近年來國內就業環境受到經濟全球化潮流的影響,企業對於人力資源彈性化的需求與日俱增。綠映資訊於成立以來,專注於人才推薦、人力派遣及人資勞務規劃之經營,致力成為卓越的人資企管顧問公司。我們的目標是成為企業人力運籌的最佳夥伴,透過快速準確的人力提供,滿足企業的長短期人力需求。進而提高企業人力資源彈性運用,降低長期人事成本。 誠如著名的管理大師彼得杜拉克( Peter F. Drucker )在他的『21世紀的管理挑戰』一書中,指出「大多數在組織裡工作的人,或許都還是僱員,卻有愈來愈多的一群人,雖然為組織工作,卻已不再是組織的僱員,遑論是全職員工了。他們替外包合約商工作,譬如承攬醫院或工廠的維修、或是承攬政府單位或商業機構的資訊處理工作。許多人是臨時工、或是兼職工作。而且愈來愈多成為『契約工作者』,在特定的合約期限內工作。其中知識最豐富、最有價值的人員尤其如此」。未來企業,就像三葉瓣的醡醬草。三瓣分別代表核心工作團隊、約聘人員、及彈性勞工。 因此綠映集團,在新時代觀念中從(人力開發)取代(人力仲介)的時空演進,秉持『用人唯才』的經營理念以及『知人善任』之管理智慧,提供各產業所需之優秀人才。協助企業有效降低人事成本,並有效解決各企業缺人的窘境及提供失業族群的就業機會,為了深耕大桃園地區更開拓多元化的經營觸角、提供企業主與求職朋友雙向的服務,自2005年集結具有專業人力資源背景的菁英夥伴,不斷發展更完善的服務與產品,並以『全方位人力資源服務』為定位,為企業與求職朋友提供完整性的服務。

座落於桃園市成功路一段41巷的唐老壓養生館，自然恬靜的與週遭社區環境融合，數步之遙即是桃園市最熱鬧繁華的中正路，猶如鬧中取靜之都會綠洲。綠色系的整體色系映襯著桃紅色出自知名藝術家鄧丁壽贈與之墨寶「圓融」二字，顯示出店內和諧圓滿的氛圍，脫俗恬靜而與自然共生。 踏上店門前地中海風格的美麗階梯，光彩亮麗的水晶迎賓燈映入眼簾，服務人員親切引導您走入屬於圓融創造的放鬆空間。坐上唐老壓特別為您訂製的按摩沙發，會發覺做腳底按摩應該要寧靜恬適，輕輕閉上雙目，享受這份安逸時光，耳邊傳來陣陣叩擊響，微痠有療效卻不必承受那椎心刺骨的疼痛，猶如電影「大紅燈籠高高掛」中的情節，按摩腳是種尊貴的享受，請恣意享受腳底傳遞來的溫暖。 唐老壓的中式全身按摩，環境明亮開闊，少了隔間室中昏暗不明的不安全感，營造健康幸福的家庭保健氣氛。按摩手法柔和而準確，循經絡路線將您的全身穴位疏通，引導體內邪氣及穢氣排除，按摩師均接受培訓了解中醫基本原理，是您最佳的身體保健顧問。當您享受完無痛腳底按摩與全身按摩後，建議您必須品嚐本店特別熬製的「中藥養生茶」，當日現熬的純中藥飲品，配合時令節氣調配湯方，有利於按摩後排除體內毒素，增進新陳代謝速度，讓您一身輕鬆滿意回家。 本店另有油壓、刮痧、拔罐、整椎等民俗療法服務，價格公道、服務貼心、技術可信賴，敬請隨時來電預約，市中心停車不便，敬請多多利用大眾交通工具或鄰近之立體停車場。 養生館技術顧問： 唐江雲 經歷：台灣籍 輔仁大學畢／中國職業按摩師／河 南省針灸推拿學校結業／明師、元康中醫專業傷科推拿師／活力舒特約外派按摩師／台東長濱天主堂吳若石神父嫡傳（Banei、Hana、Legar傳授）

企業願景：達成全球最好最大的健身器材集團 經營理念：健康、價值、共享 企業文化：真誠、專業、企圖心 喬山集團自1975年創立以來，即以健康、價值、共享為職志，專注於健康科技事業發展，投入運動健身及復健醫療器材之研發、生產及行銷；公司成立至今，秉持著快速、準確和紮實的企業精神，集團營業額每年以超過 30% 的成長率，在業界中穩定地茁壯，並晉身為為亞洲第一、世界第四大健身器材公司。 目前喬山集團在全球各地成立18家行銷公司。以自創 Johnson、Matrix、Vision、Horizon 四個品牌行銷世界八十餘國，分別搶攻商用、高階及中階家用市場。提供人們質精價美的最佳健身器材選擇，並帶動全球健身風潮，塑造運動健康風氣。 由於集團內部實施日常管理(5S/SOP)、目標管理(MBO)、利潤中心及績效獎金制度，各事業體充份被授權，集團內部工作的團隊，活潑有效率。 為因應集團規模快速成長及新事業體之拓展，積極尋求各地精英份子加入喬山團隊，以無比的旺盛的企圖心，共同挑戰世界第一的目標。 組織概況： 1. 於美國、台灣、大陸設立研發團隊，共計超過四百位研發工程師，並在北美設立研發中心。 2. 擁有台灣廠、上海一廠、上海二廠、重訓廠及巴西廠等製造基地，並積極拓展新事業體。 3. 設立三家美國行銷公司，及全球各地成立 18 家行銷公司，行銷網遍及世界八十餘國。 公司經營實績： 1. 2006 年營業額為亞洲第一、全球第四大健身器材公司，營業額成長率為全球業界第一。 2. 2006 年集團 EPS每股為 11.5 元 3. 自有品牌 OBM 佔總營業額 95%，ODM 佔 5%。 近年獲獎記錄： 1. 2006、2007年榮獲十大台灣國際品牌價值第九名。 2. 2007年榮獲台灣精品金質獎。 3. 2006年榮獲富比士 Asia’s Best Under a Billion Award。 4. 1998、2000、2001、2002、2003、2005、2006、2007年榮獲台灣精品獎。 5. 多年榮獲美國 Gear Trends 雜誌評選為全球最佳運動器材品牌第一名。 6. 榮獲中華奧會青睞，共同合作舉辦奧運選手培訓中心。 喬山集團競爭優勢： 1.國際化自有品牌及通路 (1)擁有三家美國行銷公司及四個國際化自有品牌JOHNSON、VISION 、HORIZON 、MATRIX，使產品銷售涵蓋三個不同通路。 (2)建立全球18家銷售公司及遍及全球80餘國的經銷商及服務網，使產品快速配銷及服務到全球各地。 2.堅強的國際研發團隊 (1)美國品牌公司負責設計產品造型及規格；台灣及中國大陸研發中 心負責結構、軟硬體設計， 使產品符合市場需求。 (2)集團研發中心負責關鍵零組件、關鍵技術之研發，使技術紮根 、 品質提升、成本降低 。 3.二岸分工的製造能力 (1)自行研發製造關鍵零組件(上下控制板、馬達等) ，使產品品質提昇、成本降低、 技術紮根。 (2)台灣製造少量多樣之高單價產品, 大陸製造大量經濟型產品，並配 合全球倉儲配銷系統， 使喬山較全球TOP 10公司同級產品，成本低20% ，或規格高30% 。 4.活潑有效率的目標管理 (1)目標管理、利潤中心及利潤分享獎金制度密切結合，使集團組織 活潑有效率，充分發揮最佳人性管理。 (2)經營理念、企業文化、管理制度，明確落實, 使集團常保成長及獲利，達成永續經營之目標。

1.成立宗旨 天櫻通訊科技股份有限公司成立於2001年9月。公司主要係由擁有多年之無線產品研發及深具工廠經營管理實務經驗的一群專業精英人才所開創組成，每位成員不僅俱有深厚的學術基礎，專業能力亦是業界之翹楚，這群團隊當時鑑於短距離無線傳輸是未來大眾生活需求上的潮流，而藍芽技術可徹底解決長久以來短距離行動通訊的眾多困擾，應用此技術開發之產品可以完全符合通訊與電子資訊相互結合的時代趨勢,更可滿足大眾的日常生活對通信產品要求更靈活、更便利的需求，在感知此一沛然的潮流即將發生，因而決定全力投入發展此一產業。 2.公司資源 a.人力資源 我們深知未來企業經營的成敗端賴於公司是否擁有優良的人才，所以我們自創立以來即極為注重人力資源的開發，不僅積極招募各類專業人才更努力進行各項培訓計畫員工能更具能力協助公司應付未來的挑戰。由於深切體認到研發技術的持續進步，才是取得客戶信任的唯一方法故自創立時即成立了研發部門，並重視研發的各項投資,僅就公司Ｒ＆Ｄ部門研發人力而言不僅充裕且素質相當優秀，工程師大部份來自國內外各知名學府每位均具備良好的訓練及豐富的經驗。 b.品質管理 公司深知藍芽產品與人類生活息息相關,所以我們不僅大量投資在各類測試設備，更秉持一致性、嚴密性、進步性的品質政策，以精良的技術及嚴密的品保程序，為最終使用者作嚴格的把關，是故產品總是能獲得客戶滿意的回應，研發產品從小量試產到大量量產的每一個環節都是以ISO為基本的品質標準來開發及生產產品，期望透過不斷的品質及程序改善，與客戶創造雙贏的局面。 c.生產製造 目前我們在大陸及台灣均擁有完整的生產及測試產線，我們採用專業分工、團隊合作的生產模式、遵循符合ISO精神的各項程序，詳加規劃工作環境，並經製造部門以彈性製造的方式，確保生產流程的順暢與品質的穩定，以滿足客戶對品質與交期的要求，並確保將優良的產品以最快速準確的方式送達。 d.業務概況 天櫻主要係以研發各類型無線傳輸應用產品及提供整合藍芽生產測試系統為主，目前產品包括藍芽無線耳機（Bluetooth Headset）、藍芽無線免持聽筒（Bluetooth Handsfree）、藍芽轉接器（Bluetooth Audio Gateway）、藍芽無線汽車免持聽筒、藍芽家用電話、多功能藍芽測試系統等。 天櫻係屬一專業藍芽應用發展之公司，我們擁有整合RF技術及軟體應用開發之研發及製造、生產、測試之各項完整能力，並導入E.R.P.管理系統協助管理及採用符合ISO認證標準之程序管理各項作業，我們將以實際的行動滿足客戶對品質與交期的要求,成為客戶最佳的事業合作夥伴 我們專為客戶提供： ODM服務 OEM服務 藍芽產品 藍芽模組 3.未來展望 通訊科技的發展是永無止境的挑戰，天櫻從一開始即致力於藍芽無線產品應用上不斷地開發，就長遠來看，資訊家電及通訊產品皆逐步走向以無線代替有線之趨勢，亦是天櫻從一開始就不斷想逐步開發的。 現今電子科技產品日新月異、進步神速，所以開發產品的方向性是非常重要的，以因應未來市場上所需並具競爭性的產品，並確保公司研發能力及產品的持續性與競爭性，朝向國際技術的領先者的目標前進。 未來，天櫻仍會秉持多年的經驗，洞悉市場的趨勢與需求，以創造領先產品為客戶掌握商機，並將以實際的行動成為客戶最佳的事業合作夥伴。

整合性行銷策略分析 廣告創意發想與執行 視覺規劃與設計 各項活動企劃與執行（記者會/Road Show/策展/激勵大會/運動會/家庭日/尾牙/春酒 等..各式Event） 網站設計規劃與架構 多媒體影音製作 (動態影片、廣告、AE動畫) 來自四面八方的創意頑童,以不羈與無拘束的想法進行每一個專案 平衡在藝術與行銷創意執行之間 不侷限於單一面向的行銷工具 以整合性的角度 準確無誤的完成任務,完美任務

核心價值 •誠實正直，謙遜憐憫 •愛人如己，關懷弱勢 •寧願燒盡，不願銹壞 •創新卓越，永續發展 CORE VALUES •Honesty and Integrity， 　Humility and Compassion. •Loving others as ourselves， 　actively caring for the disadvantaged 　 and minorities. •Burn out rather than rust out. •Pursue innovation and excellence 　through sustainable development. 醫檢教育 西元一九四五年十月二十五日台灣光復，台北帝國大學醫學部同年十一月十五日由我政府接收，改名為國立臺灣大學醫學院。光復初期我國醫事檢驗僅限於簡單的血液、尿液檢查而已。隨著社會及醫學的進步，為應付日益膨脹的檢驗需求，提昇國內醫檢教育水準，因此國立臺灣大學於民國四十五年首先成立醫事技術學系，為「四年制大學教育」，自民國四十九年始有畢業生。 國內醫檢教育最早起始於臺灣大學醫學院。十年後國內各醫學院紛紛成立醫事檢驗科系，共形成八所大學部醫事技術系、四所五專部醫事技術科（或稱為醫事檢驗科）。民國七十一年至七十五年則有高職之醫檢教育制度之設立，後為提升品質，現高職已停止辦理。 醫檢形象 醫檢師的專業技術，由初期的手工化學檢驗法，到現在生化方法自動機器化、特殊血清免疫學的分析、癌症的檢驗技術開發等等，醫檢師漸漸自醫療團隊角落中顯露出來，尤其分子生物學科技的進步化、DNA的定序分析已大有突破之勢，醫檢師的歷史地位，即將隨著生物科技蓬勃發展的世紀前進。 自民國六十一年起，國內獲得執照的醫檢師人數一年比一年增加，基於對醫事檢驗界的認同和使命感，有感於急需一個屬於自己的團體才能共同提昇醫檢形象及水準，遂於民國六十五年，在高雄市及台中市依「醫事人員管理規則」規定，分別成立了醫檢師公會。翌年，台北市及台中縣也相繼成立公會。成立初期，會員人數極少，幾經奔走相告，在幾年內，各地也紛紛組起地方公會，依序有：南投縣、台南市、桃園縣、彰化縣、台北縣、台南縣、雲林縣、宜蘭縣、新竹市、基隆市、屏東縣、嘉義縣、高雄縣及花蓮縣地方公會。台灣省醫檢師公會也在民國七十一年六月籌組而成。而屬於醫檢師最高的公會組織｜全國聯合會亦終於在七十二年一月十六日成立。 醫事檢驗師法 國內之醫檢從業人口自民國五十六年起日漸增多。政府為因應社會需要，於民國五十六年七月由當時之內政部衛生司頒布「醫事檢驗人員管理規則」。此規則並於民國七十一年由行政院衛生署做部份之修正。依該管理規則規定；凡從事醫檢業務者應成立公會，其組織比照「醫師法」及有關法令規定，而又據第七條規定：「凡醫檢人員，非加入各該公會者不得執業。」。為配合醫療政策推行，醫檢師才在民國六十年列為國家專門職業檢覆考的對象。翌年內政部開始正式頒發「醫事檢驗師證書」，從此醫檢師的名份才獲肯定。 由於「醫事檢驗人員管理規則」屬於行政命令，法律位階不足以規範醫事檢驗之專業工作，因此民國七十二年醫檢師公會全國聯合會草擬了醫事檢驗師法草案函請衛生署訂定「醫事檢驗師法」。其後歷經將近十八個年頭之奮鬥，「醫事檢驗師法」終於在民國八十九年一月十四日於立法院三讀通過，並於二月三日經總統公告。 醫事檢驗師至此才有了專業之規範及保障。醫檢師們為紀錄此俱歷史意義之時刻，經全聯會決議將一月十四日訂為「醫檢師節」以為永久之紀念。 願景 以提高醫事檢驗水準、促進醫學檢驗之研究、交換工作心得、與其他醫療學術團體互相配合、促進全民健康。並與國際性醫學檢驗團體建立聯繫為宗旨。 理念與承諾 1.培養人文思想、關懷社會並積極參與的能力。 2.強調理論、技術與臨床實習並重。 3.培養醫療行政及實驗室管理的能力。 4.加強生物醫學之技術與理論。 5.培養生技產業就業方向。 6.培養生物資訊相關領域的能力。 公司展望 一、關於研究醫事檢驗之工作及發展事項。 二、關於發行檢驗醫學學術雜誌及會報事。 三、關於舉辦醫事檢驗學術演講會及研習事項。 四、關於與國際醫事檢驗學術團體之聯繫及合作事項。 人生只有一回，健康，無價。 未來，醫學檢驗中心將持續推廣優質健檢服務，並提供醫療院所準確的檢驗數據，永續經營、負責誠信，為民眾的健康盡點棉薄之力。

巨弘儀器有限公司及昇技工業有限公司於民國83(1994)年開始至今,專營設計、製造各種乾燥機、烤箱、烘箱、工業烤箱、熱風循環烤箱、無塵烤箱、輸送機、高溫爐、高低溫恆溫恆濕機、低溫恆溫培養箱,主要生產以自動化設備輸送器材、 精密型熱送風烘乾烤箱 、 電子被動原件製程設備 、 無塵室無塵化烘乾烤箱 、 實驗室檢測設備 、 以至整廠輸出大型自動化設備,交期準確、品質佳,獲業界肯定採用, 多年經驗技術,從設計→製造→安裝→服務,一貫體系,責任保証。 本公司秉持創造更好品質的產品,並不斷提升專業技術,以提供客戶更 高機 能、高效率及合理價格的產品。 在服務上抱著用心、認真的態度,以提供客戶最佳的售後服務,科技和 工業的進步,日新月異,巨弘本著穩固的基礎,不斷追求完美品質及可靠安全性,以滿足客戶的需求。 誠懇實在的經營理念,以追求企業之永續經營。

廷鑫金屬股份有限公司主要生產鋁合金製品,經由創新及團隊合作,擁有鋁合金領域最完備的資料庫,提供業界穩定高品質的鋁合金製品,以專業製造服務模式,提供客戶最有競爭力的產品與服務,並以穩定地增加資本支出與優於其他競爭者的表現,持續市場領導地位。 廷鑫公司擁有十座先進的英國MORGAN反射爐及美國HAUCK燃燒器、七座美國WAGSTAFF澆鑄機、線上除氣設備及德國SPECTRO分光儀及日本ROZAI均質爐設備二套. 廷鑫金屬公司秉持著「正直誠信」、「顧客滿意」的企業價值觀,經營團隊不斷追求創新的經營模式,持續成長的動力,締造卓越出眾的經營績效,堅持服務為導向的經營理念,為客戶提供穩定及高附加價值商品。 經營理念 - 品質 服務 研發 價值 品質:促進鋁合金加工業升級,提高客戶產品國際競爭力。 服務:客戶第一,建立與客戶良好且長遠的夥伴關係。 研發:這個定位是我們過去成功的因素,也是未來繼續成長的關鍵。 價值:價格合理、品質穩定、交期準確,協助客戶提昇市場佔有率。

經營大陸 香港 澳門 兩岸三地快遞業務 在 台 灣 國 際 快 遞 市 場 一 年 有 百 億 元 商 機 , 但 是 企 業 主 無 論 在 使 用 國 際 快 遞 服 務 上 , 都 需 要 一 專 業 、 可 隨 時 諮 詢 的 角 色 , 目 前 快 準 遞 有 限 公 司 建 構 發 展 的 方 向 , 就 是 矢 志 成 為 經 營 中 、 港 、 台 三 地 快 遞 業 界 佼 佼 者 。 有 鑑 於 多 元 化 及 國 際 化 之 經 營 是 時 勢 所 趨 , 故 於 1998 年 10 月 成 立 快 準 遞 有 限 公 司 。 取 其 公 司 原 意 『 快 速 送 遞 』 , 多 年 來 快 準 遞 國 際 快 遞 公 司 本 著 將 客 戶 所 託 運 的 貨 品 『 快 速 準 確 送 遞 』 為 宗 旨 , 提 供 一 個 讓 客 戶 感 到 安 全 、 迅 速 、 經 濟 的 專 業 服 務 。

慶捷星科技股份有限公司係研發金融業相關應用系統及統計資料庫系統之專業軟體公司，其技術核心，主要源自於慶捷資訊與斯達資訊兩家關係企業，並於2006年二月，將兩間公司進行資源與技術之整合，以提供客戶更完整的服務項目。為符合日新月異、瞬息萬變之科技時代，公司最近更研發出類似軟體工廠的「CWS 協同開發平台」整合平台，以提供需進行快速ｅ化及大量開發程式的使用者使用。 　　公司目前主要推廣銷售系統為財神爺催收系統與法務系統，在相關領域中，本公司產品已高居國內金融業者六成以上的使用率，客戶人數亦高達40家以上，其中包含新光銀行、萬泰銀行、聯邦銀行、台南企銀、寶華銀行及渣打銀行等多家銀行，平均每日使用人數逾兩千人。另一方面，公司亦致力於統計資料庫系統之研發，協助客戶將大量資料進行統計，並可由使用者自行編列相關報表，無論再複雜之報表皆可透過系統輕鬆編排完成。 　　目前客戶端之最大資料庫資料累積達五千萬筆，本公司亦為客戶完成數萬張報表之整合，以迅速、效率、準確為最高宗旨來服務顧客，目前合作中之單位，包含國防部、行政院主計處、內政部、海巡署、自來水公司等，除了提供建構統計資料庫系統，並進行系統相關教育訓練與建置後之維護，使其能更快速、暢通無阻地使用系統。本公司戮力於塑造讓顧客滿意、誠信、創新、實事求是及高執行力的企業文化，特設立業務部門與客服部門，有效掌握顧客滿意政策及實際營運情形，徹底執行定期及不定期的顧客滿意度調查，隨時檢視、設計符合顧客期望的產品及銷售服務品質。 　　本公司的系統軟體亦積極地進行更多功能的開發與速度處理之改善，以期有效擴大系統功能，進以推陳出新，將更完善的產品提供給客戶使用。本公司秉持著永續經營之企業理念，確實有效地掌握顧客之需求，將顧客意見視為穩健經營之珍寶，以誠信至上為原則，開發協和完美之夥伴關係。