隨著國內產業結構的調整與國際局勢變遷,企業經營的責任與使命必須隨著國際化趨勢而轉變,傳統不動產仲介業的版圖、從業人員作業模式與服務機制,也必須透過新的價值、技術與品質不斷提昇。21世紀不動產台灣區暨亞太區總部以全世界第一品牌所擁有的國際資源為後盾,站在全球近7千家專業加盟連鎖通路的優勢上,致力於消費者不動產交易服務品質的提昇,並且承諾所有加入21世紀不動產努力成就個人事業的夥伴,能在穩健經營與前瞻的策略下,共同於品牌下卓越成長,進而實踐企業公民的社會責任。 21世紀不動產台灣區總部接受美國總部之授權,經營亞太區總部,旗下含跨台灣、香港、澳門、新加坡、印尼等地區,合計店數達400多家,身負整合亞太地區房仲通路之使命,我們不止是全球第一品牌,同時也是亞太區第一品牌。21世紀不動產台灣區積極整合全球總部資源,從落實各項操作系統與教育訓練著手,致力使台灣區總部軟、硬體配備與國際接軌,掌握關鍵技術,複製成功經驗;讓台灣區21世紀不動產的加盟店及所有經紀人員,接收最先進的know-how,並能透過電腦科技與工具的運用,建立全世界專業流通網路與學習資料庫,提供與世界接軌的商機及國際同步的知識提昇。 「心繫台灣、立足亞太、放眼國際」是我們的初衷與競爭策略,我們的責任在於帶領所有加盟客戶與體系內所有經紀人員踩著國際腳步不斷突破創新、強化競爭優勢、提昇人力素質,21世紀不動產全世界最大房屋仲介連鎖品牌,能做別人不能做的事情,我們的理念,是要讓來自全世界各地的客戶,都能透過標準優質服務的精神、國際物件流通網絡、分佈於世界各地140,000名經紀人員的相互支援與交流,享受美好買屋賣屋經驗。 21世紀不動產全球最大房仲連鎖品牌,歡迎優秀人才加入,共同成就專業國際性的房仲事業!

CoCo都可茶飲是目前在大陸第一大連鎖茶飲品牌，也是唯一進駐台北101大樓的外帶式茶飲，至2010年底為止在全球已有近600家門市，從台灣、中國華北的北京市到華南的福建省等各主要城市、香港灣仔及美國紐約中央車站，都可以喝到CoCo都可茶飲提供的新鮮現作優質飲品。其中CoCo都可茶飲獨具的教育訓練、門市稽核系統、產品創新的速度及專業管理團隊，是我們從台灣一路發展壯大，成為一個國際化連鎖企業的關鍵因素。 我們的戰略地圖，已從臺灣市場成功打入兩岸三地及美國東岸，現正加速拓展到世界其它地區，並有計劃前進東北亞、東南亞、中東、美加、紐澳等區域。國內資本額為7000萬台幣，國外總資本額為1500萬美金，相信不久的將來，將有機會一起見證CoCo都可茶飲領頭，帶起華人茶飲橫掃世界的風潮。 目前CoCo都可茶飲已有從各產業加入之專業優秀管理團隊，其中不乏來自知名外商企業、消費性產業及具有國際觀及歐美名校研究所學位的專業管理人才。隨著公司版圖不斷開拓，我們正需要大量人才加入總公司及各區域公司和中高階主管的行列。優秀的企業員工將是贏得未來這場戰役的關鍵，秉持積極培育人才的精神，CoCo都可茶飲以優厚的年薪和充滿願景的未來吸引想在事業上創造高峰的人士，而派駐海外的基層幹部更有超過百萬年薪之優厚待遇。在這裡，員工不但能享有完整的專業訓練，還有在海外發展的機會。歡迎加入成為CoCo都可茶飲的一員，我們相信在此您定能有一展長才之機會。

神予節科技有限能公司成立於99年12月7日,由鼎和科技股份有限公司轉投資。鼎和公司為一製造業,主要項目︰電子零件、基板插件及LED的升級改良。因行銷及業務推展不是鼎和科技公司的專業,遂於99年度成立神予節能公司,並委請陳瑞娟小姐擔任負責人。 陳小姐原先即從事節能事業,主要項目為電能監控、電感、電抗節電器…等相關節能設備之銷售及安裝服務。 陳小姐畢業於國立台灣大學相關科系,在公司成立短短不到十個月時間、營收已超過一個資本額,神予公司將於屆滿一週年時,營業額有望突破NT2億。除了歸功於工廠員工的加班努力生產外,最主要是在陳小姐的領導有方下,讓公司的績效以跳躍的方式成長,明年度更將版圖延伸到中國大陸及東南亞、香港、澳門…等地。

米其林簡介: (1) 米其林美食的由來 : 米其林原是一間法國知名輪胎製造商,其親切的白色輪胎人標誌-必比登,更是令大家印像深刻。在1900年的巴黎萬國博覽會期間,米其林輪胎的創辦人米其林兄弟看好汽車旅行有發展的遠景,心想汽車旅行越興盛,他們的輪胎也能賣得越好,因此將地圖、加油站、旅館、汽車維修廠等等有助於汽車旅行的資訊集結起來,出版了隨身手冊大小的《米其林指南》一書,並且免費提供給客戶索取。《米其林指南》(Le Guide Michelin)分為兩種,一種內容為評鑑餐廳及旅館,書皮為紅色的稱為「紅色指南」(Le Guide Rouge);另一種內容為旅遊的行程規劃、景點推薦、道路導引等等,有著綠色書皮的「綠色指南」,其中又以評鑑餐廳及旅館的「紅色指南」最具代表性。自1920年起,米其林紅色指南取消免費供應,也不再接受任何廣告,並建立嚴格評審制度,訪問任何店面堅持自行付費,維護評選公正客觀。它極力保持其獨立性,以確保調查的中立和可信性,故被大衆譽爲「嚴肅和可靠」的刊物,在人們心中樹立一個極高的形象。這本書在老饕和美食家心目中,是至高無上的,也享有「美食界聖經」的美名。米其林的評鑒是採匿名拜訪和不事先告知的情況下,派不同的人進行多次秘密測試。所以法國的餐廳經理和主廚對於單身訂位用餐的陌生人多半十分小心,一點都不敢怠慢。這些評鑒員只有在告訴餐廳他要看廚房或餐廳其他設備時才會曝光。 (2) 米其林評鑑系統的制度 : 多重的餐飲評分系統:米其林指南是採用多重評分系統來評鑑餐廳,以標示不同的層次和等級,它的評級方式包括: 星星的非凡意義 星星的頒給,對於飯店或餐廳是至高無上的榮譽,重要性遠超過叉匙的標誌;因此 獲得一顆星的餐廳可能只有兩個叉匙標誌,一個四支叉匙標誌的餐廳可能連一顆星 都沒有。 米其林星級評分系統於1926年開始,其符號所代表的意義如下: 一星(Very good Cooking):「值得停車一嘗的好餐廳」。 二星(Excellent Cooking):「一流的廚藝,提供極佳的食物和美酒搭配,值得繞道前往,但所費不貲」。 三星(exceptional cuisine,worth the journey): 「完美而登峰造極 的餐廳廚藝,值得專程前往,可以享用手藝超絕的美食、精選的上佳佐餐酒、零 缺點的服務和極雅致的用餐環境,但是要花一大筆錢」。 三顆星是許多主廚畢生奮鬥的終極目標,因為擁有三星可以吸引各地的富人和饕客 上門,還可以用聲名賺取額外的收入;一些野心勃勃的主廚為此經常忙到最後一位 客人離去之後才休息。這些星星對主廚而言是一種至高無上的榮譽,獲得一星的主 廚只要維持既有的水準,這顆星通常不會被拿掉。但是二星或三星主廚,一點疏忽 就會被降等,尤其是被評鑑為三星主廚或餐廳,必須經過好幾年的觀察,持續維持 在水準以上的表現,才有可能獲得這項殊榮。八○年代初期,巴黎的一位名廚Alain Zick,因為他的餐廳從三星降為二星而引咎自殺,可見登上米其林三星固然是他們 夢寐所求,但也是最大的壓力。 以吃為職業的米其林評鑑人員 米其林的評鑑是採匿名和不告知的情況下,派不同的人進行多次秘密測試。所以餐 廳經理和主廚對於單身訂位用餐的陌生人多半戒慎恐懼,一點都不敢怠慢。這些評 鑑員(Inspecteur)只有在告知主廚他要看廚房或餐廳其他設備時,才會曝露身分。 米其林指南的編輯部每年都會收到十萬封信,大部分是提供讚美的意見,如果是匿 名指控,編輯部會派出多位評鑑員,在不同的時間前往觀察了解,做為是否降級的 依據。

隨著國內產業結構的調整與國際局勢變遷，企業經營的責任與使命必須隨著國際化趨勢而轉變，傳統不動產仲介業的版圖、從業人員作業模式與服務機制，也必須透過新的價值、技術與品質不斷提昇。21世紀不動產台灣區暨亞太區總部以全世界第一品牌所擁有的國際資源為後盾，站在全球近7千家專業加盟連鎖通路的優勢上，致力於消費者不動產交易服務品質的提昇，並且承諾所有加入21世紀不動產努力成就個人事業的夥伴，能在穩健經營與前瞻的策略下，共同於品牌下卓越成長，進而實踐企業公民的社會責任。 21世紀不動產台灣區總部接受美國總部之授權，經營亞太區總部，旗下含跨台灣、香港、澳門、新加坡、印尼等地區，合計店數達400多家，身負整合亞太地區房仲通路之使命，我們不止是全球第一品牌，同時也是亞太區第一品牌。21世紀不動產台灣區積極整合全球總部資源，從落實各項操作系統與教育訓練著手，致力使台灣區總部軟、硬體配備與國際接軌，掌握關鍵技術，複製成功經驗；讓台灣區21世紀不動產的加盟店及所有經紀人員，接收最先進的know-how，並能透過電腦科技與工具的運用，建立全世界專業流通網路與學習資料庫，提供與世界接軌的商機及國際同步的知識提昇。 「心繫台灣、立足亞太、放眼國際」是我們的初衷與競爭策略，我們的責任在於帶領所有加盟客戶與體系內所有經紀人員踩著國際腳步不斷突破創新、強化競爭優勢、提昇人力素質，21世紀不動產全世界最大房屋仲介連鎖品牌，能做別人不能做的事情，我們的理念，是要讓來自全世界各地的客戶，都能透過標準優質服務的精神、國際物件流通網絡、分佈於世界各地140,000名經紀人員的相互支援與交流，享受美好買屋賣屋經驗。 21世紀不動產全球最大房仲連鎖品牌，歡迎優秀人才加入，共同成就專業國際性的房仲事業！

英屬百慕達商友邦人壽保險股份有限公司台灣分公司（簡稱：友邦人壽台灣分公司）為亞洲最大人壽保險機構之一－友邦保險集團AIA旗下的成員公司，前身為美商美國人壽保險股份有限公司台灣分公司（簡稱：美國人壽台灣分公司）。 美國人壽於1980年11月奉財政部核准，正式在台成立分公司，並以非傳統行銷為主要的行銷策略，為國內第一家採用電話行銷模式的保險公司。當時的電話行銷中心以台北地區為主。時至2004年，美國人壽台灣分公司為擴大行銷通路，開始發展銀行保險通路，以平準型定期壽險，結合銀行房貸商品，推出房貸壽險的優惠專案，首戰即與永豐銀行（前身為建華銀行）合作，創下傲人佳績，成為市場上同質商品的領導品牌。同年，在電視購物興起之時，美國人壽台灣分公司並率先與東森購物合作，成為國內首家以電視購物頻道為銷售通路的保險公司之一。首次合作商品為全國首張銀髮族意外險商品－『老神在在』，甫推出，即造成廣大迴響。 近年來，由於消費者意識的抬頭，保險觀念也日趨成熟，美國人壽台灣分公司於2005年起開始以大眾媒體為通路，讓消費者可以在完全自主及資訊充分告知的情況下選購適合自己的保險商品，成為台灣保險市場，首家發展直效行銷的成功範例。同時，美國人壽也於客服專線之外，成立自有之Inbound電銷中心及高雄電話行銷中心，以求更快速回應客戶的需求。 深諳未來的老年化社會趨勢，美國人壽台灣分公司始終關心來自銀髮族對保險產品的需求。因此在2006年奉行政院監督管理委員會(簡稱：金管會)核准，推出業界首張銀髮族壽險－『一定保』（美國人壽常青終身壽險）。除了在既有發展的報紙及電視購物通路上，得到消費者的熱烈回應之外，同年11月，發展國內第一支直效行銷的保險商品廣告。廣告甫經播出，即創造破萬人次的詢問電話。 2009年對美國人壽台灣分公司及友邦人壽台灣分公司是極重要的一年。2009年6月，美國人壽台灣分公司奉金管會核准正式移轉暨更名為友邦人壽台灣分公司，將結合來自友邦保險集團AIA在亞洲地區營運90年的豐沛資源及美國人壽台灣分公司累積20年的在地經驗，以「創新關懷 靈活未來」之企業精神，繼續為台灣地區的客戶及消費者提供優質保險商品及服務。 友邦保險集團 AIA介紹 友邦保險集團AIA是亞洲最大的人壽保險機構之一，擁有為全球最具活力地區服務超過90 年的獨特傳統，為客戶與企業提供人壽保險、退休計畫、意外及健康保險以及財富管理方案。 友邦保險擁有穩健的基礎－其財務實力雄厚、地域覆蓋廣闊、規模龐大、對客戶需求瞭如指掌。 友邦保險透過覆蓋13 個區域市場的25 萬名代理人和2 萬名員工建立的廣泛網路，為該地區超過2 千萬保單持有人提供服務。 友邦保險集團的分公司、附屬公司及聯營公司遍及澳大利亞、汶萊、中國內地、香港、印度、印尼、澳門、馬來西亞、紐西蘭、新加坡、韓國、泰國及越南等國家。

蘇澳鎮地區醫院,山明水秀,看診的好環境,交通便利,雪山隧道直走下蘇澳交流道,走台九線到市區約10分鐘.

金門家庭扶助中心成立於民國56年4月，是台灣兒童暨家庭扶助基金會二十三個家庭扶助中心之一，目的在協助金門地區貧困兒童及家庭，提供經濟、醫療、育樂及心理輔導等服務，以重建家庭功能，達成自立自主，造福社會的目標。

【關於金堡餐飲】 由新加坡籍名廚Justin Quek郭文秀領軍的金堡餐飲創立於2004年，由雙城街的La Petite Cuisine開始，細膩經典的法式料理手法、結合取法台灣獨到食材與飲食文化的料理風靡政商名流，迄今於台北已有2家型態各異的餐廳。 Justin率領的團隊成員舞台遍及亞洲，於香港兩家頂級法國餐廳The French Window(位於中環IFC)與The Whisk(位於九龍美麗華酒店)擔任顧問，並即將於新加坡開設由金沙集團投資之濱海灣金沙(Marina Bay Sands)綜合度假勝地頂樓餐廳The Sky on 57。團隊成員由亞洲各地餐飲界好手組成，來自新加坡、上海、香港及台灣。Justin為團隊注入的元素，除了其本身數十年紮實的法式料理功力外，更導引國際弘觀的新概念及潮流。 金堡餐飲公司成員除致力於台灣餐廳營運外，亦隨Justin於世界各地承辦活動，例如新加坡慈善餐會、雅加達與澳門大型宴會等，視野與學習領域皆不僅僅侷限於台灣，對有志於餐飲界追求卓越成就的人才，提供最吸引人的職涯發展。 　　　　　　　　　　　　　　　～ 金堡餐飲公司，歡迎您的加入 ～

長藤，長藤旅行社於1999年，由總經理賴榮家先生與澳門青旅集團正式合作而成立，至今已將近十年光陰，一直以來，在業界不斷地為大陸旅遊盡一份心力。然而，作為大陸中資的合資對象，長久以來，長藤於業界中穩定地「往下紮根」、培養實力；並「向外拓展」，積極地發展國內旅遊以及大陸人士來臺…等業務，讓公司朝向多角化的經營目標努力，此外，並於賴總經理的領導下，公司制度及規模漸漸地往綜合、完整且精實的方向邁進。 提及長藤，勢必要介紹公司最重要的合作對象－澳門青旅集團。其於1992年由總裁張志民先生成立是專門規劃精緻中國旅遊的優質旅行社。並於台灣(長藤旅行社)、東北亞、東南亞、以及大陸各地設立分公司，業務方面是以澳門內外旅遊、機票、訂房…等等旅遊事業為主的綜合性企業，現有100多位專業旅遊業界人員派駐各據點。一直以來，公司始終堅持 ”以客為尊、誠信為本”的經營原則，故於近幾年來，被受中青旅的肯定，正式加入中青旅聯盟社，並在此穩固的基礎之下，逐年拓展其業務及規模