本公司為國營事業台灣金控台銀人壽專屬代理公司 ********************************************** 民國30年成立【中央信託局人壽保險處】,簡稱【中央人壽】 民國96年7月併入臺灣銀行,成立【台灣銀行人壽保險部】,簡稱【臺銀人壽】 民國97年1月更名為【臺銀人壽保險股份有限公司】,隸屬資本額3兆5仟億的台灣金控。 主要服務項目為承辦公教機關人員團體保險以及台銀人壽各項金融保險承攬承辦,目前固定承欖公家機關團保多年 本公司所屬承攬皆為團體作業,固定行程宣達金融保險相關產品非一般單打獨鬥業務型態,公司提供專業培訓課程,定點服務承攬 每日公教服務工作行程皆有專人安排 定點在公家機關服務 所屬組員皆有專屬主管直接帶領學習,不需獨自摸索 提供6個月精英培訓計畫,享有固定財務補助,免除學習初期經濟壓力 目前在職同仁每月均有4萬以上穩定收入

基本權益:勞保 健保 新制退休金提撥 保險:團保 職災保險 休假:週休二日 女性生理假 男性陪產假 獎金:年終獎金 津貼:三節禮品/禮金 生日禮金 子女教育獎學金 員工伙食補助 婚喪喜慶津貼 女性生育津貼 訓練/活動:教育訓練、進修 尾牙/不定期餐敘 設施:定期員工健檢 主要生產:塑膠外蓋.電子零件

工作名稱:設計師 職業別: 設計師 工作地點:台北縣板橋市四川路2段93號 性別:不拘 年齡:不拘基本權益:勞保健保補助~ 工作待遇: 保底2萬加4.5抽 歡迎有興趣的朋友來電洽詢 福利與制度: 獎 金 福 利: 全勤獎金、年節獎金 保 險 福 利: 勞保、健保 娛 樂 福 利: 員工定期聚餐 補 助 福 利: 員工在職教育訓練 其 他 福 利: 高業績獎金 聯絡人:KIDO 電話:0989868542 (02)89678939

本公司服務內容如下 1.輔導企業申請科技專業與研發補助(SBIR CITD ASSTD..等) 2.新產品流程管理,研發管理 技術指導與開發 3.輔導申請職訓局相關申請補助(充電加值計畫 立即充電計畫) 4.國際認證輔導

公司成立於民國97年,秉持讓客戶「盡情溝通、無限輕鬆」的品牌價值,落實誠信為本,持續以健全的公司體質強化市場競爭力,並積極打造最值得信賴的電信服務事業典範,成為國內數位匯流服務的領航者。 主要商品/服務項目 提供整合性的服務,多元化的產品服務,成為通訊及內容產業的領先者。 福利制度 員工是最寶貴的資產,我們落實以績效為依歸的薪酬獎勵措施(pay for performance),提供極具市場競爭力的薪資、年終獎金及員工分紅,並提供完善的福利、兩性平等的工作機會和教育訓練制度,同時也鼓勵員工自我實現,滿足自我成長。 薪資與福利 薪資制度: 1. 以績效為依歸的薪酬獎勵措施,依據績效表現發放年終獎金及員工紅利 2. 每年參與薪資調查,瞭解業界情形,讓薪資具有市場競爭力 福利措施: 公司妥善規劃及提供員工各項福利措施: 1. 婚喪喜慶、住院慰問等各項補助 2. 三節禮金、生日禮金 3. 員工旅遊補助、社團活動、親子日及年終尾牙晚會 4. 勞健保、勞退、員工及眷屬團體保險 5. 員工每月定額通話費及ADSL補助 6. 特約商店及簽約飯店優惠 7. 員工急難救助 8. 資深員工獎勵 學習與發展 我們有完善的教育訓練及升遷制度,包括: 1. 新進同仁教育訓練 2. 個人職能訓練、管理職能訓練、電腦/電信專業技能訓練 3. 國內外進修機會(獎助學金補助) 4. 每年定額員工個人進修補助 我們實施: 1. 人性化出勤管理 2. 週休二日 3. 優於勞基法之休假制度 4. 每年六日不扣薪普通傷病假 您心動了嗎!歡迎您加入我們!

公司沿革 2000年 太陽保險經紀人股份有限公司成立(9月),當月即以一億實收保費業績,名列經代前十大迄今 2003年 太陽(薩摩亞)控股集團正式成立 2005年 台視頻道─世紀贏家節目成功企業專訪(5月) 2006年 太陽聯創保險經紀人股份有限公司成立 2006年 太陽聯創管理顧問(北京)有限公司成立,台灣第一家前進大陸市場的保險經紀公司 2007年 中天電視台─發現美麗新台灣節目成功企業家專訪(5月)、榮獲第七屆國家品質保證金像獎 2007年 太陽聯創保險代理(北京)有限公司成立 2008年 工商時報以太陽集團跨足兩岸發展保險經濟為主題專訪(9月) 2008年 唯一保險業進駐高雄軟體科學園區,提供區內廠商保險諮詢及規劃保單 2009年 太陽聯創保險代理(河北)有限公司成立 2010年 唯一台灣保險經紀公司拿到大陸全國性證照 2010年 唯一33年來台灣金融業獲頒創業楷模 公司特色 一個目標:打造第一品牌不僅要成為市場第一,更要成為業界唯一 兩個最好:保險商品最好、基本法制度最好 三大理念:用心、創新、共享 四大優勢:行政優勢、制度優勢、訓練優勢、商品優勢 五個第一:品牌第一、市場第一、服務第一、成長第一、競爭力第一 經營理念 太陽集團堅持以穩健、踏實的經營模式,以客戶權益為第一優先考量,實現獨特的經營理念。嚴選最優質安心的商品,堅持篩選培訓專業且高標準道德操守的全方位財務管理顧問,目前全省專業團隊總登陸人力為1500餘人。成立控股公司,開創台灣保險菁英兩岸創業平台計畫,積極推動兩岸業務整合運作,成為第一家在中國以壽險為主體的保經公司。 企業願景 1.經營主軸:立足台灣=>深耕華北=>放眼中國 2.佈局策略:10年 X 10萬代理人 X 100家分公司 詳情請洽公司網站說明 http://taiyung.com.tw 產品與服務: 服務項目: 業務團隊秉持專業保險經驗,提供全面性風險模組及專業諮詢:人壽保險規劃、遺贈規畫、資產配置、公司團體險、工廠工程險、房屋保險與壽險房屋放款、公共意外險、雇主責任險與個人責任險、火險水險、旅遊平安險,汽機車險......等。 服務據點: 以全省各地通訊據點為主,集團所屬公司交錯支援為輔,建立完善綿密的服務網絡;不論業績繳件、組織跨區發展、保戶服務.....等,都能便利服務且安心發展。 服務精神: 1.用心 對客戶用心:滿足客戶的風險規劃需求、挑選費用便宜且條款對客戶最有力的商品,專業且客觀。 對員工用心:藉由多家保險公司合作策盟以及產壽險合營的市場優勢,以制式化的教育訓練,讓所 屬同仁按部就班學習,使同仁具備強有力的市場生存能力,以利長久經營發展。 2.創新 業務制度:公平、公開、公正且合理分配,晉陞管道透明化,從業務同仁到管理主管,擁有適足的 發揮舞台,揮灑專業才華。 業務職級考核彈性:經手人皆可繼續領取續年度佣金,晉陞暢通,沒有降級,辛苦經營的組織利益 有保障,真正享有累積性的續繳與組織利潤。 續年度收入套入制度:享受第二份組織收入,真正實現年資與收入相符。 3.共享 就津貼獎勵而言:年終獎金領三份,另有個人、處單位、體系達成獎金,若體系績效佳,再發放 績效津貼。 就發展團隊而言:以集團10X10X100為目標,全面推動創業團隊制度,真正實現內部創業,成立 子公司的共用理念 服務模式: 多元商品:搭配各家保險公司專屬優勢商品,提供客戶最佳選擇,讓保障與理財獲得最大權益。 低廉保費:透過詳盡商品分析,讓客戶能自行選擇最划算與最有保障的規劃內容。 效益最大:將保額分保多家保險公司,可將保障提高,免除高額體檢的困擾。 專業規劃:提供專業的全方位風險規劃,專業的問題,交給專業的太陽保險經紀人 服務全面:以親切、迅速、負責的態度提供各項貼心的服務:保單條款諮詢講解、稅務分析與規劃、 金融法律諮詢、保單快速理賠、保單內容變更。 詳情請洽公司網站說明 http://taiyung.com.tw福利與制度: 1.員工團險專案,從本人、配偶、父母及子女皆可投保 2.每季一次員工旅遊或獎勵活動 3.組織團體經營費用補助 4.津貼規範明確,三種年終獎金發放優渥 詳情請洽公司網站說明 http://taiyung.com.tw

好屋不動產 徵人啟事 ◆公司名稱 ：好屋不動產管理公司 ◆職務名稱 ：儲備幹部/業務專員 ◆工作地點 ：新竹市 民富街125號2樓 ◆工作內容 ：影帶介紹 帶客看屋 租賃市場開發 ◆所需人才 ：願接受公司培訓 挑戰高薪者 ◆需求人數 ：5人 ◆薪資 ：抽成獎金最高70% 公司紅利 ◆生日津貼 ：一年僅此一次的重大日子提供同仁生日禮金或蛋糕 ◆佳節禮品 ：逢端午中秋及過年三節公司將發放禮金或精美禮品 ◆團體獎金 ：好屋不動產租賃管理公司的團隊獎金制度是由「團隊分工」的概念出發部門達成總目標獲頒團體獎金 ◆季聚餐 ：每季一次為使忙碌的同仁兼顧家庭關係歡迎邀請父母情侶參加 ◆公司補助 ：同仁結婚或喪奠都可獲得公司所致贈的禮金 ◆出國旅遊 ：為表揚年度績優同仁一年來之表現成果每年舉辦年度國外旅遊 ◆年終獎金 ：每年年底公司將依據個人業積績效來發放年終績效獎金 ◆競賽獎金 ：每月公司不定時舉辦銷售開發活動獲頒個人獎金 ◆聯絡方式 ： 0926- 581303 張經理 ~~沒有不景氣 只有不爭氣 歡迎您加入好屋不動產租賃管理~~ 本店簡介 Φ 我們是一支訓練有素的專業團隊，每個營業員均受過不動產專業訓練合格發照的業界菁英。 Φ 專業引進美、日房屋管理新概念，並結合本土化的租賃服務，可以立即幫你處理租賃問題，豐富的資料庫提供您更多不動產相關問題與資詢，並有專職代書幫您解決不動產的疑難雜症，更有一流的律師替您處理不動產的訴訟爭議。把您當成老朋友一樣，照顧您的房子照顧您的家，永遠在您需要相關資源時在您身旁，讓您不再為您的不動產衍生的問題擔心受怕。 Φ 兼持誠信負責的經營理念。 Φ 以客為尊的服務態度，獲得客戶信賴。 Φ 堅持貫徹待人以誠，客戶至上的理念，企業才能永續經營 新竹市民富街125號2樓 TEL:(03)5285111 FAX(03):5285011

•學承文教機構』自成立以來，始終以培訓有志青年學子習得電腦專業技能為己任，隨著電腦資訊的發燒與普及，陸續開辦多期的電腦職訓專業課程，期望藉由多年的職訓教學經驗，讓有意轉業及習得電腦技能的您有一個發揮所長的管道，提昇個人的專業技能及工作身價。我們努力協助輔導轉業及就業的學員們，並取得合格證書；針對學員的需求，規劃了一系列的基礎整合及密集專業進修課程，績效顯著，頗受好評。許多學員的口碑都成為我們最實質的教學見証。培養您職場上的專業電腦技能以因應目前職場生態不景氣的危機!訓練您成一位有效率、全方位的電腦ｅ世代專業人才! 為配合國家電腦專業教育之理念，提升國人電腦資訊技能，同時增補各公、私立機關對電腦專業人才之需求，特辦理此教育方案以促進國民充分學習暨就業目標。 為鞏固學員們良好的電腦學習基礎，中心採循序漸進階梯式學習；學員先依第一階段作基礎整合，再依個人及未來就業方向選擇第二階段國際認證課程進修，期以最正確的學習方式使學員獲得最佳的學習效果。

本公司草創初期,以推動公、私立企業內部員工整體訓練為主,為培訓企業培養許多適合該企業屬性之電腦專業人才;如美商喬治亞人壽、研晹科技公司。中期獲政府單位青睞,承接電腦類專案訓練課程;如行政院勞委會職訓局人培案、聾啞協會人培案。現今,本公司體察社會大眾學習電腦專業技能者眾多,學習電腦專業技能訓練中心過少;特另開辦個人類電腦教育訓練,至今學員人數已達數萬人,也已建立全國性的教學網路,中心遍佈北、中、南各區;提倡「活到老,學到老;走到那,學到那」的電腦職業訓練理念。近年來由於經濟不景氣之故,勞工失業率節節升高,本中心除提供完善的電腦職業教育訓練之外,也開通許多就業通路提供本中心結業學員與社會一般大眾媒合;如518人力資源銀行(策略聯盟)、台北市就業服務中心與中華民國就業服務協會(補教合作單位)。 有鑑於電腦軟、硬體應用於工作上的重要性較以往與日俱增,且日新月異的速度也越來越快;本公司將秉持以往一貫認真辦學的電腦職教理念,配合政府教育部門大力倡導電腦技能的普及教育,以期達到電腦教育「普及化、專業化、生活化」於社會大眾。

本公司草創初期,以推動公、私立企業內部員工整體訓練為主,為培訓企業培養許多適合該企業屬性之電腦專業人才;如美商喬治亞人壽、研晹科技公司。中期獲政府單位青睞,承接電腦類專案訓練課程;如行政院勞委會職訓局人培案、聾啞協會人培案。現今,本公司體察社會大眾學習電腦專業技能者眾多,學習電腦專業技能訓練中心過少;特另開辦個人類電腦教育訓練,至今學員人數已達數萬人,也已建立全國性的教學網路,中心遍佈北、中、南各區;提倡「活到老,學到老;走到那,學到那」的電腦職業訓練理念。近年來由於經濟不景氣之故,勞工失業率節節升高,本中心除提供完善的電腦職業教育訓練之外,也開通許多就業通路提供本中心結業學員與社會一般大眾媒合;如104人力資源銀行(策略聯盟)、台北市就業服務中心與中華民國就業服務協會(補教合作單位)。