CoCo都可茶飲是目前在大陸第一大連鎖茶飲品牌,也是唯一進駐台北101大樓的外帶式茶飲,至2010年底為止在全球已有近600家門市,從台灣、中國華北的北京市到華南的福建省等各主要城市、香港灣仔及美國紐約中央車站,都可以喝到CoCo都可茶飲提供的新鮮現作優質飲品。其中CoCo都可茶飲獨具的教育訓練、門市稽核系統、產品創新的速度及專業管理團隊,是我們從台灣一路發展壯大,成為一個國際化連鎖企業的關鍵因素 。 我們的戰略地圖,已從臺灣市場成功打入兩岸三地及美國東岸,現正加速拓展到世界其它地區,並有計劃前進東北亞、東南亞、中東、美加、紐澳等區域。國內資本額7千萬,海外總資本額1千5百萬美金。相信不久的將來,將有機會一起見證CoCo都可茶飲領頭,帶起華人茶飲橫掃世界的風潮。 目前CoCo都可茶飲已有從各產業加入之專業優秀管理團隊,其中不乏來自知名外商企業、消費性產業及具有國際觀及歐美名校研究所學位的專業管理人才。隨著公司版圖不斷開拓,我們正需要大量人才加入總公司及各區域公司和中高階主管的行列。優秀的企業員工將是贏得未來這場戰役的關鍵,秉持積極培育人才的精神,CoCo都可茶飲以優厚的年薪和充滿願景的未來吸引想在事業上創造高峰的人士,而派駐海外的基層幹部更有超過百萬年薪之優厚待遇。在這裡,員工不但能享有完整的專業訓練,還有在海外發展的機會。歡迎加入成為CoCo都可茶飲的一員,我們相信在此您定能有一展長才之機會。 有關CoCo都可茶飲相關訊息,請見官方網站http://www.CoCo-tea.com 。

電力是工業與民生的必備能源，而電力輸配系統的建置，更是經濟發展不可或缺的基礎建設。中興電工，台灣重電設備與電力工程領導大廠，台灣唯一經台電國產化評鑑合格的GIS設備廠商，市佔率超過75%，重電設備與電力工程的國際級廠商。半世紀以來，中興電工伴隨著台灣經濟的發展，不斷引進先進的重電技術，將台灣的電力工業與科技產業推向了世界舞台。而今，中興電工，將憑藉著堅強的技術實力，以兩岸為研發、生產基地，提供全球GIS設備從零件生產到組裝、測試；電力工程從設計規劃、系統整合，到變電站Turn-Key的一條龍服務。 中興電工主要產品是超高壓六氟化硫氣體絕緣開關設備。另外，為了拓展國際市場，更已完成開發各機型的斷路器與隔離開關。電力工程曩括了台電六輸統包、風力、水力等變電站與發電工程；以及各獨立變電站的電力自動化系統，累積了傲人的實績與卓越的信譽。與日商日立製作所技術合作25年，共同研發精進的GIS技術，目前更成為全球戰略最佳的合作夥伴。此外，在電力自動化方面，成功開發出FTU/RTU/SCADA，由硬體的重電設備進入軟體的系統控制領域。成功開發出iFlex結合地理圖資訊系統之電力監控系統，用以有效迅速執行電力控制和管理作業，以現代資訊科技，提升電力管理技術層次。 下一個15年，大陸電力市場與東南亞、印度、巴西，以及中東等地的工業發展，方興未艾，全球電力設備之需求，將攀上另一個高峰。2006年，中興與日本AE Power System策略聯盟，在大陸設立海門、瀋陽2座全球GIS/GCB生產基地，建立起電力設備與工程的供應體系，提供全球客戶ODM/OEM的完整解決方案。大陸生產基地的成功，將是中興電工邁入國際化的整體競爭力體現。中興電工，將運用技術、品質、成本、行銷、管理的國際級企業經營模式，在大陸與全球市場，開始攻城掠地！ 展望未來，全球暖化議題與乾淨能源倡導蔚為風潮。中興電工，將以深厚的電力技術為基礎，引進最先進的太陽能與LED生產技術，積極地跨入創能與節能等產品的製造與銷售。中興將「再接再厲」以「信心、努力、成功」，矢志成為全球光電供應鏈體系中，最卓越的電力能源領導大廠。

一、小規模的大企業 京固的企業不大卻選擇做第一品牌,所以就必須有「即使小,也能功成名就」的信心。堅持做市場的NO.1還不夠,還必須有成為市場Only 1的決心。京固憑藉著仔細、用心的態度,揮灑出自成一格的品牌文化內涵。 京固成立於85年1月4日,在眾人的鼓勵、關愛和協助中,我們勇敢、本份、如履薄冰地走過了3千多個日子。京固的每一個成員本著〝當一天和尚,敲響一天鐘〞的精神,堅持以創意帶動品味,期望能激盪出更美麗的浪花! 京固以鮮明的企業文化,一步一腳印的精神;追求卓越,堅持理念的原則。掌握脈動,以創新的價值邁向成長;。更不斷地著力於人力教育與研發創意,成功地確立將企業生命化。京固以愛心、真心,用心營造出有生命力、會說話有感情更具有美感的商品,堅持將品牌生命化。 二、經營品牌的決心 京固堅信只有「鑽石可以切割鑽石」的理念,堅持自創品牌的決心。品牌定位清晰化,以創意帶動品味。深化顧客滿意以延續品牌的生命,以品質掛帥,以誠信為本;以文化來達成願景,用策略實踐目標。面對混亂失序的市場現況,京固一直以最高的社會道德責任作為自我期許,期望透過良好的企業經營作法,建立正確的價值觀,帶動國內市場機制,達到重建市場的目的。 許多人都將京固 的崛起,視為異軍突起。其實不然,京固在創立初期,就訂定了經營品牌的決心。多年來以誠信、務實、堅持、品質、創新為理念, 一步一腳印,踏實地構築美麗的城堡。 三、屋頂藍海 京固藉由強化的教育訓練,注重細節管理,捍衛公司及員工自我存在價值的認知。用感情、美感用心著力於堅持品牌的策略,提升產品品質,研發創新的競爭力,是將京固推向領導品牌目標的要領。挑戰獨特是京固特殊的哲學,運用自我的技術及市場的優點,鎖定與大企業競爭少的縫隙,規劃展開突顯自我獨特的能力,邁向藍海,追求獨創品牌,將知性與感性融合,創造生命真實的認知。 多年來京固努力札根,堅持企業傳承的重要與回饋社會的用心──與業界最大的差異化:乃因創辦人追求生活品味美感的用心不同。希望藉由情境的轉移,賦予公司、員工、產品源源不絕的愛,在無中生有中給予生命力。堅持感人價值的美,如同藝術心靈上的創意。大樹不是一天長成的,因為歲月的醞釀,才能讓樹林成長。因為有經驗的累積,才能讓企業茁壯。當京固站上勝出的屋頂,必能開創出屬於自我的藍海。 四、知識創新 從〝心〞出發,無限可能!卓越的策略核心職能之人力品質,不斷用心,才能達成企業創新的價值。在意識中,不斷地無中生有的好思維,才能把企業、產品、人力及組織生命化,京固的創新競爭力來自於知識的導入,把產業資產化。在不斷地創新變革中,對人力品質的改造、組織改造、流程改造、認知理念及觀念思維的創新,以情境感動的元素,務實地將任何人事物確立了定位、定質、定量的標準化。天行健,君子以自強不息───變革的起點,則是視野的轉變與文化的塑造。 五、以小博大的存在價值 京固堅持以創意帶動品味,並以美感與藝術詮釋專業 ,以領導品牌為目標, 以及創新概念化,進而成為一流的公司。強化經營團隊的核心能力,提昇產品及人力的品質,堅持相信〝質變,量就變〞的哲理,不斷地研發與創新,勇敢的迎向變革。把知識資產化,勇於走入問題的核心。 為了能夠永續經營,我們踏實地依循完整的規劃前進。讓心中的藍本,由夢想轉為理想。除了放眼未來,我們虛心地日日反求諸己,規模不大,更要以宏觀的格局看世界,展現自我獨特的光芒;我們用愛投入市場,希望能在品牌的競爭中勝出,成為消費者最終的決定,成為市場最高的期待。 京固力行新商品研發,以創意及獨特的商品美學取勝,凸顯與競爭者的差異,開闢出一片屬於自我的藍海

廈門航空總部設在廈門,在福州、杭州、南昌、天津設有分公司,在境內外40多個大中城市設有營運基地、辦事處和營業部。廈門航空選擇技術先進、安全舒適的現代化飛機構建機隊,截至2011年4月初擁有波音系列飛機71架。主營國內航空客貨運輸和福建省及其他經民航局批准的指定地區始發至鄰近國家和地區的航空客貨運輸業務。經營從廈門、福州、泉州、武夷山、杭州、南昌、天津始發至中國內地及港澳臺、東南亞、東北亞各大中城市航線150多條。 多年來,廈門航空在保證航空安全,提升服務品質方面做出了不懈的努力,得到了社會廣泛認同。在不斷探索創新中形成了具有鮮明特色的經營管理模式。廈門航空自1987年起連續實現盈利,是國內保持連續盈利時間最長的航空公司,也是唯一獲得中國民航最高安全獎“金雁杯”三連冠和“金鷹杯”三連冠的航空公司。 依據廈航的發展戰略,“十一五”末,機隊規模達到70架,實現運力運量翻番;“十二五”將實現運力運量再翻番,機隊規模將達到130架以上,形成輻射全國及東北亞、東南亞相對完善的航線網路。 廈門航空堅持科學發展,提供卓越的服務為顧客創造價值,創造一流的經營業績並與員工共用發展成果。廈航致力於成為公眾最信賴的航空公司。廈航人以藍天般的胸懷放飛理想,高歌遠航!

本公司成立於民國九十四年十一月七日，於民國九十五年一月一日正式營運，為一專業從事潔淨室、中央空調、高低壓電力、給排水系統、消防系統之工程公司。 本公司為一擁有專業技術、豐富工程經驗的團隊，我們秉著專業分工合作的方式，由工程之預算評估、規劃設計、工程施工等，皆可達到客戶最滿意之需求，亦秉著服務至上為最終目標。 隨著產業重心南移，業務量需求考量，並於同年七月於台南成立分公司，為南部客戶提供迅速及完善的服務品質 全球國際化的趨勢，意味著將面臨更大的競爭與挑戰，工程之設計、管理與執行能力便日形顯得重要，故本公司以『效率提昇、誠懇負責』為品質政策。即致力於工程技術不斷求新求變以符合時代潮流，將工程從規劃、設計至完工符合客戶時間進度要求，對於工程施工品質之掌握，能達到客戶的滿意度，並以工程成本與品質能兼顧其精簡性與實用性，以期能做為客戶之永久夥伴而努力。期能建立品質系統標準化、合理化，強化公司之體質提升公司之競爭力，邁向永續經營成果分享之道。

成立時間: 西元2007年 經營據點: 總部設於台中市 國內門市:共4個 、台中公益 、台中一中 、台中逢甲、台中日曜百貨 經營理念: 歡迎加入夢幻all漾團隊 Dream Come Beauty 成長 人生起飛 all漾 Make a beauty dream 每個人心中都有一個美麗的夢 每個美麗的夢都是一個希望 希望的動力來自於每一次的貼近 all漾 貼近每一位想美麗的人 all漾 就是一顆年輕的種子 發芽在每一個美麗的心田 all漾 就是要您always young 所以我們叫他 all漾 all漾 將美麗的種子種在城市每個角落 讓每個城市充滿美麗驚奇 讓每個角落都是美麗的源頭 all漾 美麗年輕的製造家 all漾 Make a beauty dream 歐漾國際成立於2007年8月,主要經營項目為美粧保養品進口買賣,並以專櫃商品、開架享受為市場切入點,有效控管公司營運成本,並將最終利潤回饋給消費者,營運初期以傳統郵購通路開始切入市場,並於同年10月開設網路購物商城(all漾美粧購物網),惟創立之初因商品售價過低偏離市場主流,消費者無法接受為何同樣商品在all漾美粧能夠如此低價,以致產生許多消費上的疑問,有鑒於消費者已被灌輸保養品就是要貴的觀念,ㄧ時之間難以扭轉,歐漾國際遂於2008年3月成立第一家實體門市通路以及加入PC HOME商店街購物商城,並同時提供購物安心五大保證,用最負責的方式對消費者宣告,破除消費者的購物迷思,讓專櫃保養品也可以如此平易近人,歐漾國際並於同年6月與台中嶺東科技大學簽訂產學合作契約,提升企業經營價值以及提供就學學生一個教學並用的機會。目前保養品市場已是一塊不容忽視的版圖,歐漾國際也積極的開發更多通路,於2008年8月與國內友達電、大立光電、日月光、南亞科等28家上市櫃公司福委會簽立合作契約,並於同年9月推出國內首創『伍佰幫我送』服務,直接切入當日購物當日宅配市場,以及與YAHOO奇摩超級商城簽約合作,以最多元化的行銷方式,滿足市場需求。2009年7月歐漾國際與瑞士薇佳實驗室簽訂亞洲區總代理,引進全球醫美頂尖瑞士醫美保養品。目前歐漾國際亦積極展店中,期望站穩台灣市場並做到亞洲佈點的企業目標。 榮耀事蹟: 國內各大媒體報導,中天今晚哪裡有問題專訪,商業周刊介紹人氣名店 未來願景: 建立完整美粧銷售通路,完成虛實整合完整性銷售網路 企業文化: ~all漾美粧的經營理念~ 專櫃商品.開架享受 ~all漾美粧的命名~ 以要你永遠年輕為概念形成 英文名稱allyoung:以英文字永遠always及年輕young兩字諧音合成,並與中文名稱有相輔之趣 ~all漾美粧的品牌故事~ 以美粧保養品店為主要服務項目的all漾美粧,於設計商標之初,即選擇以年輕可愛的手繪娃娃為企業識別;以創造all漾美粧為提供美麗年輕的秘密殿堂,並希望走進all漾美粧的消費者都能天天年輕,always young。 ~歐漾國際的企業價值觀~ 創新.誠信.積極.負責 得獎紀錄: 第九屆國家品質保證金像獎 第六屆世界華商高峰會出席廠商

【本公司成立於民國82年9月15日，以 『週到、主動、親切、專業』 為中心德目，以達到顧客滿意為最終目標。】 會員資格：台北市旅行商業同業公會，中華民國旅行品質保障協會，中華民國網路消費協會 榮獲獎項：2003年省商業會優良商號 董事長：符永慶先生 出生日期：四年二班 學歷：1975年 真理大學觀光系畢業 曾任職於： 台日旅行社、華泰旅遊、大鵬旅遊 經歷： 苗栗縣旅行業商業同業公會常務監事. 常務理事 旅行業品質保障協會糾紛協調委員 台灣省旅行商業聯合會苗栗縣代表 台灣泰興市同鄉會常務理事 苗栗扶輪社國際主委. 節目主委 國際佛光會苗栗第一分會顧問 法鼓山文教基金會 苗栗家扶中心扶幼委員 長青羽球隊主委 苗青羽球隊主委 苗栗縣潛水協會理事 百戰百勝高爾夫球隊 苗栗高爾夫球聯誼會 Facebook粉絲專頁：搜尋「永慶旅行社股份有限公司,REXTOURS」

在保全先驅毛約翰總經理之理想抱負之下，推舉吳家成董事長招集各界精英企業主集資準備金，創立華岡保全於民國86年4月份。 初設資本額4000萬，並附設華岡公寓大樓管理公司為子公司。 在華岡企業機構中橫跨營造.建築.科技.文化.貿易等項領域。亦設定華岡保全的投入，是為深入市場而奠定之基石服務業；也為未來華岡機構之發展願景造就成果而推動使命。 因而進展科技研究發展與產銷服務，創造獲利打造願景將為華岡企業之最終理想抱負。 內政部警政署評為優良保全 保全公會多年評選優良保全 市政府頒績優保全公司 客戶遍及政府. 金融. 院校.大企業.住家工廠... 網路科技保全管理 我們著重企業誠實為基礎，以員工為出發點，穩健踏實的創造屬於華岡的企業文化與理念，並做為經營團隊共同使命。 1997 公司成立，總公司台中等亦同時建構，採組織分工。 1998 彰化公司成立，擴編競爭版圖。 1999 草屯公司成立，成為中彰投地區性保全業領先定位。 2001 主力發展系統保全，財會E化系統。 2002 員林公司成立，公司達損益平衡，邁入新紀元。 2003 全省策略聯盟組織成立，開創三大交流共識，E化企業導入。 2004 埔里公司成立，導入CRM提昇客服品質，導入E-PAPER強化效率。 2005 雲林公司成立，快速擴充客源，成為中區第一大保全公司。 2006 榮獲內政部警政署評鑑為『優良保全公司』。 　　 榮獲職訓局個別型教育訓練補助，並為中部五縣市同業優良楷模。 2007 導入GPS強化勤務管理，並榮獲職訓局個別型教育訓練補助。 2008 榮獲職訓局邀請擔任『97年個別型教育訓練評核優良成果分享』； 　　 通過ASSTD研發補助『自動化資訊系統』。全面導入影像保全系統。 2009 執行影像保全系統；導入執行EIP管理資訊平台系統。 　　 榮獲市政府頒發績優保全企業獎牌

本公司創立迄今已三十年,從設計到製造都本著創新、研發、誠信和利益分享、永續經營的理念。 嚴謹高超品質,為客戶製造〝實用〞、〝精準〞、〝耗損低〞的生財器具,是我們最大的原則。 堅持服務第一的精神,為客戶提供完善的售後服務,以真誠的態度和客戶共同發展是我們的心願。 堅持〝一切以市場需求為宗旨〞的戰略,精心研發適用於螺絲五金包裝機械之多項產品,更投入大量心血於計算機化的推行與人機觸控接口,並使得多項產品已獲得專利,把成為〝最優秀專業包裝機械製造商〞做為追求的目標‧ 視人才為公司寶貴的資源,提昇團隊專業素質與團隊合作精神,讓員工與公司ㄧ同成長共同分享成長的喜悅‧

CoCo都可茶飲是目前在大陸第一大連鎖茶飲品牌,也是唯一進駐台北101大樓的外帶式茶飲,至2010年底為止在全球已有近600家門市,從台灣、中國華北的北京市到華南的福建省等各主要城市、香港灣仔及美國紐約中央車站,都可以喝到CoCo都可茶飲提供的新鮮現作優質飲品。其中CoCo都可茶飲獨具的教育訓練、門市稽核系統、產品創新的速度及專業管理團隊,是我們從台灣一路發展壯大,成為一個國際化連鎖企業的關鍵因素。 我們的戰略地圖,已從臺灣市場成功打入兩岸三地及美國東岸,現正加速拓展到世界其它地區,並有計劃前進東北亞、東南亞、中東、美加、紐澳等區域。國內資本額為7000萬台幣,國外總資本額為1500萬美金,相信不久的將來,將有機會一起見證CoCo都可茶飲領頭,帶起華人茶飲橫掃世界的風潮。 目前CoCo都可茶飲已有從各產業加入之專業優秀管理團隊,其中不乏來自知名外商企業、消費性產業及具有國際觀及歐美名校研究所學位的專業管理人才。隨著公司版圖不斷開拓,我們正需要大量人才加入總公司及各區域公司和中高階主管的行列。優秀的企業員工將是贏得未來這場戰役的關鍵,秉持積極培育人才的精神,CoCo都可茶飲以優厚的年薪和充滿願景的未來吸引想在事業上創造高峰的人士,而派駐海外的基層幹部更有超過百萬年薪之優厚待遇。在這裡,員工不但能享有完整的專業訓練,還有在海外發展的機會。歡迎加入成為CoCo都可茶飲的一員,我們相信在此您定能有一展長才之機會。 有關CoCo都可茶飲相關訊息,請見官方網站http://www.CoCo-tea.com 。