本公司成立於 1993 年，主要從事高科技精密檢測與品質分析之軟體產品的研發與設計，如:全自動光學檢測及SPC品管系統自動化工程。目前已是業界領導品牌，並跨足國際市場，為研究發展新技術及因應擴大之業務，故須延攬優秀之人才。如對個人能力發展有信心，並願向高科技領域挑戰，及有興趣學習專業技能，富含強烈戰鬥力，期許將來與公司一同成長，歡迎與本公司連絡。 本公司除台灣地區設立台北，台中，台南分公司外 另於大陸地區天津，上海，蘇州，南京，廣東，福建設有八個分公司服務中心,提供客戶細膩，專業與即時服務。

九鼎資產管理股份有限公司（以下簡稱九鼎公司）成立於民國八十九年四月，期間走過多少風雨歲月，尤其在「討債公司」大行其道之時，九鼎公司也曾遭到誤解。但，九鼎公司堅持政府所揭示之「二五八」金融改革目標，及「一言九鼎、忠於所託」之誠信服務理念，不隨波逐流，終於獲得大多數金融機構的認同，並將不良債權之處理委託委由九鼎公司處理。 如今九鼎公司服務之農漁會約有四十餘家遍及全國各縣市，受委託之金額已達百億元以上，堪稱業界第一名，且因服務品質良好，有效降低農漁會之逾放比，在口耳相傳之下，預計今年將會有超過百家農漁會接受九鼎公司專業之服務。 民國九十六年九鼎公司進入不良債權收購之市場，使九鼎公司更加茁壯成長，九鼎公司目前除了設有總管理處、台北分公司、高雄分公司、新營辦事處及苗栗辦事處外，也將於全國各縣市成立分公司或辦事處。 一、九鼎公司之特色： （一）人員素質最高：除總經理朝向「雙學士、雙碩士」之目標邁進之外，九成以上同仁均為大專畢業。 （二）辦公環境最好：辦公室全面使用OA辦公家具，總辦公坪數超過三百坪。 （三）作業全面E化：每位同仁均有一部專屬桌上型電腦可供使用。 （四）升遷管道暢通：透過合理的績效考核，不斷地拔擢優秀同仁成為幹部或主管。 （五）通過ISO9001：2000認證，達到國際標準之服務品質。 （六）網路行銷最領先：成立「全國農地聯賣網 http://www.landsell.com.tw」，建構全國最大農地、土地仲介及農特產品購物平台。 （七）獲獎記錄最多：本公司林總經理榮獲仲介界「金仲獎」「高仲獎」之殊榮。 （八）採訪記錄最多：本公司接受眾多媒體採訪報導。台視發現新台灣節目、EBOSS雜誌、SEEDNET月刊、經濟日報...等。 二、九鼎公司今年之目標： （一）與100家以上之農漁會簽約，擴大服務面。 （二）完成ERP作業系統，公司企業網站改版。朝標準化與電子化 之作業流程之目標邁進。 （三）完成「全國農地聯賣網 http://www.landsell.com.tw 之架設，並創新拓展更多元化之案件銷售模式。 （四）成立南投辦事處，並籌設台中分公司。 （五）在全國各地招募優秀同仁，加入九鼎公司的戰鬥菁英團隊。 三、九鼎公司之採訪影片 http://www.youtube.com/watch?v=yYm2VXavnUU

本公司鑑於桃園地區不動產仲介市場需求,乃集合各大品牌之專業仲介菁英,於民國 96年2月 17 日在中壢市內壢永強街設立營業據點,經實務經營後,深覺給每位一起努力的同仁,一個安全、永續、健康的工作職場,非常重要;遂於民國100年3月1日遷移至環中東路848號一樓現址持續營運,並加盟住商不動產為中壢中原店,期每位營業員在更好的營運環境裡,業績月月成長。 在不動產仲介業裡,我門的經營理念是『合法、正派、誠信、專業、認真』之,並忠實提供最卓越的諮詢與服務給每一位客戶(委託人或承買人),我們也將持續全力以赴的進步,使能滿足每位客戶需求,我們更重視團隊合作,以追求客戶滿意導向,確保公司永續經營。 本公司更致力於營造最優良的工作環境,在草創之初,即迎合時代與環境的需要,建置全套OA辦公環境,考量每位營業員的需求,規劃最合情、理的勞資制度、網站行銷、廣告分配、耗材管制等辦法與最簡化的作業流程,以充分支援每一位在最前線戰鬥的營業人員,並藉由一對一的師徒制度,提供新進營業人員完整、確實的實務經驗與書面教戰手冊,使每位營業員有充足的本質學能及專業訓練,提供給客戶最滿意的仲介經紀服務,也提供同仁發展終身事業的最佳職場。 這是一個不斷進步的時代,我們也是不斷創新的公司,更是一個可以充實專業知識及創造財富的地方,更歡迎有目標、有理想的不動產精英的加入。 無經驗之新人進入崇業不動產,崇業給您最健全的教育訓練。 有經驗之前輩加入崇業不動產,崇業給您最完善的賺錢磁場。 崇業不動產以最嚴格的標準自我期許。 崇業不動產需要您的指教與鼓勵。 崇業不動產竭誠歡迎您的加入。

本公司成立於89年7月,初期從事 -198度C超冷處理, 針對精密模具.冶具.零件及其他特殊材料之加工作業,有鑑於模具製程的時效性及品質監控還有服務客戶的戰鬥力,於90年初增設熱處理部門及模具加工部門,加工部門包括CNC銑床.平面磨床,逐步將模具加工生產流程做最完善的整合,目前元鼎擁有多家高科技廠客戶,我們致力於加工生產高品質耐用的精密模具工件,期許可以服務更多高科技產業客戶,穩健不斷的邁向顛峰是我們永遠的目標,目前因業務量及長遠需求,急需有專業能力的人才及新血輪加入,只要您具備工作熱誠,歡迎各界好漢加入我們的行列 元鼎文化 加工現場備有冷氣設備,福利制度建全,員工享勞健保及團保,供膳,遠道者供膳宿,同事相處融洽,定期舉辦福利金餐聚,增進同仁情誼及凝聚力

富順自民國五十二年十一月創立迄今,已歷經三十餘載,而在競爭日益激烈的環境中仍能屹立不搖,繼續成長,是我們僅有的一些成就,但我們並不因此為自滿。回顧過去的草創時期,而至今日頗具規模的紡織企業,在每一個成長的過程與關鍵性的階段中,公司全體同仁均給予最實際的支持「共同奮鬥」。我們戰戰兢兢,本著積極開創、求新求變的企業精神,嬴得業界的一致肯定與客戶100%的信任。展望未來我們更將以此成就為基礎。不斷的研發、創新,成為更具競爭力的企業,進而走向國際舞台,為客戶、為社會、為國家編織出更美麗的時代。

公司於2002年8月成立於台北縣板橋市，草創時期資本額為NT.388萬，員工10名，經過四年全體員工不斷努力之下，業務量蓬勃發展，穩定中持續發展，於94年4月擴大營業及招募，並將公司據點喬遷至台北市，服務人員從原先10位擴編至60位員工。 經營理念 秉持著『專業、誠信、負責、效率』四大原則 本公司將朝多元化發展，對外，除了原有的各類貸款服務外，並新增保險、稅務諮詢、理財規劃、購車資訊、生物科技等多項服務；對內，強化員工專業知識，培訓新血，積極延攬專業人才，訓練全方位的專業理財團隊為客戶服務，未來將在全國各個據點成立分部，服務更多的顧客，雖已成為業界的領導者，仍採多元化方式經營，在台灣加入ＷＴＯ後，將以不斷創新的經營手法來面對世界經濟潮流丕變的挑戰，向「永續經營」之路邁進。 本公司位在新光華商場斜對面。 交通路線：捷運-忠孝新生站 4號出口-右轉往松江路方向，步行至本公司約10分鐘。 公車站名：忠孝東路上-台北科技大學、忠孝國小。(往松江路方向步行至本公司。) 松江路上- 長安松江路口。(往光華商場、新生南北路方向步行至本公司。)

一、 沿革起承:說起杏懋公司的起源,我們不得不帶起懋聯GROUP,及七懋公司,七懋創業於民國67年元月31日,由七位竹塹人合夥創辦,從零開始,白手起家。又為何稱做七懋?「七」是當年七位股東共同創業,而懋 = 茂,懋又與貿(生意)同音,懋字又把矛盾圍在樹林裡,用同一顆心為基石,這就是七懋二字所代表的意思了。 通常公司在成長中由小而大,過程裡有無數疼苦、血汗或機運。為了擴大,有時候必須給出股權,而企業的股權應該大眾化,大眾化的程序應該是由近而遠,也就是說參與貢獻的幹部與同仁應該取得第一優先權。於是乎七懋成就了一個細胞分裂的理念,企業大到一個程度就分裂,讓耕者有其田,重新創立一個小型的子公司,使幹部入股並經營,而母公司則提供了部份的投資、與經驗,讓每個茁壯了的幹部,都有機會去獨當一面。不斷地分枝,每分一次對股東而言又多了一口井,而且中小組織的適應力與收益力最強,眾多體質好的中小組織集合成集團GROUP,既分散又統合,而且結構堅實,這就是懋聯GROUP。杏懋公司就是在這種「分裂」理念下,所創立出來的,它的前身稱做七鍵,而後於78年1月27日重新改組,更名為杏懋。懋之涵義與前同,而「杏」指的是醫藥這個行業。 二、 組成架構:杏懋公司的組織架構和一般企業略有不同,我們將全省的行銷網,劃分為幾個銷售區域,而每個區域有股東幹部一人,負責全權管轄該區之銷售業務、帳款、人員、成本……等,當區之營收及支付全由該區自行掌握,也就是「自負盈虧」。公司本部之行政單位,則是統一對外的窗口,負責行銷企劃、商品開發、採購、發貨、廠商往來、行政支援、資源統籌分配……等等各種後勤補給的工作。這種營業單位自負盈虧的方式,雖然在近幾年逐漸受到採用,然而在杏懋卻行之有年。因為我們覺得,多一分耕耘的人,必然也應該多一分立即的收穫,而不是到年底才計算盈餘,重新分配,這種分配看似公平,但其實對於看不見心血的付出,這種分配,極其不公。 三、 品項內容:創業初期,公司販賣的是維他命製劑,爾後隨著商品生命週期及市場環境的變化而做調整,陸續地引進了胃藥、肝膽胃腸藥、降血壓藥等治療性藥品,及一些藥膏。及至後來走向保健性食品的規劃,以及近幾年專攻的鈣製劑系列產品為主軸。值得驕傲的是,創業最初的二項產品,經過了十六、七年的考驗,至今仍屹立在銷售的行列之內,並且依然業績亮麗。這應該歸功於創業的當時努力所奠下的生意基礎吧!很多優良的客戶,也都是那段時期打下來的,從創業開始我們未曾急急的衝,從頭到尾都是穩穩的來。畢竟,不做冒險狂進的事情,就不會有賠錢的機會,這是公司對商品結構選擇的要旨。 四、 企業文化:「麻雀雖小,但五臟俱全」是我們一向對自己公司的描述,對這樣一個小型的公司,實在談不上什麼文化,但卻有屬於我們自己的特點及傳統。 對員工----自己管理自己 如果自己無法管理自己,又有誰能管理我們,又有誰能管理誰,不必管理才是最好的管理,再好的管理,也不如不管理。因此,開創至今,我們不打卡,不簽到,沒有請假單,沒事做不必假仙,有事則非徹底完成不可。 對同仁-----沒有老闆主義,股東只有在特定場合方為股東,其他時間是彼此依存的工作夥伴。 不喜歡愛刻意表現的人,因為我們相信,路遙才知馬力,日久才見人心。 極端厭惡三姑六婆,討厭小圈圈或小國心態,在一個團體裡這種傾向的人有如蛆虫,去之為快。 有事大家都到,沒事各自享受自己的生活方式。 五、 經營理念:由於時代的改變,對健康的定義也不一樣,以前不生病就叫健康,現在則必須是能夠隨時隨地以最佳狀態面對各種挑戰,才是健康。我們對自我的期許是正派、正統、優質的販賣健康的公司。對於產品的選擇,認為有特色,就能帶來效益,就有市場。堅持不接觸過眼雲煙的生意,因為愈新奇的產品,死得愈快,愈傳統的產品,壽命愈長。 六、展望:務實的做法是,著眼今天必須做什麼,才能對未來有幫助,而不是未來我要做什麼。市場瞬息萬變的速度,數十倍於以往。藥業市場更由於各大財團,及國外知名連鎖體系的紛紛加入,益彰顯出風起雲湧的戰國時代。於是乎與異業合作,或者同業結盟,是刻不容緩所必須進行的。這樣的時代,已不適合單打獨鬥,也不是可以由一個或少數幾個所掌控。惟有透過連盟合作,才能開創更積極且寬廣的空間,這是杏懋正致力進行的方向。

國一(七年級)向下紮根，根要深，樹才高。 快樂的您將以愉快的心情，迎接新鮮人的國中生活，但九年一貫課程的革新，讓同學無所適從，華興絕對讓您的疑難一掃而空。 針對九年一貫精心規劃綜合版教材，再配合最有效率的輔導制度，讓您羸在起跑點上。 最新消息 － ※ 作文、英、數、自然與生活科技基礎加強。 ※ 段考前，週日全天各科免費加強輔導，讓您拔得頭籌。 ※ 網羅國、高中各名師執教，穩操勝卷，勢如破竹。 ※ 每次段考前兩週（含週日）天天來班，免費參加『考前戰鬥營』，讓段考實力 ※ 出類拔萃，傲視群雄。 上課課目 － 英、數、自然與生活科技 ( 含考前文科輔導 ) 。 上課時間 － 每週二次。 上課內容 － 網羅全高雄縣市各教材菁華，奠定國一 ( 七年級 ) 良好基礎。 輔導時間 － ※ 程度不佳者，隨時來班進行診斷教學，迎頭趕上。 ※ 作文、英、數、自然與生活科技基礎加強。 ※ 段考前，週日全天各科免費加強輔導，讓您拔得頭籌。 ※ 網羅國、高中各名師執教，穩操勝卷，勢如破竹。 ※ 每次段考前兩週(含週日)天天來班，免費參加『考前戰鬥營』，讓段考實力 出類拔萃，傲視群雄。 ※ 特聘國四班文科老師精編『文科寶典』，讓您在校內段考，成績名列前茅。 TOP 國二特訓班 國二 ( 八年級 ) 養精蓄銳儲存爆發力 。 國二 ( 八年級) 是國中三年的關鍵點，基本學力的考試重點在七年級與八年級，如何奠定自然科基礎，掌握英數成績，讓七年級失意的學子們，重新燃起光明希望之火，八年級特訓班，使你無懼於歷史的宿命，掌握自己的人生。 最新消息 － ※ 雲集名師教學授課，整理歸納考試類型，命題趨勢。 ※ 專業導師管理『愛心管理、耐心勤教』。 ※ 每次段考前兩週 ( 含週日 ) 天天來班，免費參加『考前戰鬥營』，讓段考實力出類拔萃，傲視群雄。 上課課目 － 英、數、自然與生活科技 ( 含考前文科輔導 )。 上課時間 － 每週二次。 上課內容 － ※ 國二 ( 八年級 ) 預習上學期英文、數學、自然。 ※ 國一 ( 七年級 ) 複習英文、數學、自然與生活科技。 輔導時間 － ※ 雲集名師教學授課，整理歸納考試類型，命題趨勢。 ※ 補救教學計畫，結合家教方式個別輔導。 ※ 專業導師管理『愛心管理、耐心勤教』。 ※ 每次段考前兩週 ( 含週日 ) 天天來班，免費參加『考前戰鬥營』，讓段考實力 出類拔萃，傲視群雄。 ※ 程度不佳者，隨時來班進行診斷教學。 TOP 國三必勝班 國三必勝總複習班 將中外史事、地理、公民異同處加以比分析，以收融會貫通之效。 最新消息 － ※ 研究近年來基本學力命題趨勢與重點，以提綱挈領的方式作有系統的複習。 上課課目 － 英文、歷史、地理、生健、地科、理化、數學、公民。 上課時間 － 假日 ( 週六、週日 ) ，採全天侯管教。 上課時間 時間 星期六 星期日 08:50~12:00 國文、歷史、地理 數學 12:00~13:30 午餐一律在班用餐、休息 13:30~17:00 生健、地科、公民 英文 17:00~18:00 晚餐一律在班用餐、休息 18:00~21:00 理化 視學生學習狀況個別輔導 上課內容 － 以『綜合性』教材配合靈活性試題，訓練同學對整合性測驗題的作答能力。將中外史事、地理、公民異同處加以比分析，以收融會貫通之效。加強『按圖索驥』之訓練教學，並將時事融入日常教學中，以期在基本力測驗中大放異彩。

成立 　 本會民國53年1月21日成立於台北市，名稱為「台北市台北自來水廠產業工會」，57年7月臺北市改制後同時加入台北市總工會為會員工會，至66年1月因事業處升格改制而更改名稱為「台北市台北自來水事業處產業工會」。民國86年3月7日另加入台北市產業總工會為會員工會。 我們的組織 　 本會會員為任職臺北自來水事業處暨附屬單位之員工，除處長、人事室主任外，其餘依章程規定均為本會會員。 會員人數1,113人，依事業單位性質以8至22人為編組原則分設77小組。 　 本會理事長自93年第15屆起改由全體會員直接選舉產生，理事長當選人為當然之代表、理事及常務理事。 　 本會以會員代表大會為最高權力機關，由會員代表77人共同組成，代表大會每年召開1次。除理事長1人外，其餘理監事由會員代表就會員中選任之。 　 理事15人組成理事會，監事5人組成監事會。理事會推選常務理事4人與理事長當然常務理事1人，組成常務理事會。理事會閉會期間由常務理事會執行職務並對理事會負責。理事長對外代表本會。監事會互選1人為監事會召集人處理監事會日常事務。每3年改選理事長及理監事，每2個月召開理監事會議。 戰鬥團隊 　 本會為推動會務，分設組訓、福利、宣傳、總務、工務、會計、法研等組，並設秘書、組長、幹事等會務人員。 　 為保障會員權益及協助事業永續發展，依法選派各項勞方代表出席勞工安全衛生委員會、勞資會議、職工福利委員會、勞工退休準備金監督委員會、人事甄審委員會、考績委員會、績效獎金審查委員會等，並推派代表與資方研商工作規則，簽訂團體協約。

專業吊卡車出租公司 其營業項目亦屬運輸業，但因貨車上附加油壓式吊桿 每位駕駛不只是職業司機，亦是移動式起重機吊桿技術士，需具備優良技術，為求服務品質及統一作業方式，吊桿技術士大都是公司長期培育新手，以求團隊整合之優勢及作業之統合。 吊卡車服務一般皆較具時效性及技術性，忠於客戶所託 準時上工安全作業，需今日事今日畢 決不拖延至明日，全體同仁即使頂著大太陽、下著雨， 或市區管線夜間施工配合，對於客戶所交付之工作，絕對盡責完成。 吊卡車(俗稱秤仔車) 在此講求專業的時代 ，忠於工作責任，堅持以專業吊卡車技術服務，於各工程公司單位，絕對配合工地作業，從無懈怠，每位工作同仁始終保持工作佰分佰戰鬥力，只要需要吊卡車(秤仔車)的地方，以其專業為您竭力服務。