◎願景 【核心事業】 結合電視、電信、網際網路,打造全國安全性最佳 的寬頻網路平台,提供便捷且多元化的服務。 【新事業體】 深耕媒體,發展多元產業,成為華人社會具影響力 的企業。 ◎企業文化 【核心價值】 求新求變、凝聚致遠 -飲水思源 【文化宣言】 主動關懷、以客為尊;負責擔當、追求卓越;創新 管理、技術領先 ◎公司沿革 85年 3月:核准設立 88年10月:正式開播 90年 1月:取得交通部市內、國內長途陸纜電路出租 業務籌設許可。 91年 5月:上櫃掛牌買賣(代號:6184)。 92年 2月:取得交通部電信總局全區單向市內、國內 長途陸纜電路出租業務營運許可證。 92年 6月:取得板橋市HFC網路雙向電路出租業務營 運許可。 92年11月:正式通過ISO9001:2000品質認證。 93年 4月:取得新聞局變更營運計劃許可函,正式跨 足數位視訊服務。 94年 2月:上市掛牌買賣(股票代號:6184) 95年 6月:發表心企業識別系統(CI) 95年11月:董事長戴永輝榮獲中華民國商業總會第60 屆〝最佳優良商人獎〞 95年12月:捐贈台北縣政府壹台復康巴士 96年 7月:榮獲財政部核定九十六年度開立統一發票 績優營業人殊榮 97年 1月:召開股東臨時會,第四屆董事及監察人任 期屆滿,全面改選第五屆董事及監察人 (含獨立董事二席)。 97年 9月:取得有線廣播電視系統經營者營運許可證換發核准。 10月:進行光纖到大樓(FTTB)專案。 98年 4月:購置土地並簽約合作開發總部大樓。 5月:捐贈台北縣政府新台幣200萬元,贊助北縣98年幸福銀行-愛心工程。 6月:第6屆上市櫃公司資訊接露評鑑出爐,本公司評鑑結果為A級。 8月:捐贈財團法人大地之子教育基金會新台幣300萬元,協助莫拉克風災災後重建。 99年 1月:關懷板橋、土城社區弱勢家庭計224戶,致贈關懷金總額67萬2仟元。 6月:第七屆上市櫃公司資訊接露評鑑出爐,本公司評鑑結果為A級。 企業總部大樓新建工程開工動土。 7月:聯合台北縣12家有線電視業者捐贈台北縣政府兩台復康巴士。 9月:捐贈財團法人大地之子教育基金會新台幣350萬元。 100年 1月:關懷板橋、土城社區弱勢家庭計343戶,致贈關懷金總額68萬6仟元。

本公司致力於推廣溫柔生產，幫助懷孕婦女了解生產過程及支持懷孕婦女在生產過程中能擁有美好的生產經驗

成立時間： 西元1998年 經營據點： 總部設於南港 國內門市：共5個 、中信康寧大同 、中信家事汐止家樂福 、台灣房屋南港經貿 經營理念： 一,經營本質:1Quality（品質）。2Service（服務）。3Value(價值) 二,理念執行 1、合理的薪獎制度： a.不動產業務經紀人：無仲介經驗，高中以上學歷，保障薪3個月(新人訓練 期)，同時享有獎金(免扣責任額及教育訓練費，直營系統要先做 72萬-125萬業績後才可開始領獎金)。 b.區經理(有經紀人證照)---享獎金50%，及經營輔導獎金。 c.專業經理人~享獎金50%，及經營輔導獎金。 2、完善的教育訓練： 教育訓練本質：創造領導者，而非追隨者！ a.基礎訓練(0~3個月有一對一學長指導) b.OJT在職訓練(3~6個月經理人示範、演練) c.晉階訓練(儲備幹部、總經理親自指導) d.內部特訓(每週3次成功案例分享) e.總部外訓(每月分類舉辦有關業務、激勵、心靈、管理…) f.專業訓練(輔導考取國家證照) g.E-learning讓同仁可24小時全年無休遠距教學，專業與實務經驗成長與時俱 進 3、E化的作業環境及多元行銷方式： a.總部資訊管理系統、公有買方系統每月新增有效買方數百組讓新人一來就 上手 b.商圈大樓、社區名單、歷年成交客戶、物件查詢系統提升服務客戶效率 c.網路行銷、中信官網、樂屋網、吉家網、部落格多元化之系統行銷 d.大量文宣、彩D、單D每週派發、戶外定點曝光個人大型帆布廣告 e.成交售後服務系統，老客戶再回顧率高 4、福利： a.享勞健保 b.婚喪喜慶補助 c.各項月季年競賽獎勵 d.每季之團體活動(春季-國內旅遊餐敘、夏季-國外旅遊、秋季-中秋烤肉會、冬季-尾牙party 晚宴) 5、團隊特色： a.同仁專科以上程度佔8成，平均年齡32歲，8位專業經理人經營團隊平均 年資10年以上本業資歷，5位幕僚人員(國內外大學以上企管、MBA) b.50人專業教育訓練設備會議室，3間獨立簽約室，OA辦公桌椅、全面E化 之電腦設備 c.有系統的管理及規範、日周月季年均有執行重點計劃 d.大台北300家店跨店流通，全省500家店交流平台 e.總部每月舉辦經營者會議，提升店東長之經營能力，每季舉辦業績競賽，年度大會邀請名人演講頒獎，激勵士氣創造舞台爭取榮譽，每年高階主管海外考察 (上海、北京、歐美日等...)，增廣見聞學習成長 6、制度分析： a.「做對的事找對的人」一直是本公司的信念，不動產經紀業是以人為主的產業，更需要團隊充分合作、嚴謹專業的作業態度，且持之以恆的用心與努力，才能長期締造高業績，這個團隊宛如房仲業的瑞士北歐各國，注重的是有較高的國民所得與較好的生活品質，而非僅強調經濟規模，不在乎同仁的收入懸殊，所以有良好的工作氣氛。然新人訓練及經營管理是本公司核心競爭力，從開發、銷售、議價、談判等等一系列之基礎課程，本公司專業經理人嘔心瀝血、親力親為指導，故新人的成長有目共睹，歡迎您親臨體驗。 b.而獎金%數過低(8-9%)是普專直營系統的致命傷，雖有保障但缺乏激勵誘因，長期為人作嫁付出與回收不成正比，因此有能力想挑戰高收入的人，一兩年自然就會離開，且店長資歷淺處理經驗不足所以新人陣亡率極高，這也是加盟體系林立之故。 7、結語： a.如果您是個性格較為保守，想追求保障薪，那應該選擇普專直營公司，那您就要忍受低獎金及不斷地輪調商圈且分發店頭、無法依照自己意願選擇優質商圈，玩升降級的遊戲，口惠不實頒獎活動。 b.如果你是愛好自由，自視甚高(非自信)，或覺自己有完美性格自律百分百沒有人類的劣根性，只在意一時快意恩仇,喜歡用嘴巴說事業、說業績，只在意一時快意恩仇,喜歡用嘴巴說事業、說業績，那你適合去那種已經超過50%、跳%、更高%~~因為妳只想靠自己不想有團隊阿~~知道嗎?台灣企業平均壽命不到五年!!而房仲業除直營體系外,加盟體系都屬獨立經營公司~~他的壽命是~平均不超過三年!!!而本公司經營已超過十三年!! c.如果您是個有挑戰又兼具務實性格的人，本公司是您的最佳選擇！我們強調正確的文化價值及服務理念，不走挖角路線，以自行訓練人才為主，投入與報酬最合理、勞資關係最和諧平衡的制度，你就是自己的老闆，彼此相輔相成同步成長，保有高獎金%數之優點且兼具普專之經營管理競爭力。西諺：性格決定命運，而抉擇決定您的未來！ 榮耀事蹟： 族繁難以備載 未來願景： 公司願景很清楚了~~重要的是你自己的願景! 企業文化： 1自省感恩分享利他 2身心健康家庭圓滿 3學習成長事業發展 4人際拓展幸福圓滿 得獎紀錄： 族繁難以備載

愛美起源 六坪大的興趣與副業 1999年Sharon老師學校畢業後考進了長榮航空擔任空服員,雖然說翱翔全世界與認識各種人是她學生時代的夢想,但如同任何人都會遇到的瓶頸,一份工作任職十多年後慢慢失去動力與熱情,於是她開始利用休假之餘學習了接睫毛,一開始只是興趣來添加生活色彩,但慢慢發現接睫毛的魅力與商機,因為只是興趣及副業就讓她的收入多了一個上班族的薪水,而且接過的客人都稱讚不絕於耳!於是她愛上這種成就感,於是在2007年自家的六坪車庫改裝與創立了 台南58巷美睫館 來服務客人。 創業與生活 2008年Sharon老師因懷孕而向公司申請留職停薪,更讓她有更多時間且更專心鑽研各種稼接睫毛的技術與嘗試各種稼接睫毛的材料,不到一年的時間,有了眾多屬於自己的客源與客群,但因為一個人分身乏術,因此從學生中訓練了幾個優秀的美睫師一起服務客人,這時收入已經遠遠超越空服員的優渥待遇,而且是在家工作,家庭親情及生活休閒反而更能兼顧,更加有樂趣!這是當初創業時始料未及的! 教學與推廣 在Sharon老師創業經營的過程中,遇到許多客人及朋友還有美容同行,她們對美睫都相當有興趣,於是Sharon老師也多了教學創業及產品販售的服務,優質的產品客人回流率提高,教學的口碑讓學員數也超過百人;後來成立的58巷美睫沙龍旗艦店也非常成功,除了擁有旗下百人以上的美睫師體系,底下直營旗艦店也是全國最多的六位專業美睫師服務,為了讓體系更茁壯,方向更明確,在2010年正式成立了 愛美時尚美睫公司,用品牌的方式走向公司化、大眾化,屏棄一般工作室的閉門造車,畫地自限的習慣!而要將美睫的服務技術,教學創業,產品通路,都由愛美來由上往下來大力推廣及協助指導,利用優良的技術與優質的產品及良好的品牌形象,讓人人認識美睫,把美睫商機做大,製造更多契機,讓所屬特約店家或學員更有機會去分享與分配到更多收益,讓美睫師學有所長,付出有收穫。 願景與前景 Sharon老師的願景就是一方面讓想創業者、二度就業婦女及兼職者靠學習美睫來多了一技之長,並提升生活水準,另一方面把接睫毛的商機與優點推廣到全台灣每各角落,讓每個女人為自信加油,美麗加分;而未來的前景就是讓美睫事業像美容及美髮一樣熱絡,讓旗下的美睫師及特約商,能擁有自己的一片天空,也能讓每個美睫師都能靠美睫自給自足,經濟自主!

本園於民國47年由陳銘之神父開辦,是天主教會附設幼稚園,民國50年2月經教育 局核准立案,本著耶穌基督博愛的精神,以愛心耐心、 來關懷與培育成長中的兒童 ,使孩童在教會的幼兒園中,健康快樂地學習、成長、茁壯。 教育理念: 以德、智、體、群、美、聖為教育目標,在寬廣多元、完整的學習環境中,讓幼兒全 方位的探索自我,啟發潛在的多元智慧,並培養孩子自主性的學習能力,而達到健康 的身體、活潑的心靈、豐富的智慧等,達成「全人教育」的理想。

公司成立時間:2009年7月 經營項目:男性流行髮型,洗.剪.燙.染.護.頭皮保養 經營理念: 企業最寶貴的資源是「人」,男髮誌對人才的教育皆不遺餘力! 知人善任,唯才所宜。推誠取信,用人不疑。 虛懷若谷,見賢思齊。洞察人性,洞悉人性。 真心誠意,以情感人。推心置腹,以誠待人。 開誠佈公,以理服人。言行一致,以信取人。 令行禁止,以法制人,設身處地,以寬容人。 揚人責己,以公譽人。論功行賞,以獎勵人。

民國87年11月由由一群醫療團隊及教育工作者,以及腦性麻痺患者之家長共同發起。民國88年4月經台南市政府社會局核准設立,立案字號【台南市社行字第101263號】。 【任務宗旨】 1.提昇腦性麻痺患者之治療、教育與生活品質。 2.促進腦性麻痺之研究。 3.協助政府擬定、修改、推行腦性麻痺相關之制度與法令。 4.接受其他機關團體委託辦理之業務及諮詢。 5.相關專業團體之聯繫。 6.會員合法權益之維護。 7.會員感情之聯繫。 【服務內容】 1.社會福利諮詢 2.社會資源轉介 3.志願服務工作 4.個案關懷訪視 5.親職教育活動 6.家長成長團體 7.社會教育宣導 8.弱勢權益倡導 9.方案活動推展 10.才藝技能訓練 11.職業訓練服務 12.就業服務工作 【服務對象】 台南地區腦性麻痺者及其家庭 【我們的盼望】 腦性麻痺朋友因著不同障礙問題而有其特殊的發展需求與歷程! 有些腦麻朋友在肢體行動、語言表達上可能無法如一般人平穩、清晰,而容易遭致他人異樣眼光或排斥。為減少這種不當歧視繼續發生,協會期盼邀請熱心的您加入我們的行列,期藉加強教育宣導好讓社會大眾對CP有正確的認識,透過持續不斷的倡導與學習以更接納、尊重的態度來關懷腦麻朋友及其家庭。 別忘了!您的支持正是爭取腦麻孩童發展權益與生活福祉的重要力量喔!

我們是一群藉由骨髓移植、周邊幹細胞移植後而結緣的病友與家屬,本著推己及人的理念及對生命的熱愛,凝聚在一起。 民國87年2月,首在台大醫院骨髓移植醫護團隊的鼓勵下成立了台灣髓緣之友聯誼會,為患有相同疾病的病患提供移植前後的心理支持與關懷。夲協會志工姊妹們近20位服務於台大醫院. 為加強服務功能及提昇組織力量,民國88年8月經內政部核准通過成立了台灣髓緣之友協會,續於民國89年9月定名為社團法人台灣髓緣之友協會,本協會之宗旨在結合醫療體系與社會資源,為病患在移植後,做適切之醫療諮詢、心理諮詢與輔導、。,感謝永齡基金會協助夲會急難救助補助.夲協會近台北車站交通便利.走路約5分鍾左右.歡迎願替社會熱心負出奉獻人才至夲協會上班.

擁有ISO22000、HACCP專業央廚中心,產銷養生系列膳食。創業初期以月子養生膳食、生理餐為主軸產品,並以懷孕婦女及生理期女性為主要消費客群,同期並建構女性健康管理專業網絡,並獲社會各界一致好評,榮登第一品牌;秉持「健康、養生、專業」的經營理念,本著「品牌經營、多元發展、專業深耕」的經營策略,堅守「誠懇、正直、信用、務實」企業價值與經營理念,創造一個華人世界最大「專業養生膳食暨華人婦幼健康管理系統服務」的事業體。

親寶貝自民國八十五年 (西元1996年)創立至今,由店長柯麗珍小姐帶領下從台中市民權路至大雅路至五常街至今各縣市分公司成立,已成為全台灣省最具規模及專業的服務團隊陣容。本公司的經營成果在業界深受佳評。 懷孕期間您的身體起了很大的變化,產後若沒有奶奶坐月子調養身體,肌膚會失去,彈性、鬆弛、體力也會大不如前,要想恢復懷孕前的狀況,只要有足夠的營養、睡眠、適當的運動,既能維持身體健美心智靈活。 親貝寶─高雄分店~愛宴食坊,是一群婦產科醫院資深護理師所組成的團隊,我們也都是為人母親,在臨床工作經驗中,我們 深刻體會到女人懷孕時的辛苦,生產時的痛礎,當母 親後的忙錄。 女人啊~您一定要愛惜自己,疼惜自己請相信我們,我們一定會給您完整的母嬰照護服務,讓你健康、快樂地生活。