台壽保資融股份有限公司位於台北市中正區，營業登記地址:台北市中正區許昌街17號17樓，台壽保資融股份有限公司的統一編號:80503378，營業稅籍分類屬於:民間融資，台壽保資融股份有限公司的負責人是梁O強，資本額:1,200,000,000元，商業司營業登記狀態:核准設立 。 台壽保資融股份有限公司的地址位於

白色空間空間設計工作室位於台南市仁德區，營業登記地址:台南市仁德區後壁里德善路251巷2號7樓之17，白色空間空間設計工作室的統一編號:37583273，營業稅籍分類屬於:室內設計，白色空間空間設計工作室的負責人是郭◯君，資本額:50,000元，商業司營業登記狀態:核准設立 。 白色空間空間設計工作室的地址位於

日鼎資產管理股份有限公司位於台中市西區，營業登記地址:台中市西區忠明南路497號17樓，日鼎資產管理股份有限公司的統一編號:27626858，營業稅籍分類屬於:民間融資，日鼎資產管理股份有限公司的負責人是陳O，資本額:26,880,000元，商業司營業登記狀態:核准設立 。 日鼎資產管理股份有限公司的地址位於

遠銀資產管理股份有限公司位於台北市大安區，營業登記地址:台北市大安區敦化南路二段207號17樓，遠銀資產管理股份有限公司的統一編號:27231356，營業稅籍分類屬於:民間融資，遠銀資產管理股份有限公司的負責人是林O忠，資本額:2,550,000,000元，商業司營業登記狀態:核准設立 。 遠銀資產管理股份有限公司的地址位於

時尚春天位於澎湖縣馬公市，營業登記地址:澎湖縣馬公市中興里文康街29號1樓，時尚春天的統一編號:87748742，營業稅籍分類屬於:內衣零售，時尚春天的負責人是林◯蘭，資本額:3,000元，商業司營業登記狀態:核准設立。 時尚春天的地址位於

『摩天輪』一個創意無限、動力強大的活動發想地,在此聚集了數位志同道合的業界精英及工作夥伴,匯總了無數經驗累積與創意發想。 對『摩天輪』而言,完美的活動企劃執行,應竭盡所能讓客戶所託付的各場活動皆成為:視覺、聽覺、感官、掌聲、喝采、感動,而締造成一場榮要共享的豐收盛宴,活動現場所呈現出的不單是燈光、音響加上場佈的拼湊,每一次的活動設計,都將由摩天輪專案負責人統籌腦力激盪及創意發想 再經由我們最TOP的企劃部(建造質感) →最IMAGINATION的設計部(創造美感) →最具POWER的現場執行部(營造感動),精心打造每一場活動。 竭盡心力 提供專業 珍惜所託 是『摩天輪』最負責的表現 摩天輪活動開發公司提供了最專業各式活動娛樂節目,不論是中小型的派對表演或是上千上萬人的大型活動,我們都是一樣的用心看待每場表演,每辦一場好的的活動,都能帶給觀眾驚喜與感動,每分每秒、每個動作、每個瞬間,都不能有所閃失,必須經過無數的經驗的累積。 擁有最頂尖的活動企劃和表演團隊,依照各類活動主題的需求做出各式的節目設計,最即時的互動與縝密的溝通,讓產品意象充分表現。 走在流行的尖端,不論是時尚派對、演唱晚會中求新求變,定能提供給客戶最優質的來滿足挑剔的消費者! 我們更結合了各項多元化的表演,提供給客戶各項最完善的節目規劃以及最專業的表演項目,讓消費者感到物超所值,包含活潑逗趣的專業小丑團隊、幽默大方風格高雅的男女主持人、硬底子功夫特技雜耍、讓大朋友最臉紅心跳的猛男辣妹秀、驚險刺激的火焰舞蹈表演、熱情有勁的外國藝 、DJ、舞蹈、熱血沸騰的極限花式調酒、活力四射的Live Band以及搞笑耍寶的模仿表演,無一不讓消費者驚呼看的過癮。 『摩天輪』超強的活動節目企劃能力、結合全台最精銳的娛樂表演團隊,為消費者量身訂做,讓活動,物超所值、回味無窮! 一場完美的演出或活動 必須經過雙方詳細的溝通我們會在第一時間提供最專業的表演諮詢! 尊重–專業–品質–服務 我們的: ●專業–是我們最低的標準 ●創新–是我們邁進的方向 ●服務–是我們用心的表現 我們認真的全心投入每次的活動;我們努力的激發研商更好的創意;我們的服務能成為工商界、娛樂界的專業品牌。 創新的活動企劃,多樣化的表演舞台,最完美的呈現 本公司工作團隊區分為: 1.現場規劃執行工作團隊人員 2.辦公室內勤行政人事工作人員 3.辦公室主題活動企劃人員 4.辦公室展業業務部門 我們擁有絕佳的工作環境,辦公室各部門工作團隊各盡其職,提供各年齡層的就業機會,愉悅的工作氣氛,也提供各式各樣的客制化專案,更重視整體的行銷及企劃規劃,並且與協力廠商皆有長期的合作關係。 國際飲品連鎖加盟門市展店專案: 摩天輪承攬複合式飲品連鎖加盟門市展店業務,共同組織成立展店招商專業團隊,負責評估尋找門市店面點、招幕加盟商,完善的事業說明訓練及門市經營策略、完善的進階促銷方案一波一波執行,目前門市量以達到第一階段:全台遍地開花。以連鎖經營方式,資金統一控管經營模式,中央廚房統一進貨降低營運成本的運作方式,未來目標將在台成立200至400家門市,計畫將在近期進入大陸市。 因應市場急速發展與大陸商機,高雄總公司人事正式擴大編制,強力徵求各地精英人才,尋求負責認真學習的伙伴,完善的職前訓練,喜悅歡樂的工作環境氣份,讓事業伙伴從工作中獲得成就感。 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入本公司的工作行列。 歡迎符合我們條件的你,加入我們的工作行列,前進這塊未來市場的新領域。

經營理念 新光人壽充份重視「人的生命價值」,以造福人群為職志,樹立「創新、服務、誠信、回饋」四大經營理念,以「人人有保險、家家有保障」為使命,透過高階主管的卓越領導,塑造「維持現狀即是落伍、服務品質第一、重視人情義理、共創美麗人生」的企業文化,成為「最佳全方位金融理財服務」的國際化保險公司。 創新 經營成功在於掌握變化,適時因應,以取得先機,先馳得點。新光人壽創新研究的具體展現,在研修制度上引進LIMRA國際行銷課程,有系統制度的教育訓練員工;在商品上,領先業界首創長期看護及防癌終身等壽險,並不斷推陳出新各項附加及組合契約等;在財務營運上,審慎規劃各項投資管道,強化風險及資產負債管理;在契約品質上,著重核保及理賠,並提昇保費繼續率。 除此之外,新光人壽訂定許多員工進修辦法,獎勵同仁更上層樓,汲取專業知識與技能,並有海外送訓,與國外保險公司交流,朝國際化經營邁進。 隨著保險市場的發展,新光人壽已在中國大陸北京設立代表處以及香港辦事處,並計劃陸續在上海、廈門、廣州三個城市設立代表處,且已獲准在大陸成立保險子公司之申請,目前正積極蒐集相關資訊,以進一步拓展大陸保險市場。 服務 隨著服務時代的演進,「顧客至上、服務第一」的觀念已經深入新光人壽每一位員工的心中。這個觀念意味著公司管理者要放下身段,內勤人員要摒除官僚,先做好「服務員工」,達到公司內外資源的整合,進一步做好「服務顧客」,將整合的資源用在顧客身上。 新光人壽多年來不斷推陳出新許多附加價值的服務項目,諸如全年無休0800免費服務專線、遍及全國各地的17個服務中心、企業網路服務網頁、保戶卡、保單貸款ATM卡、保費銀行轉帳優惠、道路救援服務、海外急難救助及各種貸款等金融服務。 誠信 新光人壽以「人人有保險、家家有保障」為使命,秉持「誠實、正直、信用」的精神,塑造良好的品牌形象,重視商譽,肩負起對顧客的保險承諾,落實「誠信」的理念。 公司視員工為企業的夥伴,也是企業的資產,公司對員工以及員工彼此之間,均以「誠信」為理念。企業提供優質的經營環境,遵照公司的制度,支給妥善的薪資及福利,促進勞資關係的和諧。員工彼此之間則以誠信作為共事的基礎,不推諉過錯,不因循茍且,具備道德勇氣來檢討缺失,改進經營。 回饋 新光人壽秉承創辦人取之社會、用之社會的經營理念,63 年成立吳氏基金會,72年成立新光人壽慈善基金會,濟貧救困;復設立新光人壽獎助學金基金會,獎掖莘莘學子奮勉向學。他如獎助文化、學術、藝術,急難救助、照顧員警遺眷生活,捐款警政、治安、消防等基金,贊助醫療研究經費,舉辦新知講座及摩天大樓登高比賽等各項公益事業,不勝枚舉。

經營理念 新光人壽充份重視「人的生命價值」，以造福人群為職志，樹立「創新、服務、誠信、回饋」四大經營理念，以「人人有保險、家家有保障」為使命，透過高階主管的卓越領導，塑造「維持現狀即是落伍、服務品質第一、重視人情義理、共創美麗人生」的企業文化，成為「最佳全方位金融理財服務」的國際化保險公司。 創新 經營成功在於掌握變化，適時因應，以取得先機，先馳得點。新光人壽創新研究的具體展現，在研修制度上引進LIMRA國際行銷課程，有系統制度的教育訓練員工；在商品上，領先業界首創長期看護及防癌終身等壽險，並不斷推陳出新各項附加及組合契約等；在財務營運上，審慎規劃各項投資管道，強化風險及資產負債管理；在契約品質上，著重核保及理賠，並提昇保費繼續率。 除此之外，新光人壽訂定許多員工進修辦法，獎勵同仁更上層樓，汲取專業知識與技能，並有海外送訓，與國外保險公司交流，朝國際化經營邁進。 隨著保險市場的發展，新光人壽已在中國大陸北京設立代表處以及香港辦事處，並計劃陸續在上海、廈門、廣州三個城市設立代表處，且已獲准在大陸成立保險子公司之申請，目前正積極蒐集相關資訊，以進一步拓展大陸保險市場。 服務 隨著服務時代的演進，「顧客至上、服務第一」的觀念已經深入新光人壽每一位員工的心中。這個觀念意味著公司管理者要放下身段，內勤人員要摒除官僚，先做好「服務員工」，達到公司內外資源的整合，進一步做好「服務顧客」，將整合的資源用在顧客身上。 新光人壽多年來不斷推陳出新許多附加價值的服務項目，諸如全年無休0800免費服務專線、遍及全國各地的17個服務中心、企業網路服務網頁、保戶卡、保單貸款ATM卡、保費銀行轉帳優惠、道路救援服務、海外急難救助及各種貸款等金融服務。 誠信 新光人壽以「人人有保險、家家有保障」為使命，秉持「誠實、正直、信用」的精神，塑造良好的品牌形象，重視商譽，肩負起對顧客的保險承諾，落實「誠信」的理念。 公司視員工為企業的夥伴，也是企業的資產，公司對員工以及員工彼此之間，均以「誠信」為理念。企業提供優質的經營環境，遵照公司的制度，支給妥善的薪資及福利，促進勞資關係的和諧。員工彼此之間則以誠信作為共事的基礎，不推諉過錯，不因循茍且，具備道德勇氣來檢討缺失，改進經營。 回饋 新光人壽秉承創辦人取之社會、用之社會的經營理念，63 年成立吳氏基金會，72年成立新光人壽慈善基金會，濟貧救困；復設立新光人壽獎助學金基金會，獎掖莘莘學子奮勉向學。他如獎助文化、學術、藝術，急難救助、照顧員警遺眷生活，捐款警政、治安、消防等基金，贊助醫療研究經費，舉辦新知講座及摩天大樓登高比賽等各項公益事業，不勝枚舉。

創新 經營成功在於掌握變化，適時因應，以取得先機，先馳得點。新光人壽創新研究的具體展現，在研修制度上引進LIMRA國際行銷課程，有系統制度的教育訓練員工；在商品上，領先業界首創長期看護及防癌終身等壽險，並不斷推陳出新各項附加及組合契約等；在財務營運上，審慎規劃各項投資管道，強化風險及資產負債管理；在契約品質上，著重核保及理賠，並提昇保費繼續率。 除此之外，新光人壽訂定許多員工進修辦法，獎勵同仁更上層樓，汲取專業知識與技能，並有海外送訓，與國外保險公司交流，朝國際化經營邁進。 隨著保險市場的發展，新光人壽已在中國大陸北京設立代表處以及香港辦事處，並計劃陸續在上海、廈門、廣州三個城市設立代表處，且已獲准在大陸成立保險子公司之申請，目前正積極蒐集相關資訊，以進一步拓展大陸保險市場。 服務 隨著服務時代的演進，「顧客至上、服務第一」的觀念已經深入新光人壽每一位員工的心中。這個觀念意味著公司管理者要放下身段，內勤人員要摒除官僚，先做好「服務員工」，達到公司內外資源的整合，進一步做好「服務顧客」，將整合的資源用在顧客身上。 新光人壽多年來不斷推陳出新許多附加價值的服務項目，諸如全年無休0800免費服務專線、遍及全國各地的17個服務中心、企業網路服務網頁、保戶卡、保單貸款ATM卡、保費銀行轉帳優惠、道路救援服務、海外急難救助及各種貸款等金融服務。 誠信 新光人壽以「人人有保險、家家有保障」為使命，秉持「誠實、正直、信用」的精神，塑造良好的品牌形象，重視商譽，肩負起對顧客的保險承諾，落實「誠信」的理念。 公司視員工為企業的夥伴，也是企業的資產，公司對員工以及員工彼此之間，均以「誠信」為理念。企業提供優質的經營環境，遵照公司的制度，支給妥善的薪資及福利，促進勞資關係的和諧。員工彼此之間則以誠信作為共事的基礎，不推諉過錯，不因循茍且，具備道德勇氣來檢討缺失，改進經營。 回饋 新光人壽秉承創辦人取之社會、用之社會的經營理念，63 年成立吳氏基金會，72年成立新光人壽慈善基金會，濟貧救困；復設立新光人壽獎助學金基金會，獎掖莘莘學子奮勉向學。他如獎助文化、學術、藝術，急難救助、照顧員警遺眷生活，捐款警政、治安、消防等基金，贊助醫療研究經費，舉辦新知講座及摩天大樓登高比賽等各項公益事業，不勝枚舉。

經營理念 新光人壽充份重視「人的生命價值」，以造福人群為職志，樹立「創新、服務、誠信、回饋」四大經營理念，以「人人有保險、家家有保障」為使命，透過高階主管的卓越領導，塑造「維持現狀即是落伍、服務品質第一、重視人情義理、共創美麗人生」的企業文化，成為「最佳全方位金融理財服務」的國際化保險公司。 創新 經營成功在於掌握變化，適時因應，以取得先機，先馳得點。新光人壽創新研究的具體展現，在研修制度上引進LIMRA國際行銷課程，有系統制度的教育訓練員工；在商品上，領先業界首創長期看護及防癌終身等壽險，並不斷推陳出新各項附加及組合契約等；在財務營運上，審慎規劃各項投資管道，強化風險及資產負債管理；在契約品質上，著重核保及理賠，並提昇保費繼續率。 除此之外，新光人壽訂定許多員工進修辦法，獎勵同仁更上層樓，汲取專業知識與技能，並有海外送訓，與國外保險公司交流，朝國際化經營邁進。 隨著保險市場的發展，新光人壽已在中國大陸北京設立代表處以及香港辦事處，並計劃陸續在上海、廈門、廣州三個城市設立代表處，且已獲准在大陸成立保險子公司之申請，目前正積極蒐集相關資訊，以進一步拓展大陸保險市場。 服務 隨著服務時代的演進，「顧客至上、服務第一」的觀念已經深入新光人壽每一位員工的心中。這個觀念意味著公司管理者要放下身段，內勤人員要摒除官僚，先做好「服務員工」，達到公司內外資源的整合，進一步做好「服務顧客」，將整合的資源用在顧客身上。 新光人壽多年來不斷推陳出新許多附加價值的服務項目，諸如全年無休0800免費服務專線、遍及全國各地的17個服務中心、企業網路服務網頁、保戶卡、保單貸款ATM卡、保費銀行轉帳優惠、道路救援服務、海外急難救助及各種貸款等金融服務。 誠信 新光人壽以「人人有保險、家家有保障」為使命，秉持「誠實、正直、信用」的精神，塑造良好的品牌形象，重視商譽，肩負起對顧客的保險承諾，落實「誠信」的理念。 公司視員工為企業的夥伴，也是企業的資產，公司對員工以及員工彼此之間，均以「誠信」為理念。企業提供優質的經營環境，遵照公司的制度，支給妥善的薪資及福利，促進勞資關係的和諧。員工彼此之間則以誠信作為共事的基礎，不推諉過錯，不因循茍且，具備道德勇氣來檢討缺失，改進經營。 回饋 新光人壽秉承創辦人取之社會、用之社會的經營理念，63 年成立吳氏基金會，72年成立新光人壽慈善基金會，濟貧救困；復設立新光人壽獎助學金基金會，獎掖莘莘學子奮勉向學。他如獎助文化、學術、藝術，急難救助、照顧員警遺眷生活，捐款警政、治安、消防等基金，贊助醫療研究經費，舉辦新知講座及摩天大樓登高比賽等各項公益事業，不勝枚舉。