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益生菌健康法的先驅 代田 稔 博士 西元 1930 年,日本京都帝國大學醫學博士 代田 稔,發現有益健康的乳酸桿菌,再經過『 累代培養 』的科學方法,成功地培育出『 耐胃酸及膽鹽 』的超級乳酸桿菌: 養樂多代田菌〈 L. casei Shirota 〉 並在 1935 年開始生產養樂多,具體實現了『 補充有益乳酸桿菌幫助人體維持健康』的理想,更開啟了 廿一世紀『 益生菌健康法 』的概念。 代田的理念: 『健腸長壽』『預防醫學』 『用一張明信片、一支香菸的價格,就能實現健康!』 代田的信念: 『真心、和氣、信賴』 養樂多之父 代田 稔 博士生平年表( 1899 ~ 1982 ) 西元1899 出生於日本長野縣飯田市 西元1913 就讀於飯田中學 西元1918 就讀於飯田中學仙台舊制第二高等學校 西元1921 進入京都帝國大學(現今京都大學)醫學部就讀 西元1925 大學畢業並留在微生物學系研究消化器官內的微生物 西元1930 獲得醫學博士學位,隨即致力於﹝養樂多菌﹞之研究‧並培育成功 西元1933 擔任京都大學醫學部助理教授 西元1935 於福岡市設立﹝代田保護菌研究所﹞,開始了養樂多的生產與販賣 西元1939 於下關市設立﹝代田研究所﹞ 西元1940 遷居至京都市,並於當地設立研究所,同時各地成立專業販賣組織﹝代田保護菌普及會﹞ 西元1942 由於第二次世界大戰,暫時關閉各地的養樂多組織 西元1950 重新開始養樂多的生產與販賣 西元1955 於東京都設立﹝養樂多株式會社本社﹞,並擔任代表取締役會長兼研究所所長職務 西元1960 從綠藻中發現促進微生物繁殖的物質,並運用於養樂多的製造上 西元1963 採用女性業務員制度,展開了全國性的養樂多婦女活動 西元1964 台灣養樂多開始營業,此為養樂多事業首次進軍海外。(2003年止,除日本外,共有二十四 個國家地區生產及銷售養樂多) 西元1967 於東京都國立市設立﹝養樂多中央研究所﹞ 西元1968 促成各大學的專家學者,組織設立﹝乳酸菌研究所﹞,以展開活躍的研究交流 西元1971 養樂多化妝品正式開始販賣 西元1975 利用養樂多菌製造乳酸菌製劑販賣,正式跨入醫藥領域 西元1978 全世界最早將比菲德氏菌製成發酵乳販賣 西元1982 以82歲高齡辭世,充分地以己身證實了﹝健康長壽﹞的理念, 獲頒贈正五位勳三等瑞寶章

上銀科技1989年成立至今，為國內最大之機械廠商，亦為全球線性傳動領導品牌，於2009年6月完成股本大眾化目標，正式於台灣證券交易所掛牌上市，公司股價比各主要半導體製造廠高。 自行研發及生產高精密、高值化的傳動關鍵元件及系統產品從大型到微型的滾珠螺桿、線性滑軌、工業機器人等，廣泛使用在生技醫療、半導體、光電、3C、自動化、精密工具機、節能、交通…等產業，打破日、德長年壟斷的精密機械市場。 目前已在台中設有四廠區、雲林設有一廠區，嘉義新廠區亦在籌設中，其中座落在台中市精密科技園區的營運總部及新廠正陸續興建及完工啟用。 【深耕專業技術 全球戰略佈局】 上銀注重研發及品牌耕耘，有長期的世界級競爭力，連年名列「全國研發專利百大」，轉投資之大銀微系統亦連年排名百大之列，遠遠領先國內機械相關領域之法人、企業與大學。此外，公司連年獲得台灣精品獎之金銀質獎、國家產品形象獎之金質獎、國家發明獎之產業貢獻獎及金牌獎....等殊榮。 為提昇全球競爭力及與全球技術接軌，上銀在日本、德國、俄羅斯設有海外研發中心，網羅世界級專家進行研發，並在德國、美國、日本、瑞士、捷克、以色列成立海外廠及子公司，以HIWIN的自有品牌揚名國際。 【重視人力資源 用心培育人才】 為突破機械業的傳統形象，上銀科技致力提昇人力素質，積極網羅博碩士人才(含國防訓儲及研發替代役)長期培育。 上銀科技建構完善的教育訓練，依據「正向思考、主動積極、自省能力、分析思考、創新能力、團隊合作、顧客導向」七大核心職能規劃紮實的的職能訓練，包含新進人員訓練、管理訓練、專業技術訓練、領導幹部訓練…等，並推動日常OJT及幹部養成計劃，用心規劃及培育人才。 【發展永續經營 善盡社會責任】 本著取之社會、用之社會的理念，卓永財董事長歷經十年構思，於2005年推出國內碩士論文最高獎項的「上銀科技機械碩士論文獎」，每年提撥千萬元以上經費，金質獎更高達百萬元，堪稱機械界的諾貝爾獎，以回饋產學發展、鼓勵優秀青年，並不吝將成果與各界分享。 上銀科技重視環境保護及公益回饋，矢志為國內機械產業樹立永續經營的典範，於2008與2009連續兩年榮獲天下雜誌「天下企業公民」的殊榮。

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屏東汽車客運股份有限公司 簡介 本公司前身為屏東乘合汽車合資會社,草創 於1931年之日據時期,當時縣轄內共有八家業者 ,1942年第二次世界大戰爆發,民生凋零經營艱 困,乃協議合併為屏東乘合自動車株式會社。 1945年台灣光復後改組為屏東長途汽車股份有限 公司。1947年奉命更改為今名「屏東汽車客運股 份有限公司」。 1992年遷址屏東市橋南里工業路4號,占地 面積6618坪,除作為辦公室及停車場使用外,另 設有甲種汽車修理廠;此外並設有屏東、里港、 高樹、三地門、東港、潮州、恆春及高雄等站; 營運路線共有68條,擁有226輛大型客運巴士。 為擴大遊覽車業務於1978年轉投資白鴿交通 股份有限公司,擁有47輛新型豪華觀光遊覽車, 並逐年汰舊換新保持車隊最佳車況;為多角化經 營復於1998年轉投資成立屏東旅行社股份有限公 司,並在南部地區業界佔有一席之地,提供旅客 安全、舒適的搭乘環境。 復於民國65年與高雄、台南客運公司申請聯 營屏東經旗山往台南之路線。民國86年接手駛台 灣汽車客運公司釋出之偏遠路線,將觸角伸向佳 冬以南。民國90年與高雄、興南客運申請聯營屏 東經南二高往台南之路線,擴大服務層面。同年 因台灣汽車客運公司民營化接下屏東往高雄路線 ,並設立高雄站。民國91年底接駛恆春半島營運 路線並與高雄客運申請聯營高雄至墾丁路線,同 時設立恆春營業所。民國93年向屏東縣政府申請 恆春地區八條營運路線,同年行駛由交通部觀光 局輔導之觀光巴士。除此之外並以墾丁街車行駛 半島各景點,建構恆春半島觀交通網,至此本公 司營運路線北至台南、南至墾丁、東至大津,形 成重要交通運輸網。

蓄積近30年之實力,憶聲成為全球第一大移動影音產品領導廠商,在移動 TFT-LCD 影音產品市場中傲視群雄。產品類別眾多,包括PORTABLE LCD ComBo,CAR MULTIMEDIA TV,HOME THEATER等創新主導消費趨勢產品。 邇來市場上3D概念產業紅紅火火,TFT LCD產業更躍升為台灣電子產業未來的主流,本公司浸淫TFT LCD應用產品十餘載,紮下了深厚的基石,在中、小尺吋的應用產品趨勢中引領潮流,然技術的演進永無止境,市場的變化難以捉摸,為能持續穩固既有的優勢,技術的整合與市場的均衡勢為今後策略與經營的標桿,以本公司擁有了強大的財務與管理優勢,透過產業控股模式及透過整合與產業分工,期能短期內在既有的領域中擴大戰果,發展出長期的競爭優勢,持續壯大組織豐盈利潤。 由於憶聲強調高品質高科技高附加價值的產品路線,已被許多世界領導級的大客戶及大通路商認可,並成功佔領美國車用影音市場達60%,近年更投入無限數位影音資訊的研發,朝著營收10億美元的目標挺進,結合不斷自我提升的精神,持續多國生產、多國研發、多國行銷和多國融資的四多策略以及專、簡、賺的經營方針,成就穩定成長的全球化移動影音多媒體新版圖。 經營企業是永恆的競賽,不斷的成長是維持賽局的唯一動力。歡迎有志於移動影音產品領域及挑戰更寬廣職涯舞台的您加入憶聲的行列。

「社區大學」對於許多人而言是個再熟悉不過的名詞,近幾年來社區大學在全國各地有如雨後春筍般的不斷冒出,但在新竹縣竹東鎮這個充滿著歷史文化與人文薈萃的城市中,卻沒有一個真正屬於竹東鄉親的「社區大學」;大家長鄭永金縣長聽到竹東鄉親的期盼,於是竹東社區大學便在縣府用心的策劃及地方各界人士的支持之下,於2007年3月在自強國中正式揭牌成立,開始為竹東地方的鄉親提供服務,而玄奘大學承蒙縣府及地方各界人士的支持,也得以有機會為竹東鄉親建構一座屬於在地的「社區大學」 。 竹東社區大學則以「與新時代一同進步,竹東人的在地學習」為出發點,盼能為地方的鄉親提供一個優質的成人學習環境,也為「終身學習」的理念能夠在此茁壯成長。

用心、貼心、專業的訓練服務夥伴 民眾科技秉持『教育乃良心企業,善盡社會責任』的經營理念於嘉義地區深耕多年,不斷引進最新軟體教學、推動電腦認證,為IT資訊產業培育出無數的專業技術人才。主要承辦電腦教育訓練、國際與國內專業認證輔導、企業團體包班、政府委訓專案。依受訓學員需求規劃了一系列的基礎整合及專業進修課程,績效顯著,頗受好評。學員口碑就是我們最實質的教學見證。優秀師資、服務態度、專業設備與就業輔導等都是我們所重視的關鍵點。民眾科技以專業的心、關注每個環節辦好教育。 歷史沿革 81年成立「教輔資訊管理顧問有限公司」,專辦企業電腦銷售及企業人才培訓,後因配合技能檢定認證之業務,於是更名為「民眾電腦教育短期補習班」,成為嘉義區成立最久之電腦技能檢定單位,辦理公民營企業包班承辦林務局、自來水廠、嘉義酒廠、彰化銀行、稅捐處人員、中油員工、嘉義縣政府、嘉義市政府員工教育訓練,後期有感於人力資源培訓之重要性,於民國92年改制為「民眾科技有限公司」,配合政府政策,結合職業訓練資源,通過評鑑,其相關設備環境、消防、安檢等均符合規範。 從2001年至2008年榮獲行政院科技人才指定訓練中心,中南區資訊軟體人才培訓計劃,參與行政院勞工委員會職業訓練局與中華民國全國工業總會辦理科技人才培訓,訓練失業與待轉業之青年,投入資訊之生產行列,於2006年曾榮獲行政院職業訓練單位績效評鑑最高榮譽5顆生,同樣連續2年榮獲微軟國際認證台灣區電腦技能競賽,均能獲得中區冠軍,足以驗證民眾科技教學品質與用心。 秉持公司使命,其訓練政策如下: 1.「提供學員良好教學環境」 營造充滿關懷、溫馨、和諧之環境,以降低學員受訓期間之不穩定感。 2.「以成人學習特性、團隊學習運作模式及訓用合一等三大項為核心理念發展」。 3.「彼此關聯的網路-學員、需求廠商、就業輔導機構之關係建立」。 4.「最完善親切的服務品質」建構資訊化、科技化、效率化的運作、提高教學及服務品質。 5.「符合就業市場需求」配合企業界需求,和就業服務中心合作、及專業人力派遣公司,多方共同合作辦理訓練並促進就業,定招募計劃,共同辦理培訓事宜,讓學員與就業市場順利接軌。 6.「學費優惠」提供專案優惠課程,減輕學員經濟負擔。 7.「提升產業技能訓練」加強目前第二專長之技術訓練,提高民眾轉業與就業技能,以解決失業問題。配合產業需求設置訓練班級、強化產學合作等,使其訓練出之人才能確實因應產業發展之即時需求,以配合國內產業轉型與升級,有效提升本國之人力素質。 8.「促進社會公益事業舉辦事項」強化公司形象,帶動公益事業舉辦事宜,運用公眾議題,搭配企業活動,將使企業、消費者、社會大眾互蒙其利,有計劃、有系統地舉辦各項活動,嘉惠社會上需要特別照顧的弱勢族群或個人。 9.「配合推行政府各項職業訓練辦理」。 10.鼓勵學員取得各相關專業證照,提昇專業實務技能,打造新鮮人黃金身價。 配合政府職業訓練計畫,推動多元化訓練課程,提供失業者進修機會,並結合人事業單位與產業需求研訂訓練計畫,確保訓練之產出符合人力之供需,建立互惠互利的合作訓練制度。 專業培訓中心必須不斷地強化「服務品質」能力,才能具備高度競爭力,在市場上處於領導之地位。民眾長期秉持以上的做法,逐步累積競爭優勢,促使民眾、學員與業界之間,互蒙其利,互信互賴,在廣大訓練市場上永續發展。