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允力設計顧問有限公司 位在高雄市區鬧中取靜,為專業景觀及空間設計公司,具有健全的上班工作環境及員工福利制度,且在台灣設計業界也累積相當知名度,歡迎有心學習空間設計相關科系大學應屆生或有經驗業界人士來函(電)應徵設計助理及設計師二項職務,本公司地址為/高雄市新興區民權街8-4號1樓A2(可上網参考本公司網站作品說明或留言),我們亦歡迎外縣市優秀人才加入本公司行列。 薪資結構/設計助理 1.8至2.5萬(應屆生可)視軟體操作及設計能力給薪(2名)近日缺人手 設計師 2.8至6.5萬(二至三年以上業界經驗)全薪並附有單案獎金分紅制度(1名) 工務助理 2.5至5.5萬(二至三年經驗)1名近日缺人並附有單案獎金分紅制度 業界經驗/指曾侍過建築師或室內、景觀設計師事務所曾担任繪圖或設計規劃等工作資歷者尤佳(無經驗亦 可但要有堅定的學習決心)。 公司業務/公部門景觀競圖標案及私部門室內設計案包括/(公園、展場、建案、辦公室、住宅、商店、別墅 等空間設計規劃及施工圖繪製作業) 相關科系/國內外建築、文創、營建、景觀、空間、室內、視傳、商設、工設、美工、美術、造形等大學 相關科系畢業,若具有相關設計証照尤佳。(應徵設計助理沒有証照限制、若應徵設計師者需具有 乙級室內設計或丙級景觀技術士證照者尤佳)另外設計企劃書之平面編輯人才本公司亦歡迎。 非相關科系畢業生/本公司也很歡迎來學習,但最好經由職訓局半年以上之訓練資歷才好上手。也歡迎在學 相關設計科系在校生寒暑假來公司實習,另外建築或室設系夜校生亦歡迎請來電約面試時間。 學歷要求/大學以上相關空間或室設、建築、景觀、工設、視傳、美術、文創、造形科系等畢業生。 辦公環境/位於高雄市區閙中取靜交通便利有現代化設備及咖啡吧,符合年輕意向設計感十足的工作場域 試用期/三至四個月後依個人能力及工作熱誠向心力調整薪資(非本科系試用期六至八個月以上)。 男女拘(男需役畢)上班適應期三至七天不硬性規定視其工作能力縮短適應期程。 止下班時間/上午9點至下午6點、午休12至1點半,星期一至五,而星期六採機動週休二日制及例假日休 假(國定假日皆休),夜間部同學可於5點半下班去上課,並配合公司其他時間工作時程。 休假制度/原則上採週休二日,但隔週之星期六上午公司開放同仁上電腦課,或排裝修工地及建材工廠参觀課 程,但因成本考量也少辦為妙,因此等同週休二日,國定假日休假,待滿一年者有年假三天福利。 員工福利/待滿一年者享有三節獎金、競圖獎金、結案獎金、年終獎金(二個月本薪)、全勤獎金、年度 國內外旅遊或三天年假、尾牙贈品、年度健檢、高鐵車票半價等正式員工福利 軟體要求/AUTO CAD、POWER POINT、COREL DRAW、EXCEL、INDESIGN、WINDOWS98、 WORD、OUTLOOK、PHOTOSHOP、PROJECT、SKETCH UP、3DMAX等設計及文書軟體 相關證照及上網搜尋資料操作(不熟者亦可來面試看看但要有心學習才能留公司實習),若有建築及 室內、景觀模型製作經驗或相關設計企劃書撰寫能力者尤佳。應徵工務助理者要熟project專案 管理軟體尤佳。 應徵需知/請携帶 1.紙本個人作品集(帶筆電來亦可) 2.紙本列印之履歷表 3.來電請先手機預約時間(0989322958 洽林先生)約好時間來面試時間為星期一至五中午12點至2點間最好。若要約星期六、日來亦可但請先手機來電另洽時間。 因應徵人多勿打公司電話請以手機號碼連詻才好,勿造成本公司總機當機。 ◎證照要求/電腦操作若有證照尤佳,而擁有室內設計乙級、景觀設計丙級、消防設備士等相関證照優先 錄取;沒證照肯吃苦學習有毅力者亦可面談一試。 ◎應徵人心態/本公司採開放學習精神;另希望空間設計界優秀人才及今年應屆生加入本公司空間創意團隊,共創彼此光明未來,允力設計顧問有限公司林先生敬上

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一、學漢補習班於民國八十四年成立於松山區，本著教務嚴謹、教學優先及管理嚴格的態度外，更注重個別課業輔導、心理輔導、唸書模式的養成或學習慾望的提升及學習態度的建立，樹立了最優良的教學模式及學習環境。 二、(1)學漢的中心理念:認真、負責、用心 (2)學漢的中心目標:國中教育領航者，九年一貫升學專家。 (3)學漢的最終宗旨:讓同學在快樂中產生學習的慾望，在群體生 活中養成生活的好習慣。 三、並於民國八十八年成立健康分部民國九十年成立板橋分部，創立分部提供內部人員升遷管道，各分部本著初衷努力辦學，所以不停地成長茁壯。 四、每年學漢學生將近百分之百的公立高中錄取率，前三志願更高達百分之三十，是所有教育界，遙不可及的目標。 五、我們有整套的師訓方法，讓你很踏實地熟悉補習班的各項職務，並在三到五年內，成為百萬年薪的分部主任。 六、我們一直在尋找你，只要你 (1)是一位腳踏實地，不畏任何挑戰的人。 (2)有真正理想，決心要把它實現的人。 (3)想要真正為自己創造一份事業的人。 (4)為了圓夢，可以接受一切磨練與訓練的人。 (5)自認為有可以跟上補習班節奏的人。 我們竭誠歡迎你加入學漢行列，挑戰自己能耐，創造自已願景。 七、補習業在十年內仍舊是最蓬勃發展的行業，選擇對的行業，只要全心投入五至八年你必然可以為自已創造美好的未來。

臺灣大學前身為日治時期之「臺北帝國大學」(創立於1928年,即民國17年)。當時首任校長為幣原坦總長,至民國34年中華民國政府對日抗戰勝利,同年11月15日接收臺北帝國大學,經由改組後更名為「國立臺灣大學」,由羅宗洛博士擔任首任校長。 臺北帝大時期最初分設文政、理農學部,學生約六十人,1936年增設醫學部,1943年增設工學部,同年分成文政及理農兩個學部。另外有附屬農林專門部、附屬醫學專門部、熱帶醫學研究所和預料。該年亦設置南方人文研究所及南方資源研究所。當時原用講座制度,每一講座由一位專任教授主持,其下編列有副教授、助手、講師和僱員,係經費預算獨立並多附設圖書室之研究單位。至1945年,擴展為文政、理、農、醫、工五個學部,有學生千餘人。 臺灣光復後,依照我國學制,分設系、科,各「學部」改稱「學院」,並將文政學部劃分為文學院及法學院,再加上理、醫、工、農共為6個學院、設立22門學系。至36學年度學生約為一千八百五十五人。往後,院系隨師資、硬體設備與社會需求逐漸增加。民國49年試辦夜間部,56年開辦新制夜間部,76年成立管理學院,82年則成立公共衛生學院,86年成立電機學院(89年更名為電機資訊學院)。民國88年原法學院更名為社會科學院,所屬法律學系改制為法律學院,夜間部與推廣教育中心併編為進修推廣部,91年農學院易名為生物資源暨農學院,92年增設生命科學院。臺灣大學目前已有11個學院,54個學系,103個研究所,另設有人口與性別、凝態科學、生物技術、生物多樣性等4個校級研究中心,連同進修推廣部,學生總人數達到三萬三千餘人,大學部近一萬七千人,研究生一萬五千餘人,比例大約一比一,已成功轉型為研究型大學。

圜達實業股份有限公司 創立於民國 74 年 5 月 9 日，專業從事微型開關之研發、生產及行銷；目前為全球前五大的國際知名開關製造商，產品廣泛應用於3C資訊、汽車、家電、醫療、工業自動等等設備中，在恪遵『卓越與學習、創新與挑戰、團隊與熱誠』的經營理念下，全體同仁以實踐『塑造學習、挑戰和分享的環境，不斷成長，成為全球最佳電子零組件廠之一』之願景而奮力不懈。 開關工業是未來被看好的高成長趨勢產業之一，我們以領先的研發技術能力，已擁有多項產品的核心關鍵技術，加上完整地由研發至生產一貫化的作業流程，配合ISO9001/14001/ TS-16949高品質標準要求及顧客導向的合作模式，足以滿足客戶獨特需求，並發展出客製化的高附加價值產品，近幾年來整體業績更是持續地大幅成長與屢創新高，目前我們客戶群遍及全世界各知名大廠，品質與服務深獲用戶的一致好評。 除研發創新及企業永續經營目標之外，對落實環境資源之珍惜，我們亦不餘遺力，沒有專責清潔人員之編制，藉由高階主管帶頭做起至每位員工，每天以10分鐘來共同打掃與維護周遭環境，紀錄每日垃圾分類重量、提供季/年競賽獎金等配套措施，悄然地將團隊合作、榮譽感與環保精神深耕於每位伙伴；而善盡社會責任是經營團隊一貫的風格，多年來我們按月捐贈十餘個公益慈善單位及認養百名學童，即是化感恩的心來關懷社會的行動之一。 視員工為團隊最重要的資產，長期以來我們擁有引以為傲的低離職率，加上良好企業文化的薰陶下，已培養出一批學有專精、勤勉務實、高向心力的優秀員工，這是我們過去大幅成長的原動力，更是未來拓展事業版圖的尖兵！面對未來高度成長的人才需求，我們誠摯徵求願意長期一起打拚的伙伴，如果您已厭倦職涯裹遊牧民族的生活，此刻正是機會難得！竭誠歡迎加入我們！相信一個好的工作環境及一流的工作團隊，是您未來無限機會的延伸，理想必將由此實現。

經營理念 醫療百年大業裡,本著『以人為本,服務至上』的經營理念,自從成立以來,秉持著誠信與用心原則,取之於社會,服務於社會,在客戶與業界中建立良好的信譽與形象。 公司組織環境 本公司目前員工約50人,分為儀器維修部、業務部、產品支援部及實驗室整合部,著重於醫療的人性化,以服務為導向,在技術維修、醫療專業協助和品質形像的提升,客戶均給予非常高的正面評價與肯定。公司致力於營造一個不受限制、能自由發揮的工作環境,讓對的人在最適合的位置上培養所長、學習和成長,以達成工作上的自我實現。

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弘群補習班於1993年成立專辦高職升學，舉凡高職工業類科、商業類科、家事類科、農業類科都是本班輔導升學服務範圍內。嘉義市與雲林縣設有連鎖班系，秉持服務與回饋雲嘉地區學子，提高錄取國立大學升學率為宗旨。