創始於2002年,秉持「經營永續的幸福感」的經營理念為社會大眾提供福祉,讓參與台名事業的夥伴擁有終身幸福的幸福感。 更以『愛語-講好話;利行-做好事;同事-交好友;佈施-用好心』作為公司的核心價值感。在「以人文宣揚理財,以教育培養人才,以慈悲福利社會,以共修淨化人心。」的共識下,有效契約已超過30億,繼續率高達97.9%以上。 目前全省擁有15個台名營業單位 台名保經因應社會大環境的轉變,在老齡化、少子化、單身化的威脅下,以退休安養及財務規劃作為貢獻大眾的最重要主軸。並提供多樣化的理財商品,齊全的保障性保險單為大家創造超值利益。 台名並擁有一般經代公司最為缺乏的訓練和活動,新人班、主管訓、在職訓、進修會、專題演講、公益演講、禪修班等,既系統化又豐富。 為了提昇社會形象及回饋社會,台名有相當多受尊重的公益活動,捐血、關懷老人、捐助原著民兒童圖書館、贊助孤兒一直不遺餘力 。 台名保經除了迅速成長外、還以「成為台灣經代界之最佳標竿,保險從業人員唯一選擇」做為公司願景,期望為國家做出最大貢獻。 http://www.tabc.com.tw/

這是一群醫師藥師的專業團隊 致力於醫藥. 婦嬰. 生活百貨.醫療器材.各種奶粉尿布通路的經營服務 南部 目前有一百多位同事24小時努力的在第一線共同學習成長 歡迎有興趣在醫藥百貨通路發展的醫師藥師或相關科系年輕人 報名應徵

Jing Yu Hao CORP. 創立於汶萊1985年, 主要業務為生產高級服飾及布料,行銷世界各地。 為發展台灣業務於95年在台灣成立台灣分公司。 本公司的產品一直以精巧手工和新穎設計見稱,並秉持不斷開發的精神及努力尋求更進步的產品及技術。 在這追求日新月異的市場,為有效達到高品質、合理化價位,汶萊總公司於1995年在中國廣東省廣州市建立廠房,並引進先進的製衣設備。同時,本公司採用現代化的CAD(電腦輔助設計)和 CAM(電腦輔助生產)系統,配合歐美的設計風格,創造出高尚優雅、柔軟舒適的服飾產品。公司的僱員和技術人員在具有豐富經驗的管理人員領導下,更能有效地控制生產成本、品質、貨期等各方面,務求滿足客戶需要。 近年來功能性服裝及布料代替許多棉花及蠶絲價格及舒適性,本公司也與3M配合提供多功能性服裝及布料,不但價格合理同時有3M商標認證. 我們的客戶遍佈美國、加拿大、歐洲、日本、韓國和澳洲 ; 我們對於客戶的保證就是良好的品質及合理的交貨期.為了達到這個保證,生產的瑕疵率都控制在3%以下,而且每次出貨我們會多出額外3%的商品讓客戶安心,因此下過訂單的客戶有90%會再向我們下單.我們的最小下訂量是500件,交貨期是30~60天.

Honey Baby「蜜寶貝」創立者張萬得先生阿枝，秉持著對台灣農業的熱情，將蜜蜂當成甜蜜的情人，一頭栽進了蜂人蜂語的世界。 1981年，創立初期，自產自銷、並提供烘焙業品質精純的蜂蜜原料，20多年來，由於對品質的堅持，讓〝阿枝蜂蜜〝在烘焙界佔有一席之地，因為〝阿枝〝就是品質的保證。已有25年歷史的阿枝養蜂場，一直非常感慨在台灣其實有相當優質的土壤及氣候適合蜜蜂採花釀蜜，但台灣蜂蜜品質參差不齊，造成消費者選購不易。早在23年前阿枝即致力於品牌推廣，期望能將健康天然蜂蜜產品打入國際市場，建立品牌、提昇形象，提供優良品質的蜜蜂相關產品予消費者，近年更以健康觀念導入高副加價值產品如蜂蜜醋，五分釀、蜜梅釀、黑心肝等一系列產品。 於2003年成立大溪鎮養蜂產銷班，由10位班員共同執行養蜂生產管理工作，並經農委會輔導以新包裝，新形象、推廣台灣第一品牌Honey Baby「蜜貝」進軍國際，很榮幸在2003年上海、新加坡，2004年日本東京及台北世貿…皆能有機會將優質產品介紹於廣大的消費者及國外消費者。並受熱烈的回響。 於2006年成立保証責任台灣區蜜貝蜜蜂產品運銷合作社，集台灣優秀養蜂業者、執行生產履歷、配合農委會農改場作檢驗、高標準檢驗流程與國際同，僅提供健康安全的純正天然蜂蜜及相關產品、讓消費者能夠信賴、安心、滿意。這是Honey Baby『蜜貝』的經營理念。 Honey Baby『蜜貝』，Honey 『蜜』取自於蜜蜂所生產的產品蜂蜜、蜂王乳、花粉…皆帶予人類最天然最甜蜜夢想。Baby『貝』如同父母呵護、關心家中貝的情懷。就是「蜜貝」品質堅持、關懷大眾健康。使命成為台灣健康的夢想家的精神。

台灣新維斯有限公司-------- 代理 經營項目 --------------------------------------------------------------------- Medimix手工皂(杜拜帆船飯店級) Medimix-知名大品牌— 行銷38國，全球有超過500萬的愛用者，手工製作的員工超過2000人。 MEDIMIX-美秘使 杜拜帆船飯店指定使用 真正外銷級的-側標三角 FOR EXPORT ONLY 保證原裝合法進口 1000萬產品責任險 國泰世紀產物險 保單1503字OOPD0692號 自用.送禮--最佳選擇 生手熟手一樣很快就上手-- 上上纖(膳食纖維)------------------------------------------------------------------------------- 以前-很多人要控制體重-必須要挨餓受苦, 如果有機會,您一樣飲食 ,只是順序稍做改變 再加一點配方 ---既可以享受美食 又能輕鬆的工作 如此---您就有優渥的業務獎金喔 機會難得喔— 聖果咖啡—完全不一樣的咖啡-------------------------------------------------------------------- 目前最夯的-聖果咖啡 天然獨特且穩定之維他命C 相傳於數千年前，居住在喜馬拉雅山山麓村落的印度僧侶們，因為身處於惡劣的氣候、環境中，因此，僧侶們長期為不知名的病痛所困擾。後來他們發現，附近的猴子，當牠們生病時，都會去採集一種黃綠色的果子來食用，過沒多久，這些猴子就又活蹦亂跳地，恢復了昔日的健康，而且更為有活力、長壽。 後來，當僧侶們身體出現異狀時，也開始學習猴子採集同樣的果子來食用，神奇的是，當他們長期食用這種果子之後，原本存在的病痛竟然逐漸消失不見，精神體力也愈來愈好。於是，僧侶們便將這種果子的神奇功效，告訴附近的村民，並廣泛種植推廣，這就是『印度聖果---AMLA』的起源  AMLA 又稱 AMALAKI、印地安鵝苺。學名為 「EMBLICA OFFICINALIS」，廣泛分佈於印度北部及尼泊爾交接處，在春天時期果實逐漸成熟，果子外皮呈金黃色，形狀像地球，生長在完全天然、零污染環境的喜瑪拉雅山附近。在印度的 AYURVEDA 傳統醫學中，AMLA 是使用頻率最高的草本植物，它含有相當高的維他命C、超氧化歧化酵素(SOD)、丹寧酸、生物類黃酮、胺基酸、礦物質及有許多不同的天然植物營養成份。 ﹝台灣新維斯有限公司﹞ 在yes123求職網，看到您的履歷表，認為您符合本公司目前 ﹝Medimix手工皂(杜拜帆船飯店級)-上上纖(膳食纖維)-聖果咖啡-全省-兼職駐校代表﹞ 職缺。全省 (東南亞及泰國) 同步展開市場囉- 工作內容：Medimix手工皂(杜拜帆船飯店級)-上上纖(膳食纖維)-聖果咖啡-全省兼職人員及兼職駐校代表------解說產品---全省同步展開市場囉- 若您正在找工作，並且對 ﹝想請市場行銷人員-安排一次公司與您面談謀合 謝謝您的來信主動應徵-- 再一次向您說明--- 兼職人員-- 本工作是在--沒有壓力 輕鬆的舒適環境下-- 去兼這份工作--但相對的--是靠業績的多寡取得獎金喔-- 並沒有底薪喔-- 若是這樣對這份兼職還有興趣請再來信或來電 [email protected] 0913622999 或 0980-333-911- 陳經理 要安排面試的時間—

台灣星堡保全股份有限公司於民國七十二年四月七日創立,總公司設立於台南縣永康市。七十二年至八十二年間分別設立嘉義、高雄、台南、台中、南投等分公司,於七十七年經政府檢查符合保全公司客戶數、裝備、安全性等的要求,並通過交通部、警政署、警備總部審核領有無線電使用執照,七十八年榮獲經濟部核發優良廠商證明書,可謂中台灣以南優秀保全公司之一。 落實、滿足客戶對安全的需求,除分公司陸續成立駐警部門及相關安全、服務等關係事業體系,以提昇安全服務之品質外,另增設了 *『星財科技股份有限公司』(設立於台南市)專司研發保全器材 *『大淳科技管理顧問有限公司』(設立於嘉義市)專司五A辦公室自動化的設計製作 *『星達科技股份有限公司』(設立於台南縣永康市)專司數位錄影監視系統相關業務 *九十一年九月併購『百將公寓大廈管理維護實業有限公司』,(設立於台中市),專司公寓大樓管理維護業務。 *民國九十三年十二月成立『星光科技股份有限公司』(設立於台南市),主要提供汽車GPS衛星定位防盜系統之服務。 *九十四年元月成立『星荷保全股份有限公司』(設籍於台南縣永康市),專司常駐警衛及公寓大廈管安全理維護業務。 台灣星堡保全股份有限公司秉持「取之於社會,用之於社會」的理念,自民國80年開始,便於每月提撥新台幣壹萬元整,於公司成立「社會急難救助金」,幫助社福單位或媒體報導最需要幫助的人;更發揮為善不落人後之關懷心,每年提撥新台幣五萬至十萬元幫助『創世基金會』。民國九十四年十月,更協助一群善心人士成立以關懷學齡兒童為宗旨的『緣起文教協會』,並提供各項資源與支援,以實踐創辦人關愛社會的理想。 台灣星堡成立宗旨,就是希望為社會大眾帶來安全、平靜的生活,並積極的進一己之力,促成社會的互助,使環境充滿人性的溫暖。

台灣星堡保全股份有限公司秉持「取之於社會,用之於社會」的理念,自民國80年開始,便於每月提撥新台幣壹萬元整,於公司成立「社會急難救助金」,幫助社福單位或媒體報導最需要幫助的人;更發揮為善不落人後之關懷心,每年提撥新台幣五萬至十萬元幫助『創世基金會』。民國九十四年十月,更協助一群善心人士成立以關懷學齡兒童為宗旨的『緣起文教協會』,並提供各項資源與支援,以實踐創辦人關愛社會的理想。 台灣星堡成立宗旨,就是希望為社會大眾帶來安全、平靜的生活,並積極的進一己之力,促成社會的互助,使環境充滿人性的溫暖。 台灣星堡保全股份有限公司於民國七十二年四月七日創立,總公司設立於台南縣永康市。七十二年至八十二年間分別設立嘉義、高雄、台南、台中、南投等分公司,於七十七年經政府檢查符合保全公司客戶數、裝備、安全性等的要求,並通過交通部、警政署、警備總部審核領有無線電使用執照,七十八年榮獲經濟部核發優良廠商證明書,可謂中台灣以南優秀保全公司之一。

「台灣環境保護聯盟」以結合關心臺灣環境人士、推展環境保護運動、維護臺灣生態為宗旨,在一九八七年十一月一日成立。目前環保聯盟全國有一千多位會員,十三個分會及學術委員會。 台灣環保聯盟的基本主張是: 一、環境權為基本人權,不得交易或放棄;人民為維護自身之生存環境,得以反對危害環境之法令或政策,並有權決定及監督社區內之建設發展。 二、人類乃依附自然環境而生存;自然資源的永續利用、人與自然的和諧相依乃社會、經濟、科技發展應遵循的原則,也是人類生存的保證。 三、環境保護乃全體人類之責任,並無國界、種族、宗教及黨派之分。凡關心環境之個人或團體,均應積極主動為共同的目標團結奮鬥。 台灣環保聯盟是一個「草根的、知識的、行動的」團體,成立以來持續努力推動環保運動,期望能保護台灣生態環境,減少環境污染和破壞,並建立台灣為非核家園,讓台灣人民擁有安全、健康、舒適、文明而永續的生存環境。

社團法人台灣身心障礙人福利促進協會機構介紹 本會自籌備成立協會之前,即在現任理事長劉展瑞所開設的公司(九十二年一月)成立【弱勢族群電腦事業工坊】,在理事長獨力支持下,初期以租用最低階的電腦設備應付工作,以克難方式,先後向政府機關投標標下政府機關舊檔案電子化及公文繕打工作,自九十二年開始前後三年共組建並派遣身心障者赴政府機關工作約百餘名,派遣至政府機關規模十人以上者略舉如下: (一)公路總局公文繕打東園工作團隊 (九十二年二月) 組員:十名 (身障4、聽語障5五、脊髓損傷1)。 (二)台北市政府工作團隊 (九十二年) 組員:十名 (中高齡2、身障6、代謝異常1、顏面 1)。 (三)財政部賦稅署工作團隊 (九十三年) 組員:十一名 (原住民1、身障6名、聽語障2、脊 髓損傷1、顏面1名)。 (四)行政院原能會工作團隊 (九十三年) 組員:三十二名派十名弱勢族群 (身障4、聽語障5 顏面1)。 (五)國有財產局台灣北區辦事處檔案繕打(九十四年) 組員:二十二名 (身障10、聽語障9、 中高3)。 針對身心障礙人綜合性服務 劉理事長做到九十五年初公司因身心障礙的勞、健保費就停業了,這次的經驗讓我們因此深知,要長期從事非營利事業來幫助身心障礙人,並非只要有犧牲奉獻的精神,就能克服萬難,而是必須有良好的長期規劃及準備一步一腳印,去實踐非營利事業的理想。 我們決不讓命運宰割,絕不向命運低頭;我們決定挑戰命運、改善環境;組成一個堅強、穩定的「就業扶助網絡」,因地制宜地開辦各項「非營利社會公益事業」並當做終身志業經營,建構一個能夠使身障者有機會循序漸進、重新出發、重建自我、相互扶持、目標明確的綜合性就業平台,開創屬於台灣身障者的光明願景。 本協會為健全(非營利事業)之經營,決定先招集具印刷、設計背景之身心障礙會員,共同創立(印刷事業部),除賺取生活最基本所需外,不募款為原則而以自身力量籌措協會營運經費,再徐圖次第發展服務項目。

一、吉力不動產公司:台中市南屯區大墩路286號 電話:04-24721993 傳真:04-24720067 本公司位於大墩路與大墩七街口,坐擁五期望眼七期是本市目前最密集的精華地段,在此營業時間已有10年之久,前身永春不動產改為惠雙房屋五期加盟店,亦有5年之時間擁有渾厚的在地經營深耕的基礎。 二、遠景: 不動產是所有行業的火車頭,所有的土地與人緣關係隨時間流逝亦無法搬動遷移,唯有所有權重復的移轉,同時也帶動買賣商機之重復滾動,合法服務費,買方百分之2%,賣方佣金百分之4%,有機會在單獨成交之際,一件翻身只要擁有全心全意之投入意願準備,一張口、一台機車(汽車)、營業員證照,即可從事不動產的職場,從200萬→2億的營業額皆可承接買賣,是真正的大生意呢! 三、工作態度: 從事不動產行業要不燥不急,從專業本質與行銷技巧琢磨,更要有堅強被拒絕的勇氣,一次再一次的把基礎功完成,方有機會成就大案件,誠實與承諾、積極、熱忱是最不可或缺重要因素,當客戶肯定你、信賴你,買賣之橋樑,藉由原故介紹中蘊育而生,基礎客源滾滾而來,財富就隨服務費而來。 四、制度福利如營運規章:  不定期舉辦公司餐敘,國內外旅遊,其費用由公積金支付。  員工享有婚喪禮金由公司公積金支付。  任職期間團體保險(除秘書外,勞健保自理)。  不定期培訓同仁參加公司內外教育訓練課程(證照取、換證自行付費)。  公司定期或不定期辦理業務競賽,其競賽獎金獎品(牌),其費用由公司公積金支列。 五、升遷: 在公司從事不動產基本責任額、工作態度、專業開發與行銷表現優異者,可提升管理幹部,進入公司經營團隊。