高點教育出版集團成立於1990年,為國內辦學績效最優之輔考機構。歷年來已 輔導上萬人次考取研究所考試、高普考試、會計師考試…等各項升學、就業、照證考試。這是一個成功的序幕,在高點未來的規劃藍圖中,彌補正規教育的不足、善盡社會教育角色的扮演,是一切理想計劃實現的指導原則。高點每一位工作伙伴,皆須日新又新!歡迎您加入精進的團隊! 高點教育出版集團下一個世紀的事業版圖,將涵蓋「進修教育、專業出版、網路教學」三大願景。目前旗下 擁有高點研究所、高上高普考、來勝證照者、孔王會計師班、高點律師司法官班、登峰留學美語機構、建國理工醫研究所…等國內知名校外進修機構,以及諸多學術領域、實務領域之專業出版公司。未來在跨時空及地域限制的網路教學 工作上將挹注更多的地方。

「誠泰護理之家」位於台北縣汐止市大尖山風景區，是一擁有專業護理團隊、一流硬體設施及最優質環境的護理之家。周邊即是一處著名的登山健行、休閒遊憩聖地。從窗外望去，一片綠意盎然、鳥語花香！ 沿著勤進路上行，竹林遍山；天秀宮附近更是櫻花、桂花盛開，山中廟宇甚多：慈航堂、靜修禪院、彌勒內院等，是休憩歇腳的好去處；西側山腰有秀峰瀑布，流舖飛瀉潭中，氣勢磅礡！山頂視野極佳，可遙望基隆山、七星山、觀音山及台北盆地全景。 誠如我們的企業理念「真誠照護‧泰然如家」，希望有相同理念的夥伴一起加入我們！

這是一個擁有專業的團隊，不論做什麼，我們堅持盡最大的努力、最好的服務，提供給您新的訊息和相關資訊，我們將落實「專業、效率、國際化」的服務精神。打造黃金團隊，並且「心繫台灣、立足亞太、放眼國際」這是我們的宗旨與初衷， 如果您喜歡這樣的團隊，並且具有積極、熱情、企圖心、肯學習、不怕苦，我們誠摯的邀請您來成為我們的夥伴，相信我們可以一起努力並成為最優質的團隊！ 台南成大不動產-提供您 台南房屋仲介、豪宅、租屋、買房子、賣房子、租房子、房屋估價、不動產、房地產、店面、別墅、土地、辦公、買屋、賣屋、專業、效率、服務。

成立宗旨： 台大保險經紀人股份有限公司成立於2008年，提供社會大眾客觀的建議、完整的規劃，我們並希望成為『對社會貢獻最大的保險經紀公司』，除了以財務規劃造福社會外，並積極參與公益、回饋弱勢。台大保經更提供完整及系統化的教育訓練以培養團隊經理人。我們的目標是『每個台大人都要成為最權威的經代業務員、保戶心中最信任的代言人』。台大保經結合各公司優勢的商品及資源給夥伴作最有效的資源開拓，並與國內外先進保險機構合作，創造最佳功能。基於海峽兩岸三通的前瞻性，台大保經更期許作為台灣與大陸最優勢的保險橋樑。 台大保經的定義(願景) ◎台灣貢獻社會最大的保經公司。 ◎保險從業人最佳的創業平台。 ◎台灣與大陸最優勢保險橋樑。 台大精神 台大保經的制度為共同經營，互相協力及永續創造，在全台以各督導區協助經營夥伴快速成長。未來更將以加盟經營作為有效的再生及擴充機能。台大保經將以知識經濟、人文內涵為發展力量，我們將結合文化團體、媒體、社福機構及學有專精的各界名師參與多樣性的文化活動和回饋社會各階層。

台大保經成立於97年7月，鑒於台灣保險理財市場將走向個人顧問式服務、產品走向更新快速化的時代，因此民眾更需要能站在客戶的立場來規劃的專業保險經紀人，提供多元化的保險理財商品、即時化的商品訊息、專業化的保險理財規劃。目前全國有12個營業單位. 台大理念 經營有社會責任感的公司 台大三願 1.台灣貢獻社會最大的保經公司 2.保險從業人員最佳的創業平台 3.台灣與大陸最優勢的保險橋樑. 台大保經的業務制度 制度公開─合約公開、佣酬透明 永續創造─續佣不斷、繼承有效 晉升通暢─累計晉升、創業平台 職務保障─目標自定、只上不下

成立宗旨： 台大保險經紀人股份有限公司成立於2008年，提供社會大眾客觀的建議、完整的規劃，我們並希望成為『對社會貢獻最大的保險經紀公司』，除了以財務規劃造福社會外，並積極參與公益、回饋弱勢。台大保經更提供完整及系統化的教育訓練以培養團隊經理人。我們的目標是『每個台大人都要成為最權威的經代業務員、保戶心中最信任的代言人』。台大保經結合各公司優勢的商品及資源給夥伴作最有效的資源開拓，並與國內外先進保險機構合作，創造最佳功能。基於海峽兩岸三通的前瞻性，台大保經更期許作為台灣與大陸最優勢的保險橋樑。 台大保經的定義(願景) ◎台灣貢獻社會最大的保經公司。 ◎保險從業人最佳的創業平台。 ◎台灣與大陸最優勢保險橋樑。 台大保經的業務制度 1.制度公開-合約公開 佣酬透明 2.永續創造-續佣不斷 繼承有效 3.晉升通暢-累計晉升 創業平台 4.職務保障-目標自訂 只上不下 台大精神 台大保經的制度為共同經營，互相協力及永續創造，在全台以各督導區協助經營夥伴快速成長。未來更將以加盟經營作為有效的再生及擴充機能。台大保經將以知識經濟、人文內涵為發展力量，我們將結合文化團體、媒體、社福機構及學有專精的各界名師參與多樣性的文化活動和回饋社會各階層。

成立宗旨: 台大保險經紀人股份有限公司成立於2008年,提供社會大眾客觀的建議、完整的規劃,我們並希望成為『對社會貢獻最大的保險經紀公司』,除了以財務規劃造福社會外,並積極參與公益、回饋弱勢。台大保經更提供完整及系統化的教育訓練以培養團隊經理人。我們的目標是『每個台大人都要成為最權威的經代業務員、保戶心中最信任的代言人』。台大保經結合各公司優勢的商品及資源給夥伴作最有效的資源開拓,並與國內外先進保險機構合作,創造最佳功能。基於海峽兩岸三通的前瞻性,台大保經更期許作為台灣與大陸最優勢的保險橋樑。 台大保經的定義(願景) ◎台灣貢獻社會最大的保經公司。 ◎保險從業人最佳的創業平台。 ◎台灣與大陸最優勢保險橋樑。 台大保經的業務制度 1.制度公開-合約公開 佣酬透明 2.永續創造-續佣不斷 繼承有效 3.晉升通暢-累計晉升 創業平台 4.職務保障-目標自訂 只上不下 台大精神 台大保經的制度為共同經營,互相協力及永續創造,在全台以各督導區協助經營夥伴快速成長。未來更將以加盟經營作為有效的再生及擴充機能。台大保經將以知識經濟、人文內涵為發展力量,我們將結合文化團體、媒體、社福機構及學有專精的各界名師參與多樣性的文化活動和回饋社會各階層。

不做傳統推銷 不求人 我們有市面上獨一無二的方法 另外 我們整合銀行資源 提供多元性金融服務 (信用貸款.房屋貸款.汽車貸款.信用卡.基金投資.旅遊平安險.汽機車強制險.產險.壽險) 有完整教育訓練 有別於一般傳統公司 離職能夠帶走您過去努力的收穫 有所保障 我們秉持著「照顧客戶信的需求，適時提供優質的商品與專業的服務， 成為客戶及其家人金融需求的好朋友，從一而終地關心他們一輩子」的精神， 創新、嚴選符合客戶不同生命階段的金融需求，為客戶提供最優質金融商品及服務， 並不斷擴充服務據點與銷售通路，架構成密集的營運網路， 為客戶提供全面性的金融保險理財服務。

公司簡介 / 台灣人壽-萬富通訊處(迎家區)新北100增字第0037號 查看更多公司資料» 成立時間: 西元1947年 經營理念: 1947年成立的台灣人壽,是國內第一家成立的壽險公司,多年來的穩健經營,奠定台灣人壽深厚的發展潛力。 1998年7月1日,台灣人壽正式民營化,在財政部及龍邦集團等大股東督導下,組成一個極具專業能力的董監事團隊,也引進保險領域之專家學者,共同組成堅強的經營團隊。台灣人壽改制民營後,自1999年起,連續八年每股稅後盈餘均列居上市金融保險公司第一名。卓越的經營績效,為全體保戶提供最堅實的保障, 塑造公營企業民營化成功的典範。 民營化後的台灣人壽,率先成立「資產管理事業部」,是國內第一家將資產專業管理的壽險公司,目的在於將資產做最有效率的投資運用,並在動態資產負債管理的觀念下,執行最適化的資產配置策略、投資決策與風險管理;在資金運用方面,不但能達成最大的投資效益,也能維持最佳的資產流動性與資產品質,更展現絕佳的獲利能力。 隨著經濟生活的轉型與人生觀念的調整,保險商品種類也一直推陳出新,從壽險、健康醫療險,到投資型保險、分紅保單等保險商品,台壽以「保障Better、健康Better、財富Better」的三重防護網觀念,整合人身保險、投資理財及退休與資產規劃的保險觀念;為滿足各年齡層客戶的需要,台灣人壽開發多項商品組合,用創意贏得客戶的心,並連續多年獲得保險信望愛獎「最佳商品創意獎」的肯定。 為了落實全面的顧客關係管理,台灣人壽自1999年起即大幅更新企業資訊系統,加速企業流程改造,並於2001年建置完成Hi Link高速內部網路系統,串連總公司與全國各營業據點,可以執行同步與非同步遠端教學、國內外視訊會議,電腦資料傳輸,以及網路電話、傳真等系統整合。 2006年架構「網際網路全民保單健檢」、「早安!晚安!台灣人壽網」、「早安!晚安!台灣人壽行動辦公室」三項網路系統,同時對全民、保戶及同仁提供 AM-PM 24小時不打烊的網際網路服務。 在保險市場競爭激烈的時刻,台灣人壽創辦「台壽企業大學」,並開闢e–learning線上教學,以提升人員的競爭力。台壽企業大學設立經營管理、師資培訓、金融財稅、資訊應用,以及壽險行銷五大學院,全方位培育最具專業素養的保險人才,追求卓越的服務品質。 台灣人壽之經營觸角目前已拓展至投信(台壽保投信)、企業資融(台壽保資融)及產險(台壽保產物保險),並同時進行海外市場佈局;中國合資子公司君龍人壽已於2008年在廈門開業營運,並於北京及越南設有辦事處,金融資產管理集團版圖已臻完整。 主要商品 / 服務項目: 1.客戶售後服務 2.財富BETTER專案 3.健康BETTER專案 4.個人及家庭財務規劃.節稅規劃 5.產險規劃 6.公司行號團險規劃 7.贈與稅.遺產稅規劃 榮耀事蹟: 通過ISO 9001:2008品質管理系統國際標準認證(核保、理賠、收費、保戶服務) 取得中華電信九十八年度員工暨眷屬團體保險的承保權,為台灣人壽首度承保中華電信團險。 未來願景: 成為最傑出與最受客戶推薦的人壽保險公司。 企業文化: 熱情 -- 我們堅持熱情及活力,有高度的服務熱忱及敬業精神。 .服務 -- 我們發揮團隊精神,將圓融及專業的服務帶給人們。 .誠信 -- 我們以敦厚穩健的經營,建立公司誠信形象,爭取顧客信賴,成為我們的好朋友。 .關懷 -- 我們以人為本,信任及尊重個人並且關懷社會每一個角落。 1.對客戶 提供最完善的保障與最優質的服務,研發創新特有的人性化商品,提供保戶最完善的風險保障、理財規劃與24小時全方位優質的服務,以獲得客戶的肯定與滿意。 2.對員工 提供良好的成長空間與最舒適的工作環境,提供員工完整的培訓計劃,加強員工教育訓練,使其適才適所,有良好的學習成長空間。提供舒適、自動化、有效率的工作環境,使員工能充份發揮所長。 3.對股東 創造最佳的投資報酬,回饋經營成果,重視資產配置制度化,資金運用專業化、多元化。在流動性、 安全性與獲利性兼顧的原則下,提供股東最佳投資報酬,共享經營成果。 4.對社會 熱心參與公益回饋社會本著取之社會、用之社會的經營觀念,關懷社會大眾,積極熱心參與社會公益,回饋國家社會,善盡企業公民的社會責任。 得獎紀錄: 榮獲第三屆保險卓越獎『人才培訓卓越獎』,及「公益關懷卓越獎」、「電子商務卓越獎」二獎項入圍肯定 榮獲保險信望愛獎「最佳社會責任獎」、「最佳通路策略獎」、「最佳整合傳播獎」及「最佳專業顧問獎」

公司簡介 成立時間: 西元1947年 經營理念: 1947年成立的台灣人壽,是國內第一家成立的壽險公司,多年來的穩健經營,奠定台灣人壽深厚的發展潛力。 1998年7月1日,台灣人壽正式民營化,在財政部及龍邦集團等大股東督導下,組成一個極具專業能力的董監事團隊,也引進保險領域之專家學者,共同組成堅強的經營團隊。台灣人壽改制民營後,自1999年起,連續八年每股稅後盈餘均列居上市金融保險公司第一名。卓越的經營績效,為全體保戶提供最堅實的保障,塑造公營企業民營化成功的典範。 民營化後的台灣人壽,率先成立「資產管理事業部」,是國內第一家將資產專業管理的壽險公司,目的在於將資產做最有效率的投資運用,並在動態資產負債管理的觀念下,執行最適化的資產配置策略、投資決策與風險管理;在資金運用方面,不但能達成最大的投資效益,也能維持最佳的資產流動性與資產品質,更展現絕佳的獲利能力。 隨著經濟生活的轉型與人生觀念的調整,保險商品種類也一直推陳出新,從壽險、健康醫療險,到投資型保險、分紅保單等保險商品,台壽以「保障Better、健康Better、財富Better」的三重防護網觀念,整合人身保險、投資理財及退休與資產規劃的保險觀念;為滿足各年齡層客戶的需要,台灣人壽開發多項商品組合,用創意贏得客戶的心,並連續多年獲得保險信望愛獎「最佳商品創意獎」的肯定。 為了落實全面的顧客關係管理,台灣人壽自1999年起即大幅更新企業資訊系統,加速企業流程改造,並於2001年建置完成Hi Link高速內部網路系統,串連總公司與全國各營業據點,可以執行同步與非同步遠端教學、國內外視訊會議,電腦資料傳輸,以及網路電話、傳真等系統整合。2006年架構「網際網路全民保單健檢」、「早安!晚安!台灣人壽網」、「早安!晚安!台灣人壽行動辦公室」三項網路系統,同時對全民、保戶及同仁提供AM-PM 24小時不打烊的網際網路服務。 在保險市場競爭激烈的時刻,台灣人壽創辦「台壽企業大學」,並開闢e–learning線上教學,以提升人員的競爭力。台壽企業大學設立經營管理、師資培訓、金融財稅、資訊應用,以及壽險行銷五大學院,全方位培育最具專業素養的保險人才,追求卓越的服務品質。 台灣人壽之經營觸角目前已拓展至投信(台壽保投信)、企業資融(台壽保資融)及產險(台壽保產物保險),並同時進行海外市場佈局;中國合資子公司君龍人壽已於2008年在廈門開業營運,並於北京及越南設有辦事處,金融資產管理集團版圖已臻完整。 主要商品 / 服務項目: 1.客戶售後服務 2.財富BETTER專案 3.健康BETTER專案 4.個人及家庭財務規劃.節稅規劃 5.產險規劃 6.公司行號團險規劃 7.贈與稅.遺產稅規劃 榮耀事蹟: 通過ISO 9001:2008品質管理系統國際標準認證(核保、理賠、收費、保戶服務) 取得中華電信九十八年度員工暨眷屬團體保險的承保權,為台灣人壽首度承保中華電信團險。 未來願景: 成為最傑出與最受客戶推薦的人壽保險公司。 企業文化: 熱情 -- 我們堅持熱情及活力,有高度的服務熱忱及敬業精神。 .服務 -- 我們發揮團隊精神,將圓融及專業的服務帶給人們。 .誠信 -- 我們以敦厚穩健的經營,建立公司誠信形象,爭取顧客信賴,成為我們的好朋友。 .關懷 -- 我們以人為本,信任及尊重個人並且關懷社會每一個角落。 1.對客戶 提供最完善的保障與最優質的服務,研發創新特有的人性化商品,提供保戶最完善的風險保障、理財規劃與24小時全方位優質的服務,以獲得客戶的肯定與滿意。 2.對員工 提供良好的成長空間與最舒適的工作環境,提供員工完整的培訓計劃,加強員工教育訓練,使其適才適所,有良好的學習成長空間。提供舒適、自動化、有效率的工作環境,使員工能充份發揮所長。 3.對股東 創造最佳的投資報酬,回饋經營成果,重視資產配置制度化,資金運用專業化、多元化。在流動性、 安全性與獲利性兼顧的原則下,提供股東最佳投資報酬,共享經營成果。 4.對社會 熱心參與公益回饋社會本著取之社會、用之社會的經營觀念,關懷社會大眾,積極熱心參與社會公益,回饋國家社會,善盡企業公民的社會責任。 得獎紀錄: 榮獲第三屆保險卓越獎『人才培訓卓越獎』,及「公益關懷卓越獎」、「電子商務卓越獎」二獎項入圍肯定 榮獲保險信望愛獎「最佳社會責任獎」、「最佳通路策略獎」、「最佳整合傳播獎」及「最佳專業顧問獎」