放眼國際當然是威一二三的未來發展目標,但基於目前的人力與物力,我們將把重心放置於大中華區! 台灣政府政策:台灣政府之綠色能源產業旭升方案,於98年4月提報行政院第3141次會議討論通過,其推動範疇包括已有產業良好基礎,具躍升能量的太陽光電於LED照明光電產業(即能源光電雙雄),而技術發展處於研發階段,具產業發展條件的電力發電,生質燃料,氫能與燃料電池,能源資通訊與電動車輛產業屬於具一般潛力的能源風火輪. 中國政府:中國政府將節能減碳,可再生能源,清潔能源,以及與這些產業高度相關的產業,如新能源汽車等...設立成(戰略目標)!有關在新能源汽車部份,於美國總統 歐巴馬總統 訪問期間,已簽署的中美聯合聲明,意指未來五年對中美清潔能源聯合研究中心投入至少1.5億美元,優先的課題就包括清潔汽車,也就是綠色能源汽車雙方啟動中美汽車能源倡議,使兩國在未來數年有幾百萬輛電動汽車投入使用.

本公司成立於101年5月,主要業務在於銷售手機及搭配各家電信系統商門號之作業,以優於市場的條件及最優惠.實在的價格,提供消費者最實惠及優良的品質!!*歡迎對通訊產品銷售有興趣者加入本公司*如無經驗者亦可*由公司培訓*培訓完成*每月薪獎合計可達40000元* 本公司*無業績扣薪規訂*依照勞基法事項給薪*薪資為每月15日發放* 其他工作須知請詳洽面試人員* 備註 全職門市人員、全職客服人員、暑期工讀人員、市場調查人員,最低保障薪制40000元。 公司地點:高雄市 苓雅區 建國一路175之6號

※本公司為一家經營將近20餘年的電信服務公司(經營~~威寶電信~~亞太電信等........特約服務中心,)位於大台南市,歡迎積極進取、服務熱誠豐沛及企圖心強烈的人員共同加入電信-員第三代行動電話(3G)的服務陣營,我們將提供全台南市最優渥的薪資福利、最完善的升遷計劃及全方位的教育訓練,以積極培養優秀的門市主管及服務人員(本公司人事出缺很少,如遇職缺敬請把握以免向隅!!)。 意者須先至’518人力銀行’寄投Emai制式履歷表l,符合面談者時間另行Email,(簡訊)通知。如未符合上述規定請勿擾!!!!(私自逕行寄投非制式履歷表Email一律不受理)如獲通知親備詳細歷傳及近照應徵項目、日夜聯絡電話 E-mail (如經錄取資格會E-mail通知面試,另安排時間,地點!!) 【個人基本條件】: 1.專上畢、反應機靈、EQ高、擅應對進退及溝通協調、對業務工作有興趣。 2.熟悉電腦操作及Ms Office,需要有電腦專長 : Word, Windows 2000, PowerPoint, Outlook, Excel 每位同仁均一班制(非全天班),並可配合假日輪班。 年節獎金 員工制服 健保勞保.....公司成立至今20餘年..........

●企業沿革: 安捷公司創立於1986年,總公司位於平鎮工業區內,佔地達1600餘坪,廠房與辦公大樓面積達5500坪。我們所提供之產品以開發設計與專業製造各式包裝材料為主。二十餘年來,我們致力於接受客戶指定訂製的各種OEM/ODM訂單,同時為因應市場的多樣化需求,安捷更在產品的研究與發展方面不斷地推陳出新及延伸其觸角,近年極力推展環保材質.生物可分解PLA,進而為我們的客戶創造出深具高度附加價值的優質產品。 ●經營管理: 安捷本著「誠信、團結、追求卓越」的經營理念驅使下,我們陸續導入了內部控制制度、日常管理改善活動、責任中心制及台塑式經營管理制度,更通過UL認證公司ISO 9001:2000國際品質保證(含研發設計及ISO13485).HACCP.ISO22000,以確保與持續提升產品品質與全體員工的素質。 ●管理制度: ◆內部控制制度 ◆日常管理改善活動 ◆責任中心制 ◆台塑式經營管理制度 ◆績效管理制度 ●品質認證: ◆ISO9001:2000 ◆ISO13485醫療認證 ◆CE認證 ◆GMP國內優良醫療器材製造廠商認證、查驗登記通過、環保標章 ◆FDA認證 ◆ISO22000 ◆HACCP ●產品研發: ◆國內塑膠包裝資材業首先通過ISO9001:2000及ISO13485含設計認證 ◆PLA生物可分解材質,榮獲環保署頒發環保標章 ◆擁有廿餘項產品專利 ◆二千餘種產品 ●安捷客問答: ◆問:貴公司並非「高科技」公司,我無法發揮長才,而且前景似乎不看好… 答:真正所謂的「高科技」企業乃是指企業整體運作機能—生產、銷售、人力資源、研究發展、財務等方面,高度運用現代化企業經營管理理念與工具(管理資訊系統),而非僅止於產品性質。如果您認為自身條件相當優秀,當您在台積電公司任職時,想要真正施展抱負,10﹪靠自身的努力,其餘的90﹪只得靠運氣,因為跟您一樣、甚至更優秀的人實在太多了;在安捷,我們提供最佳的揮灑舞台與空間。 ◆問:我是大專以上學歷,又有幾年實務歷練,貴公司有沒有適合我的職缺….. 答:員工具備一定的學歷與經驗是許多公司的基本要求,除此之外,我們更著重同仁的「學力」與素質。誠信、具有團隊合作觀念與成本意識、不斷地追求卓越(終身學習與求新求變)等正面積極特質是本公司所欣賞的。如果您願意放下身段自基層歷練,同時展現您的真正本職學能,只要是「人財」,在安捷絕不會被埋沒。 ◆問:貴公司採行「績效考核與獎金制度」的用意何在? 答:安捷採行「績效考核與獎金制度」的主要用意在於讓所有同仁明瞭個人薪資的核定與發放是取決於其績效對整體目標的貢獻程度,這種觀念同樣也適用於各單位與部門等團隊。過去一般企業對員工的待遇核發主要以年資、職位為主要考量,績效優劣至多只影響到年終獎金的發放比例;然而我們發現這樣的做法並無法充分評核團隊與個人真正績效表現,因此我們引進責任中心制度與一套可以具體評估績效的制度,簡單而言,我們要讓優質的同仁或單位得到應有的待遇與尊榮。安捷的績效考核制度除了重視同仁過去一段期間的表現外,更注重協助同仁發展其優勢潛能,並修正其不適切的行為習慣,為其未來的職涯發展進行「量身訂做」VIP級規劃。

我司主要經營之商品說明 1:石油製品批發有運用於汽車、柴油車與工業蒸汽機鍋爐燃料油 2:汽、機車零件配備批發如鋁合金鋼圈、煞車碟盤、變速機構、起動機構、底盤零件、機油濾清器、雨刷等、、、 3:機械批發業包括CNC電腦自動車床與手動車床 4:其他石油製品、燃料批發如機油、潤滑油運用於車輛之引擎潤滑散熱保護,切削油運用於CNC電腦自動車床金屬加工切削冷卻防鏽輔助並且能夠提昇加工精密度,金屬加工添加劑可製成防銹油運用在粉末冶金、鋼鐵、銅板等金屬製品抗氧化保護,由其在苗栗本地的粉末冶金製造業非常的多,使用防鏽油的條件我司有相當的了解與合作經驗,壓板沖壓油運用於車輛鈑金、不鏽鋼板、鋁合金板材沖壓,我司目前與現代三陽工業有密切的聯繫中,攻牙油使用在白鐵或鈦合金類高硬度金屬鑽孔攻牙如高爾夫球具製造業使用為多數,伸拉太古油運用在鍛造鋁合金鋼圈旋型加工或銅管線引拔抽伸潤滑,全合成研磨油使用於金屬平面、無心、內徑研磨冷卻,放電加工油運用於金屬模具精密放電加工,另外尚有全合成與半合成的工業用及車輛用潤滑油添加劑適用循環油、液壓油、齒輪油、CNC滑道油等、、、 5:國際貿易產品有活性添加劑等全方位油品系列,因應高科技發展,亦供應半導體晶圓切割油與晶圓研磨油等高科技用油,並對客戶做詳細的售前使用說明及售後的高品質服務,我司所經營銷售產品在現有市場上非常僅有。

宗鉦企業成立於1989年,創業之初以生產齒帽為主,產品包括了白鐵、黑鐵和銅金屬及鋁金屬等各式材質的螺帽,主力產品為特殊品、安全又防鬆用螺帽為主,未來將朝向航太的產品進行開發研究。繼1998年取得ISO9002的認證之後,再接再厲於2002年通過申請QS9000認證,朝打入國際汽車零件供應市場的目標邁進。2006年經濟部國際貿易局輔導汽車零組件專業貿易商計劃(中衛發展中心)9月取得ISO/TS 16949:2002認証。 宗鉦企業的創業過程可以說是一步一腳印,余董事長說:『宗鉦成功的秘訣無他,除了生產品質達到客戶的要求外,和客戶維持朋友夥伴的關係也是宗鉦的成功之道』。此外,余董事長更進一步補充說明:『其實要在競爭市場中贏得商機,最好的方法就是避免競爭。如何避免競爭呢?開發別人做不來的產品,走特殊品路線,客戶交期要準時,在客戶間的信用度高,讓客戶群穩定才是公司贏取競爭優勢之處』。 余董事長經常搭飛機往來國外,實地瞭解客戶需求,解決客戶問題。他表示:『目前競爭的對象不是來自別人而是自己,企業只有自我不斷要求成長,才能在業界有一席之地,而培養有外語國貿能力的人才,則更是傳統螺帽廠商要轉型的必備條件』。

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成立時間: 西元1991年 經營據點: 總部設於台灣省桃園縣 全球佈點:共3個 、台灣桃園縣 、中國東莞 、中國江蘇 經營理念: 秉持自1991年成立以來,宜昇企業前進沒有終點的想法,永續經營。2000年擴大公司經營團隊,各位對我們的支持及感謝,源葆企業將繼續以”滿足客戶需求,創造共榮體系”的經營方針,不斷創新過去超越自我,朝著技術向下紮根,業務向成長努力邁進。 我們強調的是客戶至上以及100%品質保證。我們堅決相信在這些嚴格的標準之下,可在全球高科技產品市場上的領先地位絕不輕易動搖。基於這些條件之下,瀚葳將同時以管理人性化、行政制度化、工作合理化的經營理念,加強人才培育,均能在 自己的崗位上竭盡所能,各司其職為公司創造最大營運績效。強化組織功能提高經營積效,創造整體利益共享經營成果。多元化的 產品,是宜昇企業確保可以做到滿足客戶足夠的需求的發展策略。 此外,憑著不斷求精、求進、求新的精神持續開發創新產品,加上多年累積的專業經驗以提供客戶最好的品質服務,希望與客戶維繫良好的合作關係,共同創造新契機、帶動新科技潮流,一起締造業績與利潤的高峰。顧客滿意、創造利潤、永續服務,是創造源葆企業的價值也是最終目標。面對未來自由化與國際化的挑戰,全體源葆企業人員應展現 “ 責任分擔 , 利益共享 ” 的團隊精神 , 不斷精益求精 , 堅持立足國際 , 追求永續經營的目標。

誠徵對象: 業務司機//數名// 會計人員//數名//:上班時間7:50~18:00(可加班) 應徵條件: 肯學習!! 有經驗佳 以上人員享勞健保、供膳 男役畢 具小客車駕照 備履歷洽 面試時間週一至週六早上8:00~10:00 或洽電話約時間(04)22825166 面試地點:台中市東區建德街446-1號(東福路入口)

緣於86年先成立永強保全公司為開創之始,初期即著重駐衛警之派遣服務,並以承接廠辦及各類型機關行號之門禁與重要區域之安全維護與相關管理服務為主,經累積多年經驗及匯集各家保全公司之優點與不斷創新改進後,再成立『長安保全股份有限公司』,謹秉持『企劃精實、作業精準、訓練精良、 服務精質』之理念與採『以不同的條件需求,作個別的量身規劃』之作法,期以符合客戶實際需求;並注重『以法規為依據,以實務為原則』,藉以提昇服務效能。 民國99年為加強各項管理服務工作,特再改組成立現在的「宥安保全股份有限公司」與「宥安公寓大廈管理維護股份有限公司」與江仁俊法律顧問,組織成為一個標準完善之服務團隊,並以團隊服務之型態組合,期能提供予顧客更佳的服務。 目前本公司於桃園、台北、新竹、台中、彰化地區均設立營運處,由於重視員工之權益福利,並注重人員教育練訓與優質服務品質之要求,因此員工穩定性高,而所經管之案場亦多獲業主肯定並延續服務經營中,秉持以「管理制度化、表格標準化、財務透明化」之原則,加上藉統包一元化之團隊服務理念,期能加強做好本專業領域之服務工作。台中地區營運處連絡電話:〈04〉22154397、彰化地區營運處連絡電話:〈04〉7774109