「良勳」建設即為「良心」事業，自1997年良勳建設創立以來，堅守創建優質廉潔、艱苦奮鬥的精神價值觀。 我們擁有業界最高的道德標準，因此"做正確的事"是良勳最基本的信念。秉持著這樣的理念為出發點，對建築有著高品質的要求與執著。對於員工我們以信任為基礎，講求完整的聲譽、團隊精神和承諾。 每一次的演出， 從基地選定、環境規劃、造型設計、選材用料、社區綠藝空間到售後服務, 都是堅持著用心與用新，來做最完美的呈現。本公司透過安全建造和持續增長的實踐，致力於建設成就。我們相信永續的建設，不僅可以維持良好的環境，同時也提供協同廠商業主發展商及業主單位立即和長遠的經濟利益。由於公司的聲譽有最高的特殊形象，成台灣獨一無二的信賴企業。

經營理念： 良瑞科技自1989年創立，在Global Test Solutions Provider的定位下，經過不斷的自我挑戰與要求，已成為台灣最大之MDA、ICT及功能性整合測試服務之廠商，並廣為國內外客戶群所肯定。並於2004年併購Teradyne AOI 產品線，自此跨入自動光學檢測設備之製造及服務行列。 為強化本公司核心技術之發展，誠摯邀請各界菁英加入。我們秉持『找對的人，做對的事』之原則，積極尋求千里馬的你(妳)!良瑞科技-不但要創造未來，更要開創你的未來! 也希望聰明的你( 妳)能在事業生涯上作出正確的決定-----選擇一家熱門的大公司，不如選擇一家將來會成為熱門大公司的(良瑞科技)。 發展願景： 良瑞科技一直致力於發展更快速、更齊全、更方便、更精確的測試解決方案，往Global Test Solutions Provider的目標邁進。也希望你(妳)是創造及達成此一願望的參與者。 發展政策： 1.A productive team to create the customer value 2.A leading value core to keep institution evolutionary 3.An interactive learning environment to model a collaboration organization

芭達雅泰式養生會館,期待熱誠、積極的工作夥伴共同成長,歡迎您加入我們的行列。 永續經營為公司成立的理念 希望提供給國人一個可以消除疲勞 紓解壓力 調理身心靈 正面且正當的減壓環境. 『泰式』的養生方法在泰國歷經長時間的演變、粹化,再經由口傳、文字、體驗及教導後才能讓有心想學習 的人融會貫通,在知道身體經洛穴位的正確位置後,歷經不斷的重複練習,並經過泰國政府核定的驗證所考 試及格後才能正式成為一位『泰式師傅』 這般養成的『師傅』才能真正的服務客人,為客人做到真正的身心放鬆 然而~~現在很多標榜『泰式』養生館的店家,所聘用的師傅,絕大部分都非泰籍師傅、而師傅來源林林總 總,不一而足,店內師傅不但非泰籍師傅所傳授、教導而且全部皆為在台灣學習的『速成班』 因為非正宗傳統的教導、諸如此類之速成班師傅、根本無從得知『泰式』按摩的原理和功效 因為語言和文字的關係,所以泰籍師傅也無法完全教導其他國籍的『從業人員』 如此般的照本宣科不明所以的師傅服務客人、輕則酸痛幾天無事、重則因不當施力恐有受傷之虞 本公司秉持永續經營理念,師傅皆自泰國師法正宗泰式按摩後來台灣服務 並傳授最專業的泰式按摩、 同樣的、本公司堅持全館皆為泰籍師傅 才能提供客人作最專業最正統最用心及親切的服務.

芯耕圓心理諮商所(以下簡稱本所)於98年2月19日於高雄市正式成立,是南台灣第一家諮商心理師獨立開業之諮商所(非隸屬於精神科診所或學校單位之下)。負責人為陳春曲諮商心理師。 本所成立之宗旨乃在發展諮商心理專業服務,建立民眾對心理諮商之正確觀念、發展與建立/健全社區心理衛生機制,並協助政府推行心理衛生、社會服務,及相關法令,並與其他專業助人組織聯繫與合作。 目前執業登記於本所之諮商心理師多具備親子諮商、遊戲治療、婚姻諮商、個別與團體諮商及家庭暴力、性侵害、虐待、疏忽、非行行為、青少年兒童身心發展、人際關係、成人心理發展、自我傷害與自殺等相關領域及議題之專業訓練;諮商心理師均有長期接觸社區個案之豐富實務經驗。本所另有諮商心理師具備「職涯諮商」、「企業諮商」之專業能力,除提供民眾一般性心理諮商議題的服務外,更可提供與生涯、就業等相關議題之諮商/諮詢服務。 可說是目前南台灣第一家頗具規模的獨立心理諮商所。

"誠實的自己人,生活的好朋友"苗栗房屋的座右銘,我們把最好的服務貢獻給我們的地方,專業、準確、高效率、熱忱是本公司為客戶服務的最高宗旨,提供您全方位的房地產專業服務。 苗栗房屋於1984年成立於台灣苗栗縣,以中古屋買賣、租賃及土地規劃,產品定位、企劃、代銷,工業用地租售和高檔豪宅農舍規劃。苗栗房屋以豐富的經驗資歷,熟悉苗栗縣房地市場的過去、現在及未來的發展狀況,準確地把握市場及政策變化,對客戶提供最合理的分析與指引,全年無休提供服務。我們的誠實、正直和擔當,是公司最棒的魅力。 近二十六年的在地深耕,及良好的社會關係和地方政府部門的良性互動已造成氣勢不凡的效率,我們的TOP團隊以極高的專業品質,全方位的能力與服務,迅速正確的訊息提供房地產最廣闊的交換平台。數千次的成交案例和客戶群,密織著層層的交易網! 買屋賣屋 請找 在地經營二十六的 苗栗房屋

為何成立英格思 一個土生土長於台灣的Meg老師，驚嘆一個語言居然可以串連起不同國籍的人有著生活、文化、情感及個層面的連結。而這個語言更是影響國際上自訓交流傳達的關鍵，英語真像是另雙眼及耳，幫助我們更深刻的認識這世界。於是專心投入英語教育長達10多年。 一個從小不滿足於台灣教育的Johnson老師，相信地球的另一端可以有不同的看見。於是在英國長大且完成教育後，回到台灣貢獻所見所知。在這10年中，也在台灣的學習者身上看到了卓越的學習潛力。 Johnson老師和Meg老師共同創立英格思英語。知道”每個人只要走在正確的道路上，結果就不會有錯誤”。我們對教育有一種負擔，除了要將英語教育落實外，還要的培養出學員的能力。建立在學習與生活連結，並腹語高度成就感及興趣。因為每個人的獨特與不同，都將在這樣的語言環境中，找到自己無可取代的定位。 “去熱愛你手中所作的，並找出它偉大的意義”。我們熱愛教育，也知道許多創世紀成就的背後事因著好的教育，期許我們扮演那重要不可或缺及極大助力的一環。 孩子應得到的是最平等待遇及最優秀的教育 還在讓您的孩子接受填鴨式教育嗎? 每一位孩子都是上帝賜給爸媽的禮物他們有權力得到最平等待遇與最優質的教育，這應是人與生俱來的權益。 在英格思我們不放棄任何一個孩子，透過真正的精緻小班教學，我們專業的教師不在只是給予英語的知識，在同時也在建造他們的生命，培養孩子的學習自信及動機，他們將愛上英語而學習，告別填鴨式教育，未來將從此改變。 預備成為未來的領袖 英格思對教育的目標是將孩子當作領袖來培養。 在少子化的社會,每位都有機會當領袖, 如何預備未來的領袖呢? 如何讓這些領袖可以使台灣在世界的舞台上發光發熱。 在富比士雜誌最新的報告, 世界目前最有權力與 影響力的人是美國總統 巴拉克·歐巴馬。 我們相信大家非常了解他的過去,他曾說過他住在夏威夷的日子是奠定他完整的 世界觀的主要因素, 因著他的多元文化背景加上夏威夷多重文化的刺激造就了歷史上最偉大的領袖之一。 擁有世界觀的思考模式 英格思如何預備台灣的世界級領袖呢? 從英格思的基本精神- Heart Learning, Learning Hard. 學習用心, 用心學習，到教案與師資訓練，都是為了預備未來領袖而量身訂作的! 英格思保證您的孩子將瘋狂的愛上英語，他們將主動聽, 主動說， 主動讀，主動寫。 會有人說”大環境就還是升學取向啊!” 請不要再把那”大環境”侷限於城市或國家，要有世界級的效果，必須要有世界級的眼光。 堅持最佳的師資團隊 英格思雖沒有千萬的裝潢與成群的白人臉孔, 但英格思優異的學習成效仍不斷成長。 台灣的外師充斥著非英語系國籍外師，但因擁有英語系國家之文憑或雇者無法分辨其腔調，而讓這些非本科系並短暫停留的白人教導我 們未來的領袖。 英格思擁有優秀的教學團隊, 中師必須具備本科系畢業和五年以上之教學 經驗並且定時參加校內外師訓與檢定, 外師部分英格思聘請多為專業人士 並且已定居和擁有家庭在台灣, 並非大學剛畢業之社會新鮮人或背包客。 幫助孩子當他們最適合成為的人 英格思並沒有引用與使用市場上各樣花俏的理論與方法, 因為我們相信教育必須回歸到人， 而這真理乃是英格思一切的根基，以學生為中心來出發，而非只有不斷考試，反覆練習的填鴨式教學。 芬蘭連續的在[國際學生評量計畫]PISA拿到最高的平均評比，芬蘭學生的競爭力成為世界第一， 他們如何做到的? 絕對不是靠填鴨式教學! 他們尊重個體，並且把學生間差距拉到最小，芬蘭的教育專注於孩童終身學習能力， 讓他們獨立思考。 如果人口530萬的芬蘭做得到， 2300萬人口的台灣一定做得到。英格思正站在這大使命的開端! 讓孩子們享受那真正自由又快樂的學習，並成為他們想要成為的人。 “賦予自由,就是責任的開始”

傳承~中西醫學博士莊淑旂博士的防癌宇宙健康操及坐月子理論~醫食同源<廚房就是藥局> 致力於癌症研究防治的莊淑旂博士,研發並積極推廣的防癌宇宙操,亦將邁入第五十多個年頭。 在莊博士的退休記者會中,除了感謝多年來曾經接受她醫治的病患,和他們曾教給她的「活知識」外, 更殷殷期盼曾經學習過宇宙操的國人能落實在地推廣,做為癌症預防的種子,繼續她未完成的心願。 曾經是癌症患者的家屬,莊淑旂博士歷經父親罹大腸癌、丈夫罹肺癌相繼過世逝的痛苦,因而激勵起她赴日研究癌症防治與醫療的心念,26歲時以台灣第一位女中醫師身分到日本學習西醫,在41歲時獲得日本應慶大學醫學博士學位,「如何減輕癌症末期的病痛」即是她當時博士論文的題目。以中醫的深厚知識為基礎,將研究癌症的結果,從癌症預防到飲食生活習慣改變,對日本整個社會做出重大貢獻,更曾經擔任日本皇室御醫多年。 因莊博士曾目睹親人的癌末痛苦,原本全球那時候的學說以為這是家族遺傳因子造成,但經過與日本三萬六千名罹癌患者的深度調查後發現,這些都根本起源於長期疲勞與日常的生活習慣(像偏食、甜加鹹的調味、熱冷混食),唯有從正確的飲食與保健習慣開始改變,才是真正預防癌症之道。也因此她積極研發了防癌宇宙操,並在全日本推廣,造成熱烈的學習風潮 二十年前莊淑旂博士毅然放棄在日本多年累積的成就,堅持將自己的所學與經驗貢獻給自己的國家,返台後繼續她治癌救世的志業,全心投入照顧自己同胞的健康;並且繼續將防癌宇宙操介紹給國人,如王永慶、吳阿明、紀政、孫越等人都是宇宙操的實踐者。 莊博士表示:「回台灣二十年來,我從來沒有過週日週末的休息,幾乎全天候研究與推廣工作,一開始,連兒女都不太能接受,覺得媽媽總是把時間全部給了病人,到了後來才漸漸了解我的用心。」,莊博士說:「今年十一月我將過九十歲生日,真的感覺有些心有餘而力已不足了,想說:就退休吧!也正好藉這個機會,誠心感謝我多年來這些久病成良醫的病患們,他們教導了我書本上沒有的“活知識”」。而宇宙操的延續推廣和國人健康生活習慣的建立,則仍是這位被稱為防癌之母的阿嬤醫生念玆在玆的心願。 莊淑旂博士語重心長地表示,「雖然我退休了,但是宇宙操的推廣不能中斷,它是國民健康的基礎。尤其對癌症患者、老人、及轉大人中的青少年和少女,每天只需六分鐘,在輕鬆的伸展運動間,疏通全身血脈脹氣,提升免疫力、減少感冒或過敏、消除疲勞,身體自然健康。」 莊博士還表示,「二十年來,基金會已捐出三十六萬條宇宙巾,我期望每一條都是一個健康的種子,每個人都可以將自己學習宇宙操所獲得的健康經驗,分享給週遭的人,並且以愛傳愛、同樣可捐贈或回捐宇宙巾,落實推廣、造福在地同胞的身體健康。」 ~現代人文明病不段的逐漸提高~ 運用專業理念轉換成簡單實際方便,而更能夠幫助有需要的人 適時因地,取得健康養生觀念.專業有效的完整餐點!! 更開班授課(孕婦班/仕女班/養生班/轉骨班)等四種班別~讓人們更方便了解{如何讓預防取代醫療}

裕挺的經營範疇包括:進口、出口、三角貿易及技術轉移,多樣化的經營理念,提供優質合適的產品及服務是裕挺責無旁貸的工作。 為了迅速滿足客戶的需求,裕挺打造不銹鋼經銷商及銷售網路,聯繫成綿密的行銷管道,務使公司與客戶間的關係更加密切結合。基本備料庫存及縮短距離時間的快速遞送,有效的將產品行銷到市場上,使客戶能夠在商場上迅速獲利;透由此機制,裕挺微妙的將單純的供需關係,轉化為共生共榮的事業夥伴。 尤其在這電子商務引爆數位經濟的時代,裕挺的客戶及經銷商,更可經由網路簡易的即時下單及清楚的查詢庫存資料,強化公司與客戶互動關係。 經營策略: 這些年來,我們發展及強化組織實體的獨特文化;崇尚企業腳踏實地的精神,設立利潤分制中心,且各部門、各組織人員每天實施必修的專業訓練課程。培育員工擅用機會、正確判斷、主動積極的工作態度,既造就裕挺成為成功的企業,也滿足客戶的需求,二者互蒙其利、兩全其美。公司這種成果分享的制度,驅使著每個人員,在組織中發揮無限潛能與動力,並清楚界定自己的職掌及應付的責任。

★精耕社區　 我們在潭子服務了10餘年，走遍了大街小巷，一直堅持用心服務、用腳落實、用手實踐。經驗的累積與專業的訓練，讓我們精準掌握大潭子地區房市產業的演化趨勢與脈動。在地經營的堅持，則讓我們清楚洞悉本區市場變動的第一手資訊。關於大潭子不動產的過去和未來，我們最PRO！ ★專業貼心　 我們堅信以專業的知識，做為客戶一輩子的不動產顧問，並提供正確詳細的不動產財務建議，也做好最佳的節稅規劃及法務諮詢。更以真誠的服務幫助客戶解決不動產問題，提供透明、公平、安全的交易環境，每一個交易流程，都當成自己的房子再處理，視為一輩子的終身大事般的慎重，幫客戶成就一個家的夢想。 ★團隊合作　 我們每一位經紀人員都經歷過完整的職前訓練，與不斷地在職訓練，並取得專業證照，且精進專業素養，以提升不動產經紀品質。更以「團隊合作」的文化為基礎，不標榜個人單打獨鬥的英雄主義，用互助、信任及合作，將群體之力量發揮極至，為客戶做到最完整、最周全的全方位服 務。 ★公益回饋　做為一個有企業良知的團隊，「買、賣房屋兼作公益」也一直是我們始終堅持的，自住商贊助瑪莉亞學園以來，我們始終出錢出力，藉以拋磚引玉，讓各界的關懷持續不斷，同時也積極參與社區與學校，贊助各項活動，配合行銷社區，並不定期清潔鄉里，真正達到取之於社區，用之於社區。 ★未來展望　 秉持「永續經營」的理念，我們深信一步一腳印，唯有踏實穩健，才能不斷向前邁進。更期許自己在大台中合併共同發展的未來，掌握住潭雅神地區高淺力發展優勢，再以更茁壯的團隊，來服務繁榮大台中地區。

詮國保險經紀人股份有限公司 我們是一群用生命管理風險的保險經紀人 民國七十九年四月二十日東亞機構詮民保險經紀人(股)公司中壢服務處成立了,當時沒有保險公司提供豪華的辦公職場﹑完備的訓練支援,要完成公司設定的目標:年度達成1000萬的業績--成立子公司,的確不容易。建立公司的經營理念與職場文化成為首要之務。 當時經市場調查:消費者不滿保險的原因,極大的比率是對保險公司的理賠﹑售後服務有疑惑,對保險從業人員的專業程度沒信心,因此「保險專精﹑服務用心」便成了我們努力的指標。為了爭取眾多客戶的支持,董事長親自深入鑽研保險法﹑勞基法﹑稅法﹑勞﹑農﹑公﹑學保等各項社會福利﹑保險法規,並透過紮實的教育訓練,培養一大群專業夥伴,免費提供許多專業的服務以確保客戶的權益。消費者的眼睛是雪亮的,保險是專業的,客戶更需要夥伴們熱情的灌溉;保險專業服務的口碑,以一傳百的速度在中壢桃園地區火速傳開。因此,在八十年度即完成當時公司設定子公司的目標,在許多人的祝福下,民國八十一年詮國保險經紀人(股)公司正式成立。 以經驗傳承﹑資源共享,在東亞﹑詮民兩家資深保險經紀人公司完備的教育訓練全力支援下,詮國的業務及人力成長非常快速,在很短的時間即成立數個服務據點。此時碰上保險經紀人執照開放考試,許多新成立的保險經紀人公司無法提供良好的教育訓練,便開始向同業挖角,使許多資深的保險經紀人公司均深受其苦,詮國也無法倖免。因此曾經在民國八十五年放棄培養人才的目標。 由於詮國保經的核心價值是正確的,因此八十五年雖然結束了所有的營業單位,僅留下總公司一個營業據點,留下的夥伴也只剩三分之一,這群優質的夥伴全力衝刺,讓公司當年的產能維持在前一年度的水準,證明:留下的才是最重要的!並要求公司應該繼續舉辦各項教育訓練,領夥伴繼續將正確的核心價值發揚光大,以照顧更多消費者的保險理財權益。 民國八十六年這群優質的夥伴,協助公司建立了一套詮國的管理哲學;並且訂下10年後大家都能快樂退休的目標: 一﹑自己就是老闆:所以凡事都要自動自發,包括參與任何的訓練及活動。 二﹑公司策略能洞燭機先:隨時順應大環境的變化,提供最新﹑最專業的訓練,讓詮國夥伴在市場上永遠居於NO.1 的地位。 三﹑公司組織型態是寧小而大:即以最小的管銷成本創造最大的企業利潤,以提供最好員工福利,留住最優秀的人才。 四﹑訂定只有獎賞,沒有懲罰的制度:在詮國只有積極的鼓勵,沒有消極的抵制。 五﹑營造和諧的辦公氣氛:讓每位詮國人上班都能心情愉快,因此要求詮國夥伴每天一定要隨時隨地笑臉迎人,並且對人說好的話,即鼓勵﹑讚美﹑有意義的話。 在公司的帶領之下,每個人均全力以赴並以MDRT為目標,更於民國91年有三位夥伴榮獲MDRT頂級會員TOT(MDRT6倍業績量)之資格,董事長親自帶領夥伴前往美國佛羅里達參加TOT之年會,並接受台視財經節目【千萬年薪保險員】的專訪。 民國九十三年末,這群優質的夥伴,即將達成大家快樂退休的目標時,公司突然驚覺:如果大家都退休了,客戶的權益誰來照顧?顯然培養人才,安排好接班人,成了詮國保經當下最重要的任務! 因此,從民國九十四年開始,公司將較大比重的資源用在引進新血輪,以及人才的培育。五年來小有進展,目前除了總公司之外也在三重設了一個營業單位(詠增營業處) 同時詮國夥伴以及許多客戶的第二代,也已經陸續加入詮國團隊,相信不久的將來,能在全省各縣市成立詮國保經的營業據點,有更多優質的夥伴加入,要實現“捍衛全國人民各項保險理財權益”的目標,指日可待。