●本公司成立於1971年，為生產商用、家用及車用電子防盜器材的外銷績優廠，於美國南加州設有產品／市場研發部門。本公司致力誠信穩健，永續經營，財務零負債，產銷一元化。產品以自有品牌ENFORCER、SECO-LARM、SL、SLI服務世界93國。簡介及產品，請參閱網站www.enforcer.com.tw ●本公司經常在徵尋「儲備幹部」，具下述職能專長且重視人文、崇尚綱常倫理道德的新同事與公司共同成長。本公司用人原則「因人設事，因事設人」，故具潛力之優秀人員常有被錄用、培育、升任的機會。具「才、德、智」的英才，皆有升任「副總經理、總經理、董事長」的機會（永續的事業，是要選傳給「賢與能」的人）。歡迎忠誠、信實、謙恭、勤奮、好學、學有專長、有知識經濟才能、有創新構想、有道德智慧的英才應徵，性別學經歷不拘。如有親友在美國可以合法工作（美國公民或持有綠卡），英文說寫相當流利，有經營研發或相關專長者，歡迎介紹。 ●本公司也徵尋合作廠商或合夥股東(在台灣、大陸、泰國、美國等)，設計及或生產商用、家用、車用各式安防器材的產品。連絡信箱: [email protected] ●地址：110台北市信義區崇德街31巷10號　(和平東路與基隆路交接，六張犁捷運站) ●應徵方式：請用下列方式寄履歷表：(請盡量以e-mail應徵) (1). e-mail：請寄至 [email protected]，主旨欄請簡短註明：應徵職務、姓名及看何網站刊物廣告。 　　　　　主旨欄內的文字請只用逗號comma( , )來分開文字，請勿加入任何其他符號， 　　　　　例如(不僅限於這些舉例)：斜線slash( / )、冒號colon( : )、分號semicolon( ； )、 　　　　　　　　　　　　　 　　　星號star( * )、引號quotation mark( ”)、底線underline( _ )等。 　　　　　若有附加檔案，請提供WORD檔，檔案容量請勿超過1MB， 　　　　　檔名的文字也請簡短註明：應徵某某職務，某某姓名的履歷表(或自傳)。 　　　　　也請將附檔的履歷表貼在e-mail內文上，以便本公司能快速方便的閱讀履歷表(檔案仍請附加)。 (2).郵寄：請寄到 110 台北市信義區崇德街31巷10號。 　　　　請在信封背面右上角註明：應徵職務、姓名及看何網站刊物廣告。 ★履歷表內容除基本資料外，請包含下述項目： (1).教育程度（請註明就學年月、畢業年月及科系、學位）。 (2).前所有服務公司之詳細服務期間及待遇（請註明任職起訖年月，開始及最後月薪）。 (3).中英打字速度（請註明實際測試速度之字數，請勿只寫「好」、「很好」等...）， 　應徵文職助理人員若打字速度低於40字/分鐘者，請勿應徵。 (4).外語能力（請註明：很好、好、平平、略知）。 (5).專業職能、經驗。 (6).各項技能，如有檢定考試分數，請註明「分數」，不要只寫「好」或「很好」。 (7).希望待遇（請勿寫面議，或依公司規定）。 (8).請於住址後面，註明從您的住處到本公司的通勤時間，若超過40分鐘者請勿應徵。 (9).若您應徵兼職，請註明每日上下班時間。 (10).履歷表內容，請勿包含身份證號碼。地址請勿包含住家門牌號碼。年齡請勿包含出生月日。 　中文姓名的名字部份，如需保密，可用譯英的英文名字的起首字母（initial）代替中文名字。 (11).應徵者如具有美國公民身分，有綠卡或工作證，可合法在美國工作者，請特別提示。 (12).自傳的內容請包含下列四要項： 　a.在學校所學到或作研究，印象深刻的是什麼？ 　b.歷年的工作所做或所學到比較特別的是什麼？ 　c.自我描述(個性、嗜好、閱讀、專長、宗教信仰、社交活動及社團經驗等)。 　d.人生的心得、感想及今後的計畫與抱負？ (13).本公司徵尋幹才，以具有多項專長與經驗職能，且重視人文素養者為優先考量。 　若有考慮面試會與台端聯繫，若不合適則不另行通知。感謝您的應徵與諒解。

現代人越來越重視環保、健康的需求,綠能產業是未來必行的趨勢與導向,你準備要迎接動人的綠金了嗎,你甘願老是委屈自己只能永遠當個「萬年業代」而已嗎?不要在猶豫了~趕快替自己的人生預約一個美麗動人的未來吧! 「優潔企業」是專門代理德國進口環保無毒純天然的清潔用品,也是全台灣唯一獨家代理商並非一般傳直銷產業,公司之前都是採用大量批發給各個合作的中小盤下游廠商,再由下游廠商以自家品牌名稱在市場上銷售,以至於很多人用過天然環保清潔劑卻不認識「優潔」這個品牌,於是今年公司決定自行成立自創品牌「優潔全方位清潔保養乳」正式上市行銷,擴大徵求中南部花東地區專任行銷專員,員工擁有人性化的工作職場與最專業的輔導陪伴,你想擁有彈性的工作與自主的收入嗎?優潔熱誠歡迎你的加入 1.公司劃分專員業務區域保障範圍,嚴格禁止業務員踩線問題 2.公司免費投保意外險及團保醫療險,讓你在外開發業務更安心 3.優先評估晉升南部分公司儲備業務主管,讓你的未來更有發展性 4.公司無條件全力支援,輔導業務開發市場及配合廠商 (求職者須親自至新竹總公司面試,無法配合者請勿擾,謝謝)

~親愛的求職者, 歡迎您加入我們堅強的團隊陣容, 我們是一間極具前瞻性及發展潛力的公司~ 一. 嘉盛肉品公司自1999年創業至今, 以傳統市場零售及批發國產生鮮雞肉開始打根基, 到目前整個優質的經營團隊, 嘉盛肉品一直不斷的成長與茁壯, 堅持永續經營的理念, 嚴選優質CAS電宰供應商, 如: 卜蜂 大成...以達到 <品質衛生>、<服務親切>、<誠信第一>、<價格公道>、<積極團隊> , 等五大經營理念。 二. 近期大事及未來規劃: 1. 1999年成立: 嘉盛肉品企業有限公司. (成立一廠) 2. 2003年成立關係企業: 米鴻食品有限公司. 3. 2008年落成: 嘉盛. (成立總公司) 4. 2009年: 嘉盛. (成立新竹營業所) 5. 2010年4月通過畜產會及衛生局輔導 GHP 及 HACCP 良好衛生規範. 6. 2010年6月與大安鄉農會策略聯盟共同開發芋頭農產品加工, 提高農產品附加價值! (成立二廠) 7. 2011年開始進口美國整櫃雞肉(骨腿), 先將進口雞肉處理去骨加工, 再批發給大型調理廠. 8. 2012年: 自創品牌為最重要目標. 三. 嘉盛聯絡地址: 總公司: 台中市大安區南北五路398巷58號 一 廠: 台中市大安區東西二路172-1號 二 廠: 台中市大安區中松路92-1號 (大安鄉農會農產品加工廠) 營業所: 新竹市境福街81號 四. 關係企業: 嘉盛肉品企業有限公司 統編: 70649212 (主要項目: 國產雞肉) 米鴻食品有限公司 統編: 80722922 (主要項目: 進口雞肉) 台灣嘉盛農產品有限公司 統編: 53268694 (主要項目: 農產品) 五. 嘉盛展望: 1. 嘉盛未來的遠期目標就是以"上櫃上市" 永續經營為使命. 2. 嘉盛員工未來股票分紅並成為投資人, 為長期規劃以保障員工福利及照顧員工家庭. ~歡迎有興趣有誠心展現自己所長, 公司絕對會賜與您很大的舞台發揮!!~ (無誠勿試)

【實現Made in Taiwan】 大瓏成立於1987年,專業於醫療電動手術刀與電動醫療線材之製造與銷售;經過20年的努力經營,大瓏已在全球的電動醫療器材界闖出名號,為全球電燒筆刀產品(ESU-Electro Surgical Unit)最大供應商,其銷售量已達全球25%。大瓏的主要客戶涵蓋了歐美等區域,當初懷抱著要在台灣產製醫療器材精品的理想,如今隨著在行銷全球成品包裝上印上Made in Taiwan而實現。 大瓏的經營項目從簡單的產品OEM擴展到目前的ODM及自行開發自創品牌,品質上更達到世界一流大廠免檢直接入發貨倉庫的高標準要求;在品質系統認證上已通過: FDA QSR , DNV ISO 13485, 台灣 GMP , JGMP等認證,另外在產品上市審查方面已完成 : FDA 510(k), CE marking, 台灣產品查驗登記, 日本販售許可等,建立起與全球各區域產業精英的夥伴關係。 【敦厚待人的精神,全球化的經營視野】 以誠為本的企業文化是大瓏經營的首要核心價值之一,不論是對公司員工、供應廠商及客戶等,抱持待人以誠、處處同理心為對方設想,是最基本的處世精神;這樣基本的價值觀,養成大瓏人凡事均以正向思考面對問題、負起責任、解決問題的積極態度,與全球客戶建立起難能可貴的深厚互信基礎。 【與領導廠商往來,學習一流產業知識】 大瓏的客戶大部份皆是全球前10大廠商或為歐美領導廠商(如 Tyco Healthcare, JJ, Philips 等……),各自對其產品策略及市場定位皆有明確的定義,並領先市場開發出新產品及技術;透過合作可以與客戶共同成長,更可以讓自己的組織建立起與大企業相近的文化特質及流程;整體組織運作流程的規劃及產品知識都在合作過程中學習並昇華內化為自己的知識,這也是大瓏能持續成長的關鍵因素。 【長期深耕電動醫療耗材,建立獨特競爭優勢】 大瓏一開始即進入電動醫療器材領域,並發展出各式電動醫療器材之耗材,不僅在核心產品具有規模經濟,也建立起此領域的範疇經濟。如今大瓏不僅專精於電燒刀筆的生產,更具備整體電動醫療相關耗材及所屬配件的生產能力;近來更致力將產品類品擴充發展至骨科及AED(自動體外心臟電擊器)耗材之相關產品,以充份發揮多年來累積之技術能力。 因多數電動醫療器材為手術房內使用之侵入人體的產品,在FDA產品的分級屬高階,因此驗證的法規要求相當繁複嚴格,故此領域的專業知識建立不易,但大瓏已長期深耕經營,所以累積的知識與能力已成為獨特的競爭優勢。 【重要記事】 1985 於美國加洲成立New Deantronics CA, Ltd. 1986 於台灣台北縣新店市成立大瓏企業股份有限公司New Deantronics Taiwan, Ltd. 1996 通過勞氏 國際ISO9002 認證 1998 Reliant產品取得美國專利其他產品陸續取得美國FDA 510K 註冊 1998 通過英國BSI EN46002認證 1999 通過DNV 國際ISO13485認證 2000 通過DNV 國際ISO9001/EN46001 2000 通過歐洲CE Mark 認證 2001 委託工研院共同開發生產自動化設備 2002 通過中華民國衛生署GMP認証 2004 成立等級屬國內頂級之微生物實驗室,並通過中華民國實驗室認證體系CNLA認證 2006 當選中華民國經濟部i-Bench標竿企業 2006 委託翔勝公司共同開發生產自動化設備 2006 於美國科羅拉多洲成立New Deantronics Colorado, Ltd. 2007 在台灣擴充自有廠房約至2000坪 2007 取得中華民國無違反勞動法令證明 2007 通過中華民國行政院勞委會【友善職場】認證 2008 獲得經濟部工業局【協助傳統產業技術開發計畫】最高額補並獲得執行範例 2008 獲得經濟部中小企業處小巨人獎 2009 獲得經濟部中小企業處第十八屆國家磐石獎 2009 獲得經濟部中小企業處第十六屆研發創新獎 2009 董事長獲得青創總會第三十二屆創業楷模獎

求職者:您好! 在您投遞應徵資料前請您耐心閱讀本文,先了解公司行業特性與作業狀況! 本公司為專業輸出中心,營業的範圍包括以下的項目: 1.大圖輸出,展覽會場與婚禮會場及酒會與發表會會場佈置施工, 2.店面櫥窗季節性專案設計製作施工, 3.車體廣告製作, 4.展覽器材施作與租賃. 以下為公司作業的性質介紹: 彩意歷經13個年頭了! 我們採用精省與專業的營業方針,我們這裡有的是無限的挑戰樂趣與專案完成的超級成就感並送上所有的無限可能.在工作上我們需要沉穩的臨場反應與專業的素養,所以我們團隊的夥伴都一定是在專業上會重頭開始學起.若您願意接受專業培訓,那您就是我們的黃金夥伴了! 接下來是一般作業的狀況作一些說明: 一般上班時間是上午9:00至下午6:00 但這是一般作業的狀況,在我們施做會場的實際狀況是有時會因案件的施作安排是早到或晚退的,這是無法避免的,遇到這種狀況時我要在這特別說明的是這是需要全員投入務必配合的. 您在這裡可以學到我們這一行的專業與知識以及不畏困難的人生態度,無論在那一家公司您都將受用,在這有時您會直接接觸到客戶進行溝通與協調,您會面對到佈置展場的環境,您會參與到案件規劃與先前作業的細目章節,我們大部份的工作場所是店面,飯店宴會廳與世貿. 另外您需自備機車與小汽車的駕照,您必須在台北市的路況下最少需要能開車上路,以上條件若您都可以勝任的話,那您可以準備應徵資料了喔! 應徵者請先將履歷(若有自傳更好)傳至公司信箱 [email protected] 應徵!謝謝!

不動產經紀業近年來在職場上一直被公認為"高所得"行業,且當下正值房地產景氣復甦.房市交易快速且熱絡之際本行業從業人員"三高"(挑戰性高,專業度高,收入高)之特色更為外界所羨慕,..但~外界殊不知不動產仲介人員業需要投入多少的精力及心血,經歷多少的實務磨練才能淬煉出這"三高"的光環,且還有少數人對本業的觀感還停留在10年前傳統"中人"的看法,..其不知現在的本業已遵循"不動產經紀業管理條例"的規範,從業人員早已跳脫"中人",而展現在客戶眼前的卻是"專業經紀人"超高形象,且被社會大眾肯定,....基於前述,很多人對本業羨慕之際而窺探,卻礙於無經驗且顧忌勝任問題而不敢一躍嘗試,因此錯失自我成就的機會,..鑒於此..本公司提供了完整的實務訓練,讓每位有心在本業一展身手的新人都能快速的進入業務最實質的領域(賺到錢),且快速的累積個人經驗進而獨當一面,讓有心成就自己的新人完成一般上班族無法完的夢想,找到一個高度自我職場 本公司原本由一家成員不到10人的公司務實的在地經營,本著與每位員工共享成長的理念一起努力迄今,公司規模在三民區.前鎮區,鳳山區及小港區已拓展出8家店及一家具規模的代書事務所,..資源方面,除了永慶房仲網外本公司更不惜鉅金獨立架設一個專屬本區的網站"0800聯賣網",而從業人員高達150人以上,且持續茁壯中,而本體系多數從業人員皆從無經驗竭其所能專注投入,本公司亦投入龐大的資源加以教導,相對也培訓出多數個店務經營人才,幫助許多社會新鮮人,二度就業及轉換跑道的求職者找到發揮自我的舞台,.. 本行業進入門檻低,但自我挑戰高,只要有心成+本公司的拓展模式成功機率高,.. 但本行業沒有僥倖只有務實,沒有試看看只有全力以赴,,適合有挑戰個性及自我要求高的人.. 高挑戰~高收入~高度自我~

不動產經紀業近年來在職場上一直被公認為"高所得"行業,且當下正值房地產景氣復甦.房市交易快速且熱絡之際本行業從業人員"三高"(挑戰性高,專業度高,收入高)之特色更為外界所羨慕,..但~外界殊不知不動產仲介人員業需要投入多少的精力及心血,經歷多少的實務磨練才能淬煉出這"三高"的光環,且還有少數人對本業的觀感還停留在10年前傳統"中人"的看法,..其不知現在的本業已遵循"不動產經紀業管理條例"的規範,從業人員早已跳脫"中人",而展現在客戶眼前的卻是"專業經紀人"超高形象,且被社會大眾肯定,....基於前述,很多人對本業羨慕之際而窺探,卻礙於無經驗且顧忌勝任問題而不敢一躍嘗試,因此錯失自我成就的機會,..鑒於此..本公司提供了完整的實務訓練,讓每位有心在本業一展身手的新人都能快速的進入業務最實質的領域(賺到錢),且快速的累積個人經驗進而獨當一面,讓有心成就自己的新人完成一般上班族無法完的夢想,找到一個高度自我職場 本公司原本由一家成員不到10人的公司務實的在地經營,本著與每位員工共享成長的理念一起努力迄今,公司規模在三民區.前鎮區,鳳山區及小港區已拓展出8家店及一家具規模的代書事務所,..資源方面,除了永慶房仲網外本公司更不惜鉅金獨立架設一個專屬本區的網站"0800聯賣網",而從業人員高達150人以上,且持續茁壯中,而本體系多數從業人員皆從無經驗竭其所能專注投入,本公司亦投入龐大的資源加以教導,相對也培訓出多數個店務經營人才,幫助許多社會新鮮人,二度就業及轉換跑道的求職者找到發揮自我的舞台,.. 本行業進入門檻低,但自我挑戰高,只要有心成+本公司的拓展模式成功機率高,.. 但本行業沒有僥倖只有務實,沒有試看看只有全力以赴,,適合有挑戰個性及自我要求高的人.. 高挑戰~高收入~高度自我~

本協會是為依法設立、以非營利為目的之社會團體,以關懷失落議題所引起之心理、心靈及社會之需求,並促進國內悲傷輔導與諮商服務為宗旨,設置有專、兼任人力,並招收會員,招募資金,連結國內外相關資源,以建構失落關懷的專業資源網絡。 隨著社會環境的變遷,助人專業工作所需處遇之群體議題更趨複雜而多元,生、老、病、死是人生歷程中必然面對的課題;近年來國內人口老化,慢性疾病激增,自殺死亡率逐年升高,其相關心理照護已是迫切需要重視的問題。然而,一旦遭逢失落事件的衝擊如:喪親、流產、罹患罕病或絕症、家屬自殺身亡、天災人禍造成的意外創傷等,使得常有被剝奪的悲傷或求助無門的心理困境,對其家庭影響甚鉅,無論是一般民眾或弱勢族群(如原住民、單親婦女、幼童等),在求助過程中愈來愈多的個案是因失業或失婚所造成經濟困擾,而衍生家庭中多重問題。近年來,受到全球金融風暴的影響,導致經濟結構劇變,謀職求生相對不易,求職者與已就職者身上都背負著相當程度的壓力,在無適當引導抒發的情況下,受心理及精神困擾的民眾因尋求不到適當支持與協助的管道,而走向自殺一途。在惡性循環下,遭受衝擊的民眾自信心無形中崩潰並逐漸養成依賴社會福利資源的習慣,成為社會沉重的負擔。 社團法人台灣失落關懷與諮商協會於民國96年立案通過,成立以來致力於關懷服務民眾面對各種失落議題,服務範圍包括如失業、失怙、喪親、流產、罕病或重症患者、器官捐贈者與家屬、自殺者與遺族、天災人禍造成的意外創傷等重大悲傷議題。本協會在有限的經費與人力下,透過建教或產學合作等方式與相關機構合作,至今已辦理無數專業人才訓練課程與教育研討會,建立諮詢、諮商服務模式等。今年初並初步完成建置網路資源與「癒書坊」電子報(季報),進行對外宣傳工作,並提供專業人員之教育平台與實務經驗分享的園地。未來計畫伸展觸角到一般社會大眾,針對特殊族群:失業、失怙、喪親者、自殺者遺族及自殺未遂者、器官捐贈者與家屬、流產等族群所遭遇到之失落悲傷議題,針對其需求,進一步建立失落關懷諮詢與諮商服務管道,發展直接或間接服務方案。

本公司正值快速發展階段,我們擁有讓您揮灑發揮的空間,秉持著『誠信.服務.品質.創新』的經營理念,追求企業永續經營及成長。 我們的使命:以專業、創新、優質的設計、開發、行銷、製造,提供客戶安全、舒適、流行、實用、高品質的汽車百貨用品 管理原則:誠信負責 、創新迅速 、熱忱服務 、追求卓越、效率團隊 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入 車師傳汽車精品有限公司 的工作行列。 請求職者攜履歷,親自面洽尤店長

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