大山惇)成立於1994年,以精密機械元件加工為發 展基礎.進而自創品牌,成為專業機械傳動組件(Flexible Couplings)及精密滑台(mini stage,servo table)製造商,提供各式自動化機械設備精密定位與準確傳動的需求。 以誠信.迅速.負責.踏實經營理念和海內外客戶一同成長 茁壯。

太子噴砂有限公司 ( TAITZ SANDBLAST CO., LTD. ) 成立於 1975 年，總公司設於台南縣仁德鄉，專研自動化精密噴砂加工三十餘年，為大台南地區最具規模的專業噴砂加工廠，經驗豐富技術卓越。 秉持『誠信負責，品質至上，以客為尊，永續經營』的理念，積極創新研發各型工件表面處理，不斷引入先進生產技術與高品質機台，以期降低成本、提昇生產產能、確保品質穩定、提升產品附加價值，使產品更具國際化與競爭力。 太子以三十餘年豐富經驗有效運用廠內人力、設備資源，以安排最符合經濟效益的生產排程方式，迅速、準確的交貨期和交貨量，嚴格的品質檢驗制度穩定產品品質，自家運輸車隊確保運送過程產品安全，務使客戶安心將產品託付給太子代工。 熱忱、親切的服務態度，提供了客戶所需的相關的資訊，完整的售後服務。

好立的誠信負責，呈現於每一件工程~ 從承攬、至工程師完善的規劃、及精密繪圖、各施工部門專業人員監造、到完工後之維修和保養。經每一部門的協調配合並全程參與，秉持著『每一工程均屬本公司的作品，也代表本公司的形象』之基本態度為之。 好立匯聚專業人才累積無數經驗，引進國外高科技設備，結合國內外技術，不斷創造出更精進、更符合經濟效益的空調技術工程。 1.台北市政府公司豋記核准函 2.財政部稅務豋記核准函 3.經濟部冷凍空調業甲等證書 4.冷凍空調工程工業同業公會會員證 5.甲級自來水管承裝業許可證 6.台灣區水管工程工業同業公會 7.甲級電器承裝業許可證 8.台灣區電氣工程工業同業公會 一般辦公大樓、工業廠房空調、水電工程規劃、施工、保養、維修。 藥廠、醫院、電子IC廠、電腦室．．．等無塵室、恆溫恆濕之特殊空調工程設計、施工。 高科技空調設備進口。 儲冰空調。 LWN自動水處理加藥系統。 本公司健全的組織，精益求精的精神，熱誠的服務，更進一步為客戶提供專業的諮詢服務，使您充分瞭解自身的需要，並在我們準確的判斷協助下，做最正確 祈望您能給予支持、鼓勵，也讓我們全心全意為您服務

威仕登健康管理顧問公司的服務宗旨~ 即在透過抗衰老醫療,在逐漸衰老的過程中為您做好健康資產管理,保持充沛的精力與體力,讓每個人都能擁有活的久、活的好、活的健康又快樂的人生,享受自己奮鬥的成果。 我們非常珍惜每一位客人的信任與託付,從健檢、諮詢,到後續長期追蹤,高科技精密的儀器設備,有助於醫師更精準的判斷,找出影響健康的潛在問題,讓您更放心。 【特色】 提供專業的健康檢查管理系統,給予最準確的檢查結果,誠信、親切、滿意的服務品質,注重個人私密健診美觀舒適空間環境,讓您在健診之餘,享受有如在家的放鬆與自在。 【願景】 以點亮人類生命未來的曙光、回饋社會為出發點,並致力於建構新世代健康管理中心,提供優質的全方位專業健康檢查,導入國際最先進的檢測技術,結合客製化的健康檢查項目,提供個人化健康管理與預防醫學抗衰老的整合服務。

一、命名緣由威士頓在當初命名時的設計理念即定義為簡單好記，順耳且有內涵，其英文WEXTEN與WISDOM語音相近，為英明、智慧之意，象徵經營者對我及企業經營理念的期許。 二、公司創立理念：威士頓公司為一從事於機械工廠低溫技術之專業廠，專門為客戶解決因溫升而使機械在加工過程中所產生之熱變形，而導致加工物件失去精密度，在全球產業均朝高品質目標邁進的前提，唯有輔助使用工業冷卻系統，才能確保貴公司產品的品質。 三、經營理念：積極、誠信、準確 ※本公司對內向來以團結合作、積極負責與全體員工共勉。 ※對於顧客則以誠懇信實，永續性服務為一貫原則。 ※本公司對於出廠之產品，猶如出嫁女兒般謹慎負責，對於品質絲毫不敢疏忽。 四、經營目標：高科技產業是當前台灣經濟發展的必然趨勢，如何加速產業升級，提昇產品品質符合國際市場的需要是我們的目標，為此我們不斷的加強技術力及設備，俾使開發最新式的冷卻機具，希望給產業界最佳的選擇。

小林眼鏡自創設以來，即本著「誠信、實在」的經營態度來服務顧客，並對所有員工宣示推廣「以人為 本」的服務精神，且以落實小林眼鏡多年堅持「經營現代化、技術專業化、服務親切化」的三大經營理 念，做為企業經營的最高原則。 長久以來，小林眼鏡關心顧客的視力健康，並堅持對服務品質的高度要求與執著，使小林眼鏡連鎖企業 一直能在眼鏡業中樹立良好商譽及形象。小林眼鏡除了擁有精密準確的驗光配鏡技術外，而且能為顧客 挑選適合的眼鏡商品，使消費者的眼鏡戴的美麗、看的清楚

小林眼鏡自創設以來，即本著「誠信、實在」的經營態度來服務顧客，並對所有員工宣示推廣「以人為 本」的服務精神，且以落實小林眼鏡多年堅持「經營現代化、技術專業化、服務親切化」的三大經營理 念，做為企業經營的最高原則。 長久以來，小林眼鏡關心顧客的視力健康，並堅持對服務品質的高度要求與執著，使小林眼鏡連鎖企業 一直能在眼鏡業中樹立良好商譽及形象。小林眼鏡除了擁有精密準確的驗光配鏡技術外，而且能為顧客 挑選適合的眼鏡商品，使消費者的眼鏡戴的美麗、看的清楚。 小林眼鏡更以「日新求新」努力求變的精神，為消費大眾創造流行風潮，歷年來成功的主題商品更帶給 眼鏡族配戴眼鏡全新觀念，如小林眼鏡曾推出的扣立變眼鏡、星座眼鏡、彩色系列眼鏡、純鈦系列眼鏡 、無邊系列眼鏡、鈦多彩眼鏡、鈦聰明眼鏡、鈦厲害眼鏡、鈦前衛眼鏡、鈦瘋狂眼鏡、風糜全球的「哈 利波特」眼鏡、運動品牌 NBA運動眼鏡、及NiKKEN日式雕花眼鏡等，都帶給眼鏡族全新的驚喜，並在 眼鏡業界建立了「年輕流行領導者」之地位，小林眼鏡讓顧客從踏入門市的第一刻起，即享有現代化、 專業化、以及人性化的服務。

小林眼鏡自創設以來,即本著「誠信、實在」的經營態度來服務顧客,並對所有員工宣示推廣「以人為本」的服務精神,且以落實小林眼鏡多年堅持「經營現代化、技術專業化、服務親切化」的三大經營理念,做為企業經營的最高原則。 長久以來,小林眼鏡關心顧客的視力健康,並堅持對服務品質的高度要求與執著,使小林眼鏡連鎖企業一直能在眼鏡業中樹立良好商譽及形象。小林眼鏡除了擁有精密準確的驗光配鏡技術外,而且能為顧客挑選適合的眼鏡商品,使消費者的眼鏡戴的美麗、看的清楚。 小林眼鏡更以「日新求新」努力求變的精神,為消費大眾創造流行風潮,歷年來成功的主題商品更帶給眼鏡族配戴眼鏡全新觀念,如小林眼鏡曾推出的扣立變眼鏡、星座眼鏡、彩色系列眼鏡、純鈦系列眼鏡 、無邊系列眼鏡、鈦多彩眼鏡、鈦聰明眼鏡、鈦厲害眼鏡、鈦前衛眼鏡、鈦瘋狂眼鏡、風糜全球的「哈利波特」眼鏡、運動品牌 NBA運動眼鏡、及NiKKEN日式雕花眼鏡等,都帶給眼鏡族全新的驚喜,並在眼鏡業界建立了「年輕流行領導者」之地位,小林眼鏡讓顧客從踏入門市的第一刻起,即享有現代化、專業化、以及人性化的服務。

桃園縣政府教育局於1979年，委託林皇志先生於廣播中進行「學生視力保健」宣導，因此林皇志先生了解到眼鏡店的專業技術對近視患者的重要性，為了提供給視力屈光不正的患者最好的專業服務，所以林皇志先生於1980年創辦「小林眼鏡公司」，敦聘專業人士對小林眼鏡的從業人員不斷教育訓練，而且展開有計畫性的培育優秀專業人才，並以內部考核展店方式，讓專業優秀幹部開始直營連鎖經營分公司。 為維持小林眼鏡的專業技術及優良服務品質，小林眼鏡絕不接受加盟，以免有損優良形象，所有小林眼鏡的人才都經過專業培育、考核及檢驗通過後才可以開設分公司，並且分享經營成果，至今小林眼鏡已經遍布全台灣，並持續增加中。 小林眼鏡創辦人林皇志先生因為移民澳洲，於1998年將全數股權轉讓，現在小林眼鏡的董事長是陳義展先生，所有經營管理人員均是年輕有衝勁又充滿創意的專業經理人。 小林眼鏡自創設以來，即本著「誠信、實在」的經營態度來服務顧客，並對所有員工宣示推廣「以人為 本」的服務精神，且以落實小林眼鏡多年堅持「經營現代化、技術專業化、服務親切化」的三大經營理 念，做為企業經營的最高原則。 長久以來，小林眼鏡關心顧客的視力健康，並堅持對服務品質的高度要求與執著，使小林眼鏡連鎖企業 一直能在眼鏡業中樹立良好商譽及形象。小林眼鏡除了擁有精密準確的驗光配鏡技術外，而且能為顧客 挑選適合的眼鏡商品，使消費者的眼鏡戴的美麗、看的清楚。 小林眼鏡更以「日新求新」努力求變的精神，為消費大眾創造流行風潮，歷年來成功的主題商品更帶給 眼鏡族配戴眼鏡全新觀念，如小林眼鏡曾推出的扣立變眼鏡、星座眼鏡、彩色系列眼鏡、純鈦系列眼鏡 、無邊系列眼鏡、鈦多彩眼鏡、鈦聰明眼鏡、鈦厲害眼鏡、鈦前衛眼鏡、鈦瘋狂眼鏡、風糜全球的「哈 利波特」眼鏡、運動品牌 NBA運動眼鏡、及NiKKEN日式雕花眼鏡等，都帶給眼鏡族全新的驚喜，並在 眼鏡業界建立了「年輕流行領導者」之地位，小林眼鏡讓顧客從踏入門市的第一刻起，即享有現代化、 專業化、以及人性化的服務。

小林眼鏡自創設以來,即本著「誠信、實在」的經營態度來服務顧客,並對所有員工宣示推廣「以人為 本」的服務精神,且以落實小林眼鏡多年堅持「經營現代化、技術專業化、服務親切化」的三大經營理 念,做為企業經營的最高原則。 長久以來,小林眼鏡關心顧客的視力健康,並堅持對服務品質的高度要求與執著,使小林眼鏡連鎖企業 一直能在眼鏡業中樹立良好商譽及形象。小林眼鏡除了擁有精密準確的驗光配鏡技術外,而且能為顧客 挑選適合的眼鏡商品,使消費者的眼鏡戴的美麗、看的清楚。 小林眼鏡更以「日新求新」努力求變的精神,為消費大眾創造流行風潮,歷年來成功的主題商品更帶給 眼鏡族配戴眼鏡全新觀念,如小林眼鏡曾推出的扣立變眼鏡、星座眼鏡、彩色系列眼鏡、純鈦系列眼鏡 、無邊系列眼鏡、鈦多彩眼鏡、鈦聰明眼鏡、鈦厲害眼鏡、鈦前衛眼鏡、鈦瘋狂眼鏡、風糜全球的「哈 利波特」眼鏡、運動品牌 NBA運動眼鏡、及NiKKEN日式雕花眼鏡等,都帶給眼鏡族全新的驚喜,並在 眼鏡業界建立了「年輕流行領導者」之地位,小林眼鏡讓顧客從踏入門市的第一刻起,即享有現代化、 專業化、以及人性化的服務。 小林眼鏡深信優秀的服務品質必須來自於優秀且向心力強的員工,因此在小林眼鏡的管理哲學中,將所有的員工皆視為事業的夥伴,每位加入小林眼鏡的員工即可享有完整的在職教育訓練,以配合其職位升遷,換句話說,每位小林的員工在加入公司之後,即擁有完整的專業訓練及生涯規劃,與公司同步成長。 至於優秀且對公司有貢獻的員工,小林眼鏡則提供了內部利潤中心式的利潤分享福利;績效表現優良的店主管,享有其所管理之門市的損益分享權利,從員工變成投資者,至於其他門市人員,則享有以各門市經營績效為基礎的獎勵制度,讓每一位小林眼鏡的門市人員亦可分享其辛勤耕耘所產生的利潤。 另外,為使員工在生活上無後顧之憂,小林眼鏡更為全體員工提供了完善的團體保險福利,以妥善照顧員工的生活。 尊重人性、共享公司利潤是小林眼鏡管理風格的精髓,因為擁有安定、專業、高度認同企業的員工,是小林眼鏡優良服務品質的最佳保障。 一、 經營現代化 投資權與經營權的區隔化是施行現代化經營的第一步,小林眼鏡不但開放總公司與分公司員工入股,共享營利成果,而且全力推動部門組織管理的健全化、作業流程標準化、管理制度手冊化、落實管理作業電腦化、完成全國電腦連線作業、設立利潤中心、實施預算控管制度‥‥‥‥等具體措施,以邁向現代化企業經營的願景。另外小林眼鏡的管理者均為專業經理人,無家族企業的經營包袱,所以小林眼鏡能以合理的制度,創造出現代化績優企業的連鎖經營風格。 二、 技術專業化 為達成企業目標,規劃員工事業生涯,有效運用人資源,無論新進人員、中堅人員或管理階層,小林眼鏡均不斷透過各階段教育訓練課程予以培訓,以傳承優良的專業技術一致性。同時為充實和提昇門市驗光、配鏡水準,亦引進更新、更先進之儀器設備,以科學化的新觀念使小林眼鏡的眼鏡驗配技術優於同業。此外,為鑽研光學眼鏡技術,特遴聘資深優秀店主管及上游精英成立「專業技術講師群」,使小林眼鏡的優良技術繼續傳承,這些都是為達到技術專業化所做的具體努力。 三、 服務親切化 面臨時時處處講求服務品質的需求趨勢,小林眼鏡不但提供消費者新穎、流行、感性之名牌優質眼鏡商 品,更提供親切有禮的服務態度,無論售前、售中、售後服務都以親切、關心、細心的態度來面對顧客 。小林眼鏡為提供清新、亮麗的配鏡環境給消費者,特別規劃全新設計的CIS企業識別系統 , 並以全新 的賣場空間及動線規劃,提供自由、舒適、親切的消費空間,讓小林的「服務價值觀」予顧客認同、感 動與享用。 今後,小林眼鏡公司仍繼續秉持「關心視力健康、愛心回饋社會」的企業精神,更將在企業形象、專業技術與服務品質上力求精進,服務社會大眾。我們期許:透過小林,讓視界更美好。