堅持技術、創造卓越品質~ 康爾威生物科技有限公司於台灣高雄市成立垂直整合供應鍊的專業保健產品進出口貿易公司,1996年成立軟膠囊(Softgel)專業製造廠從事各類保健食品,營養品之OEMODM專業製造工作,並於1997正式量產;經公司全體同仁不斷戮力改進,於2003年導入ISO9001:2000全新版國際品質認證,2007年策略聯盟,結合廠商投入鉅資於台南高科工業園區籌建符合CGMP規範之全新廠房,開發全新製程及產品,為公司的服務品質及產品奠定深厚基礎。以期達世界先進國家之水準。 堅持一貫「創新與品質」的理念,不斷精益求精,目的在確保「高品質,高價值」的保健食品。面對全球化經營的挑戰,永和興以技術研發為根本,積極開發高附加價值產品;改善管理流程,強化生產效率,降低成本,回饋客戶更有利的競爭條件,並提供更卓越的服務品質及產品。 經營理念: 本公司為了全面提升競爭力與提高對可戶服務品質,採用義大利軟膠囊專業之生產設備,包括有瑞典無塵室級,除濕機高科技符合國際規範之標準廠房及生產流程符合ISO9001:2000及依照CGMP和美國FDA規範執行各項產品生產計畫,產品品質屬於台灣首屈一指公司,希望能藉由這次本公司的全面提升能為合作夥伴加分,讓您的商品更具競爭力。

廣利宏營造成立於民國79年，目前為乙級營造公司，專精於住宅、工廠及廠辦大樓之營造施工， 累積多年豐富且完整的施工經驗，廣利宏營造團隊自規劃階段的圖說檢討、施工計劃到發包計劃，施工階段的標準化施工圖、樣品試作到製程品管，完工驗收階段的工程防護、完工驗收到點交，修繕服務、經驗回饋到提案改善，所有的品質管理流程均落實改善制度，以符合業主對品質的要求。廣利宏營造如同國內數以千計之中小企業的成長歷程，由播種、生根、成長到茁壯，每一階段均代表著心血的付出與期望，每一次改變都為追求更好的明天，一步一腳印，踏出穩健而燦爛的一頁，以堅強的團隊締造企業的生命力。

近年來,由於市場上的需求,派遣事業漸趨成熟,然而隨著派遣業者的惡性競爭,品質也因此良秀不齊,部份業者更有短線操作的投機心態,導致人力派遣市場混亂不清。『日玖人事管理顧問有限公司』本著誠信、服務、溝通,除獲得眾多求職者的稱許,更獲得各家要派公司的肯定,我們追求一流品質的原則,仍將不斷的持續下去,以滿足客戶的需求,朝全方位專業人事管理顧問公司出發,一家優良的人事管理顧問公司須在專業、服務、品質、效率上,有其流暢合理完備的人力引進管理流程,日玖人事管理顧問有限公司除了具備以上的特質,還兼具細心、耐心、及專注的溝通,為客戶營造更多商機。 ※我們的優勢: ◎超過15000筆人才資料庫: 每一筆人才資料皆由公司人事專員與求職者面對面溝通,確實了解每一位求職者真正的工作需求與專長,擁有最詳實的人才資料庫。 ◎用心經營、歷史悠久: 民國80年至今,本公司從環境管理服務到人才派遣服務已有近20年歷史,並且通過ISO9001國際認證,所服務之客戶為半導體、光電、網通、汽車…等科技產業,大多為上市、櫃及外商公司,在新竹地區擁有良好口碑。 ◎豐富的管理經驗: 駐廠清潔服務單一廠區管理清潔人員超過100名以上。從人員招募、教育訓練、人 員編組、工作分類規劃、工作表單編制、工作執行、工作稽核等全由本公司獨立完成,並能滿足及超越客戶的需求,成為企業勞務外包的最佳夥伴。 ◎確實落實人員管理協同與人員關照: 確實掌握人員出勤,職場態度教育,工作狀況及員工適任調查,並且落實工作關懷,溝通協調,座談聯誼及職涯輔導。

本公司自民國80年創立以來,堅持服務、專業、誠信的理念,多年來ㄧ直提供各大半導體廠及各企業優良的後勤管理服務,不管客戶大小我們一直秉持著每個客戶均代表公司形象的基本態度,使用最有效、最便利的方法,提供客戶最迅速的、高品質的外包管理服務。 隨著經濟的發展,非典型勞動的大量運用,本公司亦於民國91年起發展人才派遣業務,本著『服務、效率、專業、誠信、溝通』除獲得眾多求職者的稱許,更獲得各家要派公司的肯定,我們追求一流品質的原則,仍將不斷的持續下去,以滿足客戶的需求。近年來為能更符合客戶的用人需求,於今年增加外勞仲介業務,朝全方位專業人力管理公司出發,一家優良的人力管理公司須在專業、服務、品質、效率上,有其流暢合理完備的人力引進管理流程,本公司除了具備以上的特質,還兼具細心、耐心、及專注的溝通,為客戶營造更多商機。

為使企業體制隨著成長的腳步而更具國際化與前瞻性，日馳不斷導入高效率的生產管理模式，早在`91年，日馳即將採購、倉儲、訂單、人力資源與薪資管理全面納入電腦化管理流程，大幅減少不必要的時間成本。近年，日馳台灣廠接受豐田汽車成功的TPS看板式生產流程輔導，已有效提高週轉率，降低庫存。未來，日馳產品的研發重心仍放在國內，借重國內優良的人力素質與專業研發機構的經驗與技術，另一方面結合大陸對於成熟產品技術之量產優勢，充分發揮整合資源，專業分工的策略。 　　 朝多元化產品發展的日馳，重視創新研發，對於專利與技術之佈局建立不遺餘力，再加上了內變速器專家Sturmey Archer的技術與專利；近年陸續完成登山車27速變速傳動系統全系列產品以及全球首創的模組化8速內變速器系統，使得日馳如虎添翼，變速器產品線更為完整。而在客戶服務上，日馳首重物流管理，有效減少客戶庫存，以客戶的需求為先，提供客戶產品品質、價格與服務上的競爭優勢。 展望未來，日馳將在國際化的基礎上，更進一步深耕廣植全球目標市場，不斷研發推出高品質、高附加價值，成本卻更具競爭力產品，結合現在深厚的研發創新能力、彈性靈活的生產與行銷策略，在夢想的路上不斷向前衝。

正晴偉業股份有限公司於1981年由總經理黃華正先生率領有志同仁共同創立,由出口空調零件起家,逐步拓展業務,延伸成為進出口貿易商,1994年起連續多年獲頒經濟部全國前3000名績優進出口商的殊榮,奠定正晴在國際貿易業界的聲譽。 1998年,正晴為求永續經營,斥資成立自有生產工廠,開始邁出正晴集團(Best Partner Group)的第一步。因產能擴充,於2001年將工廠移至林口,正式成立「正豐盛工業有限公司」,俟後更於大陸浙江設立新工廠,「正強科技(湖州)有限公司」正式成立,正晴的產品線則因正強的成立而更形完整。 有鑑於日益競爭的市場環境,正晴於2002年成立長晴國際股份有限公司,開始自創品牌“金寶島Formosa”與“康寶Kampo”冷氣,期許能在空調市場開創出另一片新天地。 多元化經營的正晴,除了專精於空調事業之外,更積極開拓新事業,發展居家保健產品的領域。為求提升品質,正晴也積極通過ISO 9001與 ISO 14001,落實品質環境管理流程,注重環境保護。 自創立以來,擁有25年經驗的正晴集團,經驗豐富、逐步踏實。秉持著“真正讓顧客滿意”的精神,持續向更開闊的未來邁進。

***認識永慶*** 服務優勢的垂直整合 期許成為兩岸最大房地產仲介集團 從最好到最大 永慶近十年集團規模成長逾10倍 永慶房仲集團以大台北直營成功經驗為根基，在科技房仲第一品牌的優勢下，將服務精髓快速複製，門市據點擴展至全台，並將台灣成功經驗延伸至大陸上海地區的服務佈局，讓永慶的事業體橫跨兩岸，目前集團總店數已超過500店，總銷金額也已超過2200億元，十年內集團規模快速成長近10倍。 在因應消費者日趨多元的交易需求，除了既有的房屋仲介外，也開創網路看屋新趨勢，成立永慶房仲網，並以此平台進行房地產業垂直水平整合，陸續成立代銷、代書、估價、商仲等專業單位，提供房地產市場上、中、下游一貫化的完整服務。 加盟事業—永慶不動產 吸取成功經驗 拓展最快的房仲加盟品牌 本著企業經營理念『顧客滿意』、『仲介楷模』之精神，提供更多客戶享受優質房屋交易服務，並實踐產業「共好」的理想，提升產業形象，永慶直營體系樂於將成功營運經驗與同業共享，於2002年成立「永慶不動產」加盟事業體，全面轉移Knowhow，在總部充份後勤支持下，讓加盟店與直營店具備同樣的優勢服務。 「永慶不動產」在獲得集團資源奧援與品牌力的扶持下，讓加盟店與直營店具備同樣的優勢與e化平台及宅速配影音看屋服務，服務品質深獲消費者肯定、營運效益更獲同業認同，全台店數已超過二百家，為近年拓展最快速的房仲加盟體系。 加盟事業 成功優勢 ■ 永慶直營事業成功經驗移轉 ■ 強而有力的總管理處後勤支援 ■ E 化管理流程強化行政效率 ■ 以影音看屋為核心之房仲數位整合平台，帶給客戶便利及效率 ■ 完善交易安全保障制度，包括產權調查 、 價金信託履約保證、 特約地政士等制度 永慶不動產—泰山明志加盟店 本公司位於泰山鄉明志路上，地處義學商圈熱鬧地段，銀行商店文武百市林立，明志御賞，方圓百里，帝王鄉，可可亞…等社區、頂好超市、華南銀行、玉山銀行、義學國小、同榮國小、義學國中、18甲重劃區、就都在我們公司附近，屬泰山地區客戶需求較高區段，與18甲重劃區、明志科大商圈為鄰商機無限。 我們以商圈精耕方式，提供消費者專業實在之資訊與服務，堅持顧客滿意的服務理念，運用團隊運作的模式，提供客戶全面性的服務，滿足客戶需求。內部公司提供完整教育訓練，培育不動產專業的優秀人才。 公司經營團隊已有多的房地產經驗，專業熱忱、菁英的團隊，秉持著誠懇踏實優質的服務態度，精緻化的店頭裝潢，提供客戶溫馨寧靜的洽談環境，親切的態度，讓客戶享有五星級的服務品質，貼心的仲介服務，讓客戶滿足家的夢想，就在眼前。 各位有心加入這個團隊的新秀們，能因有這樣的組織學習環境，讓你有跳躍式的成長。凡希望從事房仲的新秀們，必先考量公司的經營理念及未來的發展性，希望各位菁英一同加入我們，為未來你的人生開創新的局面。

發展/遠景: ***認識永慶*** 永慶企業藍圖 **服務優勢的垂直整合 期許成為兩岸最大房地產仲介集團 從最好到最大 永慶近十年集團規模成長逾10倍 永慶房仲集團以大台北直營成功經驗為根基,在科技房仲第一品牌的優勢下,將服務精髓快速複製,門市據點擴展至全台,並將台灣成功經驗延伸至大陸上海地區的服務佈局,讓永慶的事業體橫跨兩岸,目前集團總店數已超過500店,總銷金額也已超過2200億元,十年內集團規模快速成長近10倍。 在因應消費者日趨多元的交易需求,除了既有的房屋仲介外,也開創網路看屋新趨勢,成立永慶房仲網,並以此平台進行房地產業垂直水平整合,陸續成立代銷、代書、估價、商仲等專業單位,提供房地產市場上、中、下游一貫化的完整服務。 加盟事業—永慶不動產 **吸取成功經驗 **拓展最快的房仲加盟品牌 本著企業經營理念『顧客滿意』、『仲介楷模』之精神,提供更多客戶享受優質房屋交易服務,並實踐產業「共好」的理想,提升產業形象,永慶直營體系樂於將成功營運經驗與同業共享,於2002年成立「永慶不動產」加盟事業體,全面轉移Knowhow,在總部充份後勤支持下,讓加盟店與直營店具備同樣的優勢服務。 「永慶不動產」在獲得集團資源奧援與品牌力的扶持下,讓加盟店與直營店具備同樣的優勢與e化平台及宅速配影音看屋服務,服務品質深獲消費者肯定、營運效益更獲同業認同,全台店數已超過三百家,為近年拓展最快速的房仲加盟體系。 加盟事業 成功優勢 ■ 永慶直營事業成功經驗移轉 ■ 強而有力的總管理處後勤支援 ■ E 化管理流程強化行政效率 ■ 以影音看屋為核心之房仲數位整合平台,帶給客戶便利及效率 ■ 完善交易安全保障制度,包括產權調查 、 價金信託履約保證、 特約地政士等制度 永慶不動產—汐止汐科站前店 我們以商圈精耕方式,提供消費者專業實在之資訊與服務,堅持顧客滿意的服務理念,運用團隊運作的模式,提供客戶全面性的服務,滿足客戶需求。內部公司提供完整教育訓練,培育不動產專業的優秀人才。 公司經營團隊已有多的房地產經驗,專業熱忱、菁英的團隊,秉持著誠懇踏實優質的服務態度,精緻化的店頭裝潢,提供客戶溫馨寧靜的洽談環境,親切的態度,讓客戶享有五星級的服務品質,貼心的仲介服務,讓客戶滿足家的夢想,就在眼前。 各位有心加入這個團隊的新秀們,能因有這樣的組織學習環境,讓你有跳躍式的成長。凡希望從事房仲的新秀們,必先考量公司的經營理念及未來的發展性,希望各位菁英一同加入我們,為未來你的人生開創新的局面。 成就/樂趣: 親身經歷:在公司學到最重要的一個精神就是(幫客戶達成圓滿 是比成交更重要的事情) 、從一無所知,到現在業績穩定 公司給了我很大的資源與後盾, 公司輔助我了解社區的基本更提供我無限資源深耕社區, 一年半載下來, 現在社區的住戶們都知道我是誰, 好幾次遇到住戶一起搭電梯時, 她們都會說: 你是.............那個DM上的那位先生 叫: ××× 對吧!! 這種感覺真的很好 永慶不動產汐止站前店創立於民國97年,主要從事不動產經營業;擁有為數不少的客戶群。 本公司擁有優秀的經營團隊,秉持著『『顧客滿意』、『仲介楷模』』的經營理念,追求企業永續經營及成長;除整體營運穩定外,獲利狀況也逐年提昇,是國內績優廠商之一 。我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入永慶不動產汐止站前店的工作行列。

本公司同仁均在人力仲介業服務多年，且有多位員工已領有「專業人員職照」，在知織及經驗上均能提供雇主專業的服務。 我們秉持誠信、效率為第一的服務原則，為雇主提供完整之諮詢服務、代辦引進外勞手續、入境後文件管理、生活及工作管理等等。 在外勞文件管理上，採用了「人力仲介外勞管理系統」，電腦化管理引進外勞的所有應辦事項，凡舉求才登記、申請招募函、外勞入境後辦理居留證、體檢、展延聘僱、離境等手續均全程用電腦管控，除了減少作業時間、 避免作業疏忽外，更保障了外勞及雇主的權益。

瑞士商柏泰公司台灣分公司,註冊於1987年,是瑞士BOSSARD集團在亞洲地區最早成立的分公司。BOSSARD集團為緊固件專業公司,成立於1831年,擁有178年歷史;是瑞士的上市公司,於全世界28個國家中設有超過200個分公司及辦公室,目前佔全世界螺絲相關產品交易額約4%。 BOSSARD集團願景「We want to be the trusted expert brand providing assembly technology solution for our customer globally」,我們的核心價值在於提供客戶完整的技術解決方案,我們所銷售的是緊固件的專業知識,以及後勤物流管理系統。我們的專業是協助客戶有效率地設計並選用正確的緊固件,並藉由BOSSARD系統管理客戶緊扣件類的C parts,以精實生產管理流程,實際降低總生產成本,進而促成客戶在產業技術上的升級與經濟競爭的優勢。 願景中的“Trusted“不僅是我們對客戶的使命,也是我們對合作夥伴的承諾,同仁就是我們最重要合作夥伴。BOSSARD對於跨國籍、跨文化、跨種族的同仁,是以尊重、信任和平等為基礎,在BOSSARD,我們直呼名字不稱職級,即使對集團CEO也是如此;沒有各種精細的管理規章,而以系統引導同仁得到最大的發揮;沒有龐大的人力組織,不過隨時都可以得到來自亞、歐、美各Business Unit資深人員的指導協助。 在螺絲王國的台灣銷售緊扣件,有如賣冰給愛斯基摩人,我們不敢說我們做到了。不過,我們堅定相信BOSSARD的核心價值可以為台灣產業升級之路加分,而這也是我們BOSSARD台灣努力的基礎與方向。