愛客發坐落於台北市熱鬧的西門町商圈區,離西門捷運站僅336公尺,步行只要五分鐘的時間。 西門町可以說是台北年輕人的娛樂天堂,所有好吃好玩的都聚集於此,遊客們到這無論是要逛街、看電影、唱歌、參與演唱會活動、逛書局、吃美食,都相當方便。愛客發商務旅館的正對面,就是國賓戲院;誠品書局也在步行不到一分鐘的距離;K歌一族也能在步行一分鐘的距離內找到錢櫃、好樂迪、星聚點等KTV。 美食方面,於愛客發隔壁的那條街,就是有三十年歷史的川菜館街。 附近的峨眉街,則是常舉辦演唱會的熱門地點。 愛客發的房間,每一個客房都是主題式的設計,採用的裝潢設計(包含壁紙的部分)的設計靈感都是出自法國有名的設計團隊,呈現時尚而又年輕的風格。 吃的部分,也是毫不馬虎的。住宿客戶免費提供早餐,館內廚師則是特別聘請五星級飯店----福華飯店來服務房客。早餐採中西混合式的自助餐,用餐時間為早上七點到十點,用餐地點則是於一樓餐廳。

[創新科技,美化人生] 自1986年創立以來,技嘉科技始終懷抱著對”創新科技”的熱忱,憑藉在科技產業精準的眼光與敏銳的洞察力,技嘉科技得以在主機板領域快速竄起,成功在業界豎立了無以撼動的地位,並奠定了”技嘉出品,絕對精品”的穩健品牌形象。技嘉科技二十五年來持續累積豐富經驗,發揮獨有優勢,並透過集團式經營,以繪圖加速卡、筆記型電腦、桌上型電腦、電腦周邊產品、數位家電產品、網路通訊產品、伺服器以及手機等完整的3C產品服務,滿足消費者需求,為其打造全方位的數位生活而努力不懈。 堅持「技術創新、品質穩定」的高標準,技嘉科技專注關鍵技術發展,於市場上持續推出具新功能、高效能之產品,包含2006年的全固態電容系列主機板、2007年的低阻抗電晶體/亞鐵鹽芯電感/全固態電容系列主機板以及2008年的動態變相節能系列主機板等,以不斷創新的精神,引領主板業界新技術。 2009年技嘉科技再次展現Leader in Motherboard Innovation 的實力,發表多項突破性的獨創技術,其中延長主機板壽命的「2oz純銅PCB」設計以及能加快效能高達30%的創新SMART 6電腦管理介面,持續為主機板業界品質標準立下標竿。而技嘉科技更是第一個,也是唯一一個在全系列晶片組主機板提供USB 3.0 功能的廠商,技嘉科技不但提供最完整的USB 3.0主機板,包括英特爾和AMD平台總共超過30多個支援UASP技術的USB 3.0主機板,而且技嘉科技也是最多主機板通過USB-IF的USB 3.0標誌認證的主機板廠商。 2010年針對全系列主機板發表的Cloud OC超頻應用程式,免費提供玩家透過有線/無線/藍牙網路等方式,連接上網路瀏覽器的各種裝置進行即時超頻、系統監控及遠端控制的工作,全球首創的雲端超頻,充分展現出技嘉科技獨特的創新研發能力。 GIGABYTE於2008年推出市場上第一台可觸控旋轉螢幕的小筆電,充分滿足消費者個人娛樂或行動商務多種用途!M912/T1000隨行觸控、自由旋轉的獨創特色,業界亦爭先仿效。而具備一機雙享功能的筆記型電腦Booktop M1022/M1304/M1405,融合桌上型電腦與筆記型電腦特色的絕妙概念,以獨特Docking轉換機座,賦予筆記型電腦豐富多元的價值。2010年技嘉再次創業界之先推出首款筆電、平板以及桌機三機一體-第三代Booktop經典騎士機 T1125,採用11.6 吋電容式多點觸控螢幕,產品搭載 NVIDIA 顯示晶片與 USB3.0 等高規配備,搭配獨創可旋轉式擴充基座,整合筆電、平板以及桌機三機一體,創造工作、生活與娛樂的完美平衡,提供消費者最優質的全新使用經驗。技嘉科技持續在創新研發的道路上求新求變,期待以精緻、令人驚艷、超乎期待的產品,為人們創造更美好的未來。 [以客為尊,用心服務] 致力爲客戶及消費者「Upgrade Your Life」,是我們一向的精神與承諾,為了提供全面且貼心的售後服務,技嘉科技建立了完整的服務網絡,並在全球近百個服務據點遍及歐洲、亞洲、北美、中東、南非、紐澳等,提供客戶及消費者最迅速且專業的服務。未來,爲了更貼近消費者,並超越市場客戶需求,技嘉集團所有成員將持續以堅持創新、用心關懷與服務的態度,注於關鍵技術的研發、產品設計的創新與品質服務的強化,讓GIGABYTE成為充滿活力、競爭力與高價值的世界級品牌。 新店總公司:新北市新店區寶強路6號(近大坪林捷運站與七張捷運站) 平鎮廠:桃園縣平鎮市工業ㄧ路12號 (03)469-9800 南平廠:桃園縣平鎮市南平路215號 (03)439-6333 [人力資源] 我們相信,您會選擇加入技嘉,是因為在這裡您可挑戰自我極限、發揮您的才華與技能及不斷成長,我們將支持您在職場生涯中建立你的專業與領導能力。 我們期待具備以下特質的您加入技嘉團隊: 團隊合作、尊重彼此:在多元化環境中,我們透過團隊合作 ,運用個別特長來創造機會 、強化業績,並強調溝通協調 、尊重彼此,達成雙贏且一致的目標 。 主動傾聽、追求創新:我們對變化、機會和新思維持開明態度,並樂於主動傾聽、真誠考慮各方意見,並不斷探尋成功契機,全力追求創新 。 品質意識:品質意識是技嘉始終秉持的特質,遵守嚴謹的工作流程,確保工作品質,並爲自己工作的最終成果負責任 。

『招待所美食餐廳連鎖集團』是由綠鳥貿易有限公司董事長黃文川所經營,黃董事長從事水產、海鮮進口批發20餘年,有鑒於經濟情勢的轉變,消費者想享受較精緻的海鮮料理,常考慮到荷包縮水,而不願到高級餐廳用餐,有鑑於此,97年6月在台中市南屯區忠勇路133-19號,成立了第一家『招待所美食』100元精緻海鮮廣場忠勇店,以平價方式經營,而且白飯、飲料店內享用通通免費,讓一般消費大眾能以路邊攤的價格,享受到餐廳級的精緻海鮮料理和服務,餐廳除了冷氣開放,讓客戶在享用美食時,免於滿頭大汗外,也隔絕了路邊攤吵雜的聲音,黃董事長秉持『發揚台灣人辦桌的文化及服務的精神』,要讓大家吃到好吃經濟又實惠的精緻海鮮料理,以其專業親自採購餐廳所有食材,新菜上市之前,還要經過黃董事長親自試吃品嘗,做出適合大眾化口味後才能上市,一至二個月隨著食材生產季節變換推出新菜單,獲得了消費大眾的滿意與肯定,在客戶『呷好到相報』之下,生意蒸蒸日上, 98年3月7日第二家招待所美食十甲店,在台中市東區十甲東路658號正式營運,展店速度之快,可能冠於全台,也展現了『招待所美食餐廳連鎖集團』的實力。 招待所美食繼忠勇店、十甲店後,『招待所婚宴會館』於98年9月19日,在台中縣大里市國光路二段297號,正式為大家服務,『招待所婚宴會館』,含停車場共計700坪,內部營業空間佔地五百坪,可容納100桌以上,內部附設有包廂、舞台、燈光及音響設備,是目前台中縣、市規模最大的一百元精緻海鮮料理餐廳,並設有喜宴辦桌、到府外燴服務,是新人結婚宴請賓客、公司團體開會聚餐的最佳選擇場所,不論是大宴或是小酌,都能滿足各方需求。 餐廳地址: ●十甲店:台中市東區十甲東路658號,十甲路與十甲東路交叉口。電話:04- 22152155。 ●忠勇店:台中市南屯區忠勇路133-19號,五權西路三段過交流道,第一個紅綠燈右轉500公尺左手邊。電話:04-23801335 ●婚宴會館:台中縣大里市國光路二段297號,台中市往霧峰方向,過大里仁愛醫院在台中縣消防局第三大隊隔壁。電話:04-24079355

捷洲資訊股份有限公司成立於1997年。以成為一「專業之網路系統伺服器及儲存設備供應商」而自許,由一群在IT領域著墨多年的團隊所組成,早在2005年,即由經濟部票選為TOP5000企業。 「JCNet is your reliablite partner」一直是我們努力的目標。提供機關及企業用戶高效能、高穩定度的伺服器運算平台、高可靠度的儲存系統以及符合成本效益的優質網路環境。完整的解決方案、強大的技術支援、即時的維修處理、與客戶間的信賴關係乃是我們所有同仁所秉持的理念。 在技術服務方面,我們以「國際級品質、在地化的服務」為第一優先的目標。除了「即時維修、快速反應」的保證外,我們另有設立24小時、全年無休客服專線及技術諮詢專線,並免費提供終生備援機。更在 2009年通過Intel認證授權,取得IASP技術認證,可代為檢修Intel全線產品,足以證明工程團隊技術實力堅強、以專業知識、豐富經驗協助客戶解決問題。 在業務人員方面,每位同仁對於網路環境之規劃、市場之嗅覺敏銳度、資料備份方案之設立、產品的專業知識均有充分之瞭解,秉持彈性、活力、勤勞、樸實的精神,以迅速、積極、肯彎腰的謙卑態度面對市場,使客戶能得到他們真正所需要的Total Solution。 =捷洲歷年大事紀= 1997年7月 創立捷洲資訊有限公司,從事桌上型電腦、電腦週邊的買賣、維修及網路規劃等業務 2001年1月 代理技嘉伺服器,正式由銷售桌上型電腦轉型為大型伺服器供應商,並以「專業之網路系統 伺服器及儲存設備供應商」自許。 2001年9月 代理喬鼎磁碟陣列櫃,事業版圖正式跨足網路儲存設備。 2002年11月 代理鴻佰NAStorage,使其網路儲存系統的領域更加完善。 2002年12月 中國大陸上海設立分公司-上海泉堯科貿,成為捷洲前進中國大陸的第一個據點,主要服務 台商及當地企業。 2003年5月 提供伺服器應用至全省地政事務所及全省縣政府地政局的匣門系統 2004年2月 成立新竹、台中、高雄分公司 2005年1月 推出JCNet自有品牌 2005年2月 推出一地購買兩岸服務超值異地備份方案 2005年11月 成立北京辦事處 2005年 經濟部評選為TOP5000 企業 2006年2月 推出C.S.S.S.理念(Computing. Storage. Solution. Service) 2007年2月 JCNet儲存教育學園開課 2008年 完成全員培訓結業 2009年 導入虛擬化技術與解決方案 2009年 導入ERP、CRM系統,提升顧客滿意度 2009年 通過Intel 認證授權,取得IASP技術認證 2009年 獲得Intel亞太地區模組化伺服器銷售第1名 2010年 提供終生備援機 2010年 推出高效能平行運算工作站 2010年 中華電信研究所雲端建置案 2011年 率先同業推出私有雲產品解決方案 捷洲資訊官網: http://www.jcnetcorp.com/

撞球名人堂(MURREY)成立於民國89年,我們用心經營只為打造一個喜愛撞球人士的撞球天堂,撞球名人堂設有5台司諾克球檯(配備最新訂製的鋼顆星邊、新的比賽用球、比賽用球檯燈及其他應有的專業配件)、1台比利時原裝進口國際比賽級VERHOEVEN開侖球檯(附電熱板及原裝進口配備), 及12台美國BRUNSWICK花式撞球檯(配備比利時進口Aramith 紅點TV ball、全國撞球場首先使用的T5三波長球檯燈,光線既明亮又柔和),我們對於球、球檯布、球桿都非常用心的維護及清潔,空間寬敞舒適,為喜愛撞球人士之最佳選擇,全場全時段全面禁煙,空調全時段開放,最佳空氣品質,專人陪客打球,教練提供教學服務,專業球桿機器可免費維修您的球桿(材料費請自付),全場24小時監視系統及警民連線系統,中華、遠傳、台哥大、威寶等各家手機系統全場收訊無死角,免費無線網路可供您的NoteBook使用,並提供包檯、儲值、單人練球等各種優惠讓您選擇。專業、安全、舒適的撞球名人堂期待您的光臨並請給我們批評與指教。

經營理念 新光人壽充份重視「人的生命價值」,以造福人群為職志,樹立「創新、服務、誠信、回饋」四大經營理念,以「人人有保險、家家有保障」為使命,透過高階主管的卓越領導,塑造「維持現狀即是落伍、服務品質第一、重視人情義理、共創美麗人生」的企業文化,成為「最佳全方位金融理財服務」的國際化保險公司。 創新 經營成功在於掌握變化,適時因應,以取得先機,先馳得點。新光人壽創新研究的具體展現,在研修制度上引進LIMRA國際行銷課程,有系統制度的教育訓練員工;在商品上,領先業界首創長期看護及防癌終身等壽險,並不斷推陳出新各項附加及組合契約等;在財務營運上,審慎規劃各項投資管道,強化風險及資產負債管理;在契約品質上,著重核保及理賠,並提昇保費繼續率。 除此之外,新光人壽訂定許多員工進修辦法,獎勵同仁更上層樓,汲取專業知識與技能,並有海外送訓,與國外保險公司交流,朝國際化經營邁進。 隨著保險市場的發展,新光人壽已在中國大陸北京設立代表處以及香港辦事處,並計劃陸續在上海、廈門、廣州三個城市設立代表處,且已獲准在大陸成立保險子公司之申請,目前正積極蒐集相關資訊,以進一步拓展大陸保險市場。 服務 隨著服務時代的演進,「顧客至上、服務第一」的觀念已經深入新光人壽每一位員工的心中。這個觀念意味著公司管理者要放下身段,內勤人員要摒除官僚,先做好「服務員工」,達到公司內外資源的整合,進一步做好「服務顧客」,將整合的資源用在顧客身上。 新光人壽多年來不斷推陳出新許多附加價值的服務項目,諸如全年無休0800免費服務專線、遍及全國各地的17個服務中心、企業網路服務網頁、保戶卡、保單貸款ATM卡、保費銀行轉帳優惠、道路救援服務、海外急難救助及各種貸款等金融服務。 誠信 新光人壽以「人人有保險、家家有保障」為使命,秉持「誠實、正直、信用」的精神,塑造良好的品牌形象,重視商譽,肩負起對顧客的保險承諾,落實「誠信」的理念。 公司視員工為企業的夥伴,也是企業的資產,公司對員工以及員工彼此之間,均以「誠信」為理念。企業提供優質的經營環境,遵照公司的制度,支給妥善的薪資及福利,促進勞資關係的和諧。員工彼此之間則以誠信作為共事的基礎,不推諉過錯,不因循茍且,具備道德勇氣來檢討缺失,改進經營。 回饋 新光人壽秉承創辦人取之社會、用之社會的經營理念,63 年成立吳氏基金會,72年成立新光人壽慈善基金會,濟貧救困;復設立新光人壽獎助學金基金會,獎掖莘莘學子奮勉向學。他如獎助文化、學術、藝術,急難救助、照顧員警遺眷生活,捐款警政、治安、消防等基金,贊助醫療研究經費,舉辦新知講座及摩天大樓登高比賽等各項公益事業,不勝枚舉。

經營理念 新光人壽充份重視「人的生命價值」，以造福人群為職志，樹立「創新、服務、誠信、回饋」四大經營理念，以「人人有保險、家家有保障」為使命，透過高階主管的卓越領導，塑造「維持現狀即是落伍、服務品質第一、重視人情義理、共創美麗人生」的企業文化，成為「最佳全方位金融理財服務」的國際化保險公司。 創新 經營成功在於掌握變化，適時因應，以取得先機，先馳得點。新光人壽創新研究的具體展現，在研修制度上引進LIMRA國際行銷課程，有系統制度的教育訓練員工；在商品上，領先業界首創長期看護及防癌終身等壽險，並不斷推陳出新各項附加及組合契約等；在財務營運上，審慎規劃各項投資管道，強化風險及資產負債管理；在契約品質上，著重核保及理賠，並提昇保費繼續率。 除此之外，新光人壽訂定許多員工進修辦法，獎勵同仁更上層樓，汲取專業知識與技能，並有海外送訓，與國外保險公司交流，朝國際化經營邁進。 隨著保險市場的發展，新光人壽已在中國大陸北京設立代表處以及香港辦事處，並計劃陸續在上海、廈門、廣州三個城市設立代表處，且已獲准在大陸成立保險子公司之申請，目前正積極蒐集相關資訊，以進一步拓展大陸保險市場。 服務 隨著服務時代的演進，「顧客至上、服務第一」的觀念已經深入新光人壽每一位員工的心中。這個觀念意味著公司管理者要放下身段，內勤人員要摒除官僚，先做好「服務員工」，達到公司內外資源的整合，進一步做好「服務顧客」，將整合的資源用在顧客身上。 新光人壽多年來不斷推陳出新許多附加價值的服務項目，諸如全年無休0800免費服務專線、遍及全國各地的17個服務中心、企業網路服務網頁、保戶卡、保單貸款ATM卡、保費銀行轉帳優惠、道路救援服務、海外急難救助及各種貸款等金融服務。 誠信 新光人壽以「人人有保險、家家有保障」為使命，秉持「誠實、正直、信用」的精神，塑造良好的品牌形象，重視商譽，肩負起對顧客的保險承諾，落實「誠信」的理念。 公司視員工為企業的夥伴，也是企業的資產，公司對員工以及員工彼此之間，均以「誠信」為理念。企業提供優質的經營環境，遵照公司的制度，支給妥善的薪資及福利，促進勞資關係的和諧。員工彼此之間則以誠信作為共事的基礎，不推諉過錯，不因循茍且，具備道德勇氣來檢討缺失，改進經營。 回饋 新光人壽秉承創辦人取之社會、用之社會的經營理念，63 年成立吳氏基金會，72年成立新光人壽慈善基金會，濟貧救困；復設立新光人壽獎助學金基金會，獎掖莘莘學子奮勉向學。他如獎助文化、學術、藝術，急難救助、照顧員警遺眷生活，捐款警政、治安、消防等基金，贊助醫療研究經費，舉辦新知講座及摩天大樓登高比賽等各項公益事業，不勝枚舉。

經營理念 新光人壽充份重視「人的生命價值」，以造福人群為職志，樹立「創新、服務、誠信、回饋」四大經營理念，以「人人有保險、家家有保障」為使命，透過高階主管的卓越領導，塑造「維持現狀即是落伍、服務品質第一、重視人情義理、共創美麗人生」的企業文化，成為「最佳全方位金融理財服務」的國際化保險公司。 創新 經營成功在於掌握變化，適時因應，以取得先機，先馳得點。新光人壽創新研究的具體展現，在研修制度上引進LIMRA國際行銷課程，有系統制度的教育訓練員工；在商品上，領先業界首創長期看護及防癌終身等壽險，並不斷推陳出新各項附加及組合契約等；在財務營運上，審慎規劃各項投資管道，強化風險及資產負債管理；在契約品質上，著重核保及理賠，並提昇保費繼續率。 除此之外，新光人壽訂定許多員工進修辦法，獎勵同仁更上層樓，汲取專業知識與技能，並有海外送訓，與國外保險公司交流，朝國際化經營邁進。 隨著保險市場的發展，新光人壽已在中國大陸北京設立代表處以及香港辦事處，並計劃陸續在上海、廈門、廣州三個城市設立代表處，且已獲准在大陸成立保險子公司之申請，目前正積極蒐集相關資訊，以進一步拓展大陸保險市場。 服務 隨著服務時代的演進，「顧客至上、服務第一」的觀念已經深入新光人壽每一位員工的心中。這個觀念意味著公司管理者要放下身段，內勤人員要摒除官僚，先做好「服務員工」，達到公司內外資源的整合，進一步做好「服務顧客」，將整合的資源用在顧客身上。 新光人壽多年來不斷推陳出新許多附加價值的服務項目，諸如全年無休0800免費服務專線、遍及全國各地的17個服務中心、企業網路服務網頁、保戶卡、保單貸款ATM卡、保費銀行轉帳優惠、道路救援服務、海外急難救助及各種貸款等金融服務。 誠信 新光人壽以「人人有保險、家家有保障」為使命，秉持「誠實、正直、信用」的精神，塑造良好的品牌形象，重視商譽，肩負起對顧客的保險承諾，落實「誠信」的理念。 公司視員工為企業的夥伴，也是企業的資產，公司對員工以及員工彼此之間，均以「誠信」為理念。企業提供優質的經營環境，遵照公司的制度，支給妥善的薪資及福利，促進勞資關係的和諧。員工彼此之間則以誠信作為共事的基礎，不推諉過錯，不因循茍且，具備道德勇氣來檢討缺失，改進經營。 回饋 新光人壽秉承創辦人取之社會、用之社會的經營理念，63 年成立吳氏基金會，72年成立新光人壽慈善基金會，濟貧救困；復設立新光人壽獎助學金基金會，獎掖莘莘學子奮勉向學。他如獎助文化、學術、藝術，急難救助、照顧員警遺眷生活，捐款警政、治安、消防等基金，贊助醫療研究經費，舉辦新知講座及摩天大樓登高比賽等各項公益事業，不勝枚舉。

經營理念 新光人壽充份重視「人的生命價值」，以造福人群為職志，樹立「創新、服務、誠信、回饋」四大經營理念，以「人人有保險、家家有保障」為使命，透過高階主管的卓越領導，塑造「維持現狀即是落伍、服務品質第一、重視人情義理、共創美麗人生」的企業文化，成為「最佳全方位金融理財服務」的國際化保險公司。 創新 經營成功在於掌握變化，適時因應，以取得先機，先馳得點。新光人壽創新研究的具體展現，在研修制度上引進LIMRA國際行銷課程，有系統制度的教育訓練員工；在商品上，領先業界首創長期看護及防癌終身等壽險，並不斷推陳出新各項附加及組合契約等；在財務營運上，審慎規劃各項投資管道，強化風險及資產負債管理；在契約品質上，著重核保及理賠，並提昇保費繼續率。 除此之外，新光人壽訂定許多員工進修辦法，獎勵同仁更上層樓，汲取專業知識與技能，並有海外送訓，與國外保險公司交流，朝國際化經營邁進。 隨著保險市場的發展，新光人壽已在中國大陸北京設立代表處以及香港辦事處，並計劃陸續在上海、廈門、廣州三個城市設立代表處，且已獲准在大陸成立保險子公司之申請，目前正積極蒐集相關資訊，以進一步拓展大陸保險市場。 服務 隨著服務時代的演進，「顧客至上、服務第一」的觀念已經深入新光人壽每一位員工的心中。這個觀念意味著公司管理者要放下身段，內勤人員要摒除官僚，先做好「服務員工」，達到公司內外資源的整合，進一步做好「服務顧客」，將整合的資源用在顧客身上。 新光人壽多年來不斷推陳出新許多附加價值的服務項目，諸如全年無休0800免費服務專線、遍及全國各地的17個服務中心、企業網路服務網頁、保戶卡、保單貸款ATM卡、保費銀行轉帳優惠、道路救援服務、海外急難救助及各種貸款等金融服務。 誠信 新光人壽以「人人有保險、家家有保障」為使命，秉持「誠實、正直、信用」的精神，塑造良好的品牌形象，重視商譽，肩負起對顧客的保險承諾，落實「誠信」的理念。 公司視員工為企業的夥伴，也是企業的資產，公司對員工以及員工彼此之間，均以「誠信」為理念。企業提供優質的經營環境，遵照公司的制度，支給妥善的薪資及福利，促進勞資關係的和諧。員工彼此之間則以誠信作為共事的基礎，不推諉過錯，不因循茍且，具備道德勇氣來檢討缺失，改進經營。 回饋 新光人壽秉承創辦人取之社會、用之社會的經營理念，63 年成立吳氏基金會，72年成立新光人壽慈善基金會，濟貧救困；復設立新光人壽獎助學金基金會，獎掖莘莘學子奮勉向學。他如獎助文化、學術、藝術，急難救助、照顧員警遺眷生活，捐款警政、治安、消防等基金，贊助醫療研究經費，舉辦新知講座及摩天大樓登高比賽等各項公益事業，不勝枚舉。

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