21世紀是一個新的時代面臨著更競爭的浩瀚時代。寶成始終秉持著清新專業的優良現形象,穩健誠信的經營風格,親切溫馨的精緻服務,以及奉獻愛與關懷的企業社會責任的經營原則來服務客戶。 為贏得客戶完全的信任:健全經營,提高績效,保障客戶權益,一直是寶成首要的職責,在最快速的時間內由每位專員以專業並專精處理各種工商融資案件,為客戶解決問題,以專業細心的角度做最妥當的處理,為您分擔財務方面的煩惱,符合現代人的需求以及迅速便利的服務與親切的表情,讓客戶感到滿意是寶成的中心理念。 寶成以為客戶提供更便捷及更週延的全面性金融服務為目標,為您完成各項融資申貸,繆力充實營業項目以服務社會大眾,維持良好的人際關係,在金融環境急速變遷的今日,以積極的態度面對激烈的挑戰,團結的組織体系強化我們專業競爭能力,維持一個令客戶信賴的空間,是金融業社會的責任,更是寶成的存立基礎。 不論您是中小企業、初出創業,寶成都能讓您負擔少一點、信用多一點。 專業的融資服務,量身設計的還款方式

台灣與大陸簽訂ECFA(兩岸經濟架構協議)簽約之後，當台灣傳產行業面對大陸商品大量傾銷台灣及大陸廠商紛紛來台登陸設廠、設店、設公司之衝擊時，台灣還有哪些企業可以有好光景？有哪些企業將不敵競爭，走向關閉或轉移大陸的命運? 2010 年5月份Smart雜誌-房市觀察專欄中指出：『ECFA(兩岸經濟架構協議)簽訂，對兩岸房地產是一大契機。過去台灣房價受政治影響而長期被壓抑，有錢人因市場無外力牽引，沒有預期獲利心態，整體市場就靠自住的島內需求支撐。但現在政治因素拿掉，兩岸簽了ECFA之後，房價上漲的預期心裡就會出現。台灣就像10年前的香港，中國富商若可以對客戶或朋友說：「我請你在台灣吃飯!」這遠比在上海請吃飯更風光。中國富商總期待在台灣有幢房，這股買盤到了台灣，房價上漲是可以預期的….』 無殼蝸牛如不積極尋找自己買得起的房子，先求擁有，再求轉移，將來可能買房更加困難了。 面對這一波的上漲行情(起碼十年的好光景)，如果你錯失進入【積富開發】的良機，你將失去賺進人生第一桶金的機會；你將失去翻身的機會。 【積富開發】為一群在桃園從事房地產多年的精英團隊於民國 99 年元月以最優秀的組合，全新的經營模式，擴大成立的專業房地產買賣、投資、建設公司。 公司體制建全、資金充裕、買賣目標精準，更擁有強勁專業的銀行貸款團隊、代書律師顧問團、施工裝潢部門…，98年度下半年更創下銷售案件超過三百件的佳績，為桃園最大的銷售團隊。 一般向仲介公司買屋，需要準備2-3成自備款(假設300萬的房價自備款就需準備60-90萬左右)，讓很多經濟能力較不足的消費者無法購屋，喪失購屋的機會，永遠只能當一個租客，為房東繳房貸。而這種想購屋又無自備款的客戶，根據目前經濟部民生消費數據之統計，佔有67%以上。而積富開發為了讓客戶可以一圓購屋之夢想，首創低自備款《十萬元交屋專案》，降低客戶購屋之門檻，讓自備款不足的客戶，不需要準備2-3成的自備款，照樣可以輕鬆購屋成家；只要有能力繳房租，就有能力可以繳房貸。 也因此，我們擁有廣大的客戶群，協助很多人完成人生最大的夢想—擁有自己的家。 要年收入破100萬，在積富開發是人人辦的到；要月入百萬，也不是難事，只要跟著公司的腳步，這裡一定可以讓你身價翻倍、存款翻倍、賺進人生的第一桶金。 不要怕自己專業不足、不要怕自己沒經驗、不要怕自己辦不到…公司有免費的專業訓練、專人輔導帶領、團隊後援全力支持，只要您有恆心和毅力，我們一定可以讓您如願。 公司秉持著『專業誠信、利潤共享』的經營理念，讓資深優秀的同仁可以入股，不只是銷售獎金或開發獎金，更有股東投資利潤可以分配。 而讓客戶《買的輕鬆、住的滿意》是積富開發的服務精神，我們相信企業要追求永續的經營及成長，就必須開大門、走大道、回饋社會。 ───我們竭誠歡迎有志從事房地產銷售的高手，挑戰年薪五百萬，共創大事業─── 《我們徵求的、培植的是一位事業伙伴，而不是一位員工。》 ●業務人員訓練說明： 1.提供房仲銷售標準作業流程訓練。 2.輔導取得國家執照。 3.無經驗者公司密集二個月職前培訓。 4.網路電腦行銷運用訓練。

*經營理念: 本公司為龍邑不動產、龍揚地政士雙團隊了不動產理財顧問公司,以安全、合理、效率,的經營理念,期待建立一個重視交易安全,合理成交價,與迅速成交的團隊,在降低不動產糾紛及不動產權安全與資訊合理公開的情況下,增進不動產物件的流通,努力來成為客戶心目中一輩子的不動產理財顧問。 我們的責任是如此重大啊﹗所以我們徵尋“超人”來加入我們的行列,“超人”須具備三種特質,才是我們要的人才,(1)在學校〝操〞行成績要80分以上,因為在高尚的品德、才能得到客戶信任把一輩子最重大的事,交由我們來協辦。 (2)要有〝超〞人的意志力與堅持,為了完成客人託付,要有遇到再多的挫折也不放棄的意志力,只要是保障客人不動產交易安全的工作流程,堅持做到,永不妥協。(3) 要耐“操”且負熱忱,為了完成客人所託要用盡一切努力幫他們成交,所以我們每天的工作時間約12小時,雖然辛苦,但是看到客戶成交的喜悅,心中的成就感是無法形容的。當然的我們的薪水也是〝超〞人的,只要我們在工作上夠投入年薪是一般上班族三倍以上也是非常正常的;廣徵各地superman〝超人〞與我們聯絡;我們一起給社會大眾不動產交易安全的保護;一起擁抱超人的高所得。 *榮耀事蹟: 我们都是superman 我們一直進步 因為進步才能供更好服務 民94年以前----為在地耕耘20年之專業代書事務所,服務鄉親達萬人以上,在當地享有高知名度與滿意度 民94年—成立龍邑不動產,並將代書事務所更名為龍揚地政士;以龍邑不動產 龍揚地政士為雙品牌的不動產理財服務團隊,服務不動產買賣、銀貸二胎、代書業務 民95年—提供不動產交易五大保障:買賣價金履約保障、漏水保固重大瑕疵擔保、輻射屋檢測、海砂屋檢測、凶宅過濾與解約約定 民96年—建立市場上唯一不動產理財資訊與專業諮詢網站:EZhouse不動產理財網 民97年—不動產租賃部成立,提供完整不動產管理服務 民98年—創立業界唯一,專業經紀人養成之〝進階式不動產教育訓練法〞,提供客戶最專業的不動產理財服務 民99年—首次在大新莊(新莊 五股 泰山 林口)播放有線電視廣告,輪播一整年 民100年—提供買賣成交行情於不動產買賣說明書內,且提供客戶區域成交行情到店頭查詢 *未來願景: 未來以直營方式成立分店(我们在新莊目前有兩家店:復興民樂店與思源中原店),未來將以自有品牌及強大的不動產雙理財團隊.來協助客戶理財規劃(租賃,買賣,貸款,代書業務).在此時我們正在急速成長.急需願意與我們一起高速成長的人才加入.我們的未來有無限可能期待您的參與. 我們重視每一位員工,所以我們提供人員薪資永久在職保障最高達每月四萬元以上,此為業界之最高,此外更有有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入龍邑不動產仲介有限公司及龍揚地政士的工作行列。(我們重操守,操行未達80分不要來!就算你能力再好,業務力再強!) *企業文化: 以安全、合理與效率為經營理念;期待將建立一個重視交易安全、合理成交價與迅速的團隊,以增進不動產物件的流通速度,消糜不動產物件流通的糾紛。以講誠信、重成長、持熱忱的工作態度,為客戶的不動產理財提供「止於至善」的服務。 我們有大新莊(新莊 五股 泰山 林口)有線電視廣告 你看到了嗎?

克利提有限公司是一間新成立的公司,公司性質本身是跟快速捷和OK BANK(達康)一樣,都是全方位的金融貸款和理財專員,雖然是一間新成立的公司,對於金融貸款相關的經驗也已經有5年以上的時間,公司會提供完整的教育訓練,在短時間內就可以具備銀行貸款商品所需之專業知識 克利提有限公司希望跟有企圖心,想賺錢的人跟公司一起成長茁壯,在短時間內可以讓公司規模成長,並可以培育更多專業的人才,所以公司需要的人才須具備以下特點: 1.學習力強 (對於公司的每一項產品都要有一定的認知與專業, 遇到各式各樣的問題也勇於深入瞭解和發問與討論解決問題, 從每個case裡面去學習和累積自己處理案子的經驗) 2.勇於表達 (把自己所學到的專業跟思緒可以很清楚的跟客戶表達,不會怕生或怕不敢講,對自己所講的每一句話都很有自信,這樣子會增加自己的專業度與說服力,要是有不清楚不懂的地方也沒有關係,也勇於請教發問,找到答案把問題解決) 3.有抗壓性 公司主要是以電話行銷來開發客戶, 以電話行銷的經驗來說(一開始)比喻: 平均每100通裡,只有5通~10通會停下來聽妳講,那在這5~10通裡也只有0~1通會是有效的客戶,意思就是說在這90通裡面就有直接被掛電話,不然就是不通忙線中和空號,在剩下的10通裡就有9通或10通會直接跟妳講不需要沒空和還沒聽妳講完就直接把電話給掛了,或許會有1通是有效客戶. 這個意思是說 要是有抗壓性的人: 不會因為這99通無效的電話而去影響她對這唯一有效的客戶服務的熱誠,就算沒有成交也可以跟客戶成為朋友,讓客戶和客戶的親友有需要時第一時間就會想到這位服務熱誠的小姐,成為公司未來的潛在客戶,而累積也成為自己有效客戶的名單,並定期做拜訪追蹤. 成交了可以為公司帶來獲益,也可以為自己帶來獎金 4.有賺錢的企圖心 公司本身具備了可以賺錢的資源與專業培訓及完整輔導機制,提供良好的成長空間與最舒適的工作環境,加強員工教育訓練,使員工能充分發揮所長. 5.具備以下幾種特質 我們需要有親和力,良好的溝通協調能力,有觀察力,上進心強,行動力強,積極進取,樂觀熱忱,謙虛,目標明確,條理清晰,應對反應快,個性獨立,喜愛與人互動,具數字觀念 6.具備條件 (1).高中職或專科以上學歷 ,年齡不拘 (2).願意投入心力與時間向高薪挑戰, (3).具電話行銷、信用卡/貸款/代償經驗者佳,無經驗但有信心者 願意學習者亦可 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入工作行列!

CENTURY 21為全球最大房仲連鎖品牌,也代表全球消費者的信賴與肯定,事業版圖發展至今,服務據點已遍佈於全球 64個國家地區,合計超過8,500多個服務據點,經紀人數約達150,000位,並持續不斷的在世界各地擴大市場佔有率及奠定連鎖品牌價值。 明華國中加盟店秉持CENTURY 21總部經營理念,並抱持『專業、效率、國際化』的企業精神使我們在服務效率上不斷地成長提升,建立『永續經營、站在客人的角度思考』的價值觀讓我們銷售的不只是房屋而是為客戶找一個合適溫暖的家,以『存好心、說好話、做好事』為座右銘善盡社會的責任與對客戶的承諾,在交易安全、交易透明兩者兼顧狀況下迅速成交。 本店位於明誠路上,高等法院旁,主要以北高雄農16、美術館、25及29期重劃區不動產經營為主,轄內凹仔底公園、美術館等超大綠帶總面積超過70公頃,市政府及民間團體相繼辦理音樂會等相關藝文活動塑造成為北高雄首屈一指的社區型文化園區,未來現有捷運橘線加上輕軌系統相互配合後整體性交通網路必將四通八達,竭誠歡迎有志青年加入,專人輔導,有無經驗均可,肯踏實學習、有強烈企圖心及耐壓能力強且願接受挑戰者,保證年收入百萬,甚至千萬都不是遙不可及的夢想。 本店的經營團隊在地服務超過5個年頭,可以說是您”在地的”好鄰居,我們提供不動產全方位的服務項目包括土地開發、市場行程諮詢、不動產委售(租)、稅務諮詢與規劃、不動產遺贈、買賣交易過戶、成屋履約保證、不動產投資理財諮詢、代辦各項低利貸款、海外不動產仲介服務、物業管理等,只要您在不動產相關的事務上有所疑慮歡迎來電(店)諮詢,給你最專業、迅速、安全的服務品質。

本公司為工作內容為金融貸款代辦公司,急需勇敢.不怕挫折.不怕辛苦 勇於接觸人群 以及想改變現況不想過著朝九晚五固定領死薪水一成不變生活的新血加入我們的行列,本公司備有完善的教育訓練 即使您不是金融行業的朋友 只要您對金融業有興趣 本公司都歡迎您一同加入 想改變自己的未來嗎?本公司誠摯邀請您一同共創未來新希望

求才內容說明 職務名稱: 行政人員 需求人數: 1~2人 職務類別: 行政人員、國內業務人員、其他客戶服務人員 職務說明: 1.主要業務:協助各大銀行、汽車公司承接汽車貸款委外業務。 *本公司專精代理國內外數十家銀行之車貸行銷業務,信譽卓著,正派經營,歡迎無經驗、肯學習加入我們的行列!! 管理責任: 非管理職,無需負擔管理責任 接受身份類別: 上班族、應屆畢業生 詳細上班地點: 台北市信義區基隆路一段163號5樓之3 地圖定位說明 工作地點為工業區: 未填寫 是否出差: 無需出差 工作待遇: 面議 市場薪資行情 可開始上班日: 一週內 上班時段: 上班時間:09:00;下班時間:18:00 休假制度: 依公司規定

工作時間】 周一至周五 八點半至六點(午休90分鐘) 【薪資制度】 【福利制度】 勞基法規定, 績效獎金, 在職訓練, 專案獎金, 加班誤餐費, 入股分紅, 員工旅遊補助, 團體保險, 生日禮物, 三節禮品獎金, 婚喪喜慶補助, 陪產假, 伙食津貼 【休假制度】 【公司簡介】 公司名稱:亞洲保險代理人股份有限公司 統一編號:25145284 資本額 :500萬 財產保險代理人執業證書號:LPA000760-001 pchom商店街網址: http://store.pchome.com.tw/asiatech/M06582509.htm 經營理念 A.社會責任面: 在台灣,每天保守估計約有2000件以上大大小小意外事故的發生,這當中,有20個人將從此沒有機會和家人說再見.然而意外事故一旦發生,隨之而來的醫療費用,生活開銷,殯葬費用,房屋貸款,消費性信用貸款,子女成長教育費用,家庭照顧支出……等,這都是一個非常大的衝擊,若沒事先作好準備,其後果更不堪設想. 所以,本著社會責任的前提, 意外險大王實需大力疾呼,每個人皆應先作好個人強制險及全方位任意險的規劃! 意外險大王同時相信透過我們亞洲保險代理人的宣導,每個人更可輕鬆擁有三佰萬以上全方位意外險. B.客戶服務面: 意外險大王,省錢就是大王. 機車強制險一年期,享最高現金折扣110元! 汽車強制險一年期,享最高現金折扣210元!任意險最高還有11%的折扣! 所以本著省錢就是賺錢的前提,如何讓您用最少的時間,更少的金錢得到最大的滿足保障,對亞洲保險代理人而言,就是對客戶承諾的最好服務. 機車強制險一年期(輕型)50c.c.(含)以下 意外險大王,省錢讓您當大王 史上最好康機車強制險,一年讓您省下110元. 這可是全台最高的現金折扣喔! 準備好了嗎?只要是三個月內將到期的愛車,都有權利先來卡位搶購喔! 12月31日前限時限量,快把這個好消息告訴您的好朋友吧! (本公司保有活動提前結束之權利)

買屋、賣屋找『住商 竹北勝利加盟店』，「家」絕對不是遙不可及的夢想。 「我家門前有小河，後面有山坡、、、」，「我的家庭真可愛，整潔美滿又安康、、、」，這些大家耳熟能詳的兒歌，道出了許多人對「家」的期待，『住商 竹北勝利加盟店』不讓你的期待落空。 【經營理念】 『樹立服務新典範，品牌、形象第一，顧客回饋口碑第一，成為規模第一的公司』 【員工福利】獎金採累加方式，做的愈久、領的愈多 眾所皆知，業務流動率高。除了公司的政策是一大關鍵之外，對於員工的福利也是決定去留的影響因素。一般房仲公司在計算獎金時，每個月都是歸零計算，我們則是以累加的方式，做的愈久、領的愈多。讓業務累積的經驗和成果，有相對的代價。當然也會依照表現，來調整獎金的幅度。 除了實質上的福利之外，身為一個業務，也必需有專業技能及素養，才能滿足客戶的需求。經由總部規劃安排一連串的教育訓練課程，像是房屋法令、土地房屋稅、開發物件經驗、銷售帶看以及撮合成交的方式等等，都將分為初級、進階與高階等課程，當然也包含自我的潛能開發訓練。 【我們的大家長】不是含著金湯匙出身，也曾跟許多人一樣對生活茫茫然。 　　　　　　　　　 29歲那年，終於知道自己要的是什麼… 小時候家裡是做營造廠，耳濡目染下對如何蓋房子自然也有了基本的概念，只是當時年紀小，並不知道自己要的是什麼，「玩」才是第一要緊的事。 因為不喜歡唸書，勉強完成九年國民教育之後，開始半工半讀，到處打工賺錢，像是端盤子的餐廳服務生、賣礦泉水的業務、汽業貸款業務、、、。跟大家一樣，每天都在認真工作賺錢，心中卻是「忙」、「茫」、「盲」。 二十九歲那一年，我又把老板換掉了。聽說房地產可以賺很多錢，所以我選擇進入房屋仲介公司。跟許多菜鳥一樣，貼小廣告、拼命打電話、頂著烈陽，甚至與颱風對抗，每一個動作、想法都是為了要達到自己的業績目標，當然中間也吸收到很多專業知識、法律常識等等。大概在三個月後，賣出了第一個物件，心情自然是雀躍萬分，努力終於看到成果。 不管是人、事、物，每天都有新的挑戰，生性樂觀的我，總把迎面而來的挑戰，當作是成長的關卡及動力，抱著這樣的心情，這一做就是十一個年頭。回首過往才發現，原來一路走來，都是有跡可循。小時候家裡的環境、歷經的工作，全都是與人面對面的接觸，從一開始就已經奠定了我走這一行的路。 如同大家所想的，房仲業可以賺很多錢，這同時也是消費者不安的源頭。站在第一線，與客戶面對面，深切感受到消費者要的到底是什麼，但礙於公司多固守原有的舊思維，無法突破，逐漸興起自創品牌改變房仲市場消費習慣的想法。 『住商 竹北勝利加盟店』是我的轉捩點，也是另一段人生啟程，他一肩扛起改寫房仲市場消費基制的重責大任，也是我們要給消費者永遠的承諾。

CoCo都可茶飲是目前在大陸第一大連鎖茶飲品牌,也是唯一進駐台北101大樓的外帶式茶飲,至2010年底為止在全球已有近600家門市,從台灣、中國華北的北京市到華南的福建省等各主要城市、香港灣仔及美國紐約中央車站,都可以喝到CoCo都可茶飲提供的新鮮現作優質飲品。其中CoCo都可茶飲獨具的教育訓練、門市稽核系統、產品創新的速度及專業管理團隊,是我們從台灣一路發展壯大,成為一個國際化連鎖企業的關鍵因素。 我們的戰略地圖,已從臺灣市場成功打入兩岸三地及美國東岸,現正加速拓展到世界其它地區,並有計劃前進東北亞、東南亞、中東、美加、紐澳等區域。國內資本額為7000萬台幣,國外總資本額為1500萬美金,相信不久的將來,將有機會一起見證CoCo都可茶飲領頭,帶起華人茶飲橫掃世界的風潮。 目前CoCo都可茶飲已有從各產業加入之專業優秀管理團隊,其中不乏來自知名外商企業、消費性產業及具有國際觀及歐美名校研究所學位的專業管理人才。隨著公司版圖不斷開拓,我們正需要大量人才加入總公司及各區域公司和中高階主管的行列。優秀的企業員工將是贏得未來這場戰役的關鍵,秉持積極培育人才的精神,CoCo都可茶飲以優厚的年薪和充滿願景的未來吸引想在事業上創造高峰的人士,而派駐海外的基層幹部更有超過百萬年薪之優厚待遇。在這裡,員工不但能享有完整的專業訓練,還有在海外發展的機會。歡迎加入成為CoCo都可茶飲的一員,我們相信在此您定能有一展長才之機會。