隨著航太工業的進步，以及未來航空業界的需求，本機構將以國際航空訓練標準，施以航空器維修基礎訓練，以提昇我國飛航維修技術及知識，進而提昇我國在國際航太市場競爭能力。 ＊中華科技大學暨德國漢莎航空科技訓練公司技術合作。 ＊依據民用航空法規「航空人員訓練機構」設立規則辦理。 ＊本校為全台灣第一所經民航局認證核准之訓練機構。 ＊交通部民航局核准證照號碼CAA147-2010-0001號。 ＊本校已獲歐盟民航組織EASA認證，核准可依其人員檢定資格(EASA66)參加CAT-A檢定考試。 ＊內政部役政署台(九十)內役字第9079031號，可辦理延期服役。 航空維修教育中心的課程完全以英文教授，學員畢業之後可報考民航局的地面機械員檢定考試，取得維修証照。這項証照考試原來需要有航空公司四年工作經驗，但民航局特別核准在航空維修學校只需受訓一年即可。另外又通過歐盟航空總署(EASA)認証，完訓學員可參加EASA CAT-A 証照考試，成為國際認可的合格航空維修技師。取得維修資格的合格技師受聘於各大航空公司。航空維修教育中心也加入了美國ATEC會員，不單在本地甚至國際的航空公司都成為爭相聘請的對象。中華科技大學經過多年的努力培育出地面機械維修人才在航空業界其成果由此可見。

本公司自99年開始代理經銷台灣中油生技生產之保健食品,採用直接服務客戶和消費者的行銷方式. 2.使用標準耳機、位置夠大漂亮舒適、週休二日、不必加班。 3.提供準客戶名單，電話開發容易。 4.首創雙獎金制，(1)準客戶電話銷售獎金+(2)陌生客戶網路訂單獎金。 5.需有電銷有相關經驗。 6.中文打字30字/分。

伍菱電機創立於西元1979年，伍菱電機對生產品質嚴格要求，秉持著小細節大關鍵的精神，努力將產品做到最好。 更積極參與各項的標準認證並榮獲經濟部標準檢驗局CNS正字優良甲等品管字號及安全標誌，ISO9001國際品保認證合格廠及台灣大電力研究試驗中心(試驗合格產品)等。

佳林電機企業有限公司 成立於民國66年 為老字號的電機廠公司 通過中央標準局正字標記 品質認證CNS 12681 ISO 9001 台電合格工廠

2006年國家通訊傳播委員會核發「全科資訊」第二類電信事業許可執照(字第4109500019號)。全科在相關法規的約制下,戮力發展社區網路寬頻事業。首先,建立統一的客服中心。遴選專業、高EQ的客服人員,經過密集的訓練,確立標準化之服務品質。其次,培訓學能、禮節兼俱之工程人員,建立實務施行的標準作業程序 (SOP),配合頻寬管理技術、MRTG流量統計、研發即時障礙警示系統等等作為,先期全面地掌握客戶網路使用狀況,有效地提昇網路應用效能。職是之故,全科發展急遽,目前已建置網路寬頻的社區,規模高達500多幢。客戶間佳評如潮、口耳相傳,正是全科屹立於業界的主因。

PIU-PONG 標榜學苑提供相關專業課程訓練為樹立產業專業人才而努力，目前引進在國際市場上趨於主流地位的英國 City＆Guilds 專業認證培訓課程，讓業界從業人員在專業領域上能符合國際化的要求；另一方面，本機構承接政府相關職業訓練課程，讓學生可享有在職進修或輔導第二專長以助有效轉業，課程安排上，每位專業講師都是擁有專業執照的專業講師群，及豐富的市場臨床經驗，提供最完整的訓練課程。同時也與大專院校、國外美容機構及知名化妝品代理商策略合作，提供各種相關資訊，對於有心朝美容業界創業發展的人，提供一個極好的創業平台及訓練機會。 特色介紹 PIU-PONG 為專業美容培訓單位，培訓與美容相關之專業技能，如美容證照、新娘造型、舞台化妝、髮型設計、美甲藝術、師資培訓等專業領域。並大專院校、國外美容機構及化妝品廠商策略合作，對於有心朝美容業界創業發展的人，提供一個極好的創業平台及訓練機會。 PIU-PONG 提供相關專業課程訓練為樹立產業專業人才而努力，目前更引進在國際市場上趨於主流地位的英國 City＆Guilds 專業認證培訓課程，讓業界從業人員在專業領域上能符合國際化的要求；另一方面，本機構承接政府相關職業訓練課程，讓學生可享有在職進修或輔導第二專長以助有效轉業，課程安排上，每位專業講師都是擁有專業執照的專業講師群，及豐富的市場臨床經驗，提供最完整的訓練課程。 經營理念 專業是一個跨領域、跨行業的共通標準。專業的四項必備能力為「先見力」、「構思力」、「議論力」與「矛盾適應力」。 藝術是一種對「美」的呈現，也是理性的和意識的生活的表現 有感官與敏銳度的表現，並且具美感層次的想法 國際化與多元的訓練達到教育的本質意義

公司簡介 成立時間: 西元1947年 經營理念: 1947年成立的台灣人壽,是國內第一家成立的壽險公司,多年來的穩健經營,奠定台灣人壽深厚的發展潛力。 1998年7月1日,台灣人壽正式民營化,在財政部及龍邦集團等大股東督導下,組成一個極具專業能力的董監事團隊,也引進保險領域之專家學者,共同組成堅強的經營團隊。台灣人壽改制民營後,自1999年起,連續八年每股稅後盈餘均列居上市金融保險公司第一名。卓越的經營績效,為全體保戶提供最堅實的保障,塑造公營企業民營化成功的典範。 民營化後的台灣人壽,率先成立「資產管理事業部」,是國內第一家將資產專業管理的壽險公司,目的在於將資產做最有效率的投資運用,並在動態資產負債管理的觀念下,執行最適化的資產配置策略、投資決策與風險管理;在資金運用方面,不但能達成最大的投資效益,也能維持最佳的資產流動性與資產品質,更展現絕佳的獲利能力。 隨著經濟生活的轉型與人生觀念的調整,保險商品種類也一直推陳出新,從壽險、健康醫療險,到投資型保險、分紅保單等保險商品,台壽以「保障Better、健康Better、財富Better」的三重防護網觀念,整合人身保險、投資理財及退休與資產規劃的保險觀念;為滿足各年齡層客戶的需要,台灣人壽開發多項商品組合,用創意贏得客戶的心,並連續多年獲得保險信望愛獎「最佳商品創意獎」的肯定。 為了落實全面的顧客關係管理,台灣人壽自1999年起即大幅更新企業資訊系統,加速企業流程改造,並於2001年建置完成Hi Link高速內部網路系統,串連總公司與全國各營業據點,可以執行同步與非同步遠端教學、國內外視訊會議,電腦資料傳輸,以及網路電話、傳真等系統整合。2006年架構「網際網路全民保單健檢」、「早安!晚安!台灣人壽網」、「早安!晚安!台灣人壽行動辦公室」三項網路系統,同時對全民、保戶及同仁提供AM-PM 24小時不打烊的網際網路服務。 在保險市場競爭激烈的時刻,台灣人壽創辦「台壽企業大學」,並開闢e–learning線上教學,以提升人員的競爭力。台壽企業大學設立經營管理、師資培訓、金融財稅、資訊應用,以及壽險行銷五大學院,全方位培育最具專業素養的保險人才,追求卓越的服務品質。 台灣人壽之經營觸角目前已拓展至投信(台壽保投信)、企業資融(台壽保資融)及產險(台壽保產物保險),並同時進行海外市場佈局;中國合資子公司君龍人壽已於2008年在廈門開業營運,並於北京及越南設有辦事處,金融資產管理集團版圖已臻完整。 主要商品 / 服務項目: 1.客戶售後服務 2.財富BETTER專案 3.健康BETTER專案 4.個人及家庭財務規劃.節稅規劃 5.產險規劃 6.公司行號團險規劃 7.贈與稅.遺產稅規劃 榮耀事蹟: 通過ISO 9001:2008品質管理系統國際標準認證(核保、理賠、收費、保戶服務) 取得中華電信九十八年度員工暨眷屬團體保險的承保權,為台灣人壽首度承保中華電信團險。 未來願景: 成為最傑出與最受客戶推薦的人壽保險公司。 企業文化: 熱情 -- 我們堅持熱情及活力,有高度的服務熱忱及敬業精神。 .服務 -- 我們發揮團隊精神,將圓融及專業的服務帶給人們。 .誠信 -- 我們以敦厚穩健的經營,建立公司誠信形象,爭取顧客信賴,成為我們的好朋友。 .關懷 -- 我們以人為本,信任及尊重個人並且關懷社會每一個角落。 1.對客戶 提供最完善的保障與最優質的服務,研發創新特有的人性化商品,提供保戶最完善的風險保障、理財規劃與24小時全方位優質的服務,以獲得客戶的肯定與滿意。 2.對員工 提供良好的成長空間與最舒適的工作環境,提供員工完整的培訓計劃,加強員工教育訓練,使其適才適所,有良好的學習成長空間。提供舒適、自動化、有效率的工作環境,使員工能充份發揮所長。 3.對股東 創造最佳的投資報酬,回饋經營成果,重視資產配置制度化,資金運用專業化、多元化。在流動性、 安全性與獲利性兼顧的原則下,提供股東最佳投資報酬,共享經營成果。 4.對社會 熱心參與公益回饋社會本著取之社會、用之社會的經營觀念,關懷社會大眾,積極熱心參與社會公益,回饋國家社會,善盡企業公民的社會責任。 得獎紀錄: 榮獲第三屆保險卓越獎『人才培訓卓越獎』,及「公益關懷卓越獎」、「電子商務卓越獎」二獎項入圍肯定 榮獲保險信望愛獎「最佳社會責任獎」、「最佳通路策略獎」、「最佳整合傳播獎」及「最佳專業顧問獎」

成立時間: 西元1949年 經營理念: 1947年12月→接管日據時期在台十四家人壽保險業務並成立壽險公司 1997年10月→股票掛牌上市。連續八年(1999~2006)經營績效第一、EPS居上市金融保險公司之冠 1998年06月→正式改制為民營 2000年03月→規劃「台壽企業大學」 2001年11月→建構HI-LINK企業高速網路,完成業界直創跨時空遠距教學系統 2002年01月→通過ISO 9001:2000品質管理系統國際標準認證(核保、理賠、收費、保戶服務) 2002年10月→成立「台壽保投信」,朝向「金融資產管理集團」發展 2003年08月→成立「台壽保資融」,建構完整「金融資產管理集團」藍圖 2003年12月→首創國內金融業之先例,依專業分工採雙總經理制 2004年09月→推出企業形象廣告「阿龍篇」,掀起「台壽阿龍」熱潮 2006年05月→成立「龍平安產險公司」,建構完整「金融資產管理集團」藍圖 2007年07月→榮獲保險信望愛獎「最佳社會責任獎」、「最佳商品創意獎」、「最佳通路策略獎」、 「最佳通訊處-長盈通訊處」 2007年11月→成立「北投教育訓練中心」打造五星級教育訓練中心,提昇專業訓練 2008年01月→獲准於廈門成立大陸合資子公司「君龍人壽」 2008年08月→榮獲第十屆保險信望愛獎「最佳商品創意獎-好安心終身防癌險」、「最佳通訊處- 青山通訊處」及「最佳專業顧問獎」 2008年11月→「龍平安產險」正式更名為「台壽保產險」,以發揮台灣人壽金融集團整合之效 2008年12月→大陸合資子公司「君龍人壽」正式開業營運、開啟台灣人壽金融集團跨足國際新里程 榮耀事蹟: 2009年 10月 榮獲第三屆保險卓越獎『人才培訓卓越獎』,及「公益關懷卓越獎」、「電子商務卓越獎」二獎項入圍肯定 2009年 09月 通過ISO 9001:2008品質管理系統國際標準認證(核保、理賠、收費、保戶服務) 2009年 07月 榮獲保險信望愛獎「最佳社會責任獎」、「最佳通路策略獎」、「最佳整合傳播獎」及「最佳專業顧問獎」 2009年 06月 取得中華電信九十八年度員工暨眷屬團體保險的承保權,為台灣人壽首度承保中華電信團險。 2009年 05月 啟動H1N1防疫計劃,率先發行「健康Better Safe Go!」防疫小手冊 2009年 04月 台灣人壽金融總部大樓於4月27日舉行開工動土典禮,預計民國100年正式喬遷進駐 2009年 03月 推出「台灣加油!推動台灣向上的力量」公益廣告,為金融海嘯過後、低迷的經濟氛圍提供正面積極向上之鼓勵,為台灣社會加油。 2009年 02月 與哈佛健診中心合作「我幫您」保健諮詢專線正式啟動,是值業界唯一提供「診後追蹤關懷」的保健諮詢專線 企業文化: 3.對股東 創造最佳的投資報酬,回饋經營成果,重視資產配置制度化,資金運用專業化、多元化。在流動性、 安全性與獲利性兼顧的原則下,提供股東最佳投資報酬,共享經營成果。 4.對社會 熱心參與公益回饋社會本著取之社會、用之社會的經營觀念,關懷社會大眾,積極熱心參與社會公益,回饋國家社會,善盡企業公民的社會責任。 得獎紀錄: 榮獲第三屆保險卓越獎『人才培訓卓越獎』,及「公益關懷卓越獎」、「電子商務卓越獎」二獎項入圍肯定 榮獲保險信望愛獎「最佳社會責任獎」、「最佳通路策略獎」、「最佳整合傳播獎」及「最佳專業顧問獎」

成立時間:西元1947年 經營理念:1947年成立是台灣第一家壽險公司也是台灣銀行轉投資的壽險公司.以辦政府政策性人身保險為重點.如公務人員.學生.漁民等團體保險.勞工保險 榮耀事蹟:2001年通過IS09001:2000年版品質管理系統國際標準認證.2002年頒金融服務類之時代菁英獎.升為新世紀壽險公司的領航舵手 未來院景:因應2009年進軍大陸市場(已在夏門成立子公司)有13億人述大陸是商機無線及保戶服務尊榮年.不惜重資擴大徵才 得獎紀錄:國內第一家接受兩家信用評等的壽險公司分獲得標準普爾及中華信用評等為BBB+及twAA-等級.整體評等展望均為穩定 (100台北增字第043號)

1947年12月→接管日據時期在台十四家人壽保險業務並成立壽險公司 1997年10月→股票掛牌上市。連續八年(1999~2006)經營績效第一、EPS居上市金融保險公司之冠 1998年06月→正式改制為民營 2000年03月→規劃「台壽企業大學」 2001年11月→建構HI-LINK企業高速網路，完成業界直創跨時空遠距教學系統 2002年01月→通過ISO 9001:2000品質管理系統國際標準認證(核保、理賠、收費、保戶服務) 2002年10月→成立「台壽保投信」，朝向「金融資產管理集團」發展 2003年08月→成立「台壽保資融」，建構完整「金融資產管理集團」藍圖 2003年12月→首創國內金融業之先例，依專業分工採雙總經理制 2004年09月→推出企業形象廣告「阿龍篇」，掀起「台壽阿龍」熱潮 2006年05月→成立「龍平安產險公司」，建構完整「金融資產管理集團」藍圖 2007年07月→榮獲保險信望愛獎「最佳社會責任獎」、「最佳商品創意獎」、「最佳通路策略獎」、 2007年11月→成立「北投教育訓練中心」打造五星級教育訓練中心，提昇專業訓練 2008年01月→獲准於廈門成立大陸合資子公司「君龍人壽」 2008年08月→榮獲第十屆保險信望愛獎「最佳商品創意獎－好安心終身防癌險」、「最佳通訊處－ 青山通訊處」及「最佳專業顧問獎」 2008年11月→「龍平安產險」正式更名為「台壽保產險」，以發揮台灣人壽金融集團整合之效 2008年12月→大陸合資子公司「君龍人壽」正式開業營運、開啟台灣人壽金融集團跨足國際新里程