您羨慕別人有一技之長，工作穩定，收入豐厚，生活安定嗎？現今經濟不景氣企業大幅裁員的狀態下，在短期之內學得一技之長，不讓自己受到大環境衝擊，才是求生之道。 　　汽車冷氣壓縮機再生技術傳授，正是目前節能減碳的再生趨勢之一，我們提供一個絕佳的創業機會，讓您搭上這般不景氣中的荷包滿滿行業。 　　汽車是每個家庭都擁有的代步工具，汽車冷氣壓縮機是每輛車的必備零件，而全國的汽車有多少？冷氣壓縮機的市場就有多大！ 　　潮流會變，景氣會變，唯有壓縮機的再生市場商機不變，這是未來50年不會改變的傳統行業，期以最小的競爭市場，給您最大的權利，最大的人力組織，為您創造最大的財富

成為騎士是中古世紀每一個男孩子的夢想, 「騎士精神」代表一種勇敢、忠誠的態度, 是完美的化身,也是實現夢想的必備堅持; T4帶著一身騎士精神勇闖茶藝界, 以力求完美的態度護守每一杯茶的品質, 用心實現好茶王國的品牌大夢。你準備好奮勇一戰了嗎?

台灣最近幾年唸餐飲的學生愈來愈多,參加各項比賽的年齡層也明顯下降,不再是以前的老廚師當道,學者特別提醒這些年輕人,除了要拿到相關證照,語言能力也很重要,有了這些必備的基本條件,配合創意,才能在競爭激烈的國際市場闖出一片天。 ...

本公司位於中華路上 ~ 聯合大同醫院正對面 ( 科見美語大樓樓上 11 樓 ) 、為貴賓提供全方位的旅遊服務 ! 本公司門市客服時間：早上 08 ： 30 ~ 下午 19 ： 30 三優假期旅行社於 2003 年八月份集資籌設 700 萬元、 11 月完成相關營業手續、合法取得相關必備營業執照、 本公司相關執照如下：

本公司於1997年成立至今, 是一家專營出口禮品, 廣告贈品的台灣中小企業. 主要銷售市場遍及歐美各國, 主要採購來源為: 台灣與中國大陸. 產品項目: 各種可歸屬於禮品, 廣告贈品均是採購的標的物. 本公司目前所經營的禮品, 廣告贈品行業通常是買方市場, 客戶隨時都有針對不同產品新的詢價要求, 所以本公司對於各種產品的敏感度是不可或缺的. 本公司銷售的最終對象均是國際上知名的大公司如: 可口可樂, 福斯汽車, 漢堡王, 麥當勞, 卡夫特食品...等等, 不勝枚舉. 本公司一向是採取精兵主義, 人數規模並不大, 但每個員工除了可以學到本職必備的技能外, 也可以學得其他的專業知識. 對於偏好公司分工精細的求職者而言, 本公司並不是一個理想的工作環境. 也因為廣告禮贈品產業的特性, 客戶採購的產品都是有期限的要求, 所以每個人都必須要在限期內完成客戶要求的工作. 無法承受壓力者, 也是不易在本行業生存的.

上華自行研發行銷全國的ERP套裝軟體，以及專案開發ERP系統，並其它整合應用軟體，產品範圍從企業電腦化必備ERP、行業別ERP，到辦公室e化之EIP、e化電子商務都提供全系列服務；目前主要業務為企業內控管理軟體之設計開發,採用主從架構 (Client /Server)，以超強的 Delphi 開發使用者介面，並可支援包括 SQL2000 以上版本的多種資料庫。 企業經營講求的是效率，因此導入企業資訊管理軟體，是許多企業的理想，但是許多中小企業使用的是通用型的套裝軟體，在某方面它的確可以代替人工處理許多繁雜的資料，但在使用一段時間或隨著公司規模日益擴大，常會發現套裝軟體有頗多限制， 無法完全契合公司的需求，所以上華資訊憑著多年與各行業接觸的了解及程式設計的經驗，以全新的觀點，重新整合原有的模組，針對不同行業之需求，推出 ”行業別商用套裝軟體，以及專案配合客戶需求，以彌補通用型套裝軟體之不足。 上華資訊本身具備堅強研發人才，軟體由研發到持續升級以及維護皆為原廠服務，近來更結合全國前十大會計師事務所審計部門，共同打造全系列的專業會計系統，如營造工程業、建設業、買賣業、製造業、工程業、服務業等，全面為各大行業打造一套專屬的會計系統，並整合了成本會計理念到系統裡。

本公司持著優質生活的想法,提供有創意、品質優、價格合理的商品 夏日戲水必備的潛水相機,價格合理專業品質的泳鏡 各式各樣新奇有創意的生活用品 本公司從2010開始獨家代理熱銷歐美、香港的運動用品品牌「aryca」 目前行銷通路包括國內各大網路平台 momo、Happy Go、Pchome商店街、Yahoo超級商城、樂天市場...等等

公 司 簡 介 近年來，中國人壽極力推動企業再造與創新發展之理念，讓傳統保險業呈現新風貌，締造創新與年輕的格局，以因應日趨國際化與競爭激烈化之壽險環境。 傲視同業的成就 1. 榮獲惠譽 (Fitch) 信評A+肯定：國際知名信用評等公司惠譽(Fitch)信評於2006年元月起連續三年授予中國人壽財務實力評等A+(twn)。評等報告中指出中壽保單資金成本持續地降低、強健的產品和通路管理、保守穩健的投資策略，以及經驗豐富的資深管理團隊有效地改善了利差等多項的正面評價意見。本項評等對中壽在壽險業務的專業經營和風險控管能力表達了肯定，並預期中壽在未來將有良好的經營績效表現。 2. 首創『SECOND OPINION』：中國人壽保戶獨享與和信治癌中心醫院所合辦的『癌症診療再諮詢』服務。重視保戶健康唯一建構「癌症診療再諮詢」專案推動體系。 3. 正派經營，財務健全：97年度第三季總資產已達3,155億元。 4. 保單選擇最多元轉換彈性大(Money Guide易富誌NO.46) 5. 97年上半年壽險業績排名： 萬能險保費收入，業界排名第4名（壽險公會）；新契約保費收入，業界排名第5名（壽險公會）。 6. 97年上半年壽險業績排名：年金新契約保費收入，業界排名第4名（壽險公會）； 團體保險新契約保費收入，業界排名第3名（壽險公會） 7. 以分紅保單為商品主軸 ： 2003年9月底，中國人壽首推國內第一張分紅保單，自此開始深耕分紅保單市場，以齊全的商品線，滿足消費者之不同需求。 8. 企業西進： 立足台灣，胸懷天下，成為華人社會頂尖的保險公司，是中國人壽的目標，因此在2004年底，開始了進軍大陸市場的研究，並於2005年於北京設立辦事處。 9. 保單繼續率： 96年繼續率（13個月）：93.60％，繼續率（25個月）：90.33％。 主要商品 / 服務項目： 產品服務：中國人壽壽經營範圍包括壽險業務之推廣、資金運用等範疇。壽險業務方面，提供壽險（含分紅保單）、團體險、投資型商品、意外險等商品。 福利制度： ◎高努力，高報酬 產能愈高，達成獎金及超額獎金累積成長。 ◎晉升 在中國人壽服務，您可感受到晉升管道的暢通，每一位優秀的員工都能向其職涯目標大步邁進，我們規劃了一套完備的晉升制度，及適當的教育訓練，以達到拔擢優秀人才之目的，如果您在尋找的是一份終身的事業，中國人壽絕對是您最佳的表演舞台。 ◎訓練 中壽財富管理大學規劃完整教育訓練課程，提供同仁提昇專業能力之最佳學習環境 經營理念 謙沖致和，開成立信 『謙沖』乃指質樸堅毅，不卑不亢，經綸滿腹，虛懷若谷， 持之以對人，自然能得別人的尊敬，持之以處事，自然是踏實地。 『開誠』乃指確實行義，以誠待人，個人有誠，方能處世立身，企業有誠，方能展蔓延，生生不息。 『謙沖致和』是對內的，亦即在企業團內，各公司、或各部門、甚或是個人之間、謙沖相處以致和諧，也就是大家精神的發揮，家中的每一份子和睦相處、合作無間、如兄弟相親、主管與部屬間，春風提攜，獎勵引導，如父子相愛。 『開誠立信』則是對外，『言』必使之『成』方為誠，『誠』不但是個人立身處世的原則，也是使企業能根深葉茂的基礎，而開誠公佈公方能立信，有『信』則使企業能綿延不斷，根基永固。 綜合言之，『謙沖致和、開誠立信』便是由個人對內修身、齊家，乃至於團體對外治國、平天下的一種理念實踐信條。 　　今天社會大眾對保險有很深的期許，因為他們知道人壽保險已是不可或缺的人生必備品，我們應注重社會責任，我們把『責任』放在『利潤』的前頭，這就是我們社會所承諾的『信』，而社會能信賴我們，給我們高的評價，這是因為我們有『誠』。

中華人力資本發展協會 -------------------------------------------------------------------------------- 企業在資源有限下掌握關鍵資源進行關鍵技術及人才管理與發展將是企業提昇競爭力不二法門。 -------------------------------------------------------------------------------- 『CHCDA中華人力資本發展協會』依據產業趨勢及業界需求,重視人力資本管理與應用功能為宗旨的前提下,由一群專業之大學教授、專業顧問及企業伙伴所成立的非營性之社團法人團體。 企業可透過協會『人才發展平台』資源,獲得人才管理與發展上所必備資訊、知識之教育及諮詢服務。並透過協會多元化培訓資源與課程、才能評鑑中心、國內外認證課程、讀書會、知識文章分享、各委員會(顧問及企業業界專業人士)諮詢服務下,企業可依據組織特性,引用協會『人才發展平台』資源,快速提昇企業本身競爭力。

※徵人作業程序及應徵者務必備齊之相關資料： 請務必參閱本公司網址 www.solectron-asia.com 徵才－請按說明配合，提供完整的資料，否則在公平的原則下，我們只好不列入考量。採購業務之工作性質：與國外客戶之日常連絡(BY FAX/E-MAIL)，與國內及中國供貨廠商之連絡協調(SOURCING ，詢價，送樣，下單，安排檢驗及出貨....)。 　　公司成立已28年(1983年起)，代理多家歐美公司在台港中國地區採購測試儀器，電子電腦零組件，鋁合金壓鑄產品等出口，由客戶每月支付固定之營運費用，另加出貨之佣金，與一般貿易公司自行加上佣金後再轉賣貨品給客戶之營運方式不同。亦進口客戶所生產之工安環保儀器在台銷售(客戶含台電，台塑，南紡，華隆，福懋...)。 　　經營謹慎穩健：採零負債方式經營(往來銀行：花旗，世華，華南，信用評等最佳)，不盲目擴張，二十餘年來從未受景氣變動影響，無業務或財務壓力，付款皆開即期支票，從不以開立遠期支票之方式來擴充信用，貿然追求成長。觀念做法先進，人性化自主式的管理：24年(1987年起)前即已每週休二日，彈性上班時間，每週工作 32.5小時，生日當天放假，排斥加班文化(不加班)，海外旅遊補助，進修學費補助，業務/財務/人事公開透明化....目前正思考規劃每週開放 1天讓同仁以 HOME OFFICE 方式在家中處理業務。 　　待遇合理：不設定月薪上限，而視應徵者之經歷，應對及敬業樂群之程度給予符合期望之金額。任職滿一年者每年至少可領 14個月，資深或績優同仁視營運情形可達 16-20個月(唯須視營業獲利情形而保持彈性)。 　　基本工作要求：敬業樂群，對工作品質及生活品質有所期待且願真正付出努力者，唯須具備較佳之英文讀寫能力及進出口貿易經驗。公司年營業額約台幣 2億餘元，獲利 7-9百萬元。 　　本公司於2001年轉投資在台中工業區設立一生化工廠，產銷檢驗糖尿病所用之血糖及其他更高階之醫檢用試紙，產品已於2001年第4季陸續上市，為國內極少數經美國食品藥物管理局(FDA)查廠認證之CGMP世界級生化工廠. 　　關係企業：美國加州矽谷之「旭電股份有限公司」 (Solectron Corporation)，全球員工 8 萬人，1999 年營業額美金100億元，2000 年為美金 140 億元，2001年為美金 230 億元，曾為全世界最大之專業電子代工製造廠(EMS)，1991 及 1997 年皆獲美國國家品質獎，公司創辦人陳文雄博士為本公司(亞太旭電股份有限公司)董事長之長兄。註:美國旭電公司已於2007年以美金36億元售予另一EMS公司。 　　※待遇方面：並無上限，您希望多少都是可以的，我們從不討價還價(因為這不是在買賣商品)，但若與您的綜合條件不符，我們也不好請您屈就，我們最希望的是以較優厚的待遇尋得較好的人才。 Updated 02/22/11.