品牌故事 還記得台灣是叱咤風雲的鞋子王國嗎 那個隨時隨地都可以看到Made in Taiwan的字樣 伴隨著我們一路”走”過成長 曾經何時 工廠大量的外遷 這個王國已經不復存在 然而 不變的是師傅的手藝 和設計的創意 為此 一群從流行性最強的國家回來的台灣小孩 將台灣製造者的堅持和苦心傳承下來 利用旅遊各地所得到最新的流行資訊 加上原有的製鞋數十年的經驗為背景 堅持全部Made in Taiwan為基準點 創造出Chic Chic Girl 一個同時兼具品質與設計流行性的品牌 用最真實的價格 創造出最不平凡的格調

編劇工作室 台灣、大陸地區電視、電影等創作 舞動奇蹟 極速傳說 愛戀2000米 MVP情人 愛情經紀約 絲絲心動 落跑甜心 甜蜜魔幻巴士

宏達國際電子股份有限公司(以下簡稱HTC)創立於1997年5月,致力於設計、製造與行銷各類新穎、優越且多功能的智慧型手持行動裝置協助消費者突破工作地點的限制,真正享受到數位科技與行動化對生活所帶來的自由感受。 HTC的員工以自身的專業加上對完美的執著,面對各種的挑戰都能憑藉強烈的熱情與豐富的創造力,使HTC不斷地提升全球競爭力。HTC是一家擁有創新能量的優質品牌,在HTC,員工可以持續、快速地在全球市場不斷歷練學習,站在全球的舞台上和世界一流的人才競技、成長。 HTC的品牌價值著重於對使用者的完全了解。希望使用者能在接觸與使用HTC產品的過程中,得到最大的滿足與快樂;從品質到服務都可以從HTC得到獨特與驚奇的經驗。基於此,HTC執行長周永明先生揭示了公司的五大核心價值:誠實(Honest)、謙虛(Humble)、簡單(Simple)、活力(Dynamic)、創新(Innovative)。 誠實(Honest):.我們總是言行一致。 謙虛(Humble) :我們或許成就非凡,但我們從不自視甚高與張揚。 簡單(Simple):我們儘可能讓事情變的清楚、直覺,與易於理解。 活力(Dynamic):我們大膽行動,靈活應變。 創新(Innovative):我們擁抱改變,探索未知;勇於挑戰新領域,永遠領先一步。 這些理念反應了我們對待客戶的方式、產業設計、溝通方式,以至於經營方式。 展望未來,HTC將以更新的科技及更佳的陣容、勇敢面對未來的挑戰,在全球行動通訊領域為消費者創造更佳的福址。 榮耀里程 2009 October HTC Hero 贏得英國三大電信獎項: * Stuff 科技時尚誌「年度風雲產品獎」(Gadget of the Year) * Mobile Choice 雜誌「年度最佳手機」 * T3 雜誌「年度最佳手機」 2009 October HTC 正式推出全球廣告行銷活動與全新品牌定位「Quietly Brilliant」 2009 September HTC 被亞洲富比士雜誌(Forbes Asia)評選為50家亞洲最佳企業(Fabulous 50)之一 2009 June HTC 正式推出 HTC Sense™ 及首款採用 HTC Sense™ 的手機 HTC Hero™ 2008 December HTC 宣佈購併美國知名設計公司One Co.強化設計實力 2008 November 俄羅斯電信業者 SCARTEL 與 HTC 推出全球第一支 GSM/WiMAX 整合式雙模手機 2008 September HTC 推出全球首款 Android 平台手機 T-Mobile G1 2008 September HTC 被亞洲富比士雜誌(Forbes Asia)評選為50家亞洲最佳企業(Fabulous 50)之一 2008 May HTC 獲美國《商業週刊》評選為「2008全球資訊科技一百強」第十名 2006 December HTC 獲得由投資關係(IR)雜誌所頒發的「最佳進步投資者關係獎」 2006 September HTC 獲美國《商業週刊》評選為亞洲最佳績效企業第四名 2006 July HTC 獲美國《商業週刊》評選為「2006全球資訊科技一百強」第四名 2005 November HTC 在英國成立歐洲分公司 HTC Europe 2005 October HTC 獲美國《商業週刊》亞洲上市公司最佳績效首次年度評選第31名 HTC 獲天下雜誌評選為2005台灣地區最佳聲望標竿企業第十名 2005 July HTC 董事長王雪紅獲美國《商業週刊》評選為2005年亞洲之星之創新者(25位走在改變前端的領導者之一) 2005 June HTC 獲美國《商業週刊》評選為「2005全球資訊科技一百強」第十一名 2003 March HTC 被美國《商業週刊》譽為最新的台灣科技之星(Tech all-star) 2003 January HTC 被亞元雜誌(Asia Money)評選為2002年台灣地區「最佳新上市公司」 2002 May HTC 推出彩色螢幕 PDA 手機 1997 May HTC 在台灣成立

【她他~收入分析】 1. 曾經月入10萬以上,當月成交件數14件。 2. 每件平均保費(壽險) 3萬,當月業績約 42萬保費。 3. 平均佣金率約25%,當月收入約10萬5千元。 【工作量分析】 1. 時間=>每日工作10小時,(月工作25天 × 10小時=當月工作250小時)。 2. 訪次=>每日6訪,(月工作25天 × 6訪=當月150訪次)。 3. 成交=>共14件,(平均每10訪次成交一件)。 「他或她」在某大保險公司任職,按照公司商品策略,主推「短年期」類金融保險商品,同時非常努力的經營事業拜訪客戶,但這樣的工作量換取這樣的收入,在體力、精神的消耗下,要維持10萬以上的收入,「他或她」能持續多久呢?又如何發組織? 請仔細思考你還相信「保險公司的大樹下好乘涼嗎?」,你還相信「 有人就有業績嗎?」,當了「業務主管」收入真的增加了嗎?如果能夠讓你每一件保費都在20萬以上,且你的月收入能夠持續維持10萬以上,重要的是受尊重、有自由,輕鬆高收入,我們有這樣的環境,有這樣的「功夫」你要嗎?保險市場相較於10幾20年前,已完全不一樣了,我們擁有嶄新、獨特的「經營策略」,如果你真心想改變現況,歡迎你「投遞履歷」與我們連絡,給自己一個探訪究竟的機會且相互交流。我們的經營主軸如以下: 【長壽風險管理】 在台灣「少子高齡化」的人口結構早已形成,每年「退休人口」及「面臨退休」的人口數,遠遠超過每年「身故」人口數,這是一個無限大,需要被服務的市場;退休生活要過得去,需要一筆「穩定」的現金資產,一般公司提供客戶具有「投資行為」的商品來規劃退休金,投資風險由客戶承擔,如此相對的「退休金」是否足夠?卻仍然存在風險。本公司嚴選「非投資保險商品」專業提供客戶「現金王道退休規劃」服務,為「活下去」的「生活費用」做現金準備,讓客戶能夠安全、安心、的完成「退休準備」,期望經由我們的服務,人人都能達到「越老命越好」終極目標。 【稅務風險管理】 政府於民國95年1月1日起實施「最低稅負」制,以及「遺贈稅」大幅調降,致使國人海外資金大量回流,全民資產幾乎完全透明;為了彌補國家稅源,國稅局查補漏稅重點,已鎖定公司行號之「營所稅」及個人「綜所稅」。所謂「逃稅」因不合法也不合情理,有加倍受罰之風險;一般「避稅」也許合法卻不合情理,仍有受罰之風險;唯有透過「合法節稅」,才能合情合理,資產才得以安心保固;在各種投資理財金融商品中,唯有「特殊保險商品」仍具有強大的「節稅」功能,這項事實並沒有因實施「最低稅負」制有所改變;誠實納稅是國民應盡的義務,運用「特殊」保險商品「專業」規劃,即可享有合法節稅功能,也是大眾的「權利」。本公司累積多年專業經驗,提供客戶「合法、合情、合理」之節約稅務管理服務。 【財富風險管理】 所謂「財富風險管理」有別於「財富管理」之服務,一般金融機構提供客戶投資、理財之金融商品的選擇與服務,可分為「基金」、「股票」、「債卷」或相關衍生性金融商品等,俗稱為「財富管理」,主要功能提供客戶「獲利」達到累積財富之目的。財富「風險」管理是「經紀顧問」的角色,以客戶端立場出發,提供客戶在執行「投資獲利」的同時,加以配置「風險管理」之計劃,其目的是穩固客戶既有投資資本與資產(保本),將可能的「虧損風險」降至最低,並使投資獲利所得更加穩固,此服務稱為「財富風險管理」。

本園區位於風景優美的大、小塔山下,周邊有草嶺、來吉、豐山、瑞里以及奮起湖風景區,四季景致風雲變化萬千。除了珍貴的天然資源以外,園區內更有獨樹一格的人文建築景觀,並設有雅致咖啡餐飲區和紀念品專賣處。到訪過園區的遊客每每讚嘆此處真是不可多得的人間仙境。

崴運物流股份有限公司於2005年3月成立, 為一家提供國際海運, 空運及物流服務的公司. 年輕的公司管理層結合各方面不同的長才, 分別在不同領域的大型企業都已有10年以上的經驗; 年輕, 專業, 全球化視野及思考, 高度電腦化操作流程, 有效率的作業方式及積極進取的態度是我們得以迅速成長的關鍵因素. 我們知道在現在高度競爭下一個年輕的企業要生存絕非易事, 但我們堅守我們的核心競爭力, 努力不懈, 全力以赴. 短短幾年已得到許多國際著名公司的信賴及委託. 我們也明白, 現在極速變化的世界, 我們的成長不只必須”快”還要”更快”. 讓公司能提供最完善的全方位進出口貨運服務。 在崴運 員工是公司最重要的資產， 亦是公司成長茁壯的工作夥伴。我們竭誠歡迎具備國際觀準備迎接挑戰的您加入崴運， 和我們一同分享事業成長的喜悅。

本公司成立超過20年,主要業務為出口電腦週邊設備(monitor 螢幕、數位相框等)及禮品雜貨,屬於創新、有前瞻性之出口商,公司正極速擴展中,歡迎具挑戰性之青年才俊針對自己所長勇於推荐自己,對自己事業與未來有夢想、負責、肯投入的人,我們歡迎你前來應徵一起共創未來。

媒體傳播，是一份跨地方、跨區域、跨國際，無遠弗屆的事業，更是一份需要長期努力經營的事業。 　　廣三通媒體致力於四通八達的交通媒體事業，永續經營的企圖心，將媒體傳播本質的點、線、面，朝橫向拓展視野，在深度方面，以專業的智慧與實踐力，注入於產品、行銷、服務各領域的工作任務上，促進企業經營更為精實茁壯。我們確立「前瞻專業」「無遠弗屆」為企業形象與經營理念，立足台灣交通媒體事業，在「專業、誠信、堅持」的基準上，「創新」是我們對客戶的承諾, 也是我們的經營哲學與信念。惟有不斷的創新，我們的媒體才能與客戶的媒體策略有著相輔相成的伙伴關係。 　　除此之外 , 廣三通媒體以團隊運作的專業智慧與實踐力，注入產品、行銷、服務各領域的工作任務上，使得每一層面，精益求精的成果，更加環環相扣；隨時保持精實的競爭力，迎戰瞬息萬變的市場環境，本著「客戶至上」的服務精神，以具有活潑的創意表現，即時提供客戶最大利益及附加價值的產品與服務，為全力締造「百分之百的客戶滿意度」而努力！ ※落實每個『點』的產品規劃： 　主動線 (掌握最大的人潮量) 　主視覺 (鎖住收視者的視覺焦點) 　大氣勢 (大而美的版面規劃) ※發揮每條『線』的連效應： 　如影隨形 (加強最佳的記憶效果) 　錦上添花 (創造倍數的廣告效益) ※創造『面』的整合傳播： 　一呼百諾 (整合有效的傳播利器) 　叱吒風雲 (釋放無與倫比的廣告魅力) 　唯我獨尊 (建立高品質的企業形象)

本公司創立於2004年，在短短的五年內在文教禮品界，以極速的腳步把單純的書店，轉換成目前精品百貨，也和目前的一些知名店家做結合，目前門市一直拓展，為使消費者都能了解公司朝著[服務第一，顧客至上]的經營理念，未來公司更努力朝著經營理念的落實，使其可在今日快速變遷的環境中建立強而有力的競爭優勢。

公司簡介 1964 光暉瓦斯有限公司,前身於民國53年販售木炭、焦炭。隨著社會經濟起飛,剛開始有桶裝瓦斯作為家庭煮飯作菜之燃料。於是於民國58年慢慢轉型販售桶裝瓦斯,轉向政府申請執照正式成立光暉瓦斯有限公司。 1991 1.本公司有鑑於市場日益競爭,為了不與同業做惡性價格競爭,以及客戶在使用瓦斯之方便性。自我提昇,由純送瓦斯升級幫客戶配管,提昇使用便利性並成立售後服務部門,提供客戶即時故障排除。2.冬季客戶使用瓦斯(商業用)常有一個困擾,瓦斯有存氣就是無法使用,因瓦斯(液化石油氣)特性,需要吸收外部熱能才可以使內部液態的瓦斯才能汽化產生壓力,天氣冷氣態的瓦斯用完後,無法即時補充造成壓力上不來,因此本公司推出有存氣可退回,造成市場熱烈迴響。 1997 1.公平會介入液化石油氣,不再由退輔會一家獨大。開放經銷商設立,市場風雲變色。上游紛紛以價格爭取下游經銷商(瓦斯行)前往灌裝,一時之間上中下游市場大亂,惡性競爭,新加入者與原有市場佔有者,一場商場戰爭就此揭幕。2.市場被瓜分,各種策略紛紛推出,傳統左旋開關加入夾套式開關,依桶計價加入依流量錶計價,更有業者推出隨車帶電子秤,當場秤有存氣馬上扣還。3.本公司也適時採用夾套式開關,依流量錶計費,帶電子秤扣存氣,以因應日益競爭市場大戰。 2002 市場競爭越演越列,各種方法都用上,正當計窮之時,年底配合的能網科技公司邀約,一同前往日本考察液化石油氣,千載難逢的機會一口答應日本之行,讓我大開眼界原來瓦斯行可以做到如此大規模,上中下游一灌作業設備精良標準化作業,做事態度更為感動,日本公司對員工的心訓有一則"感謝仁眠了",連再睡覺都要心存感謝,大大開啟我對客戶的另一番見解。 2006 1. 一路走來經驗的累積,在一偶然機會有瓦斯行要賣,內部員工意願強烈,條件談妥,合資購買德松瓦斯有限公司,另一分店就此設立。 2. 有鑒於熱水器的銷售及其他爐具銷售配管業務。設立翰輝能源有限公司,專責爐具及配管業務。