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經營理念 建立經營理念的目的是謀求企業永續經營發展之道,使每一個員工均能發揮其所長,尋求人生的意義、價值和理想,並善盡企業之社會責任。 一、誠信:誠信為企業經營之本,可促進顧客、員工、股東、上下 游廠商、政府及社會大眾互信互利的關係。 二、人才與創新:人才為創新之源,透過發明、發現及改善的行 動、日新又新、自強不息、使企業的產品、技術、製程、管理與服務為業界標準。 三、品質:品質為一切價值之根,也是爭取客戶、服務客戶的門檻,設定品質的目標,精益求精,追 求工作、生活及社會三者卓越品質的境界。 四、服務:以顧客為導向,以客為尊,對客戶的訴願優先迅處理,與客戶一起成長。 五、效率:鼓勵發揮每位員工的效率及生產設備利用率,不斷提高每位員工產值,提供員工較好的報 酬,吸引優秀員工。 六、報酬:積極創造企業價值,提高股東權益投資報酬率,分享股東。 七、成長:企業的成長與員工、股東的成長相結合。 在傳統產業中創造新價值,掌握環保訴求,預節能取代耗能,推展綠能,健康事業,成為客戶心目中產品開發的領先者。 客戶服務 ‧建立完善的品質控制系統,堅持嚴謹,以維持優良品質水準及專業純熟的技術。 ‧了解客戶的問題,以優先迅速處理客戶訴求為原則維護彼此間長久信任與友好。 ‧「顧客的滿意,是我們卓越的成果」 台優水資訊網 http://www.taiuwater.com/

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社會競爭壓力越來越大,年青人創業的機會越來越少了,而景氣的波動很難控制,上一波的金融風暴,讓非常多人不知所措,關廠的關廠,歇業的歇業,輪休的輪休,減薪的減薪。試問年青人你有啥能力躲開下一波的景氣低迷?又有什麼能力承受?有什麼東西掌握在你手上永遠別人搶不走又不怕競爭?只有“技術”才能幫你。在金融風暴時,我們都很安穩,也都不怕,生活的很自在,沒有輪休、減薪、、、,還得超時工作,你呢? 公司以機械維修為主,即是俗稱的“黑手”,工作是服務客戶機台順暢生產,時間較難掌控,以客戶為主,新進人員需學習多方技能,故起初只能以學徒任用。“技術”這個學習過程是非常辛苦,需要付出比別人多的心力與時間,但是如能獨立作業時則終生受用。只要你能獨立作業,則非常多的人生機會讓你自己選擇,你也才有能力掌握自己的人生,再幾波的風暴根本和你沒有關係。 怕髒、躲懶是人的天性,當你克服了心理的障礙,你的能力就高於同儕,競爭力也更強,趁著年輕,投資一下自己,別等再過十年“我依然是現在的我”,中年時公司關廠,下一個人生你如何重新出發?又能從事何行業?家中妻小怎麼辦? 未來的世界,兩種人會走的很平坦,一是高又專的學歷,一是高技術的行業,高學歷也越來越不行了,滿街的博、碩士我都不需要,我只需要有理想的人,本行的一些前輩轉換跑道,都很搶手,即使退休後都以“極”高薪任職別家公司,因為他們比一般人辛苦過很多,年青人你“苦了沒”?如果沒有,那只能一輩子怨嘆國家、環境、社會、、、、,千錯萬錯都是別人的錯,誰叫它們不給你機會,試問給你機會,你有能力承受嗎?現在圖個生活安逸正常,以後就和一般正常的人一樣,如果你願意比別人多付出,那以後就多回收,就看你“自己”要的是什麼