1.毅固工程有限公司本者永續經營的理念,提供專業的技術及服務品質來服務大眾。 2.本公司專營建築物結構體之結構補強及修繕;建築物之變更及修補;以及建築物結構體防水及止漏工程。 服務對象包括建設公司、營造公司、工程公司、土木包工業...等等。

台灣海洋科技研究中心（Taiwan Ocean Research Institute，簡稱TORI）成立於民國97年，主要任務為建立研發平台以深化海洋研究；做為政府的海洋科技幕僚，全面掌握海洋環境，為政府海洋施政提供科技資訊；發展海洋前瞻科技，建立堅實的海洋科技研發能量，促進國家海洋永續發展。 本院海洋中心現階段工作以強化海洋研究基礎設施、健全內在架構、提供海洋資訊與服務為主。計畫包含：台灣海域長期水文觀測與分析、海洋災害防治研究、海事工程研究、海洋探測科技研究、海洋資訊服務網建置等五大軸向。 本院海洋中心目前正積極建造2,700噸級新研究船及興建興達港總部。新研究船預計民國101年開始營運，本院海洋中心將擔負新研究船之管理與營運責任。預計將大幅提升我國海洋研究與探測能量，並落實培育優秀海洋研究人才。此外，本院海洋中心正全力推動興達港總部之相關建設，未來將發揮海洋研究、教育、文化與國際交流等功能，進而落實海洋興國之精神。 展望未來，面臨全球氣候與大洋環境之變遷，本院海洋中心將戮力推動海洋與海岸災害預警及防治對策、強化海上搜救能量、落實海洋環境保護與資源保育等研究，實現政府藍色國土永續發展願景，同時也讓世界看見海洋台灣。

本公司於1978年100月份成立於台中縣龍井鄉(改制前),早期以產銷大量之平織工業用布,pvc pu 底布為主.由於時空與環境之變遷,原有之市場已被廉價勞工之中國大陸東南亞等國所取代.本公司因而轉型朝鞋材等平織布之研發及產銷,並配合客戶需求染色等加工交貨.

九和汽車股份有限公司創立於1973年3月,為六和企業集團之一員,目前以專營福特六和汽車股份有限公司生產之福特車輛,暨專案獨家代理進口之北美福特進口車銷售、維修及零件銷售為主流業務,並分別於2000年5月及2001年7月分別取得英國Jaguar及Land Rover車輛銷售與維修之經銷權,為對於汽車銷售與維修有豐富經驗的專業汽車公司,同時也是福特六和汽車與 Jaguar及Land Rover在台灣最大的經銷夥伴。目前員工總人數近千人,年營業額達新台幣一百億元以上。 九和汽車成立30多年來,隨著市場結構之變革,歷經多次轉型後,目前公司的走向,是以顧客導向,帶給客戶最精緻化的服務,追求顧客非常滿意,是我們持續努力的目標,因此於各分公司均設立有顧客服務中心,統籌顧客滿意工作的規劃、推展與考核,推動至今,也在福特六和的評鑑中屢創佳績,連續多年奪得「顧客滿意總裁獎」之榮耀,另外,在管理工作上,歷經台灣汽車市場的起伏興衰,流程制度化、電腦化,並落實5S教養,形成公司企業文化,企求質量並重的經營方針,達到永續經營的目的,也是我們不斷努力的方向。 隨著市場的開放及自由化經濟時代的到來,九和汽車為給予本公司客戶更全方位的服務,除為了貫徹「一家買車,全省服務,全年無休」的企業精神,而在台北、台中與高雄設有分公司,以22個新車銷售展示中心,18個汽車維修服務廠服務現有客戶外,仍有計劃的擴大銷售區域,以拓展市場,服務更多的客戶。在台北忠孝廠及高雄民族廠,均為符合政府規範的甲級保養廠,並提供有汽車檢驗業務,也是監理所合約代檢廠。 除此而外,在汽車本業之周邊產業上亦不斷持續擴充,足跡遍及海峽兩岸,在台灣方面,首先於1997年成立了萬和小客車租賃股份有限公司,公司的營業方式是鎖定於小客車長期租賃的模式,目的在於希望提供各公司行號,另類的購車方式,並以此幫助客戶節省賦稅,使客戶能避免因自購車輛而衍生得種種困擾,目前公司正積極的拓展業務以使得社會大眾能夠得到更多行得便利。另有見於保險市場日益競爭,為確保本公司客戶均能得到較佳的服務品質,與保險的安全保障,因此,也於2003年10月成立了六和國際保險代理人股份有限公司,協助各家汽車公司與保險公司洽商車險、理賠等業務。 而自1993年4月起,九和汽車亦在中國大陸上海市、青島市、大連市及江蘇省昆山市轉投資了九華汽車實業有限公司、青島六和汽車有限公司、昆山通和豐田汽車有限公司及大連六和汽車有限公司,為長安福特、江鈴、五十鈴及豐田汽車的當地總經銷,均為符合廠家規範的4S店。 在福利制度方面,公司全體員工除享有勞健保及員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)外,並投保人身意外保險、年度定期健康檢查,每年均訂定獎勵競賽,有不定期之國內外旅遊及大型團康活動,調劑員工身心,以最誠摯愉快的心情,為顧客做最佳的服務。並有年節獎金,員工餐廳,員工定期聚餐,員工制服,員工購車低利貸款等。 另外員工為公司永續經營之命脈,因此,員工的在職教育訓練工作,亦是公司重視的一環,各單位同仁,均已配合原廠建立了一套完善的培訓認證制度,公司亦不定時的安排教育訓練,針對主管幹部、現場基層幹部、業務代表及現場技術人員等,依不同性質的人員所需,排定各種不同性質的教育課程,使人員都可以吸收新知識,建立新技術。因此,於福特六和所舉辦的顧客服務競賽中,多次蟬連全國顧客服務競賽團體總冠軍及各單項前三名之殊榮。 隨著產業自由化、國際化的腳步加速,九和汽車將秉持創立的初衷,在專業經營團隊的帶領及全體同仁同心協力,一步一腳印的辛勤耕耘下,以關懷、創新的服務理念,繼續在汽車專業領域中,不斷的求新、求變、精益求精,除穩居國內服務業的領導地位外,更積極的向外擴展,立足台灣,放眼中國,提供客戶更優質、更精緻的服務,以自我為超越對象,不斷邁向新的里程碑,走出一條嶄新的道路,成為業界的標竿企業,為我們全體同仁共同努力的目標,九和汽車誠摯邀請您與我們共創美好的未來。

享同技術工程有限公司創立於民國94年,位於台南縣歸仁鄉,從事專業機械產品規劃設計、製造,產品種類眾多,可依客戶要求訂製。 因隨時代趨勢之變遷,享同技術工程有限公司因應時代之潮流,由早期傳統機械製造廠,經不斷與電子業先進、共同研商,探求問題、克服種種困難,進而轉型成專為高科技產品之協力廠商,並取得國內TFT-LCD廠商之認同。

本公司以服務各印刷廠及廣告公司之印件加工˙ 適逢大環境之變化未知未來走向˙秉持技術本位及服務熱忱˙從薄立忠求利潤˙始危機變 成轉機˙特邀志同道合及欲習一技之長之男 女朋友參加˙

有關我們 冠傑汽車有限公司信譽卓越,創立於1986年,地址在台北縣三重市中山路351號,即忠孝橋下二省道往五股工業區道路旁,佔地約300坪 。 蘇博士本著服務大眾的熱心和多年的專業經驗創立公司。承蒙客戶多年的愛護光顧,經多年的經營、擴充,而有今日之規模。冠傑一向以優質的專業維修技術及以客為尊的親切、迅速服務態度,在業界享有良好商譽及口碑。 我們的服務人員訓練有素、熱忱、迅速。精修歐、美、日各國轎車自動變速箱保養修護,且採用專用儀器測試服務。服務態度親切、快速,備有經嚴格品管、精密測試之變速箱總成讓您愛車永保如新。 我們的營業範圍橫跨保修、進口零件買賣、環保回收等項目,零件部主要經營高級進口車之材料翻新、批發及零售。價格實惠,保證原廠及使用年限里程。可以提供大量供貨國內外銷,並備有特價區,物超所值, 請勿錯過。

北台灣科學技術學院」創校已逾卅多年,具有優良傳統與嚴謹的校風,近年來,為順應社會之變遷,與配合國家未來發展之需要,以宏觀前瞻的眼光,規劃學校弘遠光明的未來。 本校辦學宗旨在「為台灣產業打造最佳人才,為人才尋找台灣未來產業」,以「Last Mile最後一哩」的理念,以「北台灣打造企業尖兵」為核心願景,透過產學緊密結合,讓學生有明確的奮鬥目標,使業界獲得所需之優秀精英,共創雙贏局面。 本校辦學理念強調理論與實務並重,德、智、體、群、美、技六育兼顧;亦積極規劃推動「一畢、二語、三獎、四證」(輔導每個畢業生擁有一張畢業證書、中文及英文教育、專題獲獎與創意獎及品德教育獎、四張國家技能檢定證照)的培育目標,並擴大產學合作範圍,加強推動教師與產業界之結合、共生共榮,以切實符合技職教育辦學之精隨。 「北台灣」擁有優良傳統,堅實基礎,光明願景,校風優良,校園美麗;學校一切措施,均以提供學生優良的學習環境為考量,不斷提昇教師學術研究水準,強化師資及設備,且積極籌備改名為科技大學。目前正積極與國際名校結盟,推動學術文化研究與交流,必將為「北台灣」建構更恢弘璀璨的未來。

企業理念 公司經營政策 本公司堅持著品質至上及永續經營之原則,於民國95年起將擠型生產與表面處理帶至一貫作業之系列服務,並將鋁擠型及鋁門窗產品之商譽追求更高的客戶滿意度,本公司各部門所有人員本著『品質至上,顧客滿意,全員參與,永續經營』之品質政策,不斷持續改善產品品質。亦即不論於生產品質、交期品質、成品控制、顧客服務等方面,均將以顧客滿意度為主要目標。為達此目標,全體員工須全面配合本公司政策,一齊動員、全面品管,以期達到客戶至上、品質至上之目的並符合客戶及法規要求。 公司經營與未來展望 在詭譎多變的世界經營發展與結構之變化中,我們預期世界的經濟走向仍將透過已開發工業國家與開發中國家的發展,而持續與穩定地發展。 藉由ISO持續改善之精神,強化公司體制,進而創造研發高附加價值之產品及服務,提升銷售網路以突破經濟不景氣之現象,並把持著經營理念『以永續經營之觀點,群策群力,研究開發,創造優質產品,服務顧客,貢獻社會,提升員工福祉。』 企業沿革 * 1985年01月 - 協信鋁材有限公司成立─經銷各類鋁製品 * 1986年01月 - 協信鋁材有限公司─榮獲北區銷售冠軍 * 1993年05月 - 凱鉅鋁業股份有限公司成立─專營表面處理 * 1994年06月 - 凱鉅鋁業股份有限公司─導入電腦系統 * 1996年01月 - 凱鉅鋁業股份有限公司─開始導入ISO系統 * 1997年02月 - 凱鉅鋁業股份有限公司─陽極處理通過商檢局ISO品質認證 * 1998年03月 - 凱鉅鋁業股份有限公司─完成二線橫式粉體塗裝並開始量產 * 2000年03月 - 凱鉅鋁業股份有限公司─粉體塗裝通過商檢局ISO品質認證 * 2000年04月 - 凱鉅鋁業股份有限公司─完成鋁料表面削光霧化處理作業 * 2001年01月 - 凱鉅鋁業股份有限公司─完成氟碳烤漆生產線 * 2003年10月 - 協信鋁材有限公司─成立門窗加工部 * 2004年03月 - 液體塗裝氟碳烤漆通過商檢局ISO品質認證,因應市場需求,完成粉體二線量產 * 2005年09月 - 協信鋁材有限公司─購置新廠 * 2005年09月 - 啟翔鋁業股份有限公司成立─專營鋁擠型事業 * 2006年04月 - 啟翔鋁業股份有限公司─5”、7”擠壓機週邊設備安裝完成開始量產 * 2006年04月 - 啟翔鋁業股份有限公司─生管、生技、倉儲等導入電腦系統 * 2006年11月 - 啟翔鋁業股份有限公司─9”擠壓機及週邊設備安裝完成開始量產 * 2007年10月 - 啟翔鋁業股份有限公司─ISO品質認證正式提出申請 * 2008年02月 - 啟翔輕金屬科技股份有限公司-鋁門窗鋁擠型通過檢驗局ISO認可登錄 * 2008年02月 - 鋁合金製窗五種正字標記通過標準檢驗局審查合格 * 2008年04月 - 啟翔鋁業股份有限公司更改為啟翔輕金屬科技股份有限公司 * 2009年12月 - 完成4”機試俥量產,年產量約1600噸 * 2009年12月 - 完成啟翔,協信合併案 * 2010年元月 成立型材精密加工部門

公司希望創造的是一個真正共生共榮的環境,在這個環境中因為不希望看到巧奪與奸詐,所以率先將傳統業務制度中的門檻與考核拿掉,讓只要用心努力的人,不必擔憂顧念到一時的不順遂而遭受額外損失(好比答錯題要倒扣),讓自己一點一滴累積的成果能長久的保有,不會因制度的設計而拱手送人,真正達到創業的格局而不是再一次的淪為口號; 在此理念下,業務制度中我們需要堅持以下幾點: 一.制度完全透明。 即使為了因應不同時代之變革所需,業務制度內容之增刪,亦需經處經理(含)以上職級主管3/4集會同意方得更改。 二.各職級無考核機制。 遵循做不好、賺的少的自然法則,只有晉升的鼓勵而無失敗的懲罰;因我們深知縱然是第二名以後的人依然有其存在的價值;在這個園地中,我們是資格累積賽而非淘汰賽。 三.晉升採各職級累積的原則。沒有月月歸零的辛苦,以立足點平等的真平等對待每一位加入的夥伴,確保晉升等於加薪,努力耕耘所收穫的果實被制度保護而能長期擁有。 四.釋股方案訂定明確。 各階段加入公司團隊的菁英皆有內造創業空間,使其努力共榮的團隊利潤亦得共享,實質達到行銷與經營融合一體的榮耀。 五.拒絕口號與形容詞。 讓我們在業務制度中所列的理想與願景,都能在文字與數字中找到且能證明,而不致流於空談。