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社會競爭壓力越來越大,年青人創業的機會越來越少了,而景氣的波動很難控制,上一波的金融風暴,讓非常多人不知所措,關廠的關廠,歇業的歇業,輪休的輪休,減薪的減薪。試問年青人你有啥能力躲開下一波的景氣低迷?又有什麼能力承受?有什麼東西掌握在你手上永遠別人搶不走又不怕競爭?只有“技術”才能幫你。在金融風暴時,我們都很安穩,也都不怕,生活的很自在,沒有輪休、減薪、、、,還得超時工作,你呢? 公司以機械維修為主,即是俗稱的“黑手”,工作是服務客戶機台順暢生產,時間較難掌控,以客戶為主,新進人員需學習多方技能,故起初只能以學徒任用。“技術”這個學習過程是非常辛苦,需要付出比別人多的心力與時間,但是如能獨立作業時則終生受用。只要你能獨立作業,則非常多的人生機會讓你自己選擇,你也才有能力掌握自己的人生,再幾波的風暴根本和你沒有關係。 怕髒、躲懶是人的天性,當你克服了心理的障礙,你的能力就高於同儕,競爭力也更強,趁著年輕,投資一下自己,別等再過十年“我依然是現在的我”,中年時公司關廠,下一個人生你如何重新出發?又能從事何行業?家中妻小怎麼辦? 未來的世界,兩種人會走的很平坦,一是高又專的學歷,一是高技術的行業,高學歷也越來越不行了,滿街的博、碩士我都不需要,我只需要有理想的人,本行的一些前輩轉換跑道,都很搶手,即使退休後都以“極”高薪任職別家公司,因為他們比一般人辛苦過很多,年青人你“苦了沒”?如果沒有,那只能一輩子怨嘆國家、環境、社會、、、、,千錯萬錯都是別人的錯,誰叫它們不給你機會,試問給你機會,你有能力承受嗎?現在圖個生活安逸正常,以後就和一般正常的人一樣,如果你願意比別人多付出,那以後就多回收,就看你“自己”要的是什麼

永得公司專銷售油漆服務針對舊屋重新整理油漆抓漏工程保固房屋漏水給生活帶來的麻煩相信很多人都有體驗。常常有"受災"客戶表示,每逢大雨,她家房屋的外牆便出現滲漏,現房間已經黴跡斑斑。想找專家抓漏修繕,但經常都是一修再修,問題都無法根治,如今不知道該怎麼辦才好。其實是一開始抓漏時沒找到真正原因,才會一修再修都無法解決問題。

戲說真愛: 話說，真愛婚禮也算是一間婚紗攝影的老店，從85.01.07開業至今已有十幾年的歷史了，之所以會賣二手禮服也是因緣際會。因為我們需要不斷的新進婚紗禮服，久而久之，禮服太多沒有地方擺（我們是一間精緻的婚紗小店），也不知要怎麼辦才好？當時網路興起，靈機一動就自己製作網站（http://www.leehi.com.tw/）上網賣起禮服來了（至今也有十幾年了，堪稱網路賣禮服的始祖 ）。也特別感謝"蘋果日報"在2003.08.05日"消費高手"中的採訪報導，［P.S題外話：有客人問那半個板面報導花多少錢(客人誤以為那是我們買的廣告)，他們說那樣的版面"劍湖山"花了十幾萬刊登，我說:我們只花10顆"彰化肉圓"｛請採訪組吃的｝ 的費用］，後來有了這個『什麼都賣，什麼都不奇怪』的＂奇摩拍賣＂就更方便了許多，也打開了我們的知名度（真愛二手婚紗）。現在網路蓬勃發展，已有很多人跟著在賣，但是好壞參差不齊。我們專研婚紗禮服 十多年，有豐富的婚紗專業服務經驗，也有實體店面展售、網站標售、拍賣商店街網購....。方便的話可以到我們店裡來參觀選購，若是不想出門，也可以在我們的網站上訂購，或是在拍賣會場上標購，只要您喜歡，方便都可以。如果您是搭車前來，我們還會去彰化火車站接您（當然要事先聯絡好04-7633888、0932-963023 真愛）。您所需要的周邊商品（配件飾品，頭紗、手套、蓬裙等..）我們也一應俱全『因為我們是婚紗店、該有的都有（不是個人 或工作室、只有在拍賣網上賣禮服）』我們提供最 ＂專業的服務＂，讓您來一趟"真愛婚禮"、就購足您 所需要的全部商品，讓您以最低的價位~完成最大的幸福。如要拍結婚照那更是我們的專業與專長 ，十多年豐富的婚紗經驗，希望能有機會為您服務。

『當存在有利於他人的時候,讓我體會了自己的價值』 老師因有一張問題肌膚接觸了美容,開店前上一位美容講師說:『我的皮膚就像一片草原被野火燒盡』,不可能恢復原本肌膚,但維持就是進步。期待著自己擁有美麗的肌膚因而夢碎,與先生抱頭痛哭要怎麼辦?要從事美容卻沒有一張漂亮的臉。痛哭之後當下轉念,就是因為自己是問題肌膚,更能體會問題肌膚的痛苦。因同理心心態所以不會讓別人也跟我一樣,讓自己找到對事業的使命感,因此投入美容,創立窈窕佳人美容美體spa館及TINA系列保養品,從民國86年至今。 窈窕佳人美容美體SPA生活館,在市場上已六年時間,公司為了永續經營,也為了讓客人安心而買下新竹及竹北的店面,老師小心翼翼呵護事業,積極布局,目前正大力轉形積極拓展分店數,除了原本加盟體系之外,目前有兩家直營店,預計5年內再開18家直營店,希望有志在美容界大展身手(有實務經驗者),或願意一步一腳印與我們一起成長的夥伴(有心無經驗者),加入我們的團隊,我們有最強的教育團隊,最強的業務高手為後盾,最好的福利制度,為您創造未來...如果您也願意挑戰高薪,一起學習成長,窈窕佳人必是您的第一選擇,姐妹一起來,不怕慢只怕站,您將成為窈窕佳人美容spa界的明日之星。共創健康、美麗、輕鬆的人生。 真健康、真美麗、真輕鬆

關二爺鍋貼水餃湯包店.在淡水已經4年,生意非常穩定.所有的產品多是自己研發口味獨特,生意越來越好,都不知道該怎麼辦.

大樓水管阻塞.大樓排水不通.社區住家水管不通.水管疏通.廚房流理台水管不通.廚房排水管阻塞.浴室排水管不通.流理台水管阻塞.通浴室水管.流理台堵住.露台水管不通.清理排水管.排水管堵塞.刷子掉馬桶.新房子下雨廚房冒水.二樓排水管塞住 通水管 通馬桶 通小便斗 我們一律先報價後,才施工(不會任意喊價)高雄地區歡迎來電描述各種水管不通,以方便我們立刻為您電話中準確報價! 通水管服務歡迎來電 一律包通~不通一毛錢都不收.客戶有保障. 高雄縣市謝先生 0932-825-126 高雄通水管服務專線07-342-4857 鳳山通水管:07-768-8777 高雄市 新興區 前金區 苓雅區 鹽埕區 鼓山區 旗津區 前鎮區 三民區 楠梓區 小港區 左營區 仁武區 大社區 岡山區 路竹區 燕巢區 橋頭區 鳳山區 五甲 鳳甲 大寮區 林園區 鳥松區 大樹區 我們有專業的工具可以幫您疏通,恢復原來正常使用水管阻塞,水管不通:任可水管堵塞,一律包通不通免收錢! 自己試了通樂通水管或各種通排水管方式都沒辦法！ 排水管不通嗎?廁所馬桶阻塞很困擾!交給專業通水管通馬桶團隊幫您解決此困擾 廚房水槽水管不通只要水流太大或倒入水量太大時，整個水糟污水會不斷從地板排水水管溢出，這時候已經買了通水管的工具DIY通過，也倒了各種品牌通水管的藥劑，結果都沒用，這時候不用懷疑本公司有專業疏通水管工具,可以幫您快速解決排水管不通情況。施工後無效不用給任何費用！ 你有廚房流理台水管不通,廚房水管阻塞的困擾嗎?水管不通怎麼辦!交給我們專業師父 快速幫您解決水管阻塞困擾 排水管阻塞,廚房排水管阻塞,廁所水管堵住,陽台排水管阻塞,廁所馬桶不通,浴室排水管阻塞,流理台排水管阻塞,浴室水管不通,廚房水管不通,二樓水管不通,廁所不通,清理排水管,包通排水管,疏通排水管,洗手台水管堵住,浴缸水管堵塞,排水管堵住 一律不通不收一毛錢!

今年,東極觀點八歲了!! 不論是拍CF、媒體發稿、行銷活動、記者會、頒獎典禮、全省巡迴研討會…. 只要東極出手,公務部門-政策整合行銷的廣告策略不但精準, 創意表現,更是讓許多客戶們津津樂道, 關鍵就在於東極與眾不同的競爭力。 跟時下業界的廣告公司不太一樣, 東極不僅要求每位同仁的專業素養, 更有規則和方法,訓練及考核員工們的人品態度及工作表現, 不論部門,新進同仁一進公司將會有三週的「態度、能力考核期」, 通過後才會進入試用期(試用時間因人而異),進而是正式期、育英計畫(薪水躍升),菁英計畫(簽年約並保障高薪)等生涯規劃。 因此新進同仁不論年資、能力,態度佔70%, 所以積極、敏銳、誠實、勇於接受挑戰、守時、應對進退得宜….等等,在東極都只是基本條件, 其他列入評估考核的部分,還包含: 在東極沒有「不可能」,只有「怎麼做」!!(沒有積極感,榮譽心,挑戰力的同仁,立刻會被淘汰)。 在東極 沒有「苦勞」 只有「功勞」(不要以為工作時間長就代表認真,如何抓住重點、效率,達到客戶需求才是關鍵)。 在東極,沒有理由 ,只有「結果」!!(所有招標案只有第一名有飯吃,所以如何在每個案子中百分百投入外,並拔得頭籌,是所有東極悍將們的共同目標)。 在東極,工作不是只有做完、更要做好及做對,因此「快、好、準」,不僅是公司主管們的要求,更是每位同仁的作業準則。 要進入東極不容易, 進入後要存活下來,更不容易, 我們要的是一流團隊,不容許濫竽充數, 唯有菁英,才有資格待在東極,為台灣政策效力。 2011年,東極誓言要成為公務部門領域的廣告公司NO.1 30位同仁的菁英政策,更是勢在必行。 除了工作上的要求,東極的活動也是多采多姿~~ 每兩月一次的【主題趴】, 更是訓練同仁們從遊戲中「抓細節」的競爭力, 由同仁自由指定主辦人, 一場活動辦下來,不論是整合能力、流程安排,預算控管、搞怪指數…,就是讓大家彼此觀摩,見賢思齊,在遊戲中融入創造力,在互動中凝聚向心力。 每雙週一次的【行銷研討會】, 不論是觀摩國內外的TVC、抑或分享平面稿, 同仁1分20秒的簡報說明,更是訓練大夥兒的觀察力、表達力、美感力、邏輯力、創造力…的最佳課程。 在東極,張總雖將每位同仁視為寶, 但也不會只說美好、理想的一面, 要成為東極大柱子(主管), 工作累、壓力大、時間長、變化高…..都是常態, 但唯有經得起挑戰及考驗的同仁,才有機會共享東極的榮耀與成果, 東極,要的是能一起走下去的partner,而不是只求一份安穩薪水的員工, 若你(妳)自認是個優秀的人才,自認可以經得起東極的淬煉,儘管放馬過來,我們等你(妳)!!

一個諸多媒體報導過的少年創業家(七年級生) + 曾在世界最大電子商務網站服務的客戶經理(六年級生) 我們現在合作的事業體(一家小公司)現在要擴大徵人了 本業美妝產品已獲得小成功 現在要成立電子商務事業部,我們要找業務(正職.兼職皆需要),條件如下: 在我們的想法:客戶第一,員工第二,股東(老闆)第三,所以我們很在乎員工的福利跟照顧 我們重視你的態度及人格特質更甚你的能力,我們不想把你當員工而想把你當夥伴,所以我們要找正直及善於溝通之人 1、願同甘共苦,未來利潤共享,男女不拘 2、限高中以上學歷,熱愛閱讀,因兩個老闆都愛看書,可能會在喝下午茶時找妳討論哪本書寫的如何。 3、不排斥運動,因為我們有打算送員工隔壁百貨公司健身房的會員資格,因為我們自己也是會員。 4、樂觀積極,抗壓性強,對自己有自信,我們怕妳受到挫折就哭,兩個大男人真不知道怎麼安慰女生。 5、只靠底薪經濟狀況能撐得住前三個月,第四個月後妳有極大可能會領的比一般公司的主管還多。 6、不會抽菸的,因為兩個老闆不希望被二手煙嗆死。 7、七年級老闆決定給同仁坐一張兩萬元的椅子,希望妳在工作時不會如坐針氈。 8、希望妳快樂工作而不得意忘形,希望大家以禮相待,我們希望這是一個氣氛很融洽的環境。 9、對網路要有些概念,如果對關鍵字廣告或seo能有一些認識最好,如果沒有,也希望妳有在玩fb或 blog,如果都沒有至少要有一些業務經驗,如果以上都沒有,但妳仍覺得妳適合做業務,那我 們也願意聽聽妳的想法。 10、要有交通工具(至少要有機車),因為妳會需要常跑客戶。 11、正職的最好是住在台南,兼職則不限。 12、必須認同阿里巴巴創辦人馬雲所說的這句話: 準時下班是應該的,不準時下班也是應該的,只有工作 沒做完是不應該的。 我們試圖創造一個快樂工作的環境,我們也願意非常大方的利潤共享,所以我們要找到很適合我們的人 以上條件,若有符合或有興趣者,請留言回覆或將相關履歷寄至[email protected] 黃先生

642系統在美國已有30年以上的運作經驗,已被證實是最大的一個直銷系統,並擁有非常完整的錄音帶、書籍與集會訓練。台灣的642系統是由如新642系統延伸而來的,而如新的642系統是由美國安麗的642系統延伸而 來,因此要由安麗642系統說起。 642系統在美國運作情況說明如下:美國“波特蘭”這個地方,體育館大約可容納兩萬人,所在的旅館全被訂購一 空,在街上隨處都可以看到642系統的看板,這個活動共舉行三天兩夜;像這種大會一年要舉行48場以上,由此可知這個系統的規模。 美國崇尚個人自由主義,加上直銷事業的約束力比較薄弱,但是參與642系統集會的男性都穿著深藍色西裝、白色襯衫、紅色領帶、黑色皮鞋、深色襪子,可見這一群642系統直銷商的特質與一般人不一樣。 美國642系統集會上,雖然合作直銷公司是安麗,但很少提到有關安麗產品的促銷,絕大多數時間是在談人、體系、系統運作的事情。在美國像642系統這樣的體系,一條線竟然占整個公司總業績的72%以上。 642系統原創者是 Bill Britt , Bill 先生在1970年的時候,加入了安麗公司,他的推薦人叫Yager先生,Yager先生在1966年的時候,加入了安麗公司成為經銷商,然后,在1970年的時候,推薦了Britt先生,那時候Britt先生三十八歲。到了1972年,Britt先生成為鑽石,Yager先生的下線中除Britt先生以外,另外還有兩位鑽石,加上他自已總共是四位鑽石"到了1976年,Britt先生覺得這樁生意越來越難拓展,他白已的下線當中,不但沒有增加新的鑽石,反而連自己鑽石的寶座都很難維持。 於是他開始仔細的思考問題所在,直銷事業是不是只有少數有特殊才能的人士才有機會成功?因為,事實顯示。他自已用了兩年時間便成為鑽石,但另有許多幾乎與他同時期開始的下屬經銷商,經過5~6年都還不能做上來。1976年下半年,他終於找出了這個關鍵,並且想法于突破了這個瓶頸,這是直銷事業史上一項非常重要的發明,就是”複製(Duplication)”這個觀念。 許多人研究複製的理論,但真正因複製而獲益的人不多,那是因為幾乎沒有幾個人真正了解,”複製”精神在於你低下頭來謙虛地遵從你的上線領導,100%向上線請益,讓自己成為一個好榜樣,以便你的下線亦100%向你請益,生生不息,永遠傳遞下去。Mr.Britt的組織網從1970年開始建立到1976年長達六年的時間。除MrBritt位成為鑽石之外,Mi Britt所有的下屬中無一人能達到與他一樣的成果。但是,從1976年開始有了突破性的發展,到1982年,同樣約六年,卻是完全不同的成果。從1976年到1982年Mr.Britt杜的經銷網中總共產生了45位鑽石,而紅寶石的總數將近4000位。 因為複製,才形成系統,因為萬眾一心,才能眾志成城。因此,系統強調的是精神力量的匯聚與展現,複製則偏重在技巧的模仿與步驟的統一。系統是一種精神的表現,是一種感覺,叫歸屬感。複製則是技巧的模仿,著重實質的操作,所以,真正的”做”,才是直銷事業的根本。 當安麗在台灣開始的時候,642系統也從美國延伸過來。經過一段時間的醞釀,642系統終於在台灣開始萌芽,時至今日,台灣有眾多傳直銷公司都擁有642系統,而有642系統的傳直銷公司,642系統的業績,都超出該公司者個營業額一半以上。 642系統的成員,他們的服裝儀容也複製得很完整,連嚴謹、踏實的作風也一模一樣。他們常舉一個例子“為什麼麥當勞、7-11這麼賺錢?因為他們複製得完全一樣,每一家都一樣。”這是傳統事業複製的標準模式,在直銷事業領域裡“人”是不同的,但是642可以把“人”也複製得一模一樣,這是在其他體系團隊中無法看見的。 642系統真正厲害的地方,是有一套完整的訓練方法說明組織延伸寬度及深度,他們曾提及,“真正的成功並不是自己做到什麼樣的高階,而是所推薦的寬度(第一代下線)也能利用相同的運作模式成功,才算是真正的成功。”因此他們不怎麼強調階級,甚至名片上也沒有印上高階名稱,這跟其他體系名片不太一樣,他們說:“pin並不重要,重要的是實際的成果!