本公司自2007年成立門市,專營美髮美容美甲材料、時尚專業彩妝、香水批發零售。並協助專業美髮美容人士開業設計。專業儀器銷售與維修服務。現在我們正在尋找有心的工作夥伴,具有親和力、開朗樂取、肯學習、品行操守可靠、丙級以上證照的夥伴。希望有意願者能自我推薦。。。

經營理念 成立時間：西元1994年 國內門市：台北市中和區 、台北市內湖區、高雄市新興區 經營理念：宏陽為誠信專業以良性架構為基礎的專業店、凡是以對方角度處理、了解產品才能推薦產品的負責任態度、推薦適 合消費者的產品、提供高度施工品質、產品性能滿意及價格優勢、不斷提昇成長的公司、人員皆由老闆定期培訓、宏 陽用心請您放心。 榮耀事蹟：曾老闆為台灣優質隔熱紙推展協會 創會會長、3M建築模特約施工商、技術顧問、桑馬克技術顧問、琥珀隔熱膜越南 技術顧問、上海新焦點汽車維修公司技術總監、廣州2006年北極光盃汽車貼膜大賽技術裁判、上海職業學校隔熱膜 講師 企業文化： 人工論品質、產品論價值.成功就是眾多良好習慣的養成 得獎紀錄： 桑馬克隔熱膜銷售冠軍.琥珀隔熱膜銷售冠軍.舒樂佳隔熱膜銷售冠軍

成立時間: 西元2003年 經營據點: 總部設於台灣 國內門市:共4個 、中和門市 、土城門市 經營理念: 家家藥粧是屬於社區藥局型態的連鎖型態藥粧店,不像市區藥粧店給人冰冷不敢接近的印象,更不同於巷底傳統藥局般的封閉。我們環境明亮、服務員親切,服務範圍廣泛,讓所有的客人在這裡可以像在家裡一般輕鬆自在。 簡介: 一、商店概念 對外:家人般的照顧 對內:家人般的互相扶持與鼓勵 二、價值觀 將專業、品質、服務融入社區,帶給家家愛與希望 三、對象 家庭(尤其家庭主婦) 提供以藥品 健保處方為主體 40%藥品、30%自然美容品、30%婦嬰用品 四、外觀 明亮、溫馨、容易逛的藥局(與商店概念一致) ~藍/黃系,掛有健保標示牌、家庭藥師服務牌、本店宗旨價值 告示牌、招牌、大藥字牌、服務項目牌等。 五、內部 明亮、溫馨、容易逛的藥局 ~可安心諮詢、內外裝色系一致(強調自然的風味) 六、本藥局特色 1.專業度高,我們重視藥品、調劑、醫學美容與婦嬰,每個部分都有專門專精的人員,每個月提供1-4次不等的專業訓練,而每月每季也有廠商舉辦不定期的產品介紹。 2.制度齊全,有別於一般傳統藥局,單店分3階(基層、主管、店長)每四個月做一次考核加薪評估,表現若有企圖心、有能力,公司會考慮特別升等或升遷,穩定、安定又安心。 3.薪資規劃佳,有別於一般藥界 底薪佔比較高 獎金佔比較低,避免造成龐大的業績壓力,導致偏離消費者立場來推薦產品且避免造成同事間因業績上而不愉快。 4.團隊精神好,為了達到家人般的互相扶持與鼓勵,本公司重視團隊精神與人際關係,期許彼此和諧愉快,不允許內部有小團體或只求自我表現的員工。 5.工作環境佳 未來願景: 希望深耕社區,成為消費者健康的守護神 企業文化: 將專業、品質、服務融入社區,帶給家家愛與希望

富陞製卡科技有限公司(F.SHENG CARD TECHNOLOGY CO.,LTD)簡稱F.S為了迎接目前塑膠貨幣的市場及未來整體RFID IC卡產業的發展，與國內相關系統之同業共組技術鏈，成立富陞製卡科技有限公司，專業於高品質低成本之塑膠證卡，同時也建置RFID IC,卡應用技術轉移投入日常商業應用領域並朝向未來網路APP世代之知識經濟時代的應用發展邁進。 21世紀絕對是中國人的天下，富陞是一群秉持傳統，踏入科技的新事業觀團隊，開創以來一直以【專業 責任 溝通】自許，希望以一分錢一分貨的概念維持我們產品的最佳品質水準，使其成為所有企業形象的最佳選擇。 發展成功行銷模式的成功企業，大多是奠基於完美的形象行銷，而富陞的願景正是【提供最完美的形象行銷】，故只要所有商家願意將企業核心價值發揚光大，相信富陞在未來行銷的舞台上，將會是您共同一起演出的亮麗夥伴。 產品及服務簡介 主要商品以 貴賓卡、相片卡、識別證、IC卡、RFID卡、感應卡、磁帶卡、條碼卡、折價卡、 金銀卡、門禁系統、考勤系統、會員紅利儲值系統、各式POS系統...等為主。 我們具有專業知識技能和良好的溝通服務針對客戶做出完美的產品。 近乎人性、貼近生活，優質的服務更是我們的責任。特別推薦 【數位識別證'學生證卡】 隨著時代潮流的演變 數位已是市場上的主流，識別證更是成為企業形象的象徵，全程數位化，少量優質印製的最佳選擇，讓富陞以最新穎的證卡製作，用最新式的數位證卡機，以最低的成本、最好的產品、最優的服務給您最優質的數位識別證、學生證。

係由一群志同道合，學有專精的資深人力資源工作者與各產業的專業人才所組成的團隊，秉持「專業、效率、客戶導向、誠信務實」為經營理念，同時結合兩岸三地及歐、美、日、印度…等成立之國際人力資源管理顧問公司，為國內、外企業及各方菁英提供高度專業的跨國人力資源服務。 對產業提供人才派遣、人力資源顧問輔導、教育訓練課程、家事服務與看護派遣、一般性人力資源代徵服務、人力銀行提供即時求職求才網路平台資訊、(國內外)專門性技術性與中高階人才推薦服務(獵人頭)等，為客戶提供高品質的差異化服務，致使人盡其才、適才適所，務求創造企業、求職者、寶華 「三贏」 的伙伴關係，並滿足人力資源多元化且快速機動及一次購足的服務。 目前國內產業對於中、高階與專業人才的迫切需要，及因應加入WTO後兩岸三地以及全球化人才流通的需求，共創企業、人才雙贏的局面，本公司的腳步更遍及了中國、港澳、俄羅斯、波蘭、印度、英、美、日、澳大利亞…等各大洲，與當地的Head Hunter成為合作夥伴，網羅了全方位產業之專業人才。

[經營理念] 品牌領導,創意經營 以純手工製作、客制化商品為主軸 [服務範疇] MINA是『婚禮手作設計師』,在整場婚禮中專門替新人服務『婚禮小物』這塊範疇,從結婚證書設計到賓客小物、姊妹禮物、謝客禮、畢業禮、一般送禮皆是MINA設計的範圍。 [幸福久久久的大事紀] ☆2006年冬季十一月奇摩部落格成立幸福久久久,提供各種婚禮習俗供瀏覽並與新人互動討論設計方向。 ☆2006年奇摩部落格三個月內突破10萬人瀏覽。 ☆2007年首度接受非凡電視台灣真善美採訪,之後陸續有東森、蘋果、台視等等數家媒體採訪、推薦。 ☆2007年高縣「愛•結婚」縣民集團結婚訂作52組結婚證書供結婚新人使用。 ☆2008年陸續申請了幸福久久久、夢幻球等等商標、著作權以標示婚禮小物第一品牌的商譽。 ☆2008年7月MINA參加絕對好點子設計比賽,在65件作品中,脫穎而出,證明創意設計才能讓新人婚禮充滿歡樂、驚喜! ☆2009年7月MINA獲邀為台北市政府下半年情人節等三場活動協助單位及宜蘭縣政府沙灘結婚結婚證書設計! ☆2010年港澳集團結婚、屏東縣政府集團結婚、高雄縣政府集團結婚結婚證書設計。 ☆2011年與台視我的完美男人偶像劇影迷禮品設計 ☆2011年設計台灣萊雅100年賓客禮物 ☆各大搜尋引擎,關鍵字『婚禮小物』,一直在前五名自然排序,沒有透過行銷公司包裝是唯一自然排序最真實的數據,毫無造假。 ☆獨家超人氣商品☆,感謝壹週刊壹花嫁、TVBS女人我最大、美麗情報婚禮雜誌、Career就業情報誌、Marry99婚禮主題館雜誌、皖美誌、新娘物語、自由時報、年代焦點新聞、年代晚報、晚安年代、東森黃嘉千就是要開運、華視生活雜誌、非凡電視、東森新聞、東森電視、蘋果日報、中國時報、中廣、公共電視、台視、中國企業報、文化大學新聞系、靜宜大學大傳系、輔仁大學新聞系..等等熱烈報導推薦等等熱烈報導強力推薦。 ---------------------------------------------------------------婚禮小物界第一品牌『幸福久久久婚禮小物』

您可以信賴的-美川國際貿易有限公司成立於1978年。專門代理進口世界一流專業美容精品,如德國BABOR專業自然化妝品、澳洲AUROMA專業芳香精油、澳洲Botanical extracts草本精華、英國CARLTON專業美容儀器、日本TAKIGAWA專業美容儀器等,由於堅持引進高品質的專業美容精品與務實美容以客為尊的經營哲學,因此在業界享有極高的聲譽,其中世界知名的專業美容儀器與化妝、保養精品,經由全省精選專業美容護膚沙龍的使用與推薦,顧客反應極佳。所以美川始終深獲美容師與消費大眾的信賴,更以穩健的業績成長率傲視同業。 美川為協助美容師拓展事業,更特別為美容師提供了整套提昇專業美容的技巧、經營管理及售後服務,包括一年數次重金禮聘國際知名美容大師來台舉辦大型專業技術研討會、引進國際最新美容資訊,並舉辦管理講座、銷售技巧、定期美容教育、出國受訓、旅遊等系列活動,以協助美容師創造事業的高峰。 在跨入新世紀的同時,美川更將繼續推廣多年前即已提出之SPA全方位美容專門店的觀念,並積極輔導所有與美川合作之美容名店,讓所有美川的客戶都能追上這股全球美容界的新趨勢,成功轉型為SPA全方位美容專門店,以免遭到時代所淘汰。美川擁有完整SPA經驗:從硬體至軟體,從開店籌備至實務經營;美川非常樂意提供我們的經驗給所有有心經營SPA的美容老師,協助轉型為成功的SPA全方位美容專門店。美川有信心更有決心與所有美川的客戶共同努力,提昇全方位美容服務品質,共創美容界之美好榮景。

　　惠民製藥 成立四十餘年，主要從事優碘系列產品、胃藥及結晶纖維素等研發，出口並銷售德、日各名廠原料，代理的產品皆為美國FDA食品藥品管理局所認證製造，美國及國內各大醫院之專科醫生均推薦使用，為國內GMP優良藥廠之一。 　　本公司追求企業永續經營及成長；除整體營運穩定外，另設立葆療美醫學美容部門，專為代理國外知名醫療級保養品，深入醫學美容領域，服務於「醫院、診所、藥局」 三種通路。 葆療美擁有優秀的部門團隊，秉持著『保護、自然、美麗 』的理念，尋找解決肌膚問題的方法，積極開發及創新市場需求。 我們擁有良好的學習及成長環境， 歡迎您加入我們的行列。

ARTDOOR藝境文化藝術有限公司，2008年開始以「藝境工坊」提供藝術品修復服務，協助藝術家策展及藝術品經紀。本著對藝術的熱愛與專業訓練，於2011年4月正式成立畫廊部門ARTDOOR Gallery，作為長期展出國內外優秀藝術家作品的據點，推薦具有獨立思考能力、原創性的作品，以及專業創作態度及技術的藝術家，期待在藝術創作與收藏之間，打開一扇交流之門。 服務項目 ˙藝術策展與經紀：藝術家代理、主題策展、文創品開發、藝企合作等服務。 ˙藝術品買賣投資：藝術投資與收藏規劃、買賣仲介、價格評估等服務。 ˙藝術品展示規劃：藝術展覽、居家粧置、公共空間等展示規劃服務。 ˙收藏品管理諮詢：收藏品登錄管理、保存維護、保養修護、包裝運送等服務。 Company Overview Artdoor Taipei's CEO, Moses Hsu, and Art Director, Amanda Lin, have been involved in the art business for more than twenty years and enjoy great connections with Taiwanese artists. Hsu and Lin both graduated from the Taipei National University of the Arts and held positions at Lion gallery for four and ten years respectively. With independent thinking, originality, and professionalism at it core, Artdoor hosts exhibitions that features all kinds of artworks, ranging from Chinese ink painting to video art, created by artists of age thirty to ninety-eight. Artdoor promotes all artists who share its principles and vision. Services ˙ Art Curating and Brokerage: Artist Agency, Thematic Curating, Cultural and Creative Product Development, Art & Business Cooperation, and other services. ˙ Art Trade and Investment: Art Investment and Collection Planning, Trading Agency, Value Assessment, and other services. ˙Art Presentation and Planning: Art Exhibitions, Home Arrangements, Public Spaces, and other presentation and planning services. ˙Collection Management and Consulting: Management of Art Registry, Preservation, Maintenance, Restoration, Packaging and Transport, and other services.

（一）短程目標 除了推薦具一定經驗之人員外，對於各種工作內容也將進行深入了解，以執行派遣人員報到前的專業概念告知與灌輸動作，使所提供派遣人員素質平均，可以勝任各個要派工作。而人員派遣後若發現不適任之人員，客戶無須擔心勸退問題，本公司將於第一時間為客戶做勸退人員之處理。 二）中程目標 企業接受本公司派遣服務成功案例── ※資訊業：美商甲骨文台灣分公司專案襄理、精業(現為精誠公司)專案電腦工程師及倚天資訊電話諮詢客服人員 。 ※金融業：新光金控電話客服、債信催收客服及企業活動現場服務人員、中華商業銀行電話客服、債信催收客服及電話行銷客服人員。 ※保險業：南山人壽、台灣人壽、美商大都會人壽電話行銷客服人員。 ※電信業：台灣電信集團、亞太電信集團、威寶電信集團、東森媒體集團等之全省直營門市客服、電話諮詢客服、債務催收、電話行銷、資料審核建檔工讀生等。 中程目標以上列營運實績為基礎，致力成為在門市銷售服務員、電話諮詢客服人員、電話行銷人員、電話市場調查員、債權電話客服人員等相關職務的人力派遣第一品牌。 （三）長程目標 近三年來，本公司派遣至各企業的員工已突破兩萬人次。只有在派遣員工與要派企業間創造優良的服務環境，提供企業最佳的派遣人才，派遣公司方能持續成長。因此，長程目標在追求公司、派遣業主與派遣員工三者之間的人力運用最大化，以期成為派遣業界之標竿。