欣隆製網股份有限公司成立於1979年,自創立以來,一直秉持「品質、創新、效率、服務」的經營理念,提供國內外最優質產品。公司成立之初主要從事漁網製造,後來因各國經濟海域擴張及漁業資源枯竭,衝擊漁網業的發展,因此漸漸轉型導入運動網、農業用網、安全護網及攀爬體能遊戲器材的製造。 20幾年來,我們不斷追求技術提昇,添購國外先進機械設備,並贏得市場高度的信賴與口碑。在產品的應用上,隨著市場的發展脈動,我們提供更多樣化的選擇,滿足客戶的各種需求。 在攀爬體能器材方面本公司以不斷的研究、發展及創新。開發出具機能性、可增進體能、訓練手、腳、腰力、靈活運用,促進身體平衡,增進腦部發達的安全攀爬體能遊戲器材。 為確保產品品質及強化內部管理工作,提供客戶更完善的服務,本公司於2007年通過ISO-9001管理系統認證、德國TUV安全與品質認證及GS產品安全認證。藉由合理而有效的管理制度及不斷的研發創新,以強化企業競爭力。 欣隆抱持著研發創新是企業生存之道,對國外市場的開拓是首要任務。更要強化企業競爭力,善盡社會責任,以達企業永續經營之目標。

成立時間: 西元2007年 經營據點: 總部設於台中市 國內門市:共4個 、台中公益 、台中一中 、台中逢甲、台中日曜百貨 經營理念: 歡迎加入夢幻all漾團隊 Dream Come Beauty 成長 人生起飛 all漾 Make a beauty dream 每個人心中都有一個美麗的夢 每個美麗的夢都是一個希望 希望的動力來自於每一次的貼近 all漾 貼近每一位想美麗的人 all漾 就是一顆年輕的種子 發芽在每一個美麗的心田 all漾 就是要您always young 所以我們叫他 all漾 all漾 將美麗的種子種在城市每個角落 讓每個城市充滿美麗驚奇 讓每個角落都是美麗的源頭 all漾 美麗年輕的製造家 all漾 Make a beauty dream 歐漾國際成立於2007年8月,主要經營項目為美粧保養品進口買賣,並以專櫃商品、開架享受為市場切入點,有效控管公司營運成本,並將最終利潤回饋給消費者,營運初期以傳統郵購通路開始切入市場,並於同年10月開設網路購物商城(all漾美粧購物網),惟創立之初因商品售價過低偏離市場主流,消費者無法接受為何同樣商品在all漾美粧能夠如此低價,以致產生許多消費上的疑問,有鑒於消費者已被灌輸保養品就是要貴的觀念,ㄧ時之間難以扭轉,歐漾國際遂於2008年3月成立第一家實體門市通路以及加入PC HOME商店街購物商城,並同時提供購物安心五大保證,用最負責的方式對消費者宣告,破除消費者的購物迷思,讓專櫃保養品也可以如此平易近人,歐漾國際並於同年6月與台中嶺東科技大學簽訂產學合作契約,提升企業經營價值以及提供就學學生一個教學並用的機會。目前保養品市場已是一塊不容忽視的版圖,歐漾國際也積極的開發更多通路,於2008年8月與國內友達電、大立光電、日月光、南亞科等28家上市櫃公司福委會簽立合作契約,並於同年9月推出國內首創『伍佰幫我送』服務,直接切入當日購物當日宅配市場,以及與YAHOO奇摩超級商城簽約合作,以最多元化的行銷方式,滿足市場需求。2009年7月歐漾國際與瑞士薇佳實驗室簽訂亞洲區總代理,引進全球醫美頂尖瑞士醫美保養品。目前歐漾國際亦積極展店中,期望站穩台灣市場並做到亞洲佈點的企業目標。 榮耀事蹟: 國內各大媒體報導,中天今晚哪裡有問題專訪,商業周刊介紹人氣名店 未來願景: 建立完整美粧銷售通路,完成虛實整合完整性銷售網路 企業文化: ~all漾美粧的經營理念~ 專櫃商品.開架享受 ~all漾美粧的命名~ 以要你永遠年輕為概念形成 英文名稱allyoung:以英文字永遠always及年輕young兩字諧音合成,並與中文名稱有相輔之趣 ~all漾美粧的品牌故事~ 以美粧保養品店為主要服務項目的all漾美粧,於設計商標之初,即選擇以年輕可愛的手繪娃娃為企業識別;以創造all漾美粧為提供美麗年輕的秘密殿堂,並希望走進all漾美粧的消費者都能天天年輕,always young。 ~歐漾國際的企業價值觀~ 創新.誠信.積極.負責 得獎紀錄: 第九屆國家品質保證金像獎 第六屆世界華商高峰會出席廠商

公司成立於1970年,早年為從事生產製造的實體紡織廠,近期則在第二代專業經理人帶領下公司全面年輕化與電腦化 , 現階段公司所有資料已達完全的電腦數位化之目標, 並已轉型成為「生產控制中心」的新型態 , 從上游原料採購到生產,後加工及市場通路等價值鏈均垂直整合, 且全部生產流程均以電腦來分析與記錄資料,此模式也就是西方管理學者所稱的「虛擬工廠」(virtual factory) , 而在「虛擬工廠」的前提下更整合通路並主導新產品的研發, 發展微笑曲線最有價值的兩端。展望未來除基本的研發工作外公司將更深耕客戶 , 並建立海外的生產與通路 , 將生產面與市場業務面做更有效的結合 , 在內部流程與外部營運模式上更是要與實俱進 , 以期許未來能成為紡織品銷售物流的第一品牌 , 此為公司長期努力的目標與方向 。 公司近期大事記: 1993年 成立外銷貿易部門 。 1997年 業績成長至9百萬美元,獲國貿局評選為「外銷績優廠商 」並連年入選。 1998年 於台北縣林口鄉成立1200坪的發貨倉庫 。 1999年 成立香港物流分公司 。 2002年 於台灣竹南市中心購置「 正量企業大廈 」樓高8層, 樓層總面積4000米平方,以為長期在台灣的營運與研發中心。 2006年 為提高運作效率,於竹南購置4200米平方廠房,將發貨倉庫統籌於竹南總公司,以落實廠辦合一的政策。 2009年 為迎合中國快速發展趨勢 , 於廣東省虎門成立分公司---”東筦偉務貿易有限公司”,以加強服務大陸地區的客戶。

用心、貼心、專業的訓練服務夥伴 民眾科技秉持『教育乃良心企業,善盡社會責任』的經營理念於嘉義地區深耕多年,不斷引進最新軟體教學、推動電腦認證,為IT資訊產業培育出無數的專業技術人才。主要承辦電腦教育訓練、國際與國內專業認證輔導、企業團體包班、政府委訓專案。依受訓學員需求規劃了一系列的基礎整合及專業進修課程,績效顯著,頗受好評。學員口碑就是我們最實質的教學見證。優秀師資、服務態度、專業設備與就業輔導等都是我們所重視的關鍵點。民眾科技以專業的心、關注每個環節辦好教育。 歷史沿革 81年成立「教輔資訊管理顧問有限公司」,專辦企業電腦銷售及企業人才培訓,後因配合技能檢定認證之業務,於是更名為「民眾電腦教育短期補習班」,成為嘉義區成立最久之電腦技能檢定單位,辦理公民營企業包班承辦林務局、自來水廠、嘉義酒廠、彰化銀行、稅捐處人員、中油員工、嘉義縣政府、嘉義市政府員工教育訓練,後期有感於人力資源培訓之重要性,於民國92年改制為「民眾科技有限公司」,配合政府政策,結合職業訓練資源,通過評鑑,其相關設備環境、消防、安檢等均符合規範。 從2001年至2008年榮獲行政院科技人才指定訓練中心,中南區資訊軟體人才培訓計劃,參與行政院勞工委員會職業訓練局與中華民國全國工業總會辦理科技人才培訓,訓練失業與待轉業之青年,投入資訊之生產行列,於2006年曾榮獲行政院職業訓練單位績效評鑑最高榮譽5顆生,同樣連續2年榮獲微軟國際認證台灣區電腦技能競賽,均能獲得中區冠軍,足以驗證民眾科技教學品質與用心。 秉持公司使命,其訓練政策如下: 1.「提供學員良好教學環境」 營造充滿關懷、溫馨、和諧之環境,以降低學員受訓期間之不穩定感。 2.「以成人學習特性、團隊學習運作模式及訓用合一等三大項為核心理念發展」。 3.「彼此關聯的網路-學員、需求廠商、就業輔導機構之關係建立」。 4.「最完善親切的服務品質」建構資訊化、科技化、效率化的運作、提高教學及服務品質。 5.「符合就業市場需求」配合企業界需求,和就業服務中心合作、及專業人力派遣公司,多方共同合作辦理訓練並促進就業,定招募計劃,共同辦理培訓事宜,讓學員與就業市場順利接軌。 6.「學費優惠」提供專案優惠課程,減輕學員經濟負擔。 7.「提升產業技能訓練」加強目前第二專長之技術訓練,提高民眾轉業與就業技能,以解決失業問題。配合產業需求設置訓練班級、強化產學合作等,使其訓練出之人才能確實因應產業發展之即時需求,以配合國內產業轉型與升級,有效提升本國之人力素質。 8.「促進社會公益事業舉辦事項」強化公司形象,帶動公益事業舉辦事宜,運用公眾議題,搭配企業活動,將使企業、消費者、社會大眾互蒙其利,有計劃、有系統地舉辦各項活動,嘉惠社會上需要特別照顧的弱勢族群或個人。 9.「配合推行政府各項職業訓練辦理」。 10.鼓勵學員取得各相關專業證照,提昇專業實務技能,打造新鮮人黃金身價。 配合政府職業訓練計畫,推動多元化訓練課程,提供失業者進修機會,並結合人事業單位與產業需求研訂訓練計畫,確保訓練之產出符合人力之供需,建立互惠互利的合作訓練制度。 專業培訓中心必須不斷地強化「服務品質」能力,才能具備高度競爭力,在市場上處於領導之地位。民眾長期秉持以上的做法,逐步累積競爭優勢,促使民眾、學員與業界之間,互蒙其利,互信互賴,在廣大訓練市場上永續發展。

本康家地處精神醫療資源較缺乏的三峽、鶯歌地區,目前捷運尚未開通,對外交通要靠公車,是近年來政府各級單位積極想要推動精神醫療,但是還尚未執行的地區,希望藉由此次擴床能增加專業人力及專業設備,成為社區的醫療資源體,讓社區居民更了解精障,並於有困難時能來尋求協助,相對應的,本機構必於有充份設備及人力下,才能提供完善的資源,對社區居民及家屬伸出援手,故擴床後除原本應有之設備外,更增加圖書設備及電腦教室,另外,更增加專業人員,包括職能生、護士、社工員,由臨床心理師為工作團隊的帶領者,讓整個康家品質提升,回饋社區。 推動整體性精神醫療政策、有效落實於實務的執行,倡導精障者及家屬的弱勢權益,並以「尊重、關懷、健康、快樂、希望」的核心價值」與有效之復健方案,以去除社會大眾對精障者之疑慮,讓各類精障者能在人助自助下、接受應有的照顧並適得其所。 本機構於97年3月4日成立至今,在97年5月份參與主管機關評鑑,評鑑為合格精神復健機構,並於隔98年北縣精神復健機構遴選,獲得私立組第一名,有感於對社會的一份責任使命催促下,並積極投入對社會弱勢團體精神病患的關懷與照護。 在精神病患出院後,需面對一個家庭、社區、社會最頭痛的問題,包含:居住、就醫、就學、就業、經濟、社交與家庭等方面,為惕除精障者被污名化與歧視,為協助症狀穩定,且具有復健動機與潛能的精障者,透過專業協助,強化病患的自我照顧及日常生活執行能力、藉由職業訓練、團體訓練、就業輔導等方法,提昇病患獨立生活能力,減輕家庭負擔,落實社區精神復健功能,為回歸社區做充份準備及轉銜工作。 經兩年餘,在機構同仁之努力下,已有8人病況穩定,能外出工作,獨立生活於社區中,及目前在外就業住民達本機構佔全部住名34%,除了以上住民的表現與配合的成果,更精進我們的積極投入,繼續向前邁進之原動力,同時更擴大結合開發「新北市煦園庇護農場」,參與開園規畫,並提供住民積極參與園藝植栽及庇護性工作養成訓練,藉由訓練活動,學習獨立生活技能,進而達到住民身心復健之功效與產業治療活動、庇護性工作訓練及就業諮詢與輔導,協助住民早日回歸社區,是我們全體機構同仁共同的最高目標。

~~ 跨越半個世紀的永安 ~~ 草創---1950s 永安機電公司在1952年由陳作慶先生創設於台灣沙鹿鎮,並以工業技術服務社會,協助經濟發展的精神經營,肇建之初,主要從事針車、腳踏車零件等民生產品工具機的設計製造。 摸索---1960s 後見台灣食品罐頭外銷市場蓬勃發展,永安公司於1960年積極投入生產製罐機械的行列,因注重技術研發,對於產品品質要求嚴謹,深獲業界的肯定與嘉許。 萌芽---1970s 在七○年代初期,為響應政府推廣農業自動化政策,提高農業產能,在政府單位輔導下投入稻穀烘乾機設計製造,所生產設備造福許多農民,有效節省農業勞力,並改善稻穀日曬風乾費時費力的缺點。 茁壯---1980s 秉持著追求技術不斷提升的企業精神,因緣際會與日商OHARA公司技術合作,負責味王、金蘭公司之自動包裝設備,正式邁入開發液體包裝自動化生產流程的年代,為客戶提供從生產線需求規劃,機械設計,加工製造,到後續售後的技術諮詢服務,期間經歷三十餘年歲月與市場的粹煉,永安公司也發展成全國液體包裝機械設計的先驅。 傳承---1990s 二十世紀末的十年,可以說是永安機電薪火相傳的重要時間,創辦人陳作慶先生因年事漸高,而漸轉由第二代陳榮坤先生擔任機械設計的舵手,帶領技術團隊,本著品質至上,技術創新的原則,繼續服務客戶,且導入以電腦CAD/CAM輔助設計技術,從零件設計、加工、組立到整廠規劃都可按圖施作,有效提升製造技術精密度,達到製程運轉高效率,零件低耗損,機械低故障的嚴格品質要求。 飛越--二十一世紀 跨越二十與二十一世紀的界限,邁入資訊科技發達的時代,為使產品與服務達最佳品質,永安於2001年投入並通過ISO9001認證,使研發、製造、品質管制到售後服務標準化;隔年更進行企業e化,系統化整合企業管理、研發技術、生產配銷與客戶服務管理等經驗,創造出更具效益的整體營運流程。另由現任董事長陳榮坤先生帶領的技術團隊,成功開發出液體定量充填的新技術,設計製造無段調量電動計量杯,並已獲頒大陸與台灣地區的專利證書。而20008年研發完成之最新型重量式充填機,選用德國進口LOAD CELL,精確降低成本,操作簡便深受客戶之讚賞。 本著「品質、服務、創新」的精神,永安一路走來始終如一,產品行銷國內外,遍及東南亞、日本以及中東、歐美各國,堪稱該項技術的巨擘,未來永安除不斷提昇研發能力,亦將整合協力廠,引進新技術,期能開展出超高效率的液體包裝新生產流程,並將更積極拓展國外業務,將「MIT台灣精品」機械推廣到世界各地。

歷史沿革 永安警保全公司 創立於民國96年10月，由現任桃園縣保全商業同業公會常務理事 游東閔 先生及多位軍事退休將領投資 設立，集合保全、公寓大廈及物業管理資深專業經理人所組成之團隊，提供專業、實在、有效及貼心的管理服務，秉持著親切態度、熱誠的互動，履獲消費者好評及肯定，並在一年的時間營業額迅速提升至一仟餘萬元。本公司稟持著為客戶建構安全、便利、安 康的服務，不論在工作或生活環境，品質下的服務必須在【需求】之前的理念與方針下，永安警保全以「以人為本」為經營之 準則；全方位掌握客戶需求後，同步由本公司擁有之專業經理之專才共同服務，提供便利、高效率及高品質的服務，打造優質生活，以周密、最詳盡的安全規劃，保 障人身、財產平安，以完善、有效的執行力，妥善的執行社會大眾防護安全的任務。 經營理念 機警、迅速、確實、負責、榮譽、安全 願 景 十年內成為保全業駐衛警派駐的領導品牌之一 使 命 不斷創新成為一全方位服務之保全公司 企業文化 以人為本的服務精神 核心價值 提供客戶安全無虞的優質生活環境 策 略 ★以最具彈性的佈局因應廣大市場已達到市場快速擴充的目的。 ★異業結盟提供客戶更多附加價值創造三贏。 ★積極培訓專業經理人以求企業更穩固長久。 ★落實飯店式服務之教育訓練，創造口 碑，以達成營運目標 。 目 標 ★財務構面：彈性佈局使業績成長至3,600萬。 ★顧客構面：提昇顧客滿意度達90%以上；目標客戶續約率達100% ；客訴降低至5% 。 ★內部流程構面：將營運、顧客、創新、法規 與社會流程標準化，表單統一化 ★學習成長構面：教育訓練普及率達95%以上；多能工率達10% 。 ★升遷面：實力與貢獻度為先;絕無吃喝玩樂馬屁文化。 營業處所： 桃園營業處：桃園市同安街668號一樓 電話:(03)356-0939 台北營業處：台北市民生東路一段78號2樓之1 電話:(02)2564-2203

永旗(YONG CHI)秉持誠意的服務與有效提供客戶解決方案為宗旨,創造互動與分享經驗。 技術水準的提昇,品質之講究,精益求精之敬業精神,乃永旗的服務之宗旨。 為加強客戶服務與縮短支援距離,特別在新竹、善化、大上海區設立施工維修中心。

本公司正在進行整體全面性改革,並抱持著以客為尊,服務至上的經營理念,創造傢俱業服務的附加價值。此時正在進行人事制度的規劃以及引進進銷存系統,有效提升整體效率,擺脫以往舊產業傳統銷售模式的詬病。改革之際,需要一些志同道合的新血加入,一統努力打拼,利益共享。本公司在新營地區已經默默耕耘四十餘年,有良好的商譽與信用,但畢竟傳統的銷售模式仍有許多不足之處,需要進一步改善,誠摯邀請您的加入!

永達保險經紀人股份有限公司於2001年3月獲准成立,由具備壽險業精算師資格的董事長吳文永先生,與一群保險精英共組專業經營團隊,至96年累計實收資本額為新台幣柒億伍仟伍佰萬元,歷年來無論是新契約保費 有效契約保費 營業收入 繼續率或MDRT會員人數等經營績效 均未居國內保險經代業界之冠 我們相信 企業必須具備誠信負責的經營態度 專業規劃商品策略 利益共享的分紅制度與標準流程的服務品質 才能創造量大質優的經濟規模 並充分做到客戶滿意的服務