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(防微杜漸,預防勝於治療),這句話雖常聽但卻很難做到,現代人生活緊張, 三餐外食加上生活環境大幅改善,產生許多的文明病,例如:脊椎側彎.椎間盤突出(沾粘).腸燥症.等等....雖然現今醫學上對這些文明病都有處(藥)方可以作治療,但是您知道嗎?藥本身就帶三分毒,無論您吃的是西藥或中藥,差別在於那一個比較毒! 元德的手法與技巧與現在一般仿間的推拿整復所不同的地方, 在於元德針對重點部位做深層的經絡處理,一般的推拿整復都只會幫患者做按摩式的淺層肌肉舒緩.我們都知道肌肉組織是一層包覆一層,所以有深淺之分,人體肌肉與肌肉或骨頭之間的連接處也就是我們的筋,也就是筋膜或是肌腱, 筋膜或是肌腱並不是一般推拿.整復或是SPA用按摩的手法可以解開放鬆的(所以一般大眾到仿間的推拿.整復或是SPA都是剛按摩完很舒服但隔天就又回復到不舒服的症狀並沒有真正做到治療的效果),它必須要有一定的技巧.經驗與力道,從深層的筋膜或肌腱徹底的舒解以達到治療的效果,元德的傳承都是經過長期培訓的優良師傅,能將您的不適與症狀做逐步的舒解,達到治本跟源的效果o 元德肢體定位療法是由 劉孟聯老師 創立於民國90年,有別於其他療法所不同的是,採用中國三千年傳統中醫推拿技巧改良後,加上西醫近代所流行的物理治療中西合併,再以汽車四輪定位與維修矯正原理,研發出不傷人體而又能提高身體自癒能力與抵抗力的自然療法,讓某些疾病不用吃藥也能自癒o

我們是位於雲林縣麥寮鄉一家經營已達十年的補習班,整體而言,在這地區的口碑與學生人數都是第一的,學生人數與新班還在陸續成長之中,目前新班址尚未完工,預計於明年二月新學期開始將陸續遷移到新班址,美語部目前正計畫加盟徐薇美語 我們需要有實力 , 對教學有熱忱 , 穩定 , 願意配合補習班 , 會自我學習提升自己 , 喜歡與學生相處的老師 目前急需國小美語老師與國中英文老師,有經驗尤佳(因為目前需要老師可以馬上進入教學狀況),如果您符合我們的期望,我們會交給您較多的班級,如果您有實力, 有帶過國中英文到學生考完基測的經驗(如果沒有, 只要自信有實力),請在面試時告知有意願帶國中英文 也歡迎虎尾地區與斗六地區以補習班老師為第一志願的優秀人才們加入(雲林縣政府附近開了一條快速道路 , 行經虎尾而達麥寮 , 跟以往比較 , 已經大大縮短行車時間 , 自斗六到班址可以不到一小時的車程 , 虎尾地區就更近了一些) 我們需要的是穩定的老師,如果您有意願且已經考慮清楚,請先點閱我們補習班在人力銀行的資料與說明,請儘速與我們連絡安排面試時間 陳主任:0926-845785

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友順科技創立於1990年,是國內最主要的類比IC供應廠商之一,專注於類比IC及相關離散式元件的設計開發、製造、封裝及測試,並以「UTC」自有品牌行銷產品,提供客戶多元且具競爭力的電源管理IC產品以及完整的電源解決方案,戮力於成為客戶的最佳方案伙伴(Beat partner in total solution)。 友順公司持續不斷開發出新產品,產品線廣泛多元,銷售遍及世界各地,廣受客戶信任,主要為電源管理IC,包括PWM IC、LDO、電源保護等,也提供放大器/比較器、Hall IC、Logic IC等,在分立元件方面,則除了高壓/低壓MOSFET外,也供應泛用型及特殊Transistor等產品;友順產品己被廣泛應用於3C終端產品領域,包括:通訊產品如行動電話、智慧型電話、LNB、衛星導航裝置、無線通訊設備;消費性電子產品如MP3及PMP、數位相機、可攜式裝置、液晶電視及面板產品等;PC如筆記型電腦、顯示器、鍵盤、無線滑鼠、主機板、VGA卡、電源供應器、DC FAN、Adapter、外接式硬碟儲存設備及電腦週邊產品等,近年來,也己順利切入LED照明、電動腳踏車等相關市場。 友順科技是國內唯一採用IDM(Integrated Device Manufacturing,整合元件製造)經營模式的半導體公司,不僅設計團隊具備優異的產品設計開發能力,也擁有晶圓廠和封裝測試廠,完美結合產品設計、製造及行銷一體的垂直整合構架,除為客戶創造最大之經濟效益,也是有志從事半導體產業工作者的最佳選擇。 我們向以穩健踏實的腳步追求企業永續經營,不斷的召募人才及擴大營業規模,積極朝年營業額一百億的目標邁進,歡迎各界菁英加入友順團隊,與我們一起攜手達成里程碑,成為國際一流類比元件領導廠商。

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642系統在美國已有30年以上的運作經驗,已被證實是最大的一個直銷系統,並擁有非常完整的錄音帶、書籍與集會訓練。台灣的642系統是由如新642系統延伸而來的,而如新的642系統是由美國安麗的642系統延伸而 來,因此要由安麗642系統說起。 642系統在美國運作情況說明如下:美國“波特蘭”這個地方,體育館大約可容納兩萬人,所在的旅館全被訂購一 空,在街上隨處都可以看到642系統的看板,這個活動共舉行三天兩夜;像這種大會一年要舉行48場以上,由此可知這個系統的規模。 美國崇尚個人自由主義,加上直銷事業的約束力比較薄弱,但是參與642系統集會的男性都穿著深藍色西裝、白色襯衫、紅色領帶、黑色皮鞋、深色襪子,可見這一群642系統直銷商的特質與一般人不一樣。 美國642系統集會上,雖然合作直銷公司是安麗,但很少提到有關安麗產品的促銷,絕大多數時間是在談人、體系、系統運作的事情。在美國像642系統這樣的體系,一條線竟然占整個公司總業績的72%以上。 642系統原創者是 Bill Britt , Bill 先生在1970年的時候,加入了安麗公司,他的推薦人叫Yager先生,Yager先生在1966年的時候,加入了安麗公司成為經銷商,然后,在1970年的時候,推薦了Britt先生,那時候Britt先生三十八歲。到了1972年,Britt先生成為鑽石,Yager先生的下線中除Britt先生以外,另外還有兩位鑽石,加上他自已總共是四位鑽石"到了1976年,Britt先生覺得這樁生意越來越難拓展,他白已的下線當中,不但沒有增加新的鑽石,反而連自己鑽石的寶座都很難維持。 於是他開始仔細的思考問題所在,直銷事業是不是只有少數有特殊才能的人士才有機會成功?因為,事實顯示。他自已用了兩年時間便成為鑽石,但另有許多幾乎與他同時期開始的下屬經銷商,經過5~6年都還不能做上來。1976年下半年,他終於找出了這個關鍵,並且想法于突破了這個瓶頸,這是直銷事業史上一項非常重要的發明,就是”複製(Duplication)”這個觀念。 許多人研究複製的理論,但真正因複製而獲益的人不多,那是因為幾乎沒有幾個人真正了解,”複製”精神在於你低下頭來謙虛地遵從你的上線領導,100%向上線請益,讓自己成為一個好榜樣,以便你的下線亦100%向你請益,生生不息,永遠傳遞下去。Mr.Britt的組織網從1970年開始建立到1976年長達六年的時間。除MrBritt位成為鑽石之外,Mi Britt所有的下屬中無一人能達到與他一樣的成果。但是,從1976年開始有了突破性的發展,到1982年,同樣約六年,卻是完全不同的成果。從1976年到1982年Mr.Britt杜的經銷網中總共產生了45位鑽石,而紅寶石的總數將近4000位。 因為複製,才形成系統,因為萬眾一心,才能眾志成城。因此,系統強調的是精神力量的匯聚與展現,複製則偏重在技巧的模仿與步驟的統一。系統是一種精神的表現,是一種感覺,叫歸屬感。複製則是技巧的模仿,著重實質的操作,所以,真正的”做”,才是直銷事業的根本。 當安麗在台灣開始的時候,642系統也從美國延伸過來。經過一段時間的醞釀,642系統終於在台灣開始萌芽,時至今日,台灣有眾多傳直銷公司都擁有642系統,而有642系統的傳直銷公司,642系統的業績,都超出該公司者個營業額一半以上。 642系統的成員,他們的服裝儀容也複製得很完整,連嚴謹、踏實的作風也一模一樣。他們常舉一個例子“為什麼麥當勞、7-11這麼賺錢?因為他們複製得完全一樣,每一家都一樣。”這是傳統事業複製的標準模式,在直銷事業領域裡“人”是不同的,但是642可以把“人”也複製得一模一樣,這是在其他體系團隊中無法看見的。 642系統真正厲害的地方,是有一套完整的訓練方法說明組織延伸寬度及深度,他們曾提及,“真正的成功並不是自己做到什麼樣的高階,而是所推薦的寬度(第一代下線)也能利用相同的運作模式成功,才算是真正的成功。”因此他們不怎麼強調階級,甚至名片上也沒有印上高階名稱,這跟其他體系名片不太一樣,他們說:“pin並不重要,重要的是實際的成果!

本公司成立於民國72年,主要經營商品有:天然緬甸翠玉.鑽石.珍珠.有色寶石等,其中又以緬甸翠玉為主,近年來台灣經濟提升,生活水準也提高,購買珠寶以不再是奢侈品,而是日常生活裝扮的重要配件,消費者年齡也漸漸的趨於年輕化,過去一般消費者比較接受傳統銀樓,現今已轉變至百貨公司,因百貨公司較能提共品質和服務保證,因此,本公司應市場需求漸漸轉行為百貨公司設櫃之型式,已滿足消費者需求 若表現良好將給予加薪,另有抽成 上班時間分為兩班制(排班制).週六/日可排修一天休假,月休五天