整合集團資源,富邦人壽要當壽險業佼佼者 富邦金控旗下之兩家壽險子公司,安泰人壽與富邦人壽,於2009 年6 月正式合併,並更 名為富邦人壽,合併後總保費及初年度保費收入市佔率,雙雙名列市場第二。富邦金控為 國內第二大上市金控公司,擁有兩岸三地最完整之金融版圖,合併後的富邦人壽在金控豐 沛資源全力支持下,共同朝向「亞洲一流金融機構」願景邁進。 重視創新思維,提供客戶全方位金融理財服務 富邦人壽以客戶需求為導向,強調誠信、親切、專業、創新的經營理念,在金控豐沛資源 支持下,提供客戶全方位金融理財服務。並且積極培育金融理財人才,全力邁向以大型化、 國際化、專業化為目標的新時代。 除了在本業認真經營,富邦人壽更善盡企業公民責任, 全力支持集團旗下富邦慈善、文教、藝術和北富銀公益慈善四大基金會,深耕於公益領域, 成功將富邦集團關懷社會的精神傳達到社會各角落。 重視公司治理,全心打造台灣保險業No.1 標竿 富邦金控一向重視公司治理,連續五年獲得國際知名媒體歐元雜誌(Euromoney)頒發「台 灣區金融業最佳公司治理」獎項殊榮。富邦人壽的營運表現不遑多讓,持續受到各界肯定, 不僅年年榮獲保險信望愛獎,更曾七度獲得天下雜誌標竿企業第一名

整合集團資源,富邦人壽要當壽險業佼佼者 富邦金控旗下之兩家壽險子公司,安泰人壽與富邦人壽,於2009年6月正式合併,並更名為富邦人壽,合併後總保費及初年度保費收入市佔率,雙雙名列市場第二.富邦金控為國內第二大上市金控公司,擁有兩岸三地最完整之金融版圖,合併後的富邦人壽在金控豐沛資源全力支持下,共同朝向[亞洲一流金融機構]願景邁進. 重視創新思維,提供客戶全方位金融理財服務 富邦人壽以客戶需求為導向,強調誠信,親切,專業,創新的經營理念,在金控豐沛資源支持下,提供客戶全方位金融理財服務.並且積極培育金融理財人才,全力邁向以大型化,國際化,專業化為目標的新時代.除了在本業認真經營,富邦人壽更善盡企業公民責任,全力支持集團旗下富邦慈善,文教,藝術和北富銀公益慈善四大基金會,深耕於公益領域,成功將富邦集團關懷社會的精神傳達到社會各角落. 重視公司治理,全心打造台灣保險業NO.1標竿 富邦金控一向重視公司治理,連續五年獲得國際知名媒體歐元雜誌(Euromoney)頒發[台灣區金融業最佳公司治理]獎項殊榮.富邦人壽營運表現不遑多讓,持續受到各界肯定,不僅年年榮獲保險信望愛獎,更曾七度獲得天下雜誌標竿企業第一名.

整合集團資源,富邦人壽要當壽險業佼佼者 富邦金控旗下之兩家壽險子公司,安泰人壽與富邦人壽,於2009年6月正式合併,並更名為富邦人壽,合併後總保費及初年度保費收入市佔率,雙雙名列市場第二。富邦金控為國內第二大上市金控公司,擁有兩岸三地最完整之金融版圖,合併後的富邦人壽在金控豐沛資源全力支持下,共同朝向「亞洲一流金融機構」願景邁進。 重視創新思維,提供客戶全方位金融理財服務 富邦人壽以客戶需求為導向,強調誠信、親切、專業、創新的經營理念,在金控豐沛資源支持下,提供客戶全方位金融理財服務。並且積極培育金融理財人才,全力邁向以大型化、國際化、專業化為目標的新時代。除了在本業認真經營,富邦人壽更善盡企業公民責任,全力支持集團旗下富邦慈善、文教、藝術和北富銀公益慈善四大基金會,深耕於公益領域,成功將富邦集團關懷社會的精神傳達到社會各角落。 重視公司治理,全心打造台灣保險業No.1標竿 富邦金控一向重視公司治理,連續五年獲得國際知名媒體歐元雜誌(Euromoney)頒發「台灣區金融業最佳公司治理」獎項殊榮。富邦人壽的營運表現不遑多讓,持續受到各界肯定,不僅年年榮獲保險信望愛獎,更曾七度獲得天下雜誌標竿企業第一名。

整合集團資源,富邦人壽要當壽險業佼佼者 富邦金控旗下之兩家壽險子公司,安泰人壽與富邦人壽,於 2009年 6月正式合併,並更名為富 邦人壽,合併後總保費及初年度保費收入市佔率,雙雙名列市場第二。富邦金控為國內第二大上 市金控公司,擁有兩岸三地最完整之金融版圖,合併後的富邦人壽在金控豐沛資源全力支持下, 共同朝向「亞洲一流金融機構」願景邁進。 創新維思,提供客戶全方位金融理財服務 富邦人壽以客戶需求為導向,強調誠信、親切、專業、創新的經營理念,在金控豐沛資源支持下, 提供客戶全方位金融理財服務。並且積極培育金融理財人才,全力邁向以大型化、國際化、專業 化為目標的新時代。除了在本業認真經營,富邦人壽更善盡企業公民責任,全力支持集團旗下富 邦慈善、文教、藝術和北富銀公益慈善四大基金會,深耕於公益領域,成功將富邦集團關懷社會 的精神傳達到社會各角落。 重視公司治理,全心打造台灣保險業 No.1標竿 富邦金控一向重視公司治理,連續五年獲得國際知名媒體歐元雜誌(Euromoney)頒發「台灣區金融 業最佳公司治理」獎項殊榮。富邦人壽的營運表現不遑多讓,持續受到各界肯定,不僅年年榮獲 保險信望愛獎,更曾七度獲得天下雜誌標竿企業第一名。

走在大安森林公園,如果你看到一位老師帶領著一群學生,或真摯地擁抱大樹、或竭誠地與翠綠的新葉握手、或瀟灑地、七橫八豎的以大地為床、聆聽地球的脈動與花開的聲音、或笑看藍天、忘情於微風與白雲即興式的演出…不要訝異,那可能正是酷愛自然的張老師。誰說學習作文只能用白紙黑字的講義?音樂、影片等媒體、甚至戶外教學,或許更能將世間真實的美與震撼,引入孩子們的心魂中。 用什麼態度生活,就可以寫出什麼樣的文章!有美麗的心,就可以寫出美麗的文章。因此,如果能引導學生培養一種用「心」生活的習慣,那麼,雲樹花鳥、日常生活中的點點滴滴,都可能化腐朽為神奇,累積、沉澱在心靈深處,成為下筆為文時,瞬即可得的素材。而這種習慣和態度的養成,不僅益於作文時的旁徵博引、走筆無礙;更可貴的是,敏銳的觀察力、細膩的敏感度、豐富的想像力、以及高妙思維的訓練,對於學生日後漫漫學習、成長的生命歷程,將帶來無遠弗屆的影響。 希望能有這個機會,和對於教育與寫作具有熱情的你,陪伴有緣學子們歡喜、紮實地成長,迎向往後悲智雙運的人生!

公司成立時間:2000.05.15 重要紀事及獲獎紀錄:曾加入有巢氏房屋並多次領取交易安全獎. 經營項目:板橋新埔地區不動產租售買賣及仲介,尤以新巨蛋為大宗. 經營理念:在地經營,區域深耕,客戶資產活化並讓無殼族改變人生.

策馬入林文化簡介 ~揚風行策駿馬入深林,隨道迎騎高人進帳中~ 創社宗旨 「策馬入林文化事業有限公司」成立於2010年3月,創辦人出身人文地理範疇,善於籌畫大型出版專題,憑藉縱橫全球華文出版領域的豐沛經驗,會見過世界各地的領袖及菁英分子,更實際在台灣、大陸、東南亞地區、北美等地多次參與大型出版及媒體創立計畫,豐沛的文化出版工作經驗,深獲世界各地出版界前輩的讚賞與肯定,也淬煉出本出版社專業嚴謹、重視原創及深廣兼備的高度與素養。 我們是一個充滿了活力與熱情的出版公司,出版類別以「醫療保健」、「科普知識」、「生活實用」、「藝術美學」及「生活風格」五大軸線為主,其他穿插有「商管理財」、「心靈勵志」、「休閒旅遊」、「國學經典」、「知識繪本」……等不同系列的出版品,為一綜合性的文化出版公司;目前已出版之作品有《夢想的騎點──跟著標哥京騎滬動》、《半頹廢男人》、《是誰在決定房價?》、《挖蟲草的女孩》、《日本民族之起源》、《紅酒男人劉鉅堂14堂紅酒實用入門課》、《漫畫經濟學》【超級入門篇】及【無敵實用篇】、《舒腰鬆背事典─榮總名醫周昌德教你遠離腰痠背痛》、《工蟻的叛亂》、《讀設計的CEO》、《光之戀》(與高雄市文化局合作)、《來去歐洲,逛逛博物館!》、《0到80歲的皮膚寶典》、《幸福迎接死亡》、《來去歐洲,逛逛大教堂!》、《女人一生中不可錯過的100大超級好食物》……等優質且精緻的作品,所出版的書籍大多為暢銷專書,深獲讀者的信任及喜愛。 我們將邀約更多優質作者與傑出的創作寫作人才加入團隊,共同為博大廣袤、豐富多彩的出版深林而努力。我們是眼光精準的伯樂,正在尋找千里良駒;而好書的出版需要繁茂的林木來支持,我們的出版品也將讓文化延伸更加深遠,讓資訊與思想的傳遞更加遼闊。 「策馬入林文化」的創立,標誌著台灣文化出版邁向更國際化、精緻化、深廣高三度合一,以及實用面兼備的宏大格局,除了繼續規畫大型、雋永的出版系列專題外,也將積極延攬海內外優秀作者,為華人出版圈注入優質新血,以成為全球華語及國際出版的翹楚。

成立時間: 西元2006年 經營據點: 總部設於新北市樹林區中山總公司 全球佈點:共6個 分佈據點:樹林中山總店、板橋篤行店、板橋溪洲店、樹林中正店、新莊富國店 經營理念: 「茶米房屋」正式成立於民國95年4月25日。 店東巫漢鈞先生,有鑑於房仲加盟店素質良莠不齊、營業員流動迅速造成服務品質落差, 因此秉持著對房仲業的熱忱,以將所有的客戶都當成自己的朋友的親切感,成立自創品牌「茶米房屋」, 堅持每一間分店都是直營店,以利維持每一次的服務、每一次的成交、每一個物件的售後服務, 都是最高品質、最高規格。 為提供最佳的服務,「茶米房屋」更在民國97年通過ISO9001國際服務品質認證。 而面臨97年下半年度的全球景氣重挫,「茶米房屋」抱持絕不退縮、勇往直前,提供更專業的服務、 更優質、更划算的物件,為每個人打造一個幸福的家。 【四 不 原 則】 不要欺騙客戶 不要隱暪案件事實 不要向公司做不實的回報 不要不尊重客戶 【四 要 原 則】 要據實做好產權 要和氣與客戶商討案件 要確實做好屋況調查 要熱忱並確實做好服務客戶 榮耀事蹟: 民國97年通過ISO9001國際服務品質認證 未來願景: 樹林最大房仲業 6間直營店聯賣 資源多.服務好 成交快.品質優 誠 信 實 在 童 叟 無 欺 企業文化: 「茶米」這個詞彙對於擁有五千年文化薰陶的亞洲人而言,十分親切而貼近生活。 有米飯可以吃,代表生活穩定; 有茶葉可以喝,代表懂得享受; 有茶、有米的人,代表安定、富足、有品味。 ----------------------------------------------------------------- 「房屋」極大化的價值在於將房屋經營成一個溫暖的家, 家是心靈穩定的基石, 家是擋風遮雨的避風港; 無論面臨了什麼樣的困境,家永遠是最溫暖的一塊淨地,無遠弗屆地撫慰心靈。 ------------------------------------------------------------------------------- 「茶米房屋」以創造每個人的安定、品味、幸福為服務宗旨,一心一意為您找一個家, 秉持踏實、絕不欺騙、用心、真心、貼心, 選擇「茶米房屋」交易安全有保障, 選擇「茶米房屋」品質有保證。 得獎紀錄: 民國97年通過ISO9001國際服務品質認證 民國100年度中華民國十大傑出企業選拔榮獲最高榮譽金峰獎

「藍訊科技」成立於西元2009年，是國內首家以藍芽技術結合媒體行銷的公司，專業從事於藍芽多媒體廣告，也是國內藍芽廣告應用第一品牌。藍訊以結合周邊廣告行銷方式，透過傳送、接收等免費機制，為廣告主尋找精準的消費群。用藍芽傳輸，不僅可以增加民眾便利性，以達到LBS(Location base server)的免費下載服務，也可以為廣告主達到拓大品牌效應，提高核心競爭力的需求。 藍訊科技致力推廣藍芽免費、快速的傳輸應用，廣泛的被使用於生活當中，並成為台灣藍芽訊息推播的第一品牌，讓民眾能感受到『開啟藍芽、精采生活』 因具備研發、創新能力，藍訊科技曾在以下多個地點創下具創意且台灣第一的事蹟：經濟部智慧巴士、新社商圈、貓空商圈、台中台鐵站、創意婚禮。國內也常配合知名品牌公司做過許多行銷活動，把藍芽免費下載的方式徹底的應用與宣傳。 藍訊科技也透過網路行銷、參展、參加相關領域協會等方式，接觸到更多客戶，發揚更多藍芽應用的理念，國內也常配合知名品牌公司做過許多行銷活動，把藍芽免費下載的方式徹底的應用與宣傳。 希望透過藍訊科技的熱情，能把藍芽免費下載行銷的概念，廣泛的在台灣被實現。

詮國保險經紀人股份有限公司 我們是一群用生命管理風險的保險經紀人 民國七十九年四月二十日東亞機構詮民保險經紀人(股)公司中壢服務處成立了,當時沒有保險公司提供豪華的辦公職場﹑完備的訓練支援,要完成公司設定的目標:年度達成1000萬的業績--成立子公司,的確不容易。建立公司的經營理念與職場文化成為首要之務。 當時經市場調查:消費者不滿保險的原因,極大的比率是對保險公司的理賠﹑售後服務有疑惑,對保險從業人員的專業程度沒信心,因此「保險專精﹑服務用心」便成了我們努力的指標。為了爭取眾多客戶的支持,董事長親自深入鑽研保險法﹑勞基法﹑稅法﹑勞﹑農﹑公﹑學保等各項社會福利﹑保險法規,並透過紮實的教育訓練,培養一大群專業夥伴,免費提供許多專業的服務以確保客戶的權益。消費者的眼睛是雪亮的,保險是專業的,客戶更需要夥伴們熱情的灌溉;保險專業服務的口碑,以一傳百的速度在中壢桃園地區火速傳開。因此,在八十年度即完成當時公司設定子公司的目標,在許多人的祝福下,民國八十一年詮國保險經紀人(股)公司正式成立。 以經驗傳承﹑資源共享,在東亞﹑詮民兩家資深保險經紀人公司完備的教育訓練全力支援下,詮國的業務及人力成長非常快速,在很短的時間即成立數個服務據點。此時碰上保險經紀人執照開放考試,許多新成立的保險經紀人公司無法提供良好的教育訓練,便開始向同業挖角,使許多資深的保險經紀人公司均深受其苦,詮國也無法倖免。因此曾經在民國八十五年放棄培養人才的目標。 由於詮國保經的核心價值是正確的,因此八十五年雖然結束了所有的營業單位,僅留下總公司一個營業據點,留下的夥伴也只剩三分之一,這群優質的夥伴全力衝刺,讓公司當年的產能維持在前一年度的水準,證明:留下的才是最重要的!並要求公司應該繼續舉辦各項教育訓練,領夥伴繼續將正確的核心價值發揚光大,以照顧更多消費者的保險理財權益。 民國八十六年這群優質的夥伴,協助公司建立了一套詮國的管理哲學;並且訂下10年後大家都能快樂退休的目標: 一﹑自己就是老闆:所以凡事都要自動自發,包括參與任何的訓練及活動。 二﹑公司策略能洞燭機先:隨時順應大環境的變化,提供最新﹑最專業的訓練,讓詮國夥伴在市場上永遠居於NO.1 的地位。 三﹑公司組織型態是寧小而大:即以最小的管銷成本創造最大的企業利潤,以提供最好員工福利,留住最優秀的人才。 四﹑訂定只有獎賞,沒有懲罰的制度:在詮國只有積極的鼓勵,沒有消極的抵制。 五﹑營造和諧的辦公氣氛:讓每位詮國人上班都能心情愉快,因此要求詮國夥伴每天一定要隨時隨地笑臉迎人,並且對人說好的話,即鼓勵﹑讚美﹑有意義的話。 在公司的帶領之下,每個人均全力以赴並以MDRT為目標,更於民國91年有三位夥伴榮獲MDRT頂級會員TOT(MDRT6倍業績量)之資格,董事長親自帶領夥伴前往美國佛羅里達參加TOT之年會,並接受台視財經節目【千萬年薪保險員】的專訪。 民國九十三年末,這群優質的夥伴,即將達成大家快樂退休的目標時,公司突然驚覺:如果大家都退休了,客戶的權益誰來照顧?顯然培養人才,安排好接班人,成了詮國保經當下最重要的任務! 因此,從民國九十四年開始,公司將較大比重的資源用在引進新血輪,以及人才的培育。五年來小有進展,目前除了總公司之外也在三重設了一個營業單位(詠增營業處) 同時詮國夥伴以及許多客戶的第二代,也已經陸續加入詮國團隊,相信不久的將來,能在全省各縣市成立詮國保經的營業據點,有更多優質的夥伴加入,要實現“捍衛全國人民各項保險理財權益”的目標,指日可待。