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亦特網站設計工作室源自九五年四月成立於樹林,主要提供網頁設計及網頁程式設計與虛擬主機租賃的服務。 如果您是第一次來到本站,想必您會希望多了解一下我們公司,進而評估是否有機會成為貴單位配合的廠商,以下的公司簡介希望可以讓您在最快速的時間認識我們。 一、)亦特是否為合法公司還是個人SOHO? 答:本公司於九十五年四月成立籌備處,是時申請企業社營業登記,並於九月正式取得營利事業登記證,統一編號為09933685,公司寶號為『亦特網站設計工作室』 二、)亦特可以為您做些什麼? 答: a.)新網站的架設: 我們可以依據每位企業主所經營的產業屬性,提供網站置前架構規劃與網路市場分析,包含置前溝通、網頁美工設計、程式設計、網頁主機架設、網路行銷等一連串的專業服務。 b.)舊網站的維護: 已有網站的企業主會碰到網站維護找不到人的窘況,我們可以為貴單位提供網站維護的服務,不過目前只針對純html靜態網站及php語法建構的網站有這樣的服務,若您的網站是用asp語法架設,那就很抱歉無法為您服務,因為該項語法不是本公司的專業。 c.)虛擬主機租賃: 我們為顧客提供的主機環境與線路皆採用位於內湖的中華電信IDC機房所提供的配套服務,穩定與安全的頻寬,二十四小時值機工程師為所有顧客把關連線品質與主機資訊安全保護、並定期為您的網站做完整的備份。 本公司依據企業主不同的需求提供基礎型、商務型、旗艦型等主機配套方案,目前只提供Linux作業系統。 d.)模組網站架設: 針對預算不高但仍需架設網站的企業主,本公司也規劃企業商務方案、購物網站商務方案、房屋修繕商務方案等一系列的模組網站架設服務,低成本、操作簡單、快速架站,讓您的事業也可以透過網路輕鬆與世界接軌。 e.)手機網站架設: 透過智慧型手機及平板電腦上網已是趨勢,本公司也為企業主提供手機網站架設的服務,讓您的準顧客透過手機瀏覽就看到手機版網站,透過電腦瀏覽就看到電腦版的網站,訂單不漏接,服務不中斷,自動切換一覽無遺。 f.)網路行銷: 本公司為提高旗下顧客網站曝光度,先後架設了『EPROMO亦特商訊網、365天天廣告網、KWS關鍵字優化廣告網』為顧客網站多重及交叉曝光增加顧客網站被搜尋引擎收錄的機會。只要您是本站的顧客皆可享有終身刊登免費的廣告行銷服務。 g.)關鍵字優化: 網站關鍵字的優化可以提升您的網站被Google及雅虎兩大搜尋引擎收錄的機會,本公司可以為您免費健診網站關鍵字優化的狀態,並也提供一次性收費的關鍵字優化服務,歡迎洽詢。 三、)亦特有多少成員? 答:本公司人力成員共有五位,分為專案經理兼美編一位,美編兼行政一位,程式設計師一位,系統工程師兩位。雖是簡單的組織結構,但透過系統化的作業流程及專業的控管,統一窗口對應作業效率更是符合企業主的期待。 四、)亦特目前有多少客戶? 答:從成立至今約有一百二十幾位顧客,目前尚在線營運的網站並採用本公司主機服務的顧客有九十三位並持續成長中。 五、)亦特的營業時間與服務資訊 答: a.)本公司營業時間為星期一到星期五早上十點至晚上七點止,星期六日都休假,但機房工程師皆全年無休。 b.)遇緊急故障排除可撥打24小時服務專線:0960033103就有專員為您提供立即的服務。 c.)公司服務電話:02-8684-0098 傳真:02-8684-0097 d.)公司專用信箱:[email protected] e.)公司備用信箱:[email protected] f.)公司地址:新北市樹林區太順街八十號二樓

(本店服務至今已有10年以上ㄌ有許多固定客,客數量ㄉ話算多ㄉ) 最近因人手不足所以急徵人才 基本上我們是希望說要有做過美髮ㄉ當然是最好 不管是助理還是設計師都OK 如果你有想學這一行可是卻沒有經驗只要你有心有毅力也OK 不過前提要先說~我ㄇ做這一行本來就是會比較辛苦客人多會比較累這是一定ㄉ 我們不希望說做一做又說不做或是說我們交會你了又不做了 這樣會讓我們很苦惱 如果有興趣可以來參考看看 我們店裡ㄉ自己人跟客人都很好相處喔^^ 也不會說像有些連鎖店要你去跟別ㄉ助理比業績或是販賣 福利與制度:

光美牙醫診所成立於1997年7月,以最佳的醫療環境、最新的醫療技術、最熱忱的工作態度來服務內湖區的居民為宗旨。 由來自台北醫學院牙醫學系學士畢業及公費深造留學至美國加州聖荷西州立大學醫務管理碩士畢業的羅院長志光先生帶領之下,由一人診所開創到目前擴編至6位醫師,助理人員6位,由於來診的患者與日俱增,在熱情的鄰居口耳相傳之下成為內湖地區服務品質良好的牙科診所,使得由羅院長領導下的醫療團隊在內湖奠下良好的名聲。除了基本的醫療服務之外,羅院長還引薦了最好的外力支援,植牙技術以及矯正、根管治療、兒童專科醫師至本診註診,除此之外,針對注重牙齒外觀的患者們提供美白、鑲鑽...等最新科技技術,進而能夠達到多元化的醫療服務項目。 在羅院長的遠見之下,本診所地理位置在內湖、東湖、汐止住戶至市區最密集的必經地段。位於內湖住宅區,緊鄰內湖科學園區,交通便利,未來還有捷運開通,目前接駁車相當密集,停車方便,因而帶來了大量的市民出入內湖地區。除了交通便捷外,患者多為附近上班族及內湖、東湖、汐止社區住戶,可說是工作環境相當單純及方便。羅院長除了在院內為患者服務之外還是附近新湖國小的校醫,積極的對下一代提供最佳及最優的醫療品質環境,也充份發揮對內湖居民服務貢獻的一份熱忱。而這一份熱忱也鼓舞了院內的每一位醫師及助理人員,羅院長對院內之所有醫師提供名額及贊助進而鼓勵定期所有醫師能參加有關增進醫療服務及技術的各項進修課程,協助助理人員認證進修課程,主要目的就是將自己在國外所學的為民服務的態度正確的在院內能夠實行。除此之外羅院長不斷提昇診所內之醫療器材用品之品質,所有醫療器材不定期的更換及引進新科技技術以打破患者對一般傳統牙科診所的刻版印象。 未來,希望每一位光美人以最熱忱的服務精神來完成醫療人員所賦予的使命!我們將以患者為優先,將自己保持在最佳的狀態下扮演好自己的角色,提供最專業的知識及技術,服務至上的精神來提供更好更專業的醫療品質達成光美牙科成立的宗旨!

八八數位印刷影印店成立至今已有20幾年,在現今社會日新月異的成長中,秉持著不斷的提升、所有軟硬體的設備,更加充實公司的競爭力,在全體員工的努力下,深受所有的公司行號、公家機關的信賴與肯定。期望未來仍將秉持一貫的經營理念、服務態度,與全體員工不懈的努力下,共創更美好的未來。 希望徵求對服務有熱忱者 並且不怕辛苦 樂於學習 好溝通的 不限學歷 也不限性別 若是你有興趣 歡迎加入我們 一旦成為正式員工後 本公司會替你加入勞健保 並且保障團體保險300萬 另外還有不定期的員工聚餐和團購 另外針對遠程的員工 八八還會提供員工宿舍 讓遠程的員工 不需要擔心住宿的額外負擔 目前八八的總員工數一共有15人 最資深的員工已經服務有十年的時間 雖然不是很大的企業 但是對員工的照顧以及福利教育 絕對是完整的 一開始雖然薪資不多 但是一旦成為正式員工 全勤或是升遷店長後 都是會有加級給薪的 而年資越深 加級也會越多 每年也會依照該店的盈餘多寡 多的話就會有分紅或是年終等 做任何工作 都會有該工作辛苦的地方 而影印這個行業 一開始培訓也許會有不得志的地方 比如説因為不熟悉機器的操作 導致有印錯 或是大量浪費紙張的狀況 但是這些都沒關係 一次兩次三次 八八深信 只要認真有心 一定可以做好 八八的老闆常說: 如果你的能力很強 就算是給你碩士等級的薪水 我也覺得很值得 如果你是一個很有上進心 處理事情的能力很強 一個人就可以做到兩個人份量 那支付你兩個人的薪資 又有什麼不值得呢? 自己出來工作後 才深深體悟到 "把握機會"這個道理 很多人找工作都覺得 這個工作又累錢又少 不要 這個工作離家遠錢又少 不要 其實好的工作人人搶 錢多事少離家近 誰不要呢? 但是在等待好工作的過程中 是否又錯過可以把握不錯的工作機會呢? 沒有試看看 怎麼知道自己不可以 沒有做看看 怎麼知道這個工作不適合你 已逝台塑的董事長王永慶先生 從送白米的小弟做起 誰會想到今天的他 是台灣十大有錢的富豪之一呢? 只要你肯做 付出多少努力就會有多少回饋 不要讓機會從你身邊悄悄流過 而工作的時間有分成全日班以及輪班 全日班 9:00 (上午9點)~22:00 (晚上10點) 輪班 9:00 (上午9點)~19:00 (晚上7點) 12:00 (中午12點)~22:00 (晚上10點) ps.之前有些朋友提出關於工作時間較長的疑慮 這裡跟大家說明一下 影印這個行業淡旺季明顯 而且我們是店面生意 不可能因為沒有客人 就把店面關起來 像是暑假或是寒假 學生都回家了 一整天幾乎都沒甚麼客人(幾乎坐在位置上等) 算起來真正的工作時數 有時候還不滿八個小時 但月薪還是照給 並不像是保險或是銀行業 沒業績就不給你薪水 希望大家可以更清楚噢! 另外也有朋友提出 也許可以降低時數 那就少拿一點薪水 但依照過往的經驗是 降低薪水大家都不想要 如果才只有減少1-2小時 有些員工又覺得沒差別 這樣就會造成有些人想 有些人不想的窘況 所以還是決定照這樣的時數 如果可以接受的朋友 都歡迎投履歷來加入我們噢~ 而由於影印夥伴一開始也是需要花時間進行培訓 培訓至可以獨當一面管理一家店面也需要花上1-2個月的時間 希望應徵者可以是長期的 而不是抱著先做一陣子再說的心態 這樣不僅浪費您的時間 也會造成八八的困擾 畢竟八八都花時間心力去培訓一位新人了~ 希望有機會您能成為八八的一份子喔~ 本公司網站: (印章/刻印) http://www.wretch.cc/blog/papacopy (設計/客製化商品) http://www.wretch.cc/blog/shimucopy

冠劦實業股份有限公司成立於1995年,我們是專業的包覆紗生產廠及紡織原料供 應商 ; 專營三大產項: 一. 進口天然LATEX圓型膠絲及橡膠絲包紗加工銷售。 二. 進口SPANDEX彈性絲及彈性絲包紗加工銷售。 三. 其它特殊紗種之包覆,適用於各種平織、針織而成之布料及織帶使用。 設有試驗室,分析各種原料及產品差異性之測試,並通過ISO9001:2000認證, 現更新認證為ISO9001:2008版。 秉持著【客求為念、服務為先,務實改進、躍升品質】的政策,在包覆紗的專業 領域裡,不斷在產品及技術上創新與研發,以滿足客戶不同需求。

Bosch Group 博世集團為全球汽車,工業技術,消費品和建築智能科技的領導廠商.2008 財政年度,博世全世界28萬名員工諦造了450億歐元的銷售業績.集團包括羅伯特博世公司(Robert Bosch GmbH)及其遍佈60個國家的300多家子公司和區域性公司.這一全球性的開發,製造及銷售網路,為博世集團奠定了進一步的發展基礎.博世每年投注在研 發方面的經費為30餘億歐元,每年在全世界所申請的專利超過3,000項.博世公司是由羅伯特博世先生(1861-1942)於1886年在德國斯圖加特 所創立的,當時命名為”精密機械與電機工作坊”. 博世提供客戶的所有產品都是以最嚴格的技術標準生產的,尤其是它們的創新和功能性設計,優異的品質和環保的生產.事實上,博世將這些利潤都用在自身的研發 上,平均每年將7%的營業額用在研發,全球約有30,000名研發人員.平均每個工作日誕生14項專利,讓博世成為全世界最具有創新能力的公司之一.博世 透過提供有效的解決方案,產品和服務,達到提昇人們生活品質的宗旨. Bosch Rexroth 博世力士樂是全球領先的傳動與控制專家.力士樂為工業及工廠自動化,行走機械,以及可再生能源等領域的客戶提供傳動,控制與移動的個性化解決方案.目前, 作為全球超過50萬客戶的共同選擇,力士樂正不斷為客戶提供著高品質的電控,液壓,氣動以及機電一體化元件和系統.在全球超過80個國家中,力士樂都成為 當地客戶可靠的合作夥伴,幫助他們生產更安全,更高效的機械設備,從而致力於自然資源的合理利用. 無論對於元件還是系統,創新的解決方案都來源於強大的跨技術領域的專有訣竅.力士樂提供最廣泛的傳動與控制產品和系統,使客戶成功逾越技術的隔閡,獲得最 佳的解決方案.力士樂的技術在工業領域被成功的廣泛應用,並在其中30多個工業領域都擁有豐富的系統應用知識.力士樂作為機械和系統的製造商的合作夥伴, 卓越的全方位服務鞏固了力士樂在全球範圍的領先地位. 2008年,我們在全球擁有約35,300名員工,總銷售收入約為59億歐元.公司由博世自動化部門與原曼內斯曼力士樂公司於2001年合併而成,並且傳承了兩大品牌獨特的企業精神.羅伯特•博世股份有限公司始建於1886年,而力士樂公司的歷史則要追溯到1795年. 在台灣成立則已經42年,營業額12億元,員工84人. 台北,台中,台南,高雄均設有分公司.

『台北音樂家書房』，是一家專門經營古典音樂、鋼琴、民族器樂等各項器樂、合唱、聲樂之理論叢書及樂譜或CD/VCD的專業書店。 　目前台北音樂家書房已蒐集經售國內外相關圖書樂譜約萬種，並朝引進經銷世界各國更多優良之音樂圖書、樂譜，來提昇國內之音樂環境之目標努力邁進。 　為了中南部愛樂的朋友或老師或學生們，我們特別成立了『台北音樂家書房網路書店』，除了為路途遙遠或不便前來的客戶們，提供與門市完全同步的書譜資訊。更能為台灣本地的音樂家作品推廣至海外世界各地，略盡棉薄心力。 　本站並非純目錄、零庫存網站，在本站資料庫中所有音樂圖書或樂譜，除價格為零者為缺書外，其餘均為有庫存現書，可隨時至實體書店現址書架上瀏覽。

近年來國內就業環境受到經濟全球化潮流的影響,企業對於人力資源彈性化的需求與日俱增。綠映資訊於成立以來,專注於人才推薦、人力派遣及人資勞務規劃之經營,致力成為卓越的人資企管顧問公司。我們的目標是成為企業人力運籌的最佳夥伴,透過快速準確的人力提供,滿足企業的長短期人力需求。進而提高企業人力資源彈性運用,降低長期人事成本。 誠如著名的管理大師彼得杜拉克( Peter F. Drucker )在他的『21世紀的管理挑戰』一書中,指出「大多數在組織裡工作的人,或許都還是僱員,卻有愈來愈多的一群人,雖然為組織工作,卻已不再是組織的僱員,遑論是全職員工了。他們替外包合約商工作,譬如承攬醫院或工廠的維修、或是承攬政府單位或商業機構的資訊處理工作。許多人是臨時工、或是兼職工作。而且愈來愈多成為『契約工作者』,在特定的合約期限內工作。其中知識最豐富、最有價值的人員尤其如此」。未來企業,就像三葉瓣的醡醬草。三瓣分別代表核心工作團隊、約聘人員、及彈性勞工。 因此綠映集團,在新時代觀念中從(人力開發)取代(人力仲介)的時空演進,秉持『用人唯才』的經營理念以及『知人善任』之管理智慧,提供各產業所需之優秀人才。協助企業有效降低人事成本,並有效解決各企業缺人的窘境及提供失業族群的就業機會,為了深耕大桃園地區更開拓多元化的經營觸角、提供企業主與求職朋友雙向的服務,自2005年集結具有專業人力資源背景的菁英夥伴,不斷發展更完善的服務與產品,並以『全方位人力資源服務』為定位,為企業與求職朋友提供完整性的服務。