YoYo易學王,為華人教育第一品牌,擁有數十位兒童教育學博士、專家及百人研發團隊,建構全華人最優質教育學習平台,並成立700 人的教育顧問推廣服務團隊。更於西元2011年與東森幼幼跨集團合作,取得獨家授權正式製作發行推出全國兒童最喜歡的“YoYo易學王”全系列商品。而為開創孩童的無限未來,率先成立國內第一座兒童及家長專業教育教養中心,結合情境故事屋、歡樂遊戲屋、神奇魔法學苑、兒童圖書館、腦紋檢測館、感覺統合評量館、基因工程館、媽媽成長學苑以及小朋友最喜歡的 YoYo 主題區。2006年 11 月 3 日正式與東森電視合作經營及推廣全省”東森 YOYO 幼兒園”事務,讓YoYo易學王與東森集團共同為華人地區打造最優質的教育環境,讓每個孩童能在快樂的學習中成長。 您好,目前在台中地區正在擴編人才,有興趣歡迎來電。 0980-852798(黃協理)

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公司簡介 市場行銷與應用產品整合是聯崗發展的根本，聯崗以豐富的應用電腦產品線、軟硬體整合技術與專案規劃能力，獲得市場的認同與肯定。具高度專業能力的工程師隨時為客戶提供最貼心、最即時的服務，不僅是客戶專案執行的最佳伙伴，更是最忠實的支援後盾。聯崗以「最接近市場需求」自豪，成功地將產品導入市場，更能將市場資訊以最完整、最客觀的方式回饋製造及研發單位。客戶服務部更隨時以主動排程檢測的服務方式，聆聽客戶心聲、體會市場需求。 在開放競爭的時代中，科技服務業培養公司競爭力所首重的莫過於專案承接能力。而專案承接能力與成本負擔常是難以兼顧平衡的重要課題。聯崗提供了最佳的解決方案，憑藉著聯崗龐大的系統伙伴資源，結合不同專業領域的策略聯盟伙伴，如系統整合、系統開發、視訊影像、系統安全、監控保全、機電整合等，針對中大型專案進行聯合承攬業務。藉由結盟方式培養具規模的專案承攬能力，以及國際化的競爭力。 針對以研發為主題的客戶，如生產機台製造商、公用設備製造商、網路系統設備開發商及軟體開發商，聯崗以完整的嵌入式產品與服務提供完善的支援。聯崗實力堅強的技術支援團隊，在銷售的各個階段都能為客戶提供快速且有效的解決方案。另外，技術支援團隊也提供即時的線上與電話諮詢服務。 未來聯崗將建立起最具效率、最貼心的客服系統及全省服務網後，相信能滿足所有客戶的需求，並達成「快」、「高」、「好」的品質政策。 經營理念 聯崗數位科技成立於2000年，始於幾位有理想的青年。目前在台灣南部區域資訊服務業有亮眼的成績，鑑於設備業較不易落實的服務層面，以行銷與服務為出發點、建立優質服務的品牌價值，憑藉人本精神貼近市場需求並秉持著以『服務精神』為導向的發展理念。 品質政策 『快』：速度快 『高』：品質高 『好』：服務好 營運方針 ◆ 建立服務品牌，強化專業基礎。 ◆ 以維護服務為基礎，業務執行為發展。 ◆ 厚實公司財務實力，選擇優質合併夥伴。 聯崗大事記 ◆ 2000年 聯崗數位科技成立 ◆ 2001年 5月導入威達電產品，並於11月承接艾訊高雄分公司業務 ◆ 2002年 建立完整行銷體系，並成立整合事業部與樹德科技大學進行研發合作 ◆ 2003年 客製日月光無塵室生產線用電腦及中鋼天車控制系統電腦,成為主要供應商 投資日晶科技涉足RFID系統研發 ◆ 2005年 華邦電子十二吋廠客製無塵室內生產線用電腦,成為獨家供應商 ◆ 2006年 調整經營策略，將維護服務列入重點經營方向 ◆ 2007年 承接海生館及高捷公司等大型維護案並成為南部主要區域資訊服務業 ◆ 2008年 成立中區營運處並加入弱電監控產業的競爭市場，並著手籌備北區營運處，完成全台服務網佈建

我們是PayEasy,為了給政府一個交待,我們也叫「康迅數位整合股份有限公司」,反正您只要記得我們是PayEasy就好。 全台灣有350萬人登錄為PayEasy的會員;31%的上班族女性上PayEasy買東西;300家以上中大型企業把他們的福利金交給PayEasy處理;超過10,000家特約商店加入這個平台;每年交貨的訂單量超過700萬筆、平均每4.5秒就成交一筆。 我們分別在2005年、2009年分別轉投資「康迅旅行社」與「17Life」,因此跨足旅行與團購市場。 儘管PayEasy過往曾創下連續六年EPS達2位數以上佳績,但不可諱言,這個行業的創新壓力與競爭程度一年比一年高,我們仍無時無刻提醒自己是一家「小」公司,因為一旦自以為「大」就會自然變「老」,一旦變「老」變「大」,被市場唾棄的日子就不遠了。 所以,如果您要來PayEasy,切記要有passion、永遠保持一顆赤子之心,永遠虛心受教,您成長、PayEasy就會成長,PayEasy成長、您也會跟著成長, 現在任職於PayEasy250名員工的life style就是這樣。 說真的,這裡是有壓力的,我們也想盡辦法為員工紓壓,例如我們在15樓景觀最好的皇帝位上面,隔出一大間「交誼廳」,寬敞明亮景觀優美,裡頭有各類點心、健康零食,並且定期烹煮熱食。 凡是進得了這個空間的人,都可自由享用,飲料部份從現磨咖啡、紅茶、冰咖啡,到可樂、汽水等「世俗飲料」應有盡有,甚至還有「手足球」檯一座,同仁可以在此放鬆心情。 我們還有一個與眾不同的地方:凡是彈性放假後的補班日,我們都會實施「非典型補班」,一律把員工用遊覽車拉到郊外爬山,視同上班,不到者必須請假。 PayEasy同時是一家重視企業社會責任的公司,自2002剛開始賺錢開始,足跡就踏遍南投信義、中寮、魚池、國姓等九二一重建區,2008年起執行「我的一畝田」稻田認養平台,義務幫稻農找企業直接契作,榮獲2011年遠見企業社會責任獎「社區關懷類」首獎。 您來PayEasy,這裡絕不會虧待您,即使最後我們決定不錄用您,那只代表您不適合這裡,不代表您不是人才,而且只要來面試一次,我們一律發500元車馬費,因為我們是平等的,是PayEasy邀請您前來應徵,不是您來求我的職。 PayEasy是服務業,我們認為,對員工尊重才可能對客戶尊重,對客戶尊重才可能永續經營,即使您還沒入列,我們的標準仍是一致的。 這個標準被落實到什麼程度呢?這麼說吧:這家公司的主管非不得已,解決事情絕不動用「權力」,所謂「Power」就是「不講道理」;在PayEasy,任何事「做與不做」,都要講道理,即使總經理也奉為圭臬。 甚至,我們認定這個網站是投遞履歷表的唯一入口,簡單的講,總經理沒有權利要求任何主管錄用任何人!所有的應試者必須經由各部門主管決定是否可以參加複試,但在final interview時,總經理有否決權。 這家公司不愛開會,PayEasy主要的會議室裡頭都貼了這麼一張海報:「…部門會議是為了滿足主管的虛榮心,少開為妙…;開會請多用動詞、名詞,少用形容詞…;開會請務必有結論,開完馬上發email,輸入電腦,定期追蹤…;PayEasy員工平均每小時人事成本600元,會議時間×開會人數=開會直接成本…」 我們相信:企業生存的關鍵不在於開會能力;專注的企業吃掉殷實的企業、快速的企業吃掉偉大的企業。 您一旦加入PayEasy,您個人履歷的下一行就是由PayEasy與您共同創造,我們衷心希望每位加入PayEasy的同仁的職場生涯發展,都能與PayEasy同步成長,凡在原單位任滿一定年資,且表現優良者,原則上都可申請部門輪調,讓您歷練更加豐多元。 如果您一路耐心讀到這裡,也許您會覺得這樣的公司簡介有點怪,這沒辦法,因為網路的發展已經對各個產業發生革命性影響,我們是現在的網路產業,但我們不希望某一天被別人革掉我們的命。 如果您也認同這樣的企業信念,您勇於挑戰自己,您也相信網路經濟正在改變世界,那您不妨也改變一下想法,試試PayEasy。

專人專屬、專車專業的態度給您最好的服務品質和難忘的回憶 其實一個團隊,一個公司,是無須淨做一些矯柔造做,形而外的包裝,虛情假意的語言,那些謊言經不起時間,經不起沉澱時,令人作噁不悅。現在的社會要的是真誠和善良,少的也是真誠和善良,這也是我們要的方向和所求,相信這也是人類社會所需要的普世價值。 「日本旭日國際旅行社」成立於1996年某個黃道吉日,原始股東是幾個留日的,和一群英勇付出的英雄,英雌,負責人只從事過這一行,就這行。目前是台北,北京,上海,四川,日本跨國公司。目標是亞洲和美洲再增十個點。很勤勞,但也很踏實。 在多年的服務期間，我們秉持豐富的經驗、專業知識、服務熱忱及敬業精神，以最好的服務團隊最高品質、最優秀的客服人員為您服務，為您處理各種國外旅遊、團體出遊、自由行程、機票、酒店、休閒渡假、商務會議、高爾夫球團等各項服務；無論對商務旅客或團體旅客，皆以最大的心力提供迅速、確實、經濟實惠的服務，來為客戶做最好的行程安排，只為讓您在有限的休息渡假空間中得到最大的休憩放鬆和最好的遊樂品質。 我社具有專業的服務、準確的地接操作、豐富的安排經驗、無與倫比的團體默契。如即時線上諮詢（解決您的疑難雜症）、提供資料（幫助您安排行程）、站在客人立場（為您量身訂做最佳方案）、注重細心細節，以顧客為第一優先）、當地領隊服務讓您安心、資量追蹤（隨時反應您的意見）。十幾年來共安排過過來自中國大陸人士至日本進行公務交流不下數十萬人次，累積了極為豐富的接洽經驗，曾接洽過日本醫療 :東海大學附屬病院八王子 飲食業:服部營業專門學校　校長交流、施設見學 建築業:六本木HELLS 跟DAIWA HOUSE 人事管理:松下資料館　館長交流、見學 以及 4大阪商公會議所、等等..不勝枚舉。 我們的堅持 我們不需千萬裝潢來偽裝來擺譜; 我們不做無謂的廣告最後來嫁禍消費者; 我們不需網站部落格的美化小組來打誑語; 我們更不需噁心淨講些令人作噁 虛偽文字 語言 猩猩作態; 因為您要的很簡單就是 "真誠" 二字! 真誠可以信用的旅行社 就是我們呈給您的 所有旭日的貴賓，都是認同肯定旭日的鼓勵，而每一分鼓勵都是如此可貴、不易。而每個旭日人都將是深銘於心，永感於情，若不是有這滴滴點點的灌注、愛顧，則絕無旭日的成長、永續。我們要的不是高額的團費，懾人的獲利，我們要的是您的一句肯定、是您的相信。因為我們把您旅行的付託當成無可比擬的榮耀，宛若自己的親人、親友以待，正因我們感同身受！ 「專業品質」是「日本旭日國際旅行社」服務的出發點，也是我們的精神。以日本的服務業的最高水平為標竿，提供「貼心」的服務。我們提前察覺週遭大環境的變化，為了能提供給您最完善的服務，我們除了以日本作為起點：設立了「日本旭日國際旅行社」接著在中國成立海外子公司：「大東國際旅遊」和在台灣的「十勝旅行社」，無論您在何地都可以提供高品質的旅遊行程一圓您到日本旅遊的夢想

關於光遠: 光遠數位科技有限公司(G-SOFT CORPORATION Co. ,Ltd.)成立於民國九十九年,目前網羅產業界菁英人士共同投入軟體研發工程,提供各產業資訊系統整體解決方案:SSO、ERP、EIP、Workflow、異質系統整合之系統軟體商,並致力於軟體工程導向為職志。 光遠數位雖是一家新成立公司,但公司成員在資訊軟體開發上均有相當長久的資歷,尤其針對教育市場具有長時間經營及系統開發建置與導入的經驗。相信在本公司團隊成員專業技術背景的領導下,必能提供給您最佳的資訊服務品質與成功導入的建置經驗,藉此提升貴公司ERP系統的執行效率和服務品質。 ‧經營理念: ‧誠信、勤儉、堅持 ‧突破、創新、品質 ‧吃苦耐勞、勇於承擔 ‧技術架構:Web-b a s e d應用系統,採N-Tier多層式概念設計,並使用.Net Framework 4.0為基礎平台,資料庫可搭配 SQL Server。 ‧軟體工程:落實敏捷軟體開發原則、樣式及實務,並以UML為基礎,採OOA/OOD/OOP結合設計模式(Design Pattern) 進行開發。各應用系統可以崁入Workflow Engine,落實標準化作業,具備協同運作機制。採SOA(Service-Oriented Architecture),服務導向架構。將「服務元件」結合「作業流程」提供更多樣化的自動化服務。不僅僅是單純的「跨系統資料交換」而已,更能很嚴謹且工整的結合各層服務元件。達到異質系統之整合。 光遠數位科技公司團隊成員均累積多年實務經驗及多年以來的努力,至今奠定了穩固紮實的專案管理與軟體開發及整合建置能力。本公司必能提供最完善的支援及高品質的服務。

八八數位印刷影印店成立至今已有20幾年,在現今社會日新月異的成長中,秉持著不斷的提升、所有軟硬體的設備,更加充實公司的競爭力,在全體員工的努力下,深受所有的公司行號、公家機關的信賴與肯定。期望未來仍將秉持一貫的經營理念、服務態度,與全體員工不懈的努力下,共創更美好的未來。 希望徵求對服務有熱忱者 並且不怕辛苦 樂於學習 好溝通的 不限學歷 也不限性別 若是你有興趣 歡迎加入我們 一旦成為正式員工後 本公司會替你加入勞健保 並且保障團體保險300萬 另外還有不定期的員工聚餐和團購 另外針對遠程的員工 八八還會提供員工宿舍 讓遠程的員工 不需要擔心住宿的額外負擔 目前八八的總員工數一共有15人 最資深的員工已經服務有十年的時間 雖然不是很大的企業 但是對員工的照顧以及福利教育 絕對是完整的 一開始雖然薪資不多 但是一旦成為正式員工 全勤或是升遷店長後 都是會有加級給薪的 而年資越深 加級也會越多 每年也會依照該店的盈餘多寡 多的話就會有分紅或是年終等 做任何工作 都會有該工作辛苦的地方 而影印這個行業 一開始培訓也許會有不得志的地方 比如説因為不熟悉機器的操作 導致有印錯 或是大量浪費紙張的狀況 但是這些都沒關係 一次兩次三次 八八深信 只要認真有心 一定可以做好 八八的老闆常說: 如果你的能力很強 就算是給你碩士等級的薪水 我也覺得很值得 如果你是一個很有上進心 處理事情的能力很強 一個人就可以做到兩個人份量 那支付你兩個人的薪資 又有什麼不值得呢? 自己出來工作後 才深深體悟到 "把握機會"這個道理 很多人找工作都覺得 這個工作又累錢又少 不要 這個工作離家遠錢又少 不要 其實好的工作人人搶 錢多事少離家近 誰不要呢? 但是在等待好工作的過程中 是否又錯過可以把握不錯的工作機會呢? 沒有試看看 怎麼知道自己不可以 沒有做看看 怎麼知道這個工作不適合你 已逝台塑的董事長王永慶先生 從送白米的小弟做起 誰會想到今天的他 是台灣十大有錢的富豪之一呢? 只要你肯做 付出多少努力就會有多少回饋 不要讓機會從你身邊悄悄流過 而工作的時間有分成全日班以及輪班 全日班 9:00 (上午9點)~22:00 (晚上10點) 輪班 9:00 (上午9點)~19:00 (晚上7點) 12:00 (中午12點)~22:00 (晚上10點) ps.之前有些朋友提出關於工作時間較長的疑慮 這裡跟大家說明一下 影印這個行業淡旺季明顯 而且我們是店面生意 不可能因為沒有客人 就把店面關起來 像是暑假或是寒假 學生都回家了 一整天幾乎都沒甚麼客人(幾乎坐在位置上等) 算起來真正的工作時數 有時候還不滿八個小時 但月薪還是照給 並不像是保險或是銀行業 沒業績就不給你薪水 希望大家可以更清楚噢! 另外也有朋友提出 也許可以降低時數 那就少拿一點薪水 但依照過往的經驗是 降低薪水大家都不想要 如果才只有減少1-2小時 有些員工又覺得沒差別 這樣就會造成有些人想 有些人不想的窘況 所以還是決定照這樣的時數 如果可以接受的朋友 都歡迎投履歷來加入我們噢~ 而由於影印夥伴一開始也是需要花時間進行培訓 培訓至可以獨當一面管理一家店面也需要花上1-2個月的時間 希望應徵者可以是長期的 而不是抱著先做一陣子再說的心態 這樣不僅浪費您的時間 也會造成八八的困擾 畢竟八八都花時間心力去培訓一位新人了~ 希望有機會您能成為八八的一份子喔~ 本公司網站: (印章/刻印) http://www.wretch.cc/blog/papacopy (設計/客製化商品) http://www.wretch.cc/blog/shimucopy

成立於民國86年5月的王宏數位科技股份有限公司,於95年更名為『大川大立數位影音股份有限公司』,為台灣第一家提供完整數位影片製作服務的數位化HD影音內容加值服務營運中心,累積十多年的HD製作技術支援,每年數十部的HD作品,已培養大量專業拍攝製作人才,近年來更成立了「影視拍攝製作」及「企劃」部門,提供技術平台及資金給優秀的製作人、導演拍出兼具品質和市場的好作品,增加台灣影視產業的國際行銷競爭力。 93年1月購置新辦公大樓於內湖科學園區,以更專業的技術平台服務客戶,主要服務內容有HD數位影音內容製作及HD系統攝影器材及設備,自製及拍攝HD電視、電影、紀錄片、廣告等,並增加影視錄音、後製作、專案企劃製作及影片發行等業務。 我們擁有經驗豐富的的後期數位影像特效師、3D製作群、資深錄音工程師並耗資兩億五千萬元引進世界最先進的數位影音設備,包括了Panasonic Varicam Aj-HDC27V、 Aj-HDC27F、SONY HD CAM 730S攝影機(共十三組)、SD剪接室(五組)、Final cut pro HD剪接特效機、Inferno、Flame等2D特效剪輯設備以及HD Quantel eQ 數位視訊整合系統,Digidesign 192 24 bit類比數位音效轉換器、搭配HD規格的Procontrol音控平台等,全台HD高畫質數位器材最完備,為台灣陣容最堅強的數位媒體經營團隊。 本公司以追求媒體共存共榮為目標,提供國內最高畫質及HD content整合平台,一條龍的數位影音作業平台,期許能協助台灣電影、電視、廣告、公關等媒體產業邁向數位科技化,並創造數位影音多媒體市場新規則及機制。深耕台灣提供數位影音工作人才育成及在職深造機會,以成功的台灣經驗,拓展中國市場並與國際接軌,成為亞太HD數位影像投資製作中心。

昌益數位影像工坊，全體工作人員擁有近二十年來歷鍊資歷，一股熱忱全憑藉著對影像創作的堅持，不管您何時何日需求，亦不管雨有多大、風有多狂、或是颱風天、我們毅然的為您風雨無阻盡心規劃。 在2009年夏天昌益數位擴大規模營業，唯一尚未更動的是我們對品質的堅持與顧客滿意度，這些都是我們不變的原則，唯有價格合理才是我們對消費者誠信的回饋；昌益數位現採全年無休全台跑透透的各式預約攝影服務、新祕客服無論您需要的是工商攝影、網拍攝影、婚禮攝錄影或其它服務，只要您的需求起點在那裏…我們就會在那裏為您做最完整的客服。 更多照片請瀏覽作品集：http://www.wretch.cc/album/changyiphoto

米蘭數位成立於2002年,從單純的網站製作開始,到現在提供全方位數位行銷的服務,從2010年也開始更提供了行動裝置App的企劃與製作,以協助客戶在快速的市場變化中,能夠在各式數位媒體上提供消費者更完整的服務。 在這將近十年的時間內,員工數由一開始的5人增加至目前的110人,營業額也從第一年的600萬,逐步成長至2010年的2.4億,所服務的客戶遍及各個知名產業,如:SHISEIDO台灣資生堂、TOYOTA和泰汽車、 FORD福特汽車、LEXUS、長榮航空、YAMAHA機車、BENQ、Heineken海尼根啤酒、聯華食品、百事食品、新聯陽...等,其中有許多客戶均是服務多年,已成為相互密切配合的好夥伴! 以思考衍生無限創意,產生優質創作。用溝通凝聚向心力,造就堅實的組織團隊。無論面對客戶還是內部夥伴,我們始終將『思考』及『溝通』視為不變的兩大要素,應用在數位行銷這個結合各種應用技術、美學及創意的高科技行業中。 我們深刻的了解,『人』是公司最重要的資產,因此無論是在教育訓練、專案團隊的配合、工作的挑戰性、職務的發展性、以及個人的福利上,米蘭數位摒棄一般傳統大公司的僵化制度,以人為出發點,在兼顧公司營運的情況下,盡可能提供所有米蘭人最適合的職涯發展,讓大家都能發揮所長,快樂工作。 想要了解更多的米蘭數位,歡迎拜訪我們的網站(http://www.medialand.com.tw/)與部落格(http://medialand.com.tw/blog/) 期待有實力有熱情的您加入米蘭數位!