642系統在美國已有30年以上的運作經驗,已被證實是最大的一個直銷系統,並擁有非常完整的錄音帶、書籍與集會訓練。台灣的642系統是由如新642系統延伸而來的,而如新的642系統是由美國安麗的642系統延伸而 來,因此要由安麗642系統說起。 642系統在美國運作情況說明如下:美國“波特蘭”這個地方,體育館大約可容納兩萬人,所在的旅館全被訂購一 空,在街上隨處都可以看到642系統的看板,這個活動共舉行三天兩夜;像這種大會一年要舉行48場以上,由此可知這個系統的規模。 美國崇尚個人自由主義,加上直銷事業的約束力比較薄弱,但是參與642系統集會的男性都穿著深藍色西裝、白色襯衫、紅色領帶、黑色皮鞋、深色襪子,可見這一群642系統直銷商的特質與一般人不一樣。 美國642系統集會上,雖然合作直銷公司是安麗,但很少提到有關安麗產品的促銷,絕大多數時間是在談人、體系、系統運作的事情。在美國像642系統這樣的體系,一條線竟然占整個公司總業績的72%以上。 642系統原創者是 Bill Britt , Bill 先生在1970年的時候,加入了安麗公司,他的推薦人叫Yager先生,Yager先生在1966年的時候,加入了安麗公司成為經銷商,然后,在1970年的時候,推薦了Britt先生,那時候Britt先生三十八歲。到了1972年,Britt先生成為鑽石,Yager先生的下線中除Britt先生以外,另外還有兩位鑽石,加上他自已總共是四位鑽石"到了1976年,Britt先生覺得這樁生意越來越難拓展,他白已的下線當中,不但沒有增加新的鑽石,反而連自己鑽石的寶座都很難維持。 於是他開始仔細的思考問題所在,直銷事業是不是只有少數有特殊才能的人士才有機會成功?因為,事實顯示。他自已用了兩年時間便成為鑽石,但另有許多幾乎與他同時期開始的下屬經銷商,經過5~6年都還不能做上來。1976年下半年,他終於找出了這個關鍵,並且想法于突破了這個瓶頸,這是直銷事業史上一項非常重要的發明,就是”複製(Duplication)”這個觀念。 許多人研究複製的理論,但真正因複製而獲益的人不多,那是因為幾乎沒有幾個人真正了解,”複製”精神在於你低下頭來謙虛地遵從你的上線領導,100%向上線請益,讓自己成為一個好榜樣,以便你的下線亦100%向你請益,生生不息,永遠傳遞下去。Mr.Britt的組織網從1970年開始建立到1976年長達六年的時間。除MrBritt位成為鑽石之外,Mi Britt所有的下屬中無一人能達到與他一樣的成果。但是,從1976年開始有了突破性的發展,到1982年,同樣約六年,卻是完全不同的成果。從1976年到1982年Mr.Britt杜的經銷網中總共產生了45位鑽石,而紅寶石的總數將近4000位。 因為複製,才形成系統,因為萬眾一心,才能眾志成城。因此,系統強調的是精神力量的匯聚與展現,複製則偏重在技巧的模仿與步驟的統一。系統是一種精神的表現,是一種感覺,叫歸屬感。複製則是技巧的模仿,著重實質的操作,所以,真正的”做”,才是直銷事業的根本。 當安麗在台灣開始的時候,642系統也從美國延伸過來。經過一段時間的醞釀,642系統終於在台灣開始萌芽,時至今日,台灣有眾多傳直銷公司都擁有642系統,而有642系統的傳直銷公司,642系統的業績,都超出該公司者個營業額一半以上。 642系統的成員,他們的服裝儀容也複製得很完整,連嚴謹、踏實的作風也一模一樣。他們常舉一個例子“為什麼麥當勞、7-11這麼賺錢?因為他們複製得完全一樣,每一家都一樣。”這是傳統事業複製的標準模式,在直銷事業領域裡“人”是不同的,但是642可以把“人”也複製得一模一樣,這是在其他體系團隊中無法看見的。 642系統真正厲害的地方,是有一套完整的訓練方法說明組織延伸寬度及深度,他們曾提及,“真正的成功並不是自己做到什麼樣的高階,而是所推薦的寬度(第一代下線)也能利用相同的運作模式成功,才算是真正的成功。”因此他們不怎麼強調階級,甚至名片上也沒有印上高階名稱,這跟其他體系名片不太一樣,他們說:“pin並不重要,重要的是實際的成果!

◆公司名稱 :夏威夷果汁茶飲 ◆工作職務 :早班 晚班 正職(工讀可)工讀(排班四~六小時) ◆工作內容 :飲料果汁調製,收銀, ◆工作地點 :(1)高雄市三民區中都街68號 ◆聯絡方式:07-315-1622 早班正職:早上7:30~4點 起薪月薪一萬八~兩萬多 ◆工作地點 :(2)高雄市鼓山九如四路717號 ◆聯絡方式:07-531-7914 ◆工作時間 :早班 正職 (晚班工讀) 兼職(四~六小時) 早班正職:11點~8點 起薪月薪一萬九~兩萬多 ◆休假制度 :排班制 ◆薪資 :兼職時薪面議 經驗者佳起薪高,月薪者會再調薪 ◆薪資發放日:每月10日

徵檳榔小姐待優惠包檳榔盡責月薪兩萬五賃有獎金月休兩天請自備交通工具上班時間早上七點到晚上七點 !!

天峰谷渡假山莊自民國76年開始經營 為一座大型綜合型森林渡假山莊 占地約兩萬坪 園區內有:500人烤肉區、控窯區、露營區、營火場、山泉水游泳池、VATHI瓦提露天景觀咖啡廳、圓頂餐廳、美式楓木小木屋、地中海團體房、歐式雙人套房、大漠蒙古包套房草原、教育訓練會議室、天空劇場、政府認定清光緒百年古蹟古厝、姜子寮古道、香草花園、射箭場、358漆彈場.......等 陸續增加中

富明國際企業有限公司為一家集水產品收購`加工`進出口為一體的公司 本公司成立於1993年,位於台灣高雄,本公司年出口量大約兩萬多噸,主要出口至美國’歐洲’澳洲及 中東地區,年營業額約為四千多萬美金. 本公司關係企業有富岳冷凍食品廠及富盛冷凍食品廠兩家加工廠,員工約兩百多人,產品以HACCP 食品安 全與SSOP管理系統為標準,符合美國FDA及歐盟認證合格.

小漆髮的家族是一個創造自我價值和實現夢想的地方 如果你願意當個樂於分享和享受生命的人 這裡是你妳最好的選擇..... 薪資一萬八起~兩萬八,面談

~展峻汽車~ 保證實車實照實圖 佳泰 認證 車聯盟 展峻嚴選優質汽車 承諾五大保證 保證非泡水車 保證非重大事故車 保證非營業租賃車 保證車輛產權來源清楚 保證非車身引擎號碼變造車 承諾九大保固 保固引擎系統-- 保固變速箱系統-- 保固電器系統-- 保固轉向系統-- 保固冷氣系統-- 保固燃油系統-- 保固底盤系統-- 保固傳動系統-- 保固啟動系統-- 九大系統 經驗.是中古車買賣信賴首選! 一地買車、全省 200 多家直營服務廠保修 超過10年以上經驗買賣與維修的服務團隊 關係企業~佳泰保固一年或 兩萬公里 保固服務!! 讓你買的開心~開的放心!! 每一家商家都.吹虛貨品~多棒~多好 每一家商家都~說只賺~一點點!! 都嘛一樣嘛?您真相信嗎? 但是消費者~要得是甚麼? 您每一分錢~都是辛苦錢 讓展峻汽車為您~嚴謹把關!好車過關. 杜絕遐疵品~車輛~讓您買安心~開放心 歡迎來電查詢: 04-23863988--展峻汽車 0913772066--阿彥 0920013141--俊宏 0980877443--承翰 本店備有高鐵~客運~火車站~免費接駁車!

鋼索吊具批發加工 自開的小型公司 現在急徵 鋼索加工兼司機 上班: 8:00~17:30 周一到周五 周六隔周休 薪資: 試用期間兩萬五 其他面談請洽: 03-3579906

（一）短程目標 除了推薦具一定經驗之人員外，對於各種工作內容也將進行深入了解，以執行派遣人員報到前的專業概念告知與灌輸動作，使所提供派遣人員素質平均，可以勝任各個要派工作。而人員派遣後若發現不適任之人員，客戶無須擔心勸退問題，本公司將於第一時間為客戶做勸退人員之處理。 二）中程目標 企業接受本公司派遣服務成功案例── ※資訊業：美商甲骨文台灣分公司專案襄理、精業(現為精誠公司)專案電腦工程師及倚天資訊電話諮詢客服人員 。 ※金融業：新光金控電話客服、債信催收客服及企業活動現場服務人員、中華商業銀行電話客服、債信催收客服及電話行銷客服人員。 ※保險業：南山人壽、台灣人壽、美商大都會人壽電話行銷客服人員。 ※電信業：台灣電信集團、亞太電信集團、威寶電信集團、東森媒體集團等之全省直營門市客服、電話諮詢客服、債務催收、電話行銷、資料審核建檔工讀生等。 中程目標以上列營運實績為基礎，致力成為在門市銷售服務員、電話諮詢客服人員、電話行銷人員、電話市場調查員、債權電話客服人員等相關職務的人力派遣第一品牌。 （三）長程目標 近三年來，本公司派遣至各企業的員工已突破兩萬人次。只有在派遣員工與要派企業間創造優良的服務環境，提供企業最佳的派遣人才，派遣公司方能持續成長。因此，長程目標在追求公司、派遣業主與派遣員工三者之間的人力運用最大化，以期成為派遣業界之標竿。

營業特色：連鎖系統, 專業造型, 精緻典雅, 預約式, 髮質診斷, 頭皮處理, 教育咨詢, 老少咸宜 簡介：新技專業髮型設計-時尚接髮隨你變 美髮部-- 創立於民國九十二年四月高雄成立第一家店(大統店)，同年九月在台中成立第二家分店(大鵬店)。陸續於桃園、台中、彰化、屏東，高雄展店至今，共寄４7家分店，陸續將會在各地區發展服務據點，並與各級學校產學合作，培養更多專業技術人才。 新的產品 研發團隊結合生物科技的技術，發展一系列「新技專業髮品」，讓設計師與消費者享受高品質的美髮系列產品。 新的技術 聘請專業講師授課、進修內訓，精進每位設計師和學員的專業技術。 新的資訊 與「標榜學院」和「ESTETICA髮尚雜誌」交流，擁有世界各地的美髮訊息，讓每位新技夥伴能掌握最新時尚潮流訊息。 新的服務 從最新的產品、最新的技術、最新的資訊，進而提高服務的水平與質感，讓所有蒞臨的客戶感受最用心的服務。 菁英培訓 產學合一： 與各級學校建教合作，全省招募有理想、想在最短時間內，成為 頂級設計師以及百萬名店設計師的在學學生，提供住宿、在職教 育、全人教育、勞健保、職工福利以及旅遊活動。 專業課程長期培訓： 提供設計師免費的在職進修課程：講師專業技術授課、管理行銷 授課、國際時尚潮流課題、及心靈成長課程等，培養 專業國際級設計師和管理人才。 共好事業： 想擁有一家屬於自己的美髮沙龍店，將不再是遙遠的 夢想，我們將展開雙臂迎接您的加入，協助您踏上夢 想之路，並以最專業的輔導協助您擁有自己的美髮沙 龍店！ 優質培訓： 提供人性化的管理制度和教育因材施教，特聘國內著 名專業講師，培養具備國際化的美學概念，擁有國內最完善、最專業的教學環境與教育體系，塑造更多優秀的設計與管理人才！ 學習分享 財富共享： 擁有最高的獎金制度與利潤分享，讓您在優質的團隊中成長茁壯，年薪百萬不再是夢想！ 專業承諾： 1.一~二年內由學員晉升為專業造型師。 2.二~三年內培訓為分店主管，參與內部創業，成為經營階層。 3.最佳地點、最棒的硬體設備、最完善的教育訓練、最高的抽成福利。 品牌定位：「專業的技術、誠心的服務、真心的關懷、熱心的團隊」 企業理念：「新的產品、新的技術 、新的資訊、新的服務 」 企業使命：「為社會大眾提供優質且平價、健康、美麗的新的人生」 採用專業化、多元化、現代化、年輕化的經營策略，創造出讓員工發 展的大舞台，重視人才等方針，真正落實專業經理人制度！ 創造「型、時、質、色」的完美造型，是我們給顧客的承諾，在未來 的日子裡，將提供更多的創新和營業項目，給顧客健康美麗的新人生。 率先破除了髮型業界的消費形態！ 凡顧客在消費的過程中有：「諮詢不確實、金額未確認、服務不親切、造型不滿意」，除了以最負責的態度改善缺失之外，還會有客服人員親自了解。希望顧客在鏡台面前，不再有忐忑不安的心！ 專業的技術 誠心的服務 真心的關懷 熱心的團隊 設計師享有保障底薪兩萬五喔! 在了解我們之後，是不是很心動阿！歡迎您的加入！