擎迅資訊有限公司,電話:07-3231559,地址:高雄市三民區漢口街139號,本公司創立的宗旨在於致力於台灣的產業資訊化升級，促進營運效率。本公司目前的產品有三大主軸1.企業資訊規劃ERP系統(進銷存貨管理系統/POS前台銷售系統/生產管理系統....等)2.網頁製作及電子商務網站系統3.各種企業客製系統本公司的系統採拼裝制，依使用者需求給予適當的功能，避免一整套塞給使用者之後，使用者購買了一堆用不到的系統，也花了很多時間在做學習失去了提升效率的意義。網址:http://www.chingshiun.url.tw/,國際貿易業,資訊軟體批發業,資訊軟體服務業,資訊軟體零售業,電腦及事務性機器

成立時間： 西元2009年 經營理念： 創造一個有文化力的產業 人文、時尚、台式搖茶樂 珍珠與奶茶的誕生，背後所隱藏的意義遠超過飲品自身：它正展現出一個活潑而又多元的“台灣精神”。今天，由我們繼續壯大這股由東方人文融合西方時尚的力量，快速散播到世界上每個角落，把台灣茶飲文化藉由專業技術呈現出更多元的相貌，讓台灣飲食樂趣推向更寬廣的境地。 企業文化： 我們成立台式茶飲以及複合式咖啡烘焙連鎖店的開店平台，這是一種尚未有人做出的新觀念，整合美學風格、品牌經營know-how和學習樂趣，讓開店過程變成一種歡樂的體驗，使枯燥知識重拾情調魅力。所有經歷過我們輔導服務者，皆可能成為跨入連鎖品牌創意的帶頭種子。 這裡是整合開店的時尚工業、品牌Know-how和學習樂趣的「茶飲烘焙開店知識的主題樂園（Theme Parks）」，同時，這裡也是創意人士匯集地，不只關注台灣，更以寬敞的心胸、全球化的觀點來認識這個世界。

YMCA簡介 YMCA ( Young Men’s Christian Association ) 亦即基督教青年會,西元1844年創立於英國倫敦,而後再逐漸擴展至全世界各地。 一百五十多年來,YMCA一直本著基督服務的精神,透過教育、文化、技藝、體育、露營、社團服務等有關事工的推行,培養青少年德、智、體、群、美之均衡發展;同時透過世界各地青年的交流活動,擴展國際友誼的領域,以促進世界人類的和平。 YMCA是以國際青年教育團體的角色,來進行各項的服務,目前全世界YMCA活動網已遍及120多個國家,會員人數已達2,500萬人。 組織宗旨及目標: 宗旨- 團結青年同志、發揚基督精神、培養健全人格、建立美滿社會。 會訓- 非以役人、乃役於人。 使命- 發揮耶穌基督之愛和服務的精神,結合有心貢獻人士,推動各項事工及活動以培養靈、智、體、群的健全人格,建立和諧美滿社會。 YMCA是什麼? 1965年,在日本舉行之YMCA世界大會中,經過廣泛的討論後,認為下述有關今日YMCA特性的說明,可適應於目前各地不同的宗教及文化環境。大會並推薦它為YMCA之簡要定義,用以幫助各地YMCA之會員、義工、以及那些我們徵求為朋友和同工者,能更加明瞭YMCA運動的意義。這項說明,可以說是「巴黎本旨」及1955年百年宣言之伸義

哼著舞動的旋律，踏著輕盈的腳步，前往未知的國度，這就是旅行的意義。 宜樂旅行社成立於1999年，公司致力於專案旅遊與商務服務，我們重視品牌的優勢價值，帶給每一位旅客真正旅行的意義。

展信科技成立於1995年,推廣以「安全」為主要目標的先進科技觀念為其核心價值。我們向客戶介紹的先進科技設備未必是我們所生產或代理之產品,我們旨在提供客戶一個對更能滿足「安全營運」之強烈需求的策略規劃。透過客戶對此觀念從認同而至規劃,從安裝而至後續的服務,來創造我們的營業目標。 一個成功的企業會致力於瞭解他們的客戶及其需求,而只有在決心發展永續的客戶關係時,才能深思客戶過去、現在及未來的問題及需求,才能體會時時與客戶站在一起解決問題的需要;所以,我們重視先進觀念的導入以提供客戶有效及多元的解決方案,我們重視品牌形象的建立以爭取客戶的信任與尊敬,這就是展信科技存在所要有的信念。 科技的發展需能跟得上環境的需求 就是因為環境的需求不斷的在提升,這才有我們存在的價值。我們向客戶所推薦的產品,皆具有其環境應用上的積極意義,這才使得展信科技更顯不凡。例如: *可及時消弭火災發生的極早期火災偵測系統。 *對環境、生命、財產無害的INERGEN氣體自動滅火系統。 *最環保、安全且最具滅火能力的細水霧自動滅火系統。 客戶的需求,常在我心 贏得客戶的信任與尊敬,必須時時關切客戶的立場。在客戶未及思考的問題,我們都必須以我們的專業,從客戶的立場做周全的考量。從符合需求的規劃設計,穩固合適的產品設備,品質可靠的施工安裝,到盡職負責的維修服務,我們無一不站在客戶的角度考慮問題,不但因此為我們贏得客戶的信任與尊敬,也為我們所提供的服務建立最客觀、有效的宣傳網。

認識我們:愛娃舞蹈天地：舞蹈、戲劇服裝出租 公司簡介：民國69年創辦至今已超越二十五年 在創辦人【陳淑華老師】用心經營下 培育出最優秀的舞蹈家

來自靠近雲南緬北的老闆兼主廚王根本，二十多年前來台唸書，因緣際會下於餐廳打工時激發了體內對料理的興趣，於是興起了開餐廳的念頭。畢業後王根本和其兩位兄弟轉往日本學廚藝，三年的時間裡，日本人做事一絲不茍的精神給他很大的影響，回到台灣後便萌生了開餐廳的念頭。 　　但為何於日本學廚藝卻選擇開泰式料理餐廳呢？據老闆的說法是，當時泰國菜在市場上剛起步，而高雄地區也尚未有地道的泰國餐廳出現，而且來自雲南緬北的他懷念家鄉的口味同時也希望將家鄉菜帶給大家，於是便和另外兩位兄弟合開了新泰城，當時還特地聘請了泰國當地的大廚來台傳授廚藝。目前三兄弟各別管理三家分店，新泰城可算是將泰國菜引進高雄的第一家餐廳呢！ 　　大部份的泰國餐廳，多以泰緬當地的地名來命名，而新泰城這個名字對王老闆來說卻別有一番意義。他希望能將日本學藝過程中所習得的技能和精神，還有雲南和緬甸的特有料理融入泰式餐點中，希望大家來新泰城時是耳目一新且多元的，和其它的泰式餐廳有所區別。 　　不管是廚房或是外場人員對客人的服務，王老闆都要求認真、堅持的精神。所以在菜色上，他要求服務生點菜時，都必須詢問客人的喜好和能接受的酸、辣程度，對於每一道菜的做法和其內容也必須瞭若指掌，為的是能在客人點菜時給予說明與介紹，尤其是一些家鄉味重的一定要特別提醒客人。而廚房裡的料理，每一個環節與步驟都不能為了求快、求省而偷工減料，王老闆堅定的說：「如此才能有口味道地、而且品質不退步的餐點呈現。」 　　希望下次大家來新泰城用餐時，能感受到我們在服務與料理上的堅持與用心。

爭鮮集團目前擁有：爭鮮迴轉壽司、物流事業體、業務批發處、爭鮮捷運美食館、頂溪美食館、海外事業部、定食8、爭鮮日式火鍋、爭鮮迴轉火鍋。 爭鮮秉持著顧客至上，物美價廉的信念經營餐飲，以迴轉自取方式呈現給眾消費者，深獲佳評，爭鮮在服務與食材上往「專業、精緻、舒適」方向經營，此外爭鮮訴求「均一價，每盤30元」，成為全台灣規模最大，最便宜的迴轉壽司。 1996年11月自日本引進機器、食材，成立第一家「爭鮮迴轉壽司」。 2001年爭鮮已於大台北地區開設25家直營門市。 2003年已達全省直營門市70家的規模。 2004年我們已設立全省直營門市計85家分店。 2005年我們達成全省展店直營門市100家以上的目標。 2006年4月我們更將爭鮮的美味帶往上海，海外地區的第一家迴轉壽司在上海開幕！ 2007年，我們更推出全新餐飲品牌：定食八、爭鮮日式火鍋、爭鮮迴轉火鍋；2007年10月於北京陸續展店。 2009年12月香港第一家外帶壽司開幕！除了迴轉壽司之外，同時在台灣、中國大陸、香港不斷開發拓展新的餐飲品牌，海外兩地直營門市多達254家，夙夜匪懈地向前邁進。 「爭取時間、與新鮮競賽」及「最高級的享受，最輕鬆的價格」是「爭鮮」最重要的品牌意義。「運動家精神」是爭鮮獨特的企業文化，不畏艱難、勇於挑戰並努力達成目標。我們致力開發各種符合消費者嚐鮮的新品牌，同時提供舞台讓員工發揮，在重視企業經營之餘，更加注重顧客滿意度、員工健康福利及合作夥伴雙贏。

◎事務所組織 本所編制成員15人,承接建築、 室內、景觀、規劃等業務,由總管理處負責行政、財務、電腦研發,而專案部門則分為建築設計部、景觀設計部、室內設計部及工程管理四部門。 ◎團隊精神 建築是一個苦其心志,勞其筋骨的行業,若沒有一股對建築傻勁的熱情, 則極易被龐大的工作量,又不見得有相對成果的壓力擊垮。唯有持續堅持建築設計品質,發揮專業的水準,才能塑造美好的生活環境,也是事務所永續經營之道。 ◎事務所的管理 對事務所的管理,我們抱著一種學院派浪漫的建築工作室的態度,希望大夥兒一起感受設計活潑又帶點緊張剌激的氣氛,因此,事務所內部沒有隔間,經常是到處堆著模型、書籍與圖紙。 ◎建築設計的理念 「Let a building happen as it wants to be.」建築大師路康的一句話,是建築極致的意境。花草與樹木,飛鳥與走獸,都有它們各異的構造及形式,為了適合生存條件而自然長成;建築是否亦有如此的形式呢?我為自己打了一個問號,留作未來追尋的目標。對於結構的觀念,我的看法是:「結構之美來自視覺的張力與比例,不假裝飾本質呈現。」 ◎室內設計的意境 建築為一整體,外觀與室內都是部份,本不可分,若要單獨論及室內設計,則是一個意境的課題。室內講求的是空間的氣氛,身體被有限空間包圍所散發出的意向封套,反映在情感的審美上,瀰漫著一種形而上的意義。換言之,室內空間的設計,無寧是某種意境的塑造,更勝於皮相的裝飾。 ◎景觀設計的境界 從仿自大自然(From imitation)、融為大自然(Into combination),以至成為大自然(Become nature in-itself),景觀設計的最高境界-不著痕跡。現在景觀設計的評論標準,不應還停留在形式化的幾何美感,而應以完成後的景觀是否能復育生態重點。 ◎教學的方法 學生可貴之處在於他可以天馬行空,盡情發揮創意,超越實務的束縛;而老師的任務應在於幫助他將可行的創意概念化,淋漓盡致的表達,並有能力與學生討論如何透過結構及營建的手段實現它。設計不是一個隨機的結果,具有專業的知識及領域,換言之,設計教學也有待定的方法。四年或五年的整體學程應在一具體的方向之下,再細分至各個學年的各個訓練題目上,才能作到教學的一貫性。 ◎結 語 來自業主的信任及讚賞,到訪遊客的殷切期盼,乃至同行朋友的鼓勵,是我們可以撐到現在,還將走向未來莫大的支持。不放棄理想,又必須在現實夾縫中求生存,我們的堅持,希望能獲得您的回響。 得獎作品: 2003 第一屆高雄市優良都市設計獎 ─城市光廊二期 2004 第一屆南瀛建築文化獎 ─曾文水庫旅客服務中心(曾文之眼)、新化極限運動館 2004 工研院第一屆太陽能金羿獎得主─(光電天幕) 2005 建築師雜誌-後浪專輯 ─台灣十位年輕建築師專輯 2005 經濟部能源局第一屆陽光電城 ─台南縣陽光電城 2005 台北市優良綠建築優等獎 ─萬華市民運動中心 2007 國家卓越建設獎-「金質獎」 ─南瀛綠都心 2007 年內政部優良綠建築貢獻獎 ─萬華市民運動中心 2008 建築園冶獎 ─南瀛綠都心 代表作: ◎台北市萬華市民運動中心 ◎南瀛綠都心-新營五號公園 ◎曾文之眼—曾文水庫旅客服務中心 ◎漫步在雲端—曾文sky-walk ◎台南縣治大樓整建—BIPV光電建築 ◎台北市勞工公園 ◎玉井國小活動中心 ◎新化極限運動場 ◎台北寧夏路星光環大樓(台灣首座光風建築)

本中心於民國六十六年由李林樹先生在中壢市育英路 創設,並於同年台灣省政府社會處立案,開始招收中、重度身心障礙者,以培養謀生技能,扶助其自立更生,其教育措施以職業訓練與生活教育為重點,以促進身心障礙學員邁向正常化,回歸社會主流為目標。 本中心對於身心障礙院生們的生活教育以「人性化」「正常化」為主旨,其住宿型態與一般家庭一樣,具有現代化舒適的生活設備,並有各項完備的設施,俾使院生在本中心接受教育與訓練,猶如在家庭生活、在學校就學、在工廠就業一般,讓他們得以在此溫馨與愛的教育環境中受陶冶,以促進其所罹患的身心障礙得以復健,早日能回歸社會主流,走向自立更生的途徑,過著有意義的人生。 另為擴大本中心之服務內容與範圍,又於民國八十一年成立啟智技藝訓練中心附設楊梅教養院,以提供身心障礙者特殊教育、職業訓練、職業安置、生活獨立訓練與社區生活安置等完整且連貫的服務措,以造福更多的身心障礙者。