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從81年開始投入建築之路,19年來深耕建築大地,追求進步的腳步從不懈怠,集結各方專業、薈萃各家智慧,尋求最深價的土地量身規劃,為創造最精湛的別墅而努力不歇…“好還要再更好”的精神創立富蕎建設,跳脫一般傳統建築的封閉侷限,不惜多花成本,以“綠建築”領先趨勢觀念向大自然學習,富蕎建築如同城市中的綠洲,為繁華人生舖陳一片靜謐的清涼,建築不僅是居住的盒子,住宅是可以呼吸,攬風、迎光、享綠、聽水的生態居所,用心打造老中青三代全員融居的夢想。

晶彩生活為新設立的公司 京都同仁堂的通路總經銷 專營漢方養生系列產品 晶彩生活創立,為能夠落實現代預防醫學,提倡自然飲食健康概念,藉由漢方天然養生調整體質,加強補充足夠的營養素,養生調理身體。讓青春永駐,延年益壽。 完全由天然漢方食材,經由高科技生產技術提煉萃取,符合人體需求的元素。 怎樣吃才能健康?如何擺脫疾病纏身?藥療不如食療,健康就從吃開始。 養生,漢方天然食材為先。沒有不好的食物,只有搭配不好的食物;沒有養不好的身體,只有找不到真正的、合乎自己的養生法,並堅持實行。 漢方天然養生是長壽關鍵,吃對食物、吃對方法,建立良好的養生生活習慣,就能擁有最寶貴的健康與財富。 4名客服人員(服務經銷商等人員) 12名全省業務專員(正職、兼差、工讀自由選擇)

一、 沿革起承:說起杏懋公司的起源,我們不得不帶起懋聯GROUP,及七懋公司,七懋創業於民國67年元月31日,由七位竹塹人合夥創辦,從零開始,白手起家。又為何稱做七懋?「七」是當年七位股東共同創業,而懋 = 茂,懋又與貿(生意)同音,懋字又把矛盾圍在樹林裡,用同一顆心為基石,這就是七懋二字所代表的意思了。 通常公司在成長中由小而大,過程裡有無數疼苦、血汗或機運。為了擴大,有時候必須給出股權,而企業的股權應該大眾化,大眾化的程序應該是由近而遠,也就是說參與貢獻的幹部與同仁應該取得第一優先權。於是乎七懋成就了一個細胞分裂的理念,企業大到一個程度就分裂,讓耕者有其田,重新創立一個小型的子公司,使幹部入股並經營,而母公司則提供了部份的投資、與經驗,讓每個茁壯了的幹部,都有機會去獨當一面。不斷地分枝,每分一次對股東而言又多了一口井,而且中小組織的適應力與收益力最強,眾多體質好的中小組織集合成集團GROUP,既分散又統合,而且結構堅實,這就是懋聯GROUP。杏懋公司就是在這種「分裂」理念下,所創立出來的,它的前身稱做七鍵,而後於78年1月27日重新改組,更名為杏懋。懋之涵義與前同,而「杏」指的是醫藥這個行業。 二、 組成架構:杏懋公司的組織架構和一般企業略有不同,我們將全省的行銷網,劃分為幾個銷售區域,而每個區域有股東幹部一人,負責全權管轄該區之銷售業務、帳款、人員、成本……等,當區之營收及支付全由該區自行掌握,也就是「自負盈虧」。公司本部之行政單位,則是統一對外的窗口,負責行銷企劃、商品開發、採購、發貨、廠商往來、行政支援、資源統籌分配……等等各種後勤補給的工作。這種營業單位自負盈虧的方式,雖然在近幾年逐漸受到採用,然而在杏懋卻行之有年。因為我們覺得,多一分耕耘的人,必然也應該多一分立即的收穫,而不是到年底才計算盈餘,重新分配,這種分配看似公平,但其實對於看不見心血的付出,這種分配,極其不公。 三、 品項內容:創業初期,公司販賣的是維他命製劑,爾後隨著商品生命週期及市場環境的變化而做調整,陸續地引進了胃藥、肝膽胃腸藥、降血壓藥等治療性藥品,及一些藥膏。及至後來走向保健性食品的規劃,以及近幾年專攻的鈣製劑系列產品為主軸。值得驕傲的是,創業最初的二項產品,經過了十六、七年的考驗,至今仍屹立在銷售的行列之內,並且依然業績亮麗。這應該歸功於創業的當時努力所奠下的生意基礎吧!很多優良的客戶,也都是那段時期打下來的,從創業開始我們未曾急急的衝,從頭到尾都是穩穩的來。畢竟,不做冒險狂進的事情,就不會有賠錢的機會,這是公司對商品結構選擇的要旨。 四、 企業文化:「麻雀雖小,但五臟俱全」是我們一向對自己公司的描述,對這樣一個小型的公司,實在談不上什麼文化,但卻有屬於我們自己的特點及傳統。 對員工----自己管理自己 如果自己無法管理自己,又有誰能管理我們,又有誰能管理誰,不必管理才是最好的管理,再好的管理,也不如不管理。因此,開創至今,我們不打卡,不簽到,沒有請假單,沒事做不必假仙,有事則非徹底完成不可。 對同仁-----沒有老闆主義,股東只有在特定場合方為股東,其他時間是彼此依存的工作夥伴。 不喜歡愛刻意表現的人,因為我們相信,路遙才知馬力,日久才見人心。 極端厭惡三姑六婆,討厭小圈圈或小國心態,在一個團體裡這種傾向的人有如蛆虫,去之為快。 有事大家都到,沒事各自享受自己的生活方式。 五、 經營理念:由於時代的改變,對健康的定義也不一樣,以前不生病就叫健康,現在則必須是能夠隨時隨地以最佳狀態面對各種挑戰,才是健康。我們對自我的期許是正派、正統、優質的販賣健康的公司。對於產品的選擇,認為有特色,就能帶來效益,就有市場。堅持不接觸過眼雲煙的生意,因為愈新奇的產品,死得愈快,愈傳統的產品,壽命愈長。 六、展望:務實的做法是,著眼今天必須做什麼,才能對未來有幫助,而不是未來我要做什麼。市場瞬息萬變的速度,數十倍於以往。藥業市場更由於各大財團,及國外知名連鎖體系的紛紛加入,益彰顯出風起雲湧的戰國時代。於是乎與異業合作,或者同業結盟,是刻不容緩所必須進行的。這樣的時代,已不適合單打獨鬥,也不是可以由一個或少數幾個所掌控。惟有透過連盟合作,才能開創更積極且寬廣的空間,這是杏懋正致力進行的方向。

Volt is a world class leader in the staffing service industry, founded in 1950, with current annual revenue of over $2 Billion USD. Meeting the demands of a diverse marketplace requires unique staffing solutions that strengthen and drive customer competitive advantages. Volt delivers specialized and full-service offerings tailored to maximize value for local and global companies alike. Our extensive global presence through our more than 300 company-owned and operated offices throughout the United States, Canada, Europe and Asia, exhibits our strength and dedication to niche recruiting capabilities and the full service commitment on which our customers can rely. Over 50 years in the industry and stable corporate infrastructure ensure our customers the experience, resources and know-how needed for an effective staffing program. It is the goal of our organization to create a positive work environment where our employees are able to grow and develop. We foster an environment of mutual respect and teamwork. We seek customer relationships that share common values and where true, long-term partnerships are valued and nurtured. 美商渥特股份有限公司是一個專業的人力派遣公司, 我們僱用各行業各職級的專才｡ 渥特的專長是幫助適任的求職者與我們的求才企業客戶媒合, 提供求職者具有挑戰性、良好報酬及豐富的工作機會｡ 渥特在美國是公認最傑出的人力派遣公司之一 ｡ 從1950年開始, 渥特提供美國、加拿大及歐洲的領導企業們, 多元化的解決方案, 來滿足客戶在人力資源上的需求｡ 我們不僅提供服務給財星1000大的公司,也是少數能名列財星1000大的人力派遣公司之一 ｡ 在渥特, 為了要吸引及留住最好的員工,我們也提供給您最完善的職業生涯規劃｡ 謝謝您考慮渥特服務團隊提供給您的工作機會,並讓我們成為您職涯道路上的夥伴｡

經營理念 瑩迪企業股份有限公司自1990年成立以來，秉持人本管理，堅守【誠信踏實、主動積極、求新創意、責任榮譽】之經營理念，以客戶完全滿意為職志，不斷創新改造、研究擴展市場，謀求企業之永續發展。 未來展望 重視產品品質及服務品質，更秉持著企業良知：關心產品生產過程、客戶使用後之環保問題。我們有『預防污染』的認知、『持續改善』的精神，及創造潔淨無污染的工作職場、及生活環境；從設計開始，以「無毒害」、「易回收」、「省資源」等方向構思，改善能源使用效能、降低廢棄物產生量、善盡社會責任。 信念承諾 我們承諾：透過全員參與、發揮持續改善的精神、保持品質穩定、品質第一、服務至上、符合客戶需求與期望。全力推展節能減碳行動，達成低碳生活為使志，發揚全產品綠能之信念。

由零開始成立於2010年11月,本著對現在社會年輕人不服輸的精神,由兩位7年級生共同創立!希望能將對潮流的態度"由零開始"的精神帶給現在這個社會,告訴所有的人,我們不是半調子,我們決不妥協!!

位於八里鄉觀海大道53號，也就是所謂的八里左岸，外觀平實的經典咖啡，從玄關開始便有驚喜， 　　　　　穿越精心打造的小花園，玄關的長廊也有優雅的味道，店內以紅磚為主的牆壁及地磚， 　　　　　以及挑高的店內設置，給人溫暖且不陌生的感覺，彷彿回到家裡用餐一般。 　　　　　享受一份舒適的下午茶，一杯香醇的咖啡，享用一份精緻的套餐不用花大錢， 　　　　　這樣的好康只有在經典咖啡才找到的。 　　　　　經典咖啡的大廚廚藝精湛，幾道私房手路菜深受全省各地遊客的好評，熱賣的餐點如： 　　　　　清燉牛腩鍋、蟹黃豆腐褒、泰式檸檬魚、花雕雞、那個蛋等，每份套餐都附有白飯飲料， 　　　　　這裡的套餐都是主菜單獨裝在一盤，如果全家或三五好友一起用餐，每個人點一道， 　　　　　還可以像在吃合菜一般的分享吃著。所以無論是同學、同事聚餐或是全家用餐來到八里左岸旅遊， 　　　　　想找一家可以讓您驚喜品嚐到經典美味的餐廳，就只有經典咖啡了。

從2001年開始,學生時代便以團隊合作接案子的方式跨入了網頁設計的領域中,從自以為是的態度開始,十年的磨鍊,並沒有削減高傲的成分,我們依然對自己深具信心,但我們明白了網頁設計不是只有自負就夠了,更重要的是傾聽! 儘管我們擁有設計的才華,但客戶的需求才是網站真正的價值,在不了解客戶需求下誕生的美工版型不管它再亮麗,也只是虛名而已。 有時候也不得不承認,我們太過固執,如同畫家對所下的每一筆總是小心翼翼一樣,不論畫作的大小及重量,只希望作品是完美的,是能抓住世人眼光的。 網站是藝術品,但能夠賦予它生命的,是它的實用性,「網站可以帶給你多少商機?」,你可以說我們太實際,但不可否認,「實際」正是您找我們做網站的原因。 曾經有個客戶因為選錯了網路公司,一個禮拜只接到一通由網站來的詢問電話。當我們重新設計這個網站後,我們調整了行銷方式,並給予所有使用者親切及簡易的介面設計,如今它已是一個單日五百人次瀏覽的網站了.... 多年來加入了不少合作夥伴,是你們給了我們展翅飛翔力量。 你準備好了嗎?進入設計的大門就從艾羽開始出發吧!~

雅園機構於1992年成立，本著追求精緻、永無止盡的理念，不斷創新與通路整合，從研發、量產到銷售一貫化的生產流程完全符合及德國、加拿大認證規範，產品包含：衛浴設備、水療、電腦蒸氣房、按摩浴缸、淋浴房、淋浴柱、玻璃面盆等，為客戶提供高品質，經濟實惠的服務。 和加盟目前台灣雅園機構旗下子公司有雅業精密奈米光電有限公司負責經銷加盟奈米光電市場，目前已有多家經銷商.於2006年正式通過ISO9001認證為業界殊榮，為期望能不斷的滿足客戶方便性、服務性、資訊性下，與主要廠商策略聯盟代工，並秉持著客戶至上的基本原則，推出更高貴不貴的產品來回饋消費者，進而提供高品質且完善的產品及專業的售前諮詢及售後服務，雅園除了提供專業的安裝維修服務外並提供 HOME SPA衛浴空間規劃諮詢 ，幫助消費者瞭解HOME SPA設計的趨勢及實際的空間感，將『藝術設計導入生活』提供居家完整又精緻的居住空間又可以在輕鬆減壓的情境中親身體驗到HOME SPA的舒適設計，為您打造完美的HOME SPA居家生活品質，就從雅園開始。