※ 公司使命: ●永續經營,追求成長,確保股東適當報酬率。 ●在合法的範圍內,提供高品質、完成的產品服務,以滿足顧客需求。 ●協助建立健全的交易、發行市場,進而促進經紀發展。 ※ 評等與榮耀 ●中華信評調升長期評等為twA、短期評等twA-2、評等展望穩定。 2006年調升評等,主要係基於元富領先的市場地位、穩定財務狀況, 審慎的風險控管措施及經驗豐富的管理團隊,使其能有優於業界平均且相當穩定的獲利率表現。 ● 元富企業學習網2004、2005連續兩年獲得經濟部工業局企業學習網建置特優與優良後,日前再度獲得「數位學習國家型計劃辦公室」的肯定,成為證券業唯一連續三年獲得企業學習網建置獎勵補助殊榮之券商。 ● 元富證獲頒2006年資訊揭露評鑑系統A+獎,反映著落實公司治理、充份揭露經營資訊以及尊重投資人的基本態度。 ● 元富證券榮獲2006年公司債次級市場最佳交易商。 ● 元富證取得第一家私人銀行總代理,瑞意銀行(BSI)優質基金首次將在台銷售 ● 元富證在中華徵信所2009年出刊「TOP5000」排名調查中,以逾118.6億元營收,高達50.2%的營收成長率,攻下證券業排名第二大,產業排名由去年的11名前進至今年的第二名。 ● 獲”財資雜誌” 2009年台灣區最佳債券商及 2009年台灣區最佳公債經紀商 ※ 『人』是公司重要的資產。人力資源管理的目的在於創造良好的 工作環境,使員工能職適其位發揮所長,在互信、 互賴的基礎上 與公司共同成長。具體的政策有: ●選才:選用具操守、工作態度、企圖心良好的員工。 ●育才:重視人才培育與職涯規劃,提供完整的教育訓練發展體系。 ●用才:明確的考核與晉陞標準,使表現優異的員工得以升。 ●留才:建立公開、透明、公平的人事管理制度與具競爭力的薪資、福利制度。

※ 公司使命： ●永續經營，追求成長，確保股東適當報酬率。 ●在合法的範圍內，提供高品質、完成的產品服務，以滿足顧客需求。 ●協助建立健全的交易、發行市場，進而促進經紀發展。 ※ 評等與榮耀 ●中華信評調升長期評等為twA、短期評等twA-2、評等展望穩定。 2006年調升評等，主要係基於元富領先的市場地位、穩定財務狀況， 審慎的風險控管措施及經驗豐富的管理團隊，使其能有優於業界平均且相當穩定的獲利率表現。 ● 元富企業學習網2004、2005連續兩年獲得經濟部工業局企業學習網建置特優與優良後，日前再度獲得「數位學習國家型計劃辦公室」的肯定，成為證券業唯一連續三年獲得企業學習網建置獎勵補助殊榮之券商。 ● 元富證獲頒2006年資訊揭露評鑑系統A+獎，反映著落實公司治理、充份揭露經營資訊以及尊重投資人的基本態度。 ● 元富證券榮獲2006年公司債次級市場最佳交易商。 ● 元富證取得第一家私人銀行總代理，瑞意銀行(BSI)優質基金首次將在台銷售 ● 元富證在中華徵信所2009年出刊「TOP5000」排名調查中，以逾118.6億元營收，高達50.2%的營收成長率，攻下證券業排名第二大，產業排名由去年的11名前進至今年的第二名。 ● 獲＂財資雜誌＂ 2009年台灣區最佳債券商及 2009年台灣區最佳公債經紀商 ※ 『人』是公司重要的資產。人力資源管理的目的在於創造良好的 　工作環境，使員工能職適其位發揮所長，在互信、 互賴的基礎上 　與公司共同成長。具體的政策有： ●選才：選用具操守、工作態度、企圖心良好的員工。 ●育才：重視人才培育與職涯規劃，提供完整的教育訓練發展體系。 ●用才：明確的考核與晉陞標準，使表現優異的員工得以升。 ●留才：建立公開、透明、公平的人事管理制度與具競爭力的薪資、福利制度。

與一般仲介公司相同的服務，全方位物業管理有限公司幫房東招攬房客，並協助簽約後收取 仲介服務費。適合：有時間與能力自行處理租屋事宜（如收租、費用結算、修繕、糾紛處理等）的房東。 代租~租屋經理服務： 1.刊登廣告 3.收取定金 2.帶房客看屋 4.協助房東房客相約簽約 收費方式：向「房東」收取半個月租金（房客租期半年） 向「房東」收取一個月租金（房客租期一年） 有別於傳統仲介公司的服務，不只將房屋租出，而且租出後的一切租屋事宜(內容如下表)，均由全方位物業管理有限公司出面代為處理，房東每月只管在家等著收房租即可。適合：無時間與能力自行處理租屋事宜的房東，如上班族，或非居 住房屋所在地的房東。 收費方式：向房東收取實收租金的10% 空屋期間不收費，未收到租金不收費 租屋管理專為「貴族房東」量身訂製『尊榮專案』 出租時 代理房東與房客簽定租賃契約 執行房客遷入之屋況及設備點交21項（包括拍照存證.反針孔偵測） 結算並代辦房東空屋期間應繳之水電.瓦斯.管理等費用 代購物品(生活用品、家具、家電等) 租賃期間 向房客收取、催繳租金並匯入房東之帳戶 屋況維護、屋內各項家具、家電、水電設備損壞叫修 契約終止 執行房客遷出之屋況及設備點交 結算房客應繳費用（水電、瓦斯、管理等費用） 違約處理 處理房客積欠租金、提前解約、不告而別等問題以保障房東權益 存證信函免費撰寫郵寄（不含法律訴訟服務） 服務優勢 · 房東自始至終都不必出面，保有個人絕對的隱私權。 · 租屋代管可以說是專為『貴族房東』量身訂製的全程專業服務。 · 提供房東「完整的房屋‧出租‧帳務‧修繕記錄」。 1. 屋主將房屋直接租給全方位物業管理有限公司。 2. 由全方位當二房東將房屋再行轉租，轉租後的一切租屋事宜及法律責任均由全方位負責。 3. 房東將租屋可能面臨的責任、風險及麻煩，交給全方位物業管理有限公司。 4. 房東只要專心負責投資買屋，全方位會為房東帶來穩定的投資報酬率。適合：台商、移民、高所得、事業忙碌的房東。

凱信資訊提供許多企業導入IT服務管理、系統及網路管理、安全管理及軟體測試，透過我們多年來的經驗和完善的服務，已成功的協助企業具備最佳、可靠及安全的業務環境。並有效提升使用者的作業效率。非常多的企業倚賴凱信資訊成員的專業服務，以達成IT投資報酬率，並進而使企業的競爭利器更尖銳。 凱信資訊已累積超過9年以上的相關專案建置經驗。服務客戶橫跨金融、電信、製造與公家單位。 許多顧客和原廠皆認同凱信資訊在市場上的專業領導地位。　 服務範圍有包含IBM , HP , Oracle , BMC 產品軟體的維護、建置、顧問諮詢與加值開發。　 凱信資訊的核心價值為 : － 專業與高品質服務 － 高客戶滿意度 － 提供良好的解決方案 · 我們致力提供完整的解決方案給客戶，提供高品質並以專業的技術與態度為客戶服務，達成客戶期望的投資報酬率。高的客戶滿意度即為凱信資訊最大的服務價值。 · 凱信資訊的願景為成為客戶心中最專業且為有價值的專業服務提供夥伴 凱信資訊大世紀： *2010年公司喬遷至台北市忠孝東路 *2008年IBM 最佳加值方案事業夥伴獎 *2007年鄧白氏商業資訊報告：整體狀況優良(Good) *2007年IBM Software Best SVI *2006年與IBM 簽署Service Core Supplier 資格合約 *2006年取得IBM PartnerWorld 金融行業網路計畫頂級成員（PWIN Advantage Industry Optimized，AIO） *2006年IBM Software年度軟體加值經銷商獎 *2006年IBM Software 年度 最佳企業市場加值夥伴 *2006年宏碁 Acer 最佳潛力軟體事業夥伴獎 *2006年宏碁 Acer 最佳軟體事業夥伴獎 *2005年宏碁 Acer所頒發之明日之星IBM軟體事業夥伴獎 *2005年與IBM簽定台灣區IBM Tivoli 技術支援中心 *2004年IBM Tivoli軟體夥伴最佳專業服務獎!!! (2004年IBM所有軟體中所頒發的唯一專業服務獎項)

本公司創立於1981年，創建以來致力於高低壓配電器材、高低壓配電櫃、機械配電箱、無熔線斷路器、漏電斷路器之專業製造廠，至今已有三廠，並取得標準檢驗局 ISO 9001、正字標記及商品驗證登錄認可，二十餘年來，除了廣受消費大眾的肯定，並蒙多家上市公司的認同，委託製造無熔線斷路器、漏電斷路器及 高低壓配電盤，也有整廠輸出至菲律賓、馬來西亞、泰國等地實績。 我們的品質政策是：「品質需至上，責任要敢當，信譽有保障」，在此前提下，發揮精益求精的研發精神，配合完善的軟硬體設備及對品質的自我要求，整合全部有效資源，製造最好的產品，在競爭激烈的科技時代，高投資額低報酬率是一種趨勢，有效降低成本仍舊是提升競爭力的最佳對策，本公司可提供電木或塑膠射出、壓出成型，各種零組件沖壓、組裝等服務，歡迎業界各類開關 OEM 及ODM 的委託製造服務，期使能降低成本，提升競爭力的共榮目標。

隨著科技的進步以及新技術的發展，現今企業競爭力的來源，不再是以人力的量來取勝，取而代之的，是如何有效運用資訊設備的幫助，進而使工作更加有系統化、制度化的完成，避免重複的工作造成不必要的人力以及物力浪費；如何完善的保留住公司的重要資料，並透過管理的方法有效的使員工使用資訊而不濫用公司資訊；如何藉由資訊設備技術的改變，而能簡化行政運作的流程及時間，增加工作上的方便度及速度；如何應用事先的規劃而避免設備投資上的重複或浪費而達到最佳投資報酬率，甚至整合新舊系統、更有效運用辦公室空間及能源消耗等。 有鑑於此，北城科技自創立以來，初期就以企業型用戶為對象，提供包含資訊設備、Apple系列設備、專業維修人員、IT Support、網路環境規劃、伺服器系統、網站設計以及專業軟體開發等服務。2003年後，成立了系統整合部門,更開始提供企業解決方案，以全面性的角度，協助企業解決公司發展上所遇到的瓶頸，並透過與原廠良好的關係，提供客戶更加可靠的技術支援。

南山人壽成立於1963年7月,1970年1月由美亞保險公司(American Internation Underwriter Ltd.)董事長朱孔嘉先生出任改組後首任董事長,聯合首任總經理葛令樓先生、前任董事長郭文德先生、現任董事長謝仕榮先生及高級幹部等,引進專業管理及國際豐富資源與經營知識,四十多年創建南山人壽為最專業、經營績效與財務最佳、公司業務人員形象最好的保險公司。秉持「誠信第一、服務至上」之宗旨,1970年以來,南山人壽展現以下傲人的成績: . 資產總值由1970年的0.79億元,到2007年的13,923億元,成長17,623倍。(依本公司會計年度結算) . 股東權益由1970年的0.26億元,到2007年的1,028億元,成長3,952倍。(依本公司會計年度結算) . 保費收入由1970年的0.30億元,到2007年的2,090億元,成長6,965倍。(依本公司會計年度結算) . 至 2010年9月底止,公司資產總值逾新台幣1.7兆元,有效保單超過800萬件,提供 400 萬保戶優質的保障及保險理財規劃服務。分公司24家,通訊處逾500處,服務網遍佈全國。 南山人壽 - 倍受肯定的公司 南山人壽獲頒知名入口網站Yahoo!奇摩首屆「情感品牌類別大獎」。 南山人壽榮獲由公關基金會、公關業經營人協會與動腦雜誌共同主辦的「2010年第7屆傑出公關獎」優異企業形象管理與傑出發言人獎項。 天下雜誌「2009年1000大企業調查- 100大金融業排名」第三名、「2008年1000大企業調查- 100大金融業排名」第五名。 南山人壽榮獲讀者文摘雜誌2010年『信譽品牌 (Trusted Brand)』保險類金獎,已是連續七年榮獲金獎殊榮。 南山人壽創意十足的廣告語『好險!有南山』,勇奪由動腦雜誌舉辦的『2009永恆金句獎』並榮獲2007年及2008年「廣告流行語金句獎」。 南山人壽榮獲讀者文摘雜誌2009年『信譽品牌 (Trusted Brand)』保險類金獎,已是連續六年榮獲金獎殊榮 ; 並於2004年至2006年連續三年榮獲讀者文摘「非常品牌」壽險類金牌獎。 現代保險金融理財雜誌調查,南山人壽連續十六年榮獲「最佳壽險業務員」。 南山人壽於2004年至2008年連續六次榮獲現代保險金融理財雜誌票選三冠王- 「業務員最優」、「理賠服務最優」、「最值得推薦的壽險公司」。同時也獲得2008年「知名度最高」保險公司,因此南山人壽連續兩年蟬連壽險四冠王寶座 南山人壽於2005年、2007年與2009年榮獲保險事業發展中心所頒發的台灣保險卓越獎─保戶服務卓越獎;2009年同時獲頒台灣保險卓越獎─公益關懷卓越獎。 § 南山人壽ISO9001「理賠服務」國際品質管理系統認證,分別於2010年5月、2009年11月、5月、2008年11月、5月、2007年11月、4月、2006年10月、4月、2005年11月、4月,以無缺失通過專業覆檢。 南山人壽「電話客服中心」分別於2010年1月、2009年9月、2009年2月、2008年9月、2008年3月、2007年10月、2007年4月、2006年9月、2006年3月、2005年9月、2004年9月,通過ISO9001國際品質管理系統之定期覆檢。 天下雜誌「2007年1000大企業調查- 100大金融業排名」第二名、「2006年1000大企業調查- 100大金融業排名」第三名、「2005年1000大企業調查- 100大金融業排名」第四名 2004年天下雜誌1000大企業排名,金融業總績效第四名、最賺錢的十家金融機構第四名、民營營收前十大金融業第四名。 2003年天下雜誌1000大企業排名,於金融業總績效第四名、最賺錢的十家金融機構第四名、人壽保險業總績效第二名、民營營收前十大金融業第四名、股東權益報酬率最高前十名。 天下雜誌2002年1000大企業排名調查中,南山人壽名列金融業總績效排名、最賺錢的二十家金融機構二項排名前十名;及金融業股東權益報酬率最高前十五名。 2001年至2006年中華徵信所「台灣地區大型企業排名Top 5000」調查,南山人壽連續六年榮膺外資企業營收淨額排名第一。 2003年至2006年中華徵信所「台灣地區大型企業排名Top 5000」調查,南山人壽連續四年榮膺民營服務業營收淨額排名第二、人壽保險業營收淨額第二名。 2005年商業周刊100大金融業第十五名(並為其中壽險業第一名)。

南山人壽成立於1963年7月,1970年1月由美亞保險公司(American Internation Underwriter Ltd.)董事長朱孔嘉先生出任改組後首任董事長,聯合首任總經理葛令樓先生、前任董事長郭文德先生、現任董事長謝仕榮先生及高級幹部等,引進專業管理及國際豐富資源與經營知識,四十多年創建南山人壽為最專業、經營績效與財務最佳、公司業務人員形象最好的保險公司。秉持「誠信第一、服務至上」之宗旨,1970年以來,南山人壽展現以下傲人的成績: . 資產總值由1970年的0.79億元,到2007年的13,923億元,成長17,623倍。(依本公司會計年度結算) . 股東權益由1970年的0.26億元,到2007年的1,028億元,成長3,952倍。(依本公司會計年度結算) . 保費收入由1970年的0.30億元,到2007年的2,090億元,成長6,965倍。(依本公司會計年度結算) . 至 2010年9月底止,公司資產總值逾新台幣1.7兆元,有效保單超過800萬件,提供 400 萬保戶優質的保障及保險理財規劃服務。分公司24家,通訊處逾500處,服務網遍佈全國。 南山人壽 - 倍受肯定的公司 南山人壽獲頒知名入口網站Yahoo!奇摩首屆「情感品牌類別大獎」。 南山人壽榮獲由公關基金會、公關業經營人協會與動腦雜誌共同主辦的「2010年第7屆傑出公關獎」優異企業形象管理與傑出發言人獎項。 天下雜誌「2009年1000大企業調查- 100大金融業排名」第三名、「2008年1000大企業調查- 100大金融業排名」第五名。 南山人壽榮獲讀者文摘雜誌2010年『信譽品牌 (Trusted Brand)』保險類金獎,已是連續七年榮獲金獎殊榮。 南山人壽創意十足的廣告語『好險!有南山』,勇奪由動腦雜誌舉辦的『2009永恆金句獎』並榮獲2007年及2008年「廣告流行語金句獎」。 南山人壽榮獲讀者文摘雜誌2009年『信譽品牌 (Trusted Brand)』保險類金獎,已是連續六年榮獲金獎殊榮 ; 並於2004年至2006年連續三年榮獲讀者文摘「非常品牌」壽險類金牌獎。 現代保險金融理財雜誌調查,南山人壽連續十六年榮獲「最佳壽險業務員」。 南山人壽於2004年至2008年連續六次榮獲現代保險金融理財雜誌票選三冠王- 「業務員最優」、「理賠服務最優」、「最值得推薦的壽險公司」。同時也獲得2008年「知名度最高」保險公司,因此南山人壽連續兩年蟬連壽險四冠王寶座 南山人壽於2005年、2007年與2009年榮獲保險事業發展中心所頒發的台灣保險卓越獎─保戶服務卓越獎;2009年同時獲頒台灣保險卓越獎─公益關懷卓越獎。 § 南山人壽ISO9001「理賠服務」國際品質管理系統認證,分別於2010年5月、2009年11月、5月、2008年11月、5月、2007年11月、4月、2006年10月、4月、2005年11月、4月,以無缺失通過專業覆檢。 南山人壽「電話客服中心」分別於2010年1月、2009年9月、2009年2月、2008年9月、2008年3月、2007年10月、2007年4月、2006年9月、2006年3月、2005年9月、2004年9月,通過ISO9001國際品質管理系統之定期覆檢。 天下雜誌「2007年1000大企業調查- 100大金融業排名」第二名、「2006年1000大企業調查- 100大金融業排名」第三名、「2005年1000大企業調查- 100大金融業排名」第四名 2004年天下雜誌1000大企業排名,金融業總績效第四名、最賺錢的十家金融機構第四名、民營營收前十大金融業第四名。 2003年天下雜誌1000大企業排名,於金融業總績效第四名、最賺錢的十家金融機構第四名、人壽保險業總績效第二名、民營營收前十大金融業第四名、股東權益報酬率最高前十名。 天下雜誌2002年1000大企業排名調查中,南山人壽名列金融業總績效排名、最賺錢的二十家金融機構二項排名前十名;及金融業股東權益報酬率最高前十五名。 2001年至2006年中華徵信所「台灣地區大型企業排名Top 5000」調查,南山人壽連續六年榮膺外資企業營收淨額排名第一。 2003年至2006年中華徵信所「台灣地區大型企業排名Top 5000」調查,南山人壽連續四年榮膺民營服務業營收淨額排名第二、人壽保險業營收淨額第二名。 2005年商業周刊100大金融業第十五名(並為其中壽險業第一名)。

經營理念 建立經營理念的目的是謀求企業永續經營發展之道,使每一個員工均能發揮其所長,尋求人生的意義、價值和理想,並善盡企業之社會責任。 一、誠信:誠信為企業經營之本,可促進顧客、員工、股東、上下 游廠商、政府及社會大眾互信互利的關係。 二、人才與創新:人才為創新之源,透過發明、發現及改善的行 動、日新又新、自強不息、使企業的產品、技術、製程、管理與服務為業界標準。 三、品質:品質為一切價值之根,也是爭取客戶、服務客戶的門檻,設定品質的目標,精益求精,追 求工作、生活及社會三者卓越品質的境界。 四、服務:以顧客為導向,以客為尊,對客戶的訴願優先迅處理,與客戶一起成長。 五、效率:鼓勵發揮每位員工的效率及生產設備利用率,不斷提高每位員工產值,提供員工較好的報 酬,吸引優秀員工。 六、報酬:積極創造企業價值,提高股東權益投資報酬率,分享股東。 七、成長:企業的成長與員工、股東的成長相結合。 在傳統產業中創造新價值,掌握環保訴求,預節能取代耗能,推展綠能,健康事業,成為客戶心目中產品開發的領先者。 客戶服務 ‧建立完善的品質控制系統,堅持嚴謹,以維持優良品質水準及專業純熟的技術。 ‧了解客戶的問題,以優先迅速處理客戶訴求為原則維護彼此間長久信任與友好。 ‧「顧客的滿意,是我們卓越的成果」 台優水資訊網 http://www.taiuwater.com/

本公司之資本最初係由臺灣銀行、台灣土地銀行、第一銀行、彰化銀行、華南銀行、臺灣航業公司、臺灣鐵路管理局等單位投資舊台幣1,000萬元,其後57年復有臺灣省合作金庫、臺灣中小企業銀行及中興紙業公司等先後參加投資,為一省營事業單位。86年9月30日掛牌上市,並配合政府政策於87年1月22日正式改制民營,50餘年公營體制正式轉型為民營企業。為健全財務結構,充實營運資金,99年通過98年度盈餘轉增資發行新股案,總發行金額4.69億元,資本額增加至新台幣36.38億元。 為提升股東權益報酬率及獲利能力,94年8月獲行政院金融監督管理委員會核准設立「台產資產管理股份有限公司」,資本額新台幣8億元,於97年12月增資4億元,達到資本額新台幣12億元,由本公司全數持有。98年12月( 中華信評公司及標準普爾公司)仍繼續授予本公司「twAA-」與「BBB+」之評等,展望「穩定」,反映本公司強健的資本水準與高於平均水準的核保績效;並於證券暨期貨市場發展基金會舉辦之第四屆、第六屆及第七屆上市櫃公司資訊揭露評鑑中榮獲最高等級「A+」,及第六屆、第七屆「自願性揭露資訊較透明公司」之殊榮,顯示本公司於經營資訊之揭露較為透明公開。