「晨宇資訊」成立於2004 年致力於科技服務業之顧問諮詢與培訓服 務, 在亞太區我們的專業服務範圍包含有教育訓練認證以及資安顧問服務兩大類。 課程部分包含有三大系列: 資訊安全管理—CISM、ISMS、ITDR、BCM、ISO27001、資訊安全發展 趨勢與案例分析課程。 網路管理—Cisco 系列認證課程、Microsoft、Sun。 資訊技術服務管理—ITIL Foundation、ITIL 建置規劃基礎課程、ISO20000 Essential、IT Service Management。 營運目標 專業的諮詢服務 我們的諮詢結合了理論、實務及技術面的知識, 提供量身訂做的服務完整的技術專才。我們擁有IT 領域的專業顧問,絕對能提供就企業經營整體構面, 最貼切客戶需求之服務。 豐富的產業經驗 我們擁有豐富的產業經驗, 提供紮實的技術、知識及經驗全方位的專案整合服務,整合專案、企業運作及IT 資源各個面向,提供客戶最完整的全方位解決方案。 經營理念 放眼世界市場, 國際化經營 我們的目標是全球市場, 而不侷限於東南亞或任何地區「晨宇資訊」是一個跨越國界的產業,全球各主要業者無不將目標延伸到世界各 地。而我們最強的競爭者也來自國外, 如果我們不能夠把眼光放遠在世界市場中建立競爭力, 我們在國內終究也將無法生存, 遑提競爭力。我們深知企業永續經營,像是在馬拉松,需要速度、耐力與策略的配合,而不像 是在做五十米、一百米的短程衝刺。我們確信「人無遠慮, 必有近憂」的道理, 只要我們能做好長期策略規劃, 並認真的執行, 短期較為急就章式的衝刺便會大大減少。因此, 除了每年我們都要為未來五年做一個長期策略規劃外, 在我們的日常工作中, 也應有相當高的程度落實於長期的成效與回收。 客戶是我們的夥伴 我們自始就將客戶定位為夥伴, 絕不和客戶競爭, 這個定位是我們過去成功的因素, 也是未來繼續成長的關鍵。 鼓勵在各方面的創新, 確保高度企業活力 創新是我們的命脈,如果我們一旦停止創新,將很快的面臨沒落與失敗。在企劃、行銷, 管理等各方面更要強調。自然地, 積極建立與累積公司的智慧財產權也不可或缺。 業務方向與營運模式 業務方向 針對資訊安全管理、網路管理、資訊技術服務管理等一系列國際標準課程, 由專業顧問群為客戶量身訂做輔導培訓並成功獲取相關認證。為特定IT 專案應用領域量身打造企業內訓課程,如研發、系統建置、量產計劃、工程標案等領域。輔導IT 從業菁英通過專業認證測驗,以便在企業內承擔重大專案並扮演 變革觸媒角色。協助「資策會」推動資訊服務業產業升級, 引進國外知名顧問公司之經 驗與顧問服務, 以提昇我國資訊服務業之整體競爭力。 眾多企業選擇「晨宇資訊」的原因在於為獲取獨特而高價值的頂級顧問服務與教育訓練, 而這也是我們長期以來對所有顧客的堅定承諾。 顧問服務方面 ITIL 導入服務 ISO20000 ; ISO27001 與營運活動同步發展及維持良好的夥伴關係,使IT部門成員與營運相關人員的溝通模式有所改善, 以具備較佳的合作關係。規範IT 運作流程, 以支援業務營運。協助IT 服務部門, 在合理的成本考量下, 有效果且有效率地使用IT 資源、提供IT 服務, 以支援顧客及營運活動, 並確保IT 流程能與營運流程密切融合。持續改善IT 服務品質, 增加營運部門及顧客的滿意度。結合BS 7799 安全政策管理精神, 提供最佳資訊安全顧問整合服務, 協助企業將營運策略轉化為可執行目標。

財務規劃,提前退休,百萬年薪.自信是一種動力，它可以推動你去做別人認為不可能成功的事情。自信並不在於你是如何優秀的人，也不在於你自我感覺如何，而在於你是否有採取明確的行動來使生活中的問題得到解決的才智。老是以自己本身某部分的缺陷而限定自己的能力的人，是不聰明的，那只是找藉口來掩飾自己害怕失敗的心理。生命本身是一種挑戰，即使自己有缺陷，但是只要不認輸，肯努力去證明自己某方面的本領，一定能獲得成功。

正味馨字號的肉類加工食品,在埔里小鎮已經有三十年歷史。在這三十年間埔里地區就擁有三家分店,不管是肉脯、肉鬆、肉乾、香腸、臘肉….各式各樣的肉類加工,每逢佳節,更是到外地訪友、探親,總不忘到正味馨訂幾盒香腸或是臘肉禮盒,大方又實惠的伴手禮;平日則是三餐配飯時,買些肉脯、肉鬆給孩子們拌飯吃。 已有三十年的經驗,為了結合大環境的旅遊動線與型態,近三年來極力開發有關於埔里地方的特色食品,經過了無數次的試練、多次的失敗與挫折,終於成功的以埔里各式特色名酒做為材料,調配加工製成各式的食品與禮盒,更研發多種口味蛋類加工及煙燻食品,真材實料,絕對值得你的信賴。

總部成立時間:西元1995年 經營據點: 總部設於台北縣中和市 國內門市:共4個 經營理念: 達成目標的能力~創新創意的堅持~滿足客戶的要求~完成主管的需要~不講理由;不打折扣~定時回報 榮耀事蹟: 60%全國佔有率~浴室隔間玻璃五金 未來願景: 全省10家連鎖點~大陸省會城市品牌行銷(義大利品牌;台灣管理技術) 企業文化:滿足客戶需要;達成主管的要求 成功者找方法 ~失敗者講理由 沒有不景氣~只有不爭氣 ;

選對老師 智慧一生 選對伴侶 幸福一生 選對環境 快活一生 選對朋友 受用一生 選對行業 成就一生 工作上有人和你互動討論 工作變有趣 有人和你互相慶祝 成功更紮實 有人願意給予安慰 失敗不難受 永慶不動產 高雄R14文信加盟店 (位鼓山區文信路228號/博愛三路文信路路口) 精耕凹仔底,巨蛋,高鐵,美術館特定區,農十六特定區 一群熱愛房地產的夥伴一同堅持著相同的信念「珍惜所託,一如己屋」一同為大高雄的所有屋主和買方提供最優質的服務,我們誠心邀約想自我挑戰,自認有強烈企圖心,肯吃苦耐勞的男女夥伴加入我們這個一直持續成長的團隊

◎我們的經營理念 專業．熱忱．品質．滿意 　　本公司成立迄今，一直致力於教學教材與輔助教材的出版。我們以最專業的態度，懷抱高度的教育熱忱，出版優質的書籍；以穩健踏實的作風，深耕全方位服務，以口碑贏得顧客的信賴與滿意，奠定永續經營的基石。 1.專業： 集中意志、力量，致力深耕教育知識園地，唯有聚焦才能建立專業的核心價值，以及有口皆碑的優質形象。 2.熱忱： 自許為教育文化界的一份子，抱持高度的理想、熱忱，除了一般的社會責任，我們更肩負智慧薪傳的神聖使命。 3.品質： 追求品質至上，有形的出版品品質，無形的服務品質，我們都要精益求精，創造無可取代的地位。 4.滿意： 「顧客滿意，同仁樂意，公司經營如意」，是企業長遠發展的基石，三者良性循環，齊頭並進，才能創造更高的附加價值，不斷茁壯成長。 永續經營是企業追求的目標，尤其教育文化事業更是百年大計！相信只要我們能堅持於專業與品質，懷抱著對教育文化的一份熱忱，盡心經營，讓顧客、同仁及公司都滿意，定能共創參贏互惠局面。 ◎我們的企業文化 　　本公司定位為教育文化事業，同仁亦應以文化人自許，彼此期勉，以誠懇信用為原則，本積極創新的精神，共同營造團結和諧、樂觀進取的工作環境，開創公司及個人永續經營，實現自我的最高價值。 1.誠懇信用： 誠懇和信用，是為人處事不變的準則。誠懇地關懷顧客的需求，真誠且踏實的幫顧客解決問題！讓顧客能感受到我們的真心與誠意！而信用對個人言，是無價的資產、負責任的態度；對公司言，是信譽的保證、品牌形象的堅持。 2.積極創新： 鼓勵同仁敞開心胸持續學習，勇於突破與創新，在瞬息多變的競爭環境中，積極進取，把握自我歷練與成長的機會，勇於面對各類嚴厲的挑戰！失敗、挫折，讓它成為我們邁向成功的踏石。創新產品的價值，以靈活的思維賦予新意，永保競爭的優勢！這也是企業競爭力的核心！ 　　員工是公司最重要的資產，專業、有活力是我們最大的優勢，我們一本誠信，不因短期利益而巧言令色，並秉著積極創新、樂觀進取對未來充滿希望，互相關懷，彼此永遠親如家人，為共同的理念，奔赴共同的理想與目標。 ◎未來願景 　 塑造一個快樂成長的學習新環境！我們以快樂的教育界園丁自居，懷抱著對教育的熱忱與理想，掌握教育脈動，持續開發優質的教材，為散播無價的知識種子而努力，更以積極、創新為養分，提供最專業的服務，致力深耕這片教育園地，塑造一個和諧、共享的知識產業，讓辛苦的教師能愉快教學，莘莘學子快樂學習和成長。

當一個勇於嘗試失敗卻樂於分享成功經驗的響導! 在營運的過程中,從開店籌備、契約制定、加盟說明、場地規劃及人員管理與進銷貨控制…等, 我們已複製了無數個成功的經營者,更期許能協助有意投入食品餐飲業或現有的餐飲業者欲成為 明日的營運總部者,我們都竭誠的服務。

■■■■■■■■■■ [烽火]由來 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 《武經總要》「凡邊城候望三十里置一烽,須在山嶺高峻處,若有山崗隔絕,地形不便,則不限里數,要在烽烽相望;若臨邊界,則烽火外周築城障」。 過去--烽火在中國歷史佔有重要戰略地位。 現在--訊息藉網際網路如同烽火般的延綿傳遞,在商業與生活中同樣佔有重要地位。 而我們對網際網路的熱情也如同火一般的燃燒。 ------------- 烽火國際由此誕生------------------ ■■■■■■■■■■ [ICI]企業Logo ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ Integration for Catch Internet [整合 為了網際網路] 我們是以團隊為主,也簡稱ICI團隊。 我們沒有排場、人不多,因為ICI每個成員都是精英,曾為客戶執行各種網際網路相關任務。 ps.當然....老話一句....一旦任務失敗,客戶將不承認ICI的存在。 團隊的意義:工作是生活中的一部分、成員如同家人、是帶著一部手提電腦去到哪裡都能執行任務的小組。 ■■■■■■■■■■ 營業項目 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 雲端應用平台服務、Web網站、手機APP設計。 ■■■■■■■■■■ 加入我們 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ ICI團隊擁有15年WEB平台規劃設計經驗。 吳念真前旗下公司–九份山城影視節....等 2008世界糖果文化節 南投縣政府-2011台灣好行溪頭線、南投火車好多節 蔡英文競選總部–小額捐款系統 劍湖山–活動官網 觀光局–2008草嶺古道芒花季 前總統李登輝群策會-捷運電視廣告 指紋辨識系統。 .............等

燕本家自2003年開創至今,在所有工作夥伴共同攜手努力下,歷經的是不斷地接受挑戰,不斷地受到挫折,但依舊是不斷地向前行,堅持對的信念,秉持良知與最高道德標準,對待每一個顧客如同朋友,重視每一個員工同仁如同家人,燕本家不輕言放棄家人背離自己,燕本家真誠對待所有支持燕本家的朋友,無論如何本人、及所有幹部同仁都要堅持一本初衷、共同提升、攜手轉型...... 從"點"做起~每一個員工及顧客都是燕本家最重視最在意的點 從"線"連結~每一個經銷商合作夥伴都是燕本家積極結合的線 從"面"發展~每一個點連成一條線是燕本家永續經營拓展的面 壹、經營理念 燕本家秉持以下的經營理念,致力於和客戶建立互惠的關係。 一、堅持高度職業道德 這個理念代表燕本家的品格,是我們最基本也是最重要的理念,也是執行業務時必須遵守的法則。 所謂高度職業道德是: 1. 對消費大眾服務就是燕本家最重要的業務 2. 我們說真話、做好事、不誇大、不作秀、不情緒用事 3. 我們不輕易承諾,一旦做出承諾,必定不計代價,全力以赴 4. 對同業及內部同仁彼此在合法範圍內良性競爭,但絕不惡意中傷。 5. 對經銷商我們以客觀、清廉、和善的態度進行挑選及合作,在公司內部,我們決不容許貪污;不容許在公司內有派系或小圈圈產生;也不容許「公司政治」的形成。至於我們用人的首要條件是品格於才能,絕不是「關係」。而不斷提升自我及對燕本家忠誠度是公司主管的基本條件,不進則退,沒有永遠的主管與部署,唯有不斷的進化,才是永遠的保障,並為燕本家不斷向前的動力。 二‧專注於「養生保健食品服務」本業 我們的本業是「食品服務」,這個領域發展迅速,只要我們能集中力量,積極從事本業的鑽研,發展空間必定無可限量。因此,我們要心無旁騖、全力以赴,朝向「養生保健食品服務」本業中謀求最大的成就。 三‧放眼全球華人市場,企業化經營 我們的目標是全球華人市場,而不侷限於台灣地區,養生保健食品服務是一個跨越國界的產業,而我們最強的競爭者也來自全國各地,如果我們不能夠把眼光放遠在全球華人市場中建立競爭力,我們在台灣終究也將無法生存,遑論競爭力。 我們的根在台灣,但要在全國主要市場建立基地,是企業化經營的意義。而為配合全球華人多元發展的文化需求,在人才募集方面,我們則不論地域,唯才是用。 四‧注意長期策略,追求永續經營 我們深知企業永續經營,像是在馬拉松,需要速度、耐力與策略的配合,領導人的眼光位置決定企業的長度,而全體員工的努力與否決定了企業的寬度。 我們確信「人無遠慮,必有近憂」的道理,只要我們能做好長期策略規劃,並認真的執行,短期較為急就章式的衝刺便會大大減少。因此,除了訂定企業的短、中、長策略規劃外,在我們的日常工作中,也應有相當高的程度落實各階段的成效與回收。 五‧客戶是我們的朋友 我們自始就將客戶定位為朋友,絕不和客戶競爭,這個定位是未來繼續成長的關鍵。 我們視客戶的滿意為燕本家的競爭力,而客戶的購物滿意與健康才是燕本家的成功。 六‧品質是我們工作與服務的原則 保括公司內部或是外部,每個我們所服務的對象,都是我們的「客戶」。而「客戶滿意度」就是「品質」。 在燕本家,品質是每一個員工的責任,我們應堅守崗位,本著追求卓越、精益求精的態度,不但認真的把每一件事、每一件任務做到最好,更要隨時檢討,務求改善,追求並維持「客戶全面滿意」,這就是以「品質是我們工作與服務的原則」的具體實踐。 七‧鼓勵在各方面的創新,確保高度企業活力 創新是燕本家的命脈,如果我們一旦停止創新,將很快的面臨沒落與失敗。在企劃、行銷,管理等各方面更要強調創新。我們要常保公司充滿蓬勃朝氣與活力,隨時秉持積極進取、高效率的處事態度,來因應瞬息萬變的產業特性。 八‧營造具挑戰性、有樂趣的工作環境 相信對大多數的同仁而言,一個有挑戰性、可以持續學習而又有樂趣的工作環境,比金錢報償更為重要。我們要齊力塑造並維持這樣一個環境,吸引並留住志同道合而且最優秀的人才。 九‧建立開放型管理模式 我們要營造樂於溝通的環境,以建立開放型管理模式。「開放型」代表同仁間互相以誠信、坦率、合作相待。同仁樂於接受意見,也樂於改進自己。同時,更將透過集思廣益的方法接受各方看法,而在作成決定後,就團結一致、不分你我、集中力量朝共同目標戮力以赴。 十‧員工即是家人,員工福利需要全家人努力 燕本家重視每一個員工如同家人,同時優秀的員工是燕本家最重要的資產。期許燕本家全體努力達成業績,創造最高的營利,相對地,燕本家也會提供員工一個同業平均水準以上的福利。 十一‧盡力回饋社會 同時,公司的成長也得力於社會及產業環境的配合,我們更要不斷地盡能力回饋社會,做一個良好的企業公民。

養生蔬食餐廳 養生文化 是百寶綠廚多年以來推行的理念 維持傳統古法製作 打破舊式不健康的做法 我們找到不易取得的食材 點心不放食用化學劑 不用動物酥油卻做出層層口感 經歷了無數次的失敗 在每一位客人的肯定下得到了最大的喜悅 優質的飲食生活 就從百寶綠廚開始 您,準備好加入這辛苦的行列了嗎? 我已經準備好與你一起分享成功的快樂。