一個很簡單的事業,一個不用被時間限制住的賺錢行業,卻可能讓您改變一生的行業、月收入四~五萬,而不是想做時薪100元,每天8小時才800元,月休五天一個月最多才2萬元,但又礙於自己本身是學生,只能每天做3~5個小時一個月連月收入1萬2都是種渴望!而且打工賺錢都只能”有做有錢,沒做沒錢”的生活,還要看老闆臉色做事情,想到就很煩惱。 現在這社會人人都是大學生,在路上看到的擁有大學學歷的滿街都有,學生來說一~兩萬左右的薪水 或許學生打工薪資可接受,但出社會後,你還願意每個月只有2萬出頭的微薄薪水呢? 或許日子能過 但常常以【寶貴的時間】換取【辛苦錢】的日子 能過一輩子嗎? 之後身邊朋友 告述我這行業 讓我感到非常好奇天底下怎會有那有這種事情,因為自己本身有經濟壓力以及好奇的心態 讓我有股衝動進一步了解 我回家馬上查詢,原來是自己當一家行動通訊行 佣金部分可以自己來賺 也了解佣金流向如何讓那這些錢進入我們的口袋 無意間讓我心動, 我自己心想,加盟以諾通訊 ,要有什麼條件? 要入會費嗎? 那做成功不就連不用做都會有錢? 深入了解後, 原來免入會費,免資金,風險性最低,真正可以達到【0元創業】所謂的【自己辦門號,傭金自己賺】的角度。 以前每個人手上持門號都是消費者 藉由【新申辦】 以及 【門號可攜(電信公司改變,門號不變)】藉由兩種方法加盟以諾通訊自己當經營者 據我所知,我身邊的好朋友以及親朋好友,大家都會用門號,門號每兩年也會到期, 至於合約到期一般都是【新申辦】【續約】 或【門號可攜】您有看過有人合約到期 就退掉的嗎? 或許【健康食品】 沒有每個人都吃 但是【手機門號每個人都會用到】 這種商機大不大呢?【 電信市場每年600億的可攜商機大餅 人人有機會】 可是當下我想到自己已經擁有一個門號,真的不知道該怎辦, 一個們號加入為經銷商,兩個門號加入為總經銷 慢慢做從經銷可以 因為認同電信市場這塊大餅 最後我決定 直接【總經銷兩個門號】,因為做自己的事業一定會打到通話費,【一個門號加入一天才7元】 【兩個門號加入一天約14元】,就當作一種投資 我決定加入以諾通訊這間公司 一個兼差,專職適宜的工作,卻可以讓您翻身的行業,只要你有心,月領五千~五萬 或許更多~由您自己決定【讓您有自己的時間,又能賺大錢】 不用被工作綁得死死的也不用一直【活到老,做到老】 只要!換個通路將改變你一生! 只要你還活著,你一定都會用到門號【手機門號】 以往去門市申辦門號,續約門號! 佣金往往都被門市或者通訊行業者賺走。 有想過,如果有一天,有辦法【自己辦門號,佣金能夠自己賺】的方式 您還還會傻傻的跑到門市,通訊行 讓他們賺走高額的佣金嗎? 難道您願意將高額佣金拱手給【門市、通訊行】賺走嗎? 是否考慮當個聰明的經營者! 門號自己辦 佣金自己的呢? 不管是同事、同學、家人、親戚……..只要是人! 手機都會用到、每兩年都會再續約一次 市場分析:根據官方統計,2010年全台灣門號用戶高達2753萬戶,而這些用戶每年門號都會到期,可以辦理可攜。 →假設一個門號佣金有4500元,2753萬戶都辦理可攜,商機大餅總計為 2753萬戶×4500元= 2年約1238億= 1年約600億= 一個月約有110萬個門號會到期 今天我們只要做一個一年約600億的市場,不需要您拿出300~500萬開門市,只需要您投資 一個們號【門號可攜或者新申辦】+每天一點點時間+一顆相信、熱忱、想幫助朋友成功的心 您就可以經營這份事業 靠著團隊的力量造就位來月收入破萬以上的商機 : 奇摩 搜詢: >>以諾通訊【165團隊】專屬論壇<< 即可進一步了解 不論是學生族群兼差、上班族兼差。 有興趣歡迎 加入 以諾通訊【165團隊】 想了解我 請找我 以諾通訊【165團隊】領導人-阿嘉 【想更了解我請按我】 詳細講解公司制度規模。 服務專線: (亞太)0982669875 (遠傳)0915559651 即時通訊 : xx4155 以諾通訊【165團隊】專屬論壇: http://yknow165.yes94178.com/forum.php 以諾通訊有限公司 : http://www.yknow.com.tw/index

1.園主陳文忠先生,海軍陸戰隊退伍後,由胡慶得先生引薦至高雄小港的榮春製香廠李明陽師傅門下為徒。在師傅的教授與陳先生努力學習下,學成了這中國傳統宗教文化中不可或缺的--代代傳承、永續不斷的製香技藝。 2.學成後陳文忠先生返回故鄉新港崙子創立【新興製香廠】,展開製香序曲。而在外工作的弟弟陳文竹、陳文乾先生,也回來共同為製香事業奮鬥,一起為「新興製香廠」努力,且不拘泥原所學,積極研發具有特色的產品,給客戶物美價廉且獨特的多樣產品可以選擇。 民國86年,於新港鄉菜公村增廠,登記成立【伍蓮香業開發有限公司】,以較現代的經營方式,繼續向前走。並陸續開發品牌,致力品質改善與提升,以更健康、更好的香品供消費者選購。 3.在事業穩定後,在思及不能僅以自己的發展為目標,應該更有抱負及理想。因此積極豐富文化涵養,讓營運模式更具文化性,以能回饋消費者與居民,自民國93年起著手打造【新港香藝文化園區】。以期能提供香藝相關之文化、典故、製香產業的內涵,補足日漸薄弱的傳統習俗意涵,也為社區的文化營造工作注入力量。 4.文化體驗與生活感動,是新經濟時代的指標,是企業經營的未來與希望,更是產品研發的創意方向。新港香藝文化園區希冀以文化創意的感動體驗服務,結合新興製香廠、伍蓮香業開發有限公司,並透過產官學研各方的協助、輔導與合作,落實企業教育訓練、組織規劃、人力有效運作,並不斷傳承與創新香的文化、生活、技術與產品..等,建造永續的『香』文化資產企業。 1、所建立之【新港香藝文化園區】為全國唯一以香為主題的知識性產業休閒園區,符合新港宗教信仰、人文與原為製香重鎮的形象,與其他同質性過高的工藝館、生態園區與休閒農場有所區隔。 2、自有之新興製香廠為新港唯一保有在地生產,並有20多年的製香經驗,所聘製香師傅更擁有30年的製香資歷。 3、跳脫傳統香舖銷售模式,園區內製香展演場現場產銷合一,讓參訪遊客所見所聞,而提升購買意願,降低香品安全性的疑慮。 4、產品開發與大專院校進行產學合作。自96年開始便與國立嘉義大學進行產學合作至今。 5、所製造之香品皆委託SGS進行鑑驗,以確認符合國家安全檢驗局之香品安全標準。提供良好的優良健康商品一直是伍蓮香業的堅持與努力方向。 6、除傳統香品的製程與配方力求進步健康外,也致力於創新研發,希望將更多的優良健康品香文化帶入現代生活中,讓生活更舒適和緩。

民國七十七年九月豐群企業集團在台灣同時開幕了三家OK,從此展開了「OK超商」在台灣發展的序幕。豐群企業集團是由知名的企業家張國安先生所創立,他秉持「豐富人群」的理想,將企業取名為「豐群」。 OK超商長期以來,以顧客滿意為努力的目標,並持續提升店舖形象與降低經營成本以提高我們的競爭力。 OK超商目前有約850餘家分店,分布在基隆、台北、桃園、苗栗、新竹、台中、彰化、南投、雲林、台南、高雄、屏東、宜蘭等地。目前更不斷增設分店中,以擴大企業規模與永續經營。 OK超商在二十數年的經營中,為邁向一流公司的經營水準,發展出獨有的經營文化: 一、 以顧客滿意度為經營的優先重點。 二、 不斷進行改善作業,追求更高的經營績效。 三、 建立「知識型」企業體系,使經驗可以完整的傳承。 OK超商除了提供豐富的商品組合、優質的服務品質外,亦建立了完善的購物環境,使消費者有賓至如歸的感覺。我們未來更將以達成「顧客滿意度最高」的連鎖便利店,作為我們經營的方向和目標。 OK超商 成立以來,一直是在穩健中求成長。 我們相信唯有「穩健」,才是企業永續經營的基礎。

全球淨水國際有限公司 成立於民國 85年,公司成立宗旨主要是,提供消費者一個用水『安心』與『放心』的生活環境;為加強消費者的『信心』,公司不斷『用心』經營及改革,不斷研發、開發及引進新的優良產品。 在我們的身體之中水是構成人體的重要成分,約佔成人體的60-70%。血液中含水量達90%以上,因此對每個人而言,在今日污染的世界能尋求到乾淨無污染的水,就能擁有健康的身體,潔淨的水來自於「全球反洗淨化過濾器」─讓您擁有一套「家裡的每一滴水,都是乾淨的」。 全球淨水國際有限公司將稟承讓消費者有最高規格飲水之權益,再繼續『盡心』經營,讓喝好水可以更EASY。

貢茶,中國古代由各地進貢給朝廷的貢茶。 代表著一份最高的品質要求及自我期許,這是貢茶經營團隊的工作使命,也是貢茶經營團隊的理想與願景;為的就是要讓愛好茶飲的朋友, 能夠如古時候的王公貴族一樣,隨時可以享用由各地精挑細選出來的好茶。 在貢茶茶飲事業成立之初,經營團隊有鑒於,目前市面上的茶飲料店多得不勝枚舉,但品質良莠不齊,想要喝一杯健康、天然且高品質的茶飲, 實在不好找;因此,貢茶茶飲經營團隊為自己訂下最高、最嚴苛的要求,秉持以「進貢給朝廷的好茶」的最高標準,來挑選我們的茶葉及茶飲原料,一絲一毫均不敢馬虎,因為我們把消費者當作是「皇上」看待。 貢茶為了維持最高的茶飲品質,調製茶飲堅持使用百分之百的純品好茶原料,決不添加人工香料,挑選茶葉原料更以道地台灣茶為首選,絕不 會為降低成本而犧牲了品質;除此之外,連水質也是做最嚴格的要求,自行研發引進專業級水處理設備機組,來進行水質之淨化,讓作成茶飲兩項基本的原素--『水』與『冰塊』,均能達到猶如天然礦泉水般的口感及純淨。

成立時間： 西元1998年 經營據點： 總部設於南港 國內門市：共5個 、中信康寧大同 、中信家事汐止家樂福 、台灣房屋南港經貿 經營理念： 一,經營本質:1Quality（品質）。2Service（服務）。3Value(價值) 二,理念執行 1、合理的薪獎制度： a.不動產業務經紀人：無仲介經驗，高中以上學歷，保障薪3個月(新人訓練 期)，同時享有獎金(免扣責任額及教育訓練費，直營系統要先做 72萬-125萬業績後才可開始領獎金)。 b.區經理(有經紀人證照)---享獎金50%，及經營輔導獎金。 c.專業經理人~享獎金50%，及經營輔導獎金。 2、完善的教育訓練： 教育訓練本質：創造領導者，而非追隨者！ a.基礎訓練(0~3個月有一對一學長指導) b.OJT在職訓練(3~6個月經理人示範、演練) c.晉階訓練(儲備幹部、總經理親自指導) d.內部特訓(每週3次成功案例分享) e.總部外訓(每月分類舉辦有關業務、激勵、心靈、管理…) f.專業訓練(輔導考取國家證照) g.E-learning讓同仁可24小時全年無休遠距教學，專業與實務經驗成長與時俱 進 3、E化的作業環境及多元行銷方式： a.總部資訊管理系統、公有買方系統每月新增有效買方數百組讓新人一來就 上手 b.商圈大樓、社區名單、歷年成交客戶、物件查詢系統提升服務客戶效率 c.網路行銷、中信官網、樂屋網、吉家網、部落格多元化之系統行銷 d.大量文宣、彩D、單D每週派發、戶外定點曝光個人大型帆布廣告 e.成交售後服務系統，老客戶再回顧率高 4、福利： a.享勞健保 b.婚喪喜慶補助 c.各項月季年競賽獎勵 d.每季之團體活動(春季-國內旅遊餐敘、夏季-國外旅遊、秋季-中秋烤肉會、冬季-尾牙party 晚宴) 5、團隊特色： a.同仁專科以上程度佔8成，平均年齡32歲，8位專業經理人經營團隊平均 年資10年以上本業資歷，5位幕僚人員(國內外大學以上企管、MBA) b.50人專業教育訓練設備會議室，3間獨立簽約室，OA辦公桌椅、全面E化 之電腦設備 c.有系統的管理及規範、日周月季年均有執行重點計劃 d.大台北300家店跨店流通，全省500家店交流平台 e.總部每月舉辦經營者會議，提升店東長之經營能力，每季舉辦業績競賽，年度大會邀請名人演講頒獎，激勵士氣創造舞台爭取榮譽，每年高階主管海外考察 (上海、北京、歐美日等...)，增廣見聞學習成長 6、制度分析： a.「做對的事找對的人」一直是本公司的信念，不動產經紀業是以人為主的產業，更需要團隊充分合作、嚴謹專業的作業態度，且持之以恆的用心與努力，才能長期締造高業績，這個團隊宛如房仲業的瑞士北歐各國，注重的是有較高的國民所得與較好的生活品質，而非僅強調經濟規模，不在乎同仁的收入懸殊，所以有良好的工作氣氛。然新人訓練及經營管理是本公司核心競爭力，從開發、銷售、議價、談判等等一系列之基礎課程，本公司專業經理人嘔心瀝血、親力親為指導，故新人的成長有目共睹，歡迎您親臨體驗。 b.而獎金%數過低(8-9%)是普專直營系統的致命傷，雖有保障但缺乏激勵誘因，長期為人作嫁付出與回收不成正比，因此有能力想挑戰高收入的人，一兩年自然就會離開，且店長資歷淺處理經驗不足所以新人陣亡率極高，這也是加盟體系林立之故。 7、結語： a.如果您是個性格較為保守，想追求保障薪，那應該選擇普專直營公司，那您就要忍受低獎金及不斷地輪調商圈且分發店頭、無法依照自己意願選擇優質商圈，玩升降級的遊戲，口惠不實頒獎活動。 b.如果你是愛好自由，自視甚高(非自信)，或覺自己有完美性格自律百分百沒有人類的劣根性，只在意一時快意恩仇,喜歡用嘴巴說事業、說業績，只在意一時快意恩仇,喜歡用嘴巴說事業、說業績，那你適合去那種已經超過50%、跳%、更高%~~因為妳只想靠自己不想有團隊阿~~知道嗎?台灣企業平均壽命不到五年!!而房仲業除直營體系外,加盟體系都屬獨立經營公司~~他的壽命是~平均不超過三年!!!而本公司經營已超過十三年!! c.如果您是個有挑戰又兼具務實性格的人，本公司是您的最佳選擇！我們強調正確的文化價值及服務理念，不走挖角路線，以自行訓練人才為主，投入與報酬最合理、勞資關係最和諧平衡的制度，你就是自己的老闆，彼此相輔相成同步成長，保有高獎金%數之優點且兼具普專之經營管理競爭力。西諺：性格決定命運，而抉擇決定您的未來！ 榮耀事蹟： 族繁難以備載 未來願景： 公司願景很清楚了~~重要的是你自己的願景! 企業文化： 1自省感恩分享利他 2身心健康家庭圓滿 3學習成長事業發展 4人際拓展幸福圓滿 得獎紀錄： 族繁難以備載

屏東第一家 貢茶,中國古代由各地進貢給朝廷的貢茶。 代表著一份最高的品質要求及自我期許,這是貢茶經營團隊的工作使命,也是貢茶經營團隊的理想與願景;為的就是要讓愛好茶飲的朋友, 能夠如古時候的王公貴族一樣,隨時可以享用由各地精挑細選出來的好茶。 在貢茶茶飲事業成立之初,經營團隊有鑒於,目前市面上的茶飲料店多得不勝枚舉,但品質良莠不齊,想要喝一杯健康、天然且高品質的茶飲, 實在不好找;因此,貢茶茶飲經營團隊為自己訂下最高、最嚴苛的要求,秉持以「進貢給朝廷的好茶」的最高標準,來挑選我們的茶葉及茶飲原料,一絲一毫均不敢馬虎,因為我們把消費者當作是「皇上」看待。 貢茶為了維持最高的茶飲品質,調製茶飲堅持使用百分之百的純品好茶原料,決不添加人工香料,挑選茶葉原料更以道地台灣茶為首選,絕不 會為降低成本而犧牲了品質;除此之外,連水質也是做最嚴格的要求,自行研發引進專業級水處理設備機組,來進行水質之淨化,讓作成茶飲兩項基本的原素--『水』與『冰塊』,均能達到猶如天然礦泉水般的口感及純淨。 招牌貢茶-『奶蓋茶系列,是本店最具獨特風格的飲料』,是你來店時不得不喝的鎮店招牌茶;透過我們獨家創新的好喝祕訣來飲用,您將可 以品嚐到從未有過的味覺享受,茶香、奶香、奶茶香同時在嘴裡,呈現出多層次蔓延的絕佳風味!

敦煌保經於100年5月正式成立,我們是一家有願景的公司,目前有越來越多的消費者看到我們的網站而有興趣與我們接洽保險規劃及相關保險諮詢,如果您認同我們,我們將期待您成為我們的工作夥伴。

主要是以契做的方式經營,所謂契做就是與茶農簽訂契約購入茶葉,負責人王哲謙表示,為了讓消費者可以買的安心,在茶葉包裝外殼上都有標示茶農的姓名,並且都留有「茶版」,以作為每一批茶的標準。若是比賽茶,則會標示編號,消費者皆可上網查詢,一切公開透明。 王哲謙表示,因為本身不是茶農,無法自產茶葉,但透過契做的方式,可取得阿里山各茶區的茶葉,讓店內的茶葉種類更為多元。此外,還首創玻璃杯泡茶法,讓茶友能清楚地看到茶葉的外型與用量,並堅持買茶一定要試喝,不試喝不賣,堅持貨真價實的原則,並歡迎客人自備茶葉當場比較,寬廣的賣場裡,總是擠滿了來自各地的團體。 針對品保協會力推的不二價機制,王哲謙認為還是可依據購買的數量,斟酌給予贈品或8~9折的優惠,讓客人消費的更有動力。

在我們的身體之中水是構成人體的重要成分,約佔成人體重的60-70%。血液中含水量達90%以上,因此對每個人而言,在今日污染的世界能尋求到乾淨無污染的水,就能擁有健康的身體,潔淨的水來自於「波諦思過濾器」─讓您擁有一套「家裡的每一滴水,都是乾淨的」。 波諦思淨水系列濾心代工廠鴻維濾材科技創立於1998年,專業於各型式過濾產品研究、開發及生產,目前是全球第二大,亞洲第一廠,在國內是唯一專業濾材研發製造公司,從一般工業領域逐步成長邁入高科技領域,包含了對過濾要求最高的光電及生醫領域,將高科技產業過濾規格移轉至民生消費市場,並將國內水的安全提升至新的境界,創造了「藍海策略」奇蹟。 隨著科技產業的快速發展與變遷,朝向絕不做市場第二品牌努力,已推出銷售之產品,絕對有達到世界之最嚴苛要求!於國內市場部分,供應涵蓋各光電、生醫、製藥,食品、飲料、化學、化工及水處理等高科技產業,業內代表廠商包括台積電、聯電、奇美電、中華映管、友達、台灣康寧、日本旭硝子、合興光電、日月光、中環、萊德、華通、台塑集團、長春化工、長興化工、中鋼、亞洲可口可樂、清境礦泉水、台啤公司、統一集團、大西洋食品…等知名企業使用,國外市場亦與眾多國際知名品牌策略合作,或是提供專業技術生產服務,海外客戶已遍佈五大洲四十二國,目前持續成長中。 鴻維公司本身已通過美國最嚴苛之NSF認證,同時「全戶濾淨」系統亦獲得各項國際知 名認證之檢測及認可,對於消費者是最有利的保障,也是最高品質的保證。 波諦思淨水科技為使家庭甪水從源頭淨化,因此研發濾水系列產品,使其水龍頭一開即可『安心』飲用所有用水,公司『盡心』經研究多年,產品符合美國F.D.A.標準,開發各國專利產品及證書、消費者享有產物保險公司之產品責任險、NSF認證、SGS材質無毒檢驗認證、SGS水質檢驗認證、…等各項認證。 波諦思國際有限公司成立宗旨主要是提供消費者一個用水『安心』與『放心』的生活環境,所以為加強消費者的『信心』,公司不斷『用心』經營及改革,不斷研發、開發及引進新的優良產品,其中本公司的產品系列包括:全戶濾淨過濾器、波諦思能量活水機、中央飲水系統、電解水機、廚下型加熱器、全自動過濾器、殺菌設備、蒸餾水機、簡易型淨水器、RO 純水機、開飲機系列:RO 落地三溫機、開飲機系列、桌上/直立三溫機、過濾器材/ 零組件、濾瓶組 、進水/出水零件、面積式流量計…等等濾水用品系列,各產品系列規畫設計、安裝、各種濾材專賣及行銷世界各地。 日後波諦思國際有限公司 將稟承讓消費者有最高規格飲水之權益,再繼續『盡心』經營,讓喝好水可以更EASY,並堅持自然飲用和節能,發展致力於不排廢水、免插電且自然的過濾原則,去除工業化帶來的水污染而保留水中最天然的成分,才是波諦思淨水器致力發展的目標,將淨水產業提昇到世界級淨水科技來經營。