夏杰是以高中英數教學起家的家教學,重視的是因人而異的教學創新教法,在這裡進步神速的同學比比皆是,然而也絕對有疏於與家長溝通,教學理念無法正確傳遞給家長,導致家長誤會,延誤教學時機,造成教學遺憾,這也是班部之所以要徵求有心於良心的教育及正確的教學理念的工作同仁目的。 教育不是慈善事業,但也是良心的事業。夏杰也非常重視品德教育,每個月都定期與家長溝通親子管教問題、學生讀書方法、學校讀書環境影響與配合等,並配合家訪特殊個案,免費提供同學自習的環境,與輔導補課機制。 夏杰的老師不只關心學生的課業更是學生及家長的教育顧問,學生有問題第一個想到的是夏杰的老師。 夏杰補習班是一家非商業型目地的補習班,夏杰是以開發教學方法為首的教學補習班,有別於打著假慈善團體包裝,實為利益目的的招生補習班,夏杰的老師工作的意義在哪裡?就是在幫助學生,使學生學習態度有所改善,對社會有正面的影響,工作的熱情就會不斷的持續。我們認為努力把學生照顧好,就能走出一條路。 夏杰補習班是新店第一家從高中教到國小的規模的補習班,真正瞭解英文數學問題所在的補習班,只要有心向學,在這裡,你一定會考上理想高中、大學。夏杰除了會教學之外還是教學。想要在夏杰工作,就要有新的教學理念、新的教學思維,最重要的有一顆教學熱忱,與無限服務的心,在這裡可以學到「對的方法」及「正確的教育態度」,在競爭激烈的補教業,夏杰的導師走在業界的前面是不會失業的! 以下這四句話是夏杰補習班的經營指導原則:以人為本、專業教學、永續創新、回饋社會,如果您想把補教業當成您一生的志業,想發揮您教育的理想,夏杰補習班是一塊值得您耕耘的園地。 1.您想擁有一份穩定又有發展潛力的工作嗎?夏杰補習班成立二十年來讓許多人圓了補教事業的夢,想成為補習班任課老師嗎?本班有完整的教育訓練及補教界赫赫 有名的名師可以學習。歡迎有企圖心的您加入夏杰的團隊。 2.夏杰的導師在做什麼?如果你以為是點名、改考卷、管理秩序…等等。那就太小看它了,夏杰的導師是家長的教育顧問,是學生的心靈導師。在夏杰當導師是全方位的,你可以把你的教育熱情及理想發揮到極致。 3.夏杰的導師是補習班的主幹,學習教學、學習管理、學習人際互動、學習解決問題,想成為優秀的授課老師,導師工作是最好的磨練,想成為管理者, 導師工作能學的最多。 4.夏杰對導師的栽培不遺餘力,在夏杰當導師能學到真正的實力及正確的、有效的教育方法,夏杰的導師在補教界絕對有競爭力不會失業。夏杰要應徵的不是員工而是工作夥伴。

我們是全球純釣公司中的子公司之一,對於能夠提供遠超過釣友需求的廣泛商品。我們感到很榮幸。我們一直致力於讓更多釣魚的朋友們,能夠在每一個地方都留下釣到大魚的精采回憶。公司總部位於美國哥倫比亞,純釣公司目前在全球各國都設有營運中心。任何釣魚的朋友當需要購買釣魚用品,都可以隨時在遍及全球的純釣公司的營運據點獲得他們想要的東西。純釣公司不單單只是一個純粹設計、生產、銷售釣魚用品的公司。我們所秉持的理念就是{以釣客為尊}和{不斷的探究創新的技術},這一切可以從市面上所陳列的商品上得到印證。 純釣公司一直以來,持續不斷的跟遍及世界各地的知名釣手合作開發產品並且提供完善服務給熱愛釣魚的朋友們。透過不斷的努力,讓釣友在獲得更多的釣魚樂趣的同時,也讓本公司在各方面不斷的精益求精。透過出色的公司管理跟在一路上不斷支持我們的合作夥伴共同努力,只為了致力於提供更安全且有益身心的活動及更多釣魚環境給所有的釣魚朋友們。這是我們責無旁貸的使命。 我們深切的自許自己成為一家注重環保、具備不斷創新能力、且能提供更廣泛的釣具用品的公司。一切的目的,只為了讓您得到更多有關釣魚樂趣的豐富記憶。 1. 待人如同我們期望被待之。 2. 以釣客為尊。 3. 無論選擇做什麼、總是做到最好。 4. 世界是我們的市場。 5. 健全財務、創造良機。

巴魯巴教室』裡有用心且專業師資;有溫馨且優質的學習環境 我們相信,希望教室的存在;我們確信,優秀是教出來的! 決定孩子學習成敗的關鍵---學習動機 「學習動機」幫助孩子發現自己的熱情,擁有這樣的正面能量,一輩子受益無窮。 這追求知識的內在動力何來?如何啟動孩子心中的學習引擎? 如何協助與鼓勵孩子獲得更多的學習樂趣? 身為父母的您,能夠做什麼?要怎麼幫助您的孩子提升學習動機? 您需要做出一個正確的選擇---多陪伴孩子成長!! 而您若真的工作忙碌分身乏術,至少也要替孩子做一個正確的選擇! 您會替孩子選擇一個像家一樣,放學後可以開心學習、放鬆心情的地方?亦或是 選擇一個充滿考試壓力又冷酷無趣安親班? 『巴魯巴教室』能給孩子一個像家一樣溫馨並且充滿關懷的學習環境 讓我們一起陪伴孩子成長, 一起加強孩子學習的深度、開展孩子知識的廣度。 請您相信---優秀是教出來的, 請您相信---你我的付出,能帶給孩子這輩子既珍貴又有趣的童年時光。 『給我們機會,您就能體會我們的用心』

＂若想要感覺安全無虞,去做本來就會做的事; 若想要真正的成長,那就要挑戰能力極限, 也就是暫時的失去安全感; 所以...當你不能確定自己在做什麼時, 起碼要知道,你正在成長！＂ －馬克吐溫－ [ IVO‧御風行 ] 創意團隊由一群在行銷江湖行走多年但不老成的青年創意人所組成， 以「品牌管家」自居以管家的精神貢獻自我， 把委任客戶的事業作為自己的事業， 陪伴企業與人們在追夢過程中， 成長與歷練，最後歡欣收割辛勞成果。 2008年開始，我們整合自家傳產工廠， 並與其轉型聯盟與自己設計團隊， 開始自創事業部品牌， 為社會與消費市場， 極力產出新創與實用的幸福產品與服務。 2010年，我們先後產出了《 木頭人》，《 創易堂》，《 私房塾創》等事業部品牌， 在市場供應了一些新創模式木創設計，傳產轉型，文創服務，設計經紀等服務， 我們仍舊持續的創造許多創意模式， 現在就需要您的加入， 讓我們創意成真，並服務與協助更多需要創意的人們。 我們週休二日, 工作責任制, 無上下班打卡, 專案享分紅, 品牌,設計,業務享股東合作制, 辦公地點居家自由, 於中科辦公室, 游泳池,電影院,視聽室,休閒廳,健身房居家公設隨時使用... 在逢甲店面, 我們正努力營造一個適合大眾慶祝狂歡的聚餐場所, 當然你是我們的伙伴一定是VIP第一號貴客。 我們愛聚餐, 喜歡玩樂更喜歡挑戰與突破... 我們專門在市場上創造新模式新品牌, 我們喜歡幫助人們,然後新創服務... 我們投資新創服務, 我們讓需要機會的人才在各種可能範疇發揮己長! 如果你是自我管理力量佳, 對自我未來有期許有目標的人, 想看看自己的潛力與競爭力, 歡迎來與我們物與類聚... 我們還不是規模廣大的公司, 但有一天我們會是! 目前於創業衝刺階段, 我們需要有心有力人士熱情相挺, 同心協力共襄盛舉, 讓公司再創另一境界與高峰, 如果你在乎的是更多發展機會與工作能量, 如果你還相信夢想可行, 真心熱情最偉大,然後興趣可以相隨... 請將能讓我們清楚了解您的履歷,簡介,作品集資料 寄至公司信箱[email protected], 我們很需要志同道合的伙伴, 將會有盡快與您聯絡! 有緣千里相會,期待您成為我們下一個好伙伴! 一直在找伙伴的一群勇敢天真的人, 註：創業公司難免辛苦，需要熱情，如果你要的是舞台與機會，我們這裡是很多很多...

關於 i2w 愛拓˙威妮爾 i2w是愛拓科技與威妮爾數位行銷的品牌整合，本來就是同一家公司兩個品牌經營，由於網路行銷的市場日漸受到企業主重視，i2w順理成章地誕生。 i是itake (愛拓)，w是wellnear (威妮爾)，2 是 to (整合、進化)；i2w代表了從 I (個人) 變成 We (我們)，從孤軍奮鬥變成團體作戰； i2w的市場定位特殊，我們是許多大型入口網站或媒體的合作對象，主動釋出善意以合作代替競爭，i2w更代表了我們極力推崇『老二哲學』的企業文化。 愛拓科技在網路平台設計及社區數位服務苦心耕耘多年，為眾多跨國集團、國際藥廠、醫療集團的指定廠商；威妮爾數位行銷是更是網路行銷崛起後的新秀，是Yahoo! Overture 時代國內唯二的指定代理商，也是Yahoo!奇摩搜尋行銷正名後唯一歷經兩個世代的經銷商。 i2w除為各大入口網站重要合作夥伴外，亦為GTV等電視媒體重要策略聯盟廠商。2007年成為uho優活健康網之媒體總代理，更近一步協助醫療類、健康類及生活類別客戶得以在網路的世界扎下根基，i2w的整合行銷對於客戶來說更是一大福音，輕鬆達成『單點一次購足』服務。 我們能為您做什麼？ 我們不賣產品、我們幫您解決問題 i2w從客戶E化的動機開始便提供顧問服務，而不是單純的系統設計代工公司，我們希望可以藉由服務數百家客戶的經驗中，萃取最精華的經驗分享給我們的客戶。好的系統設計最終目的是要協助客戶『省錢』、『賺錢』或者『賺更多錢』，雖然網路創業成功的案例屢見不鮮，不過卻意味著『競爭門檻逐漸墊高』，一般的網站系統或者普遍的網路行銷模式已經很難脫穎而出了，這是網路世界創業的現存隱憂，但也是我們i2w存在的價值。我們以『系統整合與數位行銷的藝術家』自詡，『技術˙愛拓+行銷˙威妮爾＝客製化服務』點出了我們的核心價值，i2w成軍至今6年，一直沒有偏離這樣的理念在做，讓我們陪著亦師亦友的客戶成長、深根。i2w很樂意在您的預算內、提供客製化的服務，希望下一個客戶就是您。 我們的團隊 π型特質、最佳人選 i2w團隊個個都是主流的π型人，具備兩種以上領域的專長，基礎的能力不外乎是程式撰寫、視覺設計及行銷創意，額外的能力就五花八門了！這樣多樣化的能力也使我們更容易與客戶溝通，類似的專業背景及專案執行能力讓我們很快取得客戶信任，口碑行銷的力量相當精準有效，我們每個同仁都能夠把客戶的事情當成自己的事情在處理，不需要客戶的ASAP指令，我們會隨時主動關心客戶的回應。不論系統設計規模大小，參予該專案的人員一定是以『業務經理+專案經理』雙經理模式來服務客戶，提供最貼心及最專業的服務。

想擁有一份穩定又有發展潛力的工作嗎?暘明補習班成立5年來讓許多人圓了補教事業的夢,想成為補習班任課老師嗎?本班有完整的教育訓練及補教界赫赫有名的名師可以學習。歡迎有企圖心的您加入暘明的團隊。 暘明的導師工作在做什麼?如果你以為是點名、改考卷、管理秩序…等等。那就太小看它了,暘明的導師是家長的教育顧問,是學生的心靈導師。在暘明當導師是全方位的,你可以把你的教育熱情及理想發揮到極致。暘明的導師是補習班的主幹,學習教學、學習管理、學習人際互動、學習解決問題,想成為優秀的授課老師,導師工作是最好的磨練,想成為管理者,導師工作能學的最多。暘明對導師的栽培不遺餘力,在暘明當導師能學到真正的實力及正確的、有效的教育方法,暘明的導師在補教界絕對有競爭力不會失業。

一、 沿革起承:說起杏懋公司的起源,我們不得不帶起懋聯GROUP,及七懋公司,七懋創業於民國67年元月31日,由七位竹塹人合夥創辦,從零開始,白手起家。又為何稱做七懋?「七」是當年七位股東共同創業,而懋 = 茂,懋又與貿(生意)同音,懋字又把矛盾圍在樹林裡,用同一顆心為基石,這就是七懋二字所代表的意思了。 通常公司在成長中由小而大,過程裡有無數疼苦、血汗或機運。為了擴大,有時候必須給出股權,而企業的股權應該大眾化,大眾化的程序應該是由近而遠,也就是說參與貢獻的幹部與同仁應該取得第一優先權。於是乎七懋成就了一個細胞分裂的理念,企業大到一個程度就分裂,讓耕者有其田,重新創立一個小型的子公司,使幹部入股並經營,而母公司則提供了部份的投資、與經驗,讓每個茁壯了的幹部,都有機會去獨當一面。不斷地分枝,每分一次對股東而言又多了一口井,而且中小組織的適應力與收益力最強,眾多體質好的中小組織集合成集團GROUP,既分散又統合,而且結構堅實,這就是懋聯GROUP。杏懋公司就是在這種「分裂」理念下,所創立出來的,它的前身稱做七鍵,而後於78年1月27日重新改組,更名為杏懋。懋之涵義與前同,而「杏」指的是醫藥這個行業。 二、 組成架構:杏懋公司的組織架構和一般企業略有不同,我們將全省的行銷網,劃分為幾個銷售區域,而每個區域有股東幹部一人,負責全權管轄該區之銷售業務、帳款、人員、成本……等,當區之營收及支付全由該區自行掌握,也就是「自負盈虧」。公司本部之行政單位,則是統一對外的窗口,負責行銷企劃、商品開發、採購、發貨、廠商往來、行政支援、資源統籌分配……等等各種後勤補給的工作。這種營業單位自負盈虧的方式,雖然在近幾年逐漸受到採用,然而在杏懋卻行之有年。因為我們覺得,多一分耕耘的人,必然也應該多一分立即的收穫,而不是到年底才計算盈餘,重新分配,這種分配看似公平,但其實對於看不見心血的付出,這種分配,極其不公。 三、 品項內容:創業初期,公司販賣的是維他命製劑,爾後隨著商品生命週期及市場環境的變化而做調整,陸續地引進了胃藥、肝膽胃腸藥、降血壓藥等治療性藥品,及一些藥膏。及至後來走向保健性食品的規劃,以及近幾年專攻的鈣製劑系列產品為主軸。值得驕傲的是,創業最初的二項產品,經過了十六、七年的考驗,至今仍屹立在銷售的行列之內,並且依然業績亮麗。這應該歸功於創業的當時努力所奠下的生意基礎吧!很多優良的客戶,也都是那段時期打下來的,從創業開始我們未曾急急的衝,從頭到尾都是穩穩的來。畢竟,不做冒險狂進的事情,就不會有賠錢的機會,這是公司對商品結構選擇的要旨。 四、 企業文化:「麻雀雖小,但五臟俱全」是我們一向對自己公司的描述,對這樣一個小型的公司,實在談不上什麼文化,但卻有屬於我們自己的特點及傳統。 對員工----自己管理自己 如果自己無法管理自己,又有誰能管理我們,又有誰能管理誰,不必管理才是最好的管理,再好的管理,也不如不管理。因此,開創至今,我們不打卡,不簽到,沒有請假單,沒事做不必假仙,有事則非徹底完成不可。 對同仁-----沒有老闆主義,股東只有在特定場合方為股東,其他時間是彼此依存的工作夥伴。 不喜歡愛刻意表現的人,因為我們相信,路遙才知馬力,日久才見人心。 極端厭惡三姑六婆,討厭小圈圈或小國心態,在一個團體裡這種傾向的人有如蛆虫,去之為快。 有事大家都到,沒事各自享受自己的生活方式。 五、 經營理念:由於時代的改變,對健康的定義也不一樣,以前不生病就叫健康,現在則必須是能夠隨時隨地以最佳狀態面對各種挑戰,才是健康。我們對自我的期許是正派、正統、優質的販賣健康的公司。對於產品的選擇,認為有特色,就能帶來效益,就有市場。堅持不接觸過眼雲煙的生意,因為愈新奇的產品,死得愈快,愈傳統的產品,壽命愈長。 六、展望:務實的做法是,著眼今天必須做什麼,才能對未來有幫助,而不是未來我要做什麼。市場瞬息萬變的速度,數十倍於以往。藥業市場更由於各大財團,及國外知名連鎖體系的紛紛加入,益彰顯出風起雲湧的戰國時代。於是乎與異業合作,或者同業結盟,是刻不容緩所必須進行的。這樣的時代,已不適合單打獨鬥,也不是可以由一個或少數幾個所掌控。惟有透過連盟合作,才能開創更積極且寬廣的空間,這是杏懋正致力進行的方向。

湯屋 四季養身湯 創立於2006年 未來我們將致力於發展多種美食品牌，從餐食、湯品、冰品，到各種養身的食品，除了將美食的體驗與感覺帶給人們，更將與所有的事業夥伴，共享經營發展的結果。國際化將是我們未來的目標，從台灣出發，拓展到全球各地，讓所有的人都能盡享中華美食。讓我們相約，下一個人生的高峰。

石上湯屋為遠景休閒農業有限公司之旗下企業 座落於尖石嘉樂村入口處 擁有未開發的原始山景 包裏著舒適宜人的現代設施 具備休閒安寧的環境帶給消費者完整的舒壓解放 而這 也是石上最大的價值

1.您想擁有一份穩定又有發展潛力的工作嗎?在這裡,你可以安心! 2.米那米的老師在做什麼?如果你以為是點名、改考卷、管理秩序…等等。那就太小看它了, 米那米的導師是家長的教育顧問,是學生的心靈導師,你可以把你的教育熱情及理想發揮到極致。 3.米那米對老師的栽培不遺餘力,在當導師能學到真正的實力及正確的、有效的教育方法, 米那米的導師在補教界絕對有競爭力不會失業。