核心價值 •誠實正直，謙遜憐憫 •愛人如己，關懷弱勢 •寧願燒盡，不願銹壞 •創新卓越，永續發展 CORE VALUES •Honesty and Integrity， 　Humility and Compassion. •Loving others as ourselves， 　actively caring for the disadvantaged 　 and minorities. •Burn out rather than rust out. •Pursue innovation and excellence 　through sustainable development. 醫檢教育 西元一九四五年十月二十五日台灣光復，台北帝國大學醫學部同年十一月十五日由我政府接收，改名為國立臺灣大學醫學院。光復初期我國醫事檢驗僅限於簡單的血液、尿液檢查而已。隨著社會及醫學的進步，為應付日益膨脹的檢驗需求，提昇國內醫檢教育水準，因此國立臺灣大學於民國四十五年首先成立醫事技術學系，為「四年制大學教育」，自民國四十九年始有畢業生。 國內醫檢教育最早起始於臺灣大學醫學院。十年後國內各醫學院紛紛成立醫事檢驗科系，共形成八所大學部醫事技術系、四所五專部醫事技術科（或稱為醫事檢驗科）。民國七十一年至七十五年則有高職之醫檢教育制度之設立，後為提升品質，現高職已停止辦理。 醫檢形象 醫檢師的專業技術，由初期的手工化學檢驗法，到現在生化方法自動機器化、特殊血清免疫學的分析、癌症的檢驗技術開發等等，醫檢師漸漸自醫療團隊角落中顯露出來，尤其分子生物學科技的進步化、DNA的定序分析已大有突破之勢，醫檢師的歷史地位，即將隨著生物科技蓬勃發展的世紀前進。 自民國六十一年起，國內獲得執照的醫檢師人數一年比一年增加，基於對醫事檢驗界的認同和使命感，有感於急需一個屬於自己的團體才能共同提昇醫檢形象及水準，遂於民國六十五年，在高雄市及台中市依「醫事人員管理規則」規定，分別成立了醫檢師公會。翌年，台北市及台中縣也相繼成立公會。成立初期，會員人數極少，幾經奔走相告，在幾年內，各地也紛紛組起地方公會，依序有：南投縣、台南市、桃園縣、彰化縣、台北縣、台南縣、雲林縣、宜蘭縣、新竹市、基隆市、屏東縣、嘉義縣、高雄縣及花蓮縣地方公會。台灣省醫檢師公會也在民國七十一年六月籌組而成。而屬於醫檢師最高的公會組織｜全國聯合會亦終於在七十二年一月十六日成立。 醫事檢驗師法 國內之醫檢從業人口自民國五十六年起日漸增多。政府為因應社會需要，於民國五十六年七月由當時之內政部衛生司頒布「醫事檢驗人員管理規則」。此規則並於民國七十一年由行政院衛生署做部份之修正。依該管理規則規定；凡從事醫檢業務者應成立公會，其組織比照「醫師法」及有關法令規定，而又據第七條規定：「凡醫檢人員，非加入各該公會者不得執業。」。為配合醫療政策推行，醫檢師才在民國六十年列為國家專門職業檢覆考的對象。翌年內政部開始正式頒發「醫事檢驗師證書」，從此醫檢師的名份才獲肯定。 由於「醫事檢驗人員管理規則」屬於行政命令，法律位階不足以規範醫事檢驗之專業工作，因此民國七十二年醫檢師公會全國聯合會草擬了醫事檢驗師法草案函請衛生署訂定「醫事檢驗師法」。其後歷經將近十八個年頭之奮鬥，「醫事檢驗師法」終於在民國八十九年一月十四日於立法院三讀通過，並於二月三日經總統公告。 醫事檢驗師至此才有了專業之規範及保障。醫檢師們為紀錄此俱歷史意義之時刻，經全聯會決議將一月十四日訂為「醫檢師節」以為永久之紀念。 願景 以提高醫事檢驗水準、促進醫學檢驗之研究、交換工作心得、與其他醫療學術團體互相配合、促進全民健康。並與國際性醫學檢驗團體建立聯繫為宗旨。 理念與承諾 1.培養人文思想、關懷社會並積極參與的能力。 2.強調理論、技術與臨床實習並重。 3.培養醫療行政及實驗室管理的能力。 4.加強生物醫學之技術與理論。 5.培養生技產業就業方向。 6.培養生物資訊相關領域的能力。 公司展望 一、關於研究醫事檢驗之工作及發展事項。 二、關於發行檢驗醫學學術雜誌及會報事。 三、關於舉辦醫事檢驗學術演講會及研習事項。 四、關於與國際醫事檢驗學術團體之聯繫及合作事項。 人生只有一回，健康，無價。 未來，醫學檢驗中心將持續推廣優質健檢服務，並提供醫療院所準確的檢驗數據，永續經營、負責誠信，為民眾的健康盡點棉薄之力。

給他一條魚,不如教他怎麼釣魚。 先教怎麼正當做人,再教怎麼正當做事。 先教怎麼拿槍,再教怎麼上戰場殺敵。 一個企業組織是否能成功?人員的選材及教育訓練比什麼都重要! 因此,我們要打破市場迷思,選人,不一定要有經驗,不一定要資深。 溝通與經驗分享的實務經驗也是很重要,因此,每天晨會,除了會務宣導、業務報告(案件報告與交流)之外,專業教育訓練與成功案例分享也是佔有重要的時刻! 從成功者身上汲取經驗,從失敗案例中自我省思,每天反覆訓練與分享後,面對各種客戶與案例便都能從容應對。 成立本公司最大的目的便是誓作業界專業的、正向的領航者,建立房仲業的優良典範!

本公司主要生產鉚釘、螺絲、螺釘、銅柱、SMT專用NUT…等相關五金零件。生產線位於大陸蘇州1998年成立之宏泰精密機械（蘇州）有限公司及威泰精密機械（蘇州）有限公司。本著追求卓越品質、完善服務及專業技術的條件下，建立穩固的客戶群，更憑著良好的信譽與極佳的競爭能力使得我司成為多家上市公司指定的供應商。著眼於更加激烈的市場競爭，我司時刻準備著更優惠的價格、優質的產品與優良的團隊，期盼永續經營並達成共享雙贏的目標。

『廣鎵光電HUGA』~在領先趨勢中更顯光芒的明日之星! 廣鎵光電為一專注於發光二極體(LED)磊晶及晶粒製造的領導廠商。設立於1998年,位於台中中部科學園區內,近年正值全球LED產業蓬勃起飛的年代,在研究團隊的積極研發下,第一顆藍光LED晶粒於2000年產出後旋即進入量產。近幾年來在經營團隊的努力與改造下,廣鎵光電歷經倍速的成長,各方面均有突破性成就與發展。 廣鎵光電以優渥薪資福利制度及人性化的管理,提供給員工樂活的職涯發展環境;並持續投資於員工教育訓練,為不同層級與職務領域的員工開設各種訓練課程,提升員工的專業能力,與公司一同成長。 本公司的技術團隊來自於工研院光電所、及國內外光電博士、碩士等專家,充分展現了熟悉產品特性及量產技術能力的最佳組合,由黃兆年總經理專業帶領技術、經營團隊,達成組織使命目標。 董事會的主要成員為國內發光二極體同業及創投業,董事及監察人主要成員有:晶元光電、英業達集團、穩懋半導體、億光電子、國協投資(股)公司等,陣容堅強。 我們在尋找用「態度決勝負」的人才,進入廣鎵光電,你必須持有一顆積極正面的態度,且勇於學習承擔責任的心;正面的態度讓你清楚地掌握工作目標,積極地落實工作計畫,且持續堅持不斷的努力,並對自己的工作負起責任,只要你願意持續專注在這份工作,未來的發展將無可限量。 我們在尋找能與公司一同成長的頂尖人才,歡迎您加入時下最夯的產業!

公司簡介 1964 光暉瓦斯有限公司,前身於民國53年販售木炭、焦炭。隨著社會經濟起飛,剛開始有桶裝瓦斯作為家庭煮飯作菜之燃料。於是於民國58年慢慢轉型販售桶裝瓦斯,轉向政府申請執照正式成立光暉瓦斯有限公司。 1991 1.本公司有鑑於市場日益競爭,為了不與同業做惡性價格競爭,以及客戶在使用瓦斯之方便性。自我提昇,由純送瓦斯升級幫客戶配管,提昇使用便利性並成立售後服務部門,提供客戶即時故障排除。2.冬季客戶使用瓦斯(商業用)常有一個困擾,瓦斯有存氣就是無法使用,因瓦斯(液化石油氣)特性,需要吸收外部熱能才可以使內部液態的瓦斯才能汽化產生壓力,天氣冷氣態的瓦斯用完後,無法即時補充造成壓力上不來,因此本公司推出有存氣可退回,造成市場熱烈迴響。 1997 1.公平會介入液化石油氣,不再由退輔會一家獨大。開放經銷商設立,市場風雲變色。上游紛紛以價格爭取下游經銷商(瓦斯行)前往灌裝,一時之間上中下游市場大亂,惡性競爭,新加入者與原有市場佔有者,一場商場戰爭就此揭幕。2.市場被瓜分,各種策略紛紛推出,傳統左旋開關加入夾套式開關,依桶計價加入依流量錶計價,更有業者推出隨車帶電子秤,當場秤有存氣馬上扣還。3.本公司也適時採用夾套式開關,依流量錶計費,帶電子秤扣存氣,以因應日益競爭市場大戰。 2002 市場競爭越演越列,各種方法都用上,正當計窮之時,年底配合的能網科技公司邀約,一同前往日本考察液化石油氣,千載難逢的機會一口答應日本之行,讓我大開眼界原來瓦斯行可以做到如此大規模,上中下游一灌作業設備精良標準化作業,做事態度更為感動,日本公司對員工的心訓有一則"感謝仁眠了",連再睡覺都要心存感謝,大大開啟我對客戶的另一番見解。 2006 1. 一路走來經驗的累積,在一偶然機會有瓦斯行要賣,內部員工意願強烈,條件談妥,合資購買德松瓦斯有限公司,另一分店就此設立。 2. 有鑒於熱水器的銷售及其他爐具銷售配管業務。設立翰輝能源有限公司,專責爐具及配管業務。

世界的人口不停的增加,然而自然資源、可耕地,卻不增反減,糧食問題嚴然成為一大隱憂。幸有賴60年代發生的綠色革命 (Green Revolution),育種、植物保護、農業器材上有重大的新突破,促成產量明顯提升,才解決了世界饑荒的問題。 成立於1965年的惠光化學正伴隨了台灣走過了這段綠色革命的歲月。台灣的農作物長久以來深受病蟲害的侵蝕,產量大受影響,惠光幾十年來積極投入植物保護藥劑與特用化學助劑的研發與生產,並建立全國及海外的經銷網絡,解決了作物的問題,為台灣的農業發展寫下見證。在植物保護技術漸趨科學化的同時,我們也投入生物製劑的研發,運用生物科技來解決作物問題 。 隨著世界漸漸的工業化,伴隨而來的,往往是工業污染與生態的破壞。有鑑於此,惠光化學於1990年代投入了地工膜及其他地工合成材料的開發與生產為環境保護與水資源的保存作出努力,此產業亦為政府所獎勵之十大新興高科技產業。 惠光化學跨世紀以來的發展,使我們相信,為人類福祉作出貢獻、解決問題,才是企業發展的永續之道。 因應全球產業國際化與資本化的發展,我們除搭配位於上海、浙江、泰國的海外事業來擴大全球布局外,目前公司股票已正式上櫃掛牌交易(代號: 6508)。 為因應公司規模成長及事業版圖擴大,歡迎業界精英一起加入我們。

捷易通科技創立於2008年，過去已在視訊會議市場深耕多年，為國內視訊會議系統研發創新領導品牌，目標針對為國內外跨國多點企業提供全方位通訊整合服務，以及多媒體通訊平台技術與視訊教育訓練服務。 捷易通科技致力提升互動式多媒體應用服務平台，結合影音、通訊、數位學習服務，提供多元的市場需求，秉持精益求精的精神，為IT產業、金融證券、保險機構、中小企業等廣大客戶提供產品及服務包括：視訊會議系統、數位學習管理系統、多媒體交換機系統、會議周邊設備及MCU企業租賃服務、MCU企業自建服務等；舉凡業務管理會議、經營管理會議、行銷廣告應用、資訊系統線上訓練、人力資源管理訓練、供應鏈支援等相關應用服務，為國內極少數能為企業提供多元化與即時多人多點的整合性視訊方案產品及服務。 捷易通科技擁有技術堅強的軟硬體研發團隊，有別於市面上其他視訊同業僅著眼於代理國際原廠產品，捷易通科技的視訊系統研發團隊以本身優秀的研發技術能力，堅持不斷地在自有品牌產品做前瞻性的創新與研發，以領先市場潮流及滿足客戶需求做為我們努力的目標。同時，捷易通科技所擁有的豐富視訊會議研發建置經驗的系統工程團隊，配合最新研發的視訊應用技術，提供客戶全方位的網路即時視訊通訊平台total solution，足見捷易通科技視訊技術團隊的研發規劃實力與工程建置服務的品質保證。 未來，JetCom將運用新市場開拓、新通路經營、完整專業的技術支援、細緻的客戶服務流程；並加強與多元策略伙伴合作，成為全方位通訊專業服務的公司，為客戶提供策略性的高效服務為己任，讓您的企業領先對手【全球佈局 即時決策】，運籌帷幄，決勝於千里之外。

關於我們 NexTV Media Technology(新視紀媒體科技)成立於西元2004年,致力於提供企業與個人用戶高品質的數位影音服務。 對於企業用戶來說,透過NexTV完整的解決方案,將省下可觀的影音平台建置和維運費用,迅速地將高品質的影音內容提供給消費者。同時還可以藉由NexTV的數位版權管理服務(Digital Rights Management),確保內容不被非法複製,建立最多樣化的影音銷售獲利模式。 對於個人用戶來說,NexTV讓收看影音內容不再受限於時間、地點,而是任何時刻都能透過寬頻網路欣賞感興趣的內容。此外,個人用戶甚至可以利用NexTV的服務成立自己的電視/廣播頻道,透過網路對全世界發聲! 專業團隊 NexTV的經營團隊為國內串流影音(Streaming Media)服務的先驅,擁有豐富的網路影音平台建置和維運經驗,並曾參包括GoToWatch.tv、Playboy中文網站和心海羅盤網路電視…等眾多大型的數位影音服務建置專案。近年來,NexTV更積極投入IPTV和行動寬頻網路的影音服務開發,目前為中華電信MOD、HiNet影視網和YoYoRock手機娛樂王…等知名平台的合作夥伴,為國內少數能同時提供三螢(IPTV、PC和Mobile)影音服務的公司。 發展願景 展望未來,除了不斷深耕網路影音技術,持續提供企業/個人用戶優質的影音服務之外,NexTV將自己定位為內容提供商(Content Provider)和數位影音平台(Digital Media Platform)間的橋樑。透過NexTV的服務,內容提供商只需要專心於內容的製作,NexTV可用最快的速度將內容整合到不同的數位平台進行銷售。對於平台業者來說,NexTV可同時提供平台建置和內容整合的服務,讓平台業者可專心於品牌的建立和行銷,共同在數位匯流的時代創造三贏的局面。

本學院係是為了使投資大眾更能了解金融市場的脈動而設立,目的是為了廣大的投資大眾都能在市場中處於不敗之地,更進一步能在市場上獲取利潤,由本身即是法人的講師群帶你更容易了解金融市場的變化與風險,以他們的實戰經驗帶領各位對抗這個詭譎變化的金融戰場,只有真正經過市場洗禮的人,才具備擁有財富的能力。 近來股市動盪不安,操作難上加難,且隨著金融環境的改變,投資習慣也日益更新,已不再如從前般遵循操作原則就可在這市場上呼風喚雨,但是,至少在這詭譎變化的市場中,造就了許多不凡的人物,成就了許多人發財的夢,這證明這市場是有魅力,並且人人都有機會闖出一片天。 雖然每個人都有機會進入這個市場並且毫無門檻可言,那麼經驗老到的人自然能在市場中重創剛進市場的你,而本學院的宗旨,即在此市場中,以保護自身為優先,即使不能贏大錢,但更不能讓你把錢輸在這市場中,先讓你在這市場中,擁有一塊無堅不摧的盾牌,讓你不至於被擊垮,靜待反擊時刻。 接著再訓練你成為具有主動攻擊的能力,把新進市場的您資金做最有效率的控管與處置,故本院教學第二步則著重教導您如何妥善運用資金,如果控制好自己的心理層面,更讓有心成為操盤手的你,能具備與市場戰鬥的能力,教導你如何順大勢而逆小勢,以小資金穩健累積獲利,進而走向獲利之路。

成立時間： 西元2007年 經營據點： 總部設於苗栗縣苗栗市 經營理念： 五大使命 提倡正向思考的生命文化 尋回古老正確的生命儀式 依循古禮.提昇生命儀式的傳統器物 推展全方位的生命觀 幫助需要我們幫助的人 未來願景： 這是一份很殊勝也很有意義的工作,可以當事業.更可以是志業。主要接觸生命禮儀公司各禮儀師及殯葬業者。做文化面的提升，更重要的是在這裡你可以更了解生命、更認識自己的”存在”與內函、賺錢是必然的、更重要的是具有悲心與正念才會是我們真正的伙伴。希望藉由正信正念的諸位大德，一起努力改善現今社會的惡習，將正確的生命觀，及古代先賢所設計的生命儀式與器物再度發揚光大。 企業文化： 曼荼羅國際股份有限公司，乃由一心傳承古德的佛教藝術工作者所組成。原本以製作佛像及開發宗教用品為主，因研究宗教，研究生命，了解生命存在的意義與生命的內函本質，所以研究「生」也研究「死」，這才是佛教與道教追求的全生命觀。 生是死的開始，死也是生的開始。人們經歷過「生」的過程，卻不知死亡是甚麼？因此對死亡有太多的不解，與太多複雜的心識。「死」人生之終也。而遵喪禮，盡孝道，為傳統美德。葬禮合禮與合理與否，全在於心意表達是否誠敬，更重要的是能否在關鍵時刻真正的幫助往生者，應該是禮儀設計最重要的考量。 看到諸多不明究理的習俗，與矛盾衝突的怪現象，於是本公司開發人員開始翻閱許多的經典及古籍，發現古德所設計的儀式已然被扭曲，因此如何還原古代喪禮儀式與器物的設計的初衷是絕對必要的。 儀式的設計必然是要幫助亡者及教育生者，器物的設計必然是給予亡者祝福的助力，若非如此一切的儀式與器物將沒有意義。 曼荼羅公司以推動唐代生命教育文化為職志，並以”唐代佛教”曼荼羅思想為背景，開發『往生曼荼羅』系列商品，為導正臺灣錯誤的往生禮儀觀念，在全台各大殯葬禮儀通路公司，推動唐代往生禮儀生命觀。