亞通能源科技股份有限公司(以下簡稱亞能科),主要從事於各項與能源利用有關之事業,包括各類電廠的設計、興建、電廠管線、設備的設計、製造、安裝,替代能源;如垃圾焚化爐、風力、太陽能電力設施之設計、施工。曾經服務過的客戶,包括台灣電力、台灣汽電共生、台化(麥寮汽電)、新宇汽電、長生電力、環保署、民航局…等政府機構與國內知名企業。在石化設施興建方面,亞能科與國外技術來源合作,長期以來為中油、台化提供設計、建廠服務,目前服務對象更擴展到中美和及中石化。此外,亞能科近來更將服務觸角延伸至電子、鋼鐵及氣體供應,目前已完成台積電南科廠純水工程。 亞能科服務對象不僅限於國內廠商,全世界三大電廠供應商之一,法商艾斯敦(ALSTOM)公司,更將亞能科納為全球供應鏈之一,六年以來,向亞能科訂製之電廠用特殊合金、不銹鋼、碳鋼管線及管線支撐,行銷英國、巴西、馬來西亞、越南。今年更擴大雙方合作範疇,協助亞能科取得歐盟認證,將亞能科所設計製造之高溫高壓管線,銷往歐洲各國。 亞能科營運團隊為當年中美技術合作,經台電送往美國接受訓練及實地從事工程工作菁英,回國後從事台電核三廠興建,日前與美商石威(Stone Webster)公司共同完成台電核四興建專案之顧問服務工作,目前正與益鼎工程公司繼續為台電核四興建專案提供服務。亞能科擁有ISO9001:2000之品質管理系統以及獨步全國之智慧文件管理(DDCS)系統,在設計方面,更可以配合業主需求,以PDS、PDMS或AutoPLANT軟體進行設計,同時與德國INNOTEC公司合作推展LCAIM (Lift Cycle Asset Information Management)系統,屆時亞能科將可提供整廠數位化管理系統,從設計、施工到完工後的運轉、管理,均可以數位化方式進行,使亞能科提供的服務,晉身全世界一流的水準。 長久以來,亞能科在客戶的支持與鼓勵下,積極成長,也以亮麗成績回饋給客戶。

1947年,國內第一家壽險公司台灣人壽正式成立,六十餘年來不改深耕台灣、在地紮根的信念穩健經營,奠定了極其深厚的的發展潛力,並以「推動向上、希望前行」的積極行動,厚實了集團整合與國際發聲的根基。 1998年7月1日,台灣人壽正式民營化,在財政部及龍邦集團等大股東督導下,組成一個極具專業能力的董監事團隊,並引進保險領域之專家學者,共同組成堅強的經營團隊。改制民營後,自1999年起,締造了九年每股稅後盈餘列居上市金融保險公司第一名之佳績,傑出的經營績效,為全體保戶提供了最堅實的保障,更塑造出公營企業民營化成功的典範。 民營化後的台灣人壽,率先成立「資產管理事業部」,是國內第一家將資產專業管理的壽險公司,目的在於將資產做最有效率的投資運用,並在動態資產負債管理的觀念下,執行最適化的資產配置策略、投資決策與風險管理;在資金運用方面,不但能達成最大的投資效益,也能維持最佳的資產流動性與資產品質,更展現絕佳的獲利能力。 1999年起,為更加落實全面的顧客關係管理,台灣人壽大幅更新企業資訊系統,加速企業流程改造,並於2001年建置完成Hi Link高速內部網路系統,串連總公司與全國各營業據點,可以執行同步與非同步遠端教學、國內外視訊會議,電腦資料傳輸,以及網路電話、傳真等系統整合。2006年架構「網際網路全民保單健檢」、「早安!晚安!台灣人壽網」、「早安!晚安!台灣人壽行動辦公室」三項網路系統,同時對全民、保戶及同仁提供AM-PM 24小時不打烊的網際網路服務。 2004年,台灣人壽更首創國內金融保險業的先例,實施「雙總經理」制,將「保險本業」及「資產管理」,採專業分工經營的方式,發揮了組織最大綜效。而為因應時代快速轉變的步伐,台灣人壽的保險商品種類也一直推陳出新,從壽險、健康醫療險,到投資型保險、分紅保單等,無論何種保險商品,台壽均以「保障Better、健康Better、財富Better」的三重防護網觀念,整合人身保險、投資理財及退休與資產規劃;同時,為滿足客戶的需要,台灣人壽開發多項商品組合,用創意贏得客戶的心,並連續多年獲得保險信望愛獎「最佳商品創意獎」的肯定。 為了全方位培育最具專業素養的保險人才,在台壽企業大學中設立經營管理、師資培訓、金融財稅、資訊應用,以及壽險行銷五大學院;同時也開闢e–learning線上教學系統,以提升同仁專業及服務的競爭力。面對競爭激烈的保險市場,台灣人壽於2009年8月正式成立「衛星視訊教育頻道」TOP CHANNEL新聞台,讓每位同仁均能在第一時間掌握最新資訊及接受完整教育訓練,由於對人才培訓的積極投入,台灣人壽更在2009年台灣保險卓越獎中,於眾多壽險同業激烈競爭中脫穎而出,勇奪「人才培訓卓越獎」之殊榮。 2008年12月,大陸合資公司君龍人壽正式於廈門正式營運,並於北京及越南設有辦事處,2009年更積極在對岸播灑愛心的種子,同時與台灣的公益活動互相串連,當台灣人壽之經營觸角積極拓展至投信(台壽保投信)、企業資融(台壽保資融)及產物保險(台壽保產物保險),並同時進行海外市場佈局的同時,台灣人壽不僅僅已架構出國際型之金融集團企業版圖,更將藉由不斷的社會回饋與公益參予,在全世界發聲。

947年成立的台灣人壽,是國內第一家成立的壽險公司,多年來的穩健經營,奠定台灣人壽深厚的發展潛力。 1998年7月1日,台灣人壽正式民營化,在財政部及龍邦集團等大股東督導下,組成一個極具專業能力的董監事團隊,也引進保險領域之專家學者,共同組成堅強的經營團隊。台灣人壽改制民營後,自1999年起,連續八年每股稅後盈餘均列居上市金融保險公司第一名。卓越的經營績效,為全體保戶提供最堅實的保障,塑造公營企業民營化成功的典範。 民營化後的台灣人壽,率先成立「資產管理事業部」,是國內第一家將資產專業管理的壽險公司,目的在於將資產做最有效率的投資運用,並在動態資產負債管理的觀念下,執行最適化的資產配置策略、投資決策與風險管理;在資金運用方面,不但能達成最大的投資效益,也能維持最佳的資產流動性與資產品質,更展現絕佳的獲利能力。2004年,台灣人壽更首創國內金融保險業的先例,實施「雙總經理」制,由洪鴻銘總經理及廖國隆總經理分別負責「保險本業」及「資產管理」專業分工經營,發揮組織最大綜效。 隨著經濟生活的轉型與人生觀念的調整,保險商品種類也一直推陳出新,從壽險、健康醫療險,到投資型保險、分紅保單等保險商品,台壽以「保障Better、健康Better、財富Better」的三重防護網觀念,整合人身保險、投資理財及退休與資產規劃的保險觀念;為滿足各年齡層客戶的需要,台灣人壽開發多項商品組合,用創意贏得客戶的心,並連續多年獲得保險信望愛獎「最佳商品創意獎」的肯定。 為了落實全面的顧客關係管理,台灣人壽自1999年起即大幅更新企業資訊系統,加速企業流程改造,並於2001年建置完成Hi Link高速內部網路系統,串連總公司與全國各營業據點,可以執行同步與非同步遠端教學、國內外視訊會議,電腦資料傳輸,以及網路電話、傳真等系統整合。2006年架構「網際網路全民保單健檢」、「早安!晚安!台灣人壽網」、「早安!晚安!台灣人壽行動辦公室」三項網路系統,同時對全民、保戶及同仁提供AM-PM 24小時不打烊的網際網路服務。 在保險市場競爭激烈的時刻,台灣人壽創辦「台壽企業大學」,並開闢e–learning線上教學,以提升人員的競爭力。台壽企業大學設立經營管理、師資培訓、金融財稅、資訊應用,以及壽險行銷五大學院,全方位培育最具專業素養的保險人才,追求卓越的服務品質。 台灣人壽之經營觸角目前已拓展至投信(台壽保投信)、企業資融(台壽保資融)及產險(台壽保產物保險),並同時進行海外市場佈局;中國合資子公司君龍人壽已於2008年在廈門開業營運,並於北京及越南設有辦事處,金融資產管理集團版圖已臻完整。

***建築物室內裝修工程施工管理*** 施工現場人員,機具,物料管理,進度管理 施工現場勞工安全衛生事項,施工品質管理 公共工程文書作業處理 ***建築物室內裝修工程設計規劃*** 室內裝修設計案規劃,預算製作 工程材料詢價,採購發包 材料送審,文件管理及相關行政事務處理

關於一欣 About E-think PCO 一欣國際會議有限公司是由一群擁有多年會議經驗的專案優秀管理師所組成。為客戶規劃出完善、精緻且成功的優質會議,並提供便利、有效及貼心的優質服務是一欣團隊的使命。 在每一個細節的執著與堅持,都是為了呈現更完美的會議品質,客戶滿意的笑容及信賴的眼神,是支持我們辦理會議堅持下去的最大動力。 一欣國際會議顧問公司,給您煥然一新的優質會議!

一等一源起 隨著企業紛紛走向全球化市場的趨勢,「精緻」、「專業」,在國際化的市場推動下,已成為了產品發展的必然趨勢。一等一科技自2003年開始就應用微軟.NET技術投注在企業電子化(e-Business)市場的軟體發展。 因此在股東以及員工的出資支持下,一等一科技在2006年由原本漢康科技第六事業部正式獨立成為.NET軟體解決方案專家 --- 一等一科技股份有限公司,目的就是為了提供我們的客戶最佳的專業服務。 歷史與背景 一等一科技的產品部門於2004年推出的『企業資訊入口網站』、『工作流程』、『文件管理』後,有鑑於軟體環境不斷更新及企業對IT的需求日深,資訊管理系統的需求也由「廣」而逐漸變為「深」,一等一科技經過兩年的投入研發,在2007年推出了當年唯一一套相容於.Net 2.0的1’stEB Server三合一(EIP、工作流程、文件管理)套裝軟體,不僅在廣度上滿足企業的作業需求,更在「深度」上滿足管理階層的管理需求。並且陸續獲得微軟產品認證以及各企業的成功採用。除了產品之外,專案部門也通過客戶的能力評估,成為了只有少數本土軟體公司才有能力實作的「上市集團企業供應鏈」相關資訊系統且成功上線的軟體公司,同時也獲得了微軟的服務奬項肯定,間接地鼓勵了我們持續深耕軟體服務的市場。 我們的服務 系統整合服務:協助客戶建立最佳整合綜效的e化作業環境。 顧問輔導服務:輔導企業快速導入e化作業系統。 教育訓練服務:不定期的e化課程,使用者可以充份瞭解系統操作。 線上支援服務:透過e-Service,解決使用者新增的需求。 專案設計服務:專職、專業的服務群,滿足客戶個性化的需求。 版本更新服務:持續研發增強系統功能,提供企業最佳使用環境。 技術移轉服務:建立客戶e化自主的成長能力。 未來願景 [產品精緻化]、[服務標準化] 是我們的承諾,[1ST]是我們發展的目標,[專業軟體服務的領導品牌]是我們的願景。

上新人事管理顧問有限公司創立於民國九十三年,位於新竹市東門城圓環旁,交通便利。已服務超過數千名來自全國各地來新竹求職就業的民眾。多年來以在地最具專業與誠信的人力派遣公司的優質形象深植人心。服務內容包含專業性人才派遣、季節性之臨時人員招募、各公司員工轉掛之派遣人員管理、間接人員之招募、教育訓練等服務,提供優質人力於數十家知名上市上櫃企業公司。 本公司服務招募據點:新竹市中正路49號3F 派遣地點: (1)新竹科學園區、竹北園區、湖口工業區、竹南科學園區 (以技術員為主) (2)工業技術研究院 (以專業人才為主) (3)科技公司間接人員職缺 服務團隊: 本公司由專業的人力資源管理師服務團隊所組成。依專業分工,並實際深入瞭解產業及客戶的實際需求,快速地發展出對客戶最佳的解決方案,提供企業最佳之人力,並給予員工高效率、高品質的服務以及最安心、具成就感的工作環境。 服務歷程: 以『誠信』為本,以『親切、專業、效率、品質、積極服務』為企業信念與要派公司間持續密切互動及良好的溝通,是企業人力運用的好夥伴並促使勞資關係融合,進而提升整體企業的競爭力。多年來已與新竹科學園區、湖口工業園區、竹北台元科技、竹南科學園區等數十家知名上市上櫃企業公司簽訂長期派遣合約,委託代理招募派遣人員,深獲好評。提供求職者安全且多元化的工作機會、累積並學習職場上不同職務技能與經驗及提供優先進入篩選嚴格的工作生涯之路徑。 同時,本公司為北太電腦教育認證中心(已成立二十餘年)之關係企業,而北太電腦目前為行政院勞委會職訓局評鑑績優訓練單位,故其均會參與就業媒合活動,可提供求職者更多的求職資訊,量大的人才資料庫,更可解決各企業彈性人事之調度及非核心人員之規劃,為企業儲備質優且適合的專業人才。 服務特色: (1) 均於派駐前依標準化作業程序完成所需之教育訓練 (2) 提供應有完整的福利制度。 (3) 每月派遣員工聚餐,了解並關心工作狀況及問題點,與派遣員工建立良好的關係。 (4) 加強派遣員工之職能,宣導正確工作態度及職場規定。 (5) 確保穩定的服務品質,提供求職者多元化之求職管道與規劃。 (6) 行政院勞委會職訓局委訓單位,因此,具備量大的人才資料庫,為企業儲備質優且適合的人才。 (7) 快速回應並滿足客戶的需求,建立與客戶之間良好的默契。

中正國際專利商標聯合事務所( CCIPTO )始創於 1998 年;主要辦理國內外相關智慧財產權之申請登記法律諮詢,並分部為:智慧財產權部、法務部及工商部門,以提供全方位之 服務:本所擁有律師、專利代理人、商標代理人、著作權代理師、專利管理師、專利工程師、代書及記帳代理人之堅強陣容,以達本所宗旨「專業的知識,熱誠的服務,您的信任與滿意,是為中正國際專利商標聯合事務所的責任與目的。」

醫美連鎖企業簡介與經營模式 永續經營不斷創新,美容正需結合醫學雙向才有出路,醫師與美容師的緊密結合才能把現代醫美與傳統沙龍的優點發揚光大,單打獨鬥市場已成過去正因為美容的對象是人,所以必須全方位從頭到腳對症下藥方可達到治人治心的目的。所以要建立加盟優勢,品牌形象非常重要必須要有異於常人的各種優勢,如經營理念優勢、企業團隊優勢、產品研發優勢、文宣資源優勢、教育訓練優勢等,但最重要的則是專業領導人的專科能力及整個團隊向心力的凝聚。 7.轉職/派遣/創業/駐店輔導/行動醫美管理師儲備

台灣第一家保險公司!在保險市場競爭激烈的時刻,台灣人壽創辦「台壽企業大學」,並開闢e–learning線上教學,以提升人員的競爭力。台壽企業大學設立經營管理、師資培訓、金融財稅、資訊應用,以及壽險行銷五大學院,全方位培育最具專業素養的保險人才,追求卓越的服務品質。優異的教育實績,讓台灣人壽2001年榮獲行政院勞委會頒贈「勞工教育優等獎」。 2006年現代保險金融理財雜誌最佳壽險公司排行調查,台灣人壽於「業務員最好」、「理賠服務最好」及「最值得推薦」三項票選項目上,均名列前十名,公司表現深獲消費者的認同。 做您最保險的好朋友!