亞洲第一國際磁磚集團─白馬窯業，自1947年創立以來，即以「最好的磁磚，最好的選擇」為目標，成功打造台灣磁磚界第一國際品牌。本集團之磁磚年總產量超過3000萬平方公尺，除了台灣母廠以外，於越南、馬來西亞等地亦都有設廠。其中越南廠在當地為前三大磁磚廠，而馬來西亞廠甚至於當地股票上市，且規模為該國之冠，市佔率高達30%以上。 除了磁磚以外的領域，白馬集團也涉足衛浴設備、石材等相關建材行業。2008年，在國內業界紛紛減產投資的時局，本公司仍堅持本土在地化的精神，斥資7億元於楊梅打造「世界最大成型設備」、「台灣最長窯道」、「世界最新生產技術」的新世紀磁磚廠，一舉提昇國內磁磚生產品質，與世界同級。 在堅持技術與產品不斷創新的策略下，本公司不僅鉅資打造新式設備、導入先進儀器，更持續開發領先業界的各式新穎產品，如長尺寸木紋磚、乾粉3D印刷、立體釉拋、多元入料系統、世界最大尺寸滾筒印刷等等。2009年，白馬集團更領先全亞洲，採用最新型「數位噴墨上釉」之量產技術，此技術可以做到50平方公尺內每塊磁磚圖案皆不重複，寫真度亦高，不僅改進傳統施釉技術的缺點，更能創造出豐富且獨具特色的空間美學！ 到目前為止，白馬集團的產品已經行銷世界五十餘國；很顯然地，本公司在全球磁磚產業中扮演著相當重要的角色。不僅如此，身為磁磚界的領導先驅，除了致力於讓消費者能以「國產的價格」，享受「世界頂級精品」；多樣化的產品選擇，亦提供使用者靜謐優雅、風情典緻、品醇時尚等不同的生活體驗。

自1994年,省權提供棒材生產設備檢修服務、販售自動化零件,之後投入研發有色金屬及非有色金屬棒材生產設備,目前已經獲得德國、日本、英國、美國、法國、韓國、俄羅斯、巴西、土耳其、台灣、中國大陸、印度、泰國、越南等各國大廠的青睞,銷售足跡遍及世界。 省權所研發出來的伸棒設備,主要是憑藉著多年維修德制、日制機械的經驗累積,整合各家優點再參考資深工程師豐富的操作經驗而得出的結果。省權的設備在棒材生產設備領域中能異軍突起,獲得肯定且每位客戶多次再向省權購買,主要是省權的設備具有下列的優勢: (ㄧ)高品質/高精度 省權擁有資深經驗機械設計團隊、生產團隊及高精度的加工設備; 設計-採用模組化設計,且使用電腦設計及分析軟體進行零件開發,並擁有國內外多數專利。在設備的設計上,我們不僅力求實用性、高性能,亦考量使用者的操作、維修的便利性。 生產-使用知名大廠工具機生產零件,關鍵性零件自製,品質嚴控且設備組立遵照標準作業流程(SOP),生產者經長期專業訓練。 品管-從零件生產、設備組立至銷貨,過程皆嚴格控管。並取得CE、ISO認證。 (二)價格實在 省權提供合理價格的產品及服務,價格性能比絕對優勢;我們提供一次購足服務,節省您採購成本、時間成本,並設置客服部門專門為您提供最佳解決方案。 (三)交期快速/服務快速 省權擁有一批經驗豐富的生產及維修團隊,且擁有自己的加工中心完全掌控生產進度,藉由台灣產業群聚特性做上下整合,充分利用內外部資源,因此讓我們在交期與售服機動性擁有絕對優勢;我們在德國、美國、俄羅斯、土耳其、印度、中國大陸、泰國等國皆設有服務據點能快速替客戶解決問題。 (四)高度客製化 省權高度配合顧客建議,綜合雙方構想生產設備、關鍵零件。 滿足客戶的需求一直是省權追求的目標,對於客戶的問題省權都十分在意,並提供必要的協助,只要客戶提出要求,省權一定竭盡心力滿足客戶的需求,也因此才能在短短的幾年間,獲得各地大廠的肯定。 在內部組織我們導入E化、知識管理(Knowledge Management)、產品資料管理系統(Product Data Management)、顧客關係管理(Customer Relationship Management),利用各項管理工具提升組織價值,並重視員工福利;在外部社會責任,我們重視環境保護、法令遵守、公益活動。

本公司擁有優質的音響設備,乾淨的包廂,最新的歌曲,跟別間KTV擁有一樣的品質,價格卻比別家KTV便宜 為了顛傳統KTV高消費型態,不惜重金打造完美的軟硬體設備,目的就是為了讓消費者知道,原來超低的消費也有好的品質享受,本公司提供的優點有:安全的環境-優良的設備-創新的系統-親切的服務-低價的消費。唯一的缺點就是太便宜了! 三不五時趕快約幾個好朋友來省錢KTV唱歌歡樂吧~~本公司擁有優質的音響設備,乾淨的包廂,最新的歌曲,跟別間KTV擁有一樣的品質,價格卻比別家KTV便宜 三不五時趕快約幾個好朋友來省錢KTV唱歌歡樂吧~~ ~~~諮詢專線04-25238810....營業時間~上午11點到隔天早上6點~~

真合貿易本公司成立於民國62年,多年來致力於世界頂級名廠電子材料之經營, 是國內第一家專門經營高穩定性、高精密度、高信賴度、歐美名廠生產,適用於各類需於長時間運作時,亦需維持高穩定性,高精確度,舉世公認品質最優秀的 電子主被動零組件,所賣之材料品質保證零缺點。

是由一群擁有充分產業HR實務資歷、理想抱負、及服務熱忱的顧問組成的專業「獵才公司」， 創始於2000年深秋。『碁才』衷心希望成為您最值得信賴的「人才徵募夥伴」與「職涯發展顧問」！ 服務：從企業提昇經營管理與發展的需求觀點出發、從創造中高階管理專業人才更佳職涯發展的觀點出 　　　 發，為您「量身訂做」打造完全契合您需要的擢才與求職服務。 品質：精確掌握擢才與求職作業的品質流程，追求個人與企業最佳的組合。 效率：豐沛的產業關係與優勢的人才資料庫，快速讓伯樂獲得千里馬、良禽擇木而棲。 回饋：以感恩反饋的心協助企業「獲得人才」、求職者「人盡其才」。

中華精實三位一體生產管理協會(簡稱中華精實協會)於本(98)年3月20日)成立.宗旨以集合從事產業精實三位一體生產管理技術之研究、開發、普及和精實三位一體生產管理相關產業界 、學術界等公私機構及相關專業人員共同為發展產業升級與提昇總體競爭力，並促進國際交流。並聘請曾榮獲經濟 部頒贈經濟獎章的慧國工業(股)公司-前副總經理大野義男先生，擔任院長一職，並致力推動三位一體生產管理活動 ，以持續提升產業競爭力。 　由於大野先生是不可多得的TPS專精領袖，指導我汽車及自行車(A-Team)產業，在提升品質、降低成本及強化生 產體質之績效卓著，並幫助台灣產業培育許多豐田式生產方式(TPS)的優秀人才；培養學生更早認識豐田式生產方式，有利於社會及產業職場人才之運用； 尤其大野 先生將其於日本豐田集團43年的豐富經驗，於台灣提出「整合豐田的三位一體(TQC、TPS、TPM)生產系統」獨傳于 台灣企業，對我產業及學術界貢獻良多。希望透過中華精實三位一體生產管理協會能繼續發揮長才，將精實三位一 體生產系統推廣擴大應用於3C電子業、物流業及醫療體系等，其宏效將可期待的，同時為我國產業、學校及社會盡 最大力量。 　中華精實協會以「TQC ‧ TPS ‧TPM」等的教育課程為主軸，並將實務訓練列入重點教育活動之一， (一)協助企業經營體質強化「優勢提升、弱勢強化」。 (二)協助企業進行階層別「人才培育」及人才強化。 (三)協助提升企業之「物的製造」技術能力。 (四)對學術界進行「產學合一」之人才訓練，以符合企業需求。 (五)結合產業界、學術界共同推動發展產業升級與提昇總體競爭力。 經濟部所屬單位主管、業學界代表等，均應邀出席，場面盛大隆重。

神詠精密光學股份有限公司自西元 1998 年創立以來,秉持著精益求精,累積多年來之經驗,開發精密模具及高品質之塑膠元件,不斷提升產品優良,神詠更期許未來能拓展更多元化的產品。 神詠為一家全方位的光學廠,從光學設計、模具設計、開模、成品射出成型、光學鍍膜、成品組裝、檢測,均在廠內加工的一貫作業,從光學設計,模具製造,成型技術完全自有技術開發,並自我提昇模具開發能力並結合塑膠射出實務,來完成客戶的光學系統元件。 神詠一向以服務客戶為宗旨,基於服務客戶需求,只要客戶開出規格,就可以在最短的時間內拿到分毫不差的成品,從下訂單到樣品完成這中間不需要讓客戶來往奔波,因為我們有優良的光學設計人員及最精密的儀器和最有經驗專業人員為您製作您所需的光學元件。 提供給顧客零缺點的產品和服務以最具競爭力之產品,滿足顧客的需求。永續發展:提供高品質產品,服務社會的企業形象。我們重視每一個環節的完美是神詠的最終目標。 另外提供員工良好的工作環境及人生規劃、發展,我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,在企業發展壯大的同時為員工提供自我實現的機會和為社會創造豐富的效益。 經過數年的專業經營,在品質及交期上深受上游客戶的認定,因此,逐步提升事業範疇,踏入光學產品重要零組件之成型。並積極朝光電光學產業發展,前景可期。在未來,除了積極整合模具開發及塑膠射出成型技術外,將進一步提昇產品開發能力,結合市場實際需求,以更純熟的技術及優良品質保證,來服務客戶。 為了累積技術經驗及有效的確保公司產品的質量並重,除了不斷招募新的技術人員外,並加強員工升遷管道及鼓勵推動員工公司內創業的構想,以好的工作環境回饋給員工,期能留住優秀人材和公司共同成長,以提昇公司服務及產品品質,並能提昇公司在市場競爭力。

祥優搬家公司是多功能的專業搬家公司，非一般貨運兼職搬家，更是一家業績優良不斷成長的搬家公司，從開始招募各界搬家高手至今 ，已有十多年的歷史與經驗，服務過許多大型機關.公司.團體.更甚是家庭搬家及個人，提供需搬家的消費者一個美好的選擇，從您需要搬家服務，接觸到祥優搬家時，就是新緣份的開始， 珍惜緣份圓圓滿滿，一直是每一位祥優人的用心與希望，多年來深受大眾的讚揚與嘉許，不斷的創新改革搬家技術與設備，人員素質的教育訓練與管理每一個小細節，都想做到最好。訂立教育訓練與員工評鑑制度，幹部獎懲制度，每一次所做的準備，都是為您做出完美的演出。 一直以來深受大眾的讚揚與嘉許，未來，祥優更希望您能不吝指教，不論是團隊的優點，或是將來需創新及改進之處，祥優搬家秉持：服務、負責、真誠、專業，有了您的支持與鼓勵，將使我們更進步。 祥優搬家公司六大理念與宗旨~~~~創新~熱忱~專業~安全~效率~關懷~~~~ 祥優搬家公司為政府立案之優良搬家公司，統一編號25121240，公司抬頭:祥優搬家貨運有限公司，多年來~曾經服務過全省無數家庭、百大公司、企業集團、機關團體、宗教團體、教會(參考下列實績或本公司網站)，實實在在的表現證明了，我們一定有能力做好您所需的搬遷服務，並提供定型化契約，拒絕惡意加價，保障您搬遷的權益! 選擇一間優質的搬家公司，是您的權益；提供多元的專業搬家品質，是我們祥優人的責任與義務。 搬遷實績: 台北市政府環境保護局(台北市) 鼎泰豐小吃店股份有限公司(中和市) 台北醫學大學－圖書館(台北市) 交通部台灣鐵路管理局(台北市) 金陽信資產管理股份有限公司(台北市石牌區) 中華全球食物股份有限公司(台北市) 板橋中興醫院(板橋市) 全家福股份有限公司(板橋市) (遠東集團暨遠東紡織關係企業) 山發國際股份有限公司(板橋市) (正隆集團關係企業) 新竹國軍醫院(醫護宿舍)(新竹市) 炬嘉建設股份有限公司(台北市) 台灣德國萊因技術監護顧問股份有限公司(台北市) 蘇澳榮民醫院 醫護宿舍 (蘇澳鎮) 遠傳電信基地台 (外包商機櫃搬遷作業) 日本 MARY QUAN 化妝品臺灣代理商搬運業務 (日本 東京都涉谷區) 國立新竹高工(新竹市) 新北市總公司:新北市板橋區中正路275巷29號1樓 台北市公司 :台北市內湖區安泰街139號4樓 桃園分公司：桃園市永安路1468巷72之1號1樓 基隆分公司:基隆市信義區深澳坑路125巷18號1樓 雙和分店:新北市中和區秀朗路3段10巷14弄104號1樓 全省免付費電話:0800-558-228 北台灣直營連鎖，提供最專業的搬家服務品質與效率。 祥優搬家公司全體同仁　祝福您　 ～～美好　順利～～

竑佑特殊鋼成立於西元1985年9月26日，座落於新北市樹林工業區，地址：樹林區武林街2-2號。 竑均特殊鋼成立於西元1989年4月1日，座落於新北市新莊區武林街2-2號 公司經營宗旨 本公司以創造利潤、善盡社 會責任為宗旨，並以人性化管理為經營理念，尤其著重與同仁家屬良好互動為一大特色，且重視團隊精神的表現，對幹部採充分授權、盡心栽培的經營方式。 竑佑公司這27年來一秉「以客為尊」的服務精神，同仁都非常珍惜與客戶相處的情份，如何讓客戶滿意已成我們每天工作的重心。 竑佑體系的優良傳統「夠勤勞、不計較、好配合」為公司奠定感恩的企業文化，進而落實「回饋感恩、彼此尊重、永保誠信、終身學習、態度積極、做法創新」六大核心意識。 企業文化與活動開會理念的溝通、上課專業的分享、廠外視野的拓展到休閒活動的舉辦，乃至於健身房、卡拉OK室、撞球間的構思，甚至於生日假、結緍週年假營造夫妻情感的窩心、親子關係的促進、關心下一代教育的獎助學金，在在皆顯示竑佑體系對人文關懷的重視，務必建立注重相處情分超越現實金錢的價值觀，及堅持人才培養是公司經營最高原則的理念。 一年兩次的年中與歲末檢討 會，除了達到各廠內部溝通外，也趁此機會對公司做出必要可行性的建議，而一年兩次的年中與歲末激勵表揚大會，除了驗收半年度與全年度的工作績效成果外，並表揚努力打拼的成果，或以私人時間、心力對公司或群體做出貢獻的個人或各廠。 發佈重要的人事命令，暢通人 事升遷管道，好讓用心做事、真心付出、高執行力的同仁有很好的前途與未來，且邀請家屬前來觀禮，分享自己子弟、先生或太太的成就。 定期舉辦各類型活動，如尾牙聚餐、摸彩、五週年、十週年、十五週年、二十週年的感恩晚會，以及員工旅遊。 在充滿挑戰的今天，公司的一切看似平順美好，但大家都知道我們一定要有： “比別人多一點努力” “比別人多一點服務” “對品質多一點把關” “對觀念多一點省思” 的經營理念，才能讓竑佑成為您最忠實的協力廠與事業的好伙伴。而堅強的經營團隊，是延續服務態度與品質最好的保證。

米其林簡介: (1) 米其林美食的由來 : 米其林原是一間法國知名輪胎製造商,其親切的白色輪胎人標誌-必比登,更是令大家印像深刻。在1900年的巴黎萬國博覽會期間,米其林輪胎的創辦人米其林兄弟看好汽車旅行有發展的遠景,心想汽車旅行越興盛,他們的輪胎也能賣得越好,因此將地圖、加油站、旅館、汽車維修廠等等有助於汽車旅行的資訊集結起來,出版了隨身手冊大小的《米其林指南》一書,並且免費提供給客戶索取。《米其林指南》(Le Guide Michelin)分為兩種,一種內容為評鑑餐廳及旅館,書皮為紅色的稱為「紅色指南」(Le Guide Rouge);另一種內容為旅遊的行程規劃、景點推薦、道路導引等等,有著綠色書皮的「綠色指南」,其中又以評鑑餐廳及旅館的「紅色指南」最具代表性。自1920年起,米其林紅色指南取消免費供應,也不再接受任何廣告,並建立嚴格評審制度,訪問任何店面堅持自行付費,維護評選公正客觀。它極力保持其獨立性,以確保調查的中立和可信性,故被大衆譽爲「嚴肅和可靠」的刊物,在人們心中樹立一個極高的形象。這本書在老饕和美食家心目中,是至高無上的,也享有「美食界聖經」的美名。米其林的評鑒是採匿名拜訪和不事先告知的情況下,派不同的人進行多次秘密測試。所以法國的餐廳經理和主廚對於單身訂位用餐的陌生人多半十分小心,一點都不敢怠慢。這些評鑒員只有在告訴餐廳他要看廚房或餐廳其他設備時才會曝光。 (2) 米其林評鑑系統的制度 : 多重的餐飲評分系統:米其林指南是採用多重評分系統來評鑑餐廳,以標示不同的層次和等級,它的評級方式包括: 星星的非凡意義 星星的頒給,對於飯店或餐廳是至高無上的榮譽,重要性遠超過叉匙的標誌;因此 獲得一顆星的餐廳可能只有兩個叉匙標誌,一個四支叉匙標誌的餐廳可能連一顆星 都沒有。 米其林星級評分系統於1926年開始,其符號所代表的意義如下: 一星(Very good Cooking):「值得停車一嘗的好餐廳」。 二星(Excellent Cooking):「一流的廚藝,提供極佳的食物和美酒搭配,值得繞道前往,但所費不貲」。 三星(exceptional cuisine,worth the journey): 「完美而登峰造極 的餐廳廚藝,值得專程前往,可以享用手藝超絕的美食、精選的上佳佐餐酒、零 缺點的服務和極雅致的用餐環境,但是要花一大筆錢」。 三顆星是許多主廚畢生奮鬥的終極目標,因為擁有三星可以吸引各地的富人和饕客 上門,還可以用聲名賺取額外的收入;一些野心勃勃的主廚為此經常忙到最後一位 客人離去之後才休息。這些星星對主廚而言是一種至高無上的榮譽,獲得一星的主 廚只要維持既有的水準,這顆星通常不會被拿掉。但是二星或三星主廚,一點疏忽 就會被降等,尤其是被評鑑為三星主廚或餐廳,必須經過好幾年的觀察,持續維持 在水準以上的表現,才有可能獲得這項殊榮。八○年代初期,巴黎的一位名廚Alain Zick,因為他的餐廳從三星降為二星而引咎自殺,可見登上米其林三星固然是他們 夢寐所求,但也是最大的壓力。 以吃為職業的米其林評鑑人員 米其林的評鑑是採匿名和不告知的情況下,派不同的人進行多次秘密測試。所以餐 廳經理和主廚對於單身訂位用餐的陌生人多半戒慎恐懼,一點都不敢怠慢。這些評 鑑員(Inspecteur)只有在告知主廚他要看廚房或餐廳其他設備時,才會曝露身分。 米其林指南的編輯部每年都會收到十萬封信,大部分是提供讚美的意見,如果是匿 名指控,編輯部會派出多位評鑑員,在不同的時間前往觀察了解,做為是否降級的 依據。