卡博茶業食品起源於2002年，主要營業項目有飲料茶葉批發(綠茶/紅茶/青茶/烏龍綠茶)、泡沫紅茶調味粉(芋頭粉/雞蛋布丁粉/抹茶粉)、咖啡、奶精及台灣拌手禮，各式原物料通過檢驗符合規範，可供應餐廳、早餐店、紅茶店及公司行號，本公司用雙贏的精神，用心協助客戶，專業經營，追求不斷創新，提供顧客品質好的商品與完善的服務。 公司服務還包含開店規劃，技術教學輔導，機器設備，原物料等；我們有專業的團隊，讓您簡單易學，快速上手創造您的連鎖品牌。目前已有數家成功經營中. 在外銷出口部分，堅強的團隊，熟悉整櫃、併櫃、小三通等各種出口報關程序，協助您行銷台灣珍珠奶茶到世界各國。

友晶之服務團隊是由經政府考試合格且取得證照之專業人員、行政及業務人員所組成, 全年無休為顧客提供全方位最完善的服務,使用現代化電腦系統管理並搭配行政人員定期追縱、 重複確認,以滴水不漏的管控作業,達到零失誤、高品質的服務。 本公司依循政府勞動政策相關法令規範,整合群體智慧、放大群體合力,使團隊行為能發揮 最大功效,員工之間能夠互相協助、互相激勵、追求卓越的效果,使組織成員皆能俱備正確認知、 專業能力,給予顧客最即時之資訊、最專業之服務,以獲得顧客滿意為導向,發揮不僅專業、 更加敬業的精神。 定期顧客服務、勞工探視,傾聽顧客心聲、關懷勞工需求並適時提供心理諮詢、輔導, 降低不適任員工比例,以積極的精神、熱忱的服務、赤誠的關注、不遺餘力的精進工作方式, 達到顧客與勞工之信賴,提供高品質、穩定、貼心的服務,維持高度顧客價值、讓每位勞工 都能體現工作成就、享受工作與生活快樂。 友晶國際自2009年成立以來,一直扮演著企業經營的夥伴,在我們堅持以「誠信、關懷、 創新、服務」之經營理念與核心價值下,驅動顧客創造新價值,並協助企業締造經營佳績, 在不斷提昇企業競爭力的路途上,與您共同努力!您的滿意與肯定是友晶最大的成就!

本店為全家便利商店分公司,於店舖上班人員皆享有勞健保及勞基法規範事項,竭誠歡迎有緣人加入,一同為客人提供最佳服務.

本公司成立於2005年 公司三大特色: 1.全台最獨特的『創意飲品』:伸卡球奶茶、冰淇布奶茶、色戒冰茶、黑色會奶茶、黑白配奶茶、香檳雞尾酒…等 2.全台首創『不賺原物料費用』:讓有心創業的朋友,贏在起跑點上。 3.全台首創『聯合團購團隊』:以團購的力量,將成本壓低,抵抗原物料上漲。 公司品牌理念: 圓圈:我們的LOGO由圓圈所構成,圓圈代表圓滿。 8個圓圈:LOGO有8個圓圈,「8」代表發展,也代表發財之義,對華人來說是很喜氣的數字,圓 圈由小至大排列,代表我們的企 業由小至大,踏踏實實地發展。 口感:中文字「口感」2字,代表著我們以顧客的味覺享受,為我們使命。 創意:代表我們以創意讓顧客感受到驚豔。 飲品專賣店:代表我們以專業的衛生規範,讓顧客對產品放心

園所創立於民國87年,具有良好教學品質與家長認同.一切計劃與制度均有良好規範和口碑.且為教育部與縣政府評鑑績優園所.

本協會成立之目的，為推動發展台北市不動產仲介交易與永續發展人才訓練為宗旨。未來，本協會將整合同業間教育訓練資源，透過協會提昇不動產經紀人員的專業素養，為買屋賣屋的消費大眾提供全方位的優質服務。此外，針對不動產經紀業管理條例所規範，不動產經紀人及地政士的專業訓練課程開辦，將是本協會的重點訓練 課程之一。 未來，協會除了積極輔導不動產經紀業界人員取得國家執業證照、也會持續開辦不動產經紀營業人員與不動產經紀人員換證專業訓練課程，另外，協會也會整合各房仲業品牌的師資、課程及教育訓練週邊資源，來提供業界同仁進修。

依技師法成立，受台北市政府及行政原公共工程委員會監督，接受應用地質技師入會 協助政府辦理鑑定、檢查、巡勘 規範會員權利與義務

※臺北市議會市議員辦公室※ 臺灣光復初期,為奠定地方自治基礎,民國34年12月26日臺灣省行政長官公署公布「臺灣省各級民意機關成立方案」,並根據國民政府公布的「市參議會組織條例」及「參議員選舉條例」,於民國35年4月15日成立臺北市參議會;參議會雖為民意機關,但在當時僅具諮詢性質而已。 民國38年12月7日國民政府遷臺後,地方自治制度並未遵循憲政體制運作,於民國39年4月24日另頒「臺灣省各縣市實施地方自治綱要」做為在臺灣推動地方自治的依據,本會隨之進入省轄市市議會時期。 民國56年7月1日臺北市由省轄市升格為直轄市,迄至第1屆直轄市議會成立為止(民國57年12月25日)為過渡時期,由臺北市臨時市議會踐行職權。但有關直轄市自治的法制並未完備,仍以行政命令-民國56年6月22日行政院訂頒「臺北市各級組織及實施地方自綱要」做為直轄市自治的法源。 民國83年4月14日「直轄市自治法」公布施行後,臺北市議會在地方自治的立法權、財政監督權及行政監督職權,始獲得法律保障,並真正落實憲法條文第118條「直轄市之自治,應以法律定之」的規範。 為因應中央與地方分權的時代潮流,民國87年1月25日公布施行的「地方制度法」,將直轄市與省縣(市)自治分流的規範整合為一,開啟臺灣地方自發展史的新頁。 臺北市議會為地方立法機關,代表市民監督市政,由代表多元社會的各區議員行使立法職權。在經由提案、討論、辯論、協商的過程中,依「服從多數、尊重少數」的多數決民主原理,使多元的民意,能夠成為市民共同遵循的政策與法律,保障地區住民的權益。近年來,議會在致力反映民意、監督市政、府會關係和諧、政黨協商、城市交流之餘,也戮力提昇議事資訊公開及e化等工作。希透過立法監督,督促市政府興利除弊、增進市民福祉、提高市民生活品質,克盡地方立法機關職責。

本院成立於民國47年7月1日，48年3月開始門、急診作業，同年11月1日正式開幕。土地面積30.356936公頃，總樓地板面積514589.276平方公尺，主要建築有中正樓、思源樓、長青樓、門診大樓、致德樓、神經再生中心、身障中心、動力中心等。最初設置病床600張，醫療服務對象僅限於在台退除役官兵，後逐年開放及於榮眷、公、勞、農、漁保及一般民眾。逐次興建一、二、三門診大樓，門診人數由最初每日200餘人次，增至目前每日約八千餘人次；因應門診量的增加，陸續擴增床位，目前擁有2991張。 本院現有員工6048名、醫師1051名、護理人員2706名，技術人員1359名、行政人員431名、技工工友501名、組成堅強的醫療團隊，配備先進的醫療設備，精確的為病患診治各種疾病。 為了落實政府照顧榮民之宗旨，於台灣中南部地區先後籌建台中、高雄兩分院；台中分院於71年10月31日開幕，77年7月獨立為台中榮民總醫院；高雄分院於79年10月31日開幕，於82年7月1日獨立為高雄榮民總醫院。支援輔導會所屬12所榮民醫院的醫療作業。87年7月在台北市臥龍街設立「大我新舍門診部」輪派醫師駐診，提供該地區四千餘高齡單身榮民便利優質的醫療服務。89年及90年，先後承辦台北市立關渡醫院，及署立宜蘭醫院開公立醫院委託經營之先河，使當地居民也可以獲得與國家醫學中心同等級的醫療服務。91年6月與財團法人中心診所醫院醫療技術合作，嘉惠台北市東區居民。 在歷任院長及同仁辛勤耕耘之下，本院目前忝列國家級醫學中心，肩負病患醫療服務、醫事人才培訓及醫學研究發展三大任務，配合國家醫療政策，善盡政府照顧人民健康之責任。 本院於60年籌建國立陽明醫學院，完成後撥交教育部，現已改制為大學，培植無數專業醫事人員。並接受全國各公、私立醫學醫事院校學生來院實、見習及進修，舉辦各類講習班，受訓學員遍及國內、外。86年元月建置國內最早之榮陽數位化醫學圖書館，提供榮總、陽明同仁豐富、新穎之醫學電子書、電子期刊等數位化醫學資源。 民國52年，美國實業家柯柏先生捐贈本院的「柯柏醫學科學研究館」啟用，是為國內最早成立醫學研究部門的醫院；在基礎與臨床並重的前題下，培育醫學研究人才，研發出多項領先國內的研究成果。為能將研究成果產業化，利及民生，本院積極推動產學合作，已見成果。刻正發包興建之醫學科技大樓，是結合基礎、臨床、資訊科技與實驗動物中心等尖端設施並符合安全環保標準之科技、人文並重的智慧型多功能研究空間，完成後將是國內第一棟符合藥品優良臨床試驗規範(GCP)的臨床研究病房，符合優良實驗操作規範(GLP)及合於生物安全等級2-3級的研究設施(BL2-BL3)，及符合國際標準之動物照顧等設施的醫學研究大樓。可以預期，本院未來在醫院科學研究上，將能更上層樓。 為縮短診療時空差距、提昇偏遠地區醫療服務品質、加強醫療教學與群體醫療服務，本院自85年起，運用遠距電訊傳訊數位網路系統，提供國軍金門醫院、金門縣立醫院及宜蘭縣醫療院所遠距會診、遠距教學、遠距會議及遠距病例研討等遠距醫療支援，建立醫療資源共享，一年平均4百餘件，使當地居民健康得到保障。 近年來本院致力於神經修復及再生、人腦科學及認知功能研究、功能性腦神經造影、腦神經資訊、幹細胞研究、基因工程、生殖科技、臍帶血移植、生物影像整合、心電生理、電子病歷等先端醫療科技之研發，俱有重大的成果。 本院各科均訂有臨床處置作業規範、標準作業流程、稽核制度及各種品管會，以確保醫療品質。為了提昇服務效能，本院開發自動語音辨識預約掛號系統、全國藥品資料查詢辨識系統、雙語葯袋、病患醫療資訊系統、更新手術同意書；開辦夜間門診、啟用開放式單一窗口多功能櫃台、設立安寧病房、定期舉辦社區衛教服務；成立各種品質管制委員會，負責監督醫療品質；推動建立臨床路徑，保障醫療品質及病患權益；舉辦策略發展共識研究會、醫療品質及醫院管理訓練課程、成立品質改善行動小組，定期舉辦病患問卷調查等措施；設立財團法人惠眾醫療基金會幫助艱苦病患，組織龐大志工團隊散佈全院各區為病患服務。 40多年來，本院孜孜不懈，秉持「以客為尊」以顧客為導向的服務理念，致力於醫療技術創新、服務品質提昇，提供患者身、心、靈全方位的醫療照護、便利的就醫環境及人性化的服務。未來本院仍秉持「視病猶親、追求卓越」的服務理念，遂行醫療服務、教學訓練、醫學研究三大任務的發展與成長，以「品質」、「效能」為核心競爭力，謀求人類的健康與福址。

近十年來由於基礎工程的市場杯水車薪,供應大於需求,競爭劇烈,更因政府既有法令的限制,促使投機份子成立空殼公司競標,破壞市場行情,顯有劣幣驅逐良幣的態勢,激發部份同業籌組公會,訂定條文自律與政府主管機關制定規範,乃於民國96年8月9日成立『臺灣區基礎工程專業營造業同業公會』。