歷史沿革 本公司於八十九年由中國信託商業銀行取得經營權,並更名為「中信銀綜合證券(股)公司」,經營綜合證券商業務,同時調派具有高度專業知識的經理人及同仁,強化本公司經營陣容。九十一年成為中國信託金融控股公司持股達99%之子公司,為中國信託金融控股公司成員之一。民國九十二年正式更名為中國信託綜合證券股份有限公司。本公司承襲一貫優良商譽,擔任市場創造者(Market maker)的角色以活潑證券市場,繁榮台灣經濟。 經營理念 在中國信託金融控股公司之整體規劃下,本公司與中國信託金融控股公司其他成員合作,研擬一系列精緻的私人銀行(Personal Banking)業務,陸續推出整合存放款、消貸、房貸、信用卡、共同基金、證券、期貨、保險等的「投資綜合理財帳戶」,讓客戶可以節省很多不必要的費用並享受一次購足(One-stop shopping)的便捷。 經營優勢 1.承銷業務創新能力強,提供客戶多元之資本市場籌資規劃 2.積極開發經紀業務電子交易,發揮經營綜效 3.體質健全、各項業務均衡發展 未來展望 為迎接金融自由化、國際化的時代潮流,本公司在中國信託金融控股公司之規劃下,以中國信託商業銀行為全國最大的信用卡銀行及全功能的網路銀行之資源,可讓中國信託綜合證券在證券業中生存壯大,也將讓中國信託金融控股公司成為最具特色的投資銀行。以提供客戶全方位的金融服務。

提供負責任且有效率的數位服務是九形國際一貫的堅持，九形國際以多年研發的經驗，幫助許多中小企業快速達成Ｅ化的需求，耐心負責的態度，得到許多企業的信任與肯定。近年來九形國際自行研發了許多市場主流系統，例如：P2P影音串流技術、IPTV電視直播技術、衛星直播技術、RFID儲值系統、晶片卡儲值系統、傳直銷網站系統、P2P線上影城點播系統、FLASH線上多人對戰遊戲網站、FLASH音樂專輯即時包裝系統、紅利購物商城系統、線上博奕系統....等等。 　　在海外市場方面，泰國、馬來西亞、中國地區都有許多客戶採用九形國際的IPTV衛星直播技術、P2P線上影城點播系統、線上博奕系統，這些服務在導入相關P2P影音串流技術後，幫助了這些客戶節省4~20倍的頻寬費用。 九形國際在硬體、軟體的領域總共有十幾年的設計經驗，我們希望用最好的創意與設計能力幫客戶設計出最有競爭力的產品。 若您對軟體行銷或業務有興趣，竭誠歡迎你加入我們的團隊。

川佳機械股份有限公司專業從事於造紙機械設備之設計規劃及生產製造,已有三十餘年之豐富經驗及一流技術。多年來除了參與世界一流紙機之安裝工程外,並供應海內外客戶,已超過四十套整廠造紙設備。由於本公司堅持一貫的品質信念,從規劃、設計、製造到安裝試車,所有的過程都須經過嚴格的品質控制。因此不但培養了無數的專業人才,更獲得海內外客戶之肯定與讚譽。

中一增字1000074號 1947年,國內第一家壽險公司台灣人壽正式成立,六十餘年來不改深耕台灣、在地紮根的信念穩健經營,奠定了極其深厚的的發展潛力,並以「推動向上、希望前行」的積極行動,厚實了集團整合與國際發聲的根基。 1998年7月1日,台灣人壽正式民營化,在財政部及龍邦集團等大股東督導下,組成一個極具專業能力的董監事團隊,並引進保險領域之專家學者,共同組成堅強的經營團隊。改制民營後,自1999年起,締造了九年每股稅後盈餘列居上市金融保險公司第一名之佳績,傑出的經營績效,為全體保戶提供了最堅實的保障,更塑造出公營企業民營化成功的典範。 民營化後的台灣人壽,率先成立「資產管理事業部」,是國內第一家將資產專業管理的壽險公司,目的在於將資產做最有效率的投資運用,並在動態資產負債管理的觀念下,執行最適化的資產配置策略、投資決策與風險管理;在資金運用方面,不但能達成最大的投資效益,也能維持最佳的資產流動性與資產品質,更展現絕佳的獲利能力。 1999年起,為更加落實全面的顧客關係管理,台灣人壽大幅更新企業資訊系統,加速企業流程改造,並於2001年建置完成Hi Link高速內部網路系統,串連總公司與全國各營業據點,可以執行同步與非同步遠端教學、國內外視訊會議,電腦資料傳輸,以及網路電話、傳真等系統整合。2006年架構「網際網路全民保單健檢」、「早安!晚安!台灣人壽網」、「早安!晚安!台灣人壽行動辦公室」三項網路系統,同時對全民、保戶及同仁提供AM-PM 24小時不打烊的網際網路服務。 2004年,台灣人壽更首創國內金融保險業的先例,實施「雙總經理」制,將「保險本業」及「資產管理」,採專業分工經營的方式,發揮了組織最大綜效。而為因應時代快速轉變的步伐,台灣人壽的保險商品種類也一直推陳出新,從壽險、健康醫療險,到投資型保險、分紅保單等,無論何種保險商品,台壽均以「保障Better、健康Better、財富Better」的三重防護網觀念,整合人身保險、投資理財及退休與資產規劃;同時,為滿足各年齡層客戶的需要,台灣人壽開發多項商品組合,用創意贏得客戶的心,並連續多年獲得保險信望愛獎「最佳商品創意獎」的肯定。 為了全方位培育最具專業素養的保險人才,在台壽企業大學中設立經營管理、師資培訓、金融財稅、資訊應用,以及壽險行銷五大學院;同時也開闢e–learning線上教學系統,以提升同仁專業及服務的競爭力。面對競爭激烈的保險市場,台灣人壽於2009年8月正式成立「衛星視訊教育頻道」TOP CHANNEL新聞台,讓每位同仁均能在第一時間掌握最新資訊及接受完整教育訓練,由於對人才培訓的積極投入,台灣人壽更在2009年台灣保險卓越獎中,於眾多壽險同業激烈競爭中脫穎而出,勇奪「人才培訓卓越獎」之殊榮。 2008年12月,大陸合資公司君龍人壽正式於廈門正式營運,並於北京及越南設有辦事處,2009年更積極在對岸播灑愛心的種子,同時與台灣的公益活動互相串連,當台灣人壽之經營觸角積極拓展至投信(台壽保投信)、企業資融(台壽保資融)及產物保險(台壽保產物保險),並同時進行海外市場佈局的同時,台灣人壽不僅僅已架構出國際型之金融集團企業版圖,更將藉由不斷的社會回饋與公益參予,在全世界發聲。

1947年,國內第一家壽險公司台灣人壽正式成立,六十餘年來不改深耕台灣、在地紮根的信念穩健經營,奠定了極其深厚的的發展潛力,並以「推動向上、希望前行」的積極行動,厚實了集團整合與國際發聲的根基。 1998年7月1日,台灣人壽正式民營化,在財政部及龍邦集團等大股東督導下,組成一個極具專業能力的董監事團隊,並引進保險領域之專家學者,共同組成堅強的經營團隊。改制民營後,自1999年起,締造了九年每股稅後盈餘列居上市金融保險公司第一名之佳績,傑出的經營績效,為全體保戶提供了最堅實的保障,更塑造出公營企業民營化成功的典範。 民營化後的台灣人壽,率先成立「資產管理事業部」,是國內第一家將資產專業管理的壽險公司,目的在於將資產做最有效率的投資運用,並在動態資產負債管理的觀念下,執行最適化的資產配置策略、投資決策與風險管理;在資金運用方面,不但能達成最大的投資效益,也能維持最佳的資產流動性與資產品質,更展現絕佳的獲利能力。 1999年起,為更加落實全面的顧客關係管理,台灣人壽大幅更新企業資訊系統,加速企業流程改造,並於2001年建置完成Hi Link高速內部網路系統,串連總公司與全國各營業據點,可以執行同步與非同步遠端教學、國內外視訊會議,電腦資料傳輸,以及網路電話、傳真等系統整合。2006年架構「網際網路全民保單健檢」、「早安!晚安!台灣人壽網」、「早安!晚安!台灣人壽行動辦公室」三項網路系統,同時對全民、保戶及同仁提供AM-PM 24小時不打烊的網際網路服務。 2004年,台灣人壽更首創國內金融保險業的先例,實施「雙總經理」制,將「保險本業」及「資產管理」,採專業分工經營的方式,發揮了組織最大綜效。而為因應時代快速轉變的步伐,台灣人壽的保險商品種類也一直推陳出新,從壽險、健康醫療險,到投資型保險、分紅保單等,無論何種保險商品,台壽均以「保障Better、健康Better、財富Better」的三重防護網觀念,整合人身保險、投資理財及退休與資產規劃;同時,為滿足各年齡層客戶的需要,台灣人壽開發多項商品組合,用創意贏得客戶的心,並連續多年獲得保險信望愛獎「最佳商品創意獎」的肯定。 為了全方位培育最具專業素養的保險人才,在台壽企業大學中設立經營管理、師資培訓、金融財稅、資訊應用,以及壽險行銷五大學院;同時也開闢e–learning線上教學系統,以提升同仁專業及服務的競爭力。面對競爭激烈的保險市場,台灣人壽於2009年8月正式成立「衛星視訊教育頻道」TOP CHANNEL新聞台,讓每位同仁均能在第一時間掌握最新資訊及接受完整教育訓練,由於對人才培訓的積極投入,台灣人壽更在2009年台灣保險卓越獎中,於眾多壽險同業激烈競爭中脫穎而出,勇奪「人才培訓卓越獎」之殊榮。 2008年12月,大陸合資公司君龍人壽正式於廈門正式營運,並於北京及越南設有辦事處,2009年更積極在對岸播灑愛心的種子,同時與台灣的公益活動互相串連,當台灣人壽之經營觸角積極拓展至投信(台壽保投信)、企業資融(台壽保資融)及產物保險(台壽保產物保險),並同時進行海外市場佈局的同時,台灣人壽不僅僅已架構出國際型之金融集團企業版圖,更將藉由不斷的社會回饋與公益參予,在全世界發聲。

本校於民國七十九年四月接受教育部委託，從事學校體育課程系統規劃專題研究，民國八十年三月提出第一階段研究成果報告，建議成立相關中心，全面規劃學校體育 事宜。該建議案經於民國八十一年八月一日奉教育部核准設立「學校體育研究與發展中心」，以統籌並長期規劃學校體育課程，藉以落實體育效能。 中心自成立以來接受教育部委託或補助專案計畫，完成學校體育基礎資料建置，建立完善體育訪視制度與指標內涵，以瞭解學校體育實施成效，藉由研習會及活動舉辦，強化體育師資在職進修，同時重視弱勢學生運動權利。透過地方政府及師資培育機構之資源，積極落實學校體育扎根工作，如創新適性體育課程，培養教師多元教學能力，積極配合教育部政策，培養學生運動知能，豐富校園運動交流，發展各校運動文化特色，並讓學生養成主動運動習慣，積極推動課後及假日體育育樂營，增加學生身體活動時間，以期宣導校園運動風氣。 首任中心主任由體育學系許義雄教授擔任(民國八十一年八月至八十三年七月)，其後，方進隆教授接任中心第二任主任(民國八十三年八月至八十六年七月)，鄭志富教授接任中心第三任主任(民國八十六年八月至八十九年五月)，廖貴地教授接任第四任主任(民國八十九年六月至九十年七月)，卓俊辰教授擔任第五任主任 (民國九十年八月至九十二年七月)，張少熙教授擔任第六任主任(民國九十二年八月至九十五年七月)，程瑞福教授擔任第七任主任(民國九十五年八月至九十七年七月)。運動競技系俞智贏教授擔任第八任主任(民國九十七年十月至九十八年七月)。 民國八十七年八月一日本中心因業務擴編之需要更名為「體育研究與發展中心」。 目前，中心主任由體育學系林玫君教授擔任(民國九十八年八月迄今)。

成立時間: 西元2001年 經營理念: 關於太設不動產 民國九十年十月一日,太設不動產仲介經紀有限公司自太平洋房屋仲介股份有限公司所屬大湳直營店轉型為大湳加盟店。成立之初,以原太平洋房屋之精神,以「公平、公正、公開」的經營理念秉持一貫與穩健踏實的企業形象,提供客戶更高品質的服務及迅速、正確的房屋買賣資訊。經過十餘年的經營,深得客戶之信賴。 因應e時代的來臨,通路跨州際的服務已然成為潮流趨勢。在邁向優質仲介新世紀時,因此九十年轉型經營,並以市場理念相當之同業先進流通合作,為地方鄉親提供更多的服務。 企業文化: 太平洋房屋..... 太平洋房屋公司成立於民國七十四年六月,以堅持「公平、公正、公開」房屋仲介的服務理念,擷取歐美日等國際先進仲介業之KNOW-HOW,成立國內第一家合法房屋仲介公司,期許能保障大眾交易安全,促進房屋市場流通,以開創房屋仲介與服務的新紀元。 太平洋房屋首創連鎖店經營,促進市場的快速流通,並採用固定費率,成為市場上一股清流。民國77年更率先公開市場行情,打破房仲黑箱作業,之後繼續推動「客戶權益說明書」、「電腦公開出價」等多項措施,「保障客戶權益」的理念伴隨著太平洋房屋一路走來,始終如一。 以優質的服務及良好的經營績效維繫領先業界的口碑,是太平洋房屋永續經營的理念。走過過去、前瞻未來,太平洋房屋紿終與您同步向前! ◎全國首創電腦網路資訊化流通 ◎以服務樹立優質品牌核心價值 ◎全國連鎖分店提供多據點服務 ◎全國人力資源最強大的服務團隊 ◎全國首創電腦網路資訊化流通 ◎豐富物件資源、高效率成交 ◎強勢行銷企劃力、推動多元化廣告策略 ◎追求客戶滿意的服務理念 關心家人的心情,任誰都是一樣的,太平洋房屋以關懷家人的心情,把客戶當作自己家人,牽成人們「家」的夢想。太平洋房屋整合住宅服務業,引進全功能的社區住宅服務領域,將物業管理、保全等與住宅相關的服務業進行整合,開闢房仲市場的新春天,創造消費者與業者雙贏的局面。

好彩頭搬家創立於民國六十九年。 現今子承父業經驗的傳承，而第二代更將所學經驗精益求精，以讓顧客享受到更完善的服務。 （在全省各地業界，口碑極為良好，公司器具配備人員一應具全，和每一位客戶的互動對我們來說都很重要，我們會以最專業、最親切的態度為客戶服務，對每一位客戶的寶貝家具，做最妥善的搬運，而本公司所屬的員工，一貫穿著制服，服務態度良好）。 至今，秉持著誠實可靠的信念感謝各界的愛護，讓 好彩頭搬家能夠有今日，本公司全體同仁深深一鞠躬。

威可達企業有限公司( YUCCADA Enterprise Co., LTD )成立於民國九十九年,提供全球客戶高品質的模具製造、專業射出成型、組裝加工線一貫化的服務,未來將繼續朝高科技的技術領域發展,期許為客戶及公司創造雙贏之契機。 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入 威可達企業有限公司 的工作行列。

企業全球化時代的來臨,學好英文已成為全民運動,未來更是企業對員工留職的基本要求。因應世界地球村的潮流,威爾斯美語創立於2004年,創立至今一直致力於國人語言學習的研究,務使每一位威爾斯的學員都能具備專業的語文能力及職場所需的溝通能力 有鑑於電腦軟、硬體應用於工作上的重要性較以往與日俱增,且日新月異的速度也越來越快;本公司將秉持以往一貫認真辦學的電腦職教理念,配合政府教育部門大力倡導電腦技能的普及教育,以期達到電腦教育「普及化、專業化、生活化」於社會大眾。 全國首創獨特教學法 重點式加強聽、說、讀、寫全面化學習,並結合專業外籍老師親切的授課,為學員奠定各階段的良好基礎,再經由程度與不同主題的教學課程,幫助學員有良好的應用能力,完整的課程規劃與嚴謹的授課管理,才能真正提昇學員的英文實力。 循環學習制度 威爾斯美語深諳國人對於語言學習上的盲點,為了提供學員有效率且豐富的教學品質,引進國際知名Longman朗文出版社-WorldView的課程系統,以東方人的學習角度出發,課程囊括:發音、文法、會話、多媒體等;再搭配寫作、活動等多元化主題課程,並以反覆練習、不限時數的實務練習,就是希望在課程結束後,學員能具備相當的英文能力以滿足職場需要。