公司成立於96年5月由一群銀行離職員工所創設 主由所學專長(授信.催收.債諮.服務)來協助需要幫助的客戶用最正確最有效方法來解決目前所面臨之財務危機

夏杰是以高中英數教學起家的家教學,重視的是因人而異的教學創新教法,在這裡進步神速的同學比比皆是,然而也絕對有疏於與家長溝通,教學理念無法正確傳遞給家長,導致家長誤會,延誤教學時機,造成教學遺憾,這也是班部之所以要徵求有心於良心的教育及正確的教學理念的工作同仁目的。 教育不是慈善事業,但也是良心的事業。夏杰也非常重視品德教育,每個月都定期與家長溝通親子管教問題、學生讀書方法、學校讀書環境影響與配合等,並配合家訪特殊個案,免費提供同學自習的環境,與輔導補課機制。 夏杰的老師不只關心學生的課業更是學生及家長的教育顧問,學生有問題第一個想到的是夏杰的老師。 夏杰補習班是一家非商業型目地的補習班,夏杰是以開發教學方法為首的教學補習班,有別於打著假慈善團體包裝,實為利益目的的招生補習班,夏杰的老師工作的意義在哪裡?就是在幫助學生,使學生學習態度有所改善,對社會有正面的影響,工作的熱情就會不斷的持續。我們認為努力把學生照顧好,就能走出一條路。 夏杰補習班是新店第一家從高中教到國小的規模的補習班,真正瞭解英文數學問題所在的補習班,只要有心向學,在這裡,你一定會考上理想高中、大學。夏杰除了會教學之外還是教學。想要在夏杰工作,就要有新的教學理念、新的教學思維,最重要的有一顆教學熱忱,與無限服務的心,在這裡可以學到「對的方法」及「正確的教育態度」,在競爭激烈的補教業,夏杰的導師走在業界的前面是不會失業的! 以下這四句話是夏杰補習班的經營指導原則:以人為本、專業教學、永續創新、回饋社會,如果您想把補教業當成您一生的志業,想發揮您教育的理想,夏杰補習班是一塊值得您耕耘的園地。 1.您想擁有一份穩定又有發展潛力的工作嗎?夏杰補習班成立二十年來讓許多人圓了補教事業的夢,想成為補習班任課老師嗎?本班有完整的教育訓練及補教界赫赫 有名的名師可以學習。歡迎有企圖心的您加入夏杰的團隊。 2.夏杰的導師在做什麼?如果你以為是點名、改考卷、管理秩序…等等。那就太小看它了,夏杰的導師是家長的教育顧問,是學生的心靈導師。在夏杰當導師是全方位的,你可以把你的教育熱情及理想發揮到極致。 3.夏杰的導師是補習班的主幹,學習教學、學習管理、學習人際互動、學習解決問題,想成為優秀的授課老師,導師工作是最好的磨練,想成為管理者, 導師工作能學的最多。 4.夏杰對導師的栽培不遺餘力,在夏杰當導師能學到真正的實力及正確的、有效的教育方法,夏杰的導師在補教界絕對有競爭力不會失業。夏杰要應徵的不是員工而是工作夥伴。

「測量」對許多人來說是個模糊的概念，一般民眾也常在路上看到操作儀器及手持標桿的人員，但是您知道他們在測什麼嗎?您知道測量對於一般民眾乃至於政府有多重要嗎?例如：民眾如何得知土地位置大小?營造廠如何得知設計圖上建築物在基地的正確位置?政府如何得知新設道路或是隧道的走向?房子因道路拓寬要被拆多少?一座山到底有多高多廣?河到底有多深多寬?舉凡涉及地表面上各種物體的幾何形狀及其空間位置資料都與「測量」密不可分，而本公司於民國79年6月月25日成立迄今已20年餘，就是專門提供各種測量技術服務來解決上述問題。 測量只要有「人為觀測」就沒有所謂「正確的值」，因此若沒有對容許誤差的認識，精度太差會造成客戶的土地動輒好幾百萬甚至千萬的損失，精度太高會造成自身工作時間的延長，如何拿捏這僅是測量技術的其中一環，因此需要成就一測量成果，必需具備專業素養才能對基地進行資料蒐集、測量方法分析、測量儀器選擇、人員配置、圖面整合..等等，因此本公司與時俱進不斷充實專業能力並於97年8月取得測繪業登記證，並擁有工程技術顧問登記證、測量技師及地籍測量人員。 本公司開業至今已承接不下1500件的案子，由原本的人工手繪作業改為電腦數值作業，本公司期待以越來越接近「正確值」的測量模式及不馬虎的服務態度來處理每一個案子，歡迎大家加入本公司，並盡心為每一位客戶服務。

天心資訊開發股份有限公司成立於1988年，創辦人為董事長蔡文卿先生，蔡董事長在公司成立早期專門從事會計師專業會計應用軟體及資訊管理業務，創業的動機很單純，只是想設計一套適合專業會計師使用的軟體系統，本身也是會計師的蔡董就這樣懷著一顆單純服務的心，一頭栽進資訊業廣大無邊的領域，並積極參與企業互動式的發展和溝通。正是這樣的經營方針和發展思路，才使得天心資訊的事業不斷壯大並快速發展。 根留台灣 放眼世界 天心集團屹立商用軟體界20個年頭，知名度遍及兩岸三地，依據研究機構IDC的資料，天心FAS2000 ERP 在2001年時名列大陸前十大軟體公司的第九名，排名在大陸知名廠商用友、金碟之前;同時集團創辦人蔡文卿董事長也被大陸專業網站ERP世界網選為1973到2003年「影響管理資訊化進程的人」之一，其在大陸的名聲和當地大型軟體公司如用友、金碟系統等並列，目前在台灣有7個分公司，中國大陸有十九個服務點包括位於珠海的研發中心。天心集團所有的產品皆經過嚴格的測試及品質把關，並與台灣微軟成為長期的合作伙伴，就是希望能讓企業管理者有一個全方位的輔助軟體，天心資訊的產品在微軟的操作平台上展現了穩定、快速的特質，客戶使用天心資訊所開發的產品，同時可得到天心資訊與台灣微軟的保證。這樣強勢的組合就是天心資訊研發團隊堅持給的保證。 隨著經濟和資訊全球化的發展成熟，企業對資訊的流通和管理將會更加倚賴，因此這一現代管理方法和管理思想將直接影響企業的生存和發展。天心集團的研發團隊已深知其中關連的重要性，所以不斷地在產品開發或資訊整合上堅持專業、領導創新，以期能滿足逐漸國際化的台灣企業們。 重視人本 培養專業 除了投入大量人力及資金發展優質及具人性化的商業應用軟體外，董事長蔡文卿先生也非常注重工作人員的教育訓練及人文素養，每一年都有計畫性的排定各項專業訓練課程及團體成長課程等。蔡董事長強調：既然從事資訊產業就要能夠創造智慧，而在創造智慧之前必須具備創造智慧的能力，所以他不斷鼓勵同仁參與教育訓練課程吸取新知、自我成長。他也選擇與各大型軟體公司（如微軟、趨勢科技等）合作，隨時取得最先進的技術支援。而「熱誠服務」、「滿足需求」更是蔡董事長經常掛在嘴邊的，他說：『「熱誠服務」及「滿足需求」是集團永續經營的指標，產品再好，若無法以熱誠服務的精神去滿足顧客需求的心，最後獲得的將不會是利潤而是顧客的抱怨。』就是這樣的信念帶領天心資訊集團創造出兩岸三地最知名、用戶最多的企業資源整合系統。 對於想進入這行的新鮮人，蔡董事長也有重要的叮嚀：一定要將基礎打好！要想成為資訊業界的一份子，專業能力是一定要的。尤其現今資訊發達、電腦應用日新月異，不光是訓練自身的專業技術，還要洞悉未來科技趨勢，不但是跑還要跑在前頭，所以將自己準備好，資訊業將展開雙臂歡迎你！ 經營理念 創造智慧 不斷發展創新資訊整合方式及企業解決策略，讓管理變得容易，使數據趨於正確，小小的變革就能帶來大大的驚喜。 熱誠服務 透過細心的服務更能直接找出客戶需求及問題點，才能創造最大企業效益。企業透過知識累積提高客戶服務，創造產品及服務附加價值，熱誠服務便是知識應用最具體表現。 專業知識 對 ERP系統業者而言，專業的意義更為複雜，知識的涵蓋也更為廣闊，所具備的專業不再用單一來形容，必須是全方位不分行業，從基層至高階，每一個環節都必須深入了解，如此才能提供企業最佳的解決方案。 滿足需求 以滿足顧客需求、歡欣為導向(Customer delight )；以使用者的福祉為優先，講求服務態度，改進工作方法，增進顧客對天心的信任程度。 追求卓越 資訊科技的領域是浩瀚無邊，有無限可能的問題及答案，若沒有持續性的發展研究就沒有未來，所以必須有著革命情懷，不斷地破壞、創新及建構，才能成為業界的標竿。 尊重人性 以人文精神及科學方法，尊重人性價值，致力開發個人潛能，培養群性，協助個人及企業追求自我實現。 天心的願景 「追求卓越」是天心資訊集團對企業經營的終極目標，除了優質的產品、絕佳的策略，最重要的還是具備有效率的服務品質，二十一世紀是科技的年代更是進入服務的年代，用戶除了對產品的要求外，服務品質的優劣也將會左右他們對產品的選擇。天心資訊集團將以原本創立時的服務初衷，繼續立足華人世界，放眼國際市場，為台灣企業未來的成長做後盾。

依據教育部九年一貫「科學教育白皮書」的進度和內容,輔助學校「自然與科技領域」課程內之不足,依各年級學齡兒童自然課業做基本,引導生活應用科學的知識,發揮想像力和創造力,培養學童對自然生物課程和理化實驗的興趣與好奇,增長對科技知識的認知,培養正確的學習態度和方法,加強對一般學科的自學能力。

一、宗旨： 　　邁入21世紀，繼資訊產業的革命性成長後，生物技術產業的革命將會主導未來世界的經濟成長，無論是國家競爭力抑或企業競爭力，生技產業已經展開其深遠的影響力，世界各國亦已積極投入生技產業並將其視為國家重點發展計劃。有鑑於此，如何自國外盡快引進最新的知識及相關產品，以滿足國內國人對健康管理日益迫切的需求進而提升國人健康水平，便是本公司要努力的目標。 　　本公司將以品質、負責、誠信、效率、團隊、主動之六大價值理念致力於專業的服務，藉由引進各國生技領域的優質產品，服務社會大眾，進而使公司有能力駐足於生技舞台中，加上以「專業至上，品質第一」的要求，提升更專業的能力來有效的提供更多服務給社會大眾。 二、公司沿革： 　　奕駪生活科技股份有限公司，由董事長J.B. YANG及執行董事Celine Cheng引領之下，結合傳統產業的成就，整合公司團隊成員，並延覽生技產業有數十年經驗的顧問群當背景。期望以科學配方、天然原料加以精心生產，透過營養醫藥科技，提供人類正確選擇優質營養保健品的方法與知識。 三、使命： 　　本公司將以「合理價格、高品質、促進人民健康，提倡平民化保健，預防勝於治療」為使命。並以達成下列三項目標為全體同仁之重大使命： A：成為消費者最優先選擇之產品供應者 B：成為夥伴最優先選擇之公司 C：擁有認同公司經營理念，志同道合之事業夥伴！ 四、願景： 　　長壽革命的到來，現在只有少數人具有保健的概念，當愈來愈多人了解保健預防醫學對提升生活品質和延年益壽有益時，保健產業前途必無可限量，保健食品之市場將是21世紀通路革命之商機，透過與美國原廠及FDA認證之緊密合作，提供組織行銷通路尋求有志一同者，共創事業高峰。

我們提供給孩子的,不只是課業教育,更要教他們正確的讀書及做人處事觀念,態度與方法! 我們也本著創造一個優質的工作環境,讓我們的夥伴不只是做一個工作,而是努力一個屬於自己的事業, "人生沒有用不到的經歷",我們歡迎任何有心,熱情,的夥伴加入我們!

axj安心家科技有限公司(System Integration系統整合),以從事數位網路IP電子科技相關商品為主要業務,整合數拾家,國內外一線上游製造大廠,生產商品,〝axj安心家〞以專案規劃系統及大盤通路批發,OEM、ODM轉單生產為主要業務。 axj安心家科技股份有限公司,以數位網路IP電子科技商品,多元化商品垂直整合〝axj安心家〞扮演重要橋樑的角色,提供完整專業技術能力,服務與整體規劃解決方案。 未來,〝axj安心家〞將隨著國際市場的脈動,持續拓展商品多元化組合,以卓越的品質及持續的創新,提供給客戶最佳的服務與品質。以期持續提升企業價值,提供優異的商品與服務,創造無窮盡的成長潛力。 經營理念: 恪遵創辦人Sam Ni.、Morris、Amy、Peter、Nick、Jerry、Sam、Rain「用心的經營、安心的商品、信心的誠諾、關心的客戶、細心的服務、誠心的關懷」的經營理念,致力實踐其六大理想訴求,在全體活力的菁英團隊的努力下,日益茁壯。 技術能力 axj安心家科技股份有限公司,並與國際性,大型電子科技生產製造工廠,一流軟硬體MIS及RD技術設計工程師進行技術與經驗交流,提供本公司員工軟硬體技術方面更精進。 axj安心家科技股份有限公司,同時也鼓勵員工在職進修相關科系,讓員工能提昇多元化軟硬體技術能力。 售銷對像: axj安心家科技股份有限公司,主要銷售對像、一般公司行號、住宅、工廠、公家機關、學校、醫院、養老院、停車場、倉儲業,室內設計業、建設公司、則以提供完整專業各項數位網路IP系統設計規劃,軟硬體技術已領先群倫及銷售服務以ISO為基準。 axj安心家科技股份有限公司,提供消費者(個人)DIY商品,指導安裝軟硬體技術及如何使用商品方式,讓消費者能簡單DIY自行安裝各項系統設備,讓消費者享受親手DIY的樂趣。 社會責任: axj安心家科技股份有限公司,將每年度稅後純利固定提撥捐助 ,協助弱勢團體,積極關懷社會。 axj安心家科技股份有限公司,於人事部門設置急難救助專戶,提供員工透過捐助款項關懷社會的管道。 axj安心家科技股份有限公司,主動於公司內部發表,招募志工或其他相關社會參與訊息,鼓勵員工積極參與。 axj安心家科技股份有限公司,遵守政府訂定財稅相關法規要求。 axj安心家科技股份有限公司,遵守政府訂定有關環境保護的相關法規要求。 axj安心家科技股份有限公司,依據政府環保單位垃圾分類的規定做好廢棄物的分類。 axj安心家科技股份有限公司,遵守政府節約能源,環境保護議題,同時也鼓勵員工在能力所及範圍內盡力參與,時時刻刻提醒員工正確用水與電方法及操作習慣。 axj安心家科技股份有限公司,善盡企業公民的責任,秉持「取之於社會、用之於社會」的理念,協助社會弱勢團體,並從axj安心家的專業領域出發培育更多服務人才。在愛護地球、節能環保的議題上,將持續推動更多的行動方案,綠色IT的目標。 事業夥伴: axj安心家科技股份有限公司並與國際性,大型電子科技生產製造工廠,雙方簽訂地區代理經銷合約及區代商品代銷售權等等。 axj安心家科技股份有限公司,配合事業夥伴不勝枚舉,同時也要感謝眾多事業夥伴提供優質頂尖高科技商品及相關技術教育,讓axj安心家科技股份有限公司能與世界安防科技接軌,同時能讓本公司在眾多同業展露頭角並領先群倫。

我們希望孩子就像天使般的天真快樂,有朝氣、有活力。幼兒期是未來人格、心智發展的關鍵期,給幼兒高品質的照顧及良好的學習環境、引導家長正確教導子女的方法與態度,是我們的期盼。 教育宗旨: (一)維護兒童身心健康。 (二)養成兒童良好習慣。 (三)充實兒童生活經驗。 (四)增進兒童倫理觀念。 (五)培養兒童合群習性。 教育目標: (一)自然中學習、激發孩子關懷與感恩的心。 (二)力行生活導德教育、樹立幼兒良好的基礎。 (三)培養孩子自我學習與適應環境的能力。 (四)培養孩子獨立生活及工作的能力,建立優雅的生活習慣及態度。 (五)促進孩子健全人格,達成生活即教育的目的。 進修成長: 我們重視教師的成長,藉由觀摩、討論參與及各項活動進修來幫助教師專業的成長。

前言:本公司為無底薪制，而從事房地產之經紀人員共同的問題即是因為無底薪，所以也無穩定的收入，因而也成為家庭及親朋好友所阻擾的原因，自己也因此受限而受制於穩定難登上事業高峰。即使你的業務能力再強，績效再好，終究還是要你自己承擔所有的一切後果;加入我們的團隊除了你自己，還有團隊幫你賺錢;不但多了時間，更賺到健康。 一. 願景: 1.讓從業人員得享有高獎金80%之外 2.亦讓經紀人員得以獲得隱定的收入。 3.進而發展壯大自已的收入及不遺餘力、提攜後進並教學相長，持續提倡與孕育成功。 以上是本公司基本目標為了讓您獲得財務穩定，登上事業高峰。 二. 本公司對經紀人員的期望: 1. 負責敬業。 2. 依法執行業務(含公司提倡執行方法)。 3. 具備專業素養與職業道德。 4. 在個人事業目標上有極高的期望。 5. 態度正面。 6. 虛心受教並精益求精(有課儘量去上)。 7. 發揮團隊精神。 目的讓留在我們團隊的原因? 加入──懷抱願望;留下──願望實現 (符合上述即是我們需要的人才) 三. 承諾: 1. 建立ERA為南港第一品牌(靠你與我) 2. 提供服務辦事處。 3. 力行績效制度與公平競爭。 4. 提供正面的工作環境。 5. 提供最佳行銷工具。 6. 提供進修課程。 7. 提倡積極開發活動。 8. 適時舉辦良性競爭與比賽。 9. 排憂解怨(若繼續負面，那就算了，別浪費時間)。 10. 確認佣金數目正確並回收即迅速付款。 四.獎金制度: 獎金80% (會計年度為1/1~12/31) 1. 在職期間個人年度業績基本額累計50萬(含)以下獎金50%年度歸零直至晉升為經裡止。離職再回任職者重新起算;遭公司免職者，於免職後所衍生之業績一律按50%計。 2. 從業人員皆屬承攬關係，需填寫承攬契約書。 3. 其他從獎懲規定。