成立時間: 西元1963年 經營理念: 1. 藉由商品開發,使公司轉型為兼備資產管理及保障之企業 藉由商品的創新與研發,一面保有核心價值-保障,一面滿足客戶需求-資產管理,使公司逐步轉型為兼備保障與資產管理的企業。 2. 追求最適投資組合以成就資產負債管理及提昇整體投資收益率 投資佈局除因應壽險產品多元化,靈活調整資產配置,以符合資產負債管理外,並持續增加國內外固定收益投資,追求長期穩定獲利。並嚴格篩選資產品質,加強風險控管,以確保對保戶未來長期承諾之保障。 3. 鞏固及擴大市場 中國人壽的通路策略向來以多元化的均衡發展及不斷的創新見長。本公司持續以分紅保單領導品牌之優勢,致力擴大整體分紅保單之市場,並積極培育業務組織、擴大開發合作對象,以更具效率的通路及議題開拓市場。 4. 提昇客戶服務品質 透過不斷提升軟、硬體設備,架構全面性的電子化服務平台,達成網路化、電子化及無紙化的目標,以提昇服務效率,並積極結合企業資源,提供客戶差異化服務,讓服務之質與量能有效地齊步提昇。 5. 健全風險評估機制 我們將風險管理架構建立於資產負債管理(ALM)準則模型上。利用各種量化統計模型工具,幫助衡量風險暴露程度,事前防範風險。此外,以整體資產組合角度管理風險,透過多元化資產有效地將先天的風險以自然避險方式抵銷,更可降低風險及避險成本。同時,亦明定授權範圍及作業內控程序,以掌控作業風險。 6. 全面提昇人員保險理財專業素質 為滿足客戶對理財知識之需求及提昇公司人員專業素質,我們除了於北投建置設備先進完善的教育訓練中心,更定期安排壽險專業訓練、財富管理顧問等課程,讓員工可以不斷地自我充實,以提供保戶優質的理財服務。 榮耀事蹟: 壽險業實踐企業社會責任之先驅 ▲ 中壽榮獲2008-2010「遠見雜誌-企業社會責任獎」肯定, 名列上市企業前40強,連續三年蟬聯壽險業唯一上榜者寶座 1. 遠見雜誌-「企業社會責任獎」: 2008~2010年 名列上市企業前40強,連續三年蟬聯壽險業唯一上榜者寶座 2. 天下雜誌-「企業公民獎」: 2008年 獲選CSR企業前三十大 3. 財團法人保險事業發展中心-保險卓越獎: 2009年獲得「公益關懷特別獎」 4. 榮獲「第六屆上市(櫃)公司資訊揭露評鑑報告」評鑑A級 專業經營屢獲肯定,安渡金融海嘯 1. 富比士雜誌-「2010年亞洲最佳50企業」 獲國際媒體富比士雜誌(Forbes Asia)評選為2010年亞洲最佳50企業, 為臺灣首度且唯一上榜之金融機構,同時也是本屆亞洲最佳50企業中唯一 的壽險公司。 2. 天下雜誌-「100大金融業」 2009年名列100大金融業TOP 8 2009年金融業成長最快公司TOP 9 3. 中華徵信所-台灣地區大型企業TOP5000 2007年~2010年連續獲得服務業組營收排名TOP 20 4. 經理人月刊- MVP經理人 ▲2007年~2010年中壽連續獲得 「中華徵信所-台灣地區大型企業TOP5000」 評選為服務業組營收排名TOP 20 2009年 總經理郭瑜玲榮獲SUPER MVP(Super Most Valuable Person) 5. 香港商英國標準協會太平洋有限公司台灣分公司(BSI) 保戶服務品質通過ISO9002國際品質認證 6. 財團法人保險事業發展中心-保險卓越獎 2005年分紅保單榮獲保險卓越獎「商品創新評審推薦獎」 2009年入圍「風險管理卓越獎」 品牌精神受消費者肯定 1. 2004年第11屆廣告流行語金句獎 2004年以「We Share」榮獲「廣告流行語金句獎」第一名 2005年以「We Share」獲「年度十大廣告金句獎」 2. 今周刊 2009年商務人士理想品牌大調查-壽險組第八名 中壽將持續努力,為保戶、股東、員工締造最大利益及價值,成為最值得信賴的保險公司。 未來願景: 中國人壽以「創造保戶、股東、員工最大利益及價值, 成為最值得信賴的保險公司」為願景

位於三多路與民權路交叉口 主打麵食類 員工需有責任心 月休4天 不需有業績壓力 只需把工作本分做好 提高食材~服務品質

<<因為夢想，所以實現>> 1993 沒有雄厚資本、完整制度、最新設備及一群不到10人的創始員工。 2000 營收超過2億元以上。(當時資本額3200萬，EPS=1.06) 2001 上市公司加入仁大法人股東行列。 2003 仁大EPS=3.04(其它同業約為0.37)，增資為5600萬，買下商業大樓。 2004 擁有150位優秀員工、健全的福利制度，成立全省各辦事處。 2005 EPS=3.34，資本額為7400萬，員工人數破200大關。 2006 資本額為8900萬，員工人數破250大關。 2007 於4月成立上海營運分公司，前進大陸市場。 2008 資本額為1億元整，員工人數突破300大關。 2009 整體營收突破6億元大關。 2010 成立SERVICE MALL服務團隊，擴大服務範圍。 <<唯有專注，才有出路>> 唯一能仁大在競爭的市場中能不斷的擴增公司規模、創造更多的營業額的祕訣，只在於專注而已。 因為我們專注經營自己的本業，並堅持自己的經營理念-「效率、承諾、專業」，讓我們能一直得到客戶相對的信任感，這是仁大的驕傲，更是我們突破高業績的出路。 <<歷年經營實績>> * 台灣惠普：黃金經銷商/個人產品事業群最佳貢獻獎/PC、SERVER、PRINTER三項全能獎… * IBM：最佳黃金經銷商、VPP TOP SALES、績優加值經銷商、　Blade Center傑出銷售獎．．． * 精技：風雲業務績優獎(精技經銷商大會) * 趨勢：一枝獨秀獎/趨勢科技授權防毒服務中心 * 迪吉多(已與康柏合併)：個人電腦產品績優經銷商 *組合國際：優質事業夥伴 <<尋找共同打造夢想的人>> 上列的榮耀成果，是所有員工共同努力而來的。所以，如果你夠優秀~想與我們共同打造夢想及享受成果，加入仁大吧!

有熱忱的人一定會在統一超商找到發揮的空間。 「無私開創」、「充分授權」,和「大膽嘗試」,是公司在面對部屬及新事業時,最基本也最重要的態度。我們在經營管理上,時時保持彈性與活性,從人性面思考怎麼激勵員工。 在這裡,每個人都能經由整個大環境及教育訓練的配合,更快成為一個好領袖,把學到的文化、領導模式,與成功經驗持續累積、代代相傳,成為我們的競爭優勢。 在不斷進行國際化的同時,我們也不曾忘記對這片土地的關懷。優良的企業形象與社會大眾的肯定,相信也是這個企業不斷吸引優秀有使命感的人才投入的「另類吸引力」。

伸利坊有限公司-公司簡介 1. 成立背景: 伸利坊有限公司的前身為鈵淯貿易有限公司,於2004年底成立至2007年底,因於2007年擴充的時間過快,因此縮減投資的資金,加上人力飽和,於是股東開會後決定縮編重新出發,以至伸利坊雖為陌生的名詞,但與舊客戶、盤商、工廠等等仍保持聯繫,於今年初也就是2008年1月重新成立,經營項目也從原本的卡通授權商品(kitty、哆啦a夢、snoopy、3麗鷗系列、迪士尼等…)、扭蛋機、文具玩具等商品外,更新增迪士尼系列包袋類商品開發,及一般贈品開發,同步各方面授權類商品也持續規劃開發中,2010年加入3c,手機包膜產業,目前公司有取得多樣專利商品.未來更希望有多元化商品推陳出新,以精簡的人力及商品的獨特性與客戶間達到雙贏的新面貌。 2. 產品簡介: KITTY:木製品、居家布製品、日本進口小物、鐘錶、日用品、玩具類。 哆啦A夢: 木製品、居家布製品、日本進口小物、鐘錶、日用品、玩具類、零錢包袋類。 SNOOPY: 木製品、居家布製品、鐘錶、日用品、零錢包袋類。 迪士尼:日用品、網帽、零錢包袋類,相機包。 其它卡通授權:日系進口卡通文具、湯瑪士、真珠美人魚、YOYOMAN玩具、華納Tweety3C商品,動漫商品…等 3.服務內容: (1)一般通路商、網路平台行銷販售。 (2)連鎖通路贈品需求。 (3)客戶需求商品開發企劃設計。 (4)包袋類工廠生產。 (5)3c商品彩繪,包模。 (6)個性化商品。 4.願景: 秉持永續經營之理念,也將持續提供更多元產品服務予客戶銷售,為使貨源流通更加快速,也不斷開拓競爭力大的新市場,希望能做到與固定通路配合商品的獨賣性,導引更多消費者於固定通路購買,減少因市場價差問題需不斷比價之困擾,減少多餘人力成本,以利商品價格更有競爭性,未來也將針對話題性商品之開發設計,期望能在市場佔有一席之地,以廠商、供應商之身份直接與客戶間能在市場操作更得心應手,達到銷售之雙贏局面。

負責學術界技術授權 兩岸生物科技合作 協助學術界創新育成公司 申請政府計畫 申請公司上市櫃服務 協助 公司資金需求, 行銷與法律服務業

本公司從事生物醫學領域已有五年之久，主要致力於銷售代理醫學方 面快速篩檢之產品。公司於２００９年與ＢＤ在台技術專利授權之廠商＂ 龍騰生技股份有限公司＂簽立台灣地區的總代理權，進而將產品全面性的 推向全台各大市場，包括藥局、診所、醫學中心等，並將台灣地區分成五 大區域，各授權給地區經銷商處理批發、銷售、量販之事宜。本公司也以 專業人員運用專業知識及技術做最完整的售後服務。未來龍騰生技之產品 也會配合高科技的電子自動化生化儀器，提高產品的診斷速度與準確性。 讓未來的診斷達到更快速；更準確與更穩定。 　　本公司將會持續與龍騰生技配合推出研發之新產品，並且將產品推向 世界各國。近期內將以中國大陸及東南亞各國為主要之銷售市場，進而再 將產品推向歐盟及美洲。讓台灣的經濟奇蹟再現，也讓的台灣生物科技技 術提升，在全球生物科技市場上佔有一席之地，目前市佔率頗高。

本所前身為國泰法律事務所之專利商標部門,自國泰法律事務所由鄒明鐘律師於1979年2月設立至今,迄今已逾30年,由於鄒律師認為智慧財產權的保護將為未來的趨勢,故為提供更專業化的服務,乃於1993年將全泰國際專利商標事務所獨立出。 現在,全泰國際專利商標事務所已邁向第32個年頭,同時也深感國人對於智慧財產權的認知亦有了長足的進步,從以往須受制於國外大廠專利授權的被動守勢,漸漸轉換成積極布局專利的主動攻勢~為能適時提供客戶的即時支援,乃於2009年成立銓泰國際智慧財產權有限公司,並禮聘引進專利律師與具智財局審查官審案經驗、外語能力良好的年輕新團隊,更進一步配合本所於美國、歐洲地區、日本、中國、韓國、東南亞地區等世界各國具有實務經驗豐富之事務所密切合作,提供客戶於智慧財產權之完整全球佈局。

【ABOUT CACHE-CACHE】 CACHE-CACHE (法文‧捉迷藏),成立於2009年,是間充滿熱情與調皮個性的設計公司,致力於將品牌策略、品牌精神、設計加以整合,激盪出獨有的品牌體驗,並竭力開發CACHE-CACHE自創品牌,從策略、設計、生產、通路到媒體行銷,我們一步步的成長著,首創商品『刮刮樂創意卡片』於2010年獲得iF communication design award及Golden Pin金點設計獎之肯定。 【BRAND SPIRIT】 CACHE-CACHE的靈感來自人生中「捉迷藏」的概念,希望抓住人與人之間珍貴的片刻 ─ 最「真」、最微妙的調皮互動 ─ 轉換成簡單又挑動內心的設計。對我們來說,不論是設計,或是創造永續發展的品牌價值,就是要充滿冒險精神往前跳 ─ 不怕與別人不同,以觸動情感、聯結、說故事。 【AWARDS】 2010 iF communication design award 2010 Golden Pin金點設計獎 2011 新竹市政府表揚狀 – 2010德國iF視覺傳達設計獎之肯定 2011台北世界設計大展之大會授權商品 【MEDIA】 代表作『刮刮樂創意卡片』獲得媒體雜誌熱情的支持與推薦,例如ppaper、dpi、Jungle、marie claire、funs want、設計Design雜誌、自由時報、聯合報等。 藉由參展我們喜愛與消費者一起分享互動,列如2010台灣設計師週、 2010高雄設計節、2010設計博覽會、金點台灣2011世界設計大會在台北、東京展、2011 法蘭克福文具禮品展、2011東京國際家居生活設計展及2011 IDA臺北市界設計大展等。 ****** 【官網】 www.cache-cache.com.tw 【網路媒體Channel[D]專訪】 http://www.d-tv.com.tw/Creative/default.asp?FID=2011060111351642 【FACEBOOK】 www.facebook.com/CacheCacheInc

凱旋門企業股份有限公司創立於1994年,為電子件代理及貿易;其商品都為國內外知名廠商的被動元件為主:鉭質電容、高容質電容器、高壓電容器、電晶體、二極體、電感器、限流器、電阻器….等,而現階段主要客戶群多為國內外各大電腦PC、無線通訊之相關產業。 　 本公司一向秉持專業的經營管理並且擁有優秀的團隊,使公司能維持穩定的成長。在2006年的全年營收方面,感謝同仁們的辛勤耕耘下再創新高;計劃未來每年能以15%~20%持續成長。在貿易範圍方面也跨足至整個泛亞地區,也期許將來能發展至全世界;近期,凱旋門企業為跨國際化作準備,喬遷至更寬敞的辦公環境並添置更完善設備,相信此種以人為本的經營管理模式,使同仁們更有向心力並且能創造更好的佳績。 　 凱旋門企業在經營管理的未來趨勢方面以被動元件的整合為主,也為世界貿易走向國際性及自由化,並達到顧客能一次購足所需產品的目標。 經營理念 多年來,一直以「專注、誠信、專業」的企業文化自許,憑著專業的經營能力以及卓越的服務態度,創造了在同業間優良的評價和優異的經營績效。我公司的優異表現除了來自於客戶的信賴與肯定外,更進一步與AVX&KYOCERA、AVNET及ARROW…等全球製造、通路大廠成為最佳策略夥伴,攜手合作一起進軍亞洲、歐洲、美洲國際市場,讓凱旋門企業在被動市場上,佔有一席之地。 　 凱旋門企業為面對日新月異的電子產業,還是持續積極爭取原廠業者的代理權,於2007年正式授權代理美國Johanson品牌,將於高壓電容器(HI-VCAPACITOR)的市場上創造更多佳績。在未來,凱旋門企業會秉持著我們所擁有的專業態度和服務精神,繼續努力為客戶提供全方位的服務、創造客戶價值。 凱旋門企業股份有限公司創立於1994年,為電子件代理及貿易;其商品都為國內外知名廠商的被動元件為主:鉭質電容、高容質電容器、高壓電容器、電晶體、二極體、電感器、限流器、電阻器….等,而現階段主要客戶群多為國內外各大電腦PC、無線通訊之相關產業。 　 本公司一向秉持專業的經營管理並且擁有優秀的團隊,使公司能維持穩定的成長。在2006年的全年營收方面,感謝同仁們的辛勤耕耘下再創新高;計劃未來每年能以15%~20%持續成長。在貿易範圍方面也跨足至整個泛亞地區,也期許將來能發展至全世界;近期,凱旋門企業為跨國際化作準備,喬遷至更寬敞的辦公環境並添置更完善設備,相信此種以人為本的經營管理模式,使同仁們更有向心力並且能創造更好的佳績。 　 凱旋門企業在經營管理的未來趨勢方面以被動元件的整合為主,也為世界貿易走向國際性及自由化,並達到顧客能一次購足所需產品的目標。 　 凱旋門企業的成功,來自於員工的積極努力、全心投入態度,並以「做一個因努力而值得尊敬的人,不是為追求被尊敬而努力的人」做為理念。凱旋門企業用心關懷員工,並重視員工的教育和觀念,領導員工再次進修來增加個人知識領域,另也配合員工學習第二技能,以利幫助企業跨國際準備。員工與股東同是公司最重要的組成份子。我們提供給員工一個在同業平均水準以上的福利,同時讓股東對公司的投資得到平均水準以上的報酬。同時,公司的成長也得力於社會及產業環境的配合,我們更要不斷地盡能力回饋社會,做一個良好的企業公民。