台灣人不可不知台灣事,台灣人不可不愛台灣土,唯有真正關心台灣的人才是我們需要的人才,唯有真正愛台灣的人,才會認同我們的理念。 行政院96年通過「國家資訊發展方案」,未來五年政府將投入556億元,加強推動國家資通訊建設,發展優質網路化社會,並讓無線寬頻、電子化護照等新興網路產業年產值達 1兆元。 台灣城鄉發展股份有限公司本此理念,建立全天候的展銷體系,整合城鄉與電子商務,將傳統社區以新穎、創新的方式呈現,更以創造優質數位環境的理念,將符合標準的食、衣、住、行、育、樂、醫等優良商品,與台灣地區的消費屬性相結合,將物美廉價的優良商品,透過與城鄉的結合及社區的合作,更快速便捷服務廣大消費客戶。 您願意為台灣這塊土地盡一份心力又同時兼顧自己的事業嗎? 您願意把整合城鄉與電子商務結合發揮的淋漓盡致嗎? 加入我們,您就會是一個擁有未來又疼惜台灣的最佳夥伴。 一個全新的生活時代已經到來!在這裡您可以享受生活、享受工作! 一個全新的消費型態已經出現!在這裡您可以深耕台灣、摰愛土地! 一個全新的人生事業已經萌芽!在這裡您可以擁有自我、放眼未來! 有口皆碑的LOGO即將穿梭閃耀在國民的面前!台灣城鄉歡迎您的加入。

3M -- 以實用型的創新方案協助客戶解決問題的改革專家 1902年,3M在美國明尼蘇達州雙港市5個年輕人的夢想中創立,一路走來曾經面臨經營危機,也在危機中創造出了轉機而蓬勃發展,幾經轉折,奠定了3M今日全球化的經營規模,並在2002年邁入成立的第一百個年頭,走過一世紀,3M仍將秉持創新發明的精神,踏出邁向下個百週年的每一步,以提供顧客最佳解決方案為己任,協助客戶完成使命,讓生活更加便利。 3M的起源--3M的成立,源自於5位美國青年強烈的企圖心與追求夢想的實踐。1902年,包括兩位鐵路員工、一名醫生、一名律師及一位市場肉販在內,每人出資一千美元,在美國中北部明尼蘇達州的雙港市創立了一家採礦公司,初期僅開採礦砂,不久發現礦砂有更好的發展前景,即改變型態製造砂紙,並於1910年遷至目前總公司所在地--明尼蘇達州聖保羅市,且在1914年推出了第一個獨家產品Three-M-Ite™研磨砂布,而兩年後的1916年,3M便償還所有債務,第一次發放股息。 遍及全球的3M行銷網--3M跨出美國本土首度直接投資海外子公司始於1951年。目前3M公司遍布6大洲的62個國家,這些海外子公司大多屬於3M公司100%投資,而 3M最新成立的子公司則屬1995年非洲的摩洛哥( Morocco) 。3M在美國本土的34個州中設有業務單位,而美國以外的59個子公司中,則有38個國家具備生產線,29個國家設有實驗室,透過這些子公司的製造及行銷網路,3M向全球超過200個國家的顧客們提供多元化及高品質的服務。 3M的企業文化-- * 挑戰創意、求新求變 3M公司是一個不停追求創新及突破的企業組織,並鼓勵同仁們的想像力無遠弗界地自由翱翔,突破所有藩籬以滿足顧客的需求。2000年3M投資在研發上的經費為11億美元,是年營業額的6.8%,如此高比例的研究經費,足以證明3M的創新絕非口號,而是真正落實於行動上。由於此種自由不拘的想像力,使3M公司擁有超過40類的產品事業群,100項的專精科技。 * 尊重個人、啟發潛能 3M視其所擁有的7萬餘位同仁為最寶貴的資產,並認為經由同仁的創造力才能達到公司不斷成長的目標;而尊重個人的權利、尊嚴、價值及充分的工作自由,則為促進同仁創造力的原動力。 * 接近顧客、共同成長 3M在全球的大部份據點都擁有相當長遠的歷史,與各地發展有著重要的依存關係。3M美國本土以外的35,000餘名子公司同仁中,僅不到300位的美國公民,其餘皆為當地甄選出之優秀人才,因為3M相信只有他們才是瞭解當地需求的最佳人選,也憑藉他們信實、積極的人格特質帶動公司深入當地,創造更多的就業機會,更多的社會財富及更穩健的成長。 3M的商品與科技--3M,全球共生產銷售近60,000種產品,更擁有精密塗佈、超薄膠膜、黏著劑 、特用化學、不織布材料及顯微複製、光學技術等多項專精科技。所有產品與科技被大量地應用在工業製造、醫療保健、電力電信電子、交通安全、辦公用品及家庭保潔等範疇。曾有人說,全球一半的人口每天都會使用或接觸到3M公司的產品。當然,這只是一個概括性的說法。但可以確定的是,全球成萬上億的人在使用著3M所製造的產品。如每天在路上,不論開車或走路,指引您安全抵達目的地的各種交通安全反光標誌。家庭主婦用來清洗各類器具用的 百利 菜瓜布,各類醫療膠帶及用品使身心更舒適。每天幫您備忘的 利貼便條紙、過濾塵紙,為您家人健康把關的淨呼吸靜電空氣濾網和防螨寢具組、有效濾除炫光的博視燈、免用清潔劑即可清除電腦螢幕或CD等鏡面表面的 魔布、具有環保概念,撕除不留痕跡的無痕掛勾和膠條等,3M產品的多元,在使用的便利及品質的優異已獲得廣泛的認同。 2010年,台灣3M成長率勇奪3M全球65個分公司第一名,未來的台灣3M將比過去更佳令人驚豔,誠摯邀請卓越人才共同加入。

產業前景 根據經濟部數位內容產業年鑑報告(2009)指出,2009年遊戲產值約為新台幣345億元,較2008年成長25.09%,其中以電腦遊戲(含線上遊戲)為主要市場區隔,每年更持續高度成長,資策會MIC預估2010年全球數位遊戲市場規模達615億美元,並且在2013年將超過830億美元,其年複合成長率達到近12%的水準。足見電腦遊戲軟體在宅經濟中發揮驚人的成長爆發力,產業前景絕對不容小覷。 關於我們 台灣立薪軟體股份有限公司正式創立於2011年1月,我們相信「經營者的眼光和格局將決定企業的發展與未來」。因此,我們將目光精準地著眼開發商用電子遊戲機(Arcade Game)和線上遊戲(Online Game)為主軸,並隨著次世代主機發展趨勢而不斷擴大現有產品開發範疇為目標。有鑒於遊戲業界全球競爭日漸白熱化的趨勢,不僅在中國市場有所深耕,擁有強大遊戲團隊的立薪遊戲更以國際化發展的腳步與實力,積極招募一流人才投入相關軟體設計與研發,除將引進國外經營經驗及管理技術外,並透過國際一流的行銷顧問公司協助相關軟體商品行銷與推廣。立薪軟體現今雖為草創初期,但我們充滿雄心壯志,期許將來我們定能在主流市場中佔有重要的一席之地。 伯樂尋千里馬 漢高祖劉邦在楚漢相爭贏得勝利得到天下後,曾經感慨的說了這樣一段話,「夫運籌帷幄之中,決勝於千里之外,吾不如子房;鎮國家,撫百姓,給饋餉,吾不如蕭何;連百萬之軍,戰必勝,攻必取,吾不如韓信。此三人者,皆人傑也,吾能用之,此吾之所以取天下也。項羽有一范增而不能用,此其所以為我擒也。」(史記高祖本記),歷史上的群雄併起逐鹿中原,何嘗不是一場場激烈人才競逐的戰場呢?而能得到最多優秀人才的一方終能贏得天下。 漢初三傑中韓信的掘起出自「蕭何月下追韓信」的典故,而這段故事成就了一段知遇之恩的佳話。試想千里馬若沒有遇上伯樂,一輩子恐怕只能庸庸碌碌而終將懷才不遇。縱觀歷史上的明主多半求賢若渴,不但能夠禮賢下士且能知人善任,所以方能得到眾多人才的輔佐,因而能得到天下。然而現代企業間的競爭實際更是人才優劣的競爭。因此,我們求賢若渴,因為我們深信「優秀的人才如水,一流的企業如魚;二者相遇,如魚得水」。 您是我們渴望想要找的水嗎? 「人生如夢,築夢踏實」您充滿自信與抱負嗎?您覺得自己是一流的軟體設計人才嗎?您甘於庸碌無為的過一輩子嗎?您想要一個可以創業和自我實現的機會嗎?覺得自己懷才不遇,只是欠缺一個良機嗎?那麼,立薪軟體將是您一展鴻鵠之志的最佳選擇! 「良禽擇木而棲,賢臣擇主而事」,選擇最有前景的行業,投入最有發展潛力的公司,將是最明智之舉。立薪軟體規劃人才創業平台,讓每位員工都有機會成為公司的股東,和我們一起分享公司的利潤,我們將提供最優沃的條件,使員工對於公司更有向心力及歸屬感。我們雄心萬丈求賢若渴,如果您自認為是不可多得的千里良駒,那麼這個千載難逢巧遇伯樂的機會,您更應該不能錯過。

近年來，越來越多人開始重視兒童教育，紛紛將孩子送進才藝課程訓練班，但往往卻忽略了孩子真的可以適應這樣繁雜的課程嗎？為了讓家長可以更了解自己小孩現階段的的需求與瓶頸，一群有心人成立了『台灣適性發展促進會』，八年來透過全省講座與親職課程來幫助家長更瞭解自己孩子的個別差異，我們衷心期望每個父母都擁有教養基本專業且願意成為孩子的良師益友。「為了下一代，全國動起來！」必須要全省區域深耕服務，我們需要有熱忱的人才加入我們的團隊，在此絕對擁有每個人的舞台及未來。感謝各界的贊助，我們更需要專業人仕一起為「快樂跳跳虎」及「悲傷茱麗葉」等公益專案而共同努力。

公司致力研發環保節能鍋爐油品, 擴大營業項目及客戶, 對環保產品有興趣的同仁都歡迎加入 公司也歡迎回收的廢油來料加工為環保用油

本公司成立於2010,堅守創新技術與優質服務,提供您最符合成本效益的保修環境,本公司專修各系車款,免除愛車無法決解的問題及原廠同級的服務,秉持客戶至上的理念,提供您愛車即時救援與服務及咨詢,讓您不必在繁忙的工作之餘,還得擔心愛車頻頻故障的困擾,你還在找適合、安心、放心、專業的保修廠嗎?合益汽車專業保修廠是您最佳的選擇。

一個員工在乎的是什麼？ 是一份薪水嗎？是這家公司的遠景嗎？還是自己本身在這個行業領域裏的自我成長呢？ 我想一個有上進心的員工，應該是三者同時都想要去追求吧！ 網咖並不是一個新興行業，在一般人的印象中，也不是一個很好的行業。 但凡事不能看表面，應該看主事者的心態；一個領導者的眼光、管理概念、及對未來的規劃。 沒有夕陽產業，只有夕陽管理！ 在吉吉面試進來的，不論是員工、或幹部，我們著重在你們的自我成長！ 對於有上進心的員工經過我們的評估後，會開始安排管理跟電腦相關的課程，來加強員工的自我 成長！ 1.經營管理方面 由老闆依自身經驗一對一指導傳授，學習管理階層應有之態度與做法！ 從經營者的角度，學習到如何知己知彼，進而運籌帷幄的商場生存之道！ 等到有一定的程度之後，會給他一家店、一個表演的舞台，讓他去實踐自己的所學！ 若表理優秀，再向外上一些付費課程，例如，黑幼龍管理課程，各大學安排的管理課程。去做更 深入的進階進修。 2.電腦方面 對內，公司內部運作，每星期都安排一天上4小時的教學課程。 對外，由公司出資與巨匠電腦配合訓練，除學習公司指定課程，依員工自己的興趣、專長，及公 司未來需要的人才，安排員工進修，以期能逹到公司的幹部能跟的上公司的成長！ 期間，藉由學習考取相關證照，公司另有加薪及獎金之獎勵！ 對於公司未來遠景的規劃，在網咖本業我們目前在台中有六家店，並正在積極開發新店，要將其 發展為連鎖體系！結合餐飲、咖啡、庭園、常態辦比賽，做為青少年休閒的複合式會館！接續， 以其做為我們未來代理遊戲並跨領域轉投資的通路！ 公司的多元發展與茁壯，我們需要管理的人才； 我們需要網管、程式設計、資料庫的人才； 我們需要餐飲的人才，我們需要美工、行銷的人才！ 現在，我們求才若渴，只要你有心，只要你願意！ 沒有經驗沒關係，在學校沒有修過相關專才的課程沒關係。 來這裏我們都當是一張白紙來訓練，升上幹部之後，我們都把你們當做是未來合作的伙伴， 大家相處就像是自己兄弟一樣，來這工作就像是擁有自己的事業，為自己的事業工作， 讓你有歸屬感，更有成就感！ 我們的過去，沒有你的參與； 我們的未來，將與你一起打拼！

本公司創立於民國1983年，初期以修理油壓機械、潤滑工具為主要營運項目。 1989年公司改革生產，製造出了全台第一台的剎車油更換機， 接著更研發出震撼全台革命性的商品，無動力等壓自排油更換設備。 由於這台專利性的商品，換自排油時完全不傷引擎，造福了不少愛車的朋友， 並在數年內成為保養廠必備的新寵，市占率更高達75%以上。 公司內部不斷創新求新，近年成功改造出台製林肯式的黃油機與加油機， 專門用來抽取200公升油桶，使得塑膠油罐的使用量大幅減少，為環保盡點薄力。 其餘生產的專業性產品還有電子數位式流量計、加油槍、高壓油管捲盤等...

教育博士 楊文貴教授領導的人文適性教育團隊承辦 宜蘭縣立人文國中小學( http://www.jwps.ilc.edu.tw/ ), 於短時間內締造多項成就, 使該校成為國內外教育界參訪研究的重要目標, 及媒體關注報導的對象. 我們深信; 快樂地學習最有效果, 自主地學習最有動力, 自信心是成功人生的基石, 因此我們著重於培養孩子溝通協調 獨立思考 國際視野 陳述表達 第二語言等, 未來菁英應具備的能力. 現在, 人文適性教育團隊藉名將為前導, 將適性教育的理念推展至中部地區, 如果您曾思索 分數是描述學習狀況的最佳方法嗎? 學習就是給予大量的知識; 亦或是讓孩子有獨立思考 自主學習的能力呢? 請加入我們的團隊成為推展適性教育的種籽.

味全集團設立于民國42年，是歷史悠久的股票上市公司，從最早製造的醬油、罐頭、味精、牛奶、優酪乳、果汁飲料等，到最新研發的保健食品，味全優質而多樣化的產品早已深入每個家庭，與你我的生活緊密相連，建立起最深厚的情感。而擁有此一豐碩成果的原因，就在於味全從經營團隊、生產單位、研究開發、品質管控到行銷等各事業部門，皆以創新向前的精神，不斷自我超越，創造味全的品牌生命力與品牌資產。