萬福工程行,電話:0986828886,地址:高雄市三民區河北一路268號2樓之4,從事五金批發之行業。非動力農具批發亦歸本細類。包括銲條、廚房刀具、鋁梯、小五金（如螺釘、螺帽、門把手、鎖、鐵釘等）、農業工具、金屬手工具、大五金（如鋼線、鋼纜、鋼圈、銅線等）等。,從事五金零售之行業。非動力農具零售亦歸本細類。,指就業服務業以外之提供人力支援從事事業機構委託派遣工作之業務。但其他法令另有限制或禁止規定者，從其規定。,從事 E101011 至 EZ15010 細類外其他工程之行業。,從事建築物室內裝修管理辦法規定以外裝潢工程之行業，如室內、櫥窗及展覽會場裝潢、壁紙張貼、高架地板安裝及疊席安裝等。,

裕隆實業股份有限公司,電話:04-8928221,傳真:04-8924878,地址:彰化縣埤頭鄉崙腳村興工路10號,從事各種材質家具及裝設品之製造、表面塗裝之行業。,從事玻璃及玻璃製品製造之行業。包括平板玻璃及其製品製造業、玻璃容器製造業、玻璃纖維製品製造業、其他玻璃及玻璃製品製造業。科學及工業用玻璃器皿及玻璃熟料之製造亦歸入本類。光學玻璃製品製造應歸入 CE01（光學及精密器械製造業）小類之適當細類。,依未變性酒精管理辦法之規定，經營酒精批發之行業。但酒精製造業者、進口業者及領有藥局執照或藥商許可執照並依未變性酒精管理辦法第十五條規定銷售者除外。

永芳工程行,地址:基隆市中正區砂灣里祥豐街一三0之三號四樓,依營造業法之規定，在當地或毗鄰地區承攬小型綜合營繕工程之行業。,依建築物室內裝修管理辦法，從事建築物室內裝修設計或施工、維護業務。,從事建築物室內裝修管理辦法規定以外裝潢工程之行業，如室內、櫥窗及展覽會場裝潢、壁紙張貼、高架地板安裝及疊席安裝等。,從事建材批發之行業。,從事室內裝潢設計、景觀設計等行業。,油漆、烤漆、噴漆工程之規劃設計及施工業務。,防蝕、防銹材料加以施塗業務。

雙福社會福利慈善事業基金會自88年開始籌備,協助嘉義基督教醫院、高雄信義醫院、台灣信義會推動居家服務、日間照顧、早期療育、社區健康營造、家暴防治等工作,於91年6月正式立案。雙福基金會是全國性財團法人組織,希望能經由社會福利的專業與實際,完整地闡述上帝愛世人福音的理念。為了實踐「雙福」的理念,匯集一群愛心且具專業的社工人員與神職人員,培訓或結合教會、機構及社區組織,共同去關懷或解決社區中弱勢族群的需求。 雙福基金會總會設置於台北市,目前在嘉義地區之服務則由嘉義辦公室主責推展,並設有辦公室主任負責業務運作。近年來雙福基金會於嘉義地區承辦中央及地方政府補助辦理之老人、身障者、婦女、兒童等相關福利服務方案。目前在嘉義市承辦之服務方案包含:老人日間照顧服務方案、銀彩學堂長青學苑、社區照顧關懷據點、身障者日間照顧服務方案、身障者就業前準備訓練及強化促進就業實施方案、嘉義地區早期療育支持服務方案、婦女福利服務方案、外籍配偶服務方案等。在嘉義縣目前承辦之服務方案包含:長青活力站服務計畫、中低收入老人特照個案督導計畫、復康巴士委託營運管理服務計畫、身障者職評計畫、身障居家照顧服務個案評估計劃、夜光天使專案等。

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沿革概述 本會的前身,係成立於民國卅一年的「中國全國工業協會」,後因抗戰期間,「全國工業協會」對軍需民用,貢獻良多,且抗戰勝利後,各界殷望工業界更能發揮團隊精神,以發展民族工業;為此,政府乃積極着手確立工業團體的法律基礎。 一、工業會法時期 民國卅六年十月廿七日,國民政府公布「工業會法」,並明定十一月十一日為「工業節」後,全國各地原屬社團性質之「工業協會」,乃依法改組為法人性質的工業團體。 民國卅七年九月,國民政府社會部邀集各地區省市工業會各業聯合會負責人座談,並於會中決議籌設「全國工業總會」。同年十一月十一日,「全國工業總會」在當時的首都--南京,召開成立大會,並選出首屆理事四十五人、監事十五人;至此,「全國工業總會」乃告成立。 民國卅八年,政府播遷來台,本會亦隨同遷台復會,並推舉常務理事陶桂林先生出任復會後理事長,從事復舊工作。當時,在台復會的「全國工業總會」,僅有三十一個團體會員。 ※工業會法時期(民國38年至64年6月)歷任理事長 理事長 任期 --------------------- 陶桂林 民國38年至46年 束雲章 民國46年至54年 潘仰山 民國54年至64年 二、工業團體法時期 由於原有在大陸選出的本會首屆理事,僅有法定人數的四分之一仍在台繼續執行會務,已難適應當時工業發展需要。基此,政府乃於民國六十三年十二月公布「工業團體法」,續於六十四年二月,發布「工業團體法施行細則」,以及訂頒「中華民國全國工業總會理監事缺額補選辦法」、「工業同業公會章程準則」等,確立工業團體辦理理監事缺額補選之法律基礎。 民國六十四年六月,本會為健全理監事會組織,乃依法在台北市舉行第一屆第一次理監事暨所屬團體會員代表會議,並進行理監事缺額補選。林挺生先生眾望所歸當選改組後(工業團體法時期)首任理事長,陶子厚先生獲推任改組後首任監事會召集人。 ※工業團體法時期第一屆(民國64年6月至80年1月)歷任理事長、監事會召集人 理事長 任期 (一任三年) 監事會 召集人 任期 (一任三年) --------------------- 林挺生 64.6~67.10 陶子厚 64.6~67.10 林挺生 67.10~70.9(兩任) 陳蘭皋 67.10~70.9 辜振甫 70.9~73.10 林 燈 70.09~73.10 73.10~76.12(兩任) 陳蘭皋 73.10~75年初 (因自台電退休,同時解任職務) 李儒林 75年初~76.12 許勝發 76.12~80.1 林坤鐘 76.12~80.1 民國八十年初,因原自大陸選出之郭常務理事英殊、許理事曉初、王理事鴻聲等請辭,致第一屆原任理監事均已不在職。於是,民國八十年元月,本會乃召開第二屆第一次會員代表大會,並選出第二屆全部理監事,而許勝發先生及林坤鐘先生,則分別當選第二屆理事長及監事會召集人。 民國九十二年四月七日,本會召開第六屆第一次會員代表大會,並選出第六屆理監事,由侯貞雄先生當選第六屆理事長,林伯豐先生獲選為監事會召集人。另本屆本次會員代表大會也通過「增設兩席副理事長」之章程修改,並由陳武雄先生與潘俊榮先生當選第六屆副理事長。 民國九十五年四月七日,本會召開第七屆第一次會員代表大會,並選出第七屆理監事,由陳武雄先生當選第七屆理事長,許勝雄先生榮膺為監事會召集人,潘俊榮先生與 林伯豐先生當選第七屆副理事長。 民國九十八年四月廿三日,本會召開第八屆第一次會員代表大會,並選出第八屆理監事,陳武雄先生眾望所歸連任第八屆理事長,王文淵先生膺選監事會召集人。另因本屆本次會員代表大會通過「本會設置副理事長三人」之章程修改,由潘俊榮先生與林伯豐先生連任、許勝雄先生新當選第八屆副理事長。 ※第二屆至第八屆(民國80年1月至迄今)歷任理事長、監事會召集人 理事長 任期 (一任三年) 監事會 召集人 任期 (一任三年) ---------------------------- 許勝發 80.1~83.1.26(第二屆) 林坤鐘 80.1~83.1.26(第二屆) 高清愿 83.1.26~86.2.24(第三屆) 86.2.24~89.4.13(第四屆) 林坤鐘 83.1.26~86.2.24(第三屆) 86.2.24~89.4.13(第四屆) 林坤鐘 89.4.13~92.4.7(第五屆) 張廣博 89.4.13~92.4.7(第五屆) 侯貞雄 92.4.7~95.4.7(第六屆) 林伯豐 92.4.7~95.4.7(第六屆) 陳武雄 95.4.7~98.4.22 (第七屆) 許勝雄 95.4.7~98.4.22 (第七屆) 陳武雄 98.4.23 (第八屆) ~ 王文淵 98.4.23 (第八屆) ~

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目前得知最古老的水利工程起始於西元3000年前的古埃及文明,因為埃及人相信人死後如屍體保存的好,靈魂就可以不滅,個人也可以永生,因此發明防腐處理的屍體叫木乃伊,存放保護木乃伊的大墳墓叫金字塔。金字塔的巨石並非天然形成,而是由人工澆築完成的,本公司創立精神係引用古埃及人金字塔建築技術代表本建築工法象徵。 利之大者冠知天下: 利字代表:三方互惠。第一(利):建商得利、第二(利):使用者得利、第三(利):利冠得利;意謂本一貫堅持三方互 惠原則暨永續經營為長久經營理念。 冠字代表:為工法之最。現今營建業除須遵循古老建築工法精神及輔以優質建材外,另須講究結構體安全性,更能突顯建築之美。本公司效仿當前日本建築大師安藤忠雄個人設計美學的創新精神,提供於建商最新建議與諮詢的多元化角色功能。 (三)、利冠願景 本公司為響應政府政策,全力推廣環保綠能為主軸,及各項環保省電之建材,(如:熱泵空調熱水機、T5省電燈等)。目前已於97年首先裝設花蓮和昇旭日會館與台東專科熱泵與T5省電燈,另和昇會館亦於98年5月,取得經濟部能源局核准節能產品投資抵減辦法。 我們真心期望節能減碳救環保,並救救北極熊化為實際行動為原則,建設出完美的居住環境。

南投縣觀護志工協進會徵選專任秘書人力資料庫辦法 一、僱用資料 1.職稱:南投縣觀護志工協進會專任秘書 2.工作地點:南投地區 3.僱用人數:1名 4.工作內容:如附件 5.福利:享勞、健保 二、僱用條件 1.學歷:大專(含)以上畢,以社工、教育、心理系所及具有方案規劃及會計相關工作經驗者得優先錄用。 2.性別、年齡:男、女不拘,男性需役畢。 3.工作型態:內、外勤(假日需配合值班、出差)。 4.薪資:每月26,000元。 5.具工作熱誠,無不良前科紀錄。 6.電腦能力:熟諳電腦操作、文書、簡報作業。 7.備汽車、機車駕照(自備交通工具)。 8.需簽約至少工作滿一年以上。

徵求業務專員男女經驗不拘◆獎金福利 1.年節獎金 2.員工生日禮金 ◆保險福利 1.勞保 2.健保 3.意外險 4.員工/眷屬團保 5.員工體檢 ◆餐飲福利 1.午餐費 ◆衣著福利 1.置裝費或兌換券 ◆交通福利 1.車資補助 2.員工購車低利貸款 ◆娛樂福利 1.國內旅遊 2.國外旅遊 3.員工聚餐 ◆補助福利 1.結婚補助 2.生育補助 3.子女教育補助