本教育社承蒙與感謝許多幼教前輩與先趨的鼓勵支持下成立於2000年!承襲恩師台灣現代舞之父”游好彥教授”之末稍神經的觸動啟蒙,為台灣基礎教育種下重要的舞蹈藝術種子!及追隨台灣感覺統合之父”陳文德教授”之激發潛能的原理為剛要,並與台灣感統之母”高麗芷教授”指導為理論基礎。全國首創~感統體適能教學法及完成幼兒個人感統體適能量化表與反應表,落實於家庭教育及各學齡前教育單位推廣及分享!夢田舞動教育中心已越過十個年頭,接下來會繼續秉持中心精神~因為樂業,所以敬業,追求卓越!來回饋社會!並學習更專業教育與服務之心來迎接下一個十年! 負責全國多所公私立幼稚園托兒所 幼兒感統體適能教學.舞蹈師資.活動顧問 首創~十分鐘創造舞之技巧教學法 台灣首創~幼兒感統體適能課程及設計 幼兒有氧舞動~教學之推廣 末梢神經與感覺統合之運用與落實教育 熱情誠徵~陽光型男OR亮麗大姐姐 認為自己笑起來會迷死人的型男OR大姐姐 你是個~愛玩愛搞笑的嗎? 你是個~人來瘋嗎? 喜歡做~孩子王的王嗎? 孩子王"愛孩子+超陽光+有創意+拼高薪+愛自由"期待我們一起為下一代,共創快樂童年!

本店是台灣第一家複合式多品牌的嬰童用品店，讓懷孕的媽媽能同時在一間店裡把所有的需要一次購齊。有鑑於新手媽媽懷孕時採購育嬰用品的不方便，在1992年以前時只有單一品牌及小型的童裝店，各類商品不很齊全，還有就是商品很貴，平常都沒有折扣，只有在週年慶或有活動時才有一點點折價。再就台北市一樓店面租金都很貴，為了不讓顧客替老闆付昂貴的房租，所以將店面開在2樓，把所省下的租金直接便宜回饋給所有客人，讓顧客全年都能買到折價商品。 10幾年來本店對員工的在職訓練，及對顧客無微不致的服務要求是全面性的。要求對每樣商品的使用了解，不了解商品如何服務客人。多年來很多客人這樣說：「我比過10幾家店，沒有一家能回答我的問題，只有你們兒女是寶回答出來，也只有在這裡可以看到要的商品，很多店家只有看目錄，而服務人員更是一問三不知，所以我決定在你們這裡採買」。這麼多年來每位顧客再介紹客人使本店能在本行業裡業績蒸蒸日上，由採貨量的增加壓低了進貨價格也直接能反應在售價上。我告訴每位員工，也許商品價格不能每樣都是最便宜，但是服務絕對不能打折，因為服務才是無價的，請來感受無價的服務品質。兒女是寶竭誠歡迎您的到來。

1947年,國內第一家壽險公司台灣人壽正式成立,六十餘年來不改深耕台灣、在地紮根的信念穩健經營,奠定了極其深厚的的發展潛力,並以「推動向上、希望前行」的積極行動,厚實了集團整合與國際發聲的根基。 1998年7月1日,台灣人壽正式民營化,在財政部及龍邦集團等大股東督導下,組成一個極具專業能力的董監事團隊,並引進保險領域之專家學者,共同組成堅強的經營團隊。改制民營後,自1999年起,締造了九年每股稅後盈餘列居上市金融保險公司第一名之佳績,傑出的經營績效,為全體保戶提供了最堅實的保障,更塑造出公營企業民營化成功的典範。 民營化後的台灣人壽,率先成立「資產管理事業部」,是國內第一家將資產專業管理的壽險公司,目的在於將資產做最有效率的投資運用,並在動態資產負債管理的觀念下,執行最適化的資產配置策略、投資決策與風險管理;在資金運用方面,不但能達成最大的投資效益,也能維持最佳的資產流動性與資產品質,更展現絕佳的獲利能力。 1999年起,為更加落實全面的顧客關係管理,台灣人壽大幅更新企業資訊系統,加速企業流程改造,並於2001年建置完成Hi Link高速內部網路系統,串連總公司與全國各營業據點,可以執行同步與非同步遠端教學、國內外視訊會議,電腦資料傳輸,以及網路電話、傳真等系統整合。2006年架構「網際網路全民保單健檢」、「早安!晚安!台灣人壽網」、「早安!晚安!台灣人壽行動辦公室」三項網路系統,同時對全民、保戶及同仁提供AM-PM 24小時不打烊的網際網路服務。 2004年,台灣人壽更首創國內金融保險業的先例,實施「雙總經理」制,將「保險本業」及「資產管理」,採專業分工經營的方式,發揮了組織最大綜效。而為因應時代快速轉變的步伐,台灣人壽的保險商品種類也一直推陳出新,從壽險、健康醫療險,到投資型保險、分紅保單等,無論何種保險商品,台壽均以「保障Better、健康Better、財富Better」的三重防護網觀念,整合人身保險、投資理財及退休與資產規劃;同時,為滿足客戶的需要,台灣人壽開發多項商品組合,用創意贏得客戶的心,並連續多年獲得保險信望愛獎「最佳商品創意獎」的肯定。 為了全方位培育最具專業素養的保險人才,在台壽企業大學中設立經營管理、師資培訓、金融財稅、資訊應用,以及壽險行銷五大學院;同時也開闢e–learning線上教學系統,以提升同仁專業及服務的競爭力。面對競爭激烈的保險市場,台灣人壽於2009年8月正式成立「衛星視訊教育頻道」TOP CHANNEL新聞台,讓每位同仁均能在第一時間掌握最新資訊及接受完整教育訓練,由於對人才培訓的積極投入,台灣人壽更在2009年台灣保險卓越獎中,於眾多壽險同業激烈競爭中脫穎而出,勇奪「人才培訓卓越獎」之殊榮。 2008年12月,大陸合資公司君龍人壽正式於廈門正式營運,並於北京及越南設有辦事處,2009年更積極在對岸播灑愛心的種子,同時與台灣的公益活動互相串連,當台灣人壽之經營觸角積極拓展至投信(台壽保投信)、企業資融(台壽保資融)及產物保險(台壽保產物保險),並同時進行海外市場佈局的同時,台灣人壽不僅僅已架構出國際型之金融集團企業版圖,更將藉由不斷的社會回饋與公益參予,在全世界發聲。

成立時間: 西元1987年 經營據點: 總部設於日本 全球佈點:共187個 、日本 、台灣 、大陸 經營理念: 打造魅力商品 滿足顧客需求 掌握變化先機 拓展世界市場 重視自然生態 致力社會共存 敦正個性朝氣 建立蓬勃企業 未來願景: ● 「秉持雙贏理念 致力社會回饋」 台灣電綜本著勞資和諧的雙贏理念,積極推進「公司的成長與發展」及「安心舒適的愉快職場 」 等内在品質提升,同時也積極投入並參與環保活動及社會公益事業,建立員工們引以爲傲的社會 典範。 我們也將秉持DENSO精神,以「先進」、「信賴」、「群策群力」為核心價值,製造出令人滿意,且充滿溫馨、喜悅的產品,進而為社會做出貢獻,並以挑戰台灣最佳企業形象為目標。 得獎紀錄: ‧ 全國性推行勞工安全衛生優良單位五星獎 ‧2004年 ‧ 榮獲第十三屆企業環保獎 ‧2005年 ‧ 榮獲TS16949品質管理認證

孟洲企業有限公司,成立於民國七十二年,為甲級冷凍空調水電承裝業,成立之初以修理家庭式冷氣機、家電、洗衣機,冰箱為主,經過一段辛苦打拼後,開始經銷代理賣起冷氣,經過幾年,公司邁入維修中央空調系統冷(暖)氣機,因應時代變遷,只靠修理業無法在冷凍空調界生存長久,很容易受季節、氣候、經濟不景氣而有限制,經過內部多次開會檢討,終於前進了一大步跨足冷凍空調工程業,但現今有越來越多的冷凍空調業者,紛紛加入了冷凍空調工程業,若只想單純依賴工程業微薄利潤來經營公司,恐怕是不夠的。所以老闆及內部各組成員又多次開會研討未來出路及規劃,終於,成立了孟洲研習訓練中心,我們秉持著回饋社會的心態,因為我們相信,未來還有更多的人想踏進冷凍空調業,但礙於社會上很少有完整且專業的訓練中心,來輔導想從事冷凍空調業的人,所以為了幫助想踏進這圈子的有心人,我們提供了很多種類的教學及訓練,(如:冷凍空調、電匠、水匠、中餐、、等),在未來日子裡,我們始終秉持著誠信、親切、和專業來服務大家。

德豐木業位於南投縣竹山工業區,1945年由李有德先生創立,初期經營國產原木買賣與台灣人工林撫育,因此企業生命早與台灣林業環境有著密不可分的關聯。 1977年由李成宗先生繼承德豐木業,並於竹山工業區擴廠,開始投入木材加工製造技術的研發與創新,1979年經由台灣手工藝研究所的引介與國內木材相關院校開始互動,並陸續建教合作申請多項木質材料物理、化學性質研發技術,皆獲政府相關單位補助及讚賞,也因此而開拓出乾燥防腐材與塑化材之外銷業務。 2000年歷經921地震後,辦公室重建讓我們開始反思木業與永續生活產業的連結,並規劃居住環境與傳統生活工藝的結合。在原有技術經驗基礎上,著手研習古木建築的榫卯工藝技術,並與當代建築材料結合,設計出符合適才適用原則的當代建築結構,並以此作為轉型創新的主要思考方向。 當今世界各國木建築工藝的發展,朝向工業化、標準化與工程化,已經很難在這類型的木構造建築中發現傳統建築工藝的文化延續。因此,將東方傳統大木構之建築工藝與文化內涵融入現代建築,將可發展出既具有傳統文化氛圍且饒富現代儉約的建築工藝。 2005年開始陸續承接南投東埔蟬說雅竹溫泉會館、斗六石邸木構工程、草嶺寒溪呢聖山木構工程、斗六永和堂古建築再生工程、溪洲萬景展示館大木構規劃、鹿谷五坪茶屋、斗六周宅木構工程。 在此同時,本公司董事長李成宗先生思及長年身受社會大眾愛護,深覺公司在大木作定規製材後常有餘裕,基於「取之於社會,用之於社會」的強烈回饋社區之心意中認為,與其開放短暫之產業觀光休閒,不如為配合國家長期紮根於落實「台灣生活工藝運動」的政策下,運用公司既有之資源、核心技術與經驗,透過「社區總體營造」理念以振興地方產業特色,並結合附近社區熱心民眾參與小尺度功能性家居產品設計實作,使其落實於參與面以促進竹木工藝技術之培育養成。 從2006年至2009年連續四年參與地方特色工藝輔導之社區工藝家扶植計畫,在國立台灣工藝所的積極輔導下建構竹木工藝創新設計育成中心機能,進一步落實於竹山地區竹木工藝技術與文化美感之傳承。希望持續結合在地社區之傳統竹木工藝技術與文化歷史資源,以研發出具有現代台灣意象的創意竹木工藝產品。期間分別與大葉大學工業設計系及國立屏東科技大學木材科學與設計系合作進行教學規畫、產品設計開發與國產木材DIY推廣等活動規劃,以推動社區工藝發展,落實工藝生活化,擴大工藝參與人口,進而在傳承與創新轉型下研發出具有台灣意象之現代竹木工藝產品。期能振興地方特色之竹木工藝文化產業,以吸引更多新一代工藝家投入傳承與創新行列,在未來形成竹木工藝聚落,產生聚集經濟效益。 2010年起,在檢視這十年來轉型文化工藝產業之經驗後,我們決定朝向創造新的生活產業品牌發展,以作為傳承與延續傳統產業新生命的開展方式。以「無名樹」作為品牌名稱,其意涵在於跳脫商業與學術範疇對於樹木慣用的人為區分,重新以永續資源應用的角度,用心來面對所有的天然資源,不受限於市場的價格與需求,而是重新尋找開發林產資源的潛藏價值,我們希望以適才適用的角度來重新介紹台灣這塊土地上林木資源的美好與應用。因此,無名樹品牌精神談的是森林與人類的共生,希望將森林產物運用綠工藝概念與轉化,製作成生活中實用的器物,使得木材質地的優美與溫潤從傳統的建材中提昇出來,成為可以溫暖人心的生活用品,以建構自然永續共生的生活產業。

台灣春秋展業有限公司.勤揚企業有限公司(春秋竹炭達人系列品牌),創立於西元2004年,本公司擁有幅原遼闊的孟宗竹竹林產地及成熟的燒炭技術,初期主營竹炭原物料供應,如紡織廠(奈米級竹炭粉所製成竹炭聚酯粒在製為竹炭紗可製成竹炭紡織品如竹炭內衣褲、襪;各保健用品;寢具用品),以及以竹炭、竹醋為原料所製成之各式商品,再如奈米級竹炭粉及天然竹醋液為生技公司,化妝品公司,化工廠開發竹炭竹醋保養品清潔用品之主原料,現期已積極開發竹炭、竹醋有機農業以及各種飼料的融合應用,更已與中興大學土壤環境科學系楊教授產學合作竹炭、竹醋一系列微生物膜,期待能讓台灣的土地、農業、畜牧業、漁產發光發亮。本公司竹炭經國防部中山科學研究院遠紅外線測試,遠紅外線放射率高達0.93,並通過SGS檢驗科技抗菌檢測,及財團法人紡織綜合研究所消臭性能檢測以及負離子釋放,品質穩定有保障,深受認同,因竹炭主原物料為自家生產,且經各公信力單位檢測確有其功能性,故為提昇大眾生活品質,特開發一系列竹炭養生、美容、保健、環保商品,目前公司旗下三大品牌為:春秋竹炭達人、BD、佳樂GO。我們因為擁有竹林產地,所以能降低產品製造成本,並在2010年6月開始與香港竹炭大王合作增設春秋展業(香港)有限公司,將優惠價格直接回饋給台灣及香港消費者,使竹炭產品能深入一般家庭而普遍化。

有機美學不斷引進歐美等國各式有機、天然無污染的產品,為更多人們提供『美麗、健康』的生活品質,提昇人們對於美的需求,由外在的美,進而激發自信的表現。所有旗下代理的保養品及清潔用品都是不含動物成份、不用動物作實驗,以人道方式製成,產品包裝也務求簡單,嚴格遵守減量、再生、再利用的環保信念。我們也堅持這些產品絕對不能含人工色素、化學香料、SLS界面活性劑、及其他有毒化學物質。我們希望在為您的健康把關的同時,也能為地球的環保盡一份心力,也為我們的孩子提供一個更美好的未來。這就是為什麼我們堅持選擇有機植物作為成分來源,除了是對產品品質的保證外,也貫徹我們回饋大自然的信念。不因原料的取得而破壞大自然,因為我們希望能和大自然永續共存,畢竟綠色美好的家園才是我們最後的歸依。 有機美學的銷售文化,也是秉持著專業理念及認真對待每一位客戶,我們並不以商品的銷售為第一目標,每一件商品的銷售,都是經過專業的銷售人員因每位消費者不同的問題需求而提供的產品,並以完善的售後諮詢服務,為消費者提供最理想的髮質及肌膚解決方案。我們並不希望以強力不實的華美廣告取得業績,而是以提供消費者高品質的產品,建立會員使用的口碑,穩健的開拓市場通路。 公司所有的同仁們在此共同價值觀下,成為涵晴國際的追隨者與實踐者,在理念一致,行動一致下,將同仁的個人成就與公司的成長緊密結合;每個同仁都可在各自崗位上各善其職,藉由幫助消費者解決髮質及肌膚的問題,得到更多的成就感及更多會員的信賴,並與公司一起創造事業的巔峰。

本康家地處精神醫療資源較缺乏的三峽、鶯歌地區,目前捷運尚未開通,對外交通要靠公車,是近年來政府各級單位積極想要推動精神醫療,但是還尚未執行的地區,希望藉由此次擴床能增加專業人力及專業設備,成為社區的醫療資源體,讓社區居民更了解精障,並於有困難時能來尋求協助,相對應的,本機構必於有充份設備及人力下,才能提供完善的資源,對社區居民及家屬伸出援手,故擴床後除原本應有之設備外,更增加圖書設備及電腦教室,另外,更增加專業人員,包括職能生、護士、社工員,由臨床心理師為工作團隊的帶領者,讓整個康家品質提升,回饋社區。 推動整體性精神醫療政策、有效落實於實務的執行,倡導精障者及家屬的弱勢權益,並以「尊重、關懷、健康、快樂、希望」的核心價值」與有效之復健方案,以去除社會大眾對精障者之疑慮,讓各類精障者能在人助自助下、接受應有的照顧並適得其所。 本機構於97年3月4日成立至今,在97年5月份參與主管機關評鑑,評鑑為合格精神復健機構,並於隔98年北縣精神復健機構遴選,獲得私立組第一名,有感於對社會的一份責任使命催促下,並積極投入對社會弱勢團體精神病患的關懷與照護。 在精神病患出院後,需面對一個家庭、社區、社會最頭痛的問題,包含:居住、就醫、就學、就業、經濟、社交與家庭等方面,為惕除精障者被污名化與歧視,為協助症狀穩定,且具有復健動機與潛能的精障者,透過專業協助,強化病患的自我照顧及日常生活執行能力、藉由職業訓練、團體訓練、就業輔導等方法,提昇病患獨立生活能力,減輕家庭負擔,落實社區精神復健功能,為回歸社區做充份準備及轉銜工作。 經兩年餘,在機構同仁之努力下,已有8人病況穩定,能外出工作,獨立生活於社區中,及目前在外就業住民達本機構佔全部住名34%,除了以上住民的表現與配合的成果,更精進我們的積極投入,繼續向前邁進之原動力,同時更擴大結合開發「新北市煦園庇護農場」,參與開園規畫,並提供住民積極參與園藝植栽及庇護性工作養成訓練,藉由訓練活動,學習獨立生活技能,進而達到住民身心復健之功效與產業治療活動、庇護性工作訓練及就業諮詢與輔導,協助住民早日回歸社區,是我們全體機構同仁共同的最高目標。

1989年 公司設立登記成立,水電阻接地式電熱水器研發技術成功。 1990年 瞬熱型電熱水器取得經濟部商檢局內銷檢驗登記字號第355008號,進行國內市場銷售。 1991年 三相電源式電熱水器成品化成功導入市場。 1992年 與國內衛浴品牌進行ODM、OEM生產合作。 1993年 絕緣式電熱水器開發成功導入成品,接受國外訂單開始外銷,為國內生產領導廠商。 1994年 儲備型電熱水器取得經濟部商檢局內銷檢驗登記字號第315014號。 1995年 電熱水器溫度顯示器開發完成,並取得專利,成功導入市場。 1996年 儲備型快速加熱電熱水器導入市場。 引進日本百年水龍頭製造廠KAKUDAI定溫龍頭進入市場搭配儲備型電熱水器使用。 1997年 儲備型電熱水器保溫技術改以PU發泡模具成型組合。 1998年 與衛浴設備領導品牌合作,代為設計生產電熱水器。 1999年 瞬熱型電熱水器通過CNS3765試驗。 2000年 儲備型電熱水器通過CNS3765試驗,附數位溫度顯示器機種問市。 2001年 電熱式蒸餾造水機進行成品開發。 2002年 取得經濟部標準檢驗局CNS3765(88年8月27日修正版)及歐洲國際標準IEC60335235(1997) +A1電熱 水器型式試驗合格。 ISO9001國際品質認證系統導入。 2003年 取得經濟部標準檢驗局CNS3765(88年8月27日修正版)及歐洲國際標準IEC60335235(1997) +A1封閉式電熱水器型式試驗合格。 安全觸發開關取得國家專利。 2004年 迷你型S系列淋浴型電熱水器開發完成並取得國家專利。 2005年 泰國成立電熱水器公司,就近服務東協各國。 經營方針 1、產 品: 品質精緻化、產品領導化 2、銷 售: 提昇客戶滿意度,達成產銷一體共識 3、人事管理: 以分享為前導、以能力觀念提昇為重點、以服務演化管理 4、研 發: 滿足目前市場須求產品、開發及引導未來市場須求 5、財務管理: 稽控成本,有效運用公司可用資源,創造價值、回饋利潤 品質政策 符合客戶須求是基礎 物超所值為要點 產品附於生命力為目標 結語 本公司為專業生產電能熱水器之公司,提供電能熱水器商品於市場上行銷已 邁入第十八年, 承蒙業界推薦,數年來品質廣被市場接受,實際績效遍及全省。 如今經生產研發的努力,使新機型的功能更優於前,藉此再推介於業界,可配合 貴公司品牌 經營以O.E.M或 O.D.M的方式組合現有商品銷售,以增加利潤降低銷售成本。