『松霖知識科技有限公司』為『東森數位科技股份有限公司』之門市經銷單位,主要以銷售東森升學王數位教學產品及教材的展示為主,並提供國、高中學生課業諮詢、學習輔導、考試練習以及優質之讀書自習的環境。

橋恩咖啡與世界各地的咖啡農莊合作並提供自家咖啡新鮮的烘培,我們不但第一手掌握世界各莊園咖啡生豆的的資訊,並自行研發生產咖啡烘培機,將生豆後續烘培的處理? 橋恩咖啡(Join Coffee)是世界各產區的咖啡生豆商,也是專業咖啡烘焙機研發生產製造商,在台灣、中國皆有成立公司,我們的使命是將世界上優質的咖啡豆,經由第一手產地採購,專業烘焙機後製處理,並藉由優質咖啡沖煮課程及評鑑教學,產品客製化的服務,介紹給所有愛好咖啡的人。 我們提供中南美洲Cup of Excellence杯測競賽中的優勝莊園豆、高海拔的低因綠巨人Maragogype、夏威夷莊園級可那、印尼黃金曼特寧、牙買加藍山、非洲產區咖啡、巴西喜拉朵冠軍莊園、綜合產區特調,以及每一季節經由杯測師特選的莊園級四季巡禮咖啡。我們長期駐地在各咖啡產地,並與當地的農莊及咖啡檢測中心配合,對於生豆的品質提供最嚴格的控管。 橋恩咖啡門市提供24hr咖啡新鮮烘焙、咖啡專業沖煮及評鑑教學、各式咖啡相關設備及器材,優質的門市服務。我們不但掌握世界各莊園咖啡第一手的資訊,自行研發生產咖啡烘培機,將咖啡後續烘培的處理過程提供最優質細膩的把關,期待給您最極致驚豔的味覺享受。

於2009年創業,致力於美甲相關服務,提供教學,產品銷售服務,徵求有心向上之美甲師輔助證照取得相關技術研討精進

中國人壽於1963年4月25日奉准成立,原名『華僑人壽保險股份有限公司』,1981年3月正式更名為『中國人壽保險股份有限公司』。 近年來,中國人壽極力推動企業再造與創新發展之理念,讓傳統保險業呈現新風貌,締造創新與年輕的格局,以因應日趨國際化與競爭激烈化之壽險環境。主要措施包括: 1.推行KPI (Key Performance Indicator)績效管理制度: 將經營策略目標轉化為各部門、單位及職位的績效目標,以真正掌握組織績效,提升效率。 2.著重業務組織發展: 業務人員的質與量是影響保費收入多寡的重要因素之一。因此除了提供公司同仁專業的訓練之外,亦積極拓展業務系統發展,壯大業務組織。 3.以分紅保單為商品主軸 : 2003年9月底,中國人壽首推國內第一張分紅保單,自此開始深耕分紅保單市場,以齊全的商品線,滿足消費者之不同需求。 4.企業西進: 立足台灣,胸懷天下,成為華人社會頂尖的保險公司,是中國人壽的目標,因此在2004年底,開始了進軍大陸市場的研究,並於2005年於北京設立辦事處。 傲視同業的成就 1.榮獲惠譽 (Fitch) 信評A+肯定:國際知名信用評等公司惠譽(Fitch)信評於2006年元月授予中國人壽財務實力評等A+(twn)。評等報告中指出中壽保單資金成本持續地降低、強健的產品和通路管理、保守穩健的投資策略,以及經驗豐富的資深管理團隊有效地改善了利差等多項的正面評價意見。本項評等對中壽在壽險業務的專業經營和風險控管能力表達了肯定,並預期中壽在未來將有良好的經營績效表現。 2.首創『SECOND OPINION』:中國人壽保戶獨享與和信治癌中心醫院所合辦的『癌症診療再諮詢』服務。重視保戶健康唯一建構「癌症診療再諮詢」專案推動體系。 3.正派經營,財務健全 4.保單選擇最多元轉換彈性大(Money Guide易富誌NO.46) 5.96年第二季壽險業績排名: 萬能險保費收入,業界排名第1名(壽險公會);新契約保費收入,業界排名第6名(壽險公會)。 6.96年第二季壽險業績排名:年金新契約保費收入,業界排名第4名(壽險公會); 團體保險新契約保費收入,業界排名第3名(壽險公會) ◎工時 除採人性化管理方式,同仁於上下班(週一至週五8:30-17:30,週休二日)免打卡外,另依勞基法給予員工年度特別休假。當然女同仁生產所需休養時間,公司亦給予充足之產假以利其所需,另男性同仁配偶生產時,公司亦提供陪產假。 ◎保障 除依勞工、全民健康保險規定為員工加保外,另由公司支付費用為員工投保團體保險,使員工於法令保障外,得以享有更優渥之保險,再加以優於勞基法之退休撫恤辦法,並按月為員工提撥退休金,更能使同仁無後顧之憂。 ◎晉升 在中國人壽服務,您可感受到晉升管道的暢通,每一位優秀的員工都能向其職涯目標大步邁進,我們規劃了一套完備的晉升制度,結合客觀、公正的考核、適時工作輪調制度及適當的教育訓練,以達到拔擢優秀人才之目的,如果您在尋找的是乙份終身的事業,中國人壽絕對是您最佳的表演舞台。

工作時間】 周一至周五 八點半至六點(午休90分鐘) 【薪資制度】 【福利制度】 勞基法規定, 績效獎金, 在職訓練, 專案獎金, 加班誤餐費, 入股分紅, 員工旅遊補助, 團體保險, 生日禮物, 三節禮品獎金, 婚喪喜慶補助, 陪產假, 伙食津貼 【休假制度】 【公司簡介】 公司名稱:亞洲保險代理人股份有限公司 統一編號:25145284 資本額 :500萬 財產保險代理人執業證書號:LPA000760-001 pchom商店街網址: http://store.pchome.com.tw/asiatech/M06582509.htm 經營理念 A.社會責任面: 在台灣,每天保守估計約有2000件以上大大小小意外事故的發生,這當中,有20個人將從此沒有機會和家人說再見.然而意外事故一旦發生,隨之而來的醫療費用,生活開銷,殯葬費用,房屋貸款,消費性信用貸款,子女成長教育費用,家庭照顧支出……等,這都是一個非常大的衝擊,若沒事先作好準備,其後果更不堪設想. 所以,本著社會責任的前提, 意外險大王實需大力疾呼,每個人皆應先作好個人強制險及全方位任意險的規劃! 意外險大王同時相信透過我們亞洲保險代理人的宣導,每個人更可輕鬆擁有三佰萬以上全方位意外險. B.客戶服務面: 意外險大王,省錢就是大王. 機車強制險一年期,享最高現金折扣110元! 汽車強制險一年期,享最高現金折扣210元!任意險最高還有11%的折扣! 所以本著省錢就是賺錢的前提,如何讓您用最少的時間,更少的金錢得到最大的滿足保障,對亞洲保險代理人而言,就是對客戶承諾的最好服務. 機車強制險一年期(輕型)50c.c.(含)以下 意外險大王,省錢讓您當大王 史上最好康機車強制險,一年讓您省下110元. 這可是全台最高的現金折扣喔! 準備好了嗎?只要是三個月內將到期的愛車,都有權利先來卡位搶購喔! 12月31日前限時限量,快把這個好消息告訴您的好朋友吧! (本公司保有活動提前結束之權利)

【沿革發展】 曾經締造無數個台灣第一，陪伴你我快樂成長的國內首屈一指出版界翹楚「光復書局」，四十餘年來提供給大眾，在知識、文化、教育盛典饗宴中，創造無數美麗墔燦花朵。面對資訊化網路教學世界潮流，光復書局率先研發國小、國中數位學習教材，由一群熱愛教育推廣業務的文化尖兵，攜手深耕灌溉數位教學產品。 民國87年網路教學產品問市推廣，由國中快樂學園起步，高品質的優良教材，深受各界肯定造成轟動，因當時國內數位學習大環境尚未成熟，未能達到預期的理想目標；大環境如此，仍有一群默默耕耘的文化工作伙伴，契而不捨堅守崗位，為數位學習的理想鋪路。 民國91年11月光復書局因種種因素劃下休止符；為延續光復精神，在張董事長情義力挺下，鍾協理、賴協理共同領導這群文化尖兵，籌組光聯國際文化事業股份有限公司，延續數位教育學習推廣重任。 民國94年8月因應行銷市場需求，審慎評估，引進寰宇名師學院升高中及大學系列產品，展開新的行銷策略與計劃迄今。 【營運宗旨】 光聯國際文化企業的成長，是以推廣國人教育相關產品為主，陸續代理國中、高中、嬰、幼兒教育材料，及相關產品；以數位學習網路教學，平面出版品，領先以第一品牌之行銷帶動數位學習之先驅。 【未來展望】 深耕國內教育、文化市場，更放眼整個大中華地區，華人數位行銷第一品牌的建立。

◆獎金福利 1.年節獎金 2.員工生日禮金 ◆休假福利 1.男員工陪產假 2.女員工產假 3.生理假 ◆保險福利 1.勞保 2.健保 3.員工體檢 ◆餐飲福利 1.午餐費 ◆娛樂福利 1.自強活動

台灣積層公司成立於1977年11月，公司成立至今已32年，占地約3600坪，為專業軟性包裝材料製造廠，已取得ISO 9001及ISO 14001 品質認證，並曾獲頒第五屆國家磐石獎。 本公司生產之包材行銷海內外，為配合台灣業務拓展及達成全國第一,亞洲第一,世界第一之願景，熱情邀請優質人才加入我們，共同創造屬於台積的下一個30年。 A . 出勤時間： (一)直接單位：三班制 1.日 班：08:00~16:00 2.中 班：16:00~24:00 3.大夜班：00:00~08:00 (二)間接單位：08:00~17:00(午休1小時) B . 休假方式： 週休二日，另依勞基法規定給予特休假.分娩假.陪產假.生理假....等 C . 待遇條件： 依工作性質及個人條件、能力敘薪. D . 升遷制度 : 依個人績效評核辦理資等及職務晉升.

登美語27年市場領導品牌，國內唯一連續三年榮獲經濟部頒獎的美語學校，挾帶兩岸三地二十餘省超過1,000家分校及百萬家庭強勢口碑，為國內第一家進入數位教學時代的美語學校，更成為大中華地區數位美語的領導品牌。喬登美語從小到大全系列「精英養成計畫」課程，涵蓋幼兒至成人完整專業教材系統，量身訂做，讓學程不中斷，學習更進步，並引領科技數位美語學習風潮，耗資億萬，動員數百位專業美語教師及多媒體數位工程師，成功打造「喬登數位美語教學網站」，結合網路線上學習和美語實境教學，融合多媒體、動畫、影音、歌唱、遊戲、互動練習的教學內容，讓教室數位化、教學數位化、教材數位化、管理數位化，配合專業的教材設計、完整的學習紀錄及落實的教學管理，透過全美語、全數位培養兒童多元智慧，養成多能力明日之星，並帶動兒童美語教學產業教學數位化的先驅。

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