日出映像台中婚紗工作室是網友一致推薦的婚紗攝影店,沒有華麗豪華的店面裝潢,但多了一份無法取代的溫馨幸福感,在台中需要禮服出租,婚紗攝影都可以與我們聯繫

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「九戶茶語」，是九份唯一360度觀山、觀海景觀餐廳。可容納四~五百以上團體用餐並提供會議場地，是台北市觀光局、觀光協會、美食展招待外賓用餐首選餐廳，是台北市觀光局、美食雜誌、媒體採訪餐廳，知名韓劇ON AIR更在此取景拍攝，為國際觀光遊客最值得信賴餐廳。 『九戶茶語』，旅遊訂餐、公司行號聚餐、商務會議筵席。專業主廚料理各式美味珍饌，特別推出由日據時代流傳下來的水資源～九份麥飯石礦泉水養殖的黃金鱘龍魚餐、鐵觀音礦車石頭蝦、蟹黃金塔飯、吃不到臭豆腐……等。另備有海景下午茶、泡茶、茶點！

三級古蹟加入現代元素一家很特別的義大利音樂餐廳營業時間由早上11點至深夜1點美食美酒下午茶音樂(早中餐11:30~14:30) (晚餐17:30~20:30) (晚場8:30~01:00) 店內裝潢留有古蹟裝飾,新潮與古典的融合感覺輕鬆自在店家有提供飲品販售,坐在窗前喝著咖啡看著美麗河岸幾乎讓人忘卻煩惱,美味餐點適合全家大小享用,假日親子河岸休閒活動用餐地點推薦!!! 晚餐時刻會有音樂人現場歌唱表演與鋼琴演奏,約會相聚相當理想晚場適合下班後想品嘗高級紅白酒與威士忌人士

【餐廳服務設施經營理念說明】 上癮異國小廚位於台北縣民廣場 B1商店街,是由兩位女生,共同規劃出屬於台北縣政府感到驕傲的一家餐廳,餐廳雖15坪卻投入近百萬裝潢,希望能提供給辛苦的台北縣政府辦公人員,及一般民眾,一個舒適用餐及休息的地方,並帶動台北縣政府縣民廣場B1商店街人潮,做最好商場的示範。並堅持使用油煙靜電處理機,來維持商圈環境的衛生與整潔。 餐點產品更是經由飛碟電台董事趙少康、民進黨主席蔡英文、前經濟部國營事業委員會 副主委吳國棟共同推薦,政治美食家徐文建先生(曾任:多家餐廳行銷顧問、廣告公司負責人、廣告導演),與多位五星級廚師共同研究出多種美味義大利麵、異國餐點、英式下午茶、絕佳配酒的美式烤物,絕對是愛好美食的好去處。

伂橙股份有限公司(皇冠專業飲品原物料)自1990年成立至今已近二十年，並成立專業飲品教學部門，為各大餐飲業者採購的重要廠商之一。主要營業項：進口世界各地特產茶葉、水果草本茶、花果紅綠茶、健康茶、養生即溶粉類、大小免濾紅綠茶包、客製代工服務、飲品原物料、烘焙咖啡豆、專業飲品研發、各式精美的茶罐禮盒……等等，都是本公司提供的產品項目。公司網址：www.hightea.com.tw 數年來伂橙用心踏實的經營，嚴格謹慎的控管和快速研發各種迎合市場需求的飲品，深得許多店家和知名連鎖體系的信賴。伂橙對飲品的執著、專業與用心，係全國知名的原物料供應商。 伂橙運用本身近20年的老字號，創立茶飲新品牌：HIGH TEA芳第。芳第的品牌精神就是要把高級的下午茶普及化並平價化；詮釋出「芳香第一、輕鬆洋溢」。芳第的品牌順應世界潮流逐批發票以自然芬芳、紓解壓力、健康快樂為訴求的特色好茶。芳第的台語諧音，音似「奉茶」，傳承「熱忱、奉獻、服務」的品牌企業精神。目前芳第品牌的茶和即溶粉已經可以在各大百貨的超市購買的到。

Gu.Di-咕滴綠茶，為現調、現做之泡沫紅茶店， 提供外帶式茶飲服務，現泡茶品、咖啡及各式特調現榨果汁茶飲， 錫蘭珍奶、蜜桃QQ、檸檬冬瓜粉條都為本店獨家特色、獨賣商品。 2008年全新健康茶飲品牌~風靡大安區及師大商圈，更深受學生、上 班族喜愛，尤其在師大商圈好評不斷，日、韓及歐美外僑生一致推 薦的好茶店。 (1)飲茶文化： 泡沫紅茶歷史悠久，喝茶不再是飲食習慣，而演變成為台灣獨特的 文化氣息，而當飲食演變文化特色，相對投資、風險就來的低。雖 茶飲競爭激烈、變化快速，但選擇強而有力的品牌，獲利能力明顯 比其他行業來的穩定、有保障。 (2)品質承諾： 為符合現代人追求健康、養生意識風行，堅持茶葉不添加香料，銷 售茶品除茶葉經過嚴選外，所有原物料皆經過嚴格把關，與茶品結 合仍能保有茶體本身之自然原味，讓顧客能安心飲用。 (3)服務承諾： 提供最熱情完整的服務流程，讓消費者忠誠度更高，區隔其它茶飲 服務不周的制度。 (4)行銷創新： 強有力的專業行銷設計背景人員，形象規劃、整體文宣設計與定期 規劃促銷活動，保障加盟業主，不怕加盟後苦為促銷活動擔憂，穩 定門市營業額。專業品牌設計與行銷設計規劃，創造獨一無二品牌 優勢，避免孤軍奮戰。 (5)產品研發： 對茶葉的嚴格挑選外，專業人員也對茶飲進行口味上的研發，定期 推出新口味、新產品，以符合現今變化快速的時代趨勢，跟進消費 大眾的口味變化習性。於每一季由專業人員研發推出1~2項新式產 品，以隨時替代舊式產品並使客戶有嚐鮮的快感！ (6)獨賣商品： Gu.Di咕滴綠茶-有其他競爭品牌沒有的獨賣商品，強調區隔市場及差 異性，如：錫蘭珍奶、蜜桃QQ、檸檬冬瓜粉條，創新更新速度，讓 同業跟隨，也使品牌具有強大的核心競爭力。

故事關於【台東神農青草茶】 民國75年,第一家掛著“神農百草苦茶”的涼水攤在台東市頗為熱鬧的正氣路上開業了,這是“台東神農青草茶”的前身。 在那個泡沫紅茶尚未盛行的年代,這個涼水攤儼然成為在地人消暑解渴的新選擇。這些年的深耕,台東神農青草茶改變了台東人的茶飲文化及品味好茶的高度堅持,於是,每天都要來一趟,變成是許多人的習慣。 二十多年來,我們研究茶品始終以健康概念為前提。所以,我們堅持採用後山的純淨水源,搭配嚴選天然素材,並以古法費時煉製,不添加任何色素及防腐劑,企圖製作出最自然、健康的好茶。也因此,我們的好茶總是擁有不可取代的獨特性與競爭力,值得鄭重推薦給您。 經過許多個年頭,台東鄉親的支持與肯定一直是“台東神農青草茶”成長的動力。目前我們在台東市已經擁有4家直營門市;且積極發展低溫宅配服務;希望用心製作的好產品能新鮮、快速的送達台灣每個角落,讓大家一起分享這份感動在地人二十多年的好滋味。 第一個二十年的肯定與栽培將是我們茁壯的根基,今後“台東神農青草茶”仍舊會不斷致力於茶品的改良與相關系列商品的創新,秉持精益求精的精神,努力呈現更完美且優質的健康產品。

公司簡介 / 台灣人壽-萬富通訊處(迎家區)新北100增字第0037號 查看更多公司資料» 成立時間: 西元1947年 經營理念: 1947年成立的台灣人壽,是國內第一家成立的壽險公司,多年來的穩健經營,奠定台灣人壽深厚的發展潛力。 1998年7月1日,台灣人壽正式民營化,在財政部及龍邦集團等大股東督導下,組成一個極具專業能力的董監事團隊,也引進保險領域之專家學者,共同組成堅強的經營團隊。台灣人壽改制民營後,自1999年起,連續八年每股稅後盈餘均列居上市金融保險公司第一名。卓越的經營績效,為全體保戶提供最堅實的保障, 塑造公營企業民營化成功的典範。 民營化後的台灣人壽,率先成立「資產管理事業部」,是國內第一家將資產專業管理的壽險公司,目的在於將資產做最有效率的投資運用,並在動態資產負債管理的觀念下,執行最適化的資產配置策略、投資決策與風險管理;在資金運用方面,不但能達成最大的投資效益,也能維持最佳的資產流動性與資產品質,更展現絕佳的獲利能力。 隨著經濟生活的轉型與人生觀念的調整,保險商品種類也一直推陳出新,從壽險、健康醫療險,到投資型保險、分紅保單等保險商品,台壽以「保障Better、健康Better、財富Better」的三重防護網觀念,整合人身保險、投資理財及退休與資產規劃的保險觀念;為滿足各年齡層客戶的需要,台灣人壽開發多項商品組合,用創意贏得客戶的心,並連續多年獲得保險信望愛獎「最佳商品創意獎」的肯定。 為了落實全面的顧客關係管理,台灣人壽自1999年起即大幅更新企業資訊系統,加速企業流程改造,並於2001年建置完成Hi Link高速內部網路系統,串連總公司與全國各營業據點,可以執行同步與非同步遠端教學、國內外視訊會議,電腦資料傳輸,以及網路電話、傳真等系統整合。 2006年架構「網際網路全民保單健檢」、「早安!晚安!台灣人壽網」、「早安!晚安!台灣人壽行動辦公室」三項網路系統,同時對全民、保戶及同仁提供 AM-PM 24小時不打烊的網際網路服務。 在保險市場競爭激烈的時刻,台灣人壽創辦「台壽企業大學」,並開闢e–learning線上教學,以提升人員的競爭力。台壽企業大學設立經營管理、師資培訓、金融財稅、資訊應用,以及壽險行銷五大學院,全方位培育最具專業素養的保險人才,追求卓越的服務品質。 台灣人壽之經營觸角目前已拓展至投信(台壽保投信)、企業資融(台壽保資融)及產險(台壽保產物保險),並同時進行海外市場佈局;中國合資子公司君龍人壽已於2008年在廈門開業營運,並於北京及越南設有辦事處,金融資產管理集團版圖已臻完整。 主要商品 / 服務項目: 1.客戶售後服務 2.財富BETTER專案 3.健康BETTER專案 4.個人及家庭財務規劃.節稅規劃 5.產險規劃 6.公司行號團險規劃 7.贈與稅.遺產稅規劃 榮耀事蹟: 通過ISO 9001:2008品質管理系統國際標準認證(核保、理賠、收費、保戶服務) 取得中華電信九十八年度員工暨眷屬團體保險的承保權,為台灣人壽首度承保中華電信團險。 未來願景: 成為最傑出與最受客戶推薦的人壽保險公司。 企業文化: 熱情 -- 我們堅持熱情及活力,有高度的服務熱忱及敬業精神。 .服務 -- 我們發揮團隊精神,將圓融及專業的服務帶給人們。 .誠信 -- 我們以敦厚穩健的經營,建立公司誠信形象,爭取顧客信賴,成為我們的好朋友。 .關懷 -- 我們以人為本,信任及尊重個人並且關懷社會每一個角落。 1.對客戶 提供最完善的保障與最優質的服務,研發創新特有的人性化商品,提供保戶最完善的風險保障、理財規劃與24小時全方位優質的服務,以獲得客戶的肯定與滿意。 2.對員工 提供良好的成長空間與最舒適的工作環境,提供員工完整的培訓計劃,加強員工教育訓練,使其適才適所,有良好的學習成長空間。提供舒適、自動化、有效率的工作環境,使員工能充份發揮所長。 3.對股東 創造最佳的投資報酬,回饋經營成果,重視資產配置制度化,資金運用專業化、多元化。在流動性、 安全性與獲利性兼顧的原則下,提供股東最佳投資報酬,共享經營成果。 4.對社會 熱心參與公益回饋社會本著取之社會、用之社會的經營觀念,關懷社會大眾,積極熱心參與社會公益,回饋國家社會,善盡企業公民的社會責任。 得獎紀錄: 榮獲第三屆保險卓越獎『人才培訓卓越獎』,及「公益關懷卓越獎」、「電子商務卓越獎」二獎項入圍肯定 榮獲保險信望愛獎「最佳社會責任獎」、「最佳通路策略獎」、「最佳整合傳播獎」及「最佳專業顧問獎」