<中壢環北店>秉持著活力與堅強的團隊精神來經營不動產買賣及租賃仲介業務。<中壢環北店>位於中壢SOGO商圈及A21捷運站旁本著以區域用心深耕及對商圈環境的深入了解的經營態度、服務的精神背負起商圈住宅的流通,讓買賣房屋安全無顧慮。「買的安心,賣的放心」是我們一貫秉持的態度及宗旨,也是對您永遠不變的承諾。您的”房”腦是我們的責任~~讓我們<中壢環北店>誠心的來為您服務吧! 【中信房屋忠中壢環北店】,擁有最頂尖業務團隊,擁有完善教育訓練,傲視業界專業裝潢提供完美舒適作業環境,及最充裕最完善資源,提供高獎金,聘邀不動產業務菁英加入我們的行列,有經驗佳,無經驗可,挑戰佰萬月薪,千萬年薪,與你共創更非凡的成就。 我們很歡迎有理想有抱負的人加入我們的行列,不管你是社會新鮮人,還是有意轉換職場還是您是二度就業婦女. 只要你還有一顆向上的心和踏出成功第一步的勇氣,您就可能成為明日房地產的大亨.不要猶豫,這個決定,可能影響您未來的一生,拿起電話大膽要求我要安排面試 。 ◆如果您是不動產業的明日之星: 業務成長的過程中,尤其是新進人員(未從事過不動產業) 「店長與資深人員」您在哪裡?是讓業務員像傳統房仲業靠個人單打獨鬥,適者生存,自然淘汰呢?還是重視業員的紮根基本動作,一步一腳印,親自一手調教,讓新進人員盡快的進入狀況?學到真功夫,朝向年薪100萬、200萬、300萬、千萬…的目標前進?此時此刻,新進人員「選擇對的店家,跟對的主管」,就成為相當關鍵的正要課題了。 ◆中信房屋中壢環北店優質精英團隊的特色: 1、公司加盟知名品牌,經營者,具有經營不動產10~20年經驗,,經歷、資歷非常完善,值得信賴。 2、深耕大桃園各地區,著重桃園航空城及捷運周遭徵收土地,長期經營累積下來的客戶,驗証了我們的知名度、指名度、認識度,越來越高。 3、精耕中壢市海華商圈及捷運站周遭物件,前景指日可期。 4、改變以往傳統房仲人員,單打獨鬥,各賺各人的錢,各跑各人的物件,各賣各的房子的傳統業務模式,預期而我們充滿了年青、活力及創新的優質團隊,每位同事皆有正確的思想觀念「您要成功,先幫助他人成功,魚幫水,水幫魚」的互助合作,講究團隊合諧,團隊合作,公司嚴禁勾心鬥角搞派系。 ◆我們對新人的要求: ◇您要有堅定的心,不要有騎驢找馬的心,因為我們要找對的人。 ◇有企圖心、有熱誠心、有衝勁、有毅力,不怕苦,不怕風吹、日曬、雨淋。 ◆我們對新人的承諾: ◇我們有突破傳統的優質教育訓練,並徹底落實保障底薪。 ◇我們有資深主管,3個月全程帶領,不會讓你成為棄嬰、孤兒。 ◇我們有資深人員,3個月與你共同合作,幫你做業績,不分你的業績。 ◇你不用擔心新人剛入行,有沒有人教,會不會賺到錢,做這行業會不會很困難。 ◇你不用擔心,你不懂的事想請教任何一位同事,不會有人不理會你。 ◇你不用擔心,3個月後怎麼辦?持續落實精英養成訓練。 ◇我們有信心,你會發現,持續本業一段日子後,自己與其他品牌從業人員相比較,無論個人專業素養,個人談吐、技巧與你落差如此大,甚至超越更資深從業人員。 ◆給已從事仲介人員的話: ◇如果您不喜歡老闆、店長、同事間有勾心鬥角的現象。 ◇如果您不喜歡老闆、店長、同事間有搞小派系的現象。 ◇如果您發現,同事都不賣您辛苦接到的案件,只賣自己的案件之情形。 ◇如果您發現,您收了買方議價金,同事都不願去議價之情形。 ◇如果您感覺到老闆或店長,故意找很多理由東扣西扣您的獎金。 ◇如果您感覺到,您有小事情需要同事幫忙,沒人要幫忙。 ◇如果您發現剛進到公司都不教您讓您自生自滅之情形。 ◆◆請您與我們連絡,來了解公司文化,經營理念,同時也給您自己一個機會,您將會發現您不是入錯行而選錯了店家跟錯了人。 經營理念: 吾以客為尊.吾以客為主 會堅持誠信.會用心做到 做人最實在.做事最用心 行動相當快.效率相當高 客人當恩人.房子當家人 不賺不該賺.不拿不該拿 品牌優勢: 1.中信房屋全省目前有200家左右的加盟店。 2.總公司提供完整的專業訓練,專人輔導。 3.無責任額,獎金最高75% 4.業務人員每年出國旅遊競賽。 5.優厚的獎勵制度(含年終獎金)。 6.公司全面化電腦作業.不動產物件網路化。 7.協助規劃員工的職涯規劃。 8.新人30小時經紀營業員上課,保證取得營業員證照。

一. 成立時間、員工人數： 全國不動產成立於民國74年1月，自93年開放加盟，現有簽約加盟店已達110家，成長目標98年達150家，100年200家。加盟體系全體員工人數現有約800人。 二.總公司：106台北市羅斯福路三段177號6樓(捷運台電大樓站3號出口) 三. 發展空間： ˙ 經營主管：平均約2-3年就有機會可升店長，等於約兩年就擁有自己的事業，未來還可往管理職或專業幕僚發展。 ˙ 加盟創業：提供資深人員加盟開店的權利，創造個人的終身事業。 ˙ 行政幕僚：總部各部門隨著加盟店日漸增長，需要更多的行政企劃服務等幕僚人員及主管，有興趣者可從業務一線申請轉調總部各部門。 四. 教育訓練： ˙ 不動產經紀營業員30小時訓練，以同業最低價輔導取得從業證照。 ˙ 在職訓練：專業知識、趨勢服務、成功經驗、業務理念、經營智慧 ˙ 業務人員藉由課程傳授、模擬演練、學長輔導、研討充電共同分享成長。 五. 優質品牌： 「全國不動產」，以維護交易安全的優良形象，示範店的成功 Know-How ，延聘專業的加盟總部營運人才，正式成立「全國不動產加盟總部」。以優質品牌、清新形象、全國品牌優勢、科技仲介、專業總部、完整支援，提供加盟主全新的選擇、不一樣的選擇！ 經由我們的經營理念與工作信念，在全國陸續開立加盟店，以加盟店的深耕社區來服務全國的消費大眾，以「全國的團隊」成就「在地的行家」，不祗是全國第一，更要在地第一。 六. 歡迎參觀全國不動產網址:http://www.nra.com.tw

房仲最高獎金80%的優質獎金就是為了讓大家賺到錢,不單單是為了有錢大家賺,也希望賺錢中有機會學習更多的經驗及專業知識. 我們是一個團結合作的團體,愉快生活加上努力工作能得到更多的回報,更是大家追求的目標. 讓有經驗的人,享有自有的空間及時間,讓有心學更多的人有好的環境學習. 不論是有經驗者還是初入房仲業者,或是二次就業都歡迎您的加入.

前言:本公司為無底薪制，而從事房地產之經紀人員共同的問題即是因為無底薪，所以也無穩定的收入，因而也成為家庭及親朋好友所阻擾的原因，自己也因此受限而受制於穩定難登上事業高峰。即使你的業務能力再強，績效再好，終究還是要你自己承擔所有的一切後果;加入我們的團隊除了你自己，還有團隊幫你賺錢;不但多了時間，更賺到健康。 一. 願景: 1.讓從業人員得享有高獎金80%之外 2.亦讓經紀人員得以獲得隱定的收入。 3.進而發展壯大自已的收入及不遺餘力、提攜後進並教學相長，持續提倡與孕育成功。 以上是本公司基本目標為了讓您獲得財務穩定，登上事業高峰。 二. 本公司對經紀人員的期望: 1. 負責敬業。 2. 依法執行業務(含公司提倡執行方法)。 3. 具備專業素養與職業道德。 4. 在個人事業目標上有極高的期望。 5. 態度正面。 6. 虛心受教並精益求精(有課儘量去上)。 7. 發揮團隊精神。 目的讓留在我們團隊的原因? 加入──懷抱願望;留下──願望實現 (符合上述即是我們需要的人才) 三. 承諾: 1. 建立ERA為南港第一品牌(靠你與我) 2. 提供服務辦事處。 3. 力行績效制度與公平競爭。 4. 提供正面的工作環境。 5. 提供最佳行銷工具。 6. 提供進修課程。 7. 提倡積極開發活動。 8. 適時舉辦良性競爭與比賽。 9. 排憂解怨(若繼續負面，那就算了，別浪費時間)。 10. 確認佣金數目正確並回收即迅速付款。 四.獎金制度: 獎金80% (會計年度為1/1~12/31) 1. 在職期間個人年度業績基本額累計50萬(含)以下獎金50%年度歸零直至晉升為經裡止。離職再回任職者重新起算;遭公司免職者，於免職後所衍生之業績一律按50%計。 2. 從業人員皆屬承攬關係，需填寫承攬契約書。 3. 其他從獎懲規定。

不動產經紀業近年來在職場上一直被公認為"高所得"行業,且當下正值房地產景氣復甦.房市交易快速且熱絡之際本行業從業人員"三高"(挑戰性高,專業度高,收入高)之特色更為外界所羨慕,..但~外界殊不知不動產仲介人員業需要投入多少的精力及心血,經歷多少的實務磨練才能淬煉出這"三高"的光環,且還有少數人對本業的觀感還停留在10年前傳統"中人"的看法,..其不知現在的本業已遵循"不動產經紀業管理條例"的規範,從業人員早已跳脫"中人",而展現在客戶眼前的卻是"專業經紀人"超高形象,且被社會大眾肯定,....基於前述,很多人對本業羨慕之際而窺探,卻礙於無經驗且顧忌勝任問題而不敢一躍嘗試,因此錯失自我成就的機會,..鑒於此..本公司提供了完整的實務訓練,讓每位有心在本業一展身手的新人都能快速的進入業務最實質的領域(賺到錢),且快速的累積個人經驗進而獨當一面,讓有心成就自己的新人完成一般上班族無法完的夢想,找到一個高度自我職場 本公司原本由一家成員不到10人的公司務實的在地經營,本著與每位員工共享成長的理念一起努力迄今,公司規模在三民區.前鎮區,鳳山區及小港區已拓展出8家店及一家具規模的代書事務所,..資源方面,除了永慶房仲網外本公司更不惜鉅金獨立架設一個專屬本區的網站"0800聯賣網",而從業人員高達150人以上,且持續茁壯中,而本體系多數從業人員皆從無經驗竭其所能專注投入,本公司亦投入龐大的資源加以教導,相對也培訓出多數個店務經營人才,幫助許多社會新鮮人,二度就業及轉換跑道的求職者找到發揮自我的舞台,.. 本行業進入門檻低,但自我挑戰高,只要有心成+本公司的拓展模式成功機率高,.. 但本行業沒有僥倖只有務實,沒有試看看只有全力以赴,,適合有挑戰個性及自我要求高的人.. 高挑戰~高收入~高度自我~

台灣與大陸簽訂ECFA(兩岸經濟架構協議)簽約之後，當台灣傳產行業面對大陸商品大量傾銷台灣及大陸廠商紛紛來台登陸設廠、設店、設公司之衝擊時，台灣還有哪些企業可以有好光景？有哪些企業將不敵競爭，走向關閉或轉移大陸的命運? 2010年5月份Smart雜誌-房市觀察專欄中指出：『ECFA(兩岸經濟架構協議)簽訂，對兩岸房地產是一大契機。過去台灣房價受政治影響而長期被壓抑，有錢人因市場無外力牽引，沒有預期獲利心態，整體市場就靠自住的島內需求支撐。但現在政治因素拿掉，兩岸簽了ECFA之後，房價上漲的預期心裡就會出現。台灣就像10年前的香港，中國富商若可以對客戶或朋友說：「我請你在台灣吃飯!」這遠比在上海請吃飯更風光。中國富商總期待在台灣有幢房，這股買盤到了台灣，房價上漲是可以預期的….』 無殼蝸牛如不積極尋找自己買得起的房子，先求擁有，再求轉移，將來可能買房更加困難了。 面對這一波的上漲行情(起碼十年的好光景)，如果你錯失進入【積富建設】的良機，你將失去賺進人生第一桶金的機會；你將失去翻身的機會。 【積富建設】為一群在桃園從事房地產多年的精英團隊於民國 99 年元月以最優秀的組合，全新的經營模式，擴大成立的專業房地產買賣、投資、建設公司。 公司體制建全、資金充裕、買賣目標精準，更擁有強勁專業的銀行貸款團隊、代書律師顧問團、施工裝潢部門…，98年度下半年更創下銷售案件超過三百件的佳績，為桃園最大的銷售團隊。 一般向仲介公司買屋，需要準備2-3成自備款(假設300萬的房價自備款就需準備60-90萬左右)，讓很多經濟能力較不足的消費者無法購屋，喪失購屋的機會，永遠只能當一個租客，為房東繳房貸。而這種想購屋又無自備款的客戶，根據目前經濟部民生消費數據之統計，佔有67%以上。而積富建設為了讓客戶可以一圓購屋之夢想，首創低自備款《十萬元交屋專案》，降低客戶購屋之門檻，讓自備款不足的客戶，不需要準備2-3成的自備款，照樣可以輕鬆購屋成家；只要有能力繳房租，就有能力可以繳房貸。 也因此，我們擁有廣大的客戶群，協助很多人完成人生最大的夢想—擁有自己的家。 要年收入破100萬，在積富建設是人人辦的到；要月入百萬，也不是難事，只要跟著公司的腳步，這裡一定可以讓你身價翻倍、存款翻倍、賺進人生的第一桶金。 不要怕自己專業不足、不要怕自己沒經驗、不要怕自己辦不到…公司有免費的專業訓練、專人輔導帶領、團隊後援全力支持，只要您有恆心和毅力，我們一定可以讓您如願。 公司秉持著『專業誠信、利潤共享』的經營理念，讓優秀的同仁可以投資入股，不只是銷售獎金或開發獎金，更有股東投資利潤可以分配。 而讓客戶《買的輕鬆、住的滿意》是【積富建設】的服務精神，我們相信企業要追求永續的經營及成長，就必須開大門、走大道、回饋社會。 ───我們竭誠歡迎有志從事房地產銷售的高手，挑戰年薪五百萬，共創大事業───

立業宗旨--正心、正念、快樂、積極、財富 公司為從事仲介房屋(土地)的買賣、租賃、代管以及相關業務。以愛、快樂、健康、財富為出發點,希望能幫助別人,也幫助自己圓一個夢。公司的理念就是尋找創業的夥伴,讓每個夥伴都成為公司的經營者,打破傳統房仲業的舊制度,以全新的獲利共享,人人都是經營者的理念,讓每個肯努力向上的同仁,都有自己的事業。公司另外一個理念就是,希望打破傳統房仲業,每到假日都無法休息陪家人或朋友,導致事業與家庭或感情無法兼顧的缺憾,造成人才流失快速,甚至沒有心思在工作上。因此我們推出新制度,不只有超優渥的獎金,而且可以周休二日,讓您的感情與家庭及事業能兼顧,就算休假也一樣能賺錢,這才是人活在這世界上的意義。公司非常重視人才,人才才是公司最寶貴的資源,所以我們在這裡打造家的感覺和溫馨,還有很多人性化的規劃,希望能建立起有意義的、快樂的又能賺到錢的幸福房仲公司。目前有擴大營業範圍的計畫,預計未來幾年能迅速拓展多家分店。我們講求團隊力量,所以招募的夥伴,會用團隊的力量、互信互助,幫助每一個同仁。最終目標是以培養店長為主要目的,協助其能獨立創業且帶領一家或數家店。歡迎有志於超高額獎金分紅,或以創業及領導人為目標者且可以認同公司理念的夥伴加入團隊。我們是一個很不錯的公司,有理念,肯照顧員工,也許這就是您一輩子的事業。 福利: 1.超高額獎金分紅 2.可周休2日及假日 3.責任制,上下班不須打卡 4.不定期教育訓練 5.年終獎金 6.公司培養創業 7.聚餐、旅遊

達志影像歷史 * 1978年成立於臺灣臺北,是國內專業影像的先驅也是規模最大的正片公司,代理歐美日最先進的正片影像提供給國內的廣告公司、設計公司、印刷出版、報紙雜誌。。。等。 * 1997年引進免版費使用權買斷的圖庫光碟。 * 1998年與美國Shootimg Star公司簽約合作,代理該公司在亞洲地區的新聞影像事業,成為國內第一家專業提供新聞影像、影視名人動態影像的通訊影像公司。 * 2002年引進歐美最新的可戶服務系統----Onestopshop一次購足服務,同時提供正片、光碟、新聞影像購圖服務。 達志影像商用影像事業部 商用影像產品分版權管理的正片及版權自由的圖庫光碟,正片是達志影像進入臺灣影像市場的源起,也是將臺灣影像事業帶入國際視野的第一家。二十多年來已代理世界十多個先進國家四十多家代理商的正片擁有百萬張圖片資源,是亞洲地區最大規模、最多片量、最高品質的正片公司。 最多元、最豐富題材的正片影像,有東西方人物、世界各國風景、大自然景觀、醫學、教育、宗教、民俗、節慶、商業、工業、農林漁業、創意概念。。。等應有盡有。400多本目錄、上百萬張圖片,找圖片只有上達志才能讓您滿意。 隨著數位時代的來臨,影像處理也進入電腦化,版權自由的圖庫光碟因應而生。達志影像自歐美日引進各大圖庫公司的圖庫光碟提供專業設計人士一種新的選擇,免版權買斷使用的圖庫光碟,只要一次的費用就可不限用途、不限次數、不限時間的使用,而且不需要再掃圖快速、方便又省錢。 達志影像新聞通訊事業部 達志新聞通訊影像事業是將臺灣新聞通訊影像帶入專業化經營的先驅,是國內首先與國際個大新聞通訊社簽約合作,提供國際間影視歌星、金融政商名人、體壇健將、時事新聞、流行時尚、記者會、頒獎典禮。。。等圖片的專業新聞通訊影像公司。 目前已經簽約的公司有: 1. Ruters 是世界最大的通訊社,圖片包含政治、運動、商業、財務、藝術、以及娛樂領域,Reuters 自成立以來,有著許多歷史上重大時間之圖像資料,例如柏林圍牆的倒塌,與許多的歷史事件。Reuters之圖片服務主要致力與其各地領先合作代理商與自身遍佈全球顧客需求之高畫質圖片傳送至顧客手中。 2. Beimages 是一家即時提供最in圖片的通訊公司,包括首映會,娛樂,音樂和時裝秀等等。 Beimages 在世界各國有許多合作夥伴,提供許多精彩的圖片。包括紐約、倫敦、巴黎、比利時、雪梨,羅馬。。。提供有將近30年的資料性圖片。 Beimages 也與世界上著名的攝影師合作,圖片的來源也來自許多不同的過度。目前更與BERLINER PHOTOGRAPHER 合作,提供許多高品質的棚內沙龍照,並擴大新聞圖片來源,提供更多影視名人公開與隱秘的消息。 3. CAMERAPRESS 為英國首選之新聞通訊代表公司,累積長達50年的豐富經驗,資料庫完整且有規劃的整理。圖片內容有歐美影視歌星、金融政壇名人、歷史人物圖片,影星沙龍照,狗仔隊,首映會,記者會,頒獎典禮及時裝秀,時事新聞,體壇健將,英國皇室家族。。。等一應俱全。 4. 美國SHOOTING STAR公司圖片以豐富的電影劇照受到新聞界的喜愛,另外還有首映會、記者會、頒獎典禮,卡通人物。。。等。 5. Splash、X17(美國)、BIG(英國)這三家是以提供歐美影歌星八卦狗仔照片為主,囊括所有當紅歐美藝人最新最熱門的讀家娛樂頭條,一次簽約等於在歐美各地進駐特派記者。 6. Firstview成立於1995年,是全球第一家秀片網站,包括了澳洲、巴西、香港、印度、紐西蘭、韓國、倫敦、米蘭、巴黎和洛杉磯等各大小服裝發表會。有超過1000組女生秀片及200組男生秀片,除此之外還包含各季流行配件、彩妝及造型分類主題。Firstview網站還提供每季各個服裝發表會行事曆,新秀設計師的秀片。 Firstview網站的訂戶遍及各大品牌:PARADA、Hermes、YSL、GIORGIO Armani、Donna Karen、MAXMARA、Banana Republic、GUESS。。。等讓您身在臺北馬上就能掌握全球最新最HOT流行資訊。

銘豐不銹鋼調理行經營現場已有59年豐富技術經驗，有鑒於不銹鋼不易生鏽與耐用的特質，我們不僅有專門的不銹鋼器具，相關的食品機械、餐飲設備、爐具、流理台、鼓風爐砲台

外場服務人員－點餐．送餐．收桌．洗杯子．還有一些清潔工作－廚房人員－排菜盤．洗菜．洗碗．還有一些清潔工作